单位禁烟制度范文

禁烟工作制度（16篇范例）禁烟工作制度篇1第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本街道实际情况，特制定本制度。

第二条全街道干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。

第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括：(一)机关各科室、公共办公室和会议室；(二)机会关所有档案资料室；(三)职工活动室；(四)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。

第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。

第五条街道控制烟领导小组办公室负责机关公共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：(一)做好禁止吸烟的宣传教育工作；(二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志；(三)及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为；第六条全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；全街道干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。

第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。

第八条本规定由街道控烟领导小组办公室负责解释。

第九条本规定自公布之日起施行。

禁烟工作制度篇2第一章总则第一条为减少和消除烟草烟雾危害，保障公众健康，创造良好的工作和生活环境，提高社会文明程度，根据宪法及有关法律，制定本条例。

第二条本条例所称公共场所，是指公众可以进出或者使用的场所、工作期间使用的场所、公共交通工具。

第三条公共场所控制吸烟工作遵循政府与社会共同治理的原则，政府主导，单位负责，个人自律，社会监督。

第四条各级人民政府领导公共场所控制吸烟工作。

县级以上人民政府制定公共场所控制吸烟规划并纳入经济社会发展规划和政府绩效考核。

第五条国务院卫生计生行政部门主管全国公共场所控制吸烟工作。

县级以上地方人民政府卫生计生行政部门负责本行政区域内的公共场所控制吸烟工作。

县级以上人民政府其他部门在职责范围内负责公共场所控制吸烟工作。

2024年控烟制度与措施范文为了保护我馆员工身体健康提倡社会公德减少吸烟对人体的危害，我馆积极开展禁烟、控烟活动并制定禁烟、控烟要求、及制度：一、禁烟、控烟要求1、在本馆的公共场所、会议室、办公场所、展厅、商品部、洗手间、禁止吸烟。

2、禁止将烟头、烟盒随意丢到花盆、墙角、楼梯间。

3、工作时间不准吸烟。

二、禁烟、控烟措施1、在办公区及展厅内张贴禁烟标志。

2、利用各种形式向全体员工宣传吸烟的危害，教育大家自觉控烟、禁烟。

保持良好的生活习惯给馆、同事营造一个良好的生活工作环境。

3、在禁烟、控烟活动中领导干部要起带头表率作用做到不带烟不递烟、不接烟要劝烟。

4、以提出警告不遵守本馆控烟规定的吸烟者一经发现一次罚款____元____次以上者罚款____元。

5、每个职工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不吸烟，确保良好的办公环境。

三、禁烟工作制度1、加强禁烟工作组织领导成立禁烟领导小组设置禁烟监督员和巡查员对禁烟工作定期检查。

禁烟工作有计划、有总结有检查。

2、领导和部门负责人要带头不吸烟做禁烟工作表率。

3、办公室、会议室等工作场所统一设置禁烟标志。

4、保证工作场所环境整洁地面无烟蒂、烟灰。

5、办公室内禁止摆放烟灰缸等烟具。

6、积极参加创建“无烟单位”活动。

7、各部门负责人对其本部门的员工有教育监督责任，若本部门的职工在本科室范围内违反禁烟规定部门负责人要进行劝阻，对劝阻不听的职工按照措施的第四款进行罚款。

8、对戒烟成功的职工加以表彰。

9、本制度从发布之日起执行。

2024年控烟制度与措施范文（二）控烟是全球范围内的一项重要公共卫生措施，旨在减少吸烟对人体健康的伤害以及降低吸烟带来的环境污染。

2024年，为了进一步加强控烟工作，我国将推出一系列新的控烟制度与措施。

下面将从法律法规、宣传教育、医疗服务等方面介绍这些措施。

一、法律法规方面1. 修改完善《中华人民共和国控制吸烟条例》，进一步规范各类公共场所的控烟要求。

公司禁止吸烟规章制度5篇公司禁止吸烟规章制度【篇1】为控制吸烟危害，保障公民身体健康，维护公共场所的环境卫生，根据《公共场所卫生管理条例》《公共场所卫生管理条例实施细则》和《湖南省爱国卫生条例》等法规规章有关规定，现就公共场所禁止吸烟有关事项通告如下：一、下列公共场所室内禁止吸烟：(一)宾馆、饭馆、旅店、招待所、咖啡馆、酒吧、茶座(楼);(二)公共浴室、理发店、美容店、足浴店(按摩中心);(三)影剧院、录像厅(室)、游艺厅(网吧)、舞厅、音乐厅;(四)体育场(馆)、游泳场(馆)、公园;(五)展览馆、博物馆、美术馆、图书馆;(六)商场(店)、书店、通讯、金融、证券、保险等行业的营业场所;(七)医院(诊室、候诊室、住院部)、车站候车室、公共交通工具;(八)学校、幼儿园、托儿所的教室、实验室、寝室、活动室和其他未成年人集中活动的场所;(九)机关、团体和企业事业单位的礼堂、会议厅(室)、办公室;(十)其他禁止吸烟的公共场所。

行政机关、企事业单位、社会团体可以根据实际情况规定本单位的其他场所禁止吸烟，并在禁止吸烟区域外设置符合规定要求的吸烟区(室)。

室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。

二、禁止吸烟的公共场所所在单位应当履行下列职责：(一)制定和执行本单位禁止吸烟的制度;(二)开展吸烟危害健康的宣传;(三)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟警语和标志;(四)不得在本单位禁止吸烟区内设置烟灰缸等器具或设置附有烟草广告的标志或物品;(五)配备专(兼)职禁烟劝导员和巡查员，对在禁烟区的吸烟者进行劝阻。

三、进入禁止吸烟公共场所的公民享有下列权利：(一)要求该场所内的吸烟者停止吸烟;(二)要求该场所的经营者或管理单位制止吸烟行为。

四、违反本通告规定的，由卫生行政部门及有关主管部门根据法律法规的规定依法处理。

阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定依法给予治安处罚。

五、卫生行政部门负责管辖范围内的公共场所禁止吸烟的监督管理工作。

公司吸烟管理规定范文第一章总则第一条为了加强公司的卫生保健工作，提升员工的健康意识，创造一个良好的工作环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司内所有工作人员和访客。

所有人员在公司内的一切活动都应遵循本规定的要求。

第三条公司将大力倡导健康生活方式，提供相关的健康教育和宣传，引导员工拒绝吸烟、抵制烟草有害成分。

第二章禁止吸烟区域的设立和管理第四条公司内禁止吸烟的区域包括但不限于办公区、会议室、培训室、茶水间、洗手间、楼梯间、电梯间、走廊、无烟区、公共区域等。

各项禁烟标志将会清晰的标示在相应区域，并设置相应的禁烟提示。

第五条公司内规定吸烟区域需满足以下条件：（一）吸烟区域应与非吸烟区域隔离，且具备良好的通风条件；（二）吸烟区域应设立符合安全规范的烟灰缸，并定期清理；（三）吸烟区域应避免对非吸烟人员造成不适和滋扰。

第六条各部门应定期检查和维护各区域内的吸烟标志，确保标志的清晰可见，以提醒员工遵守吸烟规定。

第三章员工吸烟管理及奖惩措施第七条公司内严禁员工在禁烟区域吸烟，如有发现，将给予相应的奖惩。

第八条对于吸烟区域内的员工，应即使将烟蒂投入指定的烟灰缸中，并保持清洁卫生。

第九条若员工在禁烟区域被发现吸烟，将按照以下奖惩措施进行处理：（一）首次违规将视情节轻重给予书面警告，并进行临时教育；（二）连续违规或经教育仍不改正的，将给予上级批评，并扣除奖金；（三）情节严重者，可进行纪律处理或开除。

第十条若员工在办公时间过多吸烟，导致工作效率明显下降或工作任务未完成，将根据情节轻重给予相应的处罚。

第四章外来人员及访客管理第十一条外来人员及访客在公司内需遵守公司的吸烟管理规定。

公司将设立相应的接待区或室外吸烟区，以方便外来人员及访客的吸烟需求。

第十二条外来人员及访客如在禁烟区域吸烟，将依据情节轻重给予相应的处理措施，包括口头警告、写出违规通知等。

第十三条公司对于违反吸烟规定的外来人员及访客，有权制止其进入公司区域或者要求其立刻离开。

禁火、禁烟管理制度范文一、总则1.为了维护单位的安全和环境卫生，保护员工的身体健康和生命安全，特制定本禁火、禁烟管理制度。

2.本制度适用于本单位内的所有人员，包括员工、访客、供应商等。

3.禁火、禁烟管理应以预防为主，加强宣传教育，形成全员参与、共同维护的良好环境。

二、禁火范围和措施1.全面禁止在室内场所和办公区域内吸烟，并设立明显的禁烟标识。

2.严禁在易燃易爆物品存放区域和生产作业场所吸烟。

3.禁止随意丢弃烟头、烟蒂或其他燃烧物品，应放入专用烟蒂回收箱内。

禁止将烟蒂抛掷到植物、花坛、草地等地方。

4.禁止在单位附近的公共区域和公共场所吸烟，包括但不限于公园、街道、车站等。

5.在户外限制区域内吸烟，应保持一定的距离，并在设置专用吸烟区。

6.严禁携带、使用非安全型火柴和打火机，只允许使用安全型火柴和钢制打火机。

三、禁烟管理措施1.设立烟草控制区，未经许可不得擅自进入。

2.设立专门的禁烟宣传板，明确规定禁烟的原因、危害和管理措施。

3.设置室外禁烟区和吸烟区，吸烟区应与非吸烟区相隔一定距离，将吸烟区用屏风等方式遮蔽。

4.每个吸烟区域应设置吸烟垃圾桶，并设立明显的标识。

5.烟具的存放应单独设置，离明火和易燃物品远离，并采取防火措施。

四、执法和监督1.单位应设立专职或兼职的禁火、禁烟管理人员，负责制定并执行相关政策和措施。

2.定期进行禁火、禁烟知识的宣传教育，提高员工的安全意识和禁烟观念。

3.对于违反禁火、禁烟管理制度的人员，将进行批评教育和警告。

对于情节严重、屡教不改的人员，将予以纪律处分。

4.禁火、禁烟管理人员应定期巡视、检查单位内的禁烟场所和设施，并记录并处理发现的问题。

五、处罚措施1.未经允许在禁烟区域吸烟的，第一次给予口头警告；第二次给予书面警告；第三次予以通报批评。

2.在禁烟区域内丢弃烟蒂或其他燃烧物品的，第一次给予口头警告；第二次给予罚款；第三次予以通报批评。

3.擅自改变禁烟区域划定范围或私自设置吸烟区的，第一次给予书面警告；第二次给予罚款；第三次予以通报批评。

公司禁止吸烟通告为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，公司禁止员工吸烟，下面给大家带来公司禁止吸烟通告，供大家参考!公司禁止吸烟通告范文一为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本制度：1、认真学习和贯彻关于《北京市公共场所禁止吸烟范围若干规定》, 在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外工作场所完全禁止吸烟;2、在公司内做好禁烟的宣传工作，员工严禁在工作区内吸烟。

工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟;3、任何员工不得在公司内的公共活动场所吸烟。

保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;4、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。

人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;5、特希望公司内吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将按50元/次对其进行处罚。

望大家共同遵守，监督执行。

此规定于2011年11月1日开始执行。

盛融汇迦企业管理咨询有限公司行政部年10月28日公司禁止吸烟通告范文二各部室：为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，经研究决定，在公司区域内实施全员禁烟。

违规者，第一次发现，给予50元/次的罚款处分，其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现，违规者直接予以辞退，其直接领导月薪扣除30%，连扣三个月。

举报违规者，按照罚款总额的双倍给予奖励，并且为举报者保密。

本通知总监督部门为企业管理办公室，直接监督部门为各部室。

望广大员工积极配合公司的管理，共同塑造一个健康安全的工作环境。

企业管理办公室20____年____月____日公司禁止吸烟通告范文三为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本制度：1、任何员工禁止在公司内的办公区域、室内公共场所和卫生间吸烟。

办公室禁烟制度范文办公室禁烟管理规定第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。

第二条。

本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。

第二章管理细则第三条。

所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。

第四条。

所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。

第五条。

特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。

第六条。

该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。

第三章违规处理第七条。

对违规人员由科技部主管负责收取罚款。

第八条。

违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款____元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。

第九条。

所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举____，一经落实是事实者将给予奖励。

第十条。

违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。

否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。

第四章附则第十二条。

本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。

解释权归科技部部长。

第十三条。

本管理规定自____年____月____日起施行。

____部办公室禁烟制度范文（2）第一章绪论1.1 背景和意义吸烟对人体健康造成严重危害，且烟草烟气会对环境造成污染。

为了保障办公室员工的健康和提高工作环境的质量，制订办公室禁烟制度具有重要的现实意义。

本制度的出台旨在禁止在办公室及其相关区域内一切形式的吸烟行为，从而有效改善工作环境，保护员工健康。

1.2 目的和原则制定本制度的目的是明确办公室禁烟的准则和规定，使各位员工能够遵守，并通过宣传教育等方式推广禁烟意识。

本制度以“保护员工健康，改善工作环境”为原则，具体目标如下：1) 保障员工健康：禁烟制度的实施能够减少吸烟对员工身体健康带来的危害，降低患烟草相关疾病的风险。

2) 改善工作环境：禁烟制度的实施能够消除烟草烟气对环境的污染，提高办公室工作环境的质量，营造一个良好的工作氛围。

公司禁烟管理制度范文是为了维护员工身体健康和办公环境的良好状态而实施的一套规定和措施。

具体内容如下：1. 全面禁烟：公司内部所有办公场所、公共区域和工作区域均实行全面禁烟，包括办公楼、会议室、走廊、厕所等。

2. 禁止吸烟设施：公司内不设置吸烟室，也不允许在任何室内或室外区域设置吸烟点。

3. 禁止吸烟时间：员工在工作时间内严禁吸烟，包括工作时间、休息时间、午休时间等。

4. 禁止吸烟物品：公司严禁员工携带和吸烟相关物品进入办公场所，包括香烟、打火机、烟灰缸等。

5. 员工教育：公司将定期组织员工禁烟知识和健康教育培训，提高员工禁烟意识，增强健康意识。

6. 违规处罚：对于违反禁烟制度的员工，将给予相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。

7. 公司支持：公司将建立戒烟辅导机构或合作伙伴，为有需要的员工提供帮助和支持。

8. 公众形象：公司积极倡导无烟环境，作为一个社会责任感的体现，以树立公司的公众形象。

通过制定和执行这样的禁烟管理制度，可以提高员工的健康意识，减少二手烟的危害，改善办公环境，保证员工身心健康，提高工作效率。

同时，也体现了公司的社会责任感，增强了公司的公众形象。

公司禁烟管理制度范文（二）一、目的和适用范围本禁烟管理制度的目的是为了维护员工的健康、改善办公环境，确保所有员工的工作和生活质量，提高公司整体形象和竞争力。

本制度适用于公司所有员工。

二、禁烟范围和规定1.全面禁烟公司内部所有场所，包括但不限于办公区、会议室、休息室、走廊、洗手间等等，都是禁烟区，严禁吸烟或携带任何形式的烟草制品进入这些区域。

禁烟区内不得放置或使用任何与吸烟有关的设备，如烟灰缸、打火机等。

2.禁止吸烟时间和场所在工作时间内，员工不得在公司禁烟区域吸烟。

包括但不限于上班时间、会议期间、加班时间等。

3.禁止吸烟的范围扩展公司将积极推广禁止在公司外部所属车辆、户外区域等公共场所吸烟。

公司将加强对员工离职时签署的离职协议中，将吸烟限制的内容纳入其中。

公司禁烟管理规定精品范文一、目的与背景为了维护公司员工的健康权益，加强公司的管理和文化建设，提高工作效率，特制定公司禁烟管理规定。

本规定适用于公司内所有员工。

二、禁烟范围1. 禁止在公司办公区域内吸烟。

办公区域包括但不限于办公室、会议室、走廊等公共区域。

各部门负责人要确保办公区域内没有烟灰、烟蒂等吸烟痕迹。

2. 禁止在会议、培训、奖励、庆祝等各类集体活动场所内吸烟。

参与活动的员工应自觉遵守，不得在场地附近吸烟。

3. 禁止在公司室外禁烟区域内吸烟。

公司将设立禁烟区域，并明确标识出来，禁止所有员工在该区域内吸烟。

三、管理和执法1. 各部门负责人要加强对员工的宣传和教育，提高员工的禁烟意识。

同时，要定期检查各办公区域内是否存在吸烟行为，发现问题立即制止，并做好记录。

2. 对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚。

第一次违规的员工将受到口头警告，并进行禁烟教育。

第二次违规的员工将被扣除相应奖金，并进行书面警告。

第三次违规的员工将面临辞退处理。

3. 公司将建立举报机制，鼓励员工对违反禁烟规定的行为进行举报。

对于举报属实的情况，将视情节严重程度，给予相应奖励，并对违规人员进行相应处罚。

四、宣传和教育1. 公司将定期开展禁烟宣传和教育活动，提高员工的禁烟意识。

活动包括但不限于悬挂宣传标语、发放宣传资料、组织禁烟讲座等。

2. 公司将提供禁烟相关知识和技巧的培训课程，帮助员工理解吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅导服务。

3. 公司将设立禁烟倡议小组，由员工自愿组成，负责推动禁烟工作，举办各类禁烟活动，传达员工的禁烟声音和需求。

五、奖励措施1. 对于积极参与禁烟宣传和教育活动的员工，公司将给予相应奖励。

奖励方式包括但不限于荣誉称号、奖金、礼品等。

2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多的员工积极参与戒烟活动。

六、其他规定1. 本规定经公司领导小组审批后生效，并将公告于公司内部各通讯渠道。

员工必须认真遵守本规定，否则将承担相应后果。

控烟管理规章制度控烟管理规章制度(精选7篇)对于制度的肯定,需要多方因素的考量与综合,才能做到更加公平。

大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的控烟管理规章制度7篇，让我们一起来看看！控烟管理规章制度（精选篇1）为增进控烟活动深入展开，我局连续加大控烟工作力度，给广大职工营建一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，特制定本制度。

一、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明环境。

二、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究，做到控烟工作有计划、有总结，有检查考核。

三、大力提倡不敬烟、不吸烟，拒吸二手烟的良好健康风尚。

四、在公共场所、会议室设置明显的禁烟标志、禁烟提示标语和控烟制度。

五、对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，到制定区域吸烟，确保良好的公共环境。

六、凡机关工作人员均不得在办公室及办公楼内吸烟，自觉到制定吸烟区吸烟，严格遵照控烟规定。

七、积极展首创建无烟单位活动，营建良好的控烟氛围。

控烟管理规章制度（精选篇2）一、考核全面禁烟是我局建立礼貌单位的一项重要举措，全部职工自觉遵照我局控烟工作的各项规章制度。

控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的实行和控烟工作的落实状态，发觉问题及时向相干科室反馈并要及时整改。

二、嘉奖设立“优秀控烟科室”奖。

在各级检查中未产生违抗控烟相干规定，到达无烟标准的科室，年度嘉奖300元。

三、处罚1、全部职工不得在禁烟区内吸烟，违抗者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评并开始扣发工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每个月累计，从当月个人工资中扣除);每年显现三次以上(含三次)违抗控烟规定者，取消当年评优资格。

2、各科室对其职工有教育监督职责，若职工在本科室内违抗控烟规定被扣发工资。

公共场所禁烟管理制度范文一、引言随着人们对健康生活的重视和环保意识的增强，各国纷纷出台了公共场所禁烟管理制度，限制吸烟行为对他人无害。

然而，在我国目前仍然存在着一些公共场所吸烟问题比较突出的地方，需要加强禁烟管理。

本文旨在探讨公共场所禁烟管理制度的范文，以期引起更多人的重视，推进我国的公共场所禁烟工作。

二、公共场所禁烟管理制度的意义和目标1.意义：公共场所禁烟管理制度的出台将有利于维护各个公共场所环境的空气质量、消除隐患，为公众提供一个良好的休闲和工作环境。

2.目标：（1）保护公众健康：公共场所禁烟管理制度旨在保护公众免受二手烟危害，减少吸烟导致的各种疾病和提高生活质量。

（2）提高环境素质：公共场所禁烟管理制度的出台将有效改善公共场所的室内空气质量，提高公共场所的环境素质。

（3）加强法规约束：公共场所禁烟管理制度将加强对吸烟行为的法规约束，减少违规吸烟的发生，提高公共场所禁烟执行力。

公共场所禁烟管理制度范文（二）第一条为了保障公众健康，净化公共环境，根据《烟草专卖法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有公共场所，包括但不限于：办公场所、餐饮场所、娱乐场所、医疗机构、学校、车站、机场、公共交通工具等。

第三条所有公共场所必须在明显位置张贴禁烟标志，提醒公众遵守禁烟规定。

第四条公共场所禁止吸烟区域划定：（一）办公场所：办公室、会议室、接待厅、楼道、电梯、楼梯间等所有室内场所均为禁烟区，设立单独吸烟室或者室外吸烟区。

（二）餐饮场所：餐厅、包间、厨房、前台等所有室内场所均为禁烟区，设立单独吸烟室或者室外吸烟区。

（三）娱乐场所：包括舞厅、酒吧、KTV等所有室内场所均为禁烟区，设立单独吸烟室或者室外吸烟区。

（四）医疗机构：所有室内场所均为禁烟区，设立单独吸烟室或者室外吸烟区。

（五）学校、车站、机场、公共交通工具等公共场所中，禁烟区域限制吸烟。

第五条禁烟标志的设置：（一）禁烟标志应以醒目、明确的方式标示，包括文字和图示。

公司禁烟管理规定范文1. 目的和适用范围本禁烟管理规定的目的是保护员工的健康，改善工作环境，建立和维护一个无烟的工作场所。

本规定适用于公司的全体员工、实习生和访客。

2. 禁烟区域2.1 全面禁烟公司内的所有办公室、会议室、休息室、洗手间、餐厅、走廊和电梯等公共区域均为全面禁烟区域。

在任何时间和任何地点，禁止在这些区域内吸烟。

2.2 设立吸烟区域为满足员工的吸烟需求，公司将设立吸烟区域。

吸烟区域必须严格限制在指定区域内，以避免烟草烟雾对其他人员造成骚扰。

吸烟区域必须设有专用的烟灰缸，并保证烟灰及时清理，并避免烟蒂等垃圾随处乱丢。

3. 吸烟时间限制公司将限制吸烟的时间，以减少吸烟对工作效率和员工健康的影响。

3.1 工作时间内禁止吸烟在工作时间内，包括上午、下午和加班加点时间里，员工不能在任何公司区域吸烟。

只有在指定的吸烟区域内，员工才可以在工作时间外吸烟。

3.2 工作时间外吸烟员工可以在工作时间之外吸烟，但必须在规定的吸烟区域内，并保持场所整洁。

4. 处罚措施4.1 初次违规对于初次违反禁烟规定的员工，将给予口头警告，并提醒其遵守规定。

4.2 重复违规对于多次违反禁烟规定的员工，公司将视情况给予适当的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职甚至解雇。

5. 宣传和培训公司将通过各种管道，包括内部通知、员工手册、工作会议等方式，向全体员工宣传禁烟规定，并加强培训，使员工充分了解和遵守规定，并找到戒烟的科学方法和途径。

6. 报告和监督公司将建立监督机制，委任专人负责监督禁烟规定的执行情况。

员工可通过匿名举报等方式向监督人员反映违反规定的行为，公司将按照相应程序进行调查。

对受到举报的员工，公司将采取必要的措施。

7. 引导戒烟公司将提供戒烟的心理、医疗支持和咨询服务，鼓励员工戒烟，提供戒烟药物和戒烟替代品，并积极组织戒烟宣传活动，帮助员工克服吸烟的障碍。

8. 奖励机制为鼓励员工戒烟和遵守禁烟规定，公司将设立奖励机制。

禁止吸烟倡议书范文全市各机关、企事业单位，广大市民群众：科学证明，吸烟有害健康。

尤其是在室内公共场所、工作场所吸烟，不但危害自身健康，而且严重危及他人，污染公共环境。

为减少烟草危害，保障身体健康，创造良好的公共环境卫生，我们发出如下倡议：一、各机关、企事业单位要积极开展创建无烟单位活动，做到单位有禁烟制度，有兼职劝阻吸烟人员，禁烟场所有明显禁烟标志：无烟灰缸、无烟头、无吸烟者、无烟草广告。

二、公务员、教师、医务工作者要率先垂范，带头不在室内公共场所和工作场所吸烟;三、广大市民群众要强化禁烟意识，自觉遵守公共场所道德，做到不在室内公共场所和工作场所吸烟;并对禁烟场所的吸烟行为，及时进行友好的提醒和劝阻。

四、广泛开展宣传教育，形成全社会参与公共场所、工作场所禁烟工作的良好氛围，培育“不吸烟、不递烟、不送烟”的社会新风尚。

不在室内公共场所、工作场所吸烟，不仅是一项社会公德，更是现代文明的体现。

让我们携起手来，追求文明、健康、和—谐的生活方式，从自己做起，从现在做起，拒绝烟草!减少疾病!珍爱生命!为创造一个清新、舒适的无烟环境作出应尽的贡献。

长沙市文明办长沙市爱卫办____年___月___日禁止吸烟倡议书范文（2）医院是控制吸烟、维护人民健康的前沿阵地。

卫生工作者充当控烟的表率，承担劝阻吸烟的职责已经成为新时期医疗卫生部门神圣、光荣的使命。

为了消除烟草污染，推动营造健康优美的就医环境和树立医务人员的良好形象，我们发出以下倡议：一、医院要成为无烟场所的表率，把控烟工作纳入本单位工作计划，制订、完善控制吸烟的规章制度。

二、医院内普遍张贴禁止吸烟的标志，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具。

三、医院职工不在工作环境(诊疗室、候诊室、病房、办公室)中吸烟，要带头戒烟，以实际行动成为禁烟、戒烟宣传的排头兵。

四、劝阻病人、家属及来访者不在医院(候诊室、诊疗室及病房等)吸烟，主动做好控制吸烟的宣传教育工作。

五、吸烟者勿忘警示自己，尊重他人健康，把握行为准则，共创和—谐、清新氛围。

公司禁烟通知范文很多公司都是禁止吸烟的，下面小编为大家带来了4篇公司禁烟通知范文，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家。

公司禁烟通知1为加强安全管理，规范公司员工和外来人员的文明行为，保障公司财产和员工人身安全，现就禁烟事宜通知如下：一、公司公共场所、仓库、楼道、生产车间、办公室及规定的禁烟等区域内严禁吸烟或吸游烟;二、吸烟区规定：在未设指定的吸烟室前，所有人员如需吸烟，一律在洗手间，在吸烟区吸烟不准乱扔烟头(放在指定的铁桶内);三、禁止在指定吸烟点以外吸烟，如禁烟区有烟头一颗视为抽烟一次(对违反规定的吸烟者第一次给予50元罚款，第二次给予200元罚款，屡教不改者给予开除);四、所有人员有权力和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并应向相关负责部门举报违反禁烟规定的行为;五、如有接待客户，给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟，对于吸烟的客户安排专门的会议室接待;六、各部门要做好下属人员、外来施工人员、运输车辆司机及客户的宣传教育工作，在厂区内营造安全、文明的生产经营环境。

公司禁烟通知2为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本制度：1、任何员工禁止在公司内的办公区域、室内公共场所和卫生间吸烟。

2、吸烟处：楼梯走道处。

3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。

望大家共同遵守，监督执行。

此规定于20____年____月____日日开始执行。

生产部麻烦黄主管通知(关于今后生产部的通知，麻烦黄钰森黄主管通知，谢谢)!________有限公司20____年____月____日公司禁烟通知3为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的文明行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下：一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟;二、公司指定的吸烟点共五处;1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内;2，东、西车间内休息室;3，维修车间旁黄线吸烟点区域内;4，宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。

防火防爆禁烟管理制度范文第一章总则第一条为了保障单位、员工和公共场所的安全，有效预防和控制火灾和爆炸事故的发生，维护健康的工作环境，规范员工的日常行为，制定本《防火防爆禁烟管理制度》。

第二条本制度适用于我单位全体员工和来访人员，在我单位范围内进行工作和居住期间，必须严格遵守本制度的规定。

禁烟管理范围包括但不限于办公区域、车间、会议室、宿舍、公共场所等。

第三条本制度的基本原则是“安全第一，预防为主”，所有员工必须严格遵守，不得违反。

第四条本制度由单位负责人负责解释，并由安全总监负责具体执行。

第二章防火管理第五条单位应根据实际情况，制定并组织实施防火预案，并定期进行演练，确保员工对防火预案的了解和熟练掌握。

第六条单位应配备必要的防火设施和器材，并进行定期维护和检查。

员工在使用防火设施和器材时，应遵守使用规程，不得擅自改装或私自使用。

第七条禁止在办公区域和生产车间内私拉乱接电线，不得使用不符合安全标准的电气设备和线路。

发现有人私拉乱接电线或使用不符合安全标准的设备和线路，立即报告上级主管和安全总监，及时予以整改或修复。

第八条禁止在办公区域和生产车间内乱堆杂物、易燃物品和可燃气体，如需要存放易燃物品和可燃气体，必须按照规定的标准和方法进行存放，并配备相应的安全设施。

第九条禁止在办公区域和生产车间内使用明火，如需使用明火，必须向上级主管和安全总监提出申请，并经批准后方可使用。

使用明火时，必须采取必要的防护措施，确保安全。

第十条禁止在办公区域和生产车间内吸烟，吸烟者应到指定的吸烟区域进行，应保持环境整洁并妥善处理烟蒂。

如需对禁烟区域进行特殊安排，必须经过上级主管和安全总监的同意。

第三章防爆管理第十一条单位应根据防爆要求，进行防爆设备的安装和维护，并定期进行检查和测试。

防爆设备的使用和维护必须符合相关的规定，不得私自改装或停用。

第十二条在易爆场所工作的员工，应按照相关的要求进行培训，并持有相应的防爆证书。

不具备相关证书的员工，禁止进入易爆场所工作。

公司禁烟管理制度1范围本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。

本制度适用于公司的全体职工。

2管理职责____公司的禁烟工作由各部门主管负责管理。

____公司各部门主管对所属办公室、车间现场实行属地现场责任制，并按有关规定进行考核处罚。

3禁烟范围公司所辖区域内(除指定吸烟区域)，其余均属于禁止吸烟范围。

包括所有生产车间及车间办公室、库房内。

办公现场包括所有办公室、会议室。

4管理要求____公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地部门主管负责。

发现吸烟者由所属地部门主管进行处罚，在现场发现烟头如找不到吸烟者由属地部门主管负责。

公共属地由属地由各部门主管和门卫共同负责。

____日常管理由各部门自管、自查为主，企管部行政专员将不定期去各办公室及生产车间抽查。

4.3各部门主管对检查工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。

4.4对于负责监督检查的人员，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向企管部领导____。

4.5中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。

5考核办法5.1各专项检查组每月末将当月检查中发现的问题统一汇总报企管部。

5.2企管部汇总后将处罚情况纳入当月绩效考评并于下月初报财务部从当月工资中扣除罚款。

5.3在禁烟区域内每发现一位吸烟者罚款____元，对于屡次违犯规定吸烟者罚款数额叠加(即吸烟一次罚款____元、第二次罚款____元，以此类推)，每发现一个烟头无法找到吸烟者均处罚属地责任人____元人民币。

5.4中层以上领导干部吸烟或在办公室发现一个烟头，罚款金额翻一番。

5.5对外来人员(公司客户除外)，门卫负责向其说明公司禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对吸烟者罚款____元，态度恶劣者加重罚款。

6本制度由企管部制订解释。

____公司年月日公司禁烟管理制度（2）是指为了保障员工的健康和营造良好的工作环境而制定的禁止在工作场所吸烟的规定。

厂区禁烟制度第一条本规定明确了厂区内禁烟的有关规定。

适用于本公司规定禁烟区禁止吸烟的管理。

第二条禁烟区域本公司围墙内全部区域(除办公楼外)。

第三条具体规定1、本公司全体员工及一切外来人员一律严禁在禁烟区内吸烟。

2、本公司员工在上班期间不得离岗到厂区外吸烟。

3、本公司员工如发现在禁烟区内违章吸烟者，应立即制止并上报。

4、在禁烟区内发现烟蒂，应由区域所在部门负责查清责任者，查不清责任者的，由所在部门承担责任。

第四条处罚办法1、本公司员工在合同期内(包括试用期)违章吸烟，第一次被查获者罚款____元，第二次备查者罚款____元，第三次被查者提前解除合同。

2、外来人员违章吸烟被查获一次罚款____元。

3、对违章吸烟知情不报者，罚款____元。

4、对举报违章吸烟者，经核实给予被罚款人金额的总数____%奖励。

厂区禁烟制度（2）是指在厂区内严禁任何形式的吸烟行为的规定。

这种制度可以通过以下措施来实施和维护：1. 建立明确的禁烟政策：向所有员工明确禁止在厂区内吸烟，无论是在厂房、办公室还是其他公共区域，包括室内和室外的所有区域。

2. 标识禁烟区域：在厂区内设置明显的禁烟标识，包括禁止吸烟的标志和提示牌，以提醒员工禁止吸烟。

3. 设立指定吸烟区域：厂区内可以设立较为合理的指定吸烟区域，为有需要的员工提供吸烟场所，这些区域应设置在较为隐蔽的地方，不影响非吸烟员工。

4. 加强执行力度：对于违反禁烟规定的员工，应采取相应的处罚措施，例如口头警告、罚款或其他处罚等，以确保禁烟规定得以执行。

5. 员工教育和宣传：开展员工禁烟教育和宣传活动，向员工普及吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅助手段和资源，鼓励员工积极参与禁烟行动。

6. 建立监督机制：建立监督机制，由相关部门负责监督和落实禁烟制度的执行情况，并及时解决员工关于吸烟问题的投诉和建议。

通过以上措施，厂区禁烟制度可以得到有效执行，有助于保护员工的健康，改善工作环境，提高工作效率。

公司抽烟管理制度范本6篇公司抽烟管理制度精选篇1各位同事：吸烟有害健康是人人都懂的道理，我们提倡从自身做起、杜绝公共场所吸烟行为，为自己和他人营造无烟办公区。

自本日起，公司明文规定办公场所(包括会议室)内禁止吸烟，希望大家劝阻和制止他人违规在公共场所吸烟。

鉴于此规定，相应的处罚措施如下：违反此规定者，员工罚款50元/人次，各级管理人员罚款100元/人次，由财务部直接从工资扣除，罚金由行政部统一支配、作为日常福利给大家买食品、办公用品等。

请各位同事能够规范自己的日常行为，认真遵守公司各项规章制度。

本通知自下发之日执行。

公司抽烟管理制度精选篇2各部(科)室、生产车间、研究所：为响应国家公共场所禁止吸烟的有关规定，结合公司GMP文件(HWSM1100100)“环境卫生管理制度”第四条第17款“厂区内禁止吸烟”的制度，总结几年来公司禁烟工作的实际，从根本上实现厂区内禁烟和保护被动吸烟者健康利益的目标，特制定本规定，望所有本公司员工遵照执行。

1.厂区内所有场所一律禁烟，任何人不得以任何借口在厂区内任何地方吸烟，违者一律按违规处理。

2.禁止将烟、火等物品带入厂区，本厂职工可将烟、火等物品留在警卫室保存，下班时再取走。

3.外来客户、政府相关部门等人员进入厂区也应严格遵守公司“厂区内禁烟的规定”，陪同或接待人员，须在事前予以礼貌告知来客。

极特别外来人员非需吸烟的，必须在三楼接待室内，除此之外任何地方不得吸烟。

外来客户、政府相关部门等人员违反禁烟规定的，陪同或接待人员须承担责任。

4.任何人违反“厂区内全面实行禁烟规定”的，一经查出或经有关人员举报属实的，一律给予1000元的经济处罚。

5.厂区内、办公场所、生产车间、以及各部门的工作场所，不得有烟头存在，一经发现视同违规吸烟论处，并追究部门主管的责任。

6.行政事务部应在厂区大门和办公楼、生产车间明显位置，用醒目的方式显示厂区禁烟的标示，创造全场禁烟的氛围。

7.行政事务部负责成立一个“厂区禁烟督查小组”定期进行禁烟监督、检查，对违反禁烟规定的人员及时进行处罚，绝度姑息，严查严办。

机关公共场所禁烟管理制度范文第一章总则第一条为了保障机关公共场所内的环境卫生和公民的健康权益，促进公共场所的良好秩序，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位的各类机关公共场所，包括但不限于办公室、会议室、接待室、楼道、洗手间等。

第三条机关公共场所内禁止吸烟，向来访人员、员工和职工宣传禁烟知识，提高公众对吸烟危害的认识，增强各方的禁烟意识。

第四条本制度的制定、贯彻和监督由机关公共事务管理部门负责。

第二章禁烟区域设置第五条机关公共场所内应设置明显的非吸烟区和吸烟区域。

非吸烟区应占用机关公共场所总面积的80%以上。

第六条非吸烟区和吸烟区应在烟雾不会从吸烟区传入非吸烟区的情况下设置。

吸烟区应设置通风良好的区域，并配备专用烟灰缸。

第三章禁止吸烟的区域和场所第七条下列机关公共场所内严禁吸烟：（一）办公室、会议室、培训室等内部办公空间；（二）电梯、楼道、走廊和洗手间等公共区域；（三）业务受理窗口、秘书台、接待台等咨询和服务区域；（四）办公楼、食堂和咖啡厅等室内公共区域。

第八条机关公共场所应在禁止吸烟的区域内设置明显的禁烟标识，以提醒人们禁止吸烟。

禁烟标识应按照国家标准制作。

第四章禁止携带烟草制品入场第九条进入机关公共场所的人员不得携带任何烟草制品。

第十条机关公共场所应设置安全检查岗，对进入场所的人员进行安全检查，禁止人员携带烟草制品入场。

第五章禁止销售和提供烟草制品第十一条机关公共场所内禁止销售烟草制品。

第十二条员工和职工不得向任何人销售、提供或赠送烟草制品。

第六章管理与执法第十三条机关公共事务管理部门应加强对机关公共场所禁烟制度的宣传，提醒人们对禁烟制度的遵守，并定期开展禁烟宣传活动。

第十四条对于违反禁烟制度的人员，机关公共事务管理部门应当及时进行劝阻和提醒，并记录相关信息。

第十五条对于工作人员或职工连续违反禁烟制度的，机关公共事务管理部门应当按照规定给予相应的处罚，并报告上级主管部门。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工、来访人员以及公司内部公共场所。

第三条公司实行全面禁烟政策，禁止在公司内部吸烟，包括办公室、会议室、食堂、休息室、卫生间等公共场所。

第二章禁烟区域及规定第四条公司禁烟区域如下：1. 办公室、会议室、接待室、会客厅等室内区域；2. 食堂、休息室、卫生间等公共场所；3. 车库、自行车棚、电梯间、楼梯间等室外区域；4. 公司内部道路、停车场等区域。

第五条禁烟规定：1. 除指定的吸烟区外，禁止在禁烟区域内吸烟；2. 禁烟区域内不得放置烟具、烟灰缸等物品；3. 禁烟区域内不得散发烟草广告；4. 公司内部不得销售烟草制品。

第三章吸烟区管理第六条公司设立吸烟区，具体位置如下：1. 车库自行车棚黄线吸烟点区域内；2. 东、西车间内休息室；3. 维修车间旁黄线吸烟点区域内；4. 宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。

第七条吸烟区管理规定：1. 在吸烟区内吸烟，不得乱扔烟头，应将烟头投入指定的烟灰缸或烟头收集器；2. 吸烟区内不得随意移动烟灰缸或烟头收集器，不得用作其他用途；3. 各吸烟区的卫生由保洁员负责，保持干净整洁；4. 如吸烟区卫生状况严重，取消该指定吸烟区。

第四章监督与处罚第八条公司设立禁烟监督小组，负责监督禁烟制度的执行情况。

第九条对违反禁烟规定的行为，按照以下规定予以处罚：1. 第一次违反，给予口头警告；2. 第二次违反，给予书面警告，并罚款100元；3. 第三次违反，给予记过处分，并罚款200元；4. 连续三次违反或情节严重者，予以辞退。

第五章附则第十条本制度由公司行政部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

第十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。