中国人民大学博士研究生入学考试历年试题(经济学综合)

中国人民大学博士研究生入学考试历年试题（经济学综合）2005中国人民大学博士生入学考试试题

科目：经济学综合专业：财政学金融学

一、利用总需求曲线和总供给曲线，说明凯恩斯主义对经济波动的解释。（35）

二、运用相关的企业理论分析中国国有企业的治理结构问题。（35）

三、谈谈经济全球化对中国经济的影响。（30）

科目：金融学综合专业：金融学

一、据近年来美元贬值的情况，分析和论述今后美元汇率的走势及对中国金融学

的影响，你认为我们应采取何种政策？（40）

二、结合中国银行和建设银行的股份制改造，论述商业银行产权制度与法人治理结构之间的关系，谈谈你对如何完善我国国有商业银行法人治理结构的认识。（30）

三、结合国际保险业的实践和经验，从理论上论述保险资金入市的积极意义及风险，阐明你对保险资金入市后管理风险的看法。（30）

2006中国人民大学博士生入学考试试题

科目：经济学综合专业：财政学金融学

一、运用内外均衡理论分析我国巨额外贸顺差对国民经济的影响。（35）

二、从市场结构或市场组织类型的角度分析如何提高我国国有企业的经济效率。（35）

三、试述新凯恩斯主义对“挤出效应”的看法，并结合我国的实际谈谈它的实用性。（30）

科目：金融学综合专业：金融学

一、根据汇率机制形成理论，阐述当前人民币汇率形成机制改革及其对中国金融

业的影响。（35）

二、试从金融开放和稳定的角度，评述国际商业银行入股中资银行后的积极意义及其风险。（35）

三、试述中国股权分置改革的理论依据及其对中国资本市场发展的预期。（30）

2007中国人民大学博士生入学考试试题

科目：经济学综合专业：财政学金融学金融工程保险学风险投资

一、为什么发展社会主义市场经济仍需要政府的适当干预？（35）

二、试述国民收入的核算方法并说明绿色GDP的意义。（35）

三、你如何认识中美之间的贸易不平衡及贸易摩擦？（30）

科目：金融学综合专业：金融学保险学风险投资

注意：报考金融学专业的考生答一、二、三题，报考保险学专业的考生答一、二、四题

一、试阐明外汇收支与国内货币供应的内在联系机制，并评述我国当前外汇收支

对人民币供应的影响，应如何协调好外汇政策与货币政策？（30）

二、论述在我国建立和谐社会过程中商业银行在农村金融体系中的地位，你认为应如何发挥商业银行在支持农村经济发展中的积极作用？（30）

三、有观点认为，中国资本市场必须进行战略性转型，作为战略转型的重要步骤，在海外上市的大型国有（控股）企业正在回归A股，请对以下两点进行分析：1．海外上市的大型国有（控股）企业回归A股对中国资本市场发展的战略意义

2．从资本供给角度看，如何实现市场供求的内外平衡？（40）

四、随着国务院2006年23号文（国十条）的颁布及海外上市公司中国人寿和中国平安的回归A股，试分析中国的保险市场和货币市场及资本市场将可能发生哪些变化？适应这种变化，在分业经营的前提下如何构架三个市场的联动机制？（40）

中国人民大学2008年博士考试

西方经济学专业试题

考试科目：西方经济学

1、试述等价变化、补偿变化和消费者剩余之间的关系？并说明它们的经济含义。（25分）

（详细而简明的答案见蒋殿春《高级微观经济学》（第二版）第5章《消费者理论专题》）

2、试在产品市场意义上比较完全竞争厂商理论和垄断厂商理论。（25分）

3、试述新古典增长理论的主要内容？它的主要理论缺陷和实证缺陷是什么？

4、试述凯恩斯主义和新凯恩斯主义之间的主要区别？

考试科目：经济思想史

1、李嘉图和马尔萨斯曾在谷物法和经济学方法论上展开激烈的争论。请阐述这些争论的主要内容，并对他们的争论做一评价？（30）

2、英国古典经济学家的分配理论。（30）

3、凯恩斯在《通论》第一章中写下了这么一段话，“古典主义的理论所基于的假设只是在偶尔的情况下成立，而在大多数情况下都是不成立的。……”请你谈谈对这段话的理解。（20）

4、论述马克思的分配论对古典主义分配论的发展。（20）

人大商学院2009博士，经济试题

1. 需求的价格弹性，中值公式计算（20分）

2. 全球性金融危机，各国都对企业高管年薪进行了限制，试用委托代理理论对此进行分析。并预测效果（20分）

3. 评述现代经济学的企业理论（30分）

4. 我国提出了4万亿的投资方案，讨论其对宏观经济的影响，以及你的建议。（30分）

人大商学院博士研究生入学考试试题—企业管理（2002-2005）

专业：技术经济和管理

科目：企业管理

时间：2002年

1、从理论与实践结合上论述中国企业信息化建设（50分）

2、论入世后中国企业管理创新（50分）

时间：2003年

1、论述现代企业管理学派的形成和演变（40分）

2、论述企业核心能力及其理论基础（40分）

3、简述市场营销组合策略（10分）

4、简述企业人力资源管理的内涵（10分）

时间：2004年

1、试述知识管理的目标和主要内容（10分）

2、试析“平衡计分卡”原理（10分）

3、论述“以人为本”管理理论和实践（40分）

4、论述企业可持续成长战略（40分）

时间：2005年

1、试用国家竞争力理论分析我国企业跨国经营的条件和障碍（30分）

2、论民营企业的的再创业（30分）

3、论信息化和管理变革（40分）