卫生事业管理学选择题库
5、单位或者个人设置医疗机构必须经( )卫生行政部门审查批准并取得设置医疗机构批准书。方可向有关部门办理其他手续。
A. 区级以上地方人民政府
B. 县级以上地方人民政府
C. 市级以上地方人民政府
D. 省级以上地方人民政府
6、作为组织生存发展的灵魂是( )
A. 组织的技术问题
B. 组织的管理者问题
C. 组织的目标价值问题
D. 组织的社会心理问题
7、医学信息工作的质量标准是( )
A. 广、快、真、准
B. 广、快、真、精
C. 广、快、精、准
D. 广、真、精、准
8专家定义的需求是( )
A. 标准需求
B.表达需求
C. 相对需求
D.认识到的需求
9卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在( )基础上确定卫生服务的需要量。
A. 专家意见
B. 人群生物学基础
C. 人群社会学基础
D. 人群生物学基础和专家意见
10问题的严重性评价是属于( )
A. 适宜度评价
B. 恰当性评价
C. 进度评价
D. 结果评价
11造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故是( )
A. 一级医疗事故
B. 二级医疗事故
C. 三级医疗事故
D. 四级医疗事故
121996年我国开始实行的“三网合一”是指( )
A. 出生缺陷监测、孕产妇死亡检测和同产儿死亡监测
B. 出生缺陷监测、孕产妇死亡监测和新生儿死亡监测
C. 出生缺陷检测、孕产妇死亡监测和婴儿死亡监测
D. 出生缺陷监测、孕产妇死亡监测和5岁以下儿童死亡监测
13根据医务人员是否有医疗事故医疗纠纷可分为
A. 医疗过失纠纷和非医疗过失纠纷
B. 医疗事故和医疗差错
C. 医疗意外和医疗并发症
D. 医疗意外和疾病自然转归
14社区卫生服务的特点是
A. 以专家为基础的服务
B. 以保健为基础的服务
C. 以医疗为基础的服务
D. 以社区为基础的服务
15管理活动中最重要、起主导和决定作用的要素是
A. 财
B. 人
C. 时间
D. 信息
16以下哪个指标属于卫生服务需要指标
A. 年每千人住院天数
B. 两周患病率
C. 每千人口医生数
D. 每千人两周就诊次
17造成患者死亡的医疗事故属于
A. 三级医疗事故
B. 四级医疗事故
C. 一级医疗事故
D. 二级医疗事故
18医院的管理费用属于
A. 固定成本
B. 变动成本 C 混合成本D. 直接成本
19开展社区卫生服务的第一步是进行A. 家庭调查 B. 社区调查 C. 社区诊断
D. 居民患病调查
20以下哪一条医疗保健制度改革的原则有误
A. 低水平广覆盖
B. 个人帐户与社会统筹相结合
C. 医保统筹范围实行非属地化
D. 医保费用由单位和个人共同负担
21整体把握、科学分析、组织综合说明的是管理学的哪个原理
A. 系统原理
B. 整分合原理
C. 封闭与开放原理
D. 弹性原理
22卫生事业费占GDP的百分比是反映的指标
A. 卫生筹资水平
B. 国家对卫生事业投入
C. 国家财政投入
D. 卫生发展水平
23单项试点研究属于
A. 随机实验研究
B. 自然实验研究
C. 现况调查
D. 抽查
24公共政策的主体不包括以下哪些内容
A. 行政决策机关
B. 行政执行机关
C. 公共政策目标群体
D. 大众传媒
25卫生服务研究主要是探讨三者之间的关系
A、居民卫生服务需要、卫生资源和卫生服务利用
B、居民卫生服务需要、卫生费用和卫生服务利用
C、居民卫生服务需求、卫生资源和卫生服务利用
D、居民卫生服务需求、卫生费用和卫生服务利用
26卫生服务效率是反映之间的比值。
A. 卫生服务需要和卫生服务利用
B. 卫生服务需求和卫生服务利用
C. 卫生服务需求和卫生服务资源
D. 卫生服务利用和卫生服务资源
27未住院率的计算公式是
A、需住院而未住院患者数/调查人数×100%
B、需住院而未住院患者数/调查患者人数×100%
C、需住院而未住院患者数/需住院患者数×100%
D、需住院而未住院患者数/需就诊患者数×100%
28与其它卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是
A. 卫生人力资源具有主观能动性
B. 卫生人力资源具有客观被动性
C. 卫生人力资源具有经济利用性
D. 卫生人力资源具有主观因素性
29卫生人力规划中很重要的步骤之一是
A. 目标年卫生人力医护比预测
B. 目标年卫生人力学历结构预测
C. 目标年人口出生率预测
D. 目标年卫生人
力需求量预测
30下列哪项为目前常用的描述卫生规划的时间进度方法
A. SWOT
B. 甘特图
C. QWB
D. MOS
31工作任务分析包括两个方面的内容
A. 人群特征和卫生服务需求
B. 卫生服务需求和任职说明书
C. 工作描述和任职说明书
D. 人群特征和任职说明书
32卫生人力业务能力考核中非认知领域考核最直接、最有效的方法是
A. 笔试、面试和观察
B. 面试、观察和操作
C. 有组织的现场观察
D. 有组织的群体分析
33卫生人力绩效考核方法之一是
A. 民意比较法
B. 共同比较法
C. 领导比较法
D. 配对比较法
