关于公司实行指纹打卡上下班考勤的通知

关于加强考勤管理的通知各部门：为规范我司考勤管理，加强劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，结合我司实际，切实落实考勤管理，现将考勤相关制度通知如下：一、考勤人员范围公司管理层各部门人员二、考勤方式：考勤机打卡上班必须在考勤机签到、下班必须在考勤机签退。

从20XX年XX月XX日起，夏令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：30；冬令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：00。

三、考勤纪律1、全体员工必须自觉遵守考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或随意离岗；2、未在规定时间签到或签退，视为迟到或早退，未签到或签退又未事前履行请假手续的视为旷工；3、原则上要求全体职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经部门经理批准并报人力资源部备案；四、考勤抽查人力资源部将不定期抽查全员考勤，抽查方法为不定期导出考勤机特定一日记录，作为考勤依据，视情况对缺少考勤记录人员做迟到、早退、旷工等处罚记录。

某某建筑工程有限公司二0XX年XX月XX日关于加强员工考勤管理的规定第一章总则第一条为使本集团员工考勤、给假有所遵循，特订定本办法。

第二条本规定中部门主管领导在集团为总部总经理，在下属公司为部门总监或部门经理。

人力资源主管部门在集团为人力资源总部，下属公司为运营部第三条集团全体员工皆依本办法执行。

第二章考勤第四条集团总裁、副总裁、总裁助理、总部总经理、各下属公司总裁、副总裁、总监级以上人员实行不定时工作制，其余员工统一实行定时工作制，经总裁特批的除外。

第五条定时工作制员工工作时间为9:00～17:00。

(一)迟到或早退：员工实行上下班签到制。

迟到早退超过60分钟，每次以旷工半天计算；超过4个小时的，按旷工一天计算。

(二)符合以下条件之一者为旷工：1、不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。

2、请假期限已满，未续假或未获批准而逾期不归者。

3、不服从调动和工作分分配，未按时到工作岗位报道者。

公司考勤规章制度通知（15篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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关于公司实行指纹打卡考勤的通知公司各部门：
为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤（以下简称“指纹打卡”）。

现将有关事项通知如下：
一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。

三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员（物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查）。

四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。

因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。

五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。

六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。

于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将依照公司相关制度执行。

特此通知。

xxxxx有限公司。

公司考勤打卡规章管理制度通知各位同事：大家好！一、考勤打卡的重要性考勤打卡是每个员工应尽的责任，也是公司核算工资、奖励优秀员工的重要依据。

按时上下班，不迟到早退，有助于维护公司的秩序，提高工作效率。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、实习生等。

三、考勤打卡方式1. 员工上下班需在公司规定的签到区域内进行指纹或人脸识别打卡。

2. 如遇特殊情况不能按时打卡，需提前向所属部门负责人请假，并提供相应证明，否则按旷工处理。

四、考勤打卡时间1. 本公司实行上午9:0012:00，下午13:3017:30的工作制度。

2. 员工应尽量按照规定时间上下班，避免影响工作进度。

五、迟到、早退与旷工处理1. 迟到、早退每次扣除当月绩效5分。

2. 一月内累计迟到、早退达3次，按旷工一天处理。

3. 一月内旷工累计达3天，按自动离职处理。

六、请假制度1. 员工因事请假，需提前向所属部门负责人提交书面请假申请，说明请假原因、请假时间及相关证明材料。

2. 未经批准擅自请假或假满未续假的，按旷工处理。

3. 请假期满后，应及时销假。

七、加班与调休1. 加班需经公司领导批准，否则不计入加班。

2. 加班后，员工有权选择调休或支付加班费。

3. 调休须提前与所属部门负责人协商，确保工作不受影响。

八、监督与管理1. 公司人事部负责考勤制度的监督和管理。

2. 对于违反考勤制度的员工，将依据相关规定进行处理。

3. 无正当理由超过一个月未打卡的，将按照旷工处理。

请大家认真遵守本制度，共同维护公司的正常秩序。

如有任何疑问，请随时向人事部咨询。

感谢大家的配合！祝大家工作顺利！谢谢！公司考勤打卡规章管理制度通知（1）各位同事：大家好！一、考勤打卡时间：1. 本公司员工应严格遵守公司规定的上下班时间，上午9:00上班，下午17:30下班，晚上加班不得超过22:00。

2. 如因故不能按时到岗或提前下班，应提前向直属上级请假，并根据请假记录调整当日的考勤状态。

《关于严格执行上下班打卡制度的通知》为了整顿公司纪律，提高工作效率。

经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：1、清洁部人员1天打四次卡（即上午、中午、下午上下班都需打卡），其他部门人员则上下班共打两次。

2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。

3、本公司应按作息时间之规定准时上下班。

4、员工当月迟到累计15分钟以内视为正常出勤，超过规定时间则扣除当月绩效。

早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。

连续旷工三天则按公司相关规章制度做自动离职处理。

5、出勤但未打卡者，于12小时内报告行政部门备案，并第二天根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/管理处经理签字确认交由行政部门备案。

6、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。

过时不予受理。

7、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。

如与本制度条款制度相抵触的，依照本制度执行，各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。

第二篇：上下班打卡制度上/下班打卡制度在员工通道出人口处设有卡钟，员工上下班必须从该通道出入；每个班次的上班时间为到达工作岗位的时间，员工应在上班时间之前打卡、更换工服并且到达工作岗位。

同样地，下班时间以后员工才可以离开工作岗位、打卡、更换工服。

所有时间应以考勤机为准，任何迟到/早退超过三次（含三次，每月累计），将处以纪律处分：如果员工迟到/早退一次，处以口头警告；如发生三次以上迟到/早退，处以书面警告。

迟到/早退一个小时及以上，以旷工处理。

连续旷工三次及以上，以辞退处理。

严禁代人或托人打卡，一经发现处以书面警告并罚款；当考勤机出现故障时，部门应安排员工签到/退，作为员工出勤记录。

人力资源部每月按规定的时间累计及核对各部门的考勤表及考勤卡，员工无打卡记录超过三次（含三次，每月累计），将酌情给予旷工或迟到/早退处理。

员工上下班打卡通知范文各位同事：为了加强公司的考勤管理，准确记录员工的出勤情况，提高工作效率，现将员工上下班打卡相关事宜通知如下：一、打卡方式。

1. 公司采用[具体打卡设备名称，如指纹打卡机/人脸识别打卡机/手机APP打卡等]进行考勤打卡。

2. 若使用手机APP打卡，请各位同事提前在手机上下载安装[APP名称]，并按照操作指南完成注册和登录。

二、打卡时间。

1. 上班打卡：所有员工应在规定的上班时间前[X]分钟内完成打卡，例如上班时间为9:00，则需在8:30 - 9:00之间打卡。

2. 下班打卡：在下班时间后的[X]分钟内完成打卡，如18:00下班，则需在18:00 - 18:30之间打卡。

三、特殊情况说明。

1. 因工作原因需要外出办公的同事，在离开公司前应进行外出打卡，并在返回公司时及时进行返程打卡。

外出期间需按照公司规定填写[外出登记表名称（如有）]，注明外出事由、地点和预计返回时间。

2. 如遇打卡设备故障，请及时告知行政部门[具体联系人姓名及联系方式]，并由行政部门进行考勤记录的特殊处理。

在此期间，员工应配合行政部门提供相关的工作证明（如工作邮件、工作群聊天记录等）以确认出勤情况。

四、打卡纪律。

1. 员工应严格遵守打卡制度，不得代他人打卡或委托他人代打卡。

一经发现，代打卡者和被代打卡者将按照公司规定给予[具体处罚措施，如警告、罚款等]处理。

2. 如因个人疏忽未按时打卡，应在发现后的[X]个工作日内，向直属领导说明情况，并填写[未打卡情况说明表名称（如有）]，经领导签字确认后交至行政部门进行补签处理。

逾期未办理补签手续的，将按照迟到或旷工处理。

希望各位同事能够充分理解并积极配合公司的考勤管理工作，按时上下班打卡，共同营造一个良好的工作秩序。

[公司名称][通知发布日期]。

关于公司实⾏指纹打卡上下班考勤的通知关于公司实⾏指纹打卡上下班考勤的通知公司各部室：为加强劳动纪律管理，统⼀规范集团内部考勤制度，经公司研究决定对洪江项⽬部实⾏指纹打卡上下班考勤，现将有关事项通知如下：⼀、考勤范围、时间1、⽇常考勤范围：公司全体⼈员2、⽇常考勤时间：上午上班打卡时段为：7:00-8:00；上午下班打卡时段为：12:00-13:00；下午上班打卡时段为：13:30-14:30；下午下班打卡时段为：17:30-18:30；⼆、考勤原则与要求1、全体员⼯必须⾃觉遵守公司的劳动纪律，按时上、下班，不得⽆故迟到、早退、旷⼯，努⼒完成好本职⼯作，严禁上班期间擅⾃离开岗位。

2、所有员⼯上下班都要打卡，每天4次。

因⼯作原因⽆法打卡考勤的⼈员需向集团公司办公室提交申请，经董事长审批同意后⽅可执⾏⼿⼯考勤。

3、因公外出办事未打卡需及时填写《补签到单》（见附件⼀），交部门负责⼈签字后⽣效。

⽆《补签到单》视为迟到、早退或旷⼯。

4、认真执⾏请销假制度。

员⼯请假需填写《请假条》（见附件⼆），并按请销假程序进⾏审批。

⽆《请假条》视为旷⼯。

5、考勤是发放⼯资的重要依据之⼀，各部门负责⼈为考核第⼀责任⼈，每⽉2号前负责将本部门⼈员《补签到单》、《请假条》汇总报集团⼈⼒资源部。

6、⼈⼒资源部要加强⽇常考核、抽查、监督⼯作。

如发现考勤严重不实、弄虚作假，将追究有关系、部门主要负责⼈与考勤员的责任。

7、对迟到、早退、旷⼯⼈员公司将公开通报，并按有关制度进⾏相应处理特此通知⼈⼒资源部20xx年⽉⽇主题词：打卡考勤通知送：公司各部室董事长。

⼈⼒资源部 20xx年⽉⽇印发附件⼀：补签到单补签到申请单后交⼈⼒资源部办理补签。

附件⼆：请假单请假单。

企业实施职工指纹考勤工作通知尊敬的全体员工：大家好！根据公司的发展需要，为了提高职工考勤管理的效率和准确性，我司决定自即日起实施职工指纹考勤工作。

现将有关事项通知如下：一、背景说明随着公司规模的扩大，职工人数的增加，传统的考勤方式已经无法满足工作的需求。

为了减少人为操作带来的不确定性和出勤记录的造假现象，公司决定引进先进的指纹识别技术，确保考勤数据的真实性和可靠性。

二、实施时间职工指纹考勤工作将于2021年1月1日起全面实施。

届时，所有员工都需要通过指纹识别系统进行每日的考勤打卡操作。

三、指纹录入为了保证考勤系统的正常运行，公司已经安排了专业的技术团队进行指纹录入工作。

每位员工需要前往指定地点参与指纹录入，以便系统能够准确识别。

1. 时间安排：指纹录入的时间安排将在后续通知中发布，请大家密切关注公司内部通知渠道。

2. 录入要求：在参与指纹录入前，请保持双手皮肤干燥，避免油脂和污垢等外物对指纹的影响。

录入时请配合工作人员指引，保持手指的稳定和正确位置。

四、考勤流程职工指纹考勤系统的运行流程如下：1. 考勤打卡：每天上班时，在公司指定的考勤机上用正确的手指进行指纹识别考勤打卡。

2. 请假流程：员工如需请假，应事先通过考勤系统的请假功能进行申请，经部门主管审批后方可生效。

3. 异常情况处理：如因特殊原因无法正常进行指纹打卡的员工，应及时向上级汇报请假事由，并提供请假证明材料。

未及时请假或未提供请假证明材料的，将按照缺勤处理。

五、注意事项1. 个人隐私保护：公司将严格遵守相关的法律法规，保护员工的个人隐私信息，指纹信息仅用于考勤管理，任何个人或部门不得私自查看、传播或滥用指纹信息。

2. 设备使用故障：如遇到考勤机设备故障导致无法打卡的情况，员工应立即向部门主管报告，并将故障情况反馈给考勤管理人员，以便及时解决问题。

六、考勤结果查询考勤结果将以电子形式通过内部办公系统进行发布，每月底将公示上个月的考勤数据。

关于规范员工考勤打卡的通知各位员工：
为了进一步规范公司员工的考勤行为，确保公司工作的正常运转和管理效率的提升，特制定以下《关于规范员工考勤打卡的通知》：
一、考勤时间
1. 上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午18:00。

2. 每天上班前15分钟和下班后15分钟为打卡容错时间，超过这个时间范围将被视为迟到或早退。

二、考勤地点
1. 考勤地点设在公司大楼一楼大厅，所有员工需在上班和下班时到指定地点打卡。

2. 出差或外勤人员需按照公司规定在指定时间内提交外勤单，否则将被视为缺勤处理。

三、考勤方式
1. 公司采用电子考勤系统进行打卡记录，员工需通过刷卡或指纹识别方式完成考勤打卡。

2. 禁止员工擅自代打卡或让他人代为打卡，一经发现将按公司规定进行严肃处理。

四、考勤记录
1. 每位员工需定期查阅自己的考勤记录，如有异常情况请及时向人
力资源部门反映。

2. 出现频繁迟到、早退或旷工情况的员工将被列入考勤异常名单，
必须经过相关程序进行处理。

五、处罚措施
1. 对于经常迟到、早退或旷工的员工，公司将视情况对其进行警告、罚款或者停职等处理。

2. 对于存在代打卡等严重违规行为的员工，公司将按照公司规定进
行处罚，情节严重者将予以开除。

以上通知自发布之日起正式生效，希望各位员工严格遵守公司规定，做到守时守规，共同维护公司的正常秩序和良好形象。

特此通知。

人力资源部敬上。

指纹打卡指纹打卡考勤制度细则（4篇）在发展不断提速的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么拟定制度真的很难吗？为了让大家更好的写作指纹打卡相关内容，作者精心整理了4篇指纹打卡考勤制度细则，欢迎查阅与参考。

指纹打卡考勤制度细则篇一一、总则为强化公司考勤管理工作，使考勤工作更加科学公正、准确公平，公司将采用指纹考勤机管理系统，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、考勤细则(一)作息时间：公司为六天工作制，周一至周五，上午8：30—12：00、下午13：00—17：00上班。

周六，上午8：30—12：00，下午14：00—17：00。

周日休息。

工程部、品牌管理部、客服部可根据员工实际工作情况安排每周串休一日。

(工资总额中已包含加班费)(二)每日两次指纹考勤，上班8:30前为签到，下班17：00后为签退。

考勤时间不能作为加班依据。

(三)如出差、病假、事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，须及时填写《考勤补签单》《请(休)假申请单》《出差申请单》，经领导审批签字后交予办公室留存，否则将一律按旷工处理。

(四)如有在公休时间加班者，均正常进行指纹考勤。

公司会根据实际工作情况安排调休。

(五)所有员工原则上须先到公司办理签到、签退后方可外出，如有因公外出办理事件不能按时考勤，则须在上班后补填《外出签批单》，待部门负责人签批后，每月25日前交至办公室考勤员处，否则将一律旷工处理。

(六)上下班考勤时，如考勤机发生异常(不显示等)情况，需及时与勤机管理员联系，进行检修，考勤将以手工考勤代替。

(七)如有漏打考勤者，均须及时填写《考勤补签单》，经领导审批签字后交予办公室留存，否则将一律按旷工处理。

四、请、休假类型请、休假共分为，病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假。

员工请(休)假每年累计不得超过二十天，月累计不得超过五天，特殊情况需报总经理批准。

(一)病假1、病假是指员工患病或非因工负伤，需要休假治疗的。

公司考勤公告公司有属于公司的制度，加强考勤管理制度，是公司行政部门的一项重要工作。

下面我给大家带来公司考勤公告，供大家参考!公司考勤公告范文篇一关于公司实行指纹打卡考勤的通知公司各部门：为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称"指纹打卡")。

现将有关事项通知如下：一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。

三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。

四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。

因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。

五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。

六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。

于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。

特此通知。

xxxxx有限公司xx年xx月xx日公司考勤公告范文篇二近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至：00，中午：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。

二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。

2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。

公司员工指纹打卡考勤规章制度公司员工指纹打卡考勤规章制度范文一为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关规定，结合公司实际情况特制定本制度。

1、所有员工上下班均以打卡的形式考勤。

员工上下班必须打卡，打卡次数为一天2次，员工应严格按工作时间的规定准时打卡上下班。

2、员工上班时间内应公事到盱眙以外出差，不需要打卡但必须有经批准的《出差审批单》，提前1天交办公室，由办公室根据该员工外出事由确定是否需要添加出勤记录。

3、员工上、下班漏打卡者，2日内必须填写《考勤补卡申请单》，经部门主管审核确认后，交办公室作补卡依据。

当月累计补卡超过4次，从第4次起每次按50元处罚。

(特殊情况除外)4、员工休息日需加班的，必须事前填报《加班审批单》，经部门负责人审核，总经理审批后方为有效。

没有《加班审批单》的，考勤记录不作为加班依据。

5、所有员工上班均应于规定的上班时间前打卡，如发现打上班卡后不上班，或未到下班时间擅自离开工作岗位，而下班时间再回公司打卡，除按旷工处理外每次加罚款50元，以示警告，累计3次以上者扣除年终奖，情节严重者调离工作岗位。

6、员工考勤记录作为员工核算工资的依据之一，每月办公室编制《考勤统计表》，并予公示，如有疑问应在3日内提出更正申请，否则不予更正。

7、员工请假必须填报《请假条》，1天以内经部门主管审批;1天以上经部门主管审批总经理批准后，送交办公室备存。

无请假条按旷工处理。

8、一个月内连续请假10天以上，且无故不按时返回工作岗位者，视为自动离职。

公司可以单方面与其解除劳动关系，特殊情况报请董事长批准。

公司员工指纹打卡考勤规章制度范文二一、目的为保持良好的工作秩序，规范公司的考勤管理，特制订本补充规定。

凡本公司除经理级以外的全体员工均适用本办法。

三、出勤补充规定二、适用范围1、员工因个人原因忘记打卡，须说明情况，并在24小时内填写《补卡单》由部门主管/经理签字核准后交人事部存档。

公司考勤打卡规章管理制度通知公司考勤打卡规章管理制度通知（通用9篇）公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱，真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性，进而提高工作效率，提高公司的经济效益。

下面爱汇店铺整理的公司考勤打卡规章管理制度通知，供你参考。

公司考勤打卡规章管理制度通知篇1一、目的第一条为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。

二、适用范围第二条本制度适用于本公司所有员工。

三、管理规定第三条工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为：9:00——17:00。

周六，周日实行单双休制度。

第四条考勤打卡1、公司实行上、下班打卡制度。

全体员工都必须自觉遵守工作时间。

打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。

因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。

3、因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报总经理批准后，月底由考勤员据此上报考勤。

第五条迟到/早退1、迟到、早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元;30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元;超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。

2、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。

旷工一次扣发一天双倍薪金。

年度内旷工三天及以上者予以辞退。

第六条请假1、病假：员工病假须于前一天致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补医院就诊证明。

2、事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。

公司员工打卡考勤制度通知范本公司员工打卡考勤制度范文一第一章总则第 1 条目的为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的.管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第 2 条适用范围本制度适用于公司全体员工。

第 3 条基本定义◆迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。

迟到 30 分钟(含 30 分钟)以上按旷工半天计算。

◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前 30 分钟(含30 分钟)以上离岗的按旷工半天计算。

◆旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤; 或请假未经批准私自休假者; 各种假期愈期不归，又无续假手续者; 或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者;或违纪、违规行为造成的缺勤;或未办完离职手续而擅自离职的，视为旷工。

第 4 条处罚标准◆迟到、早退：每发生一次罚款 10 元，月内累计超过五次者，扣罚本人当月 5%工资，超过十次(含十次)者，扣罚本人当月 10%工资。

◆旷工：旷工半天者，罚款 50 元，并扣除半天固定工资;旷工一天者，罚款 100 元，并扣除一天固定工资;累计旷工二天者，罚款 200 元，并扣除两天固定工资;累计旷工三天(含三天)以上者，视为自动离职。

第二章考勤规定第5条上班时间规定后勤部冬天: 上午 8:00—12:00 —11:30 下午 14:30—18:00 下午 14:30—17:30 夏天: 上午 8:00 工作时间为周一至周六，周日休息，休息日及工作时间原则上按规定执行，如变动、特殊情况以公司通知为准。

工作日内需每天四次打卡：冬天: a.上午上下班必须打卡、上午上班打卡时间段为上午 7：00 至 8:00 点，下班打卡时间段为中午 12:00 至 12:30。

b.下午上下班必须打卡、下午上班打卡时间段为中午 13:00 至 14:30，下班打卡时间为晚上 17:30 至 18:30。

夏天： c.上午上下班必须打卡、上午上班打卡时间段为上午 7:00 至8:00，下班打卡时间段为上午 11:30 至中午 12:30。

最新打卡考勤制度通知（十二篇）打卡考勤制度通知篇一第一条：为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际状况，制定本制度。

第二条：考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。

全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条：公司的考勤管理由人力资源部负责实施。

第四条：各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

第五条：公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。

员工应亲自打卡，不得帮忙他人打卡和理解他人帮忙打卡。

第六条：考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。

第二章：具体规定第七条：工作时间1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。

2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时;下午上班时间为13时,下班时间为17时30分。

第八条：迟到、早退1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。

2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元，累计增加。

3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。

4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊状况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。

第九条：请销假1、主管以下人员（含主管）请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准;部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁批准。

所有请假人员都须在人力资源部备案。

2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。

第十条：病假1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，务必取得区级以上医院开据的休假证明。

2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。

3、经公司领导批准，当月累计病假两日（含两日）以内的，每日扣绩效考核分值3分。

严格上下班制度通知模板尊敬的各位员工：为了加强公司的管理，提高工作效率，保障公司的正常运营，现根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定严格的上下班制度。

请各位员工认真遵守，确保工作秩序的正常进行。

一、工作时间1. 公司实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2. 上午工作时间：9:00-12:00，下午工作时间：13:00-18:00。

3. 各位员工应按时到岗，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向上级领导请假。

二、考勤管理1. 公司采用指纹识别系统进行考勤管理，每位员工需在规定时间内完成指纹录入。

2. 员工上下班必须通过指纹识别系统进行打卡，不得代打卡、漏打卡。

3. 公司每月对员工的考勤情况进行统计，如有异常情况，将进行核实并予以处理。

三、请假制度1. 员工因私事请假，需提前向上级领导申请，经批准后方可离岗。

2. 员工因病请假，需提供医院出具的诊断证明，经批准后方可离岗。

3. 员工请假期间，扣除相应工资待遇。

四、加班管理1. 员工加班需提前向上级领导申请，经批准后方可进行加班。

2. 员工加班时间按照我国相关法律法规进行计算，公司按照实际情况给予加班工资。

3. 员工未经批准擅自加班的，不享受加班工资待遇。

五、迟到、早退处罚1. 员工每月迟到、早退累计超过3次，将被扣除相应工资待遇。

2. 员工每月迟到、早退累计超过5次，将被给予警告处分。

3. 员工每月迟到、早退累计超过10次，将被扣除当月奖金。

六、其他规定1. 员工在工作中，应保持手机静音，不得在岗位上接听电话、玩手机。

2. 员工在工作期间，不得随意离岗、串岗，不得私自调换工作岗位。

3. 员工应保持工作环境的整洁，遵守公司消防安全、安全生产等相关规定。

请各位员工严格遵守以上规定，共同维护公司的正常工作秩序。

如有违反，公司将按照相关法律法规和公司规章制度进行处理。

希望各位员工共同努力，为公司的发展贡献力量。

特此通知。

公司名称：发布日期：（注：以上内容仅供参考，具体通知内容请根据公司实际情况进行调整。