公司图书馆管理制度

公司职工图书馆借阅管理制度第一章总则第一条为提高公司职工的文化素养和满足他们的学习需求，便利公司职工进行图书借阅，特制定本制度。

第二章图书馆藏书第二条公司职工图书馆的藏书主要涵盖文学、艺术、历史、经济、管理、科技等方面的图书，以满足职工的学习与阅读需求。

第三条图书馆将定期进行图书采购更新，同时接受职工的捐书和购书建议。

第三章借阅第四条图书馆借阅服务仅限于公司职工使用，职工需持有效工作证件和图书馆借阅卡方可进行借阅。

第五条职工可以凭借阅卡每次借阅不超过3本图书，借阅期限为30天，如有需要可续借一次，续借期限为15天。

第六条借阅图书应当按时归还，逾期超过3天未归还者将被暂停借阅服务。

第七条职工在归还图书时应当注意保护图书的完好性，如有破损或遗失，需要按照图书价格赔偿。

第四章阅览和借阅指导第八条图书馆提供阅览服务，职工可以在馆内阅览图书，但不得带出图书馆。

第九条图书馆设有借阅指导员，提供图书借阅和阅读建议，职工在借阅过程中如有疑问可咨询借阅指导员。

第五章图书馆的管理和维护第十条图书馆由专门的管理员负责管理和维护，确保图书的安全和整齐摆放。

第十一条图书馆开放时间为每个工作日的中午12点至下午6点，节假日及周末暂停开放。

第十二条图书馆内禁止吸烟、饮食，禁止携带宠物进入。

第六章违纪处分第十三条如职工违反本制度的规定，将会受到相应的处罚。

轻者警告，重者取消借阅资格。

第七章附则第十四条本制度的解释权归公司所有。

第十五条本制度自发布之日起施行。

公司职工图书馆借阅管理制度（二）一、总则为促进公司职工的学习、文化建设，提高职工的综合素质，特制定本管理制度。

二、借阅范围公司职工图书馆的借阅范围包括但不限于图书、报纸、杂志、音像制品等。

三、借阅条件1. 目前仅限公司在册的正式职工借阅；2. 满足公司图书馆注册要求，包括填写借阅申请表、提供个人身份证明等。

四、借阅期限1. 图书的借阅期限为30天；2. 报纸、杂志的借阅期限为7天；3. 音像制品的借阅期限为7天。

公司图书馆管理制度一、目的和范围1.1 目的：为规范公司图书馆的管理，提高图书利用率，制定本管理制度。

1.2 范围：适用于公司内部图书馆的所有人员。

二、管理机构2.1 公司图书馆管理委员会公司图书馆管理委员会为公司内部图书馆的最高管理机构，由公司领导及图书馆管理员等人员组成。

2.2 图书馆管理员公司图书馆管理员负责图书馆的具体管理工作，包括对图书借阅登记、归还管理、图书的采编工作、读者咨询与服务等等。

三、读者管理3.1 读者资格在申请办理借阅证时，读者必须提供真实姓名、身份证号、电话等基本信息，同时写明所在部门和职务。

3.2 外借流程读者选择图书后，在图书馆管理员的帮助下完成借阅登记，并承诺在规定的时间内归还图书。

3.3 归还流程读者归还图书时，应在规定时间内归还，若因特殊原因需延期借阅且双方均同意，则应在归还日期前与图书馆管理员联系，并进行相应的借阅延期手续。

3.4 违约处理读者如未按时归还图书，则按照规定进行相应扣罚。

四、图书馆藏4.1 入库管理公司图书馆管理员对图书的入库进行管理，包括对异地调入的图书进行清点和记录。

4.2 藏书分类图书馆管理员按照图书的主题和类别分类，以便读者更快的查找和借阅图书。

4.3 借阅方式公司图书馆实行部门自助借阅和图书馆管理员帮助借阅相结合的借阅方式，以便提高图书利用率并缩短借阅时间。

五、安全保障5.1 设备安全公司图书馆管理员应对图书馆设备进行定期检查、维护和保养，确保设备的正常运行。

5.2 保密措施公司图书馆管理员应对读者的个人隐私信息进行妥善保密，不得出售，泄露或转借相关信息。

六、工作流程6.1 图书采购根据公司内部需要及读者反馈，图书馆管理员计划和采购适合公司内部业务和文化特点的图书。

6.2 图书入库收到采购的新书，图书馆管理员按照图书具体类别和主题进行分类，并进行上架工作。

6.3 借阅管理读者在图书馆借阅图书时，由图书馆管理员提供帮助并进行借阅登记等一系列工作。

图书室管理规章制度图书室管理规章制度第一章总则第一条目的：本制度的目的是为了规范图书室的管理，保障图书室的正常开放、运行及读者的权益，提高图书室的服务质量和效率，促进企业文化建设。

第二条范围：本制度适用于本企业所属的图书室。

第三条制定程序：本制度由企业图书馆管理员起草，并由企业领导审查、批准后生效。

如有变更，需经企业领导批准后方可执行。

第四条相关法律法规：本制度严格遵守《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规。

第二章借书管理第五条名称：借书管理制度。

第六条目的：为了保障读者的借阅权益，规范图书借阅流程，提高借阅效率和服务质量。

第七条范围：本制度适用于所有读者。

第八条内容：1.读者办理借书卡前须出示身份证，填写个人信息表，并提供一寸照片。

2.借书卡有效期为一年，逾期需重新办理。

3.未满18岁的青少年必须在家长或监护人的陪同下办理借书卡。

4.读者借阅图书卡每次限借阅3本书。

第九条责任主体：1.图书管理员：审核读者借阅资格，发放借书卡，记录读者借阅信息，提醒逾期未还的读者。

2.读者：遵守借书规定，如实填写读者个人信息，并及时归还所借书籍。

第十条执行程序：1.读者持有效证件到图书室办理借书卡。

2.读者按借书卡规定借阅图书。

3.图书管理员记录读者借阅信息，提醒借书逾期未还者。

4.读者到书架上寻找自己需要的书籍并刷卡借阅。

5.读者借阅的书籍应在借书期限内归还。

第十一条责任追究：1.读者无故逾期未还书籍，将暂停其借书资格。

2.读者因故未能按期归还的，需在归还后24小时内向图书管理员报备情况，并附证明材料。

第三章使用管理第十二条名称：使用管理制度。

第十三条目的：为了保障读者的使用权益，规范图书室的使用流程，提高使用效率和服务质量。

第十四条范围：本制度适用于所有读者。

第十五条内容：1.读者进入图书室前必须出示有效证件。

2.读者不得随意摆放或更换图书架上的书籍。

3.读者不得在图书室内排队、走动、喧哗等影响他人使用的行为。

图书馆管理制度（最新10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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单位图书馆的管理制度第一章总则第一条为了规范单位图书馆的管理工作，提高图书馆服务水平，保证员工和读者的合法权益，制定本管理制度。

第二条单位图书馆是单位内部为员工和读者提供信息服务、知识咨询、学习和研究的设施，是单位文化建设的重要组成部分，具有公益性和服务性质。

第三条单位图书馆管理应当遵循科学、民主、公开的原则，依法管理，弘扬文化，服务员工和读者。

第四条单位图书馆应当制定并不断完善管理制度，建立健全管理结构，明确职责分工，落实责任制度，加强管理监督。

第五条单位图书馆应当积极培养专业人才，提高服务能力，不断优化服务环境，满足用户需求。

第六条单位图书馆应当遵循节约资源、保护环境的原则，建立绿色图书馆，推动可持续发展。

第七条单位图书馆应当加强与其他单位图书馆的沟通合作，共享资源，提高服务水平，丰富文化生活。

第二章组织管理第八条单位图书馆的管理由单位图书馆委员会负责，委员会成员由单位内相关部门负责人和图书馆工作人员组成，设主任委员。

第九条单位图书馆委员会负责制定图书馆的发展规划和工作计划，审核并批准各项重要事宜，解决工作中遇到的问题。

第十条单位图书馆主任委员负责日常管理工作，组织实施委员会的决议，分工明确，监督落实。

第十一条单位图书馆应当建立健全内部管理机制，设专职或兼职的图书馆管理员，确保图书馆的正常运转。

第十二条单位图书馆应当建立科研、学习和培训机制，加强员工自身素质和专业能力的提升，促进团队协作和创新发展。

第三章服务管理第十三条单位图书馆应当建立并不断完善读者服务管理制度，提供多样化、优质化的服务，满足员工和读者的信息需求。

第十四条单位图书馆应当建立读者登记系统，办理借阅证，借阅书籍应当遵守规定的借阅期限，逾期应按规定扣罚。

第十五条单位图书馆应当建立文献馆藏管理制度，规范馆藏编目、分类、整理、修复、保管和更新工作，确保馆藏的完整和可用性。

第十六条单位图书馆应当建立阅览室管理制度，提供舒适的学习环境，设置阅览座位、桌面、灯光等设施，保持室内清洁和安静。

公司图书管理规章制度文案第一章总则第一条为加强公司图书管理，提高员工阅读能力，营造良好的阅读氛围，制定本规章制度。

第二章图书采购管理第二条公司设立图书采购专项经费，用于购买各类书籍。

第三条图书采购应根据公司业务和员工需求为主要原则，鼓励员工提出购书建议。

第四条图书采购应注重内容的质量和价值，不得购买低俗、庸俗、封建迷信等有害书籍。

第五条图书采购应通过正规图书店或网上书店购买，保证图书的真实性和合法性。

第六条采购的图书应及时上架，做好图书目录管理。

第三章图书借阅管理第七条公司设立图书借阅制度，允许员工借阅公司图书馆的图书，但不得带出公司。

第八条员工应凭工作证件、个人账号等有效证明向图书馆借阅图书。

第九条借阅期限为一个月，逾期未还者将产生相应的罚款。

第十条员工借阅图书应爱护图书，不得涂写、撕毁、弄脏等损坏图书。

第十一条被借阅的图书应按规定时间内归还，逾期未还者将被列入黑名单，并扣除相应的信用分。

第十二条员工应按规定的流程进行图书借还操作，不得擅自调换图书。

第四章图书阅读活动第十三条公司定期开展员工图书阅读推广活动，包括讲座、读书会等形式。

第十四条员工需积极参与图书阅读活动，提高自身学习能力和知识水平。

第十五条公司鼓励员工之间相互分享阅读心得和体会，促进员工之间的沟通和交流。

第五章图书整理与保存第十六条公司设立专门的图书整理与保存人员，负责对图书馆的图书进行整理和保管。

第十七条图书整理应按照图书的分类、编号等规范进行，使员工能够方便快速地查阅图书。

第十八条图书保管应做好防潮、防尘等措施，确保图书长期保存。

第十九条公司设立图书报废制度，对于一些陈旧、过时的图书进行淘汰处理。

第六章责任与处罚第二十条公司各级管理人员要做好图书管理工作，确保图书管理规章制度的执行。

第二十一条员工应遵守图书管理规定，不得存在违规借阅、损坏图书等行为。

第二十二条对于违反图书管理规定的员工，将按照公司管理制度进行相应的处罚，包括警告、记过、调离等措施。

公司图书室阅览规章制度
第一条图书室的开放时间为每周一至周五的工作日，上午9:00至下午6:00。

第二条图书室提供各类书籍、报刊、期刊以及电子资源供员工阅读借阅。

第三条员工可以通过图书馆系统查询图书信息并借阅图书，每人最大可借阅5本书籍，借期为1个月，到期后可续借一次。

第四条借书时需出示员工证或身份证，并填写借书登记，借书期间书籍归借阅人保管，逾期未还书籍将按照规定进行处罚。

第五条图书室内禁止大声喧哗，保持室内安静。

第六条如果有未履行借书还书义务的员工，将被停止借书权利，并按照规定进行处罚。

第七条图书馆内严禁翻阅和涂写书籍，保护书籍资源。

第八条禁止将图书室内的书籍带离公司范围，如有遗失或损坏需按照规定进行赔偿。

第九条图书室内禁止吸烟，食品和饮料禁止带入。

第十条员工可以通过购买会员卡享受更便利的借阅服务。

第十一条员工可以提出图书购买建议，图书室将根据需求更新图书资源。

第十二条图书室可以举办读书分享活动、讲座和展览等文化活动，员工可以积极参与。

第十三条图书室管理员有权对员工遵守规章制度的情况进行监督和管理。

第十四条如有违反规章制度的情况发生，图书室管理员有权采取相应的措施进行处理。

第十五条图书室将定期对书籍进行整理和补充，确保员工的阅读需求。

以上为公司图书室阅览规章制度，希望员工遵守规定，共同营造一个良好的阅读环境。

图书室管理制度图书室管理制度第一章总则第一条目的为了保障员工的阅读需求，提高员工的文化素养和知识水平，促进企业文化建设，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于公司内部所有员工使用图书室。

第三条制定程序本规定由公司管理部门制定，经企业领导审核同意后实施。

管理部门对本规定进行解释和修改。

第二章图书室管理制度第四条设备设施图书室内部应备有门禁系统和安全监控设备；配备图书、报纸、杂志等阅读资料；提供舒适的环境，如空调、暖气等设施。

第五条阅读服务员工可以通过图书证借阅图书室内的图书、报纸、杂志等阅读资料。

图书证由管理部门统一发放、管理、维护。

借阅期限为一个月。

届时逾期未归还的，按照《劳动合同法》相关规定进行处理。

第六条管理措施1.员工无故迟还图书、损坏图书、拖欠缴纳罚款等情况，将被停用图书证两个月。

2.对于经常丢失、损坏图书等情况，管理部门将面对面对其进行个别谈话，如情况仍未改善则进行公开通报批评。

第七条秩序维护1.员工应当自觉维护图书室秩序。

2.严禁在图书室内大声喧哗、抽烟、食品进入、行为不文明等行为。

3.对于违反图书室管理制度的员工，管理部门将面对面对其进行个别谈话，并进行警告、罚款等处罚。

第三章责任追究第八条追究责任对于违反《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的行为，管理部门将严格依法予以处理。

第九条追究责任主体对于图书室管理中的失职、渎职、违反规定的相关责任主体，管理部门将严格依法追究责任和问责。

第四章附则第十条解释对于本规定履行中出现的问题，由公司管理部门解决，同时本规定解释权归公司管理部门。

第十一条生效时间本规定自公布之日起生效，同时废止一切此前制订的图书室管理制度。

备注： 1. 图书可通过公司图书采购制度进行采购。

（公司图书采购制度另制定） 2. 图书室还应配备必要的赠送图书、名著及时读物等。

3. 图书室内应设立图书借阅记录管理制度，在系统中记录每个员工的借阅情况。

公司图书管理制度规定一、总则1. 本公司图书管理制度旨在加强图书资料的管理，确保图书资源的充分利用与保护，促进知识的共享与传播，提高员工的综合素质。

2. 本制度适用于公司所有图书资料的采购、分类、借阅、归还、保管等管理工作。

二、管理部门及职责1. 设立专门的图书管理部门或指定专人负责图书管理工作，明确职责和权限。

2. 管理部门负责图书的采购审批、分类编目、借阅记录以及日常维护等工作。

3. 定期对图书资料进行清点，及时更新目录，确保资料的准确性和完整性。

三、图书采购1. 根据工作需要和员工建议，合理规划图书采购计划，确保图书的实用性和时效性。

2. 采购过程应透明公正，确保图书质量，避免浪费资源。

四、图书分类与编目1. 采用科学合理的分类方法，便于员工检索和利用。

2. 每本图书应有明确的编号，详细记录书籍名称、作者、出版社、出版日期、购入时间、价格等信息。

五、图书借阅1. 员工借阅图书需填写借阅单，注明借阅日期、预计归还日期等信息。

2. 借阅期限根据图书种类和实际需求设定，一般不超过一个月，到期可续借。

3. 鼓励员工爱护图书，不得在书上涂写、折页或损坏。

六、图书归还1. 员工应在规定时间内归还图书，逾期未还者需按规定缴纳罚金。

2. 归还的图书应由管理人员检查是否完好，如有损坏应照价赔偿。

七、图书保管1. 图书应妥善保管在指定的图书室内，保持干燥、通风、防虫蛀。

2. 定期对图书室进行清洁和维护，确保提供一个良好的阅读环境。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

2. 对于特殊情况，管理层有权根据实际情况做出适当调整。

企业图书室规章制度一、图书室开放时间：1. 图书室开放时间为每天上午8:00至下午18:00，节假日和周末不开放，情况特殊时可向管理人员提出申请，经批准后可延长开放时间。

二、进入图书室：1. 进入图书室需刷门禁卡并待管理员查验身份。

2. 持外来人员进入需得到管理员允许，并在图书室内待同行。

3. 在不影响他人正常工作的情况下，员工可自由选择入座。

三、图书馆借阅规定：1. 员工在图书室内可借阅图书，每次最多借阅3本，借阅期限为30天。

2. 借阅图书需填写借书登记表，如发现书籍有损坏需照价赔偿。

3. 借书逾期者，将按照规定处罚，直至被停止借书资格。

四、图书室环境卫生：1. 奖励制度：员工在图书馆内保持环境卫生，发现问题及时整理，每月可获得一定奖励。

2. 在图书室内吸烟、随地吐痰等行为，一经发现将予以警告并严肃处理。

五、图书室安全：1. 在图书室内发生紧急情况时，员工应保持冷静，按照逃生通道有序撤离。

2. 禁止携带易燃、易爆、有毒等危险品进入图书室。

六、图书室设备使用：1. 使用电脑时应提前预约，每次最长使用时间为2小时。

2. 使用设备后请及时关机，并保持清洁。

3. 禁止在图书室内大声喧哗、播放音乐或影像等影响他人的行为。

七、图书室活动：1. 图书室将定期组织阅读分享会、读书交流会等活动，员工可根据自己的兴趣参与。

2. 员工如有好书推荐，可向管理员提出，经评估合适后将列为图书馆购买计划中。

八、图书室行为规范：1. 在图书室内应保持安静，不得大声喧哗、打闹。

2. 禁止在图书室内谈论含有辱骂、嘲笑等言论的话题，保持良好的阅读氛围。

3. 禁止在图书馆内涂鸦、破坏公共设施，如发现有此行为的员工将予以处罚。

九、图书室违规处理：1. 对违反规章制度、影响图书室秩序的员工，将视情况采取警告、暂停借书资格、通报批评、停止进入图书室等处理措施。

2. 对于严重损坏图书馆设备、破坏图书等行为，需按照公司相关规定做出相应处罚。

公司图书阅览管理制度第一章总则为了提高员工综合素质，丰富员工知识储备，促进员工学习和自我提升，公司决定建立健全图书阅览管理制度，规范公司图书阅览管理工作，特制定本制度。

第二章图书馆建设1. 公司将设立图书馆，定期购买各类书籍、刊物，建立公司内部图书资源库，为员工提供便利的阅读环境。

2. 公司将设立阅览室，为员工提供舒适的阅读空间，配置有书桌、书架、沙发等设施。

第三章图书借阅规定1. 员工可以通过公司图书馆进行图书借阅，借阅时间不得超过30天。

2. 图书借阅过程中，员工需填写图书借阅登记表，并在规定时间内归还图书。

3. 图书借阅期满后，员工如需延期借阅需提前向图书管理员申请。

第四章图书购买规定1. 公司将定期进行图书采购，员工可向公司提出购书建议，公司将根据实际需求进行购置。

2. 公司将重点购置与员工工作相关的专业书籍，以及提升个人素质的图书。

第五章图书管理1. 公司图书馆采用电子图书管理系统，对图书进行分类、编号、目录化管理。

2. 图书管理员负责图书的借阅、归还、维护工作，保证图书管理的规范化和有序化。

第六章图书阅览规范1. 员工在阅览室内需保持安静，不得影响他人阅读。

2. 员工需爱护图书，不得私自涂鸦、撕裂图书，对图书造成损坏需承担相应责任。

第七章奖惩措施1. 对于借阅图书不按时归还者，公司将暂停其借书权限，并视情节严重程度给予相应处罚。

2. 对于借书过程中损坏图书的员工，公司将要求其进行赔偿，并记录其信用档案。

第八章其他1. 员工对公司图书管理制度有任何疑问或建议，可向公司人力资源部门进行反馈。

2. 公司将定期评估图书管理制度的执行情况，及时调整和完善制度。

第九章附则1. 本制度自公布之日起正式执行，具体实施细则由公司人力资源部门负责制定。

2. 公司保留对本制度进行修订的权利，并将修订内容及时通知员工。

以上就是公司图书阅览管理制度的相关内容，希望员工们能够遵守并积极参与公司的图书阅览活动，不断提升自我素质，共同促进公司发展。

公司图书馆管理制度第一章总则第一条为了提高员工的学习和工作效率，丰富员工的业余生活，公司设立图书馆，并制定本管理制度。

第二条公司图书馆是为公司全体员工提供阅读、借阅图书以及查阅资料的场所，是员工学习知识、提升能力、开拓视野的重要载体。

第三条公司图书馆管理制度适用于公司所有员工，所有员工都应遵守本制度规定。

第四条公司图书馆为公司员工提供免费阅读和借阅服务，员工在图书馆内应保持良好的秩序和环境。

第五条公司图书馆的开放时间根据公司的工作安排确定，具体时间由图书馆管理员维护。

第六条公司图书馆主要收藏与公司业务相关的图书、期刊和报纸，也可以收藏其他相关书籍。

第七条公司图书馆的图书馆管理员负责图书的采购、分类、整理、借阅、归还等工作，确保图书馆的正常运转。

第八条公司图书馆严禁员工私自携带图书馆的图书离开公司，一经发现，将按公司规定进行处理。

第九条公司图书馆允许员工向图书馆推荐购买相关书籍，以丰富图书馆的藏书。

第十条公司图书馆应定期组织员工参加读书分享活动，提高员工的阅读兴趣和阅读能力。

第二章图书借阅规定第十一条员工在公司图书馆借阅书籍应出示公司员工证，填写借阅登记表，按借阅规定借书。

第十二条员工借阅图书的期限为一个月，借阅期满可续借一次，续借期限为两周。

第十三条员工借阅图书应爱惜书籍，保持书籍的完好无损，如有损坏或丢失，应按图书价格进行赔偿。

第十四条员工借阅图书不得超过公司规定的数量，超过数量的需要提前做书籍预约。

第十五条员工在借阅期限内未归还图书的，每天按书籍价格的一定比例支付滞纳金。

第十六条员工退休、离职前应将公司借阅的图书归还给图书馆，逾期未还的，按照图书价格进行处理。

第十七条员工对借阅图书有问题或建议，可向图书管理员提出，图书管理员应及时处理。

第十八条公司领导及各部门负责人应关注员工的阅读情况，鼓励员工多读书、读好书。

第三章图书馆管理第十九条公司图书馆的开放时间应满足员工的需求，适时组织员工参加相关活动。

公司图书室管理制度公司图书室管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

二、公司图书室管理制度（精选7篇）现如今，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的公司图书室管理制度（精选7篇），欢迎大家分享。

公司图书室管理制度1一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名及编号，不准随意在图书角乱翻。

二、借出的图书，管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。

三、员工每次借书只准借阅一本。

四、借出的图书两周内必须归还图书角，归还时图书时管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。

若还未看完，应办好续借手续。

五、两周内未归还的图书，由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导，该领导应指令其及时归还或赔偿。

六、放假前一周，由图书管理员清查一次借出的图书，把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。

七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。

八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。

九、图书赔偿制度读者必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等。

如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。

如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。

具体规定：1、成套图书遗失其中一册（如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷）应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。

2、读者所借图书如有遗失，应在半个月内来馆办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，后果自负。

3、如发现有盗窃图书者除追回原书外，令其检讨，进行批评教育，情节严重者，送交该责任人领导处处理。

公司图书存放管理制度一、引言公司图书是公司的知识宝库，是员工学习、提高自身知识水平的重要工具。

为了更好地管理公司的图书资源，推动员工学习提高，提升公司综合实力，制定公司图书存放管理制度是必要的。

本制度旨在规范公司图书的存放、借阅、管理等事项，确保公司图书资源的有效利用和保护。

二、管理范围本制度适用于公司所有图书资源的存放、借阅、管理等方面。

三、图书存放1. 公司图书应当统一存放在图书室或图书柜中，不得私自带出公司。

2. 图书室或图书柜应当定期清点，确保图书数量相符。

3. 图书应当按照分类归档，标注清楚书名和编号，方便查询和借阅。

4. 图书柜的钥匙由图书管理员保管，员工需要借阅图书时，应当提出申请，并在借书册上填写相关信息。

四、图书借阅1. 员工借阅公司图书必须遵守规定，不能私自带出公司。

2. 借阅期限一般为一个月，可续借一次，续借不得超过一个月。

3. 借阅图书时应当填写借书单，包括书名、编号、借阅日期等信息，图书管理员确认后方可借阅。

4. 若员工借书超过规定期限未归还，应当按照规定支付逾期费用。

5. 借阅归还图书要按时，如有遗失或损坏应当照价赔偿。

五、图书管理1. 图书管理员负责公司图书的管理工作，包括清点、维护、分类、归档等。

2. 图书管理员应当定期进行图书清点，检查各类图书的数量和存放情况，保证图书资源完整和有序。

3. 员工可向图书管理员提出图书的购买建议，经过评估后，符合公司需求的图书将被购买。

4. 图书管理员应当做好图书借阅登记记录，及时更新归还情况，保证数据的准确性。

5. 图书管理员应当定期对员工进行图书借阅情况进行统计分析，包括借阅次数、热门图书等，为公司图书资源购买提供参考依据。

六、图书宣传1. 公司应当定期开展图书宣传活动，宣传公司图书馆的收藏情况和借阅规定等。

2. 公司可以组织员工进行读书分享、读书交流等活动，倡导员工积极阅读、提高自身素养。

3. 公司可以邀请知名作家、学者进行讲座、演讲等活动，激发员工学习热情。

图书馆管理规章制度6篇图书馆管理规章制度1图书室管理守则第一章通则1、目的：为公司经营业务研究提供资料和提升公司学习气氛，提高员工综合素质、增长知识。

2、范围：本公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等管理业务均按本制度处理。

3、制定与修改本制度，由行政综合部提议，再由公司领导决定。

第二章收集与购买1、收集与购买：综合部按照第1条规定，负责收集各部门需要的图书。

购买图书由综合部根据“购买图书计划”以及各部门的申请要求进行。

并对各个环节进行控制与检查。

2、购买计划：综合部每半年做出《图书需求表》，依照此表制定图书购买计划。

图书采购人员按照计划实施采购任务。

3、购书：如果购进图书，结清图书数款，并注意控制预算，不得超支，开具发票。

4、赠书：对员工或外部机构捐赠图书应表示致谢，感谢信的格式可由公司统一规定，并在接收图书时开具收纳凭证。

第三章图书的整理与登记1、按图书的分类科目进行分类整理与编号，凡新购进的图书应贴上标签，进行编号，2、图书保管员：设图书保管员，管理员对图书进行分类、整理与借阅登记及图书室的管理工作。

3、图书登记册：所有新进图书，都必须在登记册上做好登记，写明新进图书日期、著作名称、作者、出版社等重要项目。

4、加盖印章：所有图书都必须在封面、目录和第一页上，以及在图书中间的两、三处，加盖公司图书室管理印章。

5、丢失：如果图书丢失，或者需要捐赠与处理，必须填写报废损单，向综合做出报告，讨论是否需要重新购买。

7、图书总目录：图书保管员每季度整理出一份图书总目录，提供给各部门主管，并且按月把新进图书情况同志各部门。

第四章图书借还管理1、借阅工作：图书室管理工作由综合部主管指定人负责。

2、借书范围：图书原则上只借给本公司员工，（客户或其他公司有来往贵宾，经部门经理批准签字后方可借阅。

）借出图书不得转借其他人。

3、外借册数：每人每次限借3册（整套书超过3本者，也不得超过3本借书数量）4、外借时间限制：外借期限为3个月。

公司图书管理制度为提高员工的业务素质，方便员工查阅各类工作用资料，公司特制定此制度，使图书管理规范有序。

一、总则1.本制度所称图书是指公司为满足各部门工作需要而购买的各类工具书、期刊、杂志及相关学术著作等。

____公司图书由办公室负责管理，自购买日起每半年各清点一次，整理出新的图书总目录，提供给各部门。

____公司图书的管理，除另有规定外，均依照本制度办理。

二、图书购置1.各类图书和期刊由办公室负责统一购置和订阅。

2.各部门负责人根据实际工作需要填写《物品申请表》(要求注明书名，出版社，价格及出售单位等基本信息)，按程序审批同意后，由办公室购买。

3.图书购回后，办公室采购人员应当及时编号、归档，凭正规等额发票按照报销流程到财务部报销。

然后按本制度规定与所需部门办理借阅手续。

____公司图书，统一由办公室人员进行整理，登记成册。

记录购入时间、申购部门、图书名称、作者姓名、出版社名称、出版年月、价格、出售单位及联系方式等必要的项目。

____公司图书，应在封面、目录和骑缝处加盖公司印章，然后入库保存。

6.办公室负责人有权对购买图书的各个环节进行控制和检查。

三、图书借阅、保管、归还____周一到周五正常上班时间内公司员工均可借阅公司图书。

按时归还。

2.员工对借阅图书应当妥善保管，不得批改、圈点、画线、拆角、拆散、剪贴、涂写。

四、附则1.本制度解释权归办公室2.本制度自公布之日起执行。

公司图书管理制度（二）是指公司为规范和管理公司内部图书资源，确保图书的合理使用和保管，并提供方便快捷的服务流程和渠道的一套管理规定和制度。

具体内容包括：1. 图书的采购和入库：规定谁负责图书采购，采购渠道和标准，以及图书入库的流程和管理方式。

2. 图书的借阅和归还：规定员工如何借阅公司图书，包括填写借阅申请、借还期限和方式等。

3. 图书的管理和保管：明确图书管理员的职责和权限，规定图书的分类、编号、标注和存放方式，以及图书库的开放时间和使用规则。

公司图书管理规定如下：1. 借阅图书：员工可借阅公司图书馆中的图书。

借阅时需填写借阅登记表，并在规定时间内归还图书。

2. 借阅期限：每本图书的借阅期限为两周，可续借一次，续借期限为一周。

3. 归还图书：在借阅期限内需归还图书，可以通过图书管理员或者还书箱进行归还。

4. 逾期罚款：借阅期限过后未归还图书的，每天将收取逾期罚款，罚款金额为每本每天1元，直至图书归还为止。

5. 损坏图书：若员工借阅的图书在归还时发现损坏或丢失，员工需按图书原价进行赔偿。

6. 借阅限制：每位员工最多可借阅3本图书。

7. 图书馆使用时间：图书馆开放时间为工作日的 8:00-18:00。

8. 图书馆秩序：员工在使用图书馆时需保持安静，不得随意移动书籍位置，不得私自带出或者交给他人。

9. 图书购买建议：员工可向图书管理员提出购买图书的建议，管理员会根据需求进行图书购买。

10. 图书馆规则遵守：员工需严格遵守图书馆规则，如有违反将视情况进行相应处罚，包括暂停借阅资格等。

以上是公司图书管理规定，请员工遵守并妥善使用公司的图书资源。

公司图书管理规定（二）第一部分：概述1. 目的本图书管理规定旨在规范公司内部图书的借阅和归还流程，提高图书的利用率和保护公司图书资源的安全性。

2. 适用范围本规定适用于公司全体员工。

第二部分：图书借阅管理1. 准入条件员工可以在正式加入公司后，办理图书借阅卡。

2. 图书借阅手续员工凭借阅卡到公司图书馆借阅图书，每人每次最多借阅3本图书，借阅期限为一个月。

3. 图书预约员工可以通过线上系统进行图书预约，预约后该图书将被保留三天，逾期未取的预约将自动取消。

4. 图书归还图书的归还地点为公司图书馆，员工应按约定归还图书，逾期未归还的将按照一定的规定进行相应的处罚。

第三部分：图书管理责任1. 资源保护责任公司图书馆负责对图书资源的保护工作，确保图书的完好无损。

2. 员工责任员工借阅图书后应妥善保管，如有遗失或损坏应及时向图书馆进行赔偿。

公司图书室管理制度范文一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。

二、范围：专业技能、企业行政管理、企业文化建设、市场营销、健康保健、名人传记、人力资源、修养礼仪、生活休闲图书等各类资料。

三、图书馆开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。

四、借阅规定：1.图书室借阅时间为每周一至周五，上午08：00—11：00，下午14：00—17：00(常年开放供借阅)，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过两本，借阅期限____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

若逾期未归还暂停其借阅资格一月。

(从书本还清日开始计算)；3.借书应先查阅图书目录表，填写《借阅单》持《借阅单》向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

六、图书管理：1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、借阅之图书不可乱画或撕毁；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。

八、本办法自发布之日起执行。

公司图书室管理制度（6篇）1、学校订购的一切图书归图书室治理，全部图书要效劳于教育教学工作。

2、图书的购进、借出、收回要准时登记造册。

3、图书要分类陈设，做到标准治理。

4、图书室每周向学生开放两次；进入图书室应保持宁静，留意卫生，不得偷盗。

5、借出图书时，要经治理员同意，登记前方准借出。

每次借出的图书在5本以内，时间不能超出两周。

珍贵图书不准借出图书室。

6、借阅者要爱惜书籍，不得弄脏弄坏，更不得遗失，否则按定价加倍赔偿。

7、学校每学期终组织一次检查清理。

公司图书室治理制度篇二一、图书治理员在工会领导下，严格执行图书治理的规章制度。

二、图书治理员要树立为职工效劳的思想，钻研业务，把握图书治理业务的根本技能，制订和执行公司图书室、阅览室的`治理工作。

三、做好职工的图书出借和阅览工作，常常讨论职工的学习借阅状况，不断改良工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率，充分发挥图书在陶冶职工思想品德和增加职工学习文化科学学问方面的作用。

四、有规划、有原则地选购图书、订阅期刊，准时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用。

五、新买的书刊准时上架，投入流通，不无故积压。

六、常常宣传介绍新书内容，组织开展读书活动，做好书刊的鉴别工作，严禁内容不安康的书刊出借和阅读。

七、爱惜图书财产，定期查库，账物要清，常常保持图书馆、阅览室和资料干净通风，做好防虫、防潮、防火、防盗等安全爱护工作。

八、定期做好报纸、杂志的装订保管工作，准时修补损坏书籍杂志。

九、做好爱惜图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作。

图书室治理规章制度篇三为了丰富老年人的精神文化生活，增长学问，了解国内外大事，提高文化素养，使书报成为老年人取之不竭、用之不尽的精神财宝，特制订如下制度：一、图书阅览室开放时间，除星期四休息外，其他节假日、双休日一律照常开放。

二、但凡本村村民均可进入图书阅览室学习、阅览报刊、杂志、连环画、小说等书籍。

三、图书原则上不外借，报纸阅后放回原处。

图书管理制度范本一、目的为规范公司图书管理工作，特制定本规定。

二、图书的购置购置图书期刊、需了解购置图书的名称和价格，到行政专员处领取《图书期刊购置申请单》，填写完毕，由行政专员报总经理审批，审批通过后由人力资源部统一购买并列入公司图书名录。

三、图书保管1、本公司图书由人力资源部统一管理，并于每年____月下旬收回所有图书清点一次。

2、新购图书应按顺序编号，将书名、出版社、作者、数量等资料详细录入公司oa系统。

3、图书管理员对保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性。

四、图书借阅与归还1、借阅图书时应提前向图书管理员咨询该书的状态，若在库中直接向图书管理员借阅并办理借阅手续。

图书管理员做好图书保管、借出、入库等工作。

2、图书与期刊每人一次最多可借阅一本，借阅期间图书不得超过一个月、期刊不得超过一周，到期应及时归还，若有特殊事由需续借者，需及时与图书管理员联系，进行续借登记。

3、借阅逾期者，图书管理员有权收回图书。

4、年累计借阅图书两次逾期者，公司将惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍(书籍名称由行政专员确定)。

5、本公司的图书期刊只对公司员工开放，所有资料概不外借。

如经发现公司将____年内不在为此人提供图书，并惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍(书籍名称由行政专员确定)。

6、公司员工在被解雇或辞职时，须将所借图书归还。

五、处罚员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂改等，如有损坏或丢失等情况：1、丢失或损坏的书籍可在外界另行购买的，员工自行购买后归还公司；2、丢失或损坏的书籍若为珍藏版或绝版图书，员工无法购买到得，按照原价五倍赔偿。

图书管理制度范本（2）图书管理制度一、背景介绍图书是学校重要的教学资源和学生自主阅读的重要载体，对学校的教育教学工作起着重要的支撑作用。

为了更好地管理和利用图书资源，确保图书的安全和有效利用，特制定本图书管理制度。