医院信息系统用户和权限管理制度

一、目的为了保障医院信息系统安全、稳定运行，明确职责权限，保护患者隐私，提高医疗服务质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院内部所有使用医院信息系统的相关人员。

三、权限分级1. 一级权限：全局管理员（1）对医院信息系统享有全面权限的人员。

（2）负责医院信息系统的整体规划、建设、维护、升级等工作。

（3）负责对医院信息系统操作人员进行权限分配、调整和回收。

2. 二级权限：部门管理员（1）负责本部门信息系统使用人员的权限分配、调整和回收。

（2）负责本部门信息系统日常维护、故障处理等工作。

3. 三级权限：普通操作员（1）按照部门管理员分配的权限，使用医院信息系统进行日常业务操作。

（2）负责及时反馈信息系统运行中的问题，配合部门管理员进行故障处理。

四、权限分配与调整1. 权限分配（1）一级权限由信息化建设和信息安全领导小组授权信息科科长负责分配。

（2）二级权限由部门负责人授权部门管理员负责分配。

（3）三级权限由部门管理员根据工作需要，授权给普通操作员。

2. 权限调整（1）权限调整由部门管理员根据工作需要，向信息科科长提出申请。

（2）信息科科长审核通过后，对权限进行调整。

（3）调整后的权限应及时通知相关操作人员。

五、权限回收1. 当操作人员离职、调动或其他原因无法继续使用医院信息系统时，部门管理员应向信息科科长提出权限回收申请。

2. 信息科科长审核通过后，对权限进行回收。

六、权限管理要求1. 各部门应加强信息系统权限管理，确保权限分配合理、使用规范。

2. 操作人员应严格按照权限范围使用医院信息系统，不得越权操作。

3. 部门管理员应及时发现和纠正操作人员越权操作行为。

4. 信息科科长应定期对信息系统权限进行审核，确保权限分配合理。

七、监督与考核1. 医院信息化建设和信息安全领导小组负责对信息系统权限管理进行监督。

2. 信息科科长对部门管理员进行考核，考核内容包括权限分配、调整、回收等方面。

3. 部门管理员对操作人员进行考核，考核内容包括权限使用、操作规范等方面。

洛阳市第六人民医院医院信息系统用户和权限管理制度第一章总则第一条为加强信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行,防范应用风险，特制定本制度。

第二条本制度适用于基于角色控制和方法设计的各型信息系统，以及以用户口令方式登录的信息系统等。

第三条信息系统用户、角色、权限的划分和制定,以人事处对部门职能定位和各部门内部分工为依据。

第四条各系统用户和权限管理由医院办公室、医教科、人事处负责，所有信息系统须指定系统管理员负责用户和权限管理的具体操作.第五条信息系统用户和权限管理的基本原则是：（一）用户、权限和口令设置由系统管理员全面负责。

（二）用户、权限和口令管理必须作为信息系统的强制性技术标准或要求。

（三）用户、权限和口令管理采用实名制管理模式.(四）严禁杜绝一人多账号登记注册。

第二章管理职责第六条系统管理员职责负责本级用户管理以及对下一级系统用户管理。

包括创建各类申请用户、用户有效性管理、为用户分配经授权批准使用的信息系统、提供用户操作培训和技术指导。

第七条用户职责用户须严格管理自己用户名和口令，遵守保密性原则，除获得授权或另有规定外,不能将收集的个人信息向任何第三方泄露或公开.系统内所有用户信息均必须采用真实信息,即实名制登记。

第三章用户管理第八条用户申请和创建由人事处将人员名单报医教科，医教科报信息中心进行维护；第九条用户变更和停用（一）科室发现医师权限与实际情况不符由本人提出书面申请,经科主任签名、质控办审核后报医教科、信息中心进行权限的调整。

（二）调离本院、取消或暂停处方权的人员由人事处、医教科出具书面通知信息中心，信息中心及时取消权限或调整相应权限。

第四章安全管理第十二条使用各信息系统应严格执行国家有关法律、法规，遵守公司的规章制度，确保国家秘密和企业利益安全。

第十三条口令管理（一）系统管理员创建用户时，应为其分配独立的初始密码，并单独告知申请人.(二）用户在初次使用系统时，应立即更改初始密码。

医院HIS系统权限管理制度为保障医院信息管理系统正常运行和数据安全、避免操作权限失控,并防止一些用户利用取得的权限进行不正确的操作，特制定我院信息管理系统权限管理制度，对各科室工作人员操作医院信息管理系统进行严格的管理，并按照各用户的身份对用户的访问权限进行严格的控制。

一、总则1、用户帐号:登录HIS系统需要有用户帐号，相当于身份标识，用户帐号采用人员姓名的缩写，规则如下：采用姓名的拼音首字母。

如果在同一单位内出现用户帐号重名的情况，出现的第一个重名的情况在用户帐号后面增加一个字母“1”；出现第二个重名的用户帐号，在重名的用户帐号后面增加一个字母“2”；如此类推。

2、密码：为保护信息安全而对用户帐号进行验证的唯一口令。

3、权限：指在信息系统中某一用户的访问级别和权利，包括所能够执行的操作及所能访问的数据。

二、职责与分工1、职能部门：(1)权限所有部门：负责某一个模块的权限管理和该模块的数据安全；a.财务科负责财务系统和部分资产系统权限；b.护理部负责病区护士管理系统权限；c.医务科负责医生工作站管理系统的权限；d.医保办负责医保收费、审核、审批权限；(2)负责指定一个部门权限负责人（建议为科室负责人），对涉及本部门负责权限的新增，变更，注销进行签字审批；(3)本部门人员申请本部门负责权限，需要部门权限负责人签批，签批后由系统管理员设置；2、单位权限负责人(1)负责签批部门间的权限的授予；(2)负责对信息系统用户帐号及密码安全进行不定期抽查；3、系统管理员(1)负责根据《HIS系统用户新增\变更\注销申请表》在系统中设置用户权限；(2)负责维护本单位用户和权限清单；(3)遵守职业道德，接受部门权限负责人和单位权限负责人的抽查。

三、用户帐号及密码管理1、密码设置及更改：(1)第一次登录HIS系统时，用户必须改变事先由管理员分配的初始密码；(2)为避免帐号被盗用，密码长度不小于六位，建议数字与字母结合使用；(3)每30天或更短时间内需要重新设定密码；(4) 对于用户忘记密码的情况，需要按照新用户申请流程处理。

医院信息系统使用规范制度第一章总则第一条规章制度的目的为了保障医院信息系统的正常运行，提高医院工作效率，保护患者隐私和医院信息安全，订立本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于医院内全部工作人员和使用医院信息系统的患者。

第三条定义1.医院信息系统：指医院内用于处理、存储、传递和管理医学和患者相关信息的设备、软件和网络。

2.工作人员：指医院内从事医疗、管理、技术等相关工作的员工。

第二章信息系统使用第四条账号管理1.工作人员应依照医院要求申请个人账号，确保个人信息真实准确。

2.工作人员不得将个人账号泄露给他人，不得私自出借、转让、共享账号。

3.工作人员应定期更换密码，并采取安全可靠的密码组合。

第五条信息录入与修改1.工作人员在录入患者信息时，应保证信息的准确性和完整性。

2.工作人员不得有意窜改患者信息，如有错误应及时通知相关部门进行修改。

3.工作人员应依照规定的权限范围内对患者信息进行修改和更新。

第六条数据备份与恢复1.医院应定期对信息系统中的数据进行备份，并确保备份数据的可靠性和完整性。

2.工作人员在进行数据恢复操作时，应注意操作规范，避开误操作导致数据丢失或错误。

第七条使用权限管理1.医院应依据工作职责和需要，调配不同的系统权限给工作人员，实现权限的精准明确掌控。

2.工作人员不得超出本身的权限范围进行操作，不得擅自修改他人权限。

第八条系统安全防护1.医院应建立健全的系统安全防护机制，确保信息系统的稳定运行。

2.工作人员应定期检查系统安全漏洞，并及时报告给相关部门，不得私自试验攻击系统。

第九条信息共享与传递1.工作人员在进行患者信息共享和传递时，应遵从医院相关规定，确保信息的安全性和完整性。

2.工作人员不得随便泄露患者信息，不得将信息发送给未经审核的个人或机构。

第三章惩罚与违规处理第十条违规行为1.工作人员违反本规章制度的行为包含但不限于：泄露患者信息、窜改患者信息、滥用权限、私自试验攻击系统等。

1.目的为了保证医院信息系统的信息安全。

根据用户权限范围，适用和集中统一管理原则，对医院信息系统用户权限管理进行规范。

2.范围全院3.定义全院信息化建设与信息化管理相关事宜。

给与相应人员职务的权限工作执行，可分为一般用户和超级用户。

4.职责(无)5.标准5.1用户权限的设定，由使用信息系统的相关部门根据各科室的实际情况提出信息系统使用角色以及角色对应的权限需求，制定好后提交至信息科，由信息中心在相应系统中设置对应的角色权限。

5.2信息系统角色权限设置完成并统一设置好人员信息后，列出目前的角色清单以及角色对应的权限，以及拥有该角色的人员名单，报相关职能部门确认，经主管院长批准后备案。

5.3信息系统角色权限设定完成后，由信息科告知相应科室主管领导；5.4 医院信息系统密码于每半年由信息科负责人统一进行更新并规范；5.5新用户和用户权限更改的管理：新职工需要创建新用户，或老用户需要调整权限、业务科室时，须按流程进行运作。

工作流程为：首先根据员工的岗位调整或权限变动需求填写《用户权限申请及变更表》，填写完后交至相关主管部门审批（职能科室交至人事科，医生交给医务科，护士交给护理部），审批完成后由各主管部门交由信息科进行权限及角色的更改；5.6离职员工用户权限清理：具有医院信息系统使用权限的医、药、技、护、财务、后勤、行政等员工离职时，须持《离职人员物品交接表》到信息中心办理签字手续。

信息中心员工在签字前必须先停用该离职人员的用户权限。

人事部将有权使用医院信息系统的入职和离职人员名单及工号（包括医生、护士、技术员、药师、财务人员）在每月月底前通报信息中心，由信息中心部门对入、离职人员的用户权限管理情况进行汇总监督审核。

5.7超级用户管理：医院对超级用户管理进行严格控制（超级用户指能对系统做任何查询与操作的用户）。

超级用户的名单，使用超级用户的原因由信息中心报主管院长审核并批准。

超级用户必须作出书面承诺书，本院员工的书面承诺书要交人力资源部保存，保证合法使用超级用户权限，不得利用超级用户权限进行违规操作、做好密码保管，不准向其他任何人泄露密码。

医院管理信息系统使用与管理制度1. 前言为了提高医院管理水平和效率，保障医院信息系统的安全性和稳定性，特订立医院管理信息系统使用与管理制度。

该制度适用于医院全部职工，并对医院管理信息系统的使用和管理进行认真规定，确保医院管理信息系统的正常运行。

2. 信息系统使用权限管理2.1 用户注册及权限申请全部医院职工须供应真实身份信息进行注册，包含姓名、职工编号、部门等。

注册成功后，用户可依据职务和需要申请相应的权限。

权限级别包含：•系统管理员：负责重要的系统管理工作，包含用户账号管理、系统维护等；•部门管理员：负责本部门的系统管理工作，包含用户账号管理、数据权限设置等；•普通用户：依据岗位需要申请相应的功能使用权限。

2.2 用户权限审批用户申请权限后，需经过上级审批，确定权限级别和范围。

上级审批流程明确，确保权限管理的公正和合理性。

2.3 用户账号注销在以下情况下，用户账号将被注销：•用户离职或调离医院；•用户滥用权限或违反医院相关规定。

3. 信息系统使用规范3.1 用户登录与认证用户使用个人账号登录医院管理信息系统，并采用密码、指纹等认证方式确保用户身份的真实性。

3.2 信息安全与保密•全部用户应对个人账号和密码保密，不得将账号和密码透露给他人；•严禁将个人账号借给他人使用，用户应对个人账号的操作行为负责；•对于敏感信息和患者隐私等，用户应遵守相关法律法规，确保信息安全和保密。

3.3 系统使用时间规定•医院管理信息系统的使用时间为每日XX时至XX时；•除非特殊情况，否则不得私自延长或超出访用时间。

3.4 系统使用限制•用户不得以任何方式破坏、修改或删除医院管理信息系统的任何数据和程序；•用户不得未经授权地访问、复制、传播、销售医院管理信息系统的数据和程序。

3.5 系统日志记录与审计医院管理信息系统将对用户的操作行为进行日志记录，包含登录、操作记录等。

系统管理员有权进行日志审计，并对违规行为予以相应的处理。

为加强医院信息系统的安全管理，保障医疗信息的完整、准确、及时、保密，提高医疗服务质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有使用信息系统的工作人员，包括医务人员、管理人员、技术人员等。

三、信息安全组织机构1.成立医院信息安全工作领导小组，负责医院信息安全的总体规划和组织实施。

2.设立信息安全管理部门，负责医院信息安全的日常管理工作。

3.各科室设立信息安全员，负责本科室信息安全的日常管理。

四、信息安全管理制度1.用户管理（1）用户注册：新用户需填写《用户注册申请表》，经信息安全管理部门审核批准后，方可注册。

（2）用户权限管理：根据用户职责分配相应权限，确保用户只能访问其权限范围内的信息。

（3）用户密码管理：用户密码应定期更换，不得与他人共享密码。

2.访问控制（1）严格控制对信息系统的访问，实行访问权限控制。

（2）对重要信息系统进行物理隔离，防止非法访问。

（3）定期检查系统访问日志，发现异常情况及时处理。

3.数据安全（1）数据备份：定期对重要数据进行备份，确保数据安全。

（2）数据加密：对敏感数据进行加密存储和传输，防止数据泄露。

（3）数据恢复：建立数据恢复机制，确保在数据丢失时能够及时恢复。

（1）加强网络安全防护，防止恶意攻击、病毒入侵等。

（2）定期更新网络安全设备，提高网络安全防护能力。

（3）对网络设备进行安全检查，确保设备安全运行。

5.信息安全培训（1）对全体工作人员进行信息安全意识培训，提高信息安全防范能力。

（2）定期组织信息安全知识竞赛，检验培训效果。

五、信息安全事件处理1.发现信息安全事件时，立即报告信息安全管理部门。

2.信息安全管理部门接到报告后，立即启动应急预案，进行调查处理。

3.对信息安全事件进行调查分析，找出原因，采取措施防止类似事件再次发生。

4.对信息安全事件进行处理结果进行总结，形成报告，上报医院领导。

六、附则1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度由医院信息安全管理部门负责解释。

医院信息系统授权管理制度为保证医院信息系统数据的安全性，防止由于信息系统访问授权不当导致敏感数据和病人隐私信息泄露，加强对医院信息系统用户的授权管理，规范工作人员操作，提升医院信息系统管理水平，制定本制度。

一、总则（一）信息系统用户授权管理按照"集中领导，分级管理"的原则，由医院网络安全和信息化领导小组统筹考虑医院管理的要求，将权限分配和基础数据维护等功能按照职能分配给职能部门和用户所在科室归口管理，从而保证数据的权威性和一致性。

（二）信息系统上线后，网络安全和信息化领导小组应协调制定信息系统权限分配和基础数据维护职责，明确各部门在权限分配和基础数据维护中的责任和义务。

（三）用户持有者应对该用户在系统中所做的操作及结果负全部责任。

二、用户创建员工用户账号应由人事管理部门创建或由人事管理部门出具证明，详细注明姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历职称等相关信息，加盖公章后由信息中心代为创建。

三、用户授权根据用户身份不同，应由归口管理部门及所在科室逐级授予信息系统使用权限。

或由归口管理部门及所在科室出具书面申请，详细说明所需权限并由部门和科室负责人签字同意后，交信息中心代为授权。

四、用户权限变更用户岗位变更，需调整信息系统使用权限，应由归口管理部门及所在科室逐级变更信息系统使用权限。

或由归口管理部门及所在科室出具书面申请，详细说明权限变更情况并由部门和科室负责人签字同意后，交信息中心代为授权。

五、用户注销和停用员工离职须收回信息系统使用权限并注销或停用用户。

用户注销或停用由人事管理部门负责，或人事管理部门出具证明，说明需注销或停用用户信息和原因，加盖公章后由信息中心代为注销或停用。

HIS用户权限管理制度目录第一章总则第二章管理权限的范围和原则第三章权限的分配和管理第四章权限的审批和变更第五章权限的监控和追踪第六章权限的回收和清理第七章违反规定的处理第八章附则第一章总则第一条为了规范医院信息系统（HIS）用户的权限管理，保护医院信息系统的安全稳定运行，制定本制度。

第二条本制度适用于医院信息系统（HIS）所有用户的权限管理工作，包括分配、审批、变更、监控、追踪、回收、清理等方面。

第三条医院信息系统（HIS）用户权限管理，应遵循合法合规、严格保密、细致管理、有效控制的原则。

第四条医院信息系统（HIS）用户权限管理，应根据用户的工作职责、工作需要和安全等级，合理分配不同的权限等级。

第五条医院信息系统（HIS）用户权限管理，应当建立健全责任制度，明确权限分配、审批、变更、监控、追踪、回收、清理等工作的责任主体和工作流程。

第二章管理权限的范围和原则第六条医院信息系统（HIS）用户的权限分级管理，包括管理员权限、普通用户权限和特殊权限等。

第七条管理权限的分级原则是：管理员权限具有最高权限，可以管理所有用户的权限；普通用户权限具有基本操作权限，能够完成常规操作；特殊权限按需分配，临时授权，限制使用范围，防止滥用。

第八条医院信息系统（HIS）用户权限管理应当严格遵守相关法律法规和管理制度，严守保密纪律，确保使用者不泄露医疗机构信息系统中的敏感信息。

第九条医院信息系统（HIS）用户权限管理所涉及的信息内容，应当严格按照数据安全管理制度进行分类标记，并采取相应的安全措施进行保护。

第十条医院信息系统（HIS）用户权限管理，不得超越工作职责和工作需要赋予用户权限，不得以个人或团体身份谋取利益。

第三章权限的分配和管理第十一条医院信息系统（HIS）用户权限的分配应当根据用户的工作职责和工作需要进行合理设置，确保用户能够完成工作任务，并将权限等级明确告知用户。

第十二条医院信息系统（HIS）用户权限分配由系统管理员负责，应当经过申请、审批、登记等程序，避免随意授权。

信息系统用户账号及权限管理制度
一、为加强信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，特制定本制度。

二、医院信息系统用户管理包括系统用户的命名、用户ID的增加修改、用户ID的终止、使用权限分配、用户密码的修改、用户的安全管理等。

三、医院信息系统管理员在系统中不得任意增加、修改、删除用户ID，凡是涉及到医生权限的操作必须得到医务部的授权，涉及到护士权限的操作必需得到护理部的授权，涉及到行政工勤用户操作必需得到相关领导的授权。

四、我院信息系统权限分为普通权限和管理权限，各科室普通工作人员在信息系统系统中只能被分配到能满足于日常工作的普通权限，科室负责人除普通权限外还可分配到科室相关的信息系统管理权限。

五、用户在经过信息科培训考核合格后，信息科根据上交的信息系统权限申请单或医务部出具的授权证明进行权限的授予；离职时，信息科会取消权限并对工号上锁。

六、用户接到初始密码后必需立即进行修改，建议用户账号使用密码一般应在8位以上，并有数字与英文字母组合，每季度更换一次。

七、用户在使用操作中严重违反医院诊疗管理规范及计算机使用管理规定的，可暂停或取消使用权限。

八、本制度由信息科制定，解释权、修改权归属信息科。

医院信息系统管理制度范本第一章总则第一条目的为规范医院信息系统的建设和运营，保障医院信息系统的安全性和可靠性，提高医院信息化管理水平，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于医院的信息系统建设、维护和运营管理。

第三条定义1. 信息系统：指为实现医院的各项业务管理和服务需求，利用电子设备和计算机技术，以及相关软件和网络设备构成的系统。

2. 系统管理员：负责医院信息系统的维护、管理和安全运营的责任人。

3. 用户：指医院工作人员及其他相关人员利用医院信息系统进行日常工作和管理的人员。

第二章信息系统建设第四条信息系统规划医院应制定全院信息系统规划，明确信息系统的发展目标、建设方向以及所需的资源和投入。

第五条信息系统选择医院信息系统的选择应根据医院的实际需求和信息系统规划要求，进行合理的选型。

第六条信息系统建设和实施医院信息系统的建设和实施应遵循科学、规范的项目管理方法，确保项目的顺利进行和有效完成。

第三章信息系统维护第七条系统管理员的职责系统管理员应负责医院信息系统的维护、管理和安全运营，包括但不限于：1. 日常维护和管理信息系统的硬件设备和软件系统。

2. 组织系统的升级和更新，确保系统的稳定性和安全性。

3. 错误处理和故障排除，确保系统平稳运行。

4. 定期备份数据，确保数据的安全性和可恢复性。

5. 根据医院的需求和要求，进行相应的系统调整和优化。

第八条用户的职责用户应按照医院的相关规定和流程，正确使用医院信息系统，不得擅自修改、删除或泄露系统中的数据和信息。

第九条信息系统的维护与保养医院应定期进行信息系统的维护与保养，包括但不限于：1. 检查和清洁硬件设备。

2. 更新和升级软件系统。

3. 检查系统的安全性和稳定性。

4. 检查和备份系统的数据。

第四章信息系统安全第十条信息系统安全策略医院应制定和实施信息系统安全策略，确保信息系统的安全性和可靠性。

第十一条安全管理措施医院应采取必要的安全措施，包括但不限于：1. 设立安全管理部门，负责信息系统的安全管理和监控。

信息系统权限管理制度为了医院信息管理系统数据的安全管理，避免操作权限失控,并防止一些用户利用取得的权限进行不正确的操作，特制定医院信息管理系统权限管理制度，对各科室工作人员操作医院信息管理系统进行严格的管理，并按照各用户的身份对用户的访问权限进行严格的控制，保证我院信息管理系统的正常运转，特制定本管理制度。

一、总则1.1用户帐号:登录信息系统需要有用户帐号，相当于身份标识，用户帐号采用人员工号的编排，规则如下：(1)采用员工工号编排。

工号以人事部按顺序规定往后编排提供信息科。

1.2密码：为保护信息安全而对用户帐号进行验证的唯一口令。

1.3权限：指在信息系统中某一用户的访问级别和权利，包括所能够执行的操作及所能访问的数据。

二、职责与分工2.1职能部门：(1)权限所有部门：负责某一个模块的权限管理和该模块的数据安全；a.财务处负责财务收费系统和部分资产系统权限；b.护理部负责病区护士管理系统权限；c.医务部负责医生工作站管理系统的权限；(2)负责指定一个部门权限负责人(建议为科室负责人)，对涉及本部门负责权限的新增，变更，注销进行签字审批；(3)本部门人员申请本部门负责权限，需要部门权限负责人签批，签批后由系统管理员设置；2.2单位权限负责人(1)负责签批部门间的权限的授予；(2)负责对信息系统用户帐号及密码安全进行不定期抽查；2.3系统管理员(1)负责根据信息系统用户新增\异动\离职记录表在系统中设置用户权限；(2)负责维护本单位用户和权限清单；(3)遵守职业道德，接受部门权限负责人和单位权限负责人的抽查。

三、用户帐号及密码管理3.1密码设置及更改：(1)第一次登录信息系统时，用户必须更改信息系统密码；(2)为避免帐号被盗用，密码长度不小于六位，建议数字与字母结合使用；(3)建议每____天或更短时间内需要重新设定密码；(4)对于用户忘记密码的情况，需要按照新用户申请流程处理。

3.2帐号与密码保管：(1)密码不可告知他人，用户帐号不可转借他人使用；(2)信息系统用户因离岗或转岗，所拥有的系统用户权限需相应变更时，需在将有本部门权限负责人签字确认并到信息部办理手续；系统管理员对离岗或异动的帐号进行注销并签字；人事科在见到系统管理员签字后方可办理离岗或异动手续。

医院信息科网络访问与权限管理制度1. 介绍医院信息科网络访问与权限管理制度是为了规范医院信息科网络访问与权限管理行为，确保信息系统的安全性和可靠性，保护患者和医务人员的隐私和权益而制定的。

本制度适用于医院信息科内部所有工作人员，并应严格遵守和执行。

2. 定义和范围2.1 网络访问网络访问指的是通过医院内部网络或外部网络，获取、传输和处理信息的行为。

2.2 权限管理权限管理指的是对医院信息系统的访问和使用进行控制，并分配相应的权限给不同的用户。

本制度适用于医院信息科内部所有的网络访问和权限管理行为。

3. 网络访问规定3.1 网络接入1. 医院信息科工作人员需要申请网络接入权限，获得网络接入账号和密码。

2. 禁止医院信息科工作人员将网络接入账号和密码泄露给他人。

3. 医院信息科工作人员应定期更改网络接入密码，确保密码的安全性。

4. 医院信息科工作人员应妥善保管个人设备，防止他人非法使用。

3.2 网络访问行为1. 医院信息科工作人员应根据工作的需要使用网络资源，禁止滥用和浪费网络资源。

2. 禁止医院信息科工作人员以非法的方式获取、传播和使用网络信息。

3. 医院信息科工作人员禁止访问和含有病毒、恶意软件的网站和文件。

4. 医院信息科工作人员不得滥用网络权限，进行非法的网络攻击行为。

3.3 网络安全1. 医院信息科工作人员应定期进行网络安全培训，了解网络安全知识和技能。

2. 医院信息科工作人员应及时更新和安装网络安全软件，确保网络安全防护能力。

3. 禁止医院信息科工作人员拆卸、更换和绕过网络设备的安全措施。

4. 权限管理规定4.1 用户权限1. 医院信息科工作人员的权限将根据其岗位和职责分级管理，确保权限的合理分配。

2. 医院信息科工作人员只能访问和使用其工作职责所需的信息系统和数据，禁止越权操作。

4.2 权限申请和审批1. 医院信息科工作人员需要向上级主管申请相应的信息系统访问权限。

2. 权限申请应提供必要的理由和说明，由上级主管进行审批决定。

操作权限管理制度
1、医院信息管理系统（HIS）的操作权限采取数据库系统管理员、应用系统管理员和业务操作员三级权限进行管理。

2、HIS服务器的登录密码由数据库系统管理员和应用系统管理员共同掌握，负责服务器的启动、关闭和日常监控维护等操作。

3、数据库系统密码由数据库系统管理员负责管理，不得向任何泄露，确保数据库安全运行。

4、应用系统管理员的权限由数据库系统管理员分配，负责管理应用系统各个功能模块的密码和权限分配。

5、业务操作员负责本岗位功能模块的操作。

操作员经培训合格后，由应用系统管理员向其分配用户名、密码和相关操作权限。

6、上一级管理员向下一级人员分配用户名和密码时，必须告知操作员本人，并要求其第一次登录时立即修改密码，防止密码泄露。

7、应用系统管理员和业务操作员在接到上一级管理员分配的用户名和密码后，要即修改密码并牢记密码。

如果因密码泄露而造成的一切不良后果，均由该操作员自行负责。

8、业务操作员离开本岗位时，要向所在科室负责人申请，由所在科室负责人向信息科申请停止该操作员的一切操
作权限。

如果因未及时停止权限而造成不良后果，将根据职责逐级追究责任。

9、应用系统管理员离开本岗位时，数据库系统管理员要立即停止其一切操作权限，并立即修改服务器登录密码。

否则，由此造成不良后果，将追究数据库系统管理员责任。

医院信息系统用户和权限管理制度医院信息系统作为现代医院管理的重要组成部分，其用户和权限管理制度的建立和完善对于保证医院信息系统的安全性和高效性具有至关重要的作用。

本文将以医院信息系统用户和权限管理制度为主题，探讨其重要性、目标、流程和关键措施。

一、医院信息系统用户和权限管理制度的重要性1.确保信息安全：医院信息系统包含大量的患者隐私和医院机密信息，用户和权限管理制度能够确保只有授权的用户才能访问和使用相关信息，有效防止信息泄露和滥用。

2.提高工作效率：通过用户和权限管理制度，可以根据不同用户的职责和需求进行权限的分配和管理，有效避免信息混乱和冲突，提高工作效率和质量。

3.便捷的用户管理：通过用户和权限管理制度，可以对用户进行集中管理，包括用户注册、注销、修改密码等操作，简化管理流程，提高管理效率。

二、医院信息系统用户和权限管理制度的目标1.确立权限分配原则：明确不同职责和角色的用户的权限范围，根据实际需求和工作职责进行合理的权限分配。

2.确保权限管理的精确性：建立准确的用户信息数据库，确保用户的身份和权限信息真实、准确，避免权限的滥用和误操作。

3.保证权限管理的可控性：通过权限管理制度，确保权限的授予、修改和收回等操作都有明确的流程和审批制度，保证权限的可控性。

三、医院信息系统用户和权限管理制度的流程1.用户注册和登录：用户需提供真实身份信息完成注册，系统根据不同用户职责分配不同权限。

用户登录时需输入账号和密码进行身份验证。

2.权限分配和管理：系统管理员根据用户的工作职责和需求进行权限的分配和管理。

包括数据访问权限、文件操作权限、系统配置权限等。

3.权限审批和变更：权限的变更需要经过系统管理员的审批，确保权限变更的合法性和合理性。

用户权限发生变更时，系统会自动发送通知给相关人员。

4.权限收回和注销：在用户离职或不再需要相关权限时，管理员负责及时收回相关权限，并对用户账号进行注销。

四、医院信息系统用户和权限管理制度的关键措施1.建立完善的账号管理制度：包括账号申请、登记、审批和注销等流程，确保账号的真实合法和权限的合理分配。

医疗行业信息系统用户和权限安全管理制度一、概述医疗行业的信息系统在保障患者安全和医疗机构运作中起到重要作用。

为了确保医疗信息系统的安全性，需要建立用户和权限的安全管理制度，以保护患者的隐私和医疗数据的安全。

二、用户管理1.用户注册和认证在医疗信息系统中，所有用户必须先进行注册和认证，提供真实的个人信息。

用户可以使用用户名和密码进行登录，也可以选择其他身份认证方式，如指纹识别、人脸识别等。

2.用户权限分级医疗信息系统中的用户权限需要进行适当的分级，根据用户的职责和需要，分配相应的权限。

不同职能的用户只能访问其职责范围内的数据和功能，避免滥用权限和数据泄露。

3.用户权限审批用户权限的分配和修改需经过严格的审批流程。

审批流程需要明确规定，并由专门的权限管理人员负责审核和批准。

只有经过审批的用户才能获取相应的权限，确保权限的合理分配和合规操作。

4.用户权限变更和撤销在医疗信息系统中，用户权限的变更和撤销需要及时处理。

对于离职、调岗或职责变更的用户，应及时撤销其权限；对于权限需要调整的用户，应及时进行权限变更，确保用户权限与职责的一致性。

三、权限管理1.角色权限定义医疗信息系统中，可以根据用户的职责和权限要求，定义不同的角色及其对应的权限。

例如，医生可以拥有查看患者病历、开具处方等权限，护士可以拥有录入患者体征、执行医嘱等权限。

2.权限访问控制医疗信息系统需要设定严格的权限访问控制策略，确保用户只能访问其拥有权限的数据和功能。

通过访问控制列表、角色授权等方式，限制用户的数据访问范围，防止越权访问和数据泄露。

3.数据备份与恢复医疗信息系统中的数据需要进行定期备份，并确保备份数据的安全存储。

在出现数据丢失或系统故障的情况下，可以及时进行数据恢复，保证数据的完整性和可用性。

四、安全审计医疗信息系统需要建立安全审计机制，记录用户的操作行为和权限使用情况。

安全审计可以发现异常行为和安全漏洞，并及时采取相应措施进行处理。

XX医院信息系统帐号及权限管理制度为了保障XX医院的信息系统安全，提高工作效率，确保医院信息系统的正常运行，特制定本系统账号及权限管理制度。

以下内容包括账号管理和权限控制两个方面：一、账号管理1.账号申请（1）XX医院的员工需要在任职入职时申请一个信息系统账号；（2）账号申请须填写申请表，包括个人基本信息、岗位职责和权限需求等；（3）申请表需由申请人经过所在部门经理审核后，提交给信息系统管理部门；（4）信息系统管理部门根据申请表的内容和岗位需求，进行账号开通和权限分配。

2.账号使用（1）所有账号使用者应妥善保管个人账号和密码，不得向他人透露、共享或交换；（2）账号使用者不得随意修改或删除系统中的重要数据；（3）账号使用者发现账号和密码泄露或存在安全隐患，应立即向信息系统管理部门报告，并及时修改密码；（4）账号使用者离职或调岗时，应及时通知信息系统管理部门进行账号注销或权限变更。

3.账号注销（1）当账号使用者离职、调岗或岗位职责发生变化时，须及时向信息系统管理部门申请注销或变更账号；（2）信息系统管理部门收到申请后，根据实际情况进行注销或权限变更。

二、权限控制1.权限分配（1）在账号开通的基础上，信息系统管理部门根据不同岗位的职责要求，给予账号相应的权限；（2）权限分配需经过申请人的部门经理审核确认；（3）权限分配应遵循最小权限原则，即每个账号只能拥有执行其工作职责所必备的权限，不得超出需要范围。

2.权限调整（1）权限调整须由信息系统管理部门负责；（2）权限调整需根据员工职责变化、业务需求变化等进行调整；（3）权限调整需经过申请人的部门经理审核确认。

3.权限审计（1）信息系统管理部门负责对账号和权限进行定期审计；（2）对账号使用情况、权限分配情况进行全面检查，确保合理性和安全性；（3）发现不当使用或权限超范围的行为，需要及时进行纠正和处理。

总结：XX医院信息系统账号及权限管理制度的制定，旨在保障信息系统的安全和正常运行。

医院信息化使用制度一、系统登录与权限1.1 所有员工在使用医院信息系统时，必须使用个人的唯一账号登录，严禁使用他人账号或未经授权的账号登录。

1.2 账号的权限分配应遵循“最小权限原则”，即根据员工的工作需求分配相应的系统权限。

1.3 员工应妥善保管个人账号信息，不得泄露给他人。

如发现账号被盗用或存在安全隐患，应立即上报信息部门。

二、数据保护与备份2.1 医院所有重要数据应定期进行备份，并确保备份数据的完整性和可恢复性。

2.2 未经授权，任何人不得擅自修改、删除或复制医院数据。

2.3 员工在处理敏感数据时，应确保数据的安全性和隐私性，防止数据泄露。

三、设备使用与维护3.1 医院信息设备应专人专用，不得随意更换或外借。

3.2 员工在使用设备时，应遵循操作规程，避免设备损坏或数据丢失。

3.3 信息部门应定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。

四、网络安全管理4.1 医院网络应设置防火墙、入侵检测等安全措施，确保网络的安全性和稳定性。

4.2 员工在使用网络时，不得从事与工作无关的活动，如浏览非法网站、下载不明软件等。

4.3 发现网络异常情况或安全漏洞时，应立即上报信息部门。

五、信息交流与共享5.1 医院内部信息交流与共享应遵循规定的流程和渠道，确保信息的准确性和安全性。

5.2 与外部机构或个人的信息交换应经过相关部门审核和批准。

六、用户培训与教育6.1 医院应定期组织信息化培训，提高员工的信息化素养和系统操作水平。

6.2 员工应积极参加培训，熟悉并掌握相关系统的操作规范和安全要求。

七、故障应急处理7.1 医院应建立故障应急处理机制，确保在信息系统出现故障时能够迅速恢复。

7.2 员工在发现系统异常时，应立即报告给相关部门，并协助进行故障排除。

八、违规处理与追责8.1 对于违反医院信息化使用制度的行为，将视情节轻重进行相应处理，包括警告、罚款、停职等。

8.2 若员工的违规行为给医院造成重大损失或不良影响的，将依法追究其法律责任。

医院信息系统用户权限的管理制度1.目的为了保证医院信息系统的安全，依据用户权限够用、适用和集中统一管理原则，对医院信息系统用户权限管理进行规范而规定。

2.标准2.1 医院信息系统新用户及已有用户权限变更的管理: 新入职员工需要创建新用户时，或老用户需要调整权限、业务科室时，须按新的流程进行申请。

新的工作流程是: 员工根据岗位特点填写《HIS 系统开通权限申请表》按照2.1.1及2.1.2的流程进行审批。

具体获得授权的人员要需何种资质及资格根据医务部相关规定执行。

2.1.1 医生申请HIS系统权限的流程为:填写《HIS系统开通权限申请表》（医生）——）病区主任审批——〉科部主任审批——>医务部经办人审批——）医务部主任审批——〉计算机中心确认开通。

2.1.2 护士申请HIS系统权限的流程为:填写《HIS系统开通权限申请表》（护士）——〉病区护士长审批——）科部护士长审批———〉护理部主任审批——>计算机中心确认开通。

2.2 实习、进修期满需进行权限清理的用户，或离职的用户，在完成了必要的人事手续后，须持《离院通知书》、《进修医生报到单》到医务部或护理部和人事部签字，批准后到计算机中心清除离职人员的用户权限，完成后负责清理操作工程师签名确认。

2.2.1 医生取消HIS系统权限的流程为:办理离院人事手续——）医务部主任审批——）计算机中心确认清除。

2.2.2 护士取消HIS系统权限的流程为:办理离院人事手续——）护理部主任审批——）计算机中心确认清除。

2.3 医院信息系统中，医生可申请的权限有5类，其分别是: 签名级别、科室权限、抗生素权限、毒麻药权限、精神类药物权限。

2.3.1 第一类权限医生签名级别: 签名级别决定该医生是否有处方权，是否能修改另一医生的病历记录等。

签名级别具体可分为以下5个级别;实习/进修医生、住院医生、主治医生、副主任、主任。

2.3.1.1 实习/进修医生签名级别: 可查看已授权科室病人的各种信息，包括病历信息、各种检查检验申请单信息、处方信息、评估信息、护理记录、门诊信息等。