YY公会管理制度

歪歪公会管理总制度第一章总则第一条为了规范歪歪公会的运作，维护公会成员的利益，促进公会的发展，根据《歪歪公会章程》及相关法律法规，制定本管理总制度。

第二条本制度适用于歪歪公会的管理工作，包括公会成员的入会、退出，公会的组织建设、会员权益和义务，公会内部的人事管理，公会经济管理等事项。

第三条歪歪公会管理总制度的修改和解释权归公会执行委员会所有。

第二章入会管理第四条歪歪公会的入会条件详见《歪歪公会章程》的相关规定。

第五条入会申请人应填写入会申请表，经公会执行委员会审批通过后，须交纳入会费并签订入会协议。

第六条入会后，公会成员享有公会的各项权益，并承担相应的义务。

第七条入会协议内容包括入会成员的基本信息、入会费用及退还规定、公会章程遵守、会员权益和义务等内容。

第三章退出管理第八条公会成员可以自愿退出公会，但应提前向公会执行委员会提出书面申请，并进行相应的程序办理。

第九条公会成员退出公会后，入会费用不予退还，对于任何在公会内形成的债务和义务，公会成员也应履行完毕。

第四章组织建设第十条公会的组织建设包括公会的会员管理、分支机构建设和各类活动的组织等。

第十一条公会成员按照公会章程和管理制度的规定，享有参与公会内部事务的权利，包括提出建议、参与决策、参加会议等。

第十二条公会可以根据需要设立分支机构，分支机构的组织和管理应遵守公会章程的规定，并报公会执行委员会备案。

第五章会员权益和义务第十三条公会成员享有公会提供的各项权益，包括参与公会组织的各类活动、享受公会提供的各类服务、参与公会相关的培训等。

第十四条公会成员应按照公会章程和管理制度的规定履行相应的义务，包括遵守公会的各项规定、参加公会组织的各类活动、保护公会的声誉等。

第六章人事管理第十五条公会成员的聘任、奖励和惩罚等事项，由公会执行委员会负责。

第十六条公会执行委员会有权根据公会章程的规定对公会成员进行奖惩，包括撤销职务、纪律处分等。

第七章经济管理第十七条公会设立义工奖励基金和公会运营基金，用于公会成员的奖励、公会工作的推进及公会的经济支出。

歪歪公会管理制度第一章总则第一条为了加强歪歪公会的管理，促进公会成员之间的交流和合作，提升公会的整体实力，特制定本管理制度。

第二条歪歪公会成立的宗旨是以娱乐为主，推广游戏文化，倡导团队合作，营造友好的游戏氛围。

第三条歪歪公会成员应遵守游戏规则及公会章程，积极参与公会活动，携手共创公会发展的美好未来。

第四条歪歪公会成员应尊重公会管理层和其他成员，遵守公会规定，不得利用公会平台进行任何违法违规行为。

第五条公会管理层有权根据公会发展的需要对本管理制度进行修订，但必须充分征求公会成员的意见。

第六条歪歪公会成员在公会活动中应保持团结、友爱、和谐的态度，共同推动公会的发展。

第二章公会组织结构第七条歪歪公会设立会长、副会长、干事等职位，分工明确，各司其职。

第八条会长负责公会的整体规划和决策，副会长协助会长处理公会事务，干事负责具体的事务操作。

第九条公会管理层应定期召开会议，及时总结工作，分析问题，提出改进意见，确保公会的正常运转。

第十条公会成员在公会内部可以根据兴趣爱好组建小组，开展各种活动，丰富公会文化生活。

第三章公会成员管理第十一条参加歪歪公会的成员应符合公会的招募条件，经过公会管理层审核通过后方可加入。

第十二条公会成员应尊重公会管理层和其他成员，积极参与公会活动，树立团队意识，努力为公会发展贡献力量。

第十三条公会成员有权向公会管理层提出意见和建议，管理层应认真倾听并及时回应。

第十四条公会成员如有违反公会规定的行为，公会管理层有权对其进行警告、禁言、踢除等处罚。

第十五条公会管理层应及时对公会成员的表现进行评价，根据表现情况调整成员的职务，激励优秀成员，鼓励提升。

第四章公会活动管理第十六条公会应定期组织各类活动，如公会聚会、比赛、活动等，激发公会成员的参与热情，增强团队凝聚力。

第十七条公会活动应以公平公正的原则进行组织，不得搞排挤、勾心斗角等不正当竞争行为。

第十八条公会活动的过程应有专人负责，确保活动的顺利进行，充分保障参与者的权益。

1. yy频道管理管理员根本是公会管理，制止在公共场所停止争论而形成负面影响，有需要的话一定要用悄然话,弗成以用公聊。

管理员在版面的谈话要契合论坛的管理规则，严禁由不文化的言语和停止人身进击，否则一概撤销管理权限，公会管理要维护yy的正常交流次序，给人人发明一个积极、文化、调和、温馨的交流情况。

要本着一种卖力担任的工作作风，以热心为群众效劳的主人翁立场把公会频道管理好.2.一切会员的后缀不答应有任何进击别人、公会、国度的意义。

3.红马甲的id不能含有不雅文字，一经发现，作废其红马甲4.假如曾经辞去管理或者被作废管理的，一概作废红马甲。

5.一切红马甲不得运用批示官频道通话。

6.红马甲频道播送应该留意播送频率，不能对他人游戏形成影响，尽量防止语音播送，严禁找人或者私家工作频道播送。

7. 要尊敬公会的其他成员，让人人都享有yy的主人翁权益。

不得以本人的爱好运用管理权限，不能由于本人是管理而随意封他人的麦或随意抢麦。

8.红马甲踢人须注明来由，封言也要阐明来由，防止无谓矛盾。

9.yy内不答应一连开恶性打趣，不答应辱骂、凌辱其他会员。

10.会员唱歌、运动时，其他会员不答应做任何言语进击举措，不称心能够去挂机房或is设置拒听一切人发声。

被言语进击的会员，能够零丁找公会管理或去论坛刑部版块投诉。

(不答应在yy频道就此事鼓噪、骚动扰攘侵犯公会正常轨制，不答应在论坛发恶性进击帖子。

)yy粉丝网11. 以身作则：yy的管理形象代表公会的整体形象，身为公会的管理人员，起首要以身作则圭臬标准的恪守《yy频道管理轨制》中的相关规则，不论能否运用管理号码，能否在管理列表中，能否处于本人所管理的区域，都该当严厉遵照管理员的行为标准。

关于运用管理号码违背用户守则的行为，要从重处置。

12. 全局观念：身为频道管理起首要邃晓是公会成员和公会管理部把管理和开展频道的重担交给了本人，不能把地点的频道看成了本人家的客堂或小整体的沙龙，以至不理会新来的成员，不求开展，身为主管更应具备全局观念，碰到工作从大局动身，不能把所管理的区域酿成本人的私家领地。

精选资料YY 公会管理制度 篇一：YYxxxxxx 公会管理制度 xxxxx 公会管理规定 第一章 马甲设置 第一条 公会成员马甲由人事部门进行设置，公会管理马甲由相关部门负责人及高管负责 设置，马甲等级的确定严格根据《xxxxx 公会职务分配表》进行。

第二条 马甲需严格按照格式进行，不得不带马甲进入频道，一经发现有高管不带马甲进 入频道，警告一次，第二次发现马甲下降一级，如还有第三次，直接脱掉马甲，变成会员。

如 果是会员或管理，警告一次，第二次脱会员马甲。

马甲一旦被脱，一周之内不得重穿。

第三条 高管及管理人员，不得乱给别人马甲，每个部门的特招管理的马甲要经过该部门 的部长或会长同意之后才可以，并且发马甲之后要把所发马甲人员的《xxxxx 公会人事登记表 （管理人员）》填写完整并发给人事部，由人事部发给编号并进行登记（初审、复审由特招部 门负责人填写“特招”并进行登记，部门意见按照规定进行填写）。

第二章 人事问题 第四条 管理如想进行部门调整，需先向自己所在部门负责人进行说明，经部门负责人同 意后，由部门负责人陪同，到人事部进行说明。

然后重新按照意向部门进行考核并重新制作档 案并分配编号。

第五条 管理及高管如果有超过一天不能进公会，需跟人事部请假，请假内容包括：请假 原因，请假时间（从什么时候请到什么时候）一旦确定请假时间，必须按时到人事部进行销假。

可修改编辑精选资料如果不进行销假，则视为旷工。

第六条 管理不得无故旷工，如果有事情超过一个月不能进公会的，需告知人事部以及会长，请高层管理及时处理，各负责人如超过一个月有事情不能到岗，需将现工作辞掉，由会长 或高管暂时指派他人暂时代理。

第七条 申请个人住宅需同时满足①蓝马，②贡献达到 1000，然后到人事部进行申请； 申请个人别墅需同时满足①红马，②贡献达到 900，③任职时间达到 6 个月或同时满足①黄 马，②贡献达到 800，③任职时间达到 3 个月，然后到人事部进行申请。

yy公会管理制度范文YY公会管理制度范文第一章总则第一条为了规范YY公会的管理，维护公会的稳定发展，依据YY公会章程，制定本管理制度。

第二条本制度适用于YY公会的所有会员。

第三条 YY公会是一个以共同爱好为基础，自愿组成的网络社群，旨在为会员提供交流、分享、娱乐等服务。

第四条YY公会遵守国家的法律法规，遵循YY平台的规定，保护会员的合法权益，维护公会的良好形象。

第五条 YY公会的管理机构为公会理事会，由公会会长、副会长和各职能部门负责人组成。

第二章会员的权益和义务第六条会员的权益包括：（一）参与公会的活动和讨论，分享和交流自己的经验和乐趣；（二）向公会发表意见和建议，参与公会的决策和规划；（三）享受公会提供的各项服务，包括游戏指导、技术支持等；（四）以平等尊重的态度与其他会员进行交流和合作；（五）获得公会的培训和提升机会，提升自身技能和知识水平。

第七条会员的义务包括：（一）遵守公会的章程和管理制度，参与公会的各项活动；（二）尊重和支持公会的决策和规划，积极参与公会事务；（三）与其他会员保持友好合作的态度，互相帮助和支持；（四）保护公会的利益和形象，不做损害公会利益的行为；（五）支付公会的会费和相关费用，积极参与公会的筹款活动。

第三章公会的组织和管理第八条 YY公会的管理机构为公会理事会，负责公会的日常管理和决策。

第九条公会会长是公会的最高负责人，具有多年的公会管理经验，负责公会的整体规划和发展，主持理事会的工作。

第十条公会副会长协助会长工作，分管公会内部事务和对外交流，具体职责由会长分配。

第十一条公会设立各个职能部门，包括活动部、宣传部、培训部等，各部门负责人由理事会任命。

第十二条公会会员通过YY平台申请加入公会，需经过公会的审核和推荐。

审核通过后，成为公会正式会员，享受会员的权益。

第十三条公会会员可以根据自己的兴趣和特长，选择参与不同的活动和项目，并积极参与公会的讨论和决策。

第十四条公会会员有权向公会发表意见和建议，理事会应及时回复并采纳合理的建议。

没有规矩，不成方圆，想把公会做大做强必须建立一系列规范而又合理的制度。

然后根据公会自身情况去进行管理。

公会权力机关由会长、副会长、各部门、军团几部份组成。

公会会长为公会最高权力机关的代表，对内行使行政权力，对外开展外交工作，其基本的权利义务如下：1、权利A、组织和解散各职能部门、军团，以及任命和解除其负责人的权利；B、军团的最高指挥权；C、起草、拟定、决定公会章程并予以实施的权利；D、以公会的名义，开展外交、宣传工作的权利；E、引领公会发展方向、制定公会发展路线的权利；F、推荐、委任下届会长、副会长的权利；G、其他涉及到公会发展的权利事项。

2、义务A、听取会员建议、并根据实际情况予以执行的义务；B、带领整个公会朝既定目标发展的义务；C、组织各部门、军团负责人定期召开例会的义务；D、为公会内部正式会员争取游戏激活码、测试号的义务；E、活跃公会气氛，营造健康、向上的网络环境的义务；F、抵制不良风气、及时发现并制止危害公会发展的人与事的义务；G、其他与公会发展相关的义务。

公会各部门是指公会的常设权力机关，主要为了服务于公会建设、细化工作内容而存在。

公会各部门目前分为三个：接待部、公会后勤、外宣部、人事部、技术部等，根据公会不同发展阶段的不同要求开展不同方面的工作，辅助军团进驻游戏。

1、外宣部工作说明及人事安排。

工作说明：外宣部，即外交、宣传部，将两者合二为一，发展公会外部交流，与各类游戏媒体、游戏公会建立良好合作关系；根据公会发展要求，采取各类手段，发扬公会理念，传播公会信息，宣传公会思想。

其中，宣传还包括技术制作小组，利用视频、图片、音乐等多媒体形式全方位、立体化的传扬七彩公会。

人事安排：设立外宣部部长 1 名，统领整个外宣部的工作；设立负责外交方面的副部长 1 名、专员 4-5 名；设立负责宣传工作的副部长 1 名、专员 10 名。

2、人事部工作说明及人事安排。

工作说明：人事部即行政人事部，其工作主要分为 3 部份：人员考核与监督、活动组织、新人接待、人员考核是指公会内部各管理员的工作绩效考察、监督、出勤情况的综合考量，并及时向人事部部长反映；活动组织是指定期或者不定期的举办各类娱乐、文体活动和比赛，旨在活跃公会气氛，增强公会凝结力和向心力；新人接待指的是在公会论坛、 QQ 群、和 YY 回答新人疑问、传达公会信息等。

一、YY使用规范：1、所有会员及管理员马甲名、昵称必须与战队系统及Q群内名一致，一经改好后不得乱更换马甲。

2、YY使用不规范者，管理员有权提醒并指出修改意见，仍不合规范者管理员有权请出YY。

二、YY管理员制度：1、不得随意踢出队员。

踢人须注明理由，封言也要说明理由，避免无谓矛盾2、不得刷屏、辱骂其他队员。

3、不得擅自移除其他队员注册的用户。

4、不得冒用他人ID5、不得滥用权限，红马甲踢人须注明理由，封言也要说明理由，避免无谓矛盾6、任何黄马不得随意给VIP（除各公会外交官或OW可以给VIP；另为了各黄马的对外友谊每个黄马可以给自己的3个朋友VIP但每给一个都要向管理层报告）7、处理投诉意见必须保留文字截图或录音。

8、如果已经辞去公会管理或者被取消管理的，一律取消管理马甲不得在给。

9、以身作则：YY的管理形象代表公会的整体形象，身为公会的管理人员，首先要以身作则模范的遵守《YY频道管理制度》中的相关规定，不管是否使用管理号码，是否在管理列表中，是否处于自己所管理的区域，都应当严格遵循管理员的行为规范。

对于使用管理号码违反用户守则的行为，要从重处理。

以上情况一经举报并查实，第一次给予警告，第二次给予群空间、论坛以及全频道广播，第三次立即下掉权限。

望各位YY管理谨慎行使手中权限。

用自己的权限帮助新人三、YY普通会员管理制度1、禁止在顶级频道逗留，自觉往下跳2、名字后面禁止随意增加备注事宜和有损公会形象的话语。

3、会议期间禁止随意在频道内说与会议无关的话题。

4、禁止在YY内谩骂及非玩笑性语言攻击他人，高管不得辱骂，讽刺，贬低公会的会员。

5、禁止在QQ群里贴发黄色及反动图片和传播不良信息，发现永封。

6、会员不得在影视频道以及游戏专区播放音乐或其它持续发声的行为。

以上情况发现一次警告处分，情节严重者开除出公会，希望大家遵守！四、管理层管理事宜会长(公会执行官CEO,总频道OW）:会长全面主持公会工作，召开公会管理层会议，研究制定公会发展的目标计划，督促指导各管理部门开展工作，并及时解决存在的各项问题，充分调动公会全体或者公会成员的积极性。

歪歪公会管理总制度第一章总则第一条为规范歪歪公会的管理，促进公会成员的和谐发展，特制定本总制度。

第二条遵循“公平、公正、公开、公约”原则，保障公会成员的权益。

第三条本制度适用于所有歪歪公会成员，并有序进行执行。

第二章公会成员的加入与退出第四条欲加入歪歪公会的候选人需满足以下条件：1.年满18周岁；2.熟悉并遵守歪歪公会的管理制度；3.无违法犯罪记录；4.完成入会申请并获得公会管理员的审批。

第五条公会成员主动退出公会的，应提前三个月向公会管理员提交书面申请，并在申请后的一个月内完成相关退出手续。

第六条如果公会成员达到以下任一情形之一，公会管理员有权将其除名：1.违反国家法律法规；2.严重违反公会的管理制度；3.涉及公会内部纷争或争议，且无法和解；4.其他严重危害公会利益和团结的情况。

第三章公会管理层的设置与职责第七条歪歪公会设立公会管理员，由公会创始人或创始人委派的人员担任。

公会管理员享有以下权限：1.对公会成员的入会申请进行审批，并对其退出公会申请进行处理；2.组织和管理公会活动，保证公会的正常运作；3.处理公会成员之间的纷争和争议；4.负责公会的经费管理和物资的调配；5.审核并发布公会内部规章制度。

第八条歪歪公会可以设立其他管理层，如副管理员、团长等，由公会管理员根据需要进行任命。

其他管理层享有以下权限：1.协助公会管理员管理公会的日常事务；2.组织和参与公会活动；3.参与公会成员的招募与考核；4.参与公会成员之间的纷争和争议的处理。

第四章公会活动的组织与管理第九条歪歪公会会定期举办各种活动，如线上赛事、公会聚会等，活动的组织与管理应符合以下规定：1.活动由公会管理员或其他管理层负责策划和组织；2.活动内容应公平公正，符合公会成员的利益；3.活动地点和时间提前公布，并征得公会成员的意见；4.活动参与人员应按规定报名并参与活动，无正当理由不得无故缺席。

第五章公会经费与物资的管理第十条歪歪公会应建立健全的经费和物资管理制度，包括以下内容：1.经费的筹集由公会成员按比例缴纳，并由公会管理员负责管理；2.经费的收支应及时记录，并报告给公会成员；3.物资的调配应符合公会成员的需求，并做到公平合理；4.公会的经费和物资应专款专用，不得私自挪用或侵占。

yy公会规章制度
《YY公会规章制度》
一、公会宗旨：YY公会是一个以游戏为主题的社交团体，旨
在为会员提供一个愉快、和谐的交流平台，促进会员之间的友谊和团结。

二、会员资格：凡喜欢并热爱游戏的任何人士，不分年龄、性别、职业、国籍、种族，均可申请加入YY公会。

但必须遵守公会规章制度并获得批准方可成为正式会员。

三、会员权利：正式会员享有在YY公会内进行游戏交流、分享经验、参与活动等权利，可以参与公会的一切活动，并且有表达意见和建议的权利。

四、会员义务：正式会员应积极参与公会的活动，互相尊重，文明交流。

遇到矛盾和问题应妥善解决，不得进行攻击性言论和行为。

同时要遵守游戏及社交平台的相关规定。

五、公会管理：YY公会设立会长、副会长和各部门负责人，
他们有权组织和管理公会的日常事务，并监督会员的行为。

公会成员应服从管理层的安排和管理。

六、活动规划：YY公会将定期组织各类游戏活动、线下聚会、比赛等，会员可根据自己的兴趣和能力参与活动，活跃公会氛围。

七、违规处理：对于违反公会规章制度的会员，将根据不同的情况给予警告、禁言、踢除公会等处理。

情节严重者将直接开除公会。

八、改动与解释：公会规章制度可以根据实际情况进行适当修改，修改后的规章制度将在公会内部公示。

对于规章制度的解释权归公会管理层所有。

以上即为YY公会的规章制度，所有会员应当严格遵守，共同维护公会的团结和发展。

YY公会管理制度一、前言YY公会是YY直播平台中组织的一种形式，旨在聚集一群有共同爱好的人，通过交流、互动等方式，促进自己的成长与发展，同时也为其他用户提供一种娱乐选择。

该公会管理制度旨在规范公会内成员行为，维护公会秩序，提高公会整体素质，其条款适用于所有在YY公会中活跃的成员。

二、加入条件1.必须达到YY直播平台的注册年龄，且有良好的网上行为记录；2.必须接受YY公会管理制度的约束；3.必须注重公共道德，不发表违反法律法规和YY平台规定的言论，不发布不良信息。

三、成员权利1.享有YY公会提供的聊天、互动、分享等服务；2.有权了解公会活动，参与公会组织的活动；3.有权制定个人形象，更新自己的状态，分享个人信息，展现自我风采。

四、成员义务1.遵守YY直播平台规定，不发布违法信息；2.遵守YY公会管理制度，服从公会组织和上级领导安排；3.积极参加YY公会活动，为公会互动做出贡献；4.遵守YY直播平台的用户协议，不盗用他人账号。

五、公会组织1.公会大小姐（会长）：负责YY公会组织日常管理，对公会成员进行引导和管理；2.副会长及理事：协助公会大小姐完成日常管理和对外事务，并代表公会参加相关比赛和活动；3.会员大会：不定期召开会议，组织公会成员进行交流和互动；4.支部机构：按规模和地域设置支部，开展相应的支部活动，并向公会领导汇报活动情况。

六、公会活动1.实名认证活动：有利于提高公会成员颜值和互动性；2.线上互动活动：在YY直播平台开展的线上活动，包括PK、抽奖、答题等形式；3.线下实体活动：组织公会成员开展集体活动，包括游戏、户外、旅游等形式。

七、公会管理1.公会大小姐及副会长、理事等组成的管理团队对公会成员进行管理，包括人员招收、管理和约束；2.公会管理团队有权对公会成员行为进行监管并视情况进行处罚，包括警告、禁言、强制退出等；3.公会管理团队应当具有公正、客观、权威的职业精神和行业素养。

八、公会解散1.公会大小姐应当在以下情况对公会进行解散：–由于活动不当、损坏YY平台形象；–由于种种原因，公会无法继续发展下去；2.公会解散时，公会管理团队应当妥善处理公会财产和公会文件，同时将公会解散的消息公告给公会全体成员。

yy公会部门管理制度第一章总则第一条为规范公会内部管理，促进公会良好运行，特制定本制度。

第二条公会部门管理制度适用于YY公会内各部门的管理工作。

第三条公会部门管理制度的遵循者包括公会管理人员、工作人员及其他相关人员。

第四条公会管理人员应当遵守本制度，加强对部门的管理，确保公会的正常运行。

第五条公会管理人员应当以公正、合法的态度处理各类内部管理事务。

第六条公会管理人员应当具备一定的管理经验和管理能力，并遵守公会章程和内部规定。

第七条公会管理人员应当自觉接受公会领导和监督，并主动提出改进建议。

第八条公会管理人员应当遵守国家法律法规和公会政策，严格保守公会机密。

第九条公会管理人员应当注重团队合作，协调各部门之间的关系，推动公会事业的全面发展。

第十条公会部门管理制度由公会理事会根据实际情况和需要进行修订和完善。

第二章部门设置及职责第十一条 YY公会设立的各个部门包括但不限于管理员、人力资源部、财务部、运营部、活动部等。

第十二条各部门的具体职责如下：（一）管理员：负责整个公会的日常管理、决策和事务处理，是公会的领导者；（二）人力资源部：负责公会人员的招聘、培训、考核、离职等工作；（三）财务部：负责公会资金的管理、会费的收支、经费的管理等工作；（四）运营部：负责公会活动的组织、推广、宣传及运营管理等工作；（五）活动部：负责公会各类活动的策划、组织、实施及评估等工作。

第十三条各部门主要负责人应当具备专业知识和能力，制定并执行部门工作计划，推动部门工作的顺利进行。

第十四条公会部门之间应当密切合作，共同推动公会的各项工作，确保公会事业的长远发展。

第十五条各部门应当及时汇报工作进展和问题，向上级部门提出协助和解决方案，共同提升公会整体形象和实力。

第十六条公会管理人员对各部门工作进行考核评估，并定期制定改进措施，提高工作效率和质量。

第三章职责及权限第十七条各部门负责人应当认真履行本职工作，承担部门工作中的主要责任，确保部门工作顺利进行。

yy公会直播管理管理制度一、总则为了规范YY公会直播管理，保护公会成员的利益，提高直播质量和观赏性，特制定本管理制度。

二、公会直播管理委员会1. 公会直播管理委员会由公会会长负责成立，委员会成员由公会会长及其他公会管理人员组成。

2. 公会直播管理委员会负责制定和修改直播管理策略、规则和制度。

3. 公会直播管理委员会对公会成员的直播进行监督和管理，保证直播内容合规、健康、积极。

三、公会直播管理规则1. 直播内容要求：（1）禁止传播反动、色情、暴力、低俗等违法违规内容。

（2）严禁传播虚假信息、谣言，以及诽谤、侮辱他人的言论。

（3）遵守YY平台的相关规定，不得违反YY平台的直播规则。

2. 直播质量要求：（1）要求公会成员在直播前做好节目策划和准备，确保直播内容具有一定的观赏性和吸引力。

（2）严禁在直播中出现技术故障、画面模糊、声音杂音等影响观看效果的情况。

3. 直播守则要求：（1）严格遵守直播时间安排，不得擅自取消或延迟直播。

（2）在直播过程中不得违反YY平台的言论规定，不得引导观众进行违法违规行为。

（3）不得私自接受观众的打赏，一切收入要在公会进行统一管理。

四、公会直播管理流程1. 直播申请公会成员在进行直播前需提前向公会直播管理委员会提交直播申请，包括直播内容、时间、特殊要求等。

2. 直播审核公会直播管理委员会收到直播申请后，将对直播内容进行审核，确保符合相关规定。

若审核通过，将告知公会成员可以进行直播。

3. 直播监督公会直播管理委员会将安排监督人员对直播进行监督，确保直播过程中不违反相关规定，保证直播质量和观赏性。

4. 直播反馈公会直播管理委员会将对直播进行反馈，包括直播效果、问题和建议等，以便公会成员不断提高直播质量。

五、公会直播管理奖惩措施1. 奖励措施对于直播内容优秀、观众反馈良好的公会成员，将给予相应奖励，包括奖金、奖品、加分等。

2. 惩罚措施对于违反直播管理规定、直播内容低俗、暴力、违法等行为的公会成员，将给予相应惩罚，包括警告、罚款、暂停直播等。

yy星级公会管理制度第一章绪论一、为了规范YY星级公会的管理，提高公会成员的素质，促进公会的稳定发展，特制定本管理制度。

二、本管理制度适用于YY星级公会的管理，包括公会成员的加入、退出、管理权限、奖惩制度等内容。

第二章公会成员的权利和义务一、公会成员的权利1. 公会成员有言论自由的权利，可以在公会内畅所欲言，发表意见和建议。

2. 公会成员有公平竞选会长、副会长等职位的权利。

3. 公会成员有参加公会活动和享受公会福利的权利。

4. 公会成员有监督公会管理人员行为和批评权的。

5. 公会成员有退出公会的自由权。

二、公会成员的义务1. 公会成员应遵守公会章程，维护公会的团结和稳定。

2. 公会成员应尊重公会管理人员和其他成员，不得进行攻击、辱骂等不良行为。

3. 公会成员应积极参与公会活动，支持公会的发展。

4. 公会成员应配合公会管理人员的工作，认真执行公会下达的任务。

5. 公会成员应发挥自己的专长，为公会做出贡献。

第三章公会管理人员的产生和权限一、公会管理人员的产生1. 公会会长由公会成员通过投票选举产生，并任期为一年。

2. 公会副会长由公会成员通过投票选举产生。

3. 公会管理员由公会会长任命产生。

二、公会管理人员的权限1. 公会会长有权制定公会的发展方向和工作计划，负责公会的整体管理工作。

2. 公会副会长协助会长完成公会管理工作，负责部分具体事务的处理。

3. 公会管理员负责具体的公会管理工作，包括公会成员的管理、活动的组织等。

第四章公会活动管理一、公会活动的组织1. 公会活动由公会管理人员组织，并征求会员意见。

2. 公会活动可以是线上活动，也可以是线下活动，需要提前进行计划和宣传。

二、公会活动的奖励1. 公会活动根据活动的难易程度和贡献度设立相应的奖励。

2. 公会活动的奖励可以是YY币、礼物、荣誉称号等形式。

三、公会活动的约束1. 公会活动不得违反YY平台的相关规定。

2. 公会活动要符合公会章程，并尊重公会成员的意见。

YY公会管理制度一、公会目标及宗旨YY公会旨在提供一个团结和谐、公平自由的游戏环境，通过共同努力打造一个热爱游戏、有激情、有创造力、有活力的公会氛围。

公会宗旨是积极推进公会成员的游戏技能提升，建立友好交流平台，共同追求游戏事业的发展。

二、公会成员要求及管理流程1.公会成员招募：公会成员招募需满足以下条件：(1)游戏时间要求：每周至少能保持5小时以上的在线时间。

(2)游戏技能要求：对游戏有一定的了解和熟悉，并能积极参与公会的组织活动。

(3)语言要求：使用普通话沟通，尊重他人，保持良好的互动氛围。

(4)社交能力要求：愿意与公会成员建立友好的互动关系，乐于帮助其他成员解决问题。

2.公会管理：公会设置公会会长、副会长，会长拥有最高管理权。

会长和副会长有权对公会成员进行管理和处罚。

3.成员升级：成员可以根据自身游戏技能和活跃度的表现逐步晋升为公会高级成员。

4.成员退出：公会成员可以自愿退出公会，也可以由会长或副会长根据成员不符合公会要求的表现进行开除。

5.公会活动：公会定期举行各种活动，成员应积极参与，并按照公会规定完成任务。

三、公会内部规章制度1.会议制度：公会每月至少召开一次会议，讨论公会事务，重要事项需全体成员投票表决。

3.活动规定：公会举办的每个活动都需要提前制定详细的计划和规定，确保活动的顺利进行。

4.奖励制度：公会设立积分系统，根据成员的活跃程度和贡献度发放奖励。

5.违规处理：对于违反公会规定和公共道德的行为，公会有权进行惩罚，包括口头警告、禁言、降职等。

严重情况下，公会会长有权对违规成员进行开除。

四、公会事务管理1.宣传推广：公会需要积极宣传推广，吸引更多的优秀成员加入。

2.交流合作：公会鼓励成员之间的交流和合作，开展团队游戏活动，提高成员间的默契度。

3.公会扶持：公会鼓励成员在游戏中相互扶持，共同进步，提高整个公会的游戏水平。

4.公会资金管理：公会需建立完善的资金管理制度，确保公会财务的透明度和合法性。

YY公会管理规章制度第一章总则第一条YY公会是一个以娱乐为主，充满友爱和互助的组织。

本规章制度是为了维护公会的秩序，促进公会成员之间的良好关系，保障公会的稳定发展而制定的。

第二条所有YY公会成员都必须严格遵守本规章制度，不得以任何理由违反规定。

第三条YY公会成员应当以团结友爱、互帮互助为原则，共同营造一个良好的游戏环境。

第四条YY公会成员应当保守公会内部信息，不得泄露给外部人员，以免造成不必要的麻烦。

第五条YY公会成员在公共场合代表公会时，应当言行举止得体，不得损害公会的形象和利益。

第二章入会与退出第六条YY公会成员的入会需经过公会的面试和资格审查，经公会成员表决通过方可加入。

第七条YY公会成员有权利自愿退出公会，但需要提前告知公会管理层，并交接相关的公会职务。

第八条YY公会成员违反本规章制度，并经公会成员表决通过的，可以被公会管理层决定强制性退出公会。

第三章责任与义务第九条YY公会成员有义务遵守公会内部的决策，并积极参与公会活动和任务。

第十条YY公会成员应当尊重公会管理层的决策，并服从管理层的指导和安排。

第十一条YY公会成员在游戏中应当尊重其他玩家的权益，不得利用游戏机制或不正当手段损害他人利益。

第十二条YY公会成员应当保护公会的利益，不得从事损害公会的行为。

第十三条YY公会成员应当坚守游戏规则，不得利用外挂或其他不正当手段获得非法利益。

第四章组织管理第十四条YY公会设立管理层，由公会成员选举产生。

管理层负责公会内部事务管理和决策。

第十五条YY公会设立干事团队，负责公会活动的策划和组织。

第十六条YY公会成立相关委员会，确保公会的各项事务正常运行。

第十七条YY公会设立公会奖励制度，对于在公会活动中表现出色的成员给予适当的奖励。

第五章争议处理第十八条YY公会成员之间发生争议时，应当通过友好协商解决。

如无法达成一致，可向公会管理层申诉。

第十九条公会管理层有责任调查和处理成员之间的争议，保障公会的利益和稳定。

YY公会规章制度第一章总则第一条为保证公会的正常运行，维护公会成员权益，制定本规章制度。

第二条公会是由一群志同道合的游戏爱好者组成的群体，旨在提供一个友善、和谐、健康的游戏环境。

第三条公会成员必须遵守公会的规章制度，不得违反国家法律法规及游戏规定。

第四条公会严禁一切有损公会声誉和成员利益的行为,并为此制定相应的纪律处分。

第二章入会和退出第五条加入公会的条件：年满18周岁，游戏聚集时间持续符合规定，遵守公会规章制度。

第六条加入公会的流程：提出入会申请→公示期（3天）→公会成员投票→入会。

第七条退出公会的原因：个人自愿、主动退会；有违反公会规章制度的行为。

第八条退出公会的流程：申请退出公会→公示期（3天）→公会成员投票→退出公会。

第三章公会职责和权益第九条公会的职责：为公会成员提供游戏技术支持、安排游戏活动、维护公会内部秩序、保障公会成员权益。

第十条公会成员的权益：享有公平、公正的游戏环境；参与公会活动的优先权；公会内部资源的平等分配等。

第四章公会管理第十一条公会管理层由公会成员投票选出，包括公会会长和副会长。

任期为一年。

第十二条公会管理层的权责：指导公会发展方向；组织公会活动；处理公会内部纠纷；管理公会内部资源等。

第十三条公会管理层成员的选拔：公会成员提名→公示期（3天）→公会成员投票→选出管理层。

第五章公会活动第十四条公会活动包括线上聚会、线下聚会、游戏比赛、线上交流等。

第十五条公会活动的组织由公会管理层负责。

第六章约束和奖励第十六条对于有违反公会规章制度的成员，公会管理层将依照情节轻重进行纪律处分，包括警告、罚款、停职等。

第十七条公会管理层有权根据成员的表现给予奖励，如提升职位、荣誉称号、物质奖励等。

第十八条成员之间发生纠纷，应积极协商解决，如无法解决则可向公会管理层投诉。

第七章公会财务第十九条公会财务由公会管理层负责，应及时记录、核算和公示。

第二十一条公会财务主要用于公会日常运营、场地租赁、活动经费等。

yy公会规章制度篇一：YY公会管理规章制度1.YY频道管理管理员根本是公会管理，制止在公共场所停止争论而形成负面影响，有需要的话一定要用悄然话,弗成以用公聊。

管理员在版面的谈话要契合论坛的管理规则，严禁由不文化的言语和停止人身进击，否则一概撤销管理权限，公会管理要维护YY的正常交流次序，给人人发明一个积极、文化、调和、温馨的交流情况。

要本着一种卖力担任的工作作风，以热心为群众效劳的主人翁立场把公会频道管理好.2.一切会员的后缀不答应有任何进击别人、公会、国度的意义。

3.红马甲的id不能含有不雅文字，一经发现，作废其红马甲4.假如曾经辞去管理或者被作废管理的，一概作废红马甲。

5.一切红马甲不得运用批示官频道通话。

6.红马甲频道播送应该留意播送频率，不能对他人游戏形成影响，尽量防止语音播送，严禁找人或者私家工作频道播送。

7.要尊敬公会的其他成员，让人人都享有YY的主人翁权益。

不得以本人的爱好运用管理权限，不能由于本人是管理而随意封他人的麦或随意抢麦。

8.红马甲踢()人须注明来由，封言也要阐明来由，防止无谓矛盾。

9.YY内不答应一连开恶性打趣，不答应辱骂、凌辱其他会员。

10.会员唱歌、运动时，其他会员不答应做任何言语进击举措，不称心能够去挂机房或iS设置拒听一切人发声。

被言语进击的会员，能够零丁找公会管理或去论坛刑部版块投诉。

(不答应在YY频道就此事鼓噪、骚动扰攘侵犯公会正常轨制，不答应在论坛发恶性进击帖子。

)YY粉丝网11.以身作则：YY的管理形象代表公会的整体形象，身为公会的管理人员，起首要以身作则圭臬标准的恪守《YY频道管理轨制》中的相关规则，不论能否运用管理号码，能否在管理列表中，能否处于本人所管理的区域，都该当严厉遵照管理员的行为标准。

关于运用管理号码违背用户守则的行为，要从重处置。

12.全局观念：身为频道管理起首要邃晓是公会成员和公会管理部把管理和开展频道的重担交给了本人，不能把地点的频道看成了本人家的客堂或小整体的沙龙，以至不理会新来的成员，不求开展，身为主管更应具备全局观念，碰到工作从大局动身，不能把所管理的区域酿成本人的私家领地。

yy公会规章制度y‎y公会规章制度‎篇‎一：‎Y Y公会管理规章制度‎1. YY频‎道管理管理员根本是公‎会管理，制止在公共场‎所停止争论而形成负面‎影响，有需要的话一定‎要用悄然话,弗成以用‎公聊。

管理员在版面的‎谈话要契合论坛的管理‎规则，严禁由不文化的‎言语和停止人身进击，‎否则一概撤销管理权限‎，公会管理要维护YY‎的正常交流次序，给人‎人发明一个积极、文化‎、调和、温馨的交流情‎况。

要本着一种卖力担‎任的工作作风，以热心‎为群众效劳的主人翁立‎场把公会频道管理好.‎2.一切会员‎的后缀不答应有任何进‎击别人、公会、国度的‎意义。

3.红‎马甲的id不能含有不‎雅文字，一经发现，作‎废其红马甲‎4.假如曾经辞去管理‎或者被作废管理的，一‎概作废红马甲。

‎5.一切红马甲不得‎运用批示官频道通话。

‎6.红马甲频‎道播送应该留意播送频‎率，不能对他人游戏形‎成影响，尽量防止语音‎播送，严禁找人或者私‎家工作频道播送。

‎ 7. 要尊敬公会‎的其他成员，让人人都‎享有YY的主人翁权益‎。

不得以本人的爱好运‎用管理权限，不能由于‎本人是管理而随意封他‎人的麦或随意抢麦。

‎8.红马甲踢人‎须注明来由，封言也要‎阐明来由，防止无谓矛‎盾。

9.YY‎内不答应一连开恶性打‎趣，不答应辱骂、凌辱‎其他会员。

‎10.会员唱歌、运动‎时，其他会员不答应做‎任何言语进击举措，不‎称心能够去挂机房或I‎S设置拒听一切人发声‎。

被言语进击的会员，‎能够零丁找公会管理或‎去论坛刑部版块投诉。

‎(不答应在YY频道就‎此事鼓噪、骚动扰攘侵‎犯公会正常轨制，不答‎应在论坛发恶性进击帖‎子。

)YY粉丝网 1‎1. 以身作则‎：YY的管理‎形象代表公会的整体形‎象，身为公会的管理人‎员，起首要以身作则圭‎臬标准的恪守《YY频‎道管理轨制》中的相关‎规则，不论能否运用管‎理号码，能否在管理列‎表中，能否处于本人所‎管理的区域，都该当严‎厉遵照管理员的行为标‎准。

一、公会YY频道管理制度1. YY频道管理管理员基本是公会管理，禁止在公开场合进行争论而造成负面影响，有必要的话一定要用悄悄话,不可以用公聊。

管理员在版面的发言要符合论坛的管理规定，严禁由不文明的语言和进行人身攻击，否则一律撤销管理权限，公会管理要维护YY的正常交流秩序，给大家创造一个积极、文明、和谐、温馨的交流环境。

要本着一种认真负责的工作作风，以热心为大众服务的主人翁态度把公会频道管理好.2.红马甲的id不能含有不雅文字，一经发现，取消其红马甲3.所有会员的后缀不允许有任何攻击他人、公会、国家的意思。

4.如果已经辞去管理或者被取消管理的，一律取消红马甲。

5.所有红马甲不得使用指挥官频道通话。

6. 要尊重公会的其他成员，让大家都享有YY的主人翁权利。

不得以自己的喜好使用管理权限，不能因为自己是管理而随便封别人的麦或随意抢麦。

7.红马甲频道广播应该注意广播频率，不能对别人游戏造成影响，尽量避免语音广播，严禁找人或者私人事情频道广播。

8.红马甲踢人须注明理由，封言也要说明理由，避免无谓矛盾。

9.YY内不允许连续开恶性玩笑，不允许辱骂、侮辱其他会员。

10.会员唱歌、活动时，其他会员不允许做任何语言攻击举动，不满意可以去挂机房或IS 设置拒听所有人发声。

被语言攻击的会员，可以单独找公会管理或去论坛刑部版块投诉。

（不允许在YY频道就此事喧哗、扰乱公会正常制度，不允许在论坛发恶性攻击帖子。

）11. 以身作则：YY的管理形象代表公会的整体形象，身为公会的管理人员，首先要以身作则模范的遵守《YY频道管理制度》中的相关规定，不管是否使用管理号码，是否在管理列表中，是否处于自己所管理的区域，都应当严格遵循管理员的行为规范。

对于使用管理号码违反用户守则的行为，要从重处理。

12. 全局观念：身为频道管理首先要明白是公会成员和公会管理部把管理和发展频道的重任交给了自己，不能把所在的频道当作了自己家的客厅或小团体的沙龙，甚至不理睬新来的成员，不求发展，身为主管更应具备全局观念，遇到事情从大局出发，不能把所管理的区域变成自己的私人领地。