关于加强上下班打卡的通知

关于公司规范考勤打卡的通知范文尊敬的全体员工：大家好！近期，公司日益壮大，员工人数也在不断增加。

为了更好地管理公司的人力资源，提高工作效率，加强考勤管理，根据公司管理制度和《劳动法》相关规定，我们决定从即日起全面推行公司规范考勤打卡制度。

详细规定如下：一、打卡方式1.公司统一提供打卡工具：员工可于工作地点指定位置进行打卡。

2.打卡工具使用方法：员工需将员工卡、指纹或面部识别等打卡工具放在指定位置，按要求进行读取。

二、打卡时间1.上班打卡：公司规定上班时间为每天早上8:30，员工需在上班时间前准时完成上班打卡。

2.下班打卡：公司规定下班时间为每天下午17:30，员工需在下班时间后准时完成下班打卡。

三、考勤记录1.缺勤记录：凡是迟到、早退、未打卡或离岗情况，将被记录为缺勤，并在个人档案中进行注册。

2.考勤异常处理：请员工务必按时完成打卡，如遇考勤异常，请及时向所在部门的人力资源部门进行说明和补签。

四、考勤管理1.考勤数据统计：公司将定期对员工的考勤数据进行统计和核对，如有异常情况，将进行必要的处理。

2.固定考勤组织：公司将根据不同部门的工作特点和规模，设立固定的考勤组织，专门负责考勤管理。

五、奖惩机制1.迟到早退处罚：迟到早退超过3次，将被扣除当天工资，并根据具体情况进行相应的处理。

2.严重迟到早退：如果员工有严重迟到早退情况，将视情节轻重给予警告、扣工资或进行相应的纪律处分。

3.连续缺勤：员工无正当理由连续缺勤超过三天将视情节轻重进行相应的处理。

六、请勿打卡互助1.公司欢迎员工之间相互关心和互助，但严禁为他人代打卡、借卡打卡等行为。

2.涉及打卡违纪行为的员工将面临相应的处罚并在个人档案中进行注册。

七、请假制度1.请假申请：请员工提前向所在部门的人力资源部门递交请假申请，经批准后方可请假。

2.请假期限：请假时间为半天以上，员工需要提前五个工作日向人力资源部门提交请假申请。

以上是公司统一制定的规范考勤打卡制度，为确保公司正常运转，强化工作纪律，增强员工团队意识，希望全体员工积极配合和遵守。

发文部门：行政管理中心签发人：
拟稿部门：行政管理中心文件编号：JT-2023-014
适用范围：各单位、部门文件种类：通知
加强公司考勤管理的通知
集团各单位：
为进一步加强公司员工的考勤管理，特对相关事项予以明确、规范，具体规定如下：
一、公司员工上下班须严格按公司作息时间，以考勤机指纹或面部考勤签到为准。

二、员工每天打卡次数由2次调整为3次，打卡时间除上、下班时间各一次外，增加每天下午上班前打卡要求，每漏考一次罚款50元。

三、员工应严格按照规定时间打卡，不得迟到、早退。

迟到、早退30分钟内罚款50元，超过30分钟罚款200元。

四、如因出差无法进行考勤时，应填写出差单或OA提报申请，注明出差时间、事由、地点，由上级领导审批确认。

若无领导审批同意，视为无效。

五、员工请假必须填写请假单或OA提报申请，待领导审批后方可休假。

未按规定办理请假手续的，视为旷工。

六、如个人面部考勤无法识别，请当日内立即反馈人力资源部，无考勤记录且未通知人力资源部者，视为未出勤。

七、如遇考勤机故障等特殊原因无法考勤时，依据部门书面考勤记录执行。

特此通知。

集团行政管理中心
20XX年XX月XX日
报送：总经理、副总经理
发送：各单位。

加强考勤制度的通知为了进一步规范公司管理，提高工作效率，经公司管理层研究决定，自即日起对现行的考勤制度进行加强。

现将有关事项通知如下：一、考勤时间调整公司将对上下班时间进行微调，确保每位员工的工作时间更加合理。

新的上下班时间将从原来的9:00-18:00调整为8:30-17:30。

请所有员工务必于8:30前到达工作岗位，并确保17:30后方可离开。

此项调整旨在延长午休时间，以便员工有更充分的时间休息和调整。

二、打卡规则严格化为确保考勤数据的准确性，公司将严格执行打卡规则。

员工必须在规定的时间内完成打卡，未能按时打卡的员工将被记入迟到或早退。

如遇特殊情况，请提前向直属领导报告并获得批准。

连续三次未打卡者将接受书面警告，情节严重者可能面临进一步的纪律处分。

三、请假制度优化公司将对请假制度进行优化，确保员工在遇到紧急情况时能够得到合理的休息与调整。

所有请假申请必须通过公司指定的系统提交，并附上相应的证明材料。

未经批准擅自离岗的行为将被视为旷工处理。

同时，公司将引入带薪年假制度，具体细则将在后续通知中详细说明。

四、加班管理规范化为了保障员工的权益，公司将对加班行为进行更加规范的管理。

任何加班行为都必须经过部门领导的审批，并在系统中进行登记。

加班费的发放将严格按照国家相关法律法规执行，确保员工的合法权益得到保护。

五、监督与奖惩机制公司将建立一套完善的监督与奖惩机制，对于遵守考勤制度的员工，将给予表扬和奖励。

对于违反考勤制度的员工，将根据情节轻重，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降级或解除劳动合同等。

我们希望通过这套机制，激发员工的工作热情，同时维护公司的正常运营秩序。

六、其他注意事项请所有员工认真阅读并理解本通知内容，如有任何疑问，请及时向人事部门咨询。

公司保留对本通知内容的最终解释权。

我们期待每位员工都能够积极配合，共同营造一个公平、公正、高效的工作环境。

在此，公司对大家一直以来的辛勤工作表示衷心的感谢，并期待大家在新的考勤制度下，能够展现出更加优秀的工作表现。

员工上下班打卡通知范文各位同事：为了加强公司的考勤管理，准确记录员工的出勤情况，提高工作效率，现将员工上下班打卡相关事宜通知如下：一、打卡方式。

1. 公司采用[具体打卡设备名称，如指纹打卡机/人脸识别打卡机/手机APP打卡等]进行考勤打卡。

2. 若使用手机APP打卡，请各位同事提前在手机上下载安装[APP名称]，并按照操作指南完成注册和登录。

二、打卡时间。

1. 上班打卡：所有员工应在规定的上班时间前[X]分钟内完成打卡，例如上班时间为9:00，则需在8:30 - 9:00之间打卡。

2. 下班打卡：在下班时间后的[X]分钟内完成打卡，如18:00下班，则需在18:00 - 18:30之间打卡。

三、特殊情况说明。

1. 因工作原因需要外出办公的同事，在离开公司前应进行外出打卡，并在返回公司时及时进行返程打卡。

外出期间需按照公司规定填写[外出登记表名称（如有）]，注明外出事由、地点和预计返回时间。

2. 如遇打卡设备故障，请及时告知行政部门[具体联系人姓名及联系方式]，并由行政部门进行考勤记录的特殊处理。

在此期间，员工应配合行政部门提供相关的工作证明（如工作邮件、工作群聊天记录等）以确认出勤情况。

四、打卡纪律。

1. 员工应严格遵守打卡制度，不得代他人打卡或委托他人代打卡。

一经发现，代打卡者和被代打卡者将按照公司规定给予[具体处罚措施，如警告、罚款等]处理。

2. 如因个人疏忽未按时打卡，应在发现后的[X]个工作日内，向直属领导说明情况，并填写[未打卡情况说明表名称（如有）]，经领导签字确认后交至行政部门进行补签处理。

逾期未办理补签手续的，将按照迟到或旷工处理。

希望各位同事能够充分理解并积极配合公司的考勤管理工作，按时上下班打卡，共同营造一个良好的工作秩序。

[公司名称][通知发布日期]。

关于加强打卡管理的通知
为了提高公司员工的工作纪律和出勤率，加强对员工打卡的管理是十分必要的。

经过公司领导班子的研究决定，现将有关加强打卡管理的通知如下：
1. 打卡时间:
从即日起，公司规定所有员工必须按照规定的打卡时间进行打卡。

上班时间为早上8:30至下午5:30，下午6点之前离开公司属于正常下班时间。

2. 打卡方式:
公司内部已经购置并安装了电子打卡系统，所有员工必须使用公司提供的员工工卡进行打卡，其他不属于公司官方渠道的打卡方式将不再被接受。

3. 打卡纪律:
员工必须严格按照公司规定的打卡纪律进行打卡，不得早退或旷工。

公司将对迟到、早退和旷工的员工进行相应的处罚，包括但不限于扣除工资和记录不良个人信用等措施。

4. 打卡记录:
公司将定期检查和记录员工的打卡情况。

每月将根据打卡记录评选出优秀员工，并给予相应的奖励和荣誉称号。

同时，对于经常迟到、早退和旷工的员工，公司将采取相应的纪律处分。

请各部门负责人务必将该通知要求传达到位，并确保员工充分理解和遵守。

同时，公司将组织相关培训来帮助员工正确使用打卡系统。

感谢大家的支持和合作。

公司领导班子
日期。

关于严格执行上下班打卡制度的通知尊敬的全体员工：大家好！近期，经公司领导研究决定，为了更好地管理员工的工作时间和提高工作效率，公司决定严格执行上下班打卡制度，现将有关事项通知如下：一、背景说明和目的作为一家现代企业，公司一直倡导规范高效的管理模式，以提升企业整体竞争力。

为了更好地掌握每位员工的工作情况、确保工时和加班情况的准确记录，公司决定严格执行上下班打卡制度。

这不仅是公司人力资源管理的重要手段，也是保障各部门协同工作和提高工作效率的重要保障。

二、执行范围和具体内容上下班打卡制度将适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、实习生等。

具体实施细则如下：1.上班打卡：每位员工需要在规定的上班时间内，在指定的打卡设备上进行刷卡、指纹或其他识别方式，确认上班到岗。

2.下班打卡：每位员工需要在规定的下班时间内，在指定的打卡设备上进行刷卡、指纹或其他识别方式，确认离岗下班。

3.加班打卡：对于有加班情况的员工，需要在加班开始前和结束后进行额外的加班打卡记录，并按照相关规定进行申报和审核。

4.打卡设备和记录：公司将配备专用的打卡设备，并实施自动记录和保存。

每位员工需保证打卡设备可正常识别自身信息，否则需立即向人力资源部门报备，并使用备用设备。

三、严格执行的考核和相应措施为保证打卡制度的严格执行，公司将采取以下措施：1.考勤管理：公司将设立专门的考勤管理小组，负责监督员工的打卡情况，对异常情况进行核实和处理。

2.打卡异常处理：对于迟到、早退、缺卡等异常情况，公司将进行相应的纪律处理，并记录在员工个人档案中。

3.异地办公：对于因公务外出或其他事由无法到岗打卡的员工，需要提前向直接上级或人力资源部门报备，由相关人员进行特殊考勤处理。

四、落实细则和宣导措施为确保上下班打卡制度的有效执行，我们将采取以下具体措施：1.通知宣导：公司将会通过电子邮件、公告栏、会议、办公区域等渠道宣传和推广上下班打卡制度，明确制度的要求和重要性。

加强考勤管理的通知【标题】加强考勤管理的通知尊敬的各位员工：为了进一步提高公司的工作效率和管理水平，加强员工的纪律意识，特发布本次通知，要求全体员工加强考勤管理。

具体要求如下：一、准时上班、下班1.所有员工必须严格按照公司规定的上班时间到岗。

上班时间为早上8:30至下午5:30，中午12:00至13:00为午休时间。

上班迟到超过15分钟的员工，将扣除半天工资；上班迟到超过30分钟的员工，将扣除一天工资。

2.下班时间为下午5:30，除非特殊情况，必须按时离岗。

加班需提前向部门主管提交申请，并获得批准方可进行。

二、打卡制度1.公司将采用打卡系统进行考勤管理，每位员工必须在上班和下班时刷卡记录。

员工刷卡时，请务必确认刷卡设备正常工作。

如因刷卡设备故障等原因没有记录，员工需要立即向人力资源部报备，并按部门主管的要求进行补签。

2.对于不打卡或未补签的情况，将按照旷工处理，旷工期间不计薪资。

三、请假制度1.员工如需要请假，必须提前向部门主管提交请假申请，并获得批准方可进行。

请假时间不得超过3天。

请假期间，员工将按正常薪资支付。

2.连续请假时间超过3天的员工，需向人力资源部提供相关证明材料，方可经人力资源部审核后给予批准。

四、考勤记录查验1.每个部门主管每周必须对本部门员工的考勤记录进行查核，确保记录的准确性。

2.人力资源部将不定期对各部门员工的考勤记录进行抽查，对于有虚假记录的员工，将按公司规定进行严肃处理，包括扣除薪资、警告甚至解雇。

五、迟到、早退和旷工惩罚1.员工每月连续迟到、早退3次以上的，将被扣除当月绩效奖金的10%作为迟到或早退费用。

2.员工连续旷工3次以上，将被视为严重违纪行为，公司将依据员工手册中的规定给予相关处罚。

六、加强员工纪律意识的培训为了让所有员工更好地理解和执行考勤管理制度，公司将组织相应的培训活动。

请各部门主管及时安排员工参加培训，并确保参训率100%。

七、有效期和落实情况本次考勤管理通知自发布之日起生效，并长期有效。

关于加强考勤管理的通知各位员工：近期，公司发现存在一些员工考勤管理方面的问题，导致出现了一些工作上的不顺畅。

为了加强考勤管理，提高工作效率，现公司决定进行以下措施：一、加强考勤记录所有员工必须严格按照公司规定的考勤时间进行打卡，并保证准确无误。

对于考勤记录出现问题的员工，公司将根据情况进行相应处理。

二、严格执行排班制度员工必须按照公司制定的排班表进行工作，不得随意调换班次或请假。

如有特殊情况需要调换班次或请假，需提前向主管汇报并得到批准。

三、禁止迟到早退公司对员工的工作时间进行严格管理，禁止迟到早退。

如有特殊情况请提前向主管请假，否则将会影响工资发放。

四、加强管理考核公司将会对员工的考勤情况进行定期管理考核，对于考勤状况良好的员工将予以表扬和奖励，对于不合格的员工将进行相应的纪律处分。

以上措施将于本月起开始实施，请各位员工务必认真遵守。

同时，我们也希望各位员工能够自觉维护公司的利益，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。

谢谢大家的支持和合作！此致敬礼！公司部门（盖章）年月日关于加强上下班打卡考勤的通知各位员工：为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。

现就有关事项通知如下：一、打卡时段（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；上班时间：每天上午7时30分，下午4时30分。

（以上两个时间需打卡）二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。

三、迟到、早退、旷工的界定上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。

7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。

8时30分以后打卡的视为旷工。

下午4时30分后时为下班正常打卡时段。

下午4时30分以前打卡的，视为早退。

凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。

四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。

关于加强考勤制度的通知各位同事：大家好！我是人力资源部的李华。

今天我给大家发这封通知，是为了向大家介绍并希望大家共同配合加强公司的考勤制度。

近期，公司领导和人力资源部接到一些关于员工考勤不规范的反馈和投诉。

考勤不规范严重影响到公司的正常运营和管理效率，也影响到员工个人的工作积极性和职业素养。

为了进一步提高公司的管理水平和员工的工作态度，我们决定加强公司的考勤制度。

具体措施如下：1.严格按照公司规定的作息时间上下班。

公司每天的上班时间为早晨8点30分，下午6点。

希望大家准时上班，不迟到、不早退。

2.强化打卡制度。

公司将对每位员工实行刷卡考勤机制，以便更加准确地记录员工的出勤情况。

请大家务必按时打卡，遵守相关规定。

3.严禁擅自改动考勤记录。

员工必须严格遵守公司制定的考勤流程，不得私自更改后台考勤记录。

如发现有员工涉嫌改动考勤记录，一经查实，将严肃处理，甚至追究相关责任。

4.加强考勤数据的分析和管理。

我们将引进先进的考勤管理系统，对每位员工的出勤和迟到早退情况进行全方位、多角度的分析。

相关数据将对员工的考勤情况、奖惩和晋升评定等方面产生影响。

5.鼓励员工提前请假，减少迟到和早退情况的发生。

如果确有特殊情况需要提前离开或晚到，请提前向上级领导和人力资源部门提出请假申请，并得到批准。

以上措施将于下个月起正式执行，请大家务必遵守，并将其广泛传达给相关同事。

希望通过加强考勤制度，优化公司管理体系，提高工作效率和员工的职业素养。

最后，我希望每位员工能够认识到良好的考勤习惯对于公司的重要性，珍惜自己的工作机会和职业形象，共同为公司的发展和建设做出积极的贡献。

谢谢大家的支持与配合！人力资源部。

【公司名称】打卡要求制度通知尊敬的各位员工：为了加强公司管理，规范员工考勤，确保公司正常运营，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本打卡要求制度。

请各位员工认真遵守，共同维护公司秩序。

一、打卡时间1. 上班时间：公司实行标准工时制度，员工应在每个工作日的上午 8:30 前到达工作岗位，进行签到。

2. 下班时间：员工应在每个工作日的下午 5:30 完成工作，进行签退。

3. 如有特殊情况需要提前或推迟打卡，请向直属上级申请，并获得批准。

二、打卡工具公司采用电子打卡系统，员工需使用有效的打卡工具（如员工卡、手机等）进行打卡。

三、打卡地点员工应在指定的打卡地点进行打卡，不得在其他地点打卡。

四、打卡纪律1. 员工应准时打卡，不得迟到、早退。

如有特殊情况，请提前向直属上级报告。

2. 员工需亲自打卡，严禁代打卡、漏打卡、重复打卡等行为。

3. 员工在打卡时，应确保打卡工具正常运行。

如遇打卡故障，应及时向人事行政部报告，并协助解决问题。

4. 未经直属上级批准，员工不得缺勤。

如有请假、出差等特殊情况，请按照公司规定办理相关手续。

五、违规处理1. 迟到、早退：迟到或早退时间超过 15 分钟，按旷工半天计算；超过 30 分钟，按旷工一天计算。

2. 代打卡、漏打卡、重复打卡等违规行为，一经发现，视情节严重程度，对当事人给予警告、罚款等处罚。

3. 未经批准缺勤的，按旷工处理，并给予相应的处罚。

六、特殊情况处理1. 因设备故障、网络故障等原因导致无法正常打卡的，员工应及时向人事行政部报告，并在故障排除后进行补卡。

2. 如遇不可抗力因素（如自然灾害、疫情等），导致员工无法按时打卡，公司可根据实际情况予以谅解。

本打卡要求制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。

请各位员工严格遵守，共同维护公司秩序。

特此通知。

【公司名称】【发布日期】。

单位打卡制度规定通知模板尊敬的各位员工：为了加强单位内部管理，规范员工上下班打卡制度，确保工作效率和员工权益，根据我国相关法律法规和单位实际情况，现将单位打卡制度规定通知如下：一、打卡范围本规定适用于我单位所有正式员工、实习生和临时工。

二、打卡时间1. 上班打卡时间：上午8:30前。

2. 下班打卡时间：下午5:30后。

三、打卡方式1. 采用电子打卡机进行打卡，每人一卡，凭卡上班和下班。

2. 员工需在规定时间内到达打卡机前进行打卡，不得迟到早退。

四、请假、调休、出差等特殊情况处理1. 员工因请假、调休、出差等原因无法按时打卡的，需提前向上级领导请假或报告，并按照规定程序办理相关手续。

2. 请假、调休、出差期间，员工需按时向单位提交相关证明材料。

五、旷工处理1. 员工未按时打卡且未履行请假手续的，视为旷工。

2. 旷工次数超过规定次数的，单位将依据相关规定对员工进行处理。

六、打卡纪律1. 员工必须严格遵守打卡制度，按时打卡，不得代人打卡或允许他人代为打卡。

2. 严禁代打卡、迟到、早退等违规行为，一经发现，将严肃处理。

七、打卡机维护与管理1. 单位负责打卡机的维护与管理，确保打卡机正常运行。

2. 如有打卡机故障，员工应及时向单位报告，单位将尽快解决问题。

八、监督与检查1. 单位将定期对打卡情况进行检查，对违反打卡制度的人员进行通报批评。

2. 单位有权对员工打卡情况进行抽查，员工应积极配合。

九、附则1. 本规定自发布之日起实施。

2. 本规定解释权归单位所有。

请各位员工严格遵守上述规定，共同努力，为我单位的发展贡献力量。

特此通知。

单位名称：日期：注：以上内容仅供参考，具体规定请根据单位实际情况进行调整。

上下班打卡的通知3篇上下班打卡的通知1各科室：为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班“照相打卡“考勤，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。

一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤。

按照市规定的上、下班时间进行“照相打卡”，作为是否到岗的实况记录。

上午上班时间为8:00-12:00，下午上班时间为14:00-17:30。

实行上班打卡考勤，上午上班打卡时间为8:30以前，下午上班打卡时间为12:30-14:00。

二、因公外出或其它特殊情况不能按时打卡考勤的，应提前与办公室联系并填写《未打卡考勤登记表》; 遇紧急情况不能及时打卡考勤的，需电话告知局办公室考勤人员，在事后1日内补填《未打卡考勤登记表》。

《未打卡考勤登记表》经科室负责人签字，交局办公室留存备查。

三、上班时间，应集中精力做好工作，严禁玩纸牌、玩电脑游戏等与工作无关的行为，由分管带队或由局办公室相关人员不定期对职工在岗情况进行抽查。

四、迟到或早退1次的，科室提出批评，3次以上提交书面检查，并扣除按1个工作日折算的年度目标考核奖，在年终奖金中扣除。

旷工1个工作日的，扣除1个工作日的工资；旷工3个工作日的，扣除3个工作日工资外再扣除按3个工作日折算的年度目标考核奖；旷工3个工作日以上的.按相关规定办理。

所扣金额在年终奖金中一并扣除。

五、考勤记录每周公布1次，并记入个人考勤登记表。

考勤结果在年终工作目标考核奖中予以体现，累计扣款超出年终工作目标考核奖的，在次年元月工资中予以扣抵。

累计迟到、早退超过20次或旷工超过3天的，年终不得评为优秀。

六、考勤记录由局办公室具体负责，局分管定期对职工考勤情况进行抽查。

各科（室）负责人要督促本部门职工遵守考勤和工作纪律。

特此通知。

20xx年x月x日上下班打卡的通知2各科室：为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班“照相打卡“考勤，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。

一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤。

按照市规定的上、下班时间进行“照相打卡”，作为是否到岗的实况记录。

加强考勤管理规定_加强考勤管理制度通知加强考勤管理规定_加强考勤管理制度通知（精选15篇）加强考勤管理规定_加强考勤管理制度通知篇1集团公司各部门：因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。

为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：一、工作时间1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。

2、夏季工作时间(5月1日本年10月31日)上午：08：3012：00下午：15：0018：003、冬季工作时间(11月1日次年4月30日)上午：08：3012：00下午：14：3017：304、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，董事长批准后方可执行;二、考勤执行范围集团公司总部各部门及工程各项目部按照实际情况记录员工考勤。

三、监督与管理各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，人力资源部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。

若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送人力资源部备查。

如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及人力资源部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。

2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡四次，上班时间前30分钟内、下班后30分钟内打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。

3、有下列情形者，分别给以扣罚工资、警告、记过和辞退。

(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退每次处以扣薪10元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理。

一个月内迟到、早退合计五次以上的，给予扣除当月全勤奖。

(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。

(3)代替他人打卡的，每发现一次，扣除双方当事人50元/次，并给与通报处理。

4、请(休)假。

员工请(休)假须履行请(休)假手续，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部门-人力资源部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。

公司关于考勤打卡的通知三篇篇一：关于加强考勤管理的通知各中心、各部门：为了完善和加强公司考勤制度的管理，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现制定以下考勤规定：第一条考勤对象1、中层员工：2、基础员工：各中心部门经理级以下员工；第二条工作时间及日常考勤一、工作时间（1）开发公司每天上下班时间为：上午9:00-12:00；下午13:30-17:30；（2）营销中心每天上下班时间为：上午9:00-18:00（包括中午吃饭休息时间）；（3）工程中心每天上下班时间为：上午7:30-11:30;下午14:00-18:00（4）物业中心详情请见附件.《物业中心管理制度》。

开发公司包括：总裁办、财务中心、开发中心、招审中心、设计中心二、日常考勤（1）日常考勤采用打卡的方式，员工上下班应按规定时间亲自到指定地点进行打卡，严禁代人打卡，因公不能打卡者，应填写《外勤申报表》（附件1），并经所在部门负责人批准签署；按规定时间到岗或离岗而忘记打卡，应在当天到所在中心考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》（附件2），经其部门负责人签字证实后可免迟到或早退处理，每月不得超过三次。

（2）到岗离岗时间以打卡时间为准，在规定时间以后到岗为迟到，在规定时间以前离岗为早退，未履行相关手续而擅自缺勤为旷工，伪造考勤记录者按旷工处理。

（3）因各种不可抗原因无法打卡的，应在当天到所在中心考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》，由考勤员负责监督，逾期不进行登记的视为当天旷工。

（4）各中心考勤员每月应汇总本中心的《打卡异常登记表》、《外勤登记表》（附件3），经所在中心负责人签署后交至总裁办考勤负责人处。

三、外勤（1）员工上班期间因工作需要离开办公地点半天以上（含半天）的为外勤工作。

（2）员工需要进行外勤工作的，应在离开办公地点前填写《外勤申报表》，经主管领导批准后交至各中心考勤员处。

（3）因特殊原因无法及时填写《外勤申报表》者，应在离开办公地点前向主管领导电话、口头说明事由和去向，征得同意后方可离开，并于事后一天内补办相关手续。

关于加强考勤制度的通知各部门、全体员工：为了进一步规范公司员工考勤管理，提高工作效率，确保公司各项工作正常开展，根据我国相关法律法规和公司实际情况，决定自即日起对公司考勤制度进行加强。

现将有关事项通知如下：一、考勤管理范围本通知适用于公司全体员工。

各部门负责人应严格按照本通知要求，组织实施本部门的考勤管理工作。

二、考勤方式1. 实行打卡制度。

全体员工需按时在公司规定的考勤机上打卡，上下班打卡时间为：（1）上午：8:30-9:00（2）下午：13:30-14:002. 特殊情况需提前向部门负责人请假，经批准后方可按实际情况打卡。

三、考勤规定1. 迟到、早退（1）迟到或早退1-15分钟，视为轻度迟到或早退；（2）迟到或早退16-30分钟，视为中度迟到或早退；（3）迟到或早退30分钟以上，视为重度迟到或早退。

2. 缺勤（1）未按时打卡且未请假视为缺勤；（2）请假未获批准且未按时打卡视为缺勤；（3）累计缺勤达到规定次数的，公司将按照《员工手册》相关规定进行处理。

3. 加班（1）加班需提前向部门负责人申请，经批准后方可进行；（2）加班时间需在当天内完成打卡，否则视为无效加班。

四、考勤奖惩1. 每月对各部门考勤情况进行统计，对考勤优秀的部门和个人进行表彰和奖励；2. 对考勤不合格的部门和个人进行批评教育，并根据实际情况进行处罚；3. 年度累计考勤优秀员工，公司将予以一定的奖励。

五、其他事项1. 各部门应加强对考勤的管理工作，确保考勤数据的真实、准确；2. 全体员工应严格遵守本通知规定，如有疑问，应及时向部门负责人或人力资源部咨询；3. 本通知自发布之日起实施，原有考勤规定与本通知不符的，以本通知为准；4. 公司保留对考勤制度的调整权，如有调整，将及时通知全体员工。

请各部门广泛宣传，认真贯彻执行，确保考勤制度得到有效加强。

特此通知。

公司人力资源部年月日。

关于加强考勤制度管理的通知
尊敬的员工，
为了加强公司的考勤管理，提高工作效率和工作纪律，特向全体员工发布以下通知：
1. 准时上下班
从即日起，所有员工必须准时上下班。

上班时间为早上9点，下班时间为下午5点。

请确保在指定时间内到达和离开办公室，并按时完成工作任务。

2. 打卡制度
为了准确记录考勤信息，公司将推行打卡制度。

所有员工需要在进入和离开办公室时使用电子考勤系统进行打卡。

请保证打卡的准确性和及时性。

3. 请假手续
如若需要请假，员工必须提前向所在部门的主管或人力资源部门递交请假申请。

请假期间需通过公司内部通讯工具保持联系，并在假期结束后提交假条或请假单。

4. 迟到早退处罚
对于迟到或早退的情况，公司将根据情节轻重进行相应处理。

从第一次迟到或早退开始，将给予警告，并在记录中作出标注。

超过三次迟到或早退，将会引发纪律处分，可能会对员工的工资或晋升造成不利影响。

5. 强制周报制度
为了更好地监督员工工作情况，公司将实行强制周报制度。

每周五之前，每位员工需向所在部门主管递交周报，内容涵盖本周工作进展、计划及问题等。

请各位员工务必遵守以上规定，严格按照考勤制度执行。

希望通过加强考勤制度管理，我们能够提高工作效率和纪律意识，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢合作！
公司管理部
日期：[日期]。

【公司名称】打卡制度通知尊敬的全体员工：为了加强公司考勤管理，确保公司各项工作正常运行，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司打卡制度进行调整。

现将有关事项通知如下：一、打卡范围及时间1. 打卡范围：公司全体员工（含试用员工、实习生）。

2. 打卡时间：正式员工上班时间为每日09:00-18:00，中午休息1小时，休息时间为12:00-13:00。

如有特殊情况，需提前向直属上级申请。

二、打卡方式1. 采用电子打卡方式，每人需配备一只具备拍照功能的手机，并下载安装公司提供的打卡APP。

2. 每日上班前、下班后分别进行打卡，上传本人照片及工卡信息。

3. 打卡时需确保手机网络畅通，如遇网络问题，应及时与IT部门联系解决。

三、打卡地点1. 员工可根据实际情况选择在公司大门、会议室、办公室等具备打卡设施的地方进行打卡。

2. 如有外勤任务，可在任务地点进行打卡，但需提前向直属上级报告。

四、打卡注意事项1. 员工需在规定时间内进行打卡，迟到、早退均需提前向直属上级说明原因，并根据公司规定承担相应责任。

2. 每月最后一个工作日，各部门负责人需对部门员工当月打卡情况进行汇总，并上报人力资源部。

3. 如有员工因特殊原因无法按时打卡，需提前向直属上级请假，并经批准后方可执行。

4. 严禁代打卡、虚打卡等行为，一经发现，将按照公司规定进行严肃处理。

五、打卡制度执行与监督1. 各部门应加强对员工打卡制度的宣传与培训，确保每位员工熟悉并遵守打卡制度。

2. 人力资源部将对打卡制度执行情况进行不定期抽查，并对存在的问题进行及时纠正。

3. 各部门负责人需对部门员工打卡情况进行日常监督，确保打卡制度的落实。

六、其他事项1. 本通知自发布之日起正式执行，原打卡制度同时废止。

2. 本通知如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

3. 如有疑问，请及时向人力资源部或直属上级咨询。

请各位员工严格遵守上述规定，共同维护公司的正常工作秩序。

打卡考勤制度的通知范文第一章总则为加强企业员工的考勤管理，规范员工工作时间，提高办公效率，特制定本打卡考勤制度。

本制度适用于我公司全体员工，包括正式员工和实习生。

第二章打卡规定1. 上班打卡（1）员工每天上班时，须在公司指定的打卡机上进行打卡操作，并确保打卡记录准确无误。

（2）上班打卡时间范围为早上8:30至上午9:00，打卡时间不得晚于上午9:00。

（3）迟到打卡：若员工未能在上午9:00前完成上班打卡，将视为迟到。

连续三次迟到将受到扣除工资的处罚。

2. 下班打卡（1）员工每天下班时，须在公司指定的打卡机上进行打卡操作，并确保打卡记录准确无误。

（2）下班打卡时间范围为下午6:00至晚上6:30，打卡时间不得早于下午6:00。

（3）早退打卡：若员工在正常下班时间之前打卡，将视为早退。

连续三次早退将受到扣除工资的处罚。

3. 出差打卡（1）员工若需要出差，须提前向所属部门经理申请，并将出差时间和地点报备。

（2）出差期间，员工应在出差地点附近打卡，确保打卡记录准确无误。

（3）迟到或早退：若员工在出差期间迟到或早退，应向所属部门经理说明原因，并补上缺勤时间。

4. 加班打卡（1）员工若需要加班工作，须提前向所属部门经理申请，并将加班时间报备。

（2）加班期间，员工应在公司指定的加班打卡区域进行打卡操作，确保打卡记录准确无误。

第三章管理和考核1. 打卡记录管理（1）公司将设立专门的考勤管理部门，负责员工打卡记录的管理和维护，确保打卡数据的准确性和完整性。

（2）每月月底前，员工可向考勤管理部门查询打卡记录，并对自己的打卡数据进行核对，如有疑问应及时与考勤管理部门联系。

2. 考勤异常处理（1）若员工发现自己的打卡记录异常，应立即向考勤管理部门报告，并提供相关证明材料。

（2）考勤管理部门将根据实际情况进行核实处理，如确实存在异常情况，将予以修正。

3. 考勤统计及考核标准（1）根据员工的打卡记录，公司将进行考勤统计，具体考核标准如下： - 出勤率 = （实际出勤天数 / 应出勤天数）× 100% - 迟到次数：记录员工迟到的次数 - 早退次数：记录员工早退的次数 - 加班时长：记录员工加班的时长（2）公司将根据考勤统计结果对员工进行评定和考核，绩效考核将与员工考勤记录挂钩，并作为晋升、奖惩和薪资调整的重要依据。

强调上下班打卡的通知全文强调上下班打卡的通知范文全文在不断进步的社会中，接触并使用通知的人越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。

相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是本店铺精心整理的强调上下班打卡的通知范文全文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

强调上下班打卡的通知范文全文1一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12、00，中午12、00—13、00休息，下午上班时间为13、00—17：30。

二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。

2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。

3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。

4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录（即外出时间、地点、事由）。

5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。

三、关于代打卡情况行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中扣除1天；2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中扣除2天。

四、关于上班中途外出情况员工在上班（上午：8：30至12、00，下午13、00至17：30）期间，不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。

若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。

每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理。

请全体员工给予配合。

特此通知！行政部强调上下班打卡的通知范文全文2为了整顿公司纪律，提高工作效率。

经公司研究决定，所有员工上下班实行指纹打卡，针对员工打卡有以下规定：1、上班时间：冬季上午8：00—11、30下午13、30—4、30，夏季上午7：30—11、30下午13、30—5：002、公司考勤实行指纹打卡，员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报人力部备案以便考核。