安全生产风险管理制度

第一章总则第一条为了贯彻落实国家安全生产法律法规，保障人民群众生命财产安全，预防生产安全事故，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有生产经营单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等。

第三条国家安全生产风险管理制度遵循以下原则：（一）预防为主，综合治理；（二）依法管理，强化责任；（三）分类分级，动态管控；（四）全员参与，共同维护。

第二章组织与职责第四条国家安全生产监督管理部门负责全国安全生产风险管理制度的建设、实施和监督。

第五条地方各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内的安全生产风险管理制度的建设、实施和监督。

第六条生产经营单位应当建立健全安全生产风险管理制度，明确安全生产责任，落实安全生产措施。

第七条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产风险管理工作全面负责。

第三章风险辨识与评估第八条生产经营单位应当对本单位的安全生产风险进行全面辨识，包括：（一）生产经营活动中的危险源；（二）可能引发事故的设备、设施、工艺、物料、环境等因素；（三）作业场所、人员、时间、空间等方面的风险。

第九条生产经营单位应当对辨识出的风险进行评估，确定风险等级，并采取相应的控制措施。

第十条风险评估应当遵循以下要求：（一）科学、客观、公正；（二）充分考虑各类风险因素；（三）符合国家安全生产法律法规和标准。

第四章风险控制与预防第十一条生产经营单位应当根据风险评估结果，采取以下措施控制风险：（一）技术措施：采用先进的生产技术、工艺和设备，提高安全生产水平；（二）管理措施：建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任；（三）人员措施：加强从业人员安全生产教育和培训，提高安全意识；（四）环境措施：改善作业场所环境，消除安全隐患。

第十二条生产经营单位应当建立健全安全生产风险分级管控机制，对高风险作业实施严格的审批和管理。

第五章监督检查与责任追究第十三条国家和地方安全生产监督管理部门应当加强对安全生产风险管理制度实施情况的监督检查。

安全生产风险分级管控制度安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。

各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体，各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。

一、职责(一)领导组职责1、矿长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责。

2、总工程师负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。

3、各副总具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。

4、专业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。

5、区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。

6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控，岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。

(二)办公室职责“安全风险分级管控”办公室设立在安检科，由安检科负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况，具体职责如下：1、制定“安全风险分级管控”工作制度，制定实施方案，明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容；2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析)；3、指导、督促各科室、区(队)开展“安全风险分级管控”工作；4、____相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核；5、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。

二、安全风险分级管控的辨识程序、评估方法(一)综合辨识程序1、年度辨识评估每年由矿长亲自____，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素，结合我矿生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理，综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析，确定安全风险类别。

安全生产风险管理制度安全生产风险管理制度一、制度目的：为确保企业生产经营活动中的安全，保护员工和财产安全，避免生产活动中的各类风险，制定本制度。

本制度旨在规定企业安全管理的基本要求，明确风险识别、评估、控制和应急处置的责任和程序，提高安全意识，确保安全生产。

二、制度内容：1. 风险识别和评估（1）风险识别责任：公司各级领导及相关部门负责人负有风险识别的责任，组织工作人员定期开展风险识别工作。

（2）风险评估方法：采用定性和定量相结合的方法进行风险评估，依据风险评估结果确定风险等级。

2. 风险控制（1）风险控制措施：根据风险等级，制定相应的风险控制措施，并确保其有效实施。

（2）管理制度建设：建立健全各项安全管理制度，包括但不限于安全生产责任制、生产设备维护管理制度、职工培训制度等。

3. 应急处置（1）应急预案制定：每个生产环节应制定相应的应急预案，明确应急措施和责任分工。

（2）应急演练：定期组织应急演练，提高员工应急响应和处置能力。

三、制度实施：1. 组织机构：企业安全生产管理委员会是企业安全管理的最高决策机构，负责制定安全生产方针和目标。

安全生产办公室负责具体的安全管理工作。

2. 监督检查：安全生产办公室定期组织安全检查和评审，发现问题及时整改。

相关部门和岗位要定期进行安全工作检查，确保相关措施的有效执行。

3. 培训教育：企业每年组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和安全知识。

四、制度评估和改进：定期进行制度评估和改进，总结前一阶段的工作经验和存在的问题，制定改进措施并落实。

根据法律法规和企业需要，及时修订本制度。

五、制度执行：对于违反本制度的行为，按照公司相关管理办法进行惩罚，直至追究责任。

六、制度宣传：在企业内部广泛宣传本制度，通过多种形式向员工传达制度内容，加强员工的安全意识，形成共建共享的安全生产环境。

七、制度遵守：所有员工必须严格遵守本制度，并配合安全生产工作的开展。

对于制度遵守不力的人员，视情况给予相应的处罚。

安全生产风险预控管理制度为了确保企业的安全生产，降低生产过程中的风险，制定《安全生产风险预控管理制度》如下：1. 安全生产责任制度- 确立安全生产的责任主体，明确各级领导的职责和权限；- 企业领导层要高度重视安全生产，落实安全生产工作的目标责任制；- 建立健全安全生产考核与奖惩制度，激励各部门和员工积极参与安全生产工作。

2. 风险评估与管理制度- 实施风险评估制度，确定生产过程中可能存在的风险；- 对风险进行分类和评估，确定危险等级和相关控制目标；- 建立风险台账，及时跟踪风险控制措施的执行情况。

3. 安全控制措施制度- 根据风险评估结果制定安全控制措施；- 严格执行安全操作规程和标准化操作流程；- 加强设备设施维护和管理，确保生产设备的安全可靠；4. 应急管理制度- 制定应急预案，包括事故的报告、处置和复原等措施；- 定期组织应急演练和培训，提高员工应急处理的技能；- 建立健全事故记录和事故分析制度，总结经验教训，完善安全管理措施。

5. 责任追究制度- 对安全生产违规行为，及时进行处罚和纠正；- 对事故责任追究，确保责任人承担相应的法律责任；- 加强安全监督和检查，及时发现和处理隐患。

通过以上制度的建立和执行，可以有效预防和控制安全生产风险，确保企业的安全生产，保障员工的生命财产安全。

安全生产风险预控管理制度（二）是指企业为识别、评估、控制和监督安全生产风险，确保员工和财产安全而制定的一系列规章制度和管理措施。

该制度包括以下内容：1. 风险识别与评估：制定风险评估标准，对企业内部各个环节进行风险识别、评估和排查，确定各项风险的等级和可能带来的危害。

2. 风险防控措施：根据风险评估结果，制定相应的风险防控措施，包括技术、管理、设备和人员方面的措施，以减少风险发生的可能性和危害程度。

3. 风险监控与预警：建立风险监控系统，定期对风险进行监测和评估，及时发现风险并提出预警，确保安全生产风险在可控范围内。

安全生产风险预控管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，预防事故风险，保障员工安全健康，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于企业全体员工，包括所有岗位和部门。

第三条企业必须严格按照本制度进行管理，建立健全安全风险预控和应急管理制度，合理分配资源，确保安全生产。

第四条安全生产责任制：企业安全生产责任属于全员，安全生产责任制必须落实到每个岗位和每个员工。

第五条企业安全生产管理分为日常管理和应急管理两部分，两者相辅相成，缺一不可。

第二章安全风险预控管理第六条企业应当按照国家和地方政府规定的标准、技术要求和行业规程，建立完善的安全管理制度，包括但不限于生产作业安全规程、应急预案、车辆安全管理、危险化学品管理等。

第七条企业应当对各类安全风险进行评估，制定相应的预防和控制措施，并组织实施。

第八条企业应当落实风险防范措施，包括但不限于安全设施的建设、应急救援队伍的组建和培训、安全生产培训等。

第九条企业应当加强对安全设备和器材的维护和管理，确保其正常运行。

第十条企业应当建立健全事故风险的排查、报告、调查和处理机制，对发生的事故进行深入分析，及时总结经验教训，采取相应措施防止再次发生。

第三章应急管理第十一条企业应当按照国家和地方政府的规定，建立应急管理制度，明确各级负责人的职责和任务。

第十二条企业应当做好应急物资的储备和管理，确保各类应急物资的及时调配和使用。

第十三条企业应当建立应急预警机制，及时掌握突发事件和事故的动态信息，做出及时应对和处理。

第十四条企业应当做好事故应急演练和应急演练，提高应急处置能力和员工应急意识。

第十五条企业应当建立健全事故报告和应急事件的处理机制，并及时向有关部门和员工通报。

第四章安全培训与督查第十六条企业应当定期组织安全培训，包括但不限于安全生产法律法规的培训、岗位安全操作规程的培训等。

第十七条企业应当建立健全安全督查机制，确保各级负责人、部门和岗位履行安全生产职责。

安全生产风险评价管理制度范文一、概述本制度旨在规范安全生产风险评价工作，提高安全生产管理水平。

以下为本制度的具体内容。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有部门和员工，包括生产、管理、检测等各个环节。

三、风险评估方法1. 风险辨识：通过分析各个环节的工作流程和工作条件，识别潜在的安全风险。

2. 风险评估：根据风险辨识结果，对潜在风险进行评估，并确定风险等级及严重程度。

3. 风险控制：制定相应的风险控制措施，并确保其有效性。

4. 风险监测与反馈：定期对已采取的风险控制措施进行监测和评估，及时发现和纠正问题。

四、风险评估责任及流程1. 各部门负责人应负责本部门的风险评估工作，并组织相关人员参与风险辨识和评估工作。

2. 风险评估工作由专业人员进行，包括安全专家、环境工程师等。

3. 风险评估流程：风险辨识→风险评估→风险控制→风险监测与反馈。

五、风险评估报告1. 风险评估报告应包括对潜在风险的详细描述、风险等级和严重程度评估、风险控制措施及其有效性评估等内容。

2. 风险评估报告应及时提交给相关部门，并保存备查。

六、风险控制措施1. 风险控制措施应具体明确，包括安全设施的安装与维护、操作规程的制定与培训等。

2. 风险控制措施应经过专业人员的论证和审批，并在实施过程中监督其有效性。

七、风险监测与反馈1. 风险监测应定期进行，并记录监测结果，包括已采取的风险控制措施的有效性评估。

2. 风险监测结果应及时反馈给相关部门，并对发现的问题及时采取纠正措施。

八、奖惩制度1. 对于在风险评价过程中发现并解决问题的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对于严重失误或忽视安全生产风险的单位和个人，按照公司相关规定给予相应的纪律处分。

九、制度宣传1. 公司应定期开展安全生产知识培训和宣传活动，提高员工的安全意识和风险评价能力。

2. 对新员工进行安全风险评价的培训和教育，使其迅速适应公司的安全管理制度。

十、制度监督与改进1. 公司应设立相应的监督机构，负责对风险评价工作的监督与检查。

安全生产风险点管理制度第一章总则第一条为规范企业安全生产管理，提高安全生产管理水平，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有生产经营活动中的安全生产过程，并严格执行。

第三条本单位领导班子是本单位安全生产的第一责任人，要建立健全本单位的安全生产责任制度，切实履行安全生产职责。

第四条本单位应当配备专职安全生产管理人员，负责本单位的安全生产管理工作。

并要进行专业培训，提高安全生产管理水平。

第五条本单位应当建立并健全安全生产工作机构，明确安全生产各级领导的职责和权限。

第六条本单位应当建立并健全安全生产宣传教育机制，提高员工的安全生产意识，增强安全生产责任意识。

第七条本单位应当建立健全安全生产风险点管理制度，规范安全生产风险点的识别、评估、控制和监测。

第二章安全生产风险点的识别及评估第八条本单位应当建立安全生产风险点识别机制，对生产过程和设施中的潜在危险源及可能导致事故的因素进行识别。

第九条对于新投产的生产线、设备和工艺，应当进行安全生产风险点评估，确保其符合国家、行业、地方的安全生产标准和技术规范。

第十条本单位应当对生产过程中可能存在的火灾、爆炸、中毒、电击、坠落等风险点进行详细识别及评估，判断其可能产生的事故后果，建立风险点清单。

第十一条本单位应当建立风险点识别及评估的档案，对识别的风险点和评估情况进行登记、归档，并定期进行复评。

第三章安全生产风险点的控制及监测第十二条本单位应当制定安全生产风险点控制措施方案，对风险点进行有效的控制和化解。

第十三条本单位应当建立安全生产风险点监测机制，对风险点的控制效果进行监测评估，并及时进行整改。

第十四条本单位应当加强对特种设备、高温高压设备、有限空间作业、危险化学品等重点风险点的监测，确保其安全运行。

第十五条本单位应当建立安全生产风险点图解，清晰展示各类风险点的位置、控制措施、监测情况等信息。

第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产经营活动，包括但不限于生产、仓储、运输、施工等环节。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，实行全员参与、全过程控制、全方位管理的安全生产风险管控体系。

第二章组织机构及职责第四条公司成立安全生产风险管控领导小组，负责组织、协调、指导、监督公司安全生产风险管控工作。

第五条安全生产风险管控领导小组职责：（一）制定公司安全生产风险管控工作规划、目标和措施；（二）组织编制、修订、实施安全生产风险管控制度；（三）审核、审批重大风险项目；（四）组织开展安全生产风险管控培训、检查、考核等工作；（五）定期分析、评估安全生产风险管控工作成效。

第六条各部门、车间、班组应设立安全生产风险管控小组，负责本部门、车间、班组安全生产风险管控工作。

第七条各部门、车间、班组安全生产风险管控小组职责：（一）贯彻落实公司安全生产风险管控制度；（二）组织本部门、车间、班组安全生产风险辨识、评估、管控；（三）制定、实施本部门、车间、班组安全生产风险管控措施；（四）组织开展安全生产风险管控培训、检查、考核等工作。

第三章风险辨识与评估第八条公司应建立健全安全生产风险辨识与评估机制，定期组织辨识、评估生产经营活动中的风险。

第九条风险辨识与评估内容：（一）法律法规、标准规范要求；（二）生产工艺、设备设施、作业环境；（三）人员操作、技能水平、安全意识；（四）自然灾害、事故灾难等外部因素。

第十条风险评估方法：（一）定性分析：根据经验、历史数据、现场观察等方法，对风险发生的可能性和后果进行定性分析；（二）定量分析：运用数学模型、统计方法等，对风险发生的可能性和后果进行定量分析。

第四章风险管控与措施第十一条根据风险评估结果，制定相应的风险管控措施，包括：（一）消除风险：通过技术改造、工艺改进、设备更新等措施，消除风险源；（二）降低风险：通过设置安全防护设施、制定操作规程、加强人员培训等措施，降低风险发生的可能性和后果；（三）转移风险：通过购买保险、责任转移等措施，将风险转移给其他单位或个人。

一、总则为了加强安全生产管理，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的安全生产风险点管理，包括但不限于生产、经营、服务、科研、办公等各个领域。

三、管理原则1. 预防为主：坚持以预防为主，防治结合的原则，及时发现、消除安全生产风险点。

2. 综合治理：采取综合治理措施，对安全生产风险点进行系统管理。

3. 责任明确：明确各级人员的安全生产责任，落实安全生产责任制。

4. 科学管理：运用科学的管理方法，对安全生产风险点进行有效控制。

四、组织机构1. 成立安全生产风险点管理领导小组，负责本单位的安全生产风险点管理工作。

2. 设立安全生产风险点管理办公室，负责具体实施安全生产风险点管理工作。

3. 各部门、车间、班组设立安全生产风险点管理责任人，负责本部门、车间、班组的安全生产风险点管理工作。

五、安全生产风险点识别1. 定期组织安全生产风险点排查，包括但不限于以下内容：（1）设备设施：检查设备设施的安全性、可靠性，是否存在隐患。

（2）作业环境：检查作业环境的安全性，是否存在隐患。

（3）人员操作：检查人员操作规范性，是否存在违规行为。

（4）管理制度：检查安全生产管理制度是否健全，执行情况是否到位。

2. 针对排查出的风险点，建立安全生产风险点清单，明确风险等级、可能引发的事故类型、控制措施等。

六、安全生产风险点控制1. 针对高风险点，制定专项控制措施，包括但不限于以下内容：（1）技术改造：对存在安全隐患的设备设施进行技术改造，提高安全性。

（2）人员培训：对相关人员开展安全培训，提高安全意识。

（3）现场管理：加强现场管理，确保操作规程得到严格执行。

（4）应急预案：制定应急预案，提高应对突发事件的能力。

2. 针对中、低风险点，采取以下措施：（1）现场整改：对存在安全隐患的现场进行整改，消除隐患。

（2）监督检查：加强监督检查，确保整改措施落实到位。

安全生产风险管理工作制度安全是生产运营的基本要求，安全生产风险管理工作是企业保障生产安全的重要措施。

为了规范企业的安全生产风险管理工作，制定安全生产风险管理工作制度是必要的。

下面将从制度的目标、内容、执行和监督四个方面详细介绍安全生产风险管理工作制度。

一、制度目标1.建立完善的安全管理制度，明确各级管理职责和操作流程，确保安全管理的科学性和规范性。

2.识别和评估生产过程中的各类安全风险，制定具体的应对措施，最大限度地减少事故发生的可能性和影响。

3.提高员工的安全意识和责任意识，加强员工的安全培训和技能提升，确保员工具备正确的安全操作技能。

4.建立健全的安全监测和隐患排查机制，定期组织安全巡检和风险评估，确保生产过程中的安全风险得到及时控制和处理。

5.加强安全信息的收集、整理和分析，及时掌握安全风险动态，为决策提供科学依据。

6.加强安全宣传与教育，增强全员安全意识，减少人为因素造成的事故。

二、制度内容1.组织架构：明确安全生产管理的职责和权限，建立安全管理机构，确保安全管理层级清晰、责任明确。

2.安全规章制度：制定各类安全规章制度，包括劳动保护、防火、防爆、防毒、安全操作规程等，确保员工按照规定的流程和方法进行操作。

3.风险评估与控制：通过风险评估和控制措施的制定，明确生产过程中的各类安全风险，确定风险评估和控制的具体方法和流程。

4.安全培训与教育：建立健全的安全培训和教育机制，对员工进行安全操作技能培训，并定期组织安全知识培训和考核。

5.安全监测与防护：通过安全监测、巡检和隐患排查，及时发现和排除各类安全隐患，确保生产过程中的安全。

6.事故处理与应急预案：制定应急预案，明确事故处理的流程和责任，确保在突发事件发生时能够迅速有效地响应和处置。

三、执行1.宣传与培训：对制度内容进行宣传和解读，提高员工对制度的理解和认同；对员工进行安全操作技能培训，确保员工具备正确的安全操作技能。

2.落实责任：明确各级管理人员的安全管理职责和权限，建立健全的责任评价和考核机制，激励管理人员履行安全管理职责。

安全生产风险分级管控制度第一章总则第一条为落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，全面推行安全风险分级评估，提升安全风险管控水平，保障安全生产，制定本制度。

第二条本制度所指的安全风险分级管控，是指公司内部为保障安全生产自主____开展的，对生产、建设、管理各环节可能存在或产生的危险、危害因素进行超前辨识、分析、分级评估、管理控制的活动。

本制度不包括国家法律法规要求的由中介机构承担的各类安全评价活动。

第三条本制定适用于公司所属各生产经营和项目建设单位(以下简称各厂矿)。

第二章____管理第四条公司负责安全风险分级评估、管控工作的总体____、协调。

安全监察部是安全风险评估管理工作的牵头部门，负责____制订公司安全风险分级管控制度和考核标准，定期协调____相关业务职能部门对各单位安全风险管控工作进行监督检查和考核。

各业务职能部门是安全风险管控工作专业管理部门，负责本专业范围内安全风险评估、管控工作的____协调、业务指导和检查督导。

第五条各厂矿是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体，单位主要负责人是安全风险分级评估管理第一责任人，对安全风险管控工作全面负责，按照分级管理、分级负责的原则，建立健全安全风险管控____机构，明确各级评估责任，____制定本单位安全风险分级管控实施办法或细则，明确____程序、方式方法、监督管理及考核奖惩等内容。

单位分管负责人对分管范围内的安全风险管控工作负责，具体____实施分管范围内的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。

各业务科室负责实施专业范围内的系统安全风险评估管理，区队(车间)负责实施现场开工条件安全风险评估管理，班组负责实施重点工序安全风险评估管理，岗位人员负责实施本岗位的安全风险评估管理。

第三章安全风险辨识第六条各厂矿要____专家和全体员工，采取有效措施，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏，并持续更新完善。

安全生产风险预控管理制度安全生产是企业发展的基础和保障，对于现代化企业来说，建立健全的安全生产风险预控管理制度是非常重要的。

本文将详细介绍安全生产风险预控管理制度的制定过程和主要内容。

一、制定安全生产风险预控管理制度的必要性1. 法律法规要求：根据我国相关法律法规的要求，企业必须建立健全安全生产风险预控管理制度，确保安全生产。

2. 事故案例教训：许多事故的发生都是由于企业没有有效的安全生产风险预控管理制度所导致的，因此，制定这样的管理制度可以避免类似的事故再次发生。

3. 企业可持续发展：安全生产是企业可持续发展的基础和保障，只有建立了科学合理的安全生产风险预控管理制度，企业才能确保生产经营的持续稳定。

二、安全生产风险预控管理制度的制定过程1.明确制度的目标和任务：确定安全生产风险预控管理制度的总体目标和具体任务，明确制度的依据和主体责任。

2.调研和分析：进行企业的安全生产状况调研和风险分析，了解企业面临的安全生产风险，并收集和整理相关数据和信息。

3.制定制度的原则和要求：根据调研和分析的结果，结合相关法律法规和国家标准，确定制度的原则和要求，包括安全管理原则、风险评估要求、制度执行要求等。

4.制定具体的管理措施和程序：根据制度的原则和要求，制定具体的管理措施和程序，包括风险评估、安全控制措施的制定与实施、事故应急预案的制定与演练等。

5.制定制度的执行和监督机制：制定安全生产风险预控管理制度的执行和监督机制，明确各级管理人员的职责和权限，建立相应的考核和评价制度。

6.培训和宣传：组织相关人员进行培训，提高其安全意识和安全技能，同时进行宣传和教育，增强全员安全生产意识和责任感。

7.监督和改进：建立健全的监督和评估机制，定期进行安全生产风险预控工作的检查和评估，及时发现问题并进行改进。

三、安全生产风险预控管理制度的主要内容1.安全管理机构和人员：明确安全生产工作的领导和责任人员，并明确其职责和权限。

2.风险评估和识别：通过对企业各个环节和工作岗位进行风险评估和识别，确定可能存在的安全风险。

安全生产风险评价管理制度一、前言安全生产是企业的生命线，关系到员工的生命安全和财产安全。

为了保障企业安全生产，预防和控制各种安全风险，提高安全生产管理水平，制定和实施安全生产风险评价管理制度是非常重要的。

本文将围绕安全生产风险评价管理制度展开论述，从制度的必要性、目标、主要内容、实施方法等方面进行阐述。

二、制度的必要性1. 法律法规的要求：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，企业必须建立并完善安全生产风险评价管理制度，确保安全生产工作的科学性、有效性和规范性。

2. 预防事故的发生：安全风险评价是对企业生产过程中可能存在的各类危险因素和风险进行分析和评估，通过科学的方法预测和预防事故的发生，减少安全事故对企业和员工造成的伤害和经济损失。

3. 提高管理水平：通过实施安全生产风险评价管理制度，企业可以对各项安全管理措施进行科学评估和优化，提高安全管理水平，减少安全风险。

三、制度的目标1. 建立科学的安全生产风险评估体系，对潜在的安全隐患和风险进行科学评估，提出相应的防范措施，确保安全生产。

2. 确定安全风险评价的方法和指标，建立科学的风险评估模型，提高评估的准确性和可靠性。

3. 加强安全生产风险评价的监督和检查，确保评估结果的真实性和有效性。

4. 提高企业员工的安全意识和防范意识，培养员工主动防范风险的能力和技巧，减少因员工操作不当造成的事故。

四、制度的主要内容1. 安全风险评价的范围和对象：明确安全风险评价的范围和对象，包括对企业生产过程中存在的各类危险因素和风险进行评价，如机械设备、化学品、高温、高压等。

2. 安全风险评价的方法和指标：明确安全风险评价的方法和指标，包括定性评估和定量评价两种方法，通过对事故概率、事故后果和事故风险的评估，确定风险等级和风险管控措施。

3. 安全风险评价的程序和要求：明确安全风险评价的程序和要求，包括风险评估的组织和责任、评估的时间节点和周期、评估的参与人员等。

安全生产风险管控制度一、总则第一条为加强安全生产风险管控，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司生产经营全过程的安全生产风险识别、评估、控制、监测和应急处理等活动。

第三条公司应当树立全员安全生产风险管控意识，实行安全生产风险责任制，明确各级管理人员、职能部门和员工的安全生产风险管控职责。

第四条公司应当建立健全安全生产风险管控体系，落实安全生产风险管控措施，确保安全生产风险处于可控范围内。

二、安全生产风险识别与评估第五条公司应当定期进行安全生产风险识别，分析生产过程中可能存在的危险因素，确定风险源、风险性质、风险程度和风险影响范围。

第六条公司应当对识别的安全生产风险进行评估，确定风险的可能性和严重性，并按照风险等级进行排序。

第七条公司应当建立安全生产风险数据库，对风险信息进行归档管理，并及时更新。

三、安全生产风险控制与监测第八条公司应当针对评估出的高、中风险制定控制措施，降低风险至可接受程度。

第九条公司应当对高风险区域和关键环节实施重点监控，确保监控设备完好、准确、可靠。

第十条公司应当定期对安全生产风险控制措施的实施效果进行评价，必要时进行调整。

第十一条公司应当建立安全生产风险预警机制，对可能导致生产安全事故的风险进行预警，并采取相应措施。

四、安全生产风险应急处理第十二条公司应当制定安全生产风险应急预案，明确应急组织、应急措施、应急流程和应急资源配置。

第十三条公司应当定期组织应急预案演练，提高员工应对安全生产风险的能力。

第十四条公司应当建立安全生产风险应急响应机制，对发生的安全生产风险事件及时进行响应，并采取有效措施。

五、安全生产风险管控责任第十五条公司主要负责人对本公司的安全生产风险管控工作全面负责。

第十六条各级管理人员应当在其职责范围内负责所属部门的安全生产风险管控工作。

第十七条员工应当严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产风险管控。

安全生产风险分级管控管理制度
安全生产风险分级管控管理制度是指根据企业的安全生产风险情况，将风险分为不同
级别，并采取相应的措施进行管控和管理的制度。

以下是一个基本的安全生产风险分级管控管理制度的内容：
一、风险分级
根据安全生产风险的大小、严重程度和可能性对企业进行分级，通常可以分为高、中、低三级风险。

二、风险评估
针对每个风险等级进行具体的评估，包括风险的类型、可能引发的危害、风险的概率
和影响范围等进行评估。

三、风险管控措施
根据风险评估的结果，确定相应的风险管控措施。

对于高风险等级的风险，应采取更
加严格的管控措施，如强制执行操作规程、采取防护设施和个人防护用具、提供必要
的培训和教育等。

对于中、低风险等级的风险，可以采取相对较为宽松的管控措施，
如制定相关操作规程、进行定期巡检和维护等。

四、责任分工
明确各级管理人员和岗位的责任和职责，确保各级人员对风险管控措施的执行和监督。

五、监督检查与评估
建立监督检查和评估机制，定期对风险管控措施的执行情况进行检查和评估，及时发
现和解决存在的问题。

六、事故应急处理
制定针对各级风险的应急预案，明确事故发生后的紧急处理措施和应对方案。

七、培训和教育
加强对员工的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，减少事故的发生。

以上是一个基本的安全生产风险分级管控管理制度的内容，具体的制度可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

同时，企业还应定期进行风险评估和管控措施的调整，以适应不断变化的安全生产环境。

安全生产风险管控管理制度安全生产风险管控管理制度（通用8篇）在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的安全生产风险管控管理制度（通用8篇），希望对大家有所帮助。

安全生产风险管控管理制度篇1一、各施工队在施工场地尤其是在交通路口要配齐各种醒目安全标志，如有损坏，及时报告综合办公室。

如安全标志不齐，对负责人处以50元罚款。

二、上班前，严禁喝酒。

违者责令退出工地，处以20元的罚款并扣发当天工资、奖金。

三、上班时，必须带安全帽，佩带上岗证及统一服饰，高空作业必须使用安，全国公务员共同天地全带。

违者处以20元罚款，并责令其按要求佩带整齐后再上班。

四、各队、处必须严格按操作规程进行操作，如有违反者，罚款20元，如因违反操作规程而造成人身伤亡，责任自负，并对负责人处以100—500元罚款。

对直接现任责任者扣发全年奖金，并给予行政处罚，直到追究法律责任。

五、汽油及氧气、乙炔的仓库必须配好灭火器（且必须保证正常使用），严禁在操作现场吸烟，如因吸烟或电器焊操作不当引起火灾，对当事人和队、处负责人处以火灾损失的20%罚款，并给予行政处分。

六、严格按《用电操作规程》进行操作，非专业电工不得私自接电；电缆必须埋在地面70cm以下或高出地面3m以上，配电盘要安全可靠，如有违者，扣发该队、处20元/次；统一配置的配电盘必须爱惜使用，不用时随手关闭，如不关闭扣发使用者20元/次。

七、机械操作人员根据《机械管理规定》定期对机械进行保养、检修和维护。

如因操作不当，保养不到位而造成的损失，对操作人员处以损失的50%的罚款。

八、本规定自布之日起执行。

安全生产风险管控管理制度篇21、自觉参加队组每周一次的安全学习，牢固树立“安全第一、预防为主”的观念。

2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护安全操作规程。

安全生产风险公告管理制度安全生产是生产活动中最重要的一项工作，关系到人民群众的生命财产安全和社会的稳定发展。

随着社会的不断进步和发展，安全生产面临着越来越多的风险和挑战。

为了更好地管理和控制风险，必须建立健全的安全生产风险公告管理制度，以提高安全生产水平和防范事故的发生。

下面，我就安全生产风险公告管理制度进行详细阐述。

一、制度目的和依据1. 目的：明确安全生产风险的识别、排查、评估和控制流程，提高安全生产管理水平，防范事故的发生。

2. 依据：《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于加强企业安全生产工作的决定》等法律法规和有关政策文件。

二、制度范围本制度适用于所有从事生产经营活动的企事业单位，包括生产、经营、施工、运输等各个环节。

三、安全风险公告管理流程1. 风险识别和排查：企事业单位应通过现场检查和历史事故回顾等方法，全面排查和识别安全风险。

重点关注可能导致事故的设备、工艺、环境等因素。

2. 风险评估：对识别出的安全风险进行评估，确定其危险性和可能导致的后果。

可以采用定性和定量的方法进行评估，分析风险的发生概率和影响程度。

3. 风险控制措施：根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施。

包括技术措施、管理措施和人员培训等方面的措施，确保风险控制的有效性。

4. 风险公告发布：将风险信息和控制措施以公告的形式进行发布，通知相关人员和单位。

公告内容应包括风险描述、可能的后果和控制措施等，以提醒人员注意风险和采取相应的防护措施。

5. 风险监控和反馈：建立风险监控机制，对相关风险进行定期跟踪和监测。

同时，接受员工和外部人员的反馈意见和建议，并及时进行整改和改进。

四、安全风险公告的要求1. 准确性：风险公告应准确反映风险的实际状况和控制措施的有效性。

避免虚假宣传和夸大风险的情况。

2. 及时性：风险公告应及时发布，确保信息的有效传达。

特别是发生重大事故风险时，应立即发布公告，以提醒相关人员和单位采取相应措施。

3. 全面性：风险公告应覆盖所有可能的安全风险和控制措施。

安全生产风险分级管控制度范文：一、目的为了加强安全生产管理，避免和减少各类安全事故的发生，制定本制度，明确分级管控原则，规范安全生产行为，确保员工的人身安全和财产安全。

二、适用范围适用于本单位的生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公室等场所。

三、分级管控原则根据风险的大小和严重程度，将安全风险分为四个级别，分别为高风险、中风险、低风险和其他风险。

按照不同的风险级别，制定相应的管控措施，并按照层级进行管理。

四、分级管控措施1. 高风险：指可能造成重大伤亡的安全风险，必须采取最严格的管控措施。

- 制定详细的安全操作规程，确保操作人员按照规程进行操作；- 配备足够的安全设施，如防护装置、漏电保护设备等；- 加强对操作人员的培训和技能考核；- 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患；- 安排专人负责高风险区域的安全管理。

2. 中风险：指可能造成一般伤亡的安全风险，需要采取适当的管控措施。

- 制定必要的安全操作规程，确保操作人员按照规程进行操作；- 配备必要的安全设施，如安全警示标识、灭火器等；- 加强对操作人员的安全教育和培训；- 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。

3. 低风险：指可能造成轻微伤害的安全风险，需要采取基本的管控措施。

- 制定简明的安全操作规程，员工应按照规程进行操作；- 配备基本的安全设施，如应急照明、急救箱等；- 加强员工的安全意识培养；- 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。

4. 其他风险：指非生产过程中的安全风险，如疫情、自然灾害等。

需要根据具体情况采取相应的应对措施。

五、管理责任1. 部门负责人应对各级风险进行评估，并根据评估结果制定相应的管控措施；2. 管理人员应负责具体的分级管控工作，包括制定操作规程、安排安全培训、组织安全检查等；3. 员工应按照操作规程进行生产活动，并及时上报安全隐患。

六、违纪处罚对于违反本制度的人员，将依据公司相关制度进行相应处理和处罚。

一、目的为加强公司安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组和岗位的生产经营活动中，旨在规范安全生产风险管理工作，确保安全生产责任落实到位。

三、基本原则1. 预防为主、防治结合：坚持预防为主，将安全生产风险管理工作贯穿于生产经营全过程，做到早发现、早预防、早控制。

2. 全员参与、责任明确：强化全员安全生产意识，明确各级人员安全生产责任，确保安全生产责任落实到位。

3. 科学评估、动态管理：运用科学方法对安全生产风险进行评估，根据风险等级采取相应的管控措施，实现安全生产风险动态管理。

4. 法规引领、持续改进：遵循国家法律法规，结合公司实际情况，不断优化和完善安全生产风险管理制度，实现安全生产管理持续改进。

四、组织机构1. 成立安全生产委员会，负责公司安全生产风险管理的统筹规划和组织实施。

2. 设立安全生产管理部门，负责安全生产风险管理的日常工作。

3. 各部门、车间、班组和岗位设立安全生产管理人员，负责本部门、车间、班组和岗位的安全生产风险管理工作。

五、安全生产风险管理内容1. 风险识别：对生产经营活动中可能存在的危险源进行识别，包括设备设施、工艺流程、作业环境、人员操作等方面。

2. 风险评估：对识别出的危险源进行风险评估，确定风险等级，制定相应的管控措施。

3. 风险管控：根据风险等级，采取相应的管控措施，包括技术措施、管理措施、人员措施等。

4. 风险监控：对安全生产风险进行实时监控，确保管控措施落实到位。

5. 风险报告：定期向上级部门报告安全生产风险管理工作情况，及时反馈风险管控效果。

六、安全生产风险管理职责1. 安全生产委员会：负责制定公司安全生产风险管理政策，组织协调各部门、车间、班组和岗位的安全生产风险管理工作。

2. 安全生产管理部门：负责安全生产风险管理的日常工作，包括风险识别、评估、管控、监控和报告等。

一、总则为了加强公司安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有生产、经营、管理活动，包括但不限于：设备、设施、物料、作业场所、人员等。

三、管理目标1. 识别、评估和控制公司安全生产风险，降低事故发生的可能性。

2. 建立健全安全生产风险管理体系，实现安全生产风险的有效控制。

3. 提高员工安全生产意识，增强自我保护能力。

四、管理职责1. 公司总经理对本公司的安全生产风险管理工作全面负责。

2. 各部门负责人对本部门安全生产风险管理工作负直接领导责任。

3. 安全生产管理部门负责公司安全生产风险管理的组织、协调、监督和检查工作。

五、风险识别与评估1. 风险识别：各部门应定期对生产、经营、管理活动中的风险进行识别，包括但不限于：设备故障、物料泄漏、作业场所安全隐患、人员操作失误等。

2. 风险评估：根据风险识别结果，对风险进行评估，包括风险发生的可能性、后果严重程度等因素，确定风险等级。

3. 风险控制：针对不同等级的风险，采取相应的控制措施，降低风险等级。

六、风险控制措施1. 技术措施：对存在风险的设备、设施进行技术改造，提高安全性能；对物料进行隔离、封存，防止泄漏；对作业场所进行安全防护，消除安全隐患。

2. 管理措施：建立健全安全生产规章制度，明确安全生产责任；加强安全生产培训，提高员工安全意识；开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

3. 人员措施：加强员工安全教育培训，提高员工安全操作技能；严格执行操作规程，确保安全生产。

七、监督检查1. 安全生产管理部门定期对各部门安全生产风险管理工作进行检查，确保风险控制措施落实到位。

2. 对检查中发现的问题，及时通报相关部门，要求整改；对整改不到位的，追究相关责任人的责任。

八、奖惩1. 对在安全生产风险管理工作中有突出贡献的集体和个人，给予表彰和奖励。