企业经营中常见的法律风险防范及其防范培训大纲版修订稿

如何依法规避企业日常经营中的法律风险在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着各种各样的法律风险。

这些风险可能来自内部管理不善、合同签订不规范、知识产权保护不足、劳动纠纷等多个方面。

一旦法律风险爆发，企业可能会面临经济损失、声誉受损甚至法律制裁等严重后果。

因此，依法规避企业日常经营中的法律风险显得尤为重要。

一、建立健全的内部管理制度一个完善的内部管理制度是企业依法经营的基础。

首先，企业应当制定明确的规章制度，包括员工手册、财务管理制度、采购流程等，确保各项工作有章可循。

在制定规章制度时，要遵循法律法规的要求，保障员工的合法权益。

其次，要加强内部监督机制。

设立专门的监督部门或岗位，对企业的经营活动进行定期检查和审计，及时发现和纠正违规行为。

同时，要鼓励员工举报违规行为，并对举报人进行保护和奖励。

二、规范合同管理合同是企业经营活动中最常见的法律文件，合同管理的好坏直接关系到企业的法律风险。

在签订合同前，要对合同对方的主体资格、信用状况进行充分的调查和评估，避免与不具备履约能力或信誉不佳的主体签订合同。

合同条款的拟定要严谨、清晰、明确。

明确双方的权利义务、违约责任、争议解决方式等重要内容，避免出现模糊不清或歧义的条款。

对于重大合同，应当请专业律师进行审核和把关。

在合同履行过程中，要做好合同的跟踪和管理，及时掌握对方的履约情况。

如发现对方有违约的迹象，要及时采取措施，如发送催告函、要求提供担保等，以降低自身的损失。

三、加强知识产权保护在知识经济时代，知识产权已成为企业的重要资产。

企业要重视对自身知识产权的保护，及时申请专利、商标、著作权等，防止他人侵权。

同时，也要注意避免侵犯他人的知识产权。

在研发新产品、使用新技术时，要进行充分的知识产权检索和调查，确保不使用他人受保护的知识产权。

对于企业内部的商业秘密，要采取严格的保密措施，如与员工签订保密协议、限制访问权限等，防止商业秘密泄露。

四、妥善处理劳动纠纷劳动用工是企业经营中的重要环节，也是容易引发法律风险的领域。

企业经营法律风险与防控课程背景：近年来，中国经济飞速发展并逐步进入全球化时代，各类公司也随之大踏步向前迈。

机遇和风险总是并存的，随着经济活动的日益复杂化和国际化，市场竞争更加激烈，企业面临的法律风险呈现日益增长的趋势。

市场经济是法制经济，公司所有的经营活动．都离不开法律的调整和规范。

对内需要做好内部管理，涉及股东间、对员工的制度约束及合同限制；对外经营从商洽到合作，均需要法律的保障。

法是最低层次的自由，掌握法律规定，能够在法律允许的范围内运用好“约定”来为公司发展保驾护航！随着公司的进一步发展壮大，在需要对外扩张时，同样也需要法律的保障，让同样的投入能收获更值得的回报！知已知彼，方能百战不殆。

作为公司的法人、高管，势必应当了解公司经营中可能存在的各类风险，并做好风险控制。

课程目标：●了解企业成立、经营到发展壮大全过程中的各类法律风险●学会反推法律风险形成的原因●掌握应对主动及被动风险的规避与防控策略●在工作中掌握基本的法律意识、知晓如何寻求应对方式课程时间：2天，6小时/天课程对象：创业者、企业法人、董监高及部分职员课程方式：法理框架+经典案例+场景代入+讲师点评+法律意识课程大纲第一讲：公司股权架构及控制权一、公司股权1. 股东资格的认定——资格的认定及判断标准案例：某工贸公司、能源公司股东资格确认纠纷案2. 股东出资——资金+资源（可用货币估价、可依法转让）案例：启迪公司与国华公司等股权确认纠纷案3. 隐名持股的风险——隐名股东+实际出资=工商变更登记?案例：百勤公司与吴某股东资格确认纠纷案二、公司控制权1. 增资扩股——未经股东会决议+虚假增资+损害原股东权益+已办理工商登记=无效案例：黄某诉陈某等股东资格确认案——增资利器——优先认缴权的正确使用案例：红日公司、蒋某诉绵阳公司股东会决议效力及公司增资纠纷案2. 股权转让——一股二卖+善意取得+无权处分=有效?案例：京龙建设公司与三岔湖公司等股权确认纠纷案3. 股东退股权——人在股在，人走股留?——初始章程约定+支付合理对价+不违反法律强制性规定=有效案例：宋某诉西安市大华公司股东资格确认纠纷案三、公司股权架构案例：从龙湖地产看架构顶层设计原理1. 有限合伙公司案例：蚂蚁金服图表：有限合伙公司优缺点对比图2. 自然人直接架构案例：明家科技——套现个税可预期+可免征+纳税地优惠——控制权不集中-股权杠杆缺乏-长期持股税负高3. 控股公司架构案例：从红星美凯龙两次重组看架构调整之痛案例：控股公司优缺点对比图4. 混合股权架构案例：公牛集团四、家族传承1. 夫妻股权——家族传承型企业的风险防控案例：从王朝影视王薛二人离婚时股权处置看家族传承风险防控2. 兄弟股权——转股+分立案例：从兄弟“分家”反目看兄弟股权转让风险防控3. 子女股权案例：从富贵鸟传承经验反思子女接手家族企业风险防控第二讲：公司劳动用工法律风险防范策略一、员工入职期间的风险防范1. 试用期的员工——透过面纱猜面容2. 未签订书面劳动合同法律风险与防范策略（是否可以延展）1）1个月是红线，先订合同后用工2）员工亲笔签名、纳印，要复核案例：麻辣鸡丝的合同3）双倍工资?无固定期限劳动合同备好书面协议！4）预留退出机制---可多选择性3. 身负竞业禁止或有保密协议的员工入职法律风险与防范策略互动知识问答二、员工在职法律风险与防范策略1. 劳动合同签订内容1）格式条款2）特殊约定现场模拟：劳动合同签订2. 特殊工种或员工特殊情况的风险防范互动知识问答1）高危行业员工的劳动合同2）孕期、哺乳期3）受伤恢复期3. 商业秘密与竞业禁止4. 员工股权激励5. 第三人侵权法律责任划分案例：甲公司员工张某在上班期间被高空坠物砸伤三、劳动关系解除法律风险与防范——公司能否通过吸收合并而裁员?互动知识问答——员工涉嫌刑事案件能不能留?互动知识问答第三讲：公司经营合同管理与风险防范一、合同起草与审查的法律风险及策略1. 宏观看合同1）全面理解合同案例：合同不限于“白纸黑字的合同”2）合同与商业思维3）合同审查的原则2. 中观看合同1）合同审查需要深入商业与交易2）公司性质、交易结构3）理性预期3. 细看合同订立1）合同主体资格案例：以拟成立的公司名义对外签订的合同效力认定2）合同条款结构3）合同模版适用技巧4）合同签署细节5）合同价款、支付方式6）合同终止与解除条款7）违约责任与救济8）合同权利义务9）仲裁与诉讼管辖现场模拟：学员模拟合同商谈签订过程二、合同履行法律风险与防范策略1. 合同生效案例：青海某房地产公司与青海国有资产管理公司确认合同有效纠纷案2. 合同履行案例：温某与徐某股权转让合同履行纠纷案3. 合同争议案例：兴业全球基金公司与江苏熔盛公司缔约过失责任纠纷案三、新九民纪要中对担保的重点解读1. 公司为他人提供担保的情形2. 担保实务中的风险防与控1）交易前的决议审查2）担保合同设计以及签订阶段的风险把控3）规范商事交易习惯第四讲：公司诉讼与仲裁法律风险与防控策略一、民商事法律风险与防控策略1. 物权纠纷案例：中银国际证券有限公司与上海普鑫投资管理咨询公司财产损害赔偿纠纷案2. 股权纠纷案例：深圳市某有限公司股权确认纠纷案3. 合同纠纷案例：万通投资与云南高盛公司确认合同无效纠纷案4. 劳动争议案例：孙某与融创物业公司追索劳动报酬纠纷案5. 知识产权著作权案例：洪某诉贵州五福坊食品公司侵犯著作权纠纷案二、刑事法律风险与防控策略1. 破坏社会主义市场经济秩序罪案例：覃某抽逃出资、贷款诈骗案2. 贪污、贿赂、挪用公款罪案例：陈某挪用公款案三、行政法律风险与防控策略案例：南京某公司与江苏省工商行政管理局行政处罚案四、诉讼与仲裁的选择1. 诉讼：法定，管辖法院、一审、二审、再审2. 仲裁：约定，一裁终局五、新《民事证据规定》对公司的影响1. 谨慎对待授权委托书2. 对“明确线索”的理解3. 鉴定制度的完善对日常证据材料搜集保管的新要求4. 电子数据。

法律部法律风险防范发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我是法律部的XX，今天我很荣幸能在这里向大家介绍一下法律风险的防范措施。

法律风险是企业经营中常常会遇到的问题之一，如果不妥善处理，可能会对企业造成严重的损失甚至陷入法律纠纷。

因此，我们法律部提出了一系列的法律风险防范措施，旨在保护企业的合法权益，使企业能够稳定发展。

一、加强法律意识首先，加强法律意识是预防法律风险的基础。

法律部将通过定期组织法律培训、发放法律知识手册等方式，提高全体员工的法律意识。

只有明确了法律的底线和规范，才能够避免不必要的法律纠纷。

二、建立完善的法律制度体系其次，建立完善的法律制度体系是防范法律风险的重要举措。

法律部将会对现有的各类制度进行全面审查，有针对性地进行修订和补充。

特别是在合同管理、劳动关系、知识产权等方面，要建立起明确的制度框架，确保企业在各个环节都能遵循法律规定。

三、加强合规审查另外，加强合规审查也是防范法律风险的重要环节。

合规审查包括对各项业务活动、合同条款、营销宣传材料等的合法性审核。

法律部将与各部门紧密合作，制定审查标准和流程，并建立起相应的审查制度，确保企业的各项业务活动都符合法律法规的要求。

四、加强风险评估与预警此外，加强风险评估与预警也是重要的法律风险防范措施。

法律部将建立起完善的风险评估体系，定期对企业的各项经营活动进行评估，及时发现潜在风险并提出预防性措施。

同时，我们还将与外部律师事务所建立合作关系，及时获取法律信息，做好风险预警工作。

五、增强危机管理能力最后，增强危机管理能力也是防范法律风险的关键。

法律部将会与企业其他相关部门建立紧密联系，制定危机管理预案，并进行定期演练，以应对突发法律事件的发生。

同时，我们还将建立起健全的案件处理机制，及时应对各类法律纠纷，保护企业的合法权益。

以上就是法律部提出的几项法律风险防范措施。

通过加强全体员工的法律意识、建立完善的法律制度体系、加强合规审查、加强风险评估与预警以及增强危机管理能力，我们相信企业能够在法律风险防范方面取得更好的成效，保护企业的可持续发展。

《公司运营中法律风险及防范课程大纲》课程大纲：一、企业经营中存在法律风险的六大症结1、公司性质2、公司章程3、对外融资4、市场交易5、知识产权6、产权不明二、企业运营中的法律风险主要包括六类风险：1、公司治理中的法律风险。

2、劳动人事法律风险。

3、企业融资中的法律风险。

4、签订履行经济合同中的法律风险。

5、知识产权法律风险。

6、行政管理法律风险。

三、企业常见法律风险产生的原因：（一）内部原因1.企业经营者法律意识淡薄，员工法律培训不够。

2.企业内部管理制度不完善。

3.在重大问题决策上的程序。

4.对法律事务投入不足。

（二）外部原因：1.经济环境的影响。

2.法律政策的影响。

3.国家机关的影响4.其他市场主体的侵权和违约四、针对企业出现的法律风险的应对措施:（一）强化防范意识，增加风险防范的投入（二）建立规范的企业内部管理制度1、合同有序管理，建立专人专岗，工作内容移交有序；2、重大决策法律论证制度；3、财务规范管理；4、引入安全管理等制度。

（三）建立风险评估和预警机制课程目标:随着我国市场经济体制的不断完善，企业的经济行为越来越严格地受到法律的规范和约束。

同时，随着企业经济活动的日益复杂化和全球经济一体化，市场竞争更加激烈，企业面临的市场环境发生了巨大变化，法律风险也越来越大。

市场经济是法治经济，市场经济离不开法律制度的调整。

企业从设立到运行、从决策到管理方方面面都是在法律的框架下行动的。

如果企业对于法律风险估计不足或处理不当，不仅会给企业带来经济上的损失，甚至会造成严重的法律后果。

企业法律风险防范(完整版)-可打印企业法律风险防范(完整版)-可打印第一章引言在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着各种法律风险。

本将深入分析企业法律风险的种类和影响，并提供相应的防范措施，以企业降低法律风险，保护自身合法权益。

第二章合同法律风险防范2.1 合同的要素与重要性2.2 常见合同纠纷及其防范措施2.3 合同条款的审查与优化第三章劳动法律风险防范3.1 劳动合同的签订与管理3.2 员工离职与解雇的法律规定与注意事项3.3 劳动仲裁与劳动争议解决第四章知识产权法律风险防范4.1 商标与专利的保护与管理4.2 网络版权的法律风险与防范措施4.3 知识产权的法律纠纷解决途径第五章税务法律风险防范5.1 税务合规与风险防范5.2 合理避税与税务争议解决5.3 税务合规培训与内部审计第六章金融法律风险防范6.1 金融监管与合规风险6.2 融资与借贷交易的法律风险与防范6.3 金融合同纠纷解决途径第七章竞争法律风险防范7.1 反垄断法的合用与合规7.2 行业竞争与商业诋毁的法律风险与防范7.3 竞争纠纷与争议解决第八章环境法律风险防范8.1 环境保护法的要求与合规8.2 环境污染与事故的法律风险与防范8.3 环境争议解决与赔偿问题第九章数据法律风险防范9.1 数据隐私保护与合规9.2 数据泄露与网络安全的法律风险与防范9.3 数据安全事件的应急处置与法律责任第十章公司管理与法律风险防范10.1 公司管理的法律要求与合规10.2 股东权益保护与股东纠纷解决10.3 公司信披与违规风险防范附件：1. 合同审查模板2. 劳动合同范本3. 知识产权登记指南4. 税务合规自查表5. 金融合同范本6. 竞争法律纠纷解决流程7. 环境事故应急处置手册8. 数据安全事件处理流程9. 公司管理合规指南相关法律名词及注释：1. 合同：指双方当事人约定的权利义务规范。

2. 劳动法：规定劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律。

企业法律风险防范(完整版)-可打印一、前言作为企业管理者，必须认识到对企业法律风险的防范是企业合法经营的基础，本文档旨在帮助企业从法律层面上做好风险防范工作。

二、企业法律风险的分类1.合同类风险2.劳动法律风险3.知识产权风险4.环保法律风险5.税务法律风险6.安全生产法律风险7.反垄断法律风险8.侵权责任法律风险三、风险防范措施1.制定内部规章制度2.加强合同管理3.加强人力资源管理4.加强知识产权管理5.加强环保管理6.加强税务管理7.加强安全生产管理8.加强反垄断管理9.加强侵权责任管理四、风险应对策略1.制定应急预案2.应对行政处罚3.应对民事赔偿4.应对刑事责任五、风险防范责任1.企业法务部门2.企业管理者3.企业员工六、总结本文档通过对企业法律风险的分类和风险防范措施的细致阐述，为企业管理者提供了重要的参考和指导，帮助企业做好风险防范工作，保障企业合法经营。

列举本文档所涉及简要注释如下：1.内部规章制度：公司内部规定的行为准则。

2.行政处罚：国家或地方政府机关根据法律规定，对违法行为作出的处罚决定。

3.民事赔偿：因违反合同或侵权行为引起的经济损失，主张赔偿的诉讼行为。

4.刑事责任：指犯罪行为人应承担的刑事责任，如拘留、有期徒刑、死刑等。

列举如下本文档所涉及的法律名词及注释：1.劳动法律：规定在劳动关系中双方的权利与义务以及解决劳动争议的法律。

2.知识产权：知识产权是指人类智慧创造的结果，可以直接或间接体现为财产而又受到法律保护的权利。

3.环保法律：环境保护法，是保护环境、促进环境可持续发展的基本法律。

4.税务法律：涉及到公司缴纳税费的相关法律和政策。

5.安全生产法律：安全生产法律是为了保障职工安全和减少生产安全事故所颁布的一系列法律。

6.反垄断法律：也称竞争法、反垄断法，是为了维护市场竞争和保护消费者利益而颁布的一系列法律。

7.侵权责任法律：侵权责任法规定，因自己过错损害他人利益，应当承担侵权责任的法律关系。

企业经营过程中的法律风险与防范在当今竞争激烈的商业环境中，企业经营面临着各种各样的风险，其中法律风险是一个极为重要且不可忽视的方面。

本文将就企业经营过程中的法律风险和相应的防范措施展开论述。

一、法律风险的定义及分类法律风险是指企业在经营过程中，由于对法律法规的误解、适用不当或无视法律的规定而导致的潜在损失。

根据其出现的环节和领域的不同，我们可以将法律风险分为以下几个主要分类：1.合同风险：涉及到企业与供应商、客户、合作伙伴之间签订的各种合同，如采购合同、销售合同、劳动合同等。

在合同履行过程中，如果各方对合同条款的理解存在分歧或存在违约行为，都可能会导致法律纠纷。

2.劳动法风险：与企业员工的用工关系相关，包括雇佣、劳动合同解除、劳动条件与权益保护等一系列问题。

例如，企业未按规定支付员工的工资、未提供合适的工作环境或存在违法解雇行为，都可能引发劳动法纠纷。

3.知识产权风险：涉及到企业的商标、专利、版权等知识产权的保护。

如果企业没有及时申请或保护自己的知识产权，或者侵犯了他人的知识产权，都会面临知识产权侵权纠纷。

4.环境法风险：与企业的环境保护责任相关，包括废水、废气排放、危险废物处理等。

如果企业未按照相关法规规定进行环境管理，将会面临环境污染纠纷或行政处罚。

二、法律风险防范的重要性企业经营中的法律风险可能带来巨大的经济损失，并对企业声誉和形象造成严重的影响。

因此，加强法律风险防范至关重要。

以下是一些防范法律风险的措施：1.制定合规制度：建立完善的合规制度，制定各项明确的规章制度和工作程序，以确保企业在运营过程中的各项行为符合法律法规的要求。

2.加强内部培训：定期对企业员工进行相关法律法规的培训，提高员工的法律意识和风险防范能力，减少法律风险发生的可能性。

3.与法律咨询机构合作：与专业的法律咨询机构建立合作关系，及时了解法律法规的变化和最新发展，针对具体问题提供专业的法律意见和建议。

4.加强合同管理：在与合作伙伴签订合同之前，认真审查合同的各项条款，确保各方权益得到充分保护，并在履行过程中严格按照合同约定履行。

企业面临的环境保护法律风险分析及应对策略修订稿企业面临的环境保护法律风险分析及应对策略修订稿引言随着社会对环境保护意识的不断提高，政府对企业的环境保护要求也日益严格。

环境保护法律的合规要求对企业而言是一项重要的法律责任和风险。

本文将分析企业在环境保护方面面临的法律风险，并介绍相应的应对策略。

环境保护法律风险分析法律和政策变化的风险环境保护法律和政策的变化可能对企业运营产生重大影响。

政府可能会制定新的环境保护法律和政策，限制企业的排放和废物处理，从而增加企业的合规成本。

此外，政府还可能对违规企业采取行政处罚，包括罚款和停产等措施。

罚款和赔偿风险企业在环境保护方面的违规行为可能会导致罚款和赔偿的风险。

一旦企业违反环境保护法律，相关部门可以对其进行罚款，并要求承担环境损害赔偿责任。

这些罚款和赔偿可能对企业的财务状况产生重大影响。

媒体和公众舆论的风险企业的环境保护行为受到媒体和公众的广泛关注。

一旦企业涉嫌环境违规行为，可能会引起媒体的负面报道和公众的压力。

这种负面舆论可能会损害企业的形象和品牌价值，对企业的经营造成不良影响。

应对策略修订关注法律和政策的变化企业应该密切关注环境保护法律和政策的变化，及时更新自己的合规措施。

可以建立一个团队负责监测法规的变化，并及时向企业内部各个部门传达相关信息。

此外，企业还可以与专业的律师事务所合作，提供法律咨询和风险评估服务。

加强内部管理和监督企业应该建立健全的内部环境管理制度，明确责任和权限，并加强对环境保护行为的监督。

可以通过设立内部环境管理委员会或环境保护团队，负责制定环境保护政策和目标，并监督各个部门的执行情况。

此外，企业还应该建立健全的内部环境投诉渠道，鼓励员工积极报告环境违法行为。

增加环境保护投入企业应该增加环境保护投入，改善环境管理设施和技术，减少环境污染的风险。

可以投资于环境保护设备的购置和更新，采用先进的环境管理技术，提高排放和废物处理的效率。

此外，企业还可以加强环境保护培训，提高员工的环境保护意识和技能。