公司图书借阅管理规定

公司图书借阅管理规章制度1. 借阅范围员工可以借阅公司图书馆所提供的图书资料。

图书馆的收藏包括与公司业务相关的参考书籍、行业资料、技术手册等。

2. 借阅条件a) 借阅者必须是本公司员工，并且持有有效员工工号和公司工作证。

b) 借阅者必须在图书馆管理员的监督下完成借书手续，包括填写借阅登记表或使用借阅系统进行借书操作。

c) 借阅者应对所借图书妥善保管，不得私自转借给他人或擅自带出公司范围外。

3. 借阅期限a) 根据图书馆规定，每本图书借阅期限一般为15天。

如有特殊情况，可向管理员申请延期。

b) 延期申请需提前3天提出，并需说明延期原因。

c) 图书借阅期满后，如无延期申请或延期申请未获批准，借阅者需尽快归还图书。

4. 图书归还a) 借阅者在借书期满后应尽快将图书归还至图书馆，以免造成其他员工的借阅困扰。

b) 归还图书时，借阅者应在管理员的监督下完成还书手续，包括填写归还登记表或使用借阅系统进行还书操作。

5. 丢失或损坏图书a) 借阅者如发现所借图书在借阅期间丢失或损坏，应立即向图书馆管理员汇报并赔偿图书。

b) 借阅者应对所借图书负有一定的责任，如果无法找到或赔偿丢失或损坏的图书，将面临相应的处罚和扣除工资的情况。

6. 图书馆使用规则a) 借阅者在图书馆内应保持安静，不得影响其他借阅者或图书馆工作人员的工作。

b) 不得随意移动图书馆内的书架、书籍或其他设备。

c) 借阅者不得在图书馆内吸烟、饮食或进行其他与图书馆目的不符的活动。

d) 借阅者应遵守图书馆的其他相关规定。

7. 违规处罚a) 对于违反上述规定的员工，首次违规将给予口头警告。

b) 对于多次违规的员工，将按情节轻重给予相应的制度处罚，包括但不限于限制借阅、停止借阅资格等。

c) 对于严重违规者，将追究其相关法律责任。

注意：本规章制度的解释权归公司所有，图书馆管理员有权根据实际情况对规章制度进行调整和解释，并及时通知员工。

公司图书借阅管理规章制度（二）1. 借阅资格：只有公司员工有权借阅公司图书。

公司图书借阅管理制度附则一、图书采购与入库公司图书资源由专门的图书管理员负责采购与管理。

新购入的图书应立即进行分类、编号并录入图书管理系统，确保每本图书都有明确的记录和位置。

二、借阅资格与程序所有正式员工均可申请成为借阅者。

申请人需填写借阅申请表，并提供相应的身份验证信息。

管理员审核通过后，将为申请人发放借书证，作为借阅图书的凭证。

三、借阅规则1. 每位员工一次最多可借阅5本图书，借阅期限最长不超过30天。

如需续借，应在到期前至少一天向管理员提出申请，续借次数不得超过2次。

2. 借阅者应爱护图书，不得在书上划线、折角或做任何标记。

如有损坏或丢失，须按照图书原价赔偿。

四、超期处理如因特殊原因无法按时归还，借阅者应及时与管理员联系说明情况。

未经允许逾期未还者，将暂停其借阅资格，并按日计算滞纳金，滞纳金标准根据公司规定执行。

五、图书退还员工离职时，必须将所有借阅的图书归还至图书馆。

管理员将对图书进行检查，确认无损坏后，方可办理离职手续。

六、图书馆开放时间图书馆开放时间为工作日的上午9:00至下午6:00。

借阅者应在此时间内归还或借出图书，非开放时间请勿擅自进入。

七、违规处理对于故意破坏、盗窃图书等严重违规行为，公司将视情节轻重，给予警告直至解除劳动合同的处分。

同时，违规者还需承担相应的经济赔偿责任。

八、附则修订本制度附则自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

如有需要修改或更新的地方，将提前通知全体员工，并公布最新版本。

九、其他事项公司鼓励员工积极参与图书推荐和交流活动，共同营造良好的读书氛围。

同时，公司将定期举办读书分享会，以促进知识的交流与传播。

总结：。

公司图书借阅管理规章制度目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

二、图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。

三、图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放;2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：--5：30(节假日除外)，其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。

四、借阅方式及规定：1、每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限____个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日);若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借(续借一次为限)。

若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月(从图书还清日开始计算);2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅;3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。

如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的____倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员____。

4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书;5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书;6、借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入;7、所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的____倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续;8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。

五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

公司图书借阅管理规章制度第一章总则为规范公司图书借阅管理，提高员工学习水平和工作效率，特制定本规章制度。

本规章制度适用于公司内所有员工借阅图书的行为。

公司将建立健全的图书借阅管理制度，提供一个良好的学习和交流平台。

第二章图书借阅的范围1. 公司图书馆内的书籍、文献、报刊均可借阅。

2. 图书馆开放时间为上午9:00-下午5:00，员工需在工作时间内进行借阅。

3. 可以同时借阅的图书数量不超过3本，借阅时间为一个月，可续借一次，每次续借一个月。

第三章图书借阅流程1. 员工可自行到图书馆选取需要借阅的书籍。

2. 借阅人员需出示员工工作证或身份证，填写借阅单和个人信息登记表。

3. 图书管理员进行登记、盖章，员工领取借阅书籍。

4. 图书借阅期满，员工需按时还书，逾期不还将扣除相应奖金。

第四章图书的使用规定1. 借书后需爱惜书籍，不得随意涂写、划线、撕毁。

2. 不得擅自调换书籍位置，应按照分类整齐放置。

3. 借书时如有特殊需求，可向图书管理员提出，如能满足将尽量配合。

第五章图书的丢失和赔偿1. 图书遗失或损坏，借阅人员需按照图书馆规定进行赔偿。

原则为全价赔偿，如不同意，可提供同类图书进行赔偿。

2. 对经验图书签名、涂抹等情况需经过图书管理员确认后方可借阅。

3. 图书馆可单方面终止借阅人员的借书资格，图书借阅人员可在一个月内提出申诉。

第六章图书借阅的监督和检查1. 图书管理员有权对借阅人员的行为进行监督和检查，确保图书馆的书籍安全。

2. 发现借阅人员有违规情况，图书管理员有权暂停其借书资格，并做出相应处理。

3. 图书管理员定期对图书馆的书籍进行清点、整理，如有损坏或遗失需及时报告。

第七章附则1. 未尽事宜，可向公司图书馆管理员咨询。

2. 本规章制度自公布之日起生效，如有调整将提前通知借书员工。

3. 对违反规章制度的行为，公司将视情节轻重做出相应处罚。

以上规章制度，经公司相关部门审核通过，自即日起施行。

如有调整，另行通知。

公司图书借阅管理规章制度范本第一章总则第一条为规范公司图书借阅行为，促进员工个人知识的积累和共享，本制度依据国家相关法律法规，结合公司实际情况制定。

第二条本制度适用于全公司员工对公司的图书资料的借阅、归还以及保管等相关行为。

第三条公司资源管理部负责本规章制度的制定、解释和监督。

第四条公司图书馆是所有员工进行图书借阅的主要场所，员工应当遵守图书馆的管理规定。

第五条借阅员工应当爱护借书，积极推进公司图书借阅文化建设，共同维护图书借阅秩序与环境。

第六条凡违反本规章制度的行为，公司有权进行相应处理，包括但不限于通报批评、警告、停止借阅资格、给予纪律处分等。

第二章图书借阅流程第七条公司图书馆的开放时间为每天9:00-17:00，周末及法定节假日休息，具体开放时间根据实际情况适时调整。

第八条员工借阅公司图书应按照以下流程进行：（一）员工持有效员工工作证件到图书馆借书处进行借阅登记。

（二）通过图书馆系统查找所需图书，并进行借书登记。

（三）借阅期限为30天，可续借一次，每次续借期限为30天。

（四）员工借书期满应及时归还。

（五）员工借书超过借阅期限未归还的，将按照图书馆规定收取逾期费用。

（六）员工在借书期间如需离职或长期出差等原因需要提前归还图书的，应填写相应申请表格并提前通知图书馆。

第三章图书保管和安全第九条公司图书秩序员工应加强对图书的保管和安全，做到以下几点：（一）不得私自更改图书的状态、字数、标注和损坏图书。

（二）不得将图书借出给非本公司员工。

（三）不得将图书带离公司范围外。

（四）不得将图书借给因私招收的人员。

第十条对于因人为原因导致图书损坏或遗失的，应由责任人员负责赔偿。

对于人为损坏严重的图书，公司有权采取相应的纪律处分措施。

第十一条图书管理部门应定期对图书进行盘点核查，如发现遗失或损坏的图书，应及时记录并报告公司领导。

第四章违规处理及处罚措施第十二条违反本制度的员工，根据具体情节轻重，公司有权采取以下处理措施：（一）口头警告：对于首次违规的情况，公司将对违规员工进行口头警告，告知其违规行为的严重性。

公司图书借阅管理规章制度一、借阅目的公司图书借阅管理旨在提供员工学习、提高和实践所需的各类图书资源，以促进员工的专业能力和综合素质的全面提升。

二、图书借阅资格1. 公司全体员工均可享受图书借阅的权益。

2. 员工需在入职后一个月内办理借阅卡，方可正式进行图书借阅。

三、借阅流程1. 员工通过公司图书管理系统在线查询所需借阅的图书，并将借阅申请提交至相关部门。

2. 相关部门会在收到借阅申请后的三个工作日内对员工的借阅申请进行审核。

3. 审核通过的员工将收到借阅成功的通知，并在指定时间段内前往公司图书馆进行借阅。

四、借阅期限1. 普通图书借阅期限为一个月，员工可以续借一次，每次续借的期限为一个月。

2. 对于特殊类型的图书，借阅期限会有所不同，具体期限以图书馆公告为准。

五、借阅数量限制1. 员工每次借阅的图书数量不得超过三本。

2. 在归还前，员工不得再次借阅其他图书。

六、图书损坏与遗失处理1. 如图书在借阅期间损坏或遗失，员工需按图书原价赔偿。

赔偿金额将从员工工资中扣除。

2. 如图书遗失，员工需向相关部门提交一份书面声明。

七、图书归还1. 借阅期满后，员工需按时归还图书。

逾期未还，将按照规定收取一定的逾期费用。

2. 图书归还之前，员工需仔细确认图书的完好程度，如发现损坏或遗失应及时向相关部门进行报告。

八、违规处理1. 如员工发现有他人未经批准以非法手段获取图书或超期借阅图书，应及时向相关部门进行举报。

2. 对于盗借、迟借、毁坏、遗失图书等违规行为，将依照公司规定进行处理，包括但不限于扣除工资、停止借阅资格等。

九、图书管理维护1. 公司将定期进行图书更新和维护工作，为员工提供更多优秀的图书资源。

2. 图书馆定期开展各类读书活动，员工可以积极参与，与他人交流学习心得。

十、附则本制度的解释权归公司所有，并由公司管理部门负责监督执行。

对于本制度所未能涉及的事项，将按公司其他相关规定执行。

以上即为公司图书借阅管理规章制度的内容，为确保公平、公正、公开，所有员工需遵守该制度的相关要求并承担相应责任。

图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度篇1一、目的：为加强对单位图书的管理，进步图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。

二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。

三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。

四、借阅规定：1、借阅时间为每天(工作日)的08:30—17:00;借书时间为每天(工作日)9:00—11:30，14:00—16:30，其他时间概不受理。

2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。

假设逾期未归还，那么暂停其借阅资格10天。

3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的言。

4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。

5、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回一样书籍或购置同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度篇2一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。

2、注意仪表，保持安静。

3、保护图书、报刊、设备等一切公共财物。

4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。

二、借阅规那么1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本(一年级—四年级)，每次借书不得超过20本(五—六年级)，每次借书不得超过30本(七年级—九年级)，期限为一周(寒暑假除外)，逾期不还者，罚停借一个月。

教职工每次借书不得超过15本，期限为三个月，到期须续借。

2、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者赔偿。

3、教职工调开工作及学生放假时，应在临走前还清所借图书。

三、遗失、损坏图书报刊赔偿方法。

公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。

第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。

第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。

第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。

第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。

第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。

第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。

第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。

第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。

第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。

第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。

第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。

第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。

第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。

第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。

第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。

第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。

第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。

第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。

第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。

第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。

第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。

图书室图书借阅管理制度为了最大限度的满足我院广大员工的学习需要，方便员工利用、管理和流通，特制定如下规则：一、图书公共管理的基本规则：1.讲究文明礼貌，提倡用文明礼貌语言.尊重管理人员。

2.维护环境卫生，保持整洁。

3.查阅图书后请归还原位。

4.爱护图书，不得在图书上圈点、批注、不得将未经借阅登记的图书带出员工书屋。

5.借阅时不得大声喧哗或影响他人正常工作。

7.员工图书阅览室设立在二楼会议室。

二、图书借阅规则：1.以全心全意为全体员工服务为原则。

2.借书数量。

每个人最多限____本。

3.借书期限。

每本书可借阅二个星期，如若未阅读完，可续借二周。

逾期不还者，按超期天数处以罚款。

超期每天罚款人民币____元。

4.图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。

如还书刊时被发现，由还书读者负责.5.借用图书后应妥善保管，倍加爱护，不得折页、遗失、损坏、撕页、污渍和圈点，如有上述情况将按有关规定罚款。

6.借阅人如若连续三次违反本图书借阅规则，则取消借阅资格，并酌情向所在部门或其上级部门如实反映情况。

三、遗失文献资料赔款规则：1.凡遗失文献资料者则按所遗失的文献资料原价进行赔偿。

2.借阅文献超过规定期限，每天罚款____元。

(四)赔偿书刊时间规定：1.待偿时间以不超过一个月为限；超过一个月者又以超期的规定一并处理。

2.办理赔偿手续后一个月内找到原书刊资料，可持赔偿收据到办公室返还赔偿金。

(五)图书馆开放时间：每日9：00-17：30。

图书室图书借阅管理制度（2）一、总则为了规范图书室的图书借阅管理工作，提高图书馆借阅服务的效率和质量，保护图书资源，制定本管理制度。

二、借阅对象1. 图书室所收藏的图书面向全校师生，以及其他注册读者，包括校外人员、外校师生等。

三、借阅条件1. 用户需携带有效的借书证或学生证，办理借书手续。

2. 外校师生需提供有效证件及相关证明材料，申请办理借书手续。

办公室图书借阅管理制度一、借阅资格与条件1.办公室内部人员，包括在职员工、实习生等，具有借阅资格。

外来人员需经过特殊审批才能借阅。

2.借阅者必须持有效的借书证，借书证仅供本人使用。

3.借阅者需提供个人有效身份证明，以核实身份。

二、借阅方式与期限1.借书方式包括现场借阅和预约借阅。

2.现场借阅：借阅者可以在办公室图书室内借阅所需图书，每次最多借阅5本，借阅期限为一周。

3.预约借阅：借阅者可以提前一天预约需要借阅的图书，协助图书管理员准备。

借阅期限为一周。

4.借阅期满后，借阅者可进行续借，续借期限为一周。

续借次数为一次。

三、图书归还与罚款1.借阅者应按照借阅期限归还借阅的图书，逾期不归还者将被处以罚款。

2.逾期1天内归还的，罚款为每本图书的借阅期满日起每天0.5元。

3.逾期1天以上未归还的，罚款为每本图书的借阅期满日起每天1元。

4.逾期3天以上未归还的，借阅者将被暂停借阅资格，直至归还全部未归还的图书并支付相应罚款。

四、损坏与丢失处理1.借阅者在借阅期间损坏图书的，需按照图书实际价格进行赔偿。

在失去图书的情况下，需赔偿图书的实际价格及相关费用。

2.图书丢失或损坏后，借阅者需立即向图书管理员报告并进行相应赔偿。

3.借阅者需自行承担借阅期间图书的保管责任，若因个人原因导致损坏或遗失，也需进行赔偿。

五、其他注意事项1.借阅者不得擅自转借他人、出借他人使用自己的借书证。

2.借阅者不得将图书带离办公室，只能在规定的图书室内阅读和借阅。

3.借阅者应保持图书的完整性，不得标记、涂改、污损图书。

4.借阅者应尊重图书管理员的工作和规定，积极配合图书管理工作。

以上为办公室图书借阅管理制度，借阅者应严格遵守，如有违反，将承担相应的法律责任和后果。

办公室图书借阅管理制度（2）第一章总则第一条为了规范办公室图书借阅行为，提高图书利用率，并保护图书资源，制定本制度。

第二条本制度适用于办公室内所有员工的图书借阅行为。

第三条办公室图书由办公室负责购置，包括各类专业书籍、文献资料及其他相关图书。

公司职工书屋借阅制度模版为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。

1.职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。

职工借阅图书一律由职工本人办理，不能委托他人代办。

职工直系亲属借阅图书，通过职工本人办理。

2.职工借阅图书，每人每次限借____册，借阅期限为____个月，到期后可续借一次，文艺类图书续借时间为____个月，技术类图书续借时间为____个月。

3.职工借阅图书时，必须认真履行借阅手续，要签名确认借书日期。

应当面进行详细检查，如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。

否则，由借阅者负责。

4.爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同的图书归还，如属确实无法买到的图书，按市价的____倍进行赔偿。

5.如因工作需要，外出学习在三个月以上图书管里员有权催回已借出图书，借阅者必须按通知日期交回图书。

6.在书屋内阅读书刊的职工，查找书刊时要保持排架顺序。

文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护书刊。

不要在阅读区内打电话、大声喧哗、乱扔杂物、书屋内禁止吸烟。

7.借阅图书，应当按期归还。

职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。

逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。

8.撕页、挖剪、污损图书者，除当面批评教育外，一般图书按图书市价____倍价格赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按照市场价格____倍赔偿，残书收回图书馆。

9.遗失所借阅的书籍的，按市价的____倍赔偿。

10.盗窃图书者，一经发现，除追回图书、收回借阅证外，给予____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得办理借阅证。

公司职工书屋借阅制度模版（2）一、概述公司职工书屋借阅制度的制定旨在提供一个良好的读书环境和借阅机制，促进职工个人的学习成长和知识积累，增强全员的文化素养和综合素质。

公司图书借阅管理规章制度（通用篇）公司图书借阅管理规章制度（通用篇）第一章总则第一条为了规范公司图书借阅管理工作，促进员工的知识积累和学习成长，提高员工的专业能力和科学素养，制定本规章制度。

第二条公司图书借阅管理工作应当遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的阅读权益，提供良好的借阅环境和服务。

第三条公司图书借阅管理工作由公司图书管理员负责，相关部门和员工都应遵守本规章制度的规定。

第二章图书资源第四条公司应建立图书资源库，收集和购买具有实用价值和普及性的图书，包括专业书籍、技术资料、管理学、经济学、文学艺术等不同类别的书籍。

第五条公司图书资源库应定期更新，并及时撤销陈旧、过时的图书，保持图书资源的新鲜和时效性。

第六条公司应注重员工的需求，根据不同岗位和专业特点，合理配置图书资源，满足员工的借阅需求。

第三章借阅流程第七条员工在借阅图书前需先进行借阅登记，提供员工编号、姓名、岗位等相关信息。

第八条图书借阅期限一般为一个月，特殊情况可适当延长，但不得超过三个月。

第九条借阅期满之前，如有特殊情况无法按时归还，借阅员工应提前申请续借，经审批同意后方可延长借阅期。

第十条图书借阅期满后，借阅员工需及时归还图书，如未能按期归还，应当按照规定支付逾期费用。

第四章借阅管理第十一条员工借阅图书时，应认真核对图书的数量、名称、作者等信息，如有问题应及时向图书管理员反馈。

第十二条借阅员工应妥善保管借阅的图书，避免破损、遗失或涂写污染等情况发生，如有损坏需按照图书实际价值进行赔偿。

第十三条图书管理员对借阅员工的个人信息和借阅记录应进行保密，不得外泄或用于其他用途。

第十四条图书管理员应及时负责检查和维护图书馆设施设备，并保持图书馆的整洁和环境良好。

第五章违纪处罚第十五条借阅员工如有违反本规章制度的行为，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、暂停借阅权益、限期归还、赔偿损失等。

第十六条借阅员工如有严重违规行为，情节严重的，可按照公司相关纪律规定予以严肃处理。

公司图书管理规定如下：1. 借阅图书：员工可借阅公司图书馆中的图书。

借阅时需填写借阅登记表，并在规定时间内归还图书。

2. 借阅期限：每本图书的借阅期限为两周，可续借一次，续借期限为一周。

3. 归还图书：在借阅期限内需归还图书，可以通过图书管理员或者还书箱进行归还。

4. 逾期罚款：借阅期限过后未归还图书的，每天将收取逾期罚款，罚款金额为每本每天1元，直至图书归还为止。

5. 损坏图书：若员工借阅的图书在归还时发现损坏或丢失，员工需按图书原价进行赔偿。

6. 借阅限制：每位员工最多可借阅3本图书。

7. 图书馆使用时间：图书馆开放时间为工作日的 8:00-18:00。

8. 图书馆秩序：员工在使用图书馆时需保持安静，不得随意移动书籍位置，不得私自带出或者交给他人。

9. 图书购买建议：员工可向图书管理员提出购买图书的建议，管理员会根据需求进行图书购买。

10. 图书馆规则遵守：员工需严格遵守图书馆规则，如有违反将视情况进行相应处罚，包括暂停借阅资格等。

以上是公司图书管理规定，请员工遵守并妥善使用公司的图书资源。

公司图书管理规定（二）第一部分：概述1. 目的本图书管理规定旨在规范公司内部图书的借阅和归还流程，提高图书的利用率和保护公司图书资源的安全性。

2. 适用范围本规定适用于公司全体员工。

第二部分：图书借阅管理1. 准入条件员工可以在正式加入公司后，办理图书借阅卡。

2. 图书借阅手续员工凭借阅卡到公司图书馆借阅图书，每人每次最多借阅3本图书，借阅期限为一个月。

3. 图书预约员工可以通过线上系统进行图书预约，预约后该图书将被保留三天，逾期未取的预约将自动取消。

4. 图书归还图书的归还地点为公司图书馆，员工应按约定归还图书，逾期未归还的将按照一定的规定进行相应的处罚。

第三部分：图书管理责任1. 资源保护责任公司图书馆负责对图书资源的保护工作，确保图书的完好无损。

2. 员工责任员工借阅图书后应妥善保管，如有遗失或损坏应及时向图书馆进行赔偿。

图书室借阅管理规章制度【精选10篇】图书室借阅管理规章制度【篇1】为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，加强图书管理，提高图书使用效率，提升员工整体文化素养，创建学习型企业，特制定本制度。

一、公司所有图书由人力资源合约法务部负责管理。

所有图书编号登记入册，并编制目录在公司管理图书馆中展列，供本公司在职员工查阅。

二、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，所有书目均可借阅。

三、借阅要求：一人一次限借1本，借期1个月，期满后，经图书管理员同意后可办理续借手续，续借期限同样也为1个月。

四、借阅时间：每周一到周六14:30—17:00。

五、借阅办法：员工根据公司“读书吧”的图书目录选定图书，并到管理员处办理借阅手续。

六、员工在借阅过程中，应爱护图书，不得在书中批改、圈点、划线、涂写，如发生丢失、污损，照价赔偿。

七、调离公司的职工必须归还借阅图书后，方可办理调离手续，若遗失图书，照价赔偿。

图书室借阅管理规章制度【篇2】一、目的为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本制度。

二、适用范围适用于公司总部和项目公司。

三、图书管理（一）图书日常管理1、由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。

2、每月5日前由图书管理员进行盘点。

3、新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记，编入图书登记目录中。

（二）图书购置1、公司购置图书（杂志、音像制品）标准：中高层管理人员每人每季度100元，员工每人每季度 50元。

总部季度预算不超过3000元，年度图书采购预算不超过10000元。

项目公司季度预算不超过2019元，年度图书采购预算不超过6000元。

由行政管理部征求各部门采购意见，汇总之后报总经理审批。

2、专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。

3、凡个人提出购买图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批后方可办理。

公司书本借阅管理制度r制度名称：公司书本借阅管理制度一、目的和原则本制度旨在规范公司图书资料的借阅行为，确保图书资源的有效利用和保护，营造良好的自学氛围。

在执行过程中，我们坚持以下原则：公平公正、按需分配、责任到人、循环利用。

二、借阅资格本公司全体正式员工均可申请成为借阅者。

实习生及非正式雇员需经过所在部门负责人审批后方可借阅。

三、借阅范围和时间1. 图书室藏书分为专业书籍、管理书籍、文学书籍等类别，员工可根据自己的需求进行选择。

2. 借阅时间以不影响工作为原则，建议非工作时间进行借阅。

3. 每次借阅期限为一个月，到期前可续借一次，续借期限同样为一个月。

四、借阅流程1. 借书前，员工需填写《图书借阅申请表》，明确借阅书名、作者及预计归还日期等信息。

2. 借阅时，图书管理员负责登记，并检查图书状态是否完好无损。

3. 还书时，管理员再次检查图书状况，并做好归还记录。

五、逾期处理1. 若因特殊原因不能按时归还，请提前向管理员说明情况并办理续借手续。

2. 逾期未还且未办理续借手续者，将暂停其借阅权利，直至图书归还为止。

3. 连续三次逾期未还者，将视情节严重程度给予相应的纪律处分。

六、图书保护与赔偿1. 借阅者应爱护图书，不得涂改、折角或撕页。

2. 如发生损坏或丢失，借阅者必须按照图书原价的两倍进行赔偿。

七、其他事项1. 定期对图书室进行盘点，更新破损书籍，优化图书结构。

2. 鼓励员工推荐优质书籍，丰富图书室藏书类型。

3. 定期组织读书分享会，提升员工的阅读兴趣和交流互动。

八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释，如有变更，将及时通知全体员工。

企业图书室借阅管理制度范文一、借阅范围企业图书室的借阅范围主要是供员工借阅公司相关的专业书籍、期刊、报纸等资料，以便员工能够不断扩充专业知识和提升自身能力。

二、借阅条件1. 所有企业内部员工都有权利借阅图书室的图书；2. 员工在公司内部有正式的工作岗位，且拥有正式的员工身份；三、借阅流程1. 员工持员工工作证和个人的身份证前往图书室；2. 员工向图书室管理员提出借阅书籍的要求；3. 图书室管理员根据员工的要求检索图书馆的相关资料，确认借阅书籍是否可以借出；4. 若所需借阅的书籍已经借出，则员工可向管理员登记需求，待书籍归还后，管理员将通知员工前来借阅；5. 图书室管理员登记借阅记录，记录员工的姓名、借书日期、归还日期等相关信息；6. 员工借阅图书的期限为一个月，超过一个月未归还，需向管理员申请延期；7. 图书室管理员负责催促借阅人按期归还书籍；8. 图书室管理员定期检查借阅记录，确保图书室的图书资源得以平衡利用。

四、归还图书1. 借阅人在借阅期限内可以将图书归还给图书室管理员；2. 若借阅期限已到，借阅人无法将书籍归还，需向管理员申请延期；3. 图书室管理员收到归还的图书后，将确认归还日期，并将相关信息登记入库。

五、损坏图书处理1. 若借阅人在借阅期间损坏书籍、弄丢书籍或者书籍遗失不归还，则需按照市场价格赔偿；2. 借阅人在借阅期内发现借阅的图书已经损坏，应及时向图书室管理员报告，如属于借阅人损坏，借阅人需按照市场价格赔偿；3. 若借阅的图书在借阅之前存在损坏的情况，借阅人需向图书室管理员报告，以确保借阅人免责。

六、其他规定1. 借阅人应爱护图书室内的书籍，不得随意涂写、撕毁、折叠、抄录等；2. 借阅人在借阅期限内应保持书籍的完整性，不得私自擅自修复图书；3. 图书室管理员有权拒绝某些非法或违反道德规范的书籍借阅请求；4. 图书室管理员有权对借阅人的违规行为进行警告、暂停借阅资格或者取消借阅资格的处理。

公司图书借阅制度范本第一章总则为了加强公司内部图书资源的管理和合理利用，提高员工的知识素养和工作能力，特制定本制度。

第二章借阅权限1.公司全体在职员工拥有借阅图书的权利。

外来人员需经过主管部门审批后方可借阅。

2.借阅图书的年限为一个月，到期后可续借。

但如有他人预约该图书，则不得续借，按时归还。

3.员工需通过图书管理系统预约借阅图书，以便系统及时更新借阅信息。

第三章借阅流程1.员工自行到公司图书馆或指定的图书借阅地点，登记自己的姓名、工号、借阅日期和借阅图书的书名。

2.在借阅期内，员工有权自行阅读所借图书，但不得私自转借他人或外借。

3.借阅期满后，员工需按时归还图书。

如果需要继续借阅该图书，需提前三天通过图书管理系统申请续借。

4.员工不得私自更改图书借阅信息或隐瞒图书遗失等情况。

如因个人原因造成图书损坏或遗失，需按照公司相关规定进行赔偿。

第四章图书管理1.公司图书管理员负责对图书进行登记、归档和管理。

2.图书管理员定期对图书进行盘点，并进行质量检查，确保图书完好无损。

3.图书管理员有权对借阅图书的借阅信息进行监控，发现异常情况有权采取相应的处理措施。

第五章禁止行为1.严禁私自转借图书给他人或外借给非公司员工。

2.严禁私自损坏图书或弄丢图书，如发生此类情况，责任人需按照公司规定进行赔偿。

3.严禁随意更改或删除图书借阅信息，如发现此类行为，将根据公司管理制度进行相应处罚。

4.严禁擅自拆卸或毁坏图书馆设备设施，如发现此类行为，将依据公司规定进行处理。

第六章处罚措施1.对于违反本制度的员工，将视情况进行相应处罚，包括扣发工资、通报批评、终止借阅权等。

2.对于借阅图书后故意不还书的员工，一经发现将立即停止其图书借阅权，并追究相应的法律责任。

第七章附则1.本制度自发布之日起执行，并适用于公司所有员工。

2.对于特殊情况，公司有权对本制度进行解释和修改。

3.未尽事项按照相关法律法规和公司规定执行。

以上为公司图书借阅制度的范本，具体制度可根据公司实际情况进行适当调整和修改。

2024年公司图书借阅制度范本____联科新材料股份有限公司图书借阅管理制度一、目标：为确保公司图书的有效管理，提升图书使用效率，激发员工的阅读热情，特制定本规定。

二、图书涵盖范围：包括专业技能、企业管理、市场营销、人力资源等各类图书资料。

三、图书室开放权限与时间：1. 图书室仅供内部员工使用，不对外开放；2. 借阅时间为8:00-17:30，其他时间恕不受理，特殊情况除外。

借书需在图书管理员处登记。

四、借阅规则：1. 每人每次最多可借阅____本，借阅期限为____天。

到期应立即归还（遇休息日或假日则顺延至工作日）。

如需续借，需提前联系图书管理员，在确认无其他员工需借阅该书后，可进行一次续借（续借仅限一次）。

若超过归还日期三工作日仍未归还，将记录一次警告，累计三次警告者将暂停其一个月的借阅资格（从图书归还日开始计算）；2. 只有与公司签订劳务合同的员工有权借阅；3. 借书时需当面检查，如发现编号错误、破损、污渍等问题，应立即告知工作人员。

若归还时发现图书损坏，需按图书原价的____倍以上进行赔偿；4. 图书仅供本人使用，不得转借他人。

图书归还应由借阅人本人办理，不得委托他人代借或代还；5. 所有图书的借阅、归还、续借均需在图书管理员处登记，未经许可，任何人不得擅自带走图书室图书；6. 借阅、归还、续借图书需在《图书借阅登记表》上登记；7. 离职员工需核对《图书借阅登记表》，如有未归还图书，应尽快与图书管理员联系归还。

若未归还图书且未执行图书赔偿规定，公司将从当月工资中扣除图书原价的____倍金额作为图书赔偿金，并不办理离职手续；8. 公司有权在需要时随时召回所借图书，借阅人不得拒绝；9. 电子图书仅限在图书室内本机上阅览，禁止复制和传送。

五、图书损坏赔偿规定：读者应珍爱图书，如有遗失、撕毁、污损等情况，需按以下方式在一周内完成赔偿手续：1. 借阅者需购买原版或更新版图书，不得以盗版或影印本替代；2. 如无法单独购买同版图书，需购买同等价值的图书进行赔偿；3. 若图书损坏轻微，可修复，修复费用由借阅人承担。

公司图书借阅管理制度规定一、目的与意义为规范公司内部图书借阅行为、提高图书资源利用率，制定本制度。

旨在加强管理、完善制度、提高效率，保障公司图书资源的正常使用与维护。

二、适用范围本制度适用于公司职工借阅公司图书的行为。

公司内部图书的借阅与管理以本制度为准则。

三、图书借阅规定1. 图书借阅流程公司内部图书由图书管理员进行管理、借还。

借阅流程如下：1.每个职工需提供公司内部人员证明进行图书借阅；2.职工填写借阅单，管理员登录公司图书管理系统并根据职工借阅单办理图书借阅手续；3.图书借阅期限最多为1个月，到期后需归还至管理员;2. 图书借阅限制1.除了正常的图书借阅外，职工不得借阅公司内部保密资料及涉及公司商业机密的文献资料等；2.职工应当爱护公司图书资源，谨慎使用，严禁将图书给予他人阅读或者私自刻录、复印；3.当职工借阅的图书遗失或者损坏时，应立即上报图书管理员，并按照其要求给予赔偿或者照价赔偿清理；3. 图书归还1.图书归还要求如下：–图书借阅期限满后，应归还原借书位置；–不得将图书私自转借给他人；–归还图书时应当核对图书信息与书籍常见损坏情况，如有问题及时上报给图书管理员；2.对于逾期未归还图书的行为，公司将会给予相应的处罚以及清理、赔偿等后续处理；四、管理措施为提高图书资源的利用率，保障公司图书资源库存，公司会采取以下管理措施：1.图书管理员需要定期对图书库存进行盘点，跟踪、统计近期借还情况，并定期向公司领导报告图书资源的使用情况；2.对于借阅图书不规范或异常情况的，需要进行相应的管理措施处理，对于图书逾期未归还的，将会采取相应处罚措施；3.图书管理员会对借阅率较高的图书进行增加库存、重点推荐等优化调整，增加公司图书资源的利用率。

五、附则1.本制度经公司领导审批后生效，同时将会在公司内部进行广泛宣传；2.本制度的解释权归本公司所有。

如有疑问，请联系公司图书管理员进行咨询；3.本制度生效后，以前制定的有关公司图书借阅管理制度文件同时停止执行。