2021年精选劳动合同样本(官方版)
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2021年最新劳动合同范本2021年最新劳动合同范本一、什么是劳动合同劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
二、2021年最新劳动合同范本(精选10篇)合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同,受法律保护。
以下是小编帮大家整理的2021年最新劳动合同范本(精选10篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
劳动合同1甲方:_______________________法定代表人:________________公司地址:___________________乙方:_______________________居民身份证号:______________联系电话:___________________家庭地址:___________________为明确公司与员工双方的权利与义务,促进公司各项经营活动正常,健康有序的开展,本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则,公司与员工既享有合同规定的权利,又承担相应的义务,在平等自愿、协商一致的前提下,由公司法定代表人或其授权代表,依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。
一、合同期限为______年______月______日起至______年______月______日止。
国家规定标准劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1国家规定标准劳动合同范本第一条劳动合同的当事人甲方(用人单位):________________________(以下简称甲方)法定代表人/负责人:_______________________地址:____________________________________电话:____________________________________注册地址:________________________________统一社会信用代码:_________________________乙方(劳动者):___________________________(以下简称乙方)性别:_______,出生日期:___________________身份证号码:_____________________________户籍所在地:_____________________________现居住地址:______________________________联系电话:______________________________教育程度:______________________________专业:__________________________________毕业院校:______________________________紧急联系人:______________________________联系电话:______________________________鉴于甲方拟聘用乙方,根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的规定,甲、乙双方经平等协商,就甲方聘用乙方从事_______工作,及甲乙双方建立劳动关系事宜达成如下协议。
第二条工作地点及工作内容1. 乙方的工作地点为甲方单位,具体工作地点为_________________________________。
2021年劳动合同范本(15篇)劳动合同范本1甲方______________________________乙方______________________________签订日期___________年_____月______日北京市劳动和社会保障局监制甲方______________________________________法定代表人_______注册地址___________________________________________________ 乙方_________性别____居民身份证号码________________________出生日期__________年____月____日在甲方工作起始时间__________年____月____日家庭住址___________________________________________________邮政编码_________________户口所在地____________省(市)________区(县)_________街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为__________________________期限的劳动合同。
本合同于______年____月____日生效,其中试用期至_________年____月____日止。
本合同于___________________________________________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担保_____________________________________________________岗位,(工种)的工作。
第三条乙方工作应达到_________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________ ___标准。
全新2021劳动合同范本通用版(5篇)全新2021劳动合同范本通用版(5篇)签订劳动合同对于劳动者来说是一份非常好的权益保障,所以,有兴趣了解劳动合同是怎么样的朋友们,不妨来瞧瞧呀!下面是为大家带来的有关全新2021劳动合同范本通用版(5篇)_劳动合同标准电子模板,希望大家喜欢。
全新2021劳动合同范本【篇一】甲方:_______________________乙方:_______________________第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第____项形式:(一)固定期限:自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中,试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
(二)无固定期限:自_____年___月___日起。
其中,试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自_____年___月___日起至___时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____(部门)_____(岗位)工作,具体工作内容和要求是:_____按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。
第四条甲方安排乙方执行_____标准(○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度)工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过_____小时,每周工作不超过_____小时。
每月休息日为______。
第五条甲方于每月_____日以法定货币支付乙方工资。
甲乙双方约定,甲方按下列第_____项方式支付乙方工资;(一)乙方执行计件工资,计件工资按_____执行。
(二)乙方执行计时工资,月工资为_____元,其支付项目_____,或按_____执行。
乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
具体的办法为_____,根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。
live well, love lots, and laugh often.勤学乐观天天向上(WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删)官方版劳动合同范本(人社部发布)人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本的说明为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务,人力资源社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,将编制发布劳动合同示范文本作为“为群众办实事”的一项具体措施。
现将根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务派遣)》示范文本予以公布,供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考。
附件:1.劳动合同(通用)2.劳动合同(劳务派遣)人力资源社会保障部11月25日劳动合同(通用)甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字,不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份,交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方(用人单位):统一社会信用代码:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地:经营地:联系电话:乙方(劳动者):居民身份证号码:(或其他有效证件名称证件号:)户籍地址:经常居住地(通讯地址):联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
劳动合同书甲方(单位):乙方(个人):_______________签订日期年月日根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规及有关规定,结合具体实际情况和特点,为明确甲乙双方在履行中的权利、责任和义务,在遵循富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国,敬业,诚信、友善的原则基础上,共同友好协商,就KTV转让事宜达成一致并签订本协议条款,以资共同恪守及执行。
一.劳动合同期限第一条本合同期限为____年。
本合同生效日期___年_月_日,终止日期___年_月_日。
二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。
甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守,勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.劳动保护和劳动条件第四条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第五条乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。
对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
四.劳动报酬第六条甲方的工资为___/月。
第七条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
五.保险福利待遇第九条甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十条甲方努力创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。
六.劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律,服从安排,保质保量完成各项任务。
第十二条因乙方违章作业造成甲方财产损失,按甲方有关制度予以赔偿或处理,对自己或他人造成人生伤害,按甲方有关制度处理。
2021年最新劳动合同范本5篇篇12021年最新劳动合同范本甲方:(甲方名称)统一社会信用代码:法定代表人:地址:电话:乙方:(乙方名称)身份证号码:地址:电话:根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则,达成如下劳动合同:第一条合同期限本劳动合同自(年)月(日)起至(年)月(日)止,共计()个月。
双方可以在合同期满前30日协商续订劳动合同,若未续订或者解除劳动合同,应提前30日书面通知对方。
第二条工作内容和地点1.乙方应当按照甲方的要求,完成工作任务,并服从甲方的管理;2.工作地点:(具体地址)第三条工作时间1.工作时间:上午():()至下午():()2.工作日:法定工作日(周一至周五)。
第四条工资报酬1.乙方的工资为人民币(大写)。
2.工资发放时间:每(月/季/半年)()日。
第五条休息休假1.乙方享有法定节假日休息;带薪年休假按照国家规定执行。
2.乙方在工作日加班工作超过8小时的,按照加班工作时间的60%计算加班工资。
第六条社会保险及福利甲方依法为乙方购买工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险,具体缴纳标准由国家有关规定执行。
第七条劳动保护1.甲、乙双方应当共同遵守国家有关劳动保护法律、法规和规章,确保乙方的劳动安全与健康;2.乙方在工作期间遭受工伤的,甲方应当承担支付乙方的工伤医疗费及相关赔偿。
第八条保密义务乙方应当严格遵守甲方的商业秘密和技术机密,不得泄露给任何第三方。
对于违反保密义务的行为,乙方应当承担相应的法律责任。
第九条解除劳动合同1. 本合同有效期届满,如期解除;2. 乙方在工作期间有严重违纪、违法行为的,甲方有权解除劳动合同;3. 乙方因病或其他原因不能继续工作的,应提前15日书面通知甲方,经双方协商一致解除劳动合同。
第十条其他约定事项1. 本合同未尽事宜,由双方另行协商解决;2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。
甲方(盖章):乙方(盖章):日期:日期:(本合同自双方签字盖章之日起生效)篇2劳动合同范本甲方(公司全称或法定代表人姓名):_______乙方(员工姓名):________鉴于,甲方为向乙方提供工作机会,乙方愿意加入甲方公司,双方经友好协商,达成以下协议,并共同遵守。
【导语】现在所有的⼯作,都会签劳动合同,劳动合同是⼀个⼯作保障,但是签合同的时候⼀定要仔细阅读哦!为⼤家提供《2021年劳动合同范本【三篇】》,欢迎阅读。
1.2021年劳动合同范本 雇佣单位(甲⽅):_______________________________________________________ 雇员(⼄⽅):___________________⾝份证号码:____________________________ 电话:________________________住址:__________________________________ 甲⼄双⽅本着友好合作精神,根据国家有关法规、规定,按照⾃愿、平等、协商⼀致的原则,签订本合同。
第⼀条合同期限 1.合同有效期:⾃_______年_______⽉_______⽇⾄_______年_______⽉______⽇⽌,合同期满聘⽤关系⾃然终⽌。
2.聘⽤合同期满前⼀个⽉,经双⽅协商同意,可以续订聘⽤合同。
教师⽤________元作为押⾦。
3.需要辞职的,需前⼀个⽉向学校负责⼈打招呼,否则扣除押⾦。
4.需要请假的,需提前向负责⼈打招呼。
为了杜绝⽉⽉都有请假现象,现制定⼀⽉内有请假⼀次⽉底扣除________元⼯资。
需要请假的请及时与家长沟通并进⾏调课⼯作。
第⼆条⼄⽅的权利 1、按约定取得_____⼈民币/⽉的授课报酬;甲⽅按⽉⽀付授课报酬。
2、要求甲⽅提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3、要求甲⽅提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条⼄⽅的义务以及甲⽅权利 1、给学⽣授课必须准备教案以及有关课程规划,不得随意进⾏课程;课堂做好回课、新课、预习⼯作。
2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。
⼀经发现扣除本节课全部⼯资。
3、上课必须认真对待,教法新颖能吸引学⽣,不得使⽤⽼⼀套教法,强⾏要求学⽣学习以及敏感语⾔“笨、慢、错了等”推荐⿎励、赞美教学法。
2021年劳动合同范本(官方版)劳动合同范本(官方版)甲方:住所:法定代表人:联系电话:乙方:联系电话:身份证号:家庭住址:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____天。
2021年劳务合同范本(精选15篇)劳务合同范本1甲方:乙方:身份证号:甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款:一、合同期限1、本合同有效期自年月日至年月日;2、试用期为三个月(试用期包括在合同期内);3、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订劳务合同;4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前15天书面通知对方。
二、工作内容三、工资待遇1、本着节约的原则,工作期间所需的清洁工具及清洁药具等,折合成现金每月发放,即工具费元/月,工具费节约、浪费归己。
2、月工资=工资+工具费3、试用期工资为元/月,四、甲方权利及义务1、甲方有权利对乙方完成劳动情况进行检查、监督、验收。
2、合同期内乙方如未按约定及时提供劳务或未达到用工单位要求的,甲方有权不支付或减少支付相应劳务报酬。
3、甲方因经营情况化变化、调整,应提前十天通知乙方。
4、合同期内甲方不可无故拖欠乙方工资,应按时以现金方式支付。
5、如有工作失职,违反公司管理制度及用人单位管理制度的,甲方有权扣发乙方工资直至解除此劳务合同。
五、乙方权利及义务1、乙方在合同期内应遵守甲方及用人单位的规章制度,按时按质完成甲方及用人单位交付的保洁任务,不故缺勤、旷工。
2、工作标准严格遵守用工单位要求及公司《保洁员管理制度》,做到公共区域无杂物堆放,干净整洁、卫生间无明显异味。
3、在保洁工作过程中,乙方在符合甲方正常生产的情况下,自行负责安全事宜。
因乙方造成的一切人身安全事故及经济损失,均有乙方负责,甲方概不负责。
4、如乙方提出辞职单方中止合同,应提前十天通知甲方并在甲方同意后方可终止工作,如有违约所造成损失,则有乙方承担。
5、乙方有义务为甲方保守其商业秘密。
6、乙方可享受用工单位承诺所发放的福利及休息日。
六、合同期满后如双方无异义的,乙方有优先与甲方续签合同的权力。
七、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应协商解决。
2021年最新劳动合同范本6篇篇1劳动合同是劳动者与用人单位之间最基本的劳动关系制度,是规范双方权利和义务、维护劳动者合法权益的重要文书。
2021年,随着我国劳动法律法规的不断完善和社会需求的变化,劳动合同的范本也需要根据最新的法律法规和实践情况进行更新和调整。
下面,我们就来看看2021年最新的劳动合同范本。
第一部分:基本条款甲方(用人单位):_____________法定代表人(负责人):_____________地址:_____________电话:_____________乙方(劳动者):_____________身份证号码:_____________住址:_____________联系电话:_____________签订时间:_____________生效时间:_____________合同期限:_____________年/月第二部分:劳动内容1. 工作职责:乙方应按照甲方要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2. 工作时间:根据国家法律规定和甲方规章制度,乙方应按时上下班,严格遵守工作时间。
3. 工资待遇:甲方应按照国家法律法规规定和劳动合同约定,及时足额支付乙方的工资、奖金和福利待遇。
4. 保险福利:甲方应为乙方购买社会保险,提供工伤保险和其他相关福利待遇。
第三部分:劳动保护1. 甲方应提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施,确保乙方的劳动安全和身体健康。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度,加强劳动安全意识,做好个人防护措施。
3. 如乙方因工作原因受到伤害或疾病,甲方应依法承担相应的责任。
第四部分:劳动纪律1. 乙方应恪守职业道德,遵守甲方的规章制度,不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。
2. 如乙方违反劳动纪律,甲方有权做出相应的处理,包括扣除工资、下岗、解除劳动合同等。
第五部分:解决劳动争议1. 对于因劳动合同履行发生的争议,双方应友好协商解决。
如无法达成一致意见,可向有关劳动争议调解机构申请调解。
2021年最新劳动合同(精选15篇)最新劳动合同1甲方:乙方:双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则,特签订本合同,作为约束双方权利义务的准则,各方保证严格遵守本合同的相关约定。
第一条:劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。
2、本合同有效期为年,自月日至年月日止。
3、本合同试用期从年月日至年止。
第二条:工作内容及工作地点1具体岗位职责如下:熟悉与本职工作有关的技术要求;遵守公司的各项规章制度;良好全面地完成公司分配的各项工作任务。
2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作,所为的工作成果符合甲方需要。
对任职期间的工作内容与职务,甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整,乙方承诺服从甲方的安排。
3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责,按时、保质、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地点为北京市辖区。
合同履行期间,甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同,乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。
第三条:劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件,保证乙方在人身安全的环境下从事工作。
2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。
在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下,乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。
第四条:劳动报酬和福利待遇1、试用期劳动报酬:2、试用期后劳动报酬:3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。
双方确认:乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责,故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用,一切后果自行承担。
4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时,甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。
5、甲方为乙方提供意外保险,其工作间出现意外,均由保险公司以及出事人赔偿,公司不予赔偿;若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿;若因第三方出现意外,由第三方赔偿所有损失;第五条:劳动时间1、在符合国家相关规定的前提下,工作时间依据甲方的相关规定实行。
劳动合同范本(官方版)5篇篇1甲方(用人单位):____________________注册地:_____________________________乙方(员工):_______________________居住地:_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议:一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事_____________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质,实行标准工时工作制。
乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时。
加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资标准为不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。
此外,甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施,改善劳动条件,防止职业危害。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
因甲方原因导致的职业危害事故,甲方应承担法律责任。
七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方许可,不得泄露或擅自使用。
离职后,乙方应继续履行保密义务。
具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。
劳动合同官方标准范本5篇篇1甲方(用人单位):________________________地址:__________________________________联系方式:____________________________乙方(员工):__________________________住址:________________________________联系方式:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,特订立本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月,自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假第三条:甲方根据乙方的工作性质和岗位的特殊性,安排乙方的工作时间,并实行加班与调休制度。
乙方应服从甲方的安排,按时上下班。
具体工作时间和休息休假办法按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬第四条:甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平并执行相应的工资分配制度。
乙方的劳动报酬确定或调整时,应按照国家相关规定进行协商和调整。
具体劳动报酬以实际发放的工资条为准。
五、社会保险和福利第五条:甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费用。
甲方应根据乙方的工种和工作性质,提供相应的福利待遇和社会保障。
具体事项按照国家有关规定执行。
如遇国家或地方政策调整,双方应按调整后的政策执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________乙方(员工):_____________________________住址:___________________________________身份证号码:_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜,达成如下协议:一、劳动合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:___________________2. 乙方的工作地点为:_______________________________________3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
编号:QJ-HT-08492021年精选劳动合同样本(官方版)In order to clarify their rights and obligations, sign contracts to ensure that their legitimate rights and interests are not harmed.甲方:_____________________乙方:_____________________日期:_____________________--- 专业合同范本系列下载即可用---2021年精选劳动合同样本(官方版)说明:该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务,经友好协商签署合同,在合同期限内按照合同规定或者依照法律规定履行义务,保证权利双方合法权益不受损害,文档可下载收藏或打印使用(使用时请先阅读条款是否适用)。
甲方:_____电话:_____乙方:_____身份证号码:_____甲方聘用乙方成为____有限公司(以下简称甲方)的正式人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:1.双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。
2.乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3.乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡一张,并获得销售奖励编码。
4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见《会员市场消费计划书》,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方任何费用。
6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方一次性奖励,按各联盟店在公司首次进货pv值给予____的奖励,个人所得税由乙方自行负责。
7.为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。
8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。
9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。
10.甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价、抬价、扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。
11.如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。
12.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。
13.以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。
14.本协议有效期为一年,期满后可续签。
15.本协议一式叁份,甲方、乙方及当地联盟店各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。
甲方:____公司签章/代表人签字:_____日期:____乙方签字:____日期:____2019年劳动合同范本下载甲方:____乙方:____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。
第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十五条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同:1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;3. 法律法规规定的其他情形。
第二十七条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十八条有下列情形之一,本合同自行终止:1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4. 法律法规规定的其他情形。
第二十九条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。
此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条双方需要约定的其他事项:九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2. 违反甲方依法制订的规章制度;3. 工作失误给甲方造成了经济损失;4. 应向甲方支付的其它任何款项;十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。
如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。
全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。
第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。
第三十九条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。
第四十一条下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力:1._____2._____第四十二条本合同自之日起生效。
第四十三条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。
甲方:_______ 乙方:_____甲方代表人(委托人)_____ 身份证号码:____地址:_______ 地址:____可在本位置填写公司名或地址YOU CAN FILL IN THE NAME HERE。