十大杰出青年个人事迹材料.doc
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十大杰出青年事迹材料用汗水浇灌收获,以实干笃定前行“做事要有计划、定目标、有毅力、讲方法,这样才能达到事半功倍的效果。
”工作中,吕安博注重提前谋划、未雨绸缪,坚决不打无准备的仗,用只争朝夕、真抓实干的劲头, 创造出一项又一项新的更大业绩。
打好“创新牌”,助力生产加速度他深挖技术创新增益潜力,不断破解攻克生产难题。
在218吐阿项目担任工程部长期间,在项目进场一个月内,就完成了前期工程技术准备工作。
工作中更是追求高效,撰写的50余份施工方案均一次性通过一公局集团审批。
越是有困难,越是要创新。
施工过程中,难免会与“拦路虎”打交道,他敢想敢干、勇于创新、潜心探索。
在登汝高速工作时,通过在梁场运用45米跨170T单龙门吊,实现横纵向双移动,既减少了轨道占地面积,又提高了施工效率,最终荣获集团公司“五小”优秀成果奖。
此外,他自主研发的《一种振捣器附着式台座》荣获国家实用型专利授权,撰写的工法《大悬臂预应力盖梁施工工法》获评集团公司级施工工法,编制的墩柱方案获评公司级优秀方案。
打好“服务牌”,帮扶指导解难题他主动服务、实时严控、多措并举,积极为各项目工程的顺利推进谋思路、想办法、出实招,全力提升监管、帮扶效能。
针对重点工程项目,他高度重视、系统梳理总体施工思路,明确施工节点,优化资源配置,每月下发施工任务并对项目副经理考核,每半月收集航拍视频动态监控现场施工进展,每周询问项目存在问题,每天通过微信群监控当日完成情况及未完成原因,实时提供精准服务和精确指导,确保工程有序、高效推进。
打好“管理牌”,提能增效促发展日常工作中,他善于提炼,在固化有益经验和做法的基础上,积极寻找新途径、探求新思路。
他及时汇总整理各项目报表中出现的常见问题,制订系统的管理办法,并下发推广应用,促进报表管理规范化;通过编制前期策划计划书,梳理“七会议”“九流程”的工作思路, 并动态更新新业务板块策划内容,提高“前策”质量;建立健全项目副经理管理及考核办法,明确职责分工、严格日常考核,并将工作完成情况与绩效及额外奖励挂钩,激发工作动力;成立以施工管理部为牵头部门的督导小组,实现公司与项目联动管理,强化监控管理,确保关键控制性工程如期完成I O工作中他扎实进取、屡创佳绩,多次获评一公局集团“优秀青年专业技术干部”;学习上他持之以恒、专心致志,相继取得公路水运试验员、二级建造师、一级建造师等资格证书。
十大杰出青年先进事迹材料“中国十大杰出青年”评选活动的宗旨是:发现青年人才,树立时代楷模,宣传“杰青”精神。
本文是店铺为大家整理的十大杰出青年先进事迹材料,欢迎参考!十大杰出青年先进事迹材料篇一我是陈xx,男,汉族,中共预备党员,就读于xx师范学院政法学院2010级农村区域发展班。
大学至今,本人一直秉承着“孜孜不倦,锐意进取”的理念,经营着自己的大学。
在学习方面,勤奋刻苦,品学兼优,目标明确,学习成绩优异;在工作中,始终带着服务与责任,做好手中每件事;思想上,积极上进,政治立场坚定,始终坚持德、智、体、美全面发展。
从小,自己就很自卑,觉得自己哪都不如别人,但是,在后来的生活中,我学会微笑,学会用自己的优秀去征服我身边的人。
成功总是垂涎于那些有准备的人!我只是一个普通家庭的普通孩子,但是特殊的家庭背景却给了我坚强向上的品质,我也坚信,只有永不停步,才会有前进的机会才会有美好的未来。
所以,我在学习与日常生活中都严格要求自己。
进入大学以后,我及时地转换自己的角色,并很快地确定我在这个阶段的人生追求。
我力求充实,在忙碌中一步步想我的梦想前进。
人生没有彩排,也不能重来,所以我们要把握好每一次的演出的机会。
我一边扎实学习专业知识,希望在毕业之后,能够投向基层,贡献自己的一份力量;另一方面,不断通过参加活动,锻炼实践能力,在一次次地锻炼中不断成长,丰富内涵。
很幸运,通过两年多的不断锤炼,在各个方面都取得了较大的进步。
在思想上,我也是积极寻求进步,紧跟现代思想潮流,树立良好的价值观与人生观,坚持个人发展与社会发展相结合,努力成为一名有理想、有价值、有责任的社会主义新青年;目前作为一名中共预备党员,我始终以一名党员的标准严格要求自己,认真学习党的方针政策,能够在政治上、思想上、行动上同党保持高度一致。
在学习上,我始终认真学习,做到不迟到,不早退,扎实学习专业课知识。
我不光学习专业知识,也在积极地开拓课外知识的学习,通过图书馆,购买书籍,网络等途径,了解学习专业知识之外的知识,从而提高我的综合能力;大二期间,获得专业三等奖学金,并一次性通过了教师资格证的考试;大三期间,获得国家励志奖学金、专业一等奖学金、“三好学生”以及通过英语四级;大四,即将跨专业考法学专业的司法考试,对我来说,这又将是一个挑战;在接下来的学习中,我将继续保持谦虚谨慎的学习态度,走好学习道路上的每一步,做到青春无悔。
十大杰出青年个人事迹材料5篇【篇一】XX同志1970年2月出生,36岁,华中科技大学机电一体化工程本科毕业,武汉理工大学交通运输管理工程硕士在读,中共党员,高级工程师,现任长江三峡通航管理局三峡船闸管理处运行维护值值班主管。
该同志自1991年参加工作至今一直从事船闸设备技术和运行管理,先后在葛洲坝船闸、三峡临时船闸、三峡永久船闸工作,作为一名工程技术人员,他始终坚持扎根基层一线,无怨无悔,而且一干就是16年,把青春献给了船闸的安全运行,为三峡通航奉献了自己人生最宝贵的年华。
作为一名工程技术人员和基层班组管理人员,XX同志党性强,工作上以身作则。
技术业务上不断钻研、精益求精,通过先后全过程参与三峡临时船闸、永久船闸安装调试,并参与工程建设监理,成为船闸机电技术方面的行家里手。
班组管理上锐意创新,坚持开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,凝聚职工向心力,提高职工业务技能,促进班组各项管理,成为一名技术精、会管理的复合性人才。
近年来,XX同志先后荣获2000年度长航青年岗位能手;2003年三峡船闸试通航先进个人;2003、2004年度三峡通航局双文明先进工作者;2005年度三峡通航局优秀干部;2004-2005年度长航系统经济创新能手标兵等称号。
其所在运行维护值连续三年获得“三峡局双文明先进班组”;2005年度“三峡工程建设先进班组”;2005年度交通部“安康杯”安全劳动竞赛先进班组;2006年度长航系统创建学习型组织示范班组等荣誉和称号。
在三峡这方热土,该同志很好地树立起了三峡通航人的形象,展现出了长江航运人的风采!一、锐意进取不懈追求作为一名高级工程师的他,放着舒适的办公室不坐,主动要求到基层一线班组工作。
在班组管理中他充分发挥自身的技术专长,以技术管理促进班组管理,不断探索和总结新体制下新型班组的管理方法。
在创建学习型班组方面,他建立全员基础理论技能学习和维修骨干针对性重点学习两级学习构架,制定实施月度“123456”学习制度,即每月进行1次岗位技能思考问卷答题,演练2个事故应急处理预案,讲解3个常见运行故障的分析和处理,提出4个安全运行合理化建议,进行5次现场突击考问,累计6个小时的自学时间。
十大杰出青年先进事迹申报材料十大杰出青年先进事迹申报材料###,男,中共党员,黑龙江人,1971年12月出生,1999年哈尔滨工业大学博士毕业现任中共武汉化工学院党委委员、计算机科学与工程学院院长、教授?湖北省有突出贡献的中青年专家。
同时兼任中国人工智能学会智能机器人专业委员会委员、机器人足球技术专业委员会委员,国际机器人足球联盟中国分会华中地区召集人,湖北省第十届青年联合会委员?湖北省青年科技工作者协会理事。
现将###同志事迹介绍如下:一科学研究硕果累累不断开拓创新近年来,###同志一直从事人工智能的研究及其在复杂设备系统故障诊断的应用技术与实际系统的开发,共获部级科技进步二等奖3项、三等奖1项,发表论文22篇(其中含EI检索1篇)。
1994年开始参加国防“八五”重点课题“导弹系统可靠性计算机辅助分析与故障诊断技术研究”?在其中负责所有软件系统的开发、测试,于1995年通过了航天工业总公司组织的技术鉴定,并荣获航天工业总公司科技进步二等奖(编号:96B2143)。
1995年参加大庆石油管理局“八五”技改课题“抽油机振动监测与故障智能诊断系统”,进行了大量艰苦的现场试验与测试、联调,取得了宝贵的故障数据与知识,丰富了智能诊断系统的内容,提高了诊断效果,并获航天工业总公司科技进步二等奖(编号:96B2124)。
1996年开始参加863计划项目“空间站故障诊断技术研究(863-2-4-5-1)”,主要负责其中软件体系的规划、分析和平台的开发,项目排名第九,鉴定时专家对平台技术给予了高度评价,认为“是一项极其复杂的软件系统工程”、“该项目研究的成果在国内处于领先地位,达到了同类研究的国际先进水平”,并获得国防科工委国防科学技术集体二等奖(编号:1999DFJ2161)。
1996年到1999年三年间,参加了“921”工程项目“SZ-1神舟推进系统监测报警与故障诊断系统”,负责数据处理的研究,软件的联调和测试,该项目在1998年通过了用户的验收和技术鉴定;国防“九五”预研重大项目“卫星故障模式与演示系统(49.1.2)”,负责其中测控系统的故障仿真和监测报警技术的研究和实际系统的开发,于1998年通过了验收,并得到着名航天学家任新民的好评。
十大杰出青年卫士事迹材料(精选)十大杰出青年卫士事迹材料(精选)1. 张明:致力于环保事业张明是一位年轻的环保志愿者,他积极参与社区环境整治活动,并号召人们加强垃圾分类和节能减排。
他组织了一次清理海滩垃圾的活动,吸引了大量志愿者的参与,清理了大量海洋垃圾,保护了海洋生态环境。
2. 李红:热心公益事业李红是一名大学生志愿者,她积极参加社区公益活动,关心贫困儿童的教育问题。
她组织了一次募捐活动,为贫困学生捐赠图书和学习用品,并帮助他们解决学习困难,让他们有更好的教育机会。
3. 王斌:关爱特殊群体王斌是一位关爱自闭症儿童的志愿者,他开设了一个自闭症儿童辅导班,为自闭症儿童提供个性化的教育和康复训练。
他不仅帮助他们提高了生活技能,还让他们重新融入社会,得到更多人的关注和关爱。
4. 张琳:关注老年人福利张琳是一名志愿者,她关心社区老年人的生活状况,并组织了一次慰问活动。
她帮助老人解决生活困难,提供必需品和关怀,还邀请专业医生为老年人提供免费体检,关爱他们的身体健康。
5. 赵宇:义务教育宣传活动赵宇是一名大学生志愿者,他积极参与义务教育宣传活动,关注农村地区的教育问题。
他组织了一次义务教育讲座,在农村学校向学生和家长宣传重视教育的重要性,并提供了一些教育资源,帮助他们提高学业水平。
6. 王伟:护卫家园王伟是一名自然保护志愿者,他投身于野生动植物保护工作。
他定期巡逻山林,保护野生动物的栖息地,并关注非法捕猎和破坏生态环境的行为,积极呼吁大家共同保护自然资源。
7. 刘杰:关爱留守儿童刘杰是一位对留守儿童关怀备至的志愿者,他组织了一次关爱留守儿童的活动,为他们送去温暖和关爱。
他帮助他们解决学习和生活上的问题,定期组织各类文化活动,让他们感受到社会的温暖和关怀。
8. 张立:助人为乐张立是一名热心助人的志愿者,他经常参与救助困难群众的活动。
他帮助流浪者找到住所和工作,经常前往贫困地区进行义务劳动,关爱困境中的人们。
9. 李静:关注志愿者培养李静是一名志愿者活动组织者,她帮助培养和指导更多的志愿者。
十大杰出青年事迹材料20xx年xx月,被分派到京沪高铁六标项目无锡作业区,在无锡项目部向同事请教工作经验,了解工作相关常识,以为以后的工作做好基础。
由于无锡作业区迁改工程其时已接近尾声,故于8月1日调至京沪高铁苏州项目部。
在苏州项目部工作的时间中,该同志曾参加单位组织的光纤接续学习,在本次学习中,掌握了光纤的接续方法,并可以熟练使用光时域反射仪OTDR对接续光缆进行各项参数的测试,并且顺利结业。
在工作中有了一个良好的开端,并逐渐开始熟悉工作相关的各项知识。
20xx年月开始,该同志参与了沪宁城际的综合接地项目。
具体参与的部分为:沪宁城际铁路昆山段至苏州段的综合接地,其中接地部分主要由墩梁间连接线、轨道板间连接线、防撞墙与轨道板百米连接线、电缆的铺设与L型连接器的连接等。
具体负责现场的人员组织及施工过程中的技术相关,由于工作存在一定的危险性,故需注意施工过程中的安全问题,以保证在无事故无安全隐患的前提下,顺利完成工作。
在逐步的工作过程中,该同志不断向周围同事学习,使得工作思维逐渐由模糊变为清晰,在认识中逐渐成形,有了整体感。
对于工作中出现的问题,可以及时的予以处理,并及时做好工程日记。
对当天完成的工程量及部分由于土建单位施工疏忽或人为造成的端子缺失、损坏进行制表统计,并及时报与相关土建单位,要求其及时处理,以避免印象施工进度。
20年4月9日,由于沪宁城际综合接地项目已基本完成,故调至无锡,进行京沪高铁无锡至常州段的综合接地项目以及处理前期迁改过程中遗留的部分问题。
具体施工部分与沪宁城际铁路相似,同样由墩梁间连接线、轨道板间连接线、防撞墙与轨道板百米连接线、电缆的铺设与L型连接器的连接等构成。
由于此段施工共计53余公里,施工范围大,施工时间紧凑,以及部分土建单位对此项工程的重视程度不高和部分人为因素造成的端子损坏,故要求本段施工要高质量、快速度完成。
经过沪宁城际项目施工过程中的学习,已经熟练的掌握施工技巧,对现场及工作相关有了深入的了解,保证了京沪高铁无锡至常州段综合接地在特定工期的要求下,于20年初,顺利按时完工。
十大杰出青年事迹材料十大杰出青年事迹材料_____吴朝辉先进事迹简介吴朝辉,男,汉族,1978年8月出生,大专文化程度,1995年12月参加工作,1998年7月加入中国共产党,2016年8月从县人事局提任县监察局派出第四监察分局副局长,2016年3月通过纪委监察局内部竞争上岗任县纪委监察局信访室主任,2016年1月至2017年2月负责县纪委监察局纪检监察室工作,2017年2月至今任县纪委监察局纪检监察一室主任。
该同志作风正派,坚持严格自我要求;工作积极,热爱纪检监察事业;勤奋学习,个人业务能力和思想修养不断提升;服从领导,团结同事,能够严守工作纪律、组织纪律。
从事纪检监察工作以来,能较为出色的完成领导交办的工作任务,得到了县纪委监察局领导和同事一致好评。
业务成绩突出,他总是谦虚低调。
自2016年调入县纪委监察局以来,该同志一直保持着谦虚好学的态度,主动学习纪检监察业务知识,努力提高个人工作能力。
每年参与办理多起案件,其中,2016年参与办理案件67起,2017年参与办理案件95起。
2017年,吴朝辉同志被中纪委抽调至河南参与"9.21"专案的调查,在河南办案的四个月,吴朝辉以严谨的工作态度、高超的业务能力、求真务实的作风赢得了中纪委专案组领导的高度评价和肯定,树立了通城纪检监察干部的良好形象。
案件结束后,中纪委给通城县纪委发来了信函,建议对吴朝辉进行嘉奖。
类似这样的突出业绩,吴朝辉还有很多,每次面对嘉奖,他总是低调对待。
有人跟他开玩笑:"老吴,干嘛怎么老是这样低调啊?我们又不会叫你请客。
"而吴朝辉总是一本正经的说:"这些都是我分内的事情,没有什么值得夸耀的。
"舍小家顾大家,他总是无怨无悔。
吴朝辉同志业务能力特别强,是纪检监察系统内有名的办案专家,由于这个"盛名",吴朝辉经常会被中纪委、省纪委、市纪委抽调办案,每次抽调少则半个月,多则大半年,这期间他都不能回家。
十大杰出青年事迹材料精选四篇十大杰出青年事迹材料精选四篇下面的我就给大家分享下关于十大杰出青年事迹材料,欢迎阅读!十大杰出青年事迹材料一xx,男,1975年12月出生,中共党员,学士学位,1999年毕业于安徽农业大学,现任xxxxx党支部书记、工会主席兼蔬菜公司经理。
自参加工作以来,不论身处哪个岗位,该同志始终保持求真务实的工作作风、积极进取的工作态度,以坚忍不拔的性格和对事业的满腔热情,取得了优秀的业绩和各项工作的新突破。
XX年被评为集团公司“优秀党员”,XX年被评为xxx“优秀党支部书记”。
工作中学习,学习中工作,工作快乐着该同志始终认为,踏入社会走上工作岗位,只有不断学习,学的更多、更深入,才能适应新的形势和新任务的需要,于是他坚持在工作中学习,在学习中工作,无论工作多繁忙,他总是利用一切可以利用的时间,抢时间、挤时间学习,每天晚上总是能看见他办公室的灯亮到深夜。
七、八年来,他围绕着党的路线方针政策和科技兴农需要,自学了很多党的理论知识和农业科学书籍,坚持理论联系实践,在思想政治素质和科技文化素质得到了巩固提高,业务水平、工作能力得到了全面增强,使他得以适应不断变化的工作岗位,不惧怕任何新的挑战。
XX年他参与的科研项目“主要农作物良种化及开发”获集团公司科学技术奖三等奖,XX年主持的过程研修重点课题《“沼——棚——猪——菜”四位一体农业生态模式在平原林场的试验推广》获集团公司专题研修继续教育活动三等奖。
[公文易爱心文秘网-找文章,到公文易爱心文秘网]重塑党支部战斗堡垒形象,在创新中发展XX年xxx同志调到xx任党支部书记,他以实践“xxxx”为己任,就任伊始就深入党员职工家进行家访,从党员组织观念不强、支部组织生活匮乏、党员综合素质和思想政治觉悟亟待提高和转变等多个急需解决的问题入手,一方面狠抓党员干部的思想认识的提高,同时积极探索党建工作的新形式,不断创新思想政治工作方法,积极开展了党员责任区安全生产活动、“六个一”和“三想两比一写”活动、“党员示范工程”和“党员保先安全巡查”活动等,使支部工作走出了脱离场生产经营、改革发展,孤立地搞党建,自我封闭的误区;走出了以生产经营代替场党建工作,一手硬、一手软的误区;克服了党员干部“党不管党”或“党只管党”的片面认识。
十大杰出青年先进事迹申报材料尊敬的评审委员会:我特此向评审委员会申报某某的十大杰出青年先进事迹,以下是相关材料:1. 个人简介:某某,男/女,年龄xx岁,现居住地xx,毕业于xx大学,现从事xx行业的工作。
2. 教育背景:某某在xx大学学习期间表现出色,多次荣获学术奖学金,并获得优异成绩。
在校期间,某某积极参加并组织各类社会活动,展现出卓越的领导才能和组织能力。
3. 教育事迹:某某毕业后选择回到家乡,为当地的教育事业做出了重要贡献。
某某通过倡导素质教育和改善教学环境,积极推动学校教育的进步和发展。
他/她组织并参与了多项教育活动,包括举办讲座、培训教师和学生等,为学生提供更多的学习机会和资源。
4. 社会服务:除了在教育领域的工作外,某某也积极参与社会服务活动。
他/她组织义工团队参与社区清洁、扶贫助困等公益活动,为社会做出了积极贡献。
5. 创新创业:作为一名年轻的企业家,某某在创新创业方面也取得了较大的成绩。
他/她成功创办了一家公司,并积极引进新技术、新产品,推动企业的发展。
同时,某某也关注社会责任,通过企业的发展回馈社会,为社会创造了更多的就业机会和经济效益。
6. 荣誉和奖项:由于某某在各个领域的突出表现,他/她被授予过多个荣誉和奖项,这些荣誉和奖项不仅表彰了他/她的个人成就,也代表了他/她为社会做出的杰出贡献。
总结来说,某某通过自己的努力、才能和热心公益,以及在教育、社会服务和创新创业等方面的杰出成就,展现出了一名优秀青年应有的素质和潜力。
他/她不仅在个人事业方面取得了成功,也为社会做出了积极贡献。
因此,我诚恳地推荐某某获得十大杰出青年的称号。
再次感谢评审委员会对某某的关注和支持,期待能给予某某这个荣誉的认可。
如有需要,我随时愿意提供更多的资料和证明。
谢谢!申报人:XXX联系方式:XXX。
“十大杰出青年”候选人事迹材料“十大杰出青年”候选人事迹材料“十大杰出青年”候选人储亮事迹材料安徽幸福里文化传播有限公司执行董事、安徽亮华贸易有限公司董事长储亮,志存高远、敢为人先、心系社会、矢志不渝追求人生价值的体现。
年仅32岁的他,已独自创办并管理着二家企业。
其打造的中国最专业的婚庆文化产业园,他的建成使用标志着安庆的婚庆产业进入了一个新的里程碑,其贡献将成为行业中名副其实的一匹黑马。
心随梦动,一切皆有可能。
——题记从一个岳西山里娃,一名曾经的辍同学,一名处处打工的流浪人,到如今的北京高校emba研究生、创业有为青年,一个拥有安徽幸福里文化传播有限公司,麾下统领一支近50人精英团队的安徽幸福里文化传播有限公司执行董事、安徽亮华贸易有限公司董事长。
32岁的储亮,在创业风雨历程中,一路挥洒青春的汗水与激情,自强不息,真实地演绎了一曲“心若在,梦就在”、不懈寻梦,追求实现人生抱负与价值的动人乐章。
最初的心愿:捧上一只“铁饭碗”一方水土,哺育一方人。
天仙河,大别山,偏僻的岳西小镇这方名不见经传的山水,以其灵秀滋润出了储亮童年早慧的心。
诞生在家大口阔的一般农家,储亮从贫困家庭的生活中,早早地体会到了生活的艰辛。
从迈进校门的那一天起,他小小的心灵就怀揣着父母的期望,生出一个幻想,那就是要好好读书,跳出龙门,捧上一只“铁饭碗”,光耀门楣。
可是,就在他一心上学,以优异成果正欲开放幻想的羽翼时,因家庭的贫困却不得不使他在念完初三那年含泪离开校内,那一年他才十六岁。
在惆怅、无奈与苦闷中,他告辞了暖和的家乡,离开了那方大别山故土,步入了社会,从今开头了自已人生的寻梦之旅。
1998年从农村辍学进城,从零开头,艰苦创业,这期间做过工人、厨师、超市当过营业员等;XX年,几经周折,他来到振岳集团工作,这在村里人看来无疑是捧上了“铁饭碗”。
幸福仿佛触手可及,然而现实的困惑又接踵而至,终日混迹在单位里无所事事的年轻人间,按部就班的生活,时间长了,让他陡生出一种莫名的空虚感。
“十大杰出青年”候选人事迹材料XXX,男,19XX年生,1997年毕业于XX学校,分配至XX医院工作至今,内科主治医师,2007年任医院副院长,分管医疗、护理等方面工作。
他怀着对工作的高度责任感和事业心,在日常工作、生活和学习中处处体现出作为一名副院长的模范带头作用,在自己平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。
他带领医院全体医护人员一道,团结拼搏,扎实工作,有力推动了医院整体工作不断越上新台阶。
一、坚持政治理论学习,提高个人思想素质党正超同志十分重视思想政治理论学习,带领全体医护人员认真学习国家的大政方针政策,同时认真学习各级卫生工作方针、政策,及时掌握卫生工作新思路、新格局,时刻做到了站位高、起点高、信息快、目光远,不断提升自身的职业道德素养和理论水平、创新意识,坚定的树立起一切为了病人的服务宗旨。
在端正自身思想的同时,积极引导广大医护人员牢固树立正确的思想观念,在他的不懈努力下,全院医护人员牢固树立行医为民、情为民所系、利为民所谋的为民思想意识,正是因为有了坚实的思想保障基础,医院的院风院面貌以及医院在广大人民群众心目中的形象得以大力提升,人民满意度逐年提高。
二、注重走人才发展战略,加快人才培养步伐。
当今时代竞争的实质就是人才的竞争,人才对于一个单位的发展是至关重要的,特别是医院这样高科技、高风险行业,没有优秀的专业技术人— 1 —才,没有雄厚的技术力量,发展就只是一纸空谈。
为此,他下大力狠抓人才建设,注重提高知识水平和培养专业人才并重。
通过组织举办院内培训班、外出进修、参加各类短期培训等形式,加强人才培养。
每年举办院内各类业务讲座约10多期,参加人员200余人次,年参加省市各类短期培训40多人次,本着“送出去、请进来”的人才战略思路,每年向外输送不低于10名专业技术骨干到上级医院进修学习,打造了一支强有力的技术梯队,为医院可持续发展鼓足了后劲。
邀请上级医院专家来院开办业务专题讲座或手术,迅速带动了医院技术水平再上新台阶。
十佳青年事迹材料范文作为一名青年,我们时刻应该保持对优秀事迹的关注,学习他们的榜样,不断提升自己的素质和能力。
下面,我将为大家介绍十位杰出的青年事迹,希望能给大家带来一些启发和正能量。
第一位是李嘉诚。
他是香港首富,年轻时从事塑料废料生意,凭借着勤奋和智慧,最终成为了一代商业巨头。
他的成功告诉我们,只要有梦想和毅力,就能创造属于自己的成功。
第二位是乔布斯。
作为苹果公司的创始人,他在年轻时期创造了一个又一个的奇迹。
他的创新精神和对技术的追求,成为了全球创业者的楷模。
第三位是王健林。
他是中国的房地产巨头,年轻时从事地产行业,凭借着敏锐的商业嗅觉和坚定的决心,创立了自己的商业帝国。
第四位是杨元庆。
他是联想集团的CEO,年轻时勤奋学习,不断提升自己的技术和管理能力,最终成为了一名杰出的企业家。
第五位是柳传志。
他是中国计算机行业的奠基人之一,年轻时从事科研工作,凭借着对技术的热爱和执着,创造了自己的事业传奇。
第六位是刘强东。
他是京东集团的创始人,年轻时勤奋学习,不断探索商业模式,最终成为了中国电商行业的领军人物。
第七位是周鸿祎。
他是中国互联网安全行业的领军人物,年轻时从事技术工作,凭借着对安全的热爱和不懈的努力,创造了自己的事业传奇。
第八位是雷军。
他是小米科技的创始人,年轻时从事手机行业,凭借着对产品的追求和对用户的关爱,成为了中国手机行业的领军人物。
第九位是丁磊。
他是网易公司的创始人,年轻时从事互联网行业,凭借着对创新的追求和对用户体验的关注,成为了中国互联网行业的领军人物。
第十位是张一鸣。
他是字节跳动公司的创始人,年轻时从事互联网行业,凭借着对内容的追求和对创新的坚持,成为了中国互联网行业的领军人物。
以上十位青年事迹,都是我们学习的榜样,他们的成功不是偶然的,而是凭借着勤奋、智慧和毅力,不断追求梦想的过程。
希望我们能从他们身上汲取正能量,不断提升自己,成为更加优秀的青年!。
十大杰出青年事迹材料杰出青年们以他们的勇气、创造力和奉献精神,在各自的领域做出积极的影响。
他们的事迹激励着年轻人追求梦想,为社会变革做出贡献。
以下是十位杰出青年的事迹材料,让我们来了解他们的故事。
1. 马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg):作为Facebook的创始人之一,扎克伯格将社交媒体带入了一个新的时代。
他通过创新的思维和技术才能,将全球人民连接在一起,改变了人们交流的方式。
2. 马拉拉·优素福扎伊(Malala Yousafzai):作为世界上最年轻的诺贝尔和平奖得主,马拉拉不畏强权,坚定地支持妇女和女童的教育权利。
她的勇气和毅力启发了数百万人,成为追求平等和正义的榜样。
3. 马塞洛·贝尔杜斯基(Marcelo Burlon):作为知名时尚设计师,贝尔杜斯基将原始的意大利文化与流行时尚相结合,成功创立了自己的品牌。
他通过时尚的力量,展示了年轻人的创造力和个性。
4. 贺一航(Nathan Hi-Beng Hsu):贺一航是一位资深的自然保护主义者,他努力保护野生动物和环境。
他在亚洲推动了多项保护行动,并以此鼓励年轻人参与环保运动,为地球可持续发展做出贡献。
5. 薛之谦(Xue Zhiqian):作为一位杰出的流行音乐歌手和词曲创作人,薛之谦用独特的音乐风格和深情的歌词触动了数百万人的心。
他通过自己的音乐影响力,传递正能量和感染力,成为年轻人的偶像。
6. 伊丽莎白·霍姆斯(Elizabeth Holmes):霍姆斯是生物科技公司Theranos的创始人,致力于改变医疗诊断行业。
她开发出一种革命性的血液检测技术,可以通过一滴血样本进行全面和快速的检测,为社会带来了巨大的影响。
7. 程维(Cheng Wei):程维是滴滴出行的创始人之一,他的公司推动了交通出行领域的革新。
他通过深入了解消费者需求和先进技术的应用,为人们提供了高效、便捷和安全的出行方式。
一、王宁:青年企业家,创办了一家成功的科技创新企业。
他在大学时期就开始从事科研工作,并逐渐将科研成果转化为实际产品。
他所创建的企业在市场上取得了巨大的成功,为社会带来了创新和就业机会。
二、李梅:青年律师,积极为弱势群体提供法律援助。
她毕业于一所名牌大学法学专业,毕业后参加了律师事务所工作。
在职业生涯的过程中,她越发关注社会上那些无法获得公正待遇的人群,开始自愿为他们提供法律援助,帮助他们维护合法权益。
三、张健:青年医生,在偏远地区坚持执业。
他毕业于一所顶尖医科大学,本可以选择在城市的大医院工作,但他选择到一个偏远的农村地区开展医疗援助工作。
他用自己的医疗知识和技能,为那些没有医疗资源的人们提供帮助。
四、刘峰:青年科学家,在科研领域取得了重要突破。
他在大学攻读物理学博士学位期间,一直努力探索一个重要科学难题。
最终,他找到了一个独特的解决方法,并发表了多篇相关论文。
他的发现对该领域的研究产生了深远影响。
五、陈倩:青年艺术家,通过艺术作品传递社会关怀。
她以音乐、绘画和雕塑等多种形式表达自己的艺术创作。
她的作品深深触动了观众,唤起了他们对社会现实的关注和思考。
七、张强:青年志愿者,长期参与社区和公益活动。
他经常参与社区服务和志愿者活动,在帮助他人的过程中,他积极培养了自己的领导能力和团队合作精神,并用实际行动影响着他周围的人。
八、李明:青年记者,长期奋战在新闻一线。
他用敏锐的新闻洞察力和鲜活的文字,报道了许多重大新闻事件,将真实的信息传达给公众,并引起社会的广泛关注和讨论。
九、王慧:青年志愿者,关注环境保护问题。
她发起了许多环境保护活动,宣传环保知识,组织志愿者进行垃圾清理等活动,鼓励更多人参与到环保行动当中。
以上是对十位杰出青年事迹的简要介绍,他们在不同领域展现出了杰出的能力和非凡的贡献,为社会发展和进步作出了重要贡献。
他们的事迹激励着更多年轻人追求卓越和成就,为社会带来更多正能量。
十大杰出青年个人事迹材料5篇【篇一】XX同志1970年2月出生,36岁,华中科技大学机电一体化工程本科毕业,武汉理工大学交通运输管理工程硕士在读,中共党员,高级工程师,现任长江三峡通航管理局三峡船闸管理处运行维护值值班主管。
该同志自1991年参加工作至今一直从事船闸设备技术和运行管理,先后在葛洲坝船闸、三峡临时船闸、三峡永久船闸工作,作为一名工程技术人员,他始终坚持扎根基层一线,无怨无悔,而且一干就是16年,把青春献给了船闸的安全运行,为三峡通航奉献了自己人生最宝贵的年华。
作为一名工程技术人员和基层班组管理人员,XX同志党性强,工作上以身作则。
技术业务上不断钻研、精益求精,通过先后全过程参与三峡临时船闸、永久船闸安装调试,并参与工程建设监理,成为船闸机电技术方面的行家里手。
班组管理上锐意创新,坚持开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,凝聚职工向心力,提高职工业务技能,促进班组各项管理,成为一名技术精、会管理的复合性人才。
近年来,XX同志先后荣获2000年度长航青年岗位能手;2003年三峡船闸试通航先进个人;2003、2004年度三峡通航局双文明先进工作者;2005年度三峡通航局优秀干部;2004-2005年度长航系统经济创新能手标兵等称号。
其所在运行维护值连续三年获得“三峡局双文明先进班组”;2005年度“三峡工程建设先进班组”;2005年度交通部“安康杯”安全劳动竞赛先进班组;2006年度长航系统创建学习型组织示范班组等荣誉和称号。
在三峡这方热土,该同志很好地树立起了三峡通航人的形象,展现出了长江航运人的风采!一、锐意进取不懈追求作为一名高级工程师的他,放着舒适的办公室不坐,主动要求到基层一线班组工作。
在班组管理中他充分发挥自身的技术专长,以技术管理促进班组管理,不断探索和总结新体制下新型班组的管理方法。
在创建学习型班组方面,他建立全员基础理论技能学习和维修骨干针对性重点学习两级学习构架,制定实施月度“123456”学习制度,即每月进行1次岗位技能思考问卷答题,演练2个事故应急处理预案,讲解3个常见运行故障的分析和处理,提出4个安全运行合理化建议,进行5次现场突击考问,累计6个小时的自学时间。
十大杰出青年个人评选事迹材料十篇篇一在万里xx第一港----xx港口集团的集装箱分公司里有一位奋发有为的好青年,他就是获得\全国知识型职工先进个人\荣誉称号的xx同志。
从1994年起担任桥吊司机到现如今的16个年头里,他已从一名学徒工成长为一名技艺超群的桥吊司机,成长为xx市知识型职工、江苏省知识型职工、全国交通技术能手、全国知识型职工先进个人。
-----他是技术的\能手\。
1994年xx月xx被安排学习驾驶桥吊。
xx深深知道,仅有服务企业的愿望,而不具备为企业服务的本领,只能是壮志难酬。
提高本领没有捷径可走,关键在于勤奋学习,在于实践锻炼。
他坚持把平时的积累,放入思考的\砂锅\,辅以艰苦的\佐料\,用时间的\温火炖熬\,达到了学有所成,学有所获。
学电器构造,学机械原理,白天在机上练,晚上躺在床上也在琢磨。
于勤学苦练,又善于观察,所以在同一批学员当中,xx第一个出师。
第二年8月,他就获得了xx 市桥吊比赛项目第二名,1996年他获得了xx市桥吊操作比武第一名。
20XX年,他一举拿下了江苏省职工职业技能大赛桥吊比武的亚军。
xx善于思考。
他将不断总结经验当作提高自己技术素质的阶梯。
每做完一项工作,他都要琢磨琢磨,总结一下,找出成功的原因和失败的教训,达到不仅知其然而且知其所以然。
xx港地处xx入海口北翼,这里江面宽阔,潮汐风浪大。
作为上海港的喂给港,来这里作业的船舶,60%以上是小驳船。
多的能装卸四五百只箱子,少的只装卸三、四十只箱子。
xx港的内支线船舶又特别多,一条小驳船,三四十只箱子,有的是到外高桥一期的,有的是到二期的,更有到三期四期五期的。
稍不注意就会出错。
这些小驳船,一般没有绞缆机,吊一只箱子后,驳船的移位就会有一公尺。
稍不留神,箱子就会砸进船员生活区。
面对这些难题,xx总结出了动态平衡工作法:大车要不停地来回行走,小车的定点定位要准,吊具与箱体要保持动态平衡。
每吊一只箱,都要对风向、船舶、箱体有准确的估计和判断,要懂得注意力的瞬间转移,作出正确的动态反应。
十大杰出青年个人事迹材料十大杰出青年个人事迹材料十大杰出青年事迹材料范文1xx,1985年出生,2014年毕业于西南交通大学,现任xxxx公司大准项目部总工。
xxxx年xx怀着满腔的激情踏入xxx公司的大门,先后参加了xxx专用线、褔州到厦门客运专线、通辽至霍林河扩能工程、大同至准格尔旗运煤专线等工程的建设,在工程建设中他不但积累了丰富的施工经验,还培养、带动了一大批岗位能手。
xxxx年1月,不满27岁的xx当上大准项目部总工时,正值大准项目援建通霍线期间,节点工期已经订好,时间紧,任务重。
面对铁路既有线要点施工的困难,他带领技术人员夜以继日奋战在施工一线,研究图纸,编制和优化施工要点方案,有不清楚的地方就虚心请教项目经理富强和公司其他有经验的技术人员。
框构涵顶进施工。
早上3点又起床做要点施工前的准备工作。
白天,线路上40多度的高温把人烤得几乎虚脱,但为了保证施工安全正点,施工前,他顶着烈日进行现场测量,定出d梁位置高程。
从细节入手,估算出每一道工序的用时,在实施过程中对比,为下次施工积累经验。
在他的努力下,d梁架设施工次次快捷、准确、安全、正点,受到了局指挥部领导的高度评价,为公司赢得了荣誉。
为了增加企业效益,2014年大准项目重新复工伊始xx在拟订方案时总要绞尽脑汁,力争每个方案最优化。
从路堑变隧道到桥墩变更,为了缩短工期,xx在优选隧道施工方案上动了不少脑筋。
他请教老师,查阅资料,主动与设计、监理等单位沟通,经过比选优化,制订了西哈拉3#隧道先打通为窑沟1#隧道施工出碴的施工的方案。
去年6月,窑沟大桥大桥进行40米高墩施工时,为了严格过程控制,从打桩到灌桩,他一直盯在现场,吃住在工地,同事们无不为他务实的工作精神而感动,都主动加班加点赶进度,抢在汛期来临之前,把大桥的3个基础全部施工完成。
该方案既简化了施工工艺,加快了施工进度,又节省了费用约10万元。
每次到各个工区,唐志勇都要向年轻的技术人员提出一些技术方面的问题,引导他们边施工边思考。
遇到别人有不懂的地方,他总是不厌其烦,耐心解释,直到别人弄懂为止。
他经常组织各工区技术人员相互观摩学习,相互取长补短,共同提高,利用业余时间组织工程技术人员学规范,学业务,掌握各项施工技术要领和技术标准,在施工现场讲解技术要求,帮助年轻的技术人员制订技术管理措施,不断激发他们的学习工作热情。
王长亮是2014年7月毕业的中专生,来到大准线后,xx主动与他结成“师徒对子”,在业务上指导他,在工作上帮助他,在生活上关心他。
王长亮进步很快,一年后就出师负责项目部成本管理。
去年,局分别授予唐志勇和徐士龙这对师徒“优秀指导老师”和“优秀见习生”荣誉称号。
xx同志业务水平不但是在本岗位上,就是在对外协调方面也是一个能手。
从参加工作至今,始终从事技术工作,从技术员到项目总工,xx同志始终坚持不断的探索和学习先进的业务知识,不断积累施工生产方面的管理经验。
每个他参与的工程,都留下了他付出的艰辛和汗水,他为公司站稳神华市场做出了突出贡献,是一名具有综合管理能力的优秀青年总工。
十大杰出青年事迹材料范文2掠过长空,排成“一”字或“人”字的严整的雁阵,总能给人一种震撼,仿佛让人看到:一个坚强团结的集体,一个坚定信念,向着目标不屈进取的队伍搏击蓝天的身影。
而这之中,那胸怀万里在宵汗的头雁,其雄姿则犹为动人。
如果说,阳新县国税局兴国分局就是这样一个为国聚财的雁阵,那么年轻的分局长胡浩,则无疑就是这聚财之路上的领头雁,因为在他身上,有着头雁的精神,那就是对所从事的国税事业有着坚定的信念与热爱,有着一种勇于进取,敢于担当,乐于奉献的精神————把不懈学习当作习惯,做学以致用的“领头雁”1990年夏天,在当时千军万马争过独木桥的高考中,17岁的胡浩以微弱分差与大学校园失之交臂。
是年冬,伴着一种失落的情怀,他走进了阳新县税务局,成了国营企业征收处最普通的一员,踏上了为国聚财的人生历程。
怀着一种“干一行,爱一行”的决心,他以一种谦虚学习、踏实工作的态度,决定从头开始规划自已的人生。
从最基础的工作,如制表、数字统计和与老税务一道进企业了解生产经营情况开始,他一点一滴地联系实际学习税收业务的基础知识。
期间凡遇到税收政策法规与企业财会知识方面的任何疑难,他从不放过,总是记在随身携带的工作日记上,然后向书本找答案,向身旁的税收业务骨干们谦虚地求解。
四年多的时间,他工作之余,不管怎样劳累,总要坚持每天挤出时间学习税收业务书籍一、两个小时。
几年下来他所写的工作日记就达到十多本,加之学习税收与财会方面专业书籍,码在案头,竟堆积成了一座小山。
良好的学习惯,踏实的工作实践,虽让他逐渐找回学习的乐趣,获得对搞好税收工作的自信。
然而,面对当时扑面而来中国经济体制改革的浪潮,不断发展的经济形势,却更让他感觉到了自身理论知识的苍白,感觉到了系统学习税收业务与财会新知识的紧迫性。
1995年,就在中国税收体制发生历史变革————国地税分设不久,为了进一步提高自已的税收理论水平,他报名参加成人高考,高分考入了湖北经济管理学院,学习税收和财会方面的专业知识。
两年后他以优异的成绩毕业,重回到了基层税收工作一线。
凭着较为扎实的理论功底和严谨务实的工作态度,一回来他就被分到了当时的阳新国税城区直属分局,任税收专管员,负责城区几家大的企业的税收征管工作。
几年间从电力、烟草、粮食、金融、工厂到农村税收等的征管,方方面面,他几乎都有涉足,年均税款征收额过百万,从无差错。
丰富的工作经历,在让他的所学得到了施展的舞台的同时,更弥补了他实践经验的不足,坚持理论与实践相结合,坚持学以致用,不懈学习良好习惯,让他日渐从年轻的税干队伍中脱颖而出。
从1999年至2003年,四年间他四度在省局业务能手竞赛中,先后夺得了省级“征管能手”、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得税能手”的称号,成了阳新国税局乃至全市国税系统一个不可多得的全能型的年轻的税收业务能手。
不懈的学习,给他驰骋税苑注入了无尽的活力。
自2001年起他开始走上了领导岗位,先后历任分局股长、管理局副局长、直至2005年任新组建的县国税兴国分局局长,虽然随着职务的升迁,他肩上的税收工作担子,变得越来越重,但是不变的却是他坚持学习的习惯。
走上分局长岗位后,他更是以身示范,把这一习惯,推而广之,融入了整个分局集体中,提出了联系实际,树立终生学习理念,打造学习型组织的工作目标。
几年来,他在县局领导和相关业务科室的指导与支持下,在分局逐步完善和建立起了一整套科学的学习管理制度,通过职工课堂,岗位练兵,网上一日一题,一月一考等形式,以及鼓励职工积极报名参加各类税收专业函授学习等途径,在分局形成了一种浓厚的学习氛围,掀起了一种比政治、比业务、比技能的“比、学、赶、帮、超”的全员学习政治理论和业务知识的高潮。
他坚持以身示范,带头学习,让学习成了全员共同一种习惯,更让兴国国税分局,成了一个真正学习型的先进组织。
四年来,分局新的能手不断涌现的同时,分局集体更被多次授予了全县国税系统“先进集体”。
把聚财为国当作天职,做创新管理的“领头雁”2005年,胡浩上任阳新县国税局兴国分局局长时,正值全省国税系统全面推进科学化、规范化、精细化管理的时候,那时全国税务系统《纳税评估制度》、《税收管理员制度》等一系列新的管理制度刚刚出台,国家系列新的税收优惠政策也相继出台,个体纳税户增值户起征点也再次作了调整……处在新旧两种的税收管理模式变革期,无疑对他这位年仅32岁,刚刚走马上任全县收入块头最大的分局局长能否在新的形势下“带好队、收好税”是种严峻的考验。
然而,面对上级领导的期望,面对一些老同事的疑惑,面对新的税收形势造成的工作的压力,胡浩没有退缩,他认为聚财为国是一名国税人的天职,既然组织信任,走上分局长的岗位,就应敢于担当,不管形势怎样变化,怎样错综复杂,他坚信有局党组的正确领导,有同志的支持,更只要始终坚持税收法治与公平的原则,勇于科学创新,就能开创工作新局面。
上任伊始,面对千头万绪的工作,胡浩首先在分局着手开展全面税源调查与摸底工作,以摸清“家底”。
连续一个多月,他亲自带队,走访了城区有代表性一百多家个体纳税户,走遍了辖区内二十余家纳税大户,每到一处,他都与纳税人交心谈心,听取他们对国税征管工作的意见,同时积极宣传新的税收政策与法规,全面了解纳税人生产经营情况。
在充分作好税源调查的基础上,他立足分局“地广、户多、人少、区内经济发展差异大”的实情,即:分局地处兴国城区,征管辖区面积400多平方公里,肩负“三乡镇、一农场”近 4000户纳税人,其中一般纳税人107户的征管工作。
为在这一形势下,切实掌握征管工作的主动权,他按照税收管理专业化、科学化、精细化管理的要求,在严格落实好税收管理员制度,做好源管理的各项基础工作的前提下,因地制宜,着眼发展,为强化税源管理,做好税收征管的基础工作,他与同事们不断地进行有益的探索与创新,并在总结成功的实践经验基础上形成了“划片与专业管理相结合”的“分类式”管理办法。
在城区开创性地首次把汽车、家电、医药、修理、金银首饰、服装等按行业实行分类管理,成立六个专门的管理小组。
同时他还结合实际,成立了专门农村税收、重点税源户以及行政事业单位、集贸市场、房地产企业管理组,并用人所长,选择业务能力强、熟悉行业经营特点,工作经验丰富,法治意识强的同志分别担任管理组长。
划片与专业管理相结合分类式税收管理办法,带来的直接效果,就是行业税收管理得到了彻底的规范,公平的良性税收环境日渐形成。
与此同时他还结合《纳税评估制度》的实施,成立专门纳税评估小组,当时纳税评估还是新生事物,他为切实做好评估工作,减少税收执法风险,使纳税评估发挥出应有的作用,一连两个多月,他与小组同志一道开始了大胆尝试与探索。
他白天深入企业了解情况、收集资料,晚上统计分析、研究相关行业的指标参数,掌握了材料、设备、人工、管理等对各行业运营成本的影响之后,他成功设计出了家电、医药等行业纳税评估数学模型,并以此为试点经验,由点到面,把纳税评估延伸到了六个不同行业,建立起了六大行业相关的指标参数与预警值,日渐形成一套成熟的纳税评估管理办法。
兴国分局在胡浩的积极探索下,通过纳税评估不仅有效的防止虚假纳税申报的行为,同时更解决自身征收管理中“疏于管理、淡化责任”的问题,更提升了服务质量,几年来分局通过纳税评估查补税款达两百多万元。
胡浩在兴国国税分局,勇于探索和不断创新税收管理模式,实现科学化、规范化,专业化管理的结果,所带来一个显著成效是:2005---2006年,该分局分别实现组织收入6200万、7800万、2007年首先实现收入过亿,2008年实现税收收入1.2亿,2009年实现收入1.6亿,几近占了阳新国税税收总收入的半壁江山,同时分局征管质量年度考核分别以94.7、95.6、96.7、97.4、98.1分的高分,连续五年度居全县国税基层分局前列。