xx公司端午节福利方案
端午佳节来临之际，你如何制定端午节员工福利方案呢？快来参考下本文吧，希望可以给大家启示。
xx年端午节员工福利方案(一)：亲民型：①沙湖红星油黄咸鸭蛋礼盒30枚装：64元/盒;②沙湖松花大溏心皮蛋30枚装：64元/盒;③端午大礼包(10枚松花蛋、10枚咸蛋、10枚五芳斋真空包装粽子)：66元/盒。
xx年端午节员工福利方案(二)：商务型：①欧丽薇兰特级初榨橄榄油750ML*2礼盒装：168元/盒;②金龙鱼杂粮精品礼盒400g*9非转基因：95元/盒。
xx年端午节员工福利方案(三)：丰富型：冠生园粽子礼盒+咸蛋、皮蛋组合：根据企业需求专属定制规格方案，价格相应浮动。
【知识延伸】端午节加班费怎么算?
假设刘备就职于一家高科技公司，月工资8000元，因单位技术需要，随安排刘备在端午节期间加班(不再安排补休)，问刘备能够拿到多少加班费?
看完这个小案例，我们就要弄明白xx年怎么放假的问题，xx 年6月9号(周四)是我国的传统节日，放假一天，经过调休后共放假三天即6月9号、10号、11号休息;6月12日周日正常上班。
工资计算依据：
工资的计算标准按照劳动合同的约定支付，但不得低于本市最低工资标准。本案中刘备的月工资为8000元，计算基数就是8000元。
加班费计算依据：
依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;微信公众号flswjz
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
xx年6月9日是我国的法定假日，则如果这一天加班应当按照第四十四(三)计算，法定假日加班费=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;那么刘备的加班费就是8000÷21.75天×300%×
1=1103.45元
由于xx年6月10和11号为休息日，则如果这两天加班应当按照第四十四(二)计算即休息日加班费=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。那么刘备的休息日加班费就是8000÷21.75天×200%×2=1471.26元
刘备加班三天共拿到加班费为1103.45元+1471.26=2574.71元相关文章推荐：
1.xx公司端午节福利
2.xx年端午节公司福利方案
3.xx年端午节祝福词句
4.xx年搞笑端午节好句子
5.端午节粽子牌子有哪些?
6.端午节什么粽子最好吃?
7.端午节的粽子有啥口味的?
8.最新商店端午节促销活动方案
9.xx年房地产端午节活动主题
10.xx幼儿园端午节活动主题名称
