单位安全生产责任制

公司各级安全生产责任制是指为了保障企业安全生产，明确各级管理人员在安全生产方面的职责和义务，并建立起相应的责任体系。

一级责任：企业法人担负一级责任，即最高责任，负责牵头组织和推动企业安全生产工作，制定相关安全制度和规范，安排并落实相应的安全生产责任。

二级责任：企业高级管理人员担负二级责任，包括企业高级管理人员、部门负责人等，他们负责所辖部门的安全生产工作，组织实施安全生产措施，确保部门内的安全。

三级责任：班组长、主管和安全生产管理人员担负三级责任，他们负责具体岗位的安全生产工作，组织实施安全措施，监督员工的安全操作，并且负责及时解决生产过程中出现的安全问题。

四级责任：员工担负四级责任，即个人安全责任，每个员工都有自己的安全责任，在日常工作中要严格按照安全操作规程进行操作，不得违章操作，及时报告危险隐患和其他安全问题。

此外，公司还应设立安全生产管理机构，强化安全生产职能部门的作用，加强安全生产宣传教育，提升员工的安全意识和安全素质，同时要建立健全安全生产报告制度和安全生产考核评价制度，及时发现和纠正安全隐患，保障员工的生命安全和财产安全。

公司各级安全生产责任制（二）主要包括以下几个层级：1. 高层领导层的责任：公司的高层领导层负有最高级别的安全生产责任。

他们需要确保公司制定和实施了切实可行的安全政策和目标，并负责安排和分配必要的资源来支持安全生产工作。

高层领导层还应当建立和维护一个良好的安全文化，鼓励员工遵守安全规定。

2. 中层管理层的责任：中层管理层需要负责确保公司的安全政策和目标得到有效的执行。

他们应当监督下属部门的安全工作，并确保其员工按照标准操作程序进行工作，遵守安全规定。

中层管理层还应当定期评估安全风险，并采取必要的措施来减少和控制风险。

3. 基层员工的责任：公司的基层员工是安全生产的直接参与者和执行者。

他们需要全面理解并遵守公司的安全规定和操作流程。

基层员工还要及时报告并参与解决安全隐患和事件，积极参与培训和演练，提高安全意识和应急能力。

公司安全生产责任制制度是规范和管理公司安全生产工作的制度。

1.责任分工：制度明确确定公司各级管理人员的安全生产责任，明确各级管理人员的职责和权限，并对各级管理人员的责任进行明确划分。

2.责任落实：制度要求各级管理人员将安全生产责任传导到岗位，确保每个岗位的责任人员熟知并履行自己的安全生产职责。

3.安全目标：制度规定了公司的安全生产目标，并明确了各级管理人员的安全生产目标。

4.制度执行：制度要求各级管理人员按照制度执行工作，推动全员安全意识的提高，确保各项安全制度、规范的有效实施。

5.安全培训：制度规定了公司对各级管理人员的安全生产培训要求，及时提供相关的安全培训课程，提高管理人员的安全生产素质。

6.安全检查：制度规定了公司对安全生产的巡查和检查要求，明确各级管理人员的安全生产检查职责。

7.事故处理：制度规定了公司对事故发生时的处理程序和责任追究制度，明确各级管理人员的事故处理职责。

8.奖惩机制：制度规定了公司的安全生产奖惩机制，鼓励和激励各级管理人员为安全生产做出贡献，同时对安全生产失职的管理人员进行相应的责任追究和惩罚。

通过建立公司安全生产责任制制度，可以明确安全生产工作的责任和权力，落实安全生产的管理责任，提高安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，维护公司的正常经营秩序。

公司安全生产责任制制度（二）第一章总则第一条为确保公司生产经营活动的安全，保护员工和财产的安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有的生产活动。

第三条公司所有员工都有安全生产责任，无论职务、岗位、性别、年龄等差别，都应严格遵守并履行本制度。

第四条本制度具体贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《公司法》等相关法律法规。

第五条公司领导层应当高度重视安全生产工作，在公司全面负责的前提下，加强对安全生产的领导和监督。

第六条公司应当建立健全安全生产责任制，明确相关部门和人员的安全生产责任。

公司领导层应当将安全生产工作纳入考核体系，对安全管理工作进行监督和评估。

公司安全生产责任制制度【制度名称】公司安全生产责任制制度【制度目的】建立健全公司安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务，保障公司员工的人身安全和财产安全。

【适用范围】本制度适用于公司内所有职工和管理人员。

【制度内容】1. 总体要求：1.1 公司各级管理人员要保持高度警觉，认真履行安全生产职责，确保安全生产工作在公司内得到充分落实。

1.2 公司员工要自觉遵守安全生产规章制度，加强安全意识，增强安全防范能力，积极参与安全检查和事故预防工作。

2. 职责分工：2.1 公司高层管理人员：2.1.1 负责制定公司安全生产方针和目标，确保其得到全面贯彻落实。

2.1.2 负责配备足够安全生产资源，提供必要的培训和培训设施。

2.2 部门管理人员：2.2.1 负责制定本部门的安全生产目标和任务，并组织实施。

2.2.2 负责本部门的安全生产培训和事故预防工作。

2.3 员工：2.3.1 遵守公司安全生产制度和规章制度，积极参与安全培训，做到安全防范和事故预防。

2.3.2 如发现安全隐患或异常情况立即上报，并采取紧急措施控制和消除危险。

3. 安全监督与检查：3.1 公司建立安全监督检查制度，定期进行安全检查和评估。

3.2 部门负责人要定期组织部门内的安全检查，排查隐患，及时改进工作。

3.3 公司建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行调查和处理，并及时总结经验教训。

4. 处罚措施：4.1 对于违反安全生产责任制度的行为，将按照公司相关制度进行处理，可能给予警告、罚款、降级甚至开除等处罚。

【制度执行】公司领导要对本制度进行宣传和培训，确保全体员工都了解并遵守该制度。

公司安全部门和部门负责人要定期检查制度执行情况，并及时处理发现的问题和隐患。

【制度评估】公司定期进行制度评估，根据评估结果对制度进行优化和完善，并与员工共享评估结果，以推动安全生产工作的持续发展。

公司安全生产责任制制度（2）第一章总则第一条为贯彻落实国家有关安全生产法律法规和方针政策，强化和落实安全生产主体责任，规范安全管理行为，加强安全生产工作，明确各级领导、职能部门和各类人员在生产中的安全职责，做到人有责任制、事有责任人，并层层落实，特制定本规定。

安全生产责任制制度一、目的为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证____物流有限公司(以下简称公司)又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。

二、适用范围本制度适用于公司各部门。

三、职责公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。

公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。

总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。

负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。

分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。

各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。

其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。

公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。

公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。

公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

四、检查与考核运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。

考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。

五、各级人员安全职责5.1总经理安全生产职责1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。

2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。

3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

各部门安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。

二、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。

三、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，____施工现场的安全生产工作。

总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。

四、分包单位进场前，总包单位必须与其签订安全生产劳动合同。

在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。

五、责任目标。

年度无重大安全事故，轻伤事故频率控制在____‰以内，施工现场文明施工达标率____%，实现安全生产合格达标率____%，优良率____%以上，年度安全报监率____%，安全评估率____%，安全监管人员配备率____%，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率____%。

分包工程施工安全生产责任制一、要认真执行’“安全第一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育制度”、“安全生产管理制度”、“安全生产检查制度”、“伤亡事故报告及处理制度”、“劳动保护用品管理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。

二、配备专(兼)职安全人员满足安全生产要求，并赋予布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上报权，有奖罚权，充分发挥专(兼)职安全员的作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。

三、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律、搞好自我防护。

四、要编制安全技术施工方案，制定分部分项安全技术措施，按工种进行安全技术交底，合理____施工，不冒险蛮干，做到不安全不施工。

五、要服从总包单位的安全生产管理，严格执行总包单位一切安全管理规章制度，认真采取相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。

公司安全生产责任制范本第一章总则为了加强公司安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，保障公司的正常运营和发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产管理条例》等法律、法规的要求，制定本公司安全生产责任制。

第二章安全责任的划分第一条公司安全生产责任制实施的基本原则是“谁主管，谁负责，谁管事，谁负责”。

第二条公司安全生产责任按照层级分为总公司安全生产责任、各子公司安全生产责任和各部门安全生产责任。

第三章总公司安全生产责任第一条总公司负责安全生产的组织、协调和监督工作。

第二条总公司安全生产责任的主要职责包括：1. 制定、完善公司安全生产规章制度，确保安全生产管理规范化、制度化；2. 组织、协调、支持公司各级安全生产工作的开展；3. 负责公司安全生产工作的培训和宣传教育，提升员工的安全意识和应急能力；4. 组织安全生产检查、评估和监测工作，及时发现并消除安全隐患；5. 处理安全事故和紧急情况，组织事故调查并提出整改措施；6. 组织安全生产资金的分配和使用，确保安全生产投入的落地实施；7. 对安全生产工作进行评估和总结，提出改进意见和措施。

第四章子公司安全生产责任第一条子公司负责本单位的安全生产工作。

第二条子公司安全生产责任的主要职责包括：1. 组织实施总公司安全生产规章制度，并根据实际情况制定本单位的安全生产制度；2. 组织开展安全生产活动，制定年度安全生产计划，确保安全生产目标的完成；3. 组织员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；4. 做好安全设施的维护和管理，保证设施的正常运行；5. 积极参与安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患；6. 负责组织事故应急预案的编制和演练，确保能够有效应对各类突发事件；7. 组织事故调查和整改，提出改进意见和措施。

第五章部门安全生产责任第一条各部门负责本部门的安全生产工作。

第二条部门安全生产责任的主要职责包括：1. 制定并实施本部门的安全生产管理制度；2. 负责本部门的安全生产培训和宣传教育工作；3. 负责本部门安全设施的维护和管理；4. 参与本部门的安全检查和隐患排查工作；5. 分析、报告本部门的安全生产状况，并提出改进意见和措施；6. 组织本部门在安全生产工作中的应急预案编制和演练。

安全生产责任制范本10 篇安全生产职责制范本（一）：为认真贯彻"安全第一，预防为主"的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关职责部门及管理人员在安全生产工作中的职责，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体状况，特制定如下安全生产职责制度：、公司董事长（经理、法定代表人）：1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，对公司的安全生产工作全面负责。

2.建立、健全公司安全生产职责制度。

3.组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩办法4.组织制定公司年度、特殊时期安全工作实施计划。

5.组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。

6.督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产状况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。

7.保证公司安全生产投入的有效实施。

8.接到生产安全事故报告后，迅速采取有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告。

9.发生伤亡事故后，要亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。

10.完成上级部门下达的安全生产工作任务。

二、公司主管生产副经理：1.在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导职责，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。

2.组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，组织落实安全生产职责制。

3.参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。

4.组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。

5.领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。

6.审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。

7.领导组织公司定期（每月）的、特殊时期的安全生产检查，及时解决施工中的安全问题。

8.认真听取、采纳安全生产的合理化推荐，保障公司安全生产、保障体系的正常运转。

生产经营单位安全生产责任制的内容主要包括以下几个方面：
1. 安全生产责任人确定：生产经营单位应当明确安全生产责任人，负责组织实施安全生产工作，包括安全生产政策和目标的制定、安全生产规章制度的建立和宣传、安全生产培训和教育、事故隐患排查和整改等工作。

2. 安全生产组织结构建立：生产经营单位应当建立安全生产组织结构，明确各级安全生产责任部门和人员的职责及权限。

3. 安全生产目标制定：生产经营单位应当根据生产规模、管理水平、工艺技术等情况，制定安全生产目标，包括事故发生率、事故损失率、事故隐患排查整改率等指标。

4. 安全生产规章制度建立：生产经营单位应当建立完善的安全生产规章制度，包括生产场所安全管理制度、作业操作规程、应急预案、安全检查、事故调查和责任追究等制度。

5. 安全生产培训和教育：生产经营单位应当组织开展安全生产培训和教育，包括员工的基础培训、技术培训、应急救援培训等。

6. 安全生产隐患排查和整改：生产经营单位应当进行安全生产隐患排查，及时发现并采取措施整改隐患，确保生产过程中的风险得到有效控制。

7. 安全生产考核评价：生产经营单位应当建立安全生产考核评价机制，对安全生产责任人和相关部门进行考核，对安全生产工作进行评价。

8. 安全生产事故调查和责任追究：生产经营单位应当建立安全生产事故调查和责任追究制度，对发生的安全生产事故进行调查，查明事故原因，追究相关责任。

这些内容是生产经营单位安全生产责任制的基本要求，不同行业和单位可根据自身情况进行具体细化和补充。

安全生产责任制是指企业依法对生产经营活动中的安全风险负有的组织、管理和安全保障职责，并对违反安全生产规定的相关责任人进行追究的制度。

该制度的实施对于保障人民群众生命财产安全、促进经济持续健康发展具有重要意义。

下面将从以下几个方面对安全生产责任制进行详细阐述。

一、安全生产责任制的基本要求1. 安全责任明确性：企业要明确安全生产相关责任的主体、指挥体制、岗位职责等，确保责任落实到岗位和个人。

2. 安全责任全面性：企业应当将安全责任贯穿于生产经营的全过程，包括从生产设计、设备采购、生产运营、安全教育培训、应急处理等各个环节。

3. 安全责任层级性：企业要根据不同岗位的职责和能力，划分层级责任，实现衔接和相互监督。

4. 安全责任连带性：企业应当明确各级层级责任人员在安全生产中的连带责任，任何责任人不得携带负面事故、事件或风险逃避责任。

二、安全生产责任制的主体1. 企业主体责任：企业主要负责人对企业安全生产全面负责，应当确保安全生产各项规章制度的制定、执行和落实，并承担最终责任。

2. 监管主体责任：政府和行业主管部门要加强对企业安全管理工作的指导、监督和检查，及时发现并纠正安全隐患。

3. 部门单位责任：各相关部门和单位要配合企业和监管主体，负责本职工作中的安全风险识别和防范，确保安全生产的全面推进。

4. 个人责任：企业员工对自身职责范围内的安全风险负有责任，并有义务参与企业的安全培训和应急演练，提高安全意识和自我保护能力。

三、安全生产责任制的实施措施1. 建立健全安全管理体系：企业应当制定相应的安全管理制度，明确安全目标、职责和权益，确保安全生产责任体系和组织措施的落实。

2. 加强安全培训教育：企业要通过多种形式，开展员工安全培训教育，提高员工的安全意识和技能，培养员工的安全责任感。

3. 加强隐患排查和整改：企业要定期组织安全隐患排查，并及时整改消除，防范事故的发生。

4. 建立健全安全监测和应急预案：企业要建立健全安全监测系统，及时发现和预警安全风险，同时制定和演练应急预案，提高应对突发事件和事故的能力。

公司各级安全生产责任制包括以下几个层级：1. 公司级安全生产责任制：公司领导层负有全面负责公司安全生产工作的责任。

公司领导层需要建立完善的安全生产管理体系，制定公司安全生产方针和目标，并指导各级部门和员工开展安全生产工作。

2. 部门级安全生产责任制：各部门负有组织和执行本部门的安全生产工作的责任。

部门负责人需要制定本部门的安全管理制度和工作计划，组织开展安全培训和演练，并定期检查和评估本部门的安全状况。

3. 岗位级安全生产责任制：每个岗位的员工都有安全生产的责任。

他们需要按照公司和部门的安全规定和操作程序进行工作，并参与安全培训和演练。

员工要随时报告和纠正发现的安全隐患，确保工作场所的安全环境。

4. 安全生产责任追究制度：对于违反安全规定和操作程序，以及发生事故和事故隐患未及时报告的个人和部门，将进行相应的责任追究，包括纪律处分和经济赔偿等。

通过建立这样的安全生产责任制，可以形成公司全员参与、各级部门配合的安全生产管理体系，确保公司安全生产工作的落实和改进。

公司各级安全生产责任制（二）一、公司高层领导层安全生产责任：1. 公司高层领导层应明确安全生产的重要性，将安全生产纳入公司发展战略和各项决策中，确保安全生产工作与其他业务发展保持协调统一。

2. 公司高层领导层应建立完善的安全管理体系，定期组织安全评估和隐患排查，确保生产环境的安全和员工的健康。

3. 公司高层领导层应制定和完善安全生产相关制度和规程，明确安全职责和权限，确保各级管理人员履行安全管理职责。

4. 公司高层领导层应加强安全管理人员的培训和考核，提高其安全意识和技能，确保其能够有效履行安全管理职责。

二、各级管理人员安全生产责任：1. 各级管理人员应切实履行安全生产管理职责，确保安全生产工作的顺利进行，为员工提供安全的工作环境。

2. 各级管理人员应加强对员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能，确保员工遵守安全制度和规定。

3. 各级管理人员应定期组织安全生产检查和隐患排查，及时消除生产安全隐患，确保生产过程的安全和稳定。

安全生产责任制制度范文一、总则为了加强企业安全生产管理，确保员工生命安全和财产安全，根据国家相关法律、法规以及企业实际情况，制定本安全生产责任制制度。

二、目的和要求1. 目的：确保企业安全生产工作有序进行，减少安全事故的发生，保障员工安全和企业稳定发展。

2. 要求：a. 建立健全安全生产责任制，明确各级责任；b. 加强安全生产培训，提高员工安全意识和技能；c. 严格执行安全操作规程，杜绝违章操作；d. 及时整改安全隐患，预防事故发生；e. 审查并改进安全生产管理措施，提高安全管理水平。

三、责任主体1. 企业总经理：全面负责安全生产工作，制定安全生产目标和计划，并确保其有效实施。

2. 安全生产部门负责人：负责安全生产部门的管理和组织，协调各部门的安全工作，制定安全生产管理制度和操作规程。

3. 各部门负责人：负责本部门的安全工作组织和执行，制定安全操作规程并监督执行，及时整改本部门的安全隐患。

4. 员工：严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，发现安全隐患及时上报，共同维护企业安全稳定。

四、责任权力1. 企业总经理：a. 负责组织实施安全生产责任制，保证安全生产工作的推进；b. 对安全生产工作进行考核和评价，并对取得的成绩给予表彰和奖励；c. 确保安全生产经费的保障，提供必要的技术支持和资源保障；d. 对发生的重大安全事故负最终责任，承担应有的法律责任。

2. 安全生产部门负责人：a. 组织制定安全生产管理制度和操作规程，进行安全生产培训；b. 监督各部门的安全工作，检查隐患整改情况，并进行安全事故调查和分析；c. 提出安全工作改进意见和建议，指导各部门加强安全风险评估和防范措施。

3. 各部门负责人：a. 按照企业安全生产管理制度，组织本部门的安全工作，制定安全操作规程；b. 负责组织员工进行安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和操作技能；c. 及时整改本部门的安全隐患，确保安全生产目标的完成。

4. 员工：a. 遵守企业安全生产管理制度，服从安全操作规程；b. 积极参与安全培训，提高安全意识和技能；c. 发现安全隐患及时上报，不隐瞒、不掩盖；d. 配合安全生产部门和各部门负责人的工作，共同维护企业安全稳定。

公司各部门安全生产责任制构建了企业安全生产管理的基础框架，确保员工安全、设备安全和环境安全。

由于安全生产事关企业的稳定发展和员工的生命财产安全，因此各部门要明确自身的安全生产责任、任务和纪律，加强各环节的安全管理，有效防范和控制各类安全风险，为企业的可持续发展提供保障。

以下是公司各部门的安全生产责任制。

一、党委安全生产责任制党委是企业安全生产的核心领导机构，负责组织、协调、督促和监督本企业的安全生产工作。

党委委员、领导干部要提高安全意识，牢固树立“安全第一”的思想，履行好首责，发挥好领导核心作用。

要积极组织开展安全生产检查，督促各级各部门责任层层压实，确保安全生产工作的顺利进行。

二、行政部门安全生产责任制行政部门负责组织、协调、推动安全生产相关工作，制定、实施和监督各项安全生产制度和规章制度的落实。

行政部门要及时了解和掌握各部门的安全问题，排查安全隐患，指导各部门制定安全生产年度计划，确保全年安全生产目标的完成。

行政部门领导要关注员工的安全需求，加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识，促进员工安全行为的养成。

三、生产部门安全生产责任制生产部门是企业安全生产的主战场，负责生产过程的安全管理和安全操作。

生产部门要建立健全安全监测和预警机制，加强设备、场所、工艺流程等方面的安全管控，确保生产过程的安全稳定。

生产部门要开展定期的安全检查，加强隐患排查和整改工作，确保设备和工艺的安全可靠。

同时，生产部门要加强对员工的安全培训和技能提升，建立安全技能鉴定和逐级晋升制度，激励员工积极参与安全生产管理。

四、财务部门安全生产责任制财务部门要在企业的预算中安排足够的安全生产经费，确保安全生产所需的物质和经济保障。

财务部门要加大安全投入，提高安全设备和消防设备的购置和更新力度，做到安全管理具备先进设备和优质资源的支持。

财务部门还要加强对安全生产成本的监督和控制，确保安全生产工作的持续开展。

五、人力资源部门安全生产责任制人力资源部门要加强对员工的安全教育和培训，确保员工具备必要的安全意识和安全知识。

本单位安全生产责任制安全生产责任制是保障企业员工生命财产安全的重要制度。

本单位高度重视安全生产工作，建立了完善的安全生产责任制，目的在于确保安全生产责任落实到位，推动企业安全生产工作持续稳定发展。

一、安全生产责任的明确1.企业领导层责任：企业领导层是安全生产工作的最高责任单位，应制定和落实安全生产方针和政策，确保各级管理人员牢记安全生产责任，全面履行各种安全生产管理职责。

2.中层管理责任：中层管理人员要切实履行安全生产管理职责，组织开展安全生产培训，制定并执行公司安全生产规章制度，确保每位员工都能够严格遵守安全操作规程。

3.员工责任：每位员工都有安全生产责任，要自觉遵守安全操作规程，积极参与安全生产培训，主动发现并报告安全隐患，做到自我保护、互相监督。

二、安全生产管理机制1.安全生产管理委员会：企业设立安全生产管理委员会，由企业领导组织，层层设立安全生产责任岗位，建立健全的安全生产管理体系。

2.安全生产检查制度：定期检查安全生产工作落实情况，发现问题及时整改，建立问题追责机制，推动安全生产工作向纵深发展。

3.安全生产奖惩机制：建立健全的安全生产奖惩机制，对安全生产工作为立功者进行表彰，对违反安全操作规程者进行严肃处理，形成有力震慑。

三、安全生产应急预案1.灾难预防：企业定期组织开展灾难防范演练，建立健全的应急预案，提高员工的自救互救意识，确保在突发情况下迅速有效地处置。

2.事故处理：确保事故发生时能够第一时间启动应急预案，迅速组织救援和排查事故原因，防止事态扩大，最大限度减少人员伤亡和经济损失。

四、安全生产教育培训1.员工安全教育：企业定期开展员工安全教育培训，提高员工安全意识和自我防范意识，确保员工在工作中能够做到安全第一。

2.安全技能培训：针对不同岗位员工的安全操作技能进行培训，定期组织技能考核，确保员工具备安全作业技能，提高安全生产水平。

五、安全生产评估和改进1.安全生产评估：企业定期开展安全生产评估，借助第三方机构对企业安全生产水平进行客观评估，发现问题并提出改进意见。

公司安全生产责任制范文____年，在各级政府、集团公司的领导下和分公司广大职工的共同努力下，____公司安全工作取得了一定的成绩。

在新的一年里，为认真落买“安仝第、预防为主”的方针，贯彻落实安全生产责任制，完善安全管理目标和安全奖惩办法，更好地执行和完善集团公司“安全管理系统”，遏制重特大道路交通事故的发生，保障企业稳定，促进企业经济持续、快速、健康发展，为确保与集团公司签订的安全生产责任制的顺利实现，____公司与所属各部门主要负责人签订以下安全生产责任制。

一、范围和考核对象范围：分公司所属各部门(客车队、客运站、修理厂、物管部、例检组、公交车队)考核对象：上述各部门的主要负责人(厂长、站长、队长、主任、组长)二、考核内容(一)安全生产管理月初、1、建立健全各项安全生产责任制，逐级签词安全生产责任书(职工个人签订安全生产保证书)。

按照与集团公司签订的安全生产责任书的各项安全目标，层层(班组)实行安全目标管理和奖惩制度，全面落实安全生产责任制.行政正职是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负全面领导责任，其他副职负相应的领导责任，建立健全安全生产领导小组，安全生产管理机构.按规定配备与生产相适应的专职(兼职)安全管理人员。

2、加强领导，把安全生产列列入本单位的重要议事日程，坚持安全学习制度和例保检查制度：行车单位必须组织公司全体驾驶员进行每月不少于一次的安全学习；客运单位客车例检率不得低于____％。

各部门必须组织本部门员工进行安全教育学习，每月不得少于____次，安全学习应认真做好记录、逐月上报，台帐、记录等基础资料齐全有效，严格各类安全事故报告制度，凡属死亡，重伤事故及客车重大事故必须____小时内报公司主管领导，发生事故不按规定上报或隐瞒不报的要追究责任，客车队必须每月向安全管理部报送安全生产综合月报表(次月____日前上报)。

3、严格执行国家、省、厅、公司确关安仝生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度，及时传达贯彻省、集团公司及分公司安全生产的决定、指示和工作布置，结合本部门实际制定安全生产措施、规章制度健全，对安全生产工作，年初有布置、有日标计划、实施过程中有检查、落实，年底有工作总结。

公司安全生产责任制第一条为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

第二条项目经理是本项目安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，项目部的各级领导人员和各个部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

第三条安全生产人人有责，项目部的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

(一)项目经理责任制：1.在公司经理的领导下，在公司技术负责人的业务指导下，对确保本公司的工程质量负全面责任。

2.认真贯彻执行国家和上级有关工程质量的政策法令、规章制度、严格执行施工验收规范、施工操作技术规程，质量验收评定标准，坚决做到不合格工程不交工。

3.牢固树立“质量第一”的观念，经常对职工执行“质量第一”方针的教育，让质量在本单位施工(生产)行使一票否决权，使人人都关心工程质量。

4.____职工开展创“优良”工作(产品)活动，表扬重视质量的好人好事，批评忽视质量的不良倾向；严格执行质量奖罚制度。

并按照“四不放过”(事故原因分析不清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有制订防范措施不放过)的原则，处理本单位的工程(产品)质量事故。

5.____单位工程的图纸预审、会审、结构验收和竣工验收，审核工程(产品)质量等级。

6.严把原材料、成品、半成品和预制构件质量关，做到不符合质量要求和技术标准的不验收、不使用。

7.充分发挥专职质检员的作用，旗帜鲜明地支持他们对本单位的工程(产品)质量把好关。

(二)项目技术负责人岗位责任制：1、在项目经理的直接领导下，对项目的技术管理、质量管理、信息管理工作全面负责。

2、____内部技术人员对设计文件进行专业审核，____统计工程数量汇总，核对《工程量清单》。

参加设计、建设、监理单位____的技术交底会；并提供对设计文件的疑问以及建议一览表。

3、____施工过程中《技术变更》的有效申报；负责____工程《设计变更》的及时有效签认。

各部门安全生产责任制范本一、对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。

二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。

三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。

四、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安全独立操作。

五、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。

六、在调整劳动____、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。

七、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。

八、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。

九、责任目标。

确保新工人和特种作业人员年度体检率____%，职工劳动合同签订率____%，安全生产教育率____%，持证上岗率____%。

库房安全管理责任制为了严格仓库物资的保管制度，加强对库存物资的防火、防盗、防汛、防潮、防腐烂、变质等管理工作，使库存物资达到布局合理，存放整齐，特制定本责任制。

一、严格遵守物资入库验收制度，对入库的物资要按名称、规格、数量、质量做到认真检查。

二、严格物资保管制度，对库存物资做到布局合理，存放整齐，要达到标记明确、对号入座、摆设分层码跺、整洁美观、对易燃、____、易潮、易腐烂及____危险物品应存放专用仓库中或隔离存放，定期检查，做到勤检查、勤整理、勤清点、勤保养。

三、存放爆炸物品的仓库不得同时存放性质相抵触的爆炸物品和其他物品，并不得超过规定的储存数量。

四、存放爆炸物品的仓库必须建立严格的安全管理制度，禁止使用油灯、蜡烛和其他明火照明，不准把火种、易燃物品等容易引起爆炸的物品和铁器带入仓库，严禁在仓库内住宿、开会或加工____，并禁止无关人员进入仓库，收存和发放爆炸物品必须建立严格的收发登记制度。

『1』『2』『4』五、对仓库内存放化学危险品应遵守以下规定：1、仓库与四周建筑物必须保持相应的安全距离，不准堆放任何可燃材料。

企业安全生产责任制安全生产责任制管理制度第一章总则一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实现我厂工贸企业安全生产标准顺利达标，达到“四个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。

二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种工作的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、各车间、各班组应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。

三、各级干部、技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻安全生产方针、政策、法令、规程和公司内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。

四、建立以生产厂长（部长）全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。

各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的工作负有安全管理责任。

厂长安全责任制1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责我厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定我厂安全生产规章制度、操作规程，并____检查落实，负责开展安全质量标准化管理。

2、每周召开会议，研究和安排安全生产工作。

会上必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。

3、____落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，____开展群众性的安全思想宣传教育。

4、负责____本厂的安全检查，落实到人，责任到位。

制止并处理“三违现象”注。

；对查出的隐患按“三定、四不推”注。

的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。

5、负责____本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。

6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经公司批准后____实施，保护安全生产设施完整。

7、负责落实公司有关会议精神，安全管理要求，负责和生安科等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。

公司安全生产责任制制度范文1、目的为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。

2、适用范围本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。

3、引用标准《安全生产法》《河南省安全生产条例》《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》4、职责4.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。

4.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤进行综合考核后再上报公司安委会领导小组。

5、安全生产责任考核内容各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。

安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。

安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括：1、安全生产责任制履行情况；2、安全教育与培训情况；3、安全会议情况；4、安全检查及隐患整改情况；5、事故调查处理管理情况；6、危险作业管理情况；7、安全活动情况；8、职业卫生管理情况；9、安全生产管理考核情况等。

6、工作要求6.1各厂、部门、车间、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。

公司对《安全生产责任制》每半年进行一次综合考核，每发现一项不符合责任制要求的扣____分。

6.____日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，如发现职能部门的安全生产责任制不到位，扣____分。

6.3发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行处理。

____公司对安全责任实行安全目标管理，每年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。

7、考核方式1、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车间安全责任制的综合考核。