公司日常值班表

公司卫生管理制度值班表一、目的和原则本卫生管理制度值班表的制定，目的在于明确每位员工的卫生职责，确保公司内外环境的清洁卫生，预防疾病传播，创造一个良好的工作氛围。

制度的原则是公平、公正、具体、可执行，要求每位员工都能清晰地了解自己的职责和任务。

二、组织结构1. 成立卫生管理小组，由人力资源部门负责组织，成员包括各部门的代表。

2. 卫生管理小组负责制定卫生值日表，监督执行情况，并进行定期检查。

三、值班安排1. 值班周期：每周轮换一次，确保每个员工都有机会参与。

2. 值班人员：根据部门划分，每个部门轮流派出指定人数的员工进行值班。

3. 值班时间：每日工作开始前后各半小时，以及午休时间。

四、值班职责1. 公共区域清洁：负责清扫办公大厅、走廊、楼梯、洗手间等公共区域的地面和桌面。

2. 办公室内清洁：确保办公室内的桌面整洁，垃圾及时清理。

3. 卫生间管理：检查卫生间的卫生纸、肥皂等物品是否充足，确保卫生间的清洁与消毒。

4. 垃圾处理：负责垃圾分类，定时清空垃圾桶，并确保垃圾袋的更换。

5. 绿化植物护理：对办公室内的植物进行浇水、修剪等基本护理。

五、监督检查1. 卫生管理小组将不定期进行卫生检查，对值班人员的工作情况给予评价。

2. 对于表现优秀的个人或团队，公司将给予适当的奖励。

3. 对于未能履行职责的员工，将根据情况进行提醒或处罚。

六、附则1. 本卫生管理制度值班表自发布之日起生效。

2. 如有特殊情况需要调整值班安排，应提前向卫生管理小组申请，并得到批准。

3. 本制度的解释权归公司人力资源部门所有。

通过这份卫生管理制度值班表的制定与执行，可以有效地提升公司的卫生水平，营造一个舒适、整洁的工作环境。

同时，也体现了公司对员工健康的重视，增强了员工的责任感和归属感。

卫生值日安排表
说明：为营造一个干净整洁的办公室，保证我们工作环境健康舒适，维护正常工作秩序，特制定日常值班制度。

一、下班前，做好区域卫生、检查、关闭电源、门窗。

二、值班人员应比正常上班时间提前15分钟到,做好相应的卫生.
三、各人值日时间为早上上班前、午休及下班后清洁办公区域.
四、各种用具存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。

以上规定即日起生效,请各位同事配合执行！如未打扫或打扫不合格扣除10元/组/次，作为公司活动经费由行政部执行监督。

XXXXX工程有限公司
2013年3月13日。

轮流值班安排通知亲爱的各位同事：大家好！为了保证公司的正常运转，提高工作效率，同时也为了让每一位同事都能有机会参与到公司的日常管理和服务工作中，现对公司的轮流值班工作做出如下安排：一、值班目的1、确保公司在非工作时间（如节假日、周末等）也能保持一定的服务水平和应急处理能力。

2、增强员工的责任心和团队合作精神。

3、让员工更好地了解公司的整体运作，提高综合业务能力。

二、值班时间1、周末值班：周六和周日，每天分为上午（9:00 13:00）和下午（13:00 17:00）两个时段。

2、节假日值班：根据国家法定节假日的安排，具体值班时间将在节假日前另行通知。

三、值班人员安排1、公司将按照部门和员工的工作安排，制定详细的轮流值班表。

值班表将提前一个月公布，以便大家提前做好准备。

2、每个部门的员工都将参与轮流值班，具体的值班人员顺序将根据部门内部的协商和安排确定。

四、值班职责1、接听电话，并做好记录。

对于客户的咨询和投诉，要及时给予答复和处理；对于无法立即处理的问题，要做好记录并及时转告相关负责人。

2、处理突发事件。

如遇到紧急情况（如火灾、盗窃等），要立即采取相应的应急措施，并及时通知相关领导和部门。

3、维护公司的办公环境和设备。

包括检查门窗是否关闭、水电是否正常等，确保办公设备的正常运行。

4、完成领导交办的其他临时任务。

五、值班要求1、值班人员要按时到岗，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，要提前向部门负责人和人力资源部门报备，并安排好替班人员。

2、值班期间要保持通讯畅通，以便及时联系。

3、值班人员要认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。

如因工作失职造成公司损失的，将追究相关人员的责任。

4、值班结束后，要做好交接工作，将值班期间的重要事项和未完成的工作向接班人员交代清楚。

六、值班补贴为了感谢大家在非工作时间为公司付出的努力，公司将为值班人员提供一定的值班补贴。

补贴标准将根据值班时间和工作强度进行制定，并在每月工资中发放。

安全检查值班表
背景
为了确保公司安全运营和员工的健康，我们需要制定一份安全检查值班表。

该值班表将会安排员工进行定期的安全巡检，以发现潜在的安全隐患并及时解决。

目的
该安全检查值班表的目的是提供一个明确的安排，确保每个岗位都有专人负责安全巡检工作。

通过定期的安全检查，我们可以减少事故发生的可能性，保护员工的安全和公司的财产。

值班表
以下是预计的安全检查值班表的草稿：
职责和要求
1. 值班人员需要按时到岗，并按照指定的安全检查标准执行任务。

如果发现安全隐患，应立即汇报给上级或负责人。

2. 值班人员应具备一定的安全知识和技能，能够识别常见的安全隐患并采取适当的措施解决。

3. 值班人员需要记录每次的安全检查情况，包括发现的问题、解决的方法和下次检查的计划。

4. 值班人员需要与其他相关部门和员工保持良好的沟通，并及时传达安全相关信息。

更新和调整
该安全检查值班表将会根据实际需要进行更新和调整。

负责人可以根据工作情况和特殊要求调整值班人员和日期，并及时通知相关人员。

结论
通过制定和执行安全检查值班表，我们可以提高公司的安全管理水平，减少潜在的安全风险。

希望每位值班人员能够认真履行责任，保障公司和员工的安全。

立即开始执行安全检查值班表，让我们共同创造一个安全稳定的工作环境！。

中海集装箱运输上海公司本部国庆假期值班表
备注：
1、员工值班上下班时间，参照各部门预先核定的上下班时间，结合实际工作需要确定；
2、国庆假期中10月1、2、3日三天的值班原则上发放值班费，其他几天假期的值班以换休为主；
3、值班期间上下班除刷卡外，请在一楼大厅值班登记本上登记上下班时间；如不刷卡同时无登记，公司将视其为自愿值班，不计费用，不予换休；
4、如遇紧急情况可拨打海泓物业电话6119，或公司保安电话7009求助；
5、如在节日期间临时安排人员值班或变动值班人员，节后通过人力资源系统上报值班申请需由部门长确认，以便查验考勤记录及发放相关费用；
6、公司手机费用报销人员，在节日期间，必须保持手机24小时畅通，以方便工作联系；
7、节日期间公司本部及网点公司的联系电话，请见表二、表三；
8、“国庆”期间外地及市内快件业务均由蓝申公司负责，要递送的快件必须在每天15：00以前交到电话总机处，并登记备案；重要的邮件由本人自行拨打11185邮政热线递送，费用先支后报；
9、请各部门将“国庆假期值班表”通知相关协作单位；
10、值班的公司领导请在每天下班后将值班登记簿交到大厅保安处；
11、公司总机65967777，24小时有人接听，有事可致电总机。

值班工作制度模板一、总则1.1 为了加强公司日常值班管理，提高工作效率，确保各项工作正常开展，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

1.2 本制度适用于公司所有值班人员，及相关管理部门。

1.3 值班工作应坚持严肃、严谨、严密的原则，确保信息畅通、应对及时。

二、值班安排2.1 值班时间正常工作日的上班时间，及国家法定节假日和公休日根据公司安排进行的值班。

2.2 值班人员公司全体员工均为值班人员，各部门负责人为本部门值班工作的第一责任人。

2.3 值班地点公司指定的值班地点，如公司办公室、中控室等。

2.4 值班班次根据公司实际情况，设置白班、夜班或大小夜班等班次。

三、值班职责3.1 认真履行值班职责，坚守岗位，不得擅离职守。

3.2 保持通讯畅通，及时接收和处理各类信息。

3.3 认真记录值班期间发生的重要事项，及时报告异常情况。

3.4 严格遵守公司保密制度，不得泄露公司内部信息。

3.5 维护公司形象，遵守公司规章制度，遵守国家法律法规。

四、值班工作流程4.1 值班安排各部门负责人根据工作需要，提前合理安排本部门值班人员，报公司行政部备案。

4.2 值班交接值班人员交接班时，应认真进行交接，确保信息准确无误。

4.3 值班报告值班期间，遇有重要事项或异常情况，应及时报告上级管理人员。

4.4 值班记录值班结束后，值班人员应将值班记录交予相关部门存档。

五、考核与奖惩5.1 值班人员应严格遵守本制度，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。

5.2 对表现优秀的值班人员，公司将给予适当的奖励。

5.3 各部门应定期对值班工作进行检查，发现问题及时整改。

六、附则6.1 本制度自发布之日起执行。

6.2 本制度的解释权归公司所有。

6.3 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

注：本模板仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整。

员工宿舍值班表一、值班安排原则1. 值班人员应遵循公平、公正、公开的原则进行安排；2. 值班安排应确保员工宿舍管理工作的连续性和有效性；3. 值班人员应具备一定的责任心和业务能力，确保值班期间各项工作正常开展。

二、值班人员组成1. 各部门根据实际情况，推荐具备值班资格的员工；2. 人力资源部对推荐人员进行审核，确定值班人员名单；3. 值班人员名单应包括但不限于以下人员：（1）宿舍管理员；（2）维修人员；（3）保安人员；（4）其他相关人员。

三、值班时间及班次1. 值班时间分为两个班次：白班和夜班；2. 白班时间为08:00-20:00，夜班时间为20:00-次日08:00；3. 值班人员按照以下安排进行轮换：（1）周一至周五：白班由宿舍管理员和维修人员轮流值班，夜班由保安人员值班；（2）周六、周日及法定节假日：白班由宿舍管理员值班，夜班由保安人员值班。

四、值班职责1. 值班人员应认真履行以下职责：（1）负责员工宿舍的安全、卫生、设施设备检查等工作；（2）及时处理宿舍区内的突发事件，确保员工生命财产安全；（3）做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况；（4）协助其他部门开展相关工作。

2. 值班人员应遵守以下规定：（1）按时到岗，不得迟到、早退；（2）值班期间不得饮酒、赌博、打闹等违反纪律的行为；（3）保持通讯畅通，随时应对突发事件。

五、值班补贴1. 值班人员按照公司规定，享受相应的值班补贴；2. 值班补贴标准由人力资源部制定，报公司领导审批后执行；3. 值班人员如有违反值班纪律的行为，将视情节轻重，给予相应处罚，直至取消值班补贴。

六、其他事项1. 值班人员应定期参加业务培训，提高业务水平；2. 遇有特殊情况，可对值班人员进行临时调整，确保宿舍管理工作正常开展；3. 本值班表自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

七、值班人员培训1. 新入职的值班人员需接受入职培训，包括公司文化、岗位职责、安全知识等内容；2. 定期组织值班人员参加业务技能培训，提升处理突发事件的能力；3. 培训内容包括但不限于：（1）宿舍管理规定及应急预案；（2）消防设施使用及消防安全知识；（3）急救知识及突发疾病处理；（4）沟通技巧及服务意识。

xxxxx有限公司管理层轮流值班值守工作制度xxxxx有限公司管理层轮流值班值守工作制度为贯彻落实《安全生产法》等法律、法规、规章的要求，进一步加强对公司生产现场的安全管理，保障安全生产，经公司研究决定，实行领导干部轮流值班值守工作制度。

一、现场值班值守领导范围及值班值守时间：1、现场值班值守领导范围和现场值班值守领导安排表见附表。

2、带班时间：每天晚上22：00至第二天早上6:00二、现场值班值守领导工作职责：1、当值人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实公司安全管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。

2、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章、违纪行为，在现场发现违章作业和违反劳动纪律的行为，要立即纠错并按公司规定给予处罚；严禁违章指挥。

3、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报公司生产部门。

4、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。

5、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，当值人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导报告。

三、相关要求1、当值人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行《现场值班值守领导安排表》规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。

2、当值人员有特殊情况必须向总经理请假，由安全办公室安排人员替班。

3、当值人员要认真检查，并到值班室认真做好带班记录，由公司安全办公室汇总考核。

4、当值人员在巡查中所发现的违章、违纪行为，要认真记录，并按制度给予处罚，并对严重违规人员进行帮教。

5、公司领导必须严格执行领导干部现场轮流值班值守工作制度，切实深入一线真抓实干，加强监督，为员工创造良好的安全生产环境。

四、考核规定1、当值人员未按规定执行的，每次扣罚责任人100元。

2、当值人员请假后，安全办公室未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚100元。

3、带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。