工人工资发放花名册

民工工资承诺书民工工资承诺书1XXX：依据国家有关规定，及（XXX工程）招标文件要求，我公司对工人工资的支付作如下承诺：1、我公司中标后肯定专心执行相关文件精神，并如期、足额支付工人工资，不发生拖欠现象。

2、我公司在工程正式开工后，准时与所属各施工班组签订用工协议，并将该协议送贵单位、监理公司备案。

3、我公司在工程正式开工后，依据用工协议制订支付工人工资计划，并将该计划送贵单位、监理公司备案。

4、我公司在工程正式开工后，将所属各施工班组的组成人员名单、联系电话送贵单位和监理公司备案。

5、我公司不按用工协议、支付工人工资计划，如期、足额支付工人工资的，经监理公司、贵单位核实后，可书面通知我公司在5个工作日内支付，如我公司拒付，贵单位有权直接从下次支付工程进度款时直接支付工人工资，同时罚没我公司履约保证金20%以上。

6、我公司不按用工协议、支付工人工资计划，如期、足额支付工人工资的，经监理公司、贵单位核实后可作为我公司的.不良行为记录在案并报县招标投标办公室备案。

7、贵单位如按合同支付工程进度款后，因我公司不如期、足额支付工人工资而引发工人闹事、围攻、上访等事端的，由我公司承担因此而引起的法律、经济等一切责任。

公司名称（盖章）：法人代表（签字）：项目经理（签字）：项目负责人：XX年9月20日民工工资承诺书2全市建筑业企业：为贯彻省人力资源和社会保障厅等八部门《关于开展农夫工工资支付情况专项检查的通知》的要求，进一步做好我市“两节”、“两会”期间建设领域农夫工工资支付工作，保障民工合法权益，维护社会稳定，构建和谐的行业自律环境，提升行业的社会公信力，徐州市建筑行业协会联合我市建筑业优秀企业及全体会员单位，向全市建筑业企业发出遵守社会诚信、不拖欠建筑业农夫工工资倡议，并向社会公众严肃承诺：一、严格根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定，不消失拖欠或克扣农夫工工资行为，二、企业使用农夫工应依法签订劳动合同，实行实名制管理，并依据劳动合同商定的工资标准等内容，根据商定的日期按时足额支付工资，逐月向职工个人供应工资清单。

企业职工退休(职)待遇核准流程一、政策依据(一)《中华人民共和国社会保险法》。

（二）国务院《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）。

（三）国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）。

（四）国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）。

（五）山东省人民政府《关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（鲁政发〔2006〕92号）。

二、办理机构各区市社会保险经办机构。

三、工作流程（一）网上办理：1、已经审核完工龄的，用人单位（或街道、镇人力资源社会保障服务中心）登陆青岛市人力资源和社会保障局官网（）；2、进入“网上办事大厅”,点击“社会保险申报”进入用户登录界面，凭用户名和密码登陆；3、进入“社保待遇”-企业养老-企业职工养老待遇申请，录入相关并按规定上传相关材料；4.职工参保信息及基本信息有疑点的，推送区（市）征缴部门确认；5、经办机构初、复审通过后，单位在网上打印《青岛市企业职工退休（退职）核准表》,社会保险经办机构按规定为退休人员发放养老金。

（二）窗口办理：1、已经审核完工龄的，由用人单位（或街道、镇人力资源社会保障服务中心）携带相关材料到参保所在区、市社会保险经办机构申报。

对不符合条件或资料不齐的，不予受理，并一次性告知所需材料;2、职工参保信息及基本信息有疑点的，推送区（市）征缴部门确认；3、区、市社会保险经办机构工作人员初审，符合条件的，打印《青岛市企业职工退休（退职）核准表》；4、复审通过的，社会保险经办机构按规定为退休人员发放养老金。

四、工作时限即时办理。

五、归档材料(一)《青岛市企业职工退休（退职）核准表》。

(二)青岛市从业人员退休申请表。

流程图步骤材料由用人单位（或街道、镇人力资源社会保障服务中心）到参保所在区、市社会保险经办机构进行审核。

劳务工人实名制管理（试行）为维护企业信誉，贯彻“工程质量治理两年行动”实施方案、严格落实建筑市场行为，加强企业劳务管理，切实把农民工工资落到实处，特制定本制度。

一范围本企业的所有在建项目(包含自营、联营、甲方直包项目)二时限自项目劳务人员进场开始至项目劳务人员离场后截止。

三资料保存项目劳务人员全部离场后（不含零星维修人员），劳务资料（存档明细、花名册、身份证复印件、考勤数据库、委托书、工资发放证明、工资结算单、工资发放完毕证明、项目部承诺书、分包承诺书等）交至工程管理部存档保存，保存时限为2年，特殊项目（存在严重隐患）保存时限为3年。

其中项目承诺书、分包承诺书在分包进场后7个工作日内由项目部汇总交至工程管理部。

未按规定办理资料移交，扣罚项目兑现30%-50%。

四监督类别1、公司级监督：存在严重隐患列为重点监控项目，由工程管理部会同分公司、项目部共同监控。

2、项目级监督：一般监控项目由项目部进行监控监督。

3、分包自行管理：劳务分包信用评分为A级队伍中，对于合作时间较长，项目部认为无风险的分包队伍，可由项目部书面提出分包自行管控；此类分包，项目部仅需每月25日报送分包情况核查表即可。

五黑名单由项目部提交恶意上访讨薪人员名单，工程管理部每年根据项目部提交名单、建管局及兄弟单位发布黑名单汇总一次，汇总名单经公司研究后在OA进行公示，各项目部根据OA公示名单对项目进场劳务人员进行排查，严禁名单内人员在我集团公司施工。

六细则1、集团所属项目部都需办理，并纳入分公司项目部年度、月度考核。

2、项目经理是劳务工人实名制管理第一责任人，各项目部项目经理指定项目部成员为该项目（专、兼）职劳务员，具体负责劳务具体事宜，开工7日内报公司备案。

项目劳务员无特殊原因不得随意更换，如若因特殊原因更换劳务员，项目部须在更换劳务员次日书面上报公司工程管理部备案。

3、分包进场7日内项目部须向公司工程管理部上报项目承诺书（附件十一）、分包承诺书（附件十一）。

2024年清理拖欠农民工工资会议讲话各位同仁：在____月____日举行的全省清理拖欠农民工工资电视电话会议上，吕祖善省长发表了重要讲话，全面回顾了我省在清理拖欠农民工工资方面的工作进展，深刻阐述了该项工作的重要性和紧迫性，并对全省范围内开展农民工工资清欠行动进行了周密部署。

张鸿铭代市长在会议结束后，针对我市的实际情况，进行了具体的动员和部署。

这些指示为我们在区域范围内推进农民工工资清欠工作提供了明确的指导思想和行动方向。

以下，我就本区域农民工工资清欠工作提出以下几点意见：一、正确认识形势，统一行动共识本区域现有农民工____多万人，分布在不同行业和用人单位。

在过去几年中，通过全区各级的努力，清欠工作取得了显著成效。

今年____月，全区劳动保障部门对____家用人单位进行了检查，涉及职工____万人，处理劳动者举报投诉____件，为____名劳动者追回拖欠工资____万元，追回押金____万元，有效维护了劳动者的合法权益。

当前本区域解决拖欠农民工工资问题依然面临严峻挑战。

主要原因包括建筑领域的层层转包、部分企业主对《劳动法》的认识不足、用人单位以拖欠工资控制职工等。

我们必须清醒认识形势，统一思想，增强责任感，采取有力措施，彻底解决这一问题。

二、突出工作重点，强化实施措施根据省政府的电视电话会议要求，本次农民工工资清欠专项行动的目标是“三个确保”：确保农民工在春节前按时足额领取工资，确保不发生新的拖欠，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件。

为实现这一目标，各级、各部门需重点做好以下工作：1. 加强劳动保障监察执法力度。

自____月____日起实施的《劳动保障监察条例》为打击拖欠工资行为提供了更有力的法律依据。

我们要广泛宣传和严格执行该《条例》，对无故拖欠或克扣农民工工资的用人单位，依法责令整改，并视情节严重程度，处以相应罚款和赔偿金。

2. 政府工程项目要率先支付农民工工资。

全区政府工程项目存在拖欠农民工工资问题，我们必须高度重视并率先解决。

.（一）台账一：项目基础资料1.项目概况表2.施工许可证、开工报告和批复3.招标文件；4.工程施工合同、补充协议；5.分包合同（含专业分包和劳务包）；6.总包单位营业执照、资质证书；7.分包单位营业执照、资质证书；8.项目管理人员劳动合同、执业证书；9.劳资专管员劳动合同、聘用证书；10.施工日志；11.监理日志；12.监理例会纪要；13.政府投资工程可研报告（资金筹措方案）、立项批文。

（二）台账二：项目资金往来资料1.工程款支付担保凭证；2.农民工工资专用账户开户凭证；3.农民工工资专用账户资金管理三方协议；4.工资保证金缴存证明（保函）或免缴、缓缴证明；5.人工费结算单（包括请款报告等）；6.建设单位人工费用拨付凭证（银行流水）；7.专用账户清单；8.工程款结算单（包括请款报告等）；9.建设单位工程款拨付凭证（银行流水）；10.工程款支付清单；11.政府投资工程的财政资金拨付凭证。

（三）台账三：项目劳动用工资料1.农民工用工合同（用工书面协议）；2.农民工劳动合同签收表；3.农民工身份证复印件；4.农民工工资卡复印件；5.农民工进（退）场承诺（确认）书；6.农民工花名册（按月分班组造册）；7.农民工考勤表（按月分班组造册，与花名册顺序一致）；8.农民工工作量表（按月分班组造册，与花名册顺序一致）；9.农民工工资支付表（按月分班组造册，与花名册顺一致）；10.分包单位委托总包单位支付工资协议；11.工资发放银行流水单（显示专用账户号和支付日期）；12.总包单位代发工资清单。

（四）台账四：项目其他资料政府工程：1.建设单位向施工企业拨付工程款凭证；2.项目主管部门批复的可研报告；3.项目财政资金拨付凭证。

月结月清：1.WPS功能应用情况及文件；2.阶段性清零相关材料（农民工工资阶段性确认书、班组工资阶段性确认书等）；3.农民工劳务合同补充协议。

附件： 1﹒项目概况表2﹒农民工工资专用账户资金管理三方协议3﹒农民工进场承诺书4﹒建筑工人用工合同书5﹒农民工劳动合同签收表6﹒农民工花名册7﹒农民工考勤表8﹒工程款支付清单9﹒专用账户清单10﹒农民工工作量表11﹒农民工工资支付表12﹒农民工阶段性工资结算确认书13﹒班组长阶段性工资结算确认书14﹒总包单位代发工资清单15﹒农民工退场确认书附件1项目概况表注：1﹒本表可由企业根据实际情况扩充填写。

无收入承诺书无工资拖欠承诺书致：武汉东湖新技术开发区建筑市场管理站为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，本人尹向阳以湖北顺泰建设有限公司单位法定代表人的身份，郑重承诺：我单位承建的豹澀还建社区二期一区总图四工程项目9#楼，21#楼，地下室合同段工程，将保证做到：1＞按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头”。

2、我单位将负责督促分包按照合同规定及时结付民工工资。

如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。

我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

公章：法定代表人：联系方式：公司电话：日期：年月日不拖欠工人工资承诺书惠州市代建项目管理局：由我承建施工的惠州市中心人民医院整体改扩建项目一期工程，现已办理工程中间交接验收手续，并移交予医院方使用。

我司按要求申请支付工程进度款1270万元，此款将作为xx年春节前工程工资发放款额，确保不拖欠工人工资。

承诺人：二O—三年一月十七日无拖欠工资承诺书无收入承诺书我单位承建的浦泗路朱家山河桥梁工程，关于拖欠工资问题现向业主及行政主管部门郑重承诺：1、工资直接发给民工本人，保证不发给“包工头”。

2、如因建设单位未及时支付工程款，我单位先行垫付，我单位对农民工工资清欠负总责。

3、如发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访及其他突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主及行政主管部门依照有关规定的惩罚。

南京润盛建设集团有限公司浦泗路朱家山河桥梁工程项目部承诺人：xx 年门月21日不拖欠民工工资承诺书致：淮安市淮安区教育局根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》，及国家省市关于安全生产的有关法规规章的要求，为贯彻国务院关于杜绝拖欠工人（包括农民工）工资的指示精神，保证总包合同正常履约，确保实现工程质量和工期目标，我公司特向贵方承诺；1、我公司保证每月及时足额支付施工人员（包括农民工）当月工资, 不以任何借口拖延，并接受贵方的监督和检查。

工人工资结清承诺书（共13篇）篇1：工资已结清承诺书本人_________，身份证号码：_________，是_________工地何浪装修班的`包工承包人，本人所有包工工资于____年____月____日星期____（上午□、下午□、晚上□）由何福光本人先行垫付结清，本篇文章来自资料管理下载。

本人郑重承诺自领取工资后立即退场（若在工地、宿舍逗留居住发生任何安全事故，某某概不承担任何责任，结清工资后所有劳务关系立即解除。

）今后所有行为与某某以及某某所承包的中信水岸城3期23栋、24栋无关，若本人违反上述承诺引发的任何纠纷，由本人独立承担，与何福光承包的中信水岸城3期23栋、24栋无任何关系。

注：签字按手印后即表示认同包工工资结算单据，不得有任何异议。

篇2：工资已结清承诺书上海丰和建筑劳务有限公司：本人身份证号码自年月日至年月日在贵司项目部从事清楚，共计元（包含但不限于加班工资、社保费用及其他福利）。

本人确认以上工资款数目真实无误并已足额发放于我。

本人郑重承诺：本次工资结清后我与贵司及项目部再无任何劳动及经济关系，不再向贵司及项目部索取任何工资及相关的任何费用，并不向任何主管部门主张任何权利。

否则，愿承担一切法律责任。

承诺人：年月日篇3：结清款项的承诺书结清款项的承诺书X公司：鉴于贵我双方签署的《合同书》，经贵我双方友好协商，双方就合同项下工程内容确认结算总价款为元(大写: )（后附结算单）。

截止到年月日，贵公司已经累计支付给本公司工程款元，双方同意本期支付元, 扣留元作为质量保证金，质保期满后支付(质保金不计利息)。

至此，贵我双方在工程所施工的所有工程款已经全部结清，同时贵我双方所签署的.《》合同除质量保修责任以外条款全部清算完毕。

本公司(有限公司)在此承诺：双方确认的结算总价款包含了全部应结算工作内容，无其他任何应结算而未结算事项。

在本公司收到结算工程款后优先支付民工工资和分包供应商欠款,若发生任何纠纷,所有经济与法律责任均由本公司自行承担,盖章签字确认后即生效。

建设工程项目工人工资支付分账管理制度（示范文本）为更好地落实我司工人工资的支付问题，预防拖欠工人工资问题的发生，维护工人的合法权益，我司按照《保障农民工工资支付条例》《XX 市建设工程领域工人工资支付专用账户管理实施细则》的规定，落实以下管理制度：一、明确劳务管理责任人和管理员。

劳务管理责任人：劳务管理员：二、劳务工人实名制管理制度。

1.认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》《XX市建筑从业人员实名制管理办法》的有关规定。

2.实名制机具的安装与配置要根据项目施工现场的实际状况设置，原则上应能满足门禁和工人上下班出入现场考勤的要求。

3.严格执行《建设工程施工合同》的相关规定，规定可以分包的，必须使用有资质的分包队伍，从源头上对劳务用工进行合法规范管理，不得使用不具备法定用工资格的队伍，也不得使用零散用工。

4.需要进行专业分包的项目，分包企业负责分包企业人员实名制的信息录入，并将分包人员花名册、身份证复印件(身份证复印件应由工人本人及劳务队长签字确认)、劳动合同文本、岗位技能证书复印件报项目部备案，并确保人、册、证、合同、证书相统一。

人员有变动时要及时变动花名册并通知总包项目部。

禁止使用无身份证、无劳动合同、无岗位证书的“三无”人员。

5.项目部大门口处应公示项目经理或劳务管理员的电话号码，并保持畅通，以便于工人在需要时与其沟通。

6.劳务人员进场前项目经理部相关人员要对其进行安全生产、遵纪守法、安全技术交底、劳动保护等内容的教育。

7.劳务人员入场后项目经理部根据现场情况还要持续不断地对其进行继续教育。

首先要把安全生产常识作为重要内容，进行经常性的教育，落实三级安全教育培训。

同时要做好法纪法规教育和企业的各项规章制度教育。

培训内容要按照工程进度和工人的实际需要确定,重点是安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、卫生防疫、操作技能等内容。

培训方法要灵活多样，注重实效。

8.实名制机具使用过程中需专人负责监管，现场施工人员须经现场实名制识别系统识别后才能允许进入施工作业现场，临时的施工作业人员也需办理实名制信息录入后方可进入，未办理实名制信息录入和非项目施工人员禁止出入。

农民工工资承诺书(通用15篇)农民工工资承诺书1x份有限公司：为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，结合我公司承包__工程的劳务施工实际情况，特作如下慎重承诺：1、我公司将严格按照上级主管部门以及天关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作;2、我公司一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;保证将每月发放的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字)于每月5日前将上月农民工工资如实、及时上报给贵司项目部，否则我司(或个人)愿意接受贵司的处理。

3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付，我公司(或个人)愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。

由此造成的一切不良后果和损失由我公司(或个人)承担。

特此承诺!承诺单位(或个人)：x月x日农民工工资承诺书2为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照邯郸市锦都建筑安装工程有限公司秦皇岛分公司、秦皇岛劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求，本人郑重承诺：1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规。

2、对已经通过包工头发放的工资，保证监督包工头发放到农民工本人手中。

3、对尚未发放的工资，保证直接支付给农民工本人。

4、资金全部足额发放到位。

5、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性上访事件。

我单位自愿接受公司劳资部门的监督，如有违反，愿承担法律责任，接受处理和处罚。

项目部经理签字：日期：X年X月X日农民工工资承诺书3___公司：为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，结合我单位分包承包工程的劳务施工实际情景，特作如下慎重承诺：1、我单位将严格按照上级主管部门(项目部)关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作;2、我单位必须按照规定将农民工工资按时、足额、直接发放到农民工手中;并构成农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字);3、如因拖欠农民工工资发放，或工资发放处置不力，导致农民工有不一样形式的上访、闹访、集访等事件发生，公司可将立即停止对我单位劳务工程款的支付，我公司愿意将剩余工程款用作农民工工资保证金。

农民工实名制管理和农民工工资支付为了切实维护农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，保障农民工工资发放工作顺利进行和落实，我公司做出如下承诺：1、对我公司在此项目中使用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

2、按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交贵公司项目部3、不将工程项目违法转包，配合贵公司实名制管理和农民工工资支付工作的管理，并自愿接受监督，不以任何理由扣押或变相扣押农民工的工资卡。

4、在项目上配备劳务管理员，负责农民工实名制和农民工工资支付管理日常工作。

5、在农民工进场前，与农民工签订劳动合同，并约定计薪标准、支付方式、支付周期等内容。

6、完善劳务用工管理制度，建立能动态反映施工现场一线作业人员实际情况的花名册、考勤册和工资册等实名管理台账，能实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清等“五清”目标的管理制度，确保本项目施工现场作业人员实名制管理到位;7、为了加强农民工实名制管理，及时购买工伤保险，在进入工地施工现场前第一时间到项目部办理新工人实名制进场登记，保证所提供的身份信息准确。

未进行登记的工人进场所发生的一切工地伤害纠纷与本贵公司无任何责任，由人公司自行承担。

8、进入施工现场人员无任何疾病，身体健康，否则由我公司自行承担一切责任;9、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受贵公司做出的处罚决定。

10、我单位承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生，如有发生所有产生的一切不良后果由我单位承担。

承诺单位：(盖章)：________________________法定代表人或授权代表(签字)：________________________日期：________________________1。

民工工资管理台帐-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII目录一、民工工资保障体系二、民工工资支付保证金制度①民工工资支付保证金凭据三、民工工资与工程款分账管理制度①民工工资专用账户资金托管协议②民工工资专用账户开户证明③民工银行账户信息四、施工现场维权信息公开制度①施工现场维权信息告示牌五、民工实名管理制度①民工花名册②民工劳动合同六、民工工资支付制度①民工每月考勤表②劳务人员工资发放统计表七、银行代发工资制度①银行代发凭证八、相关文件①中标通知书②施工承包合同③温住建发〔2018〕4号文件一、民工工资保障体系浙江富江水利水电工程有限公司民工工资保障体系一、民工工资保障目标为切实维护民工合法权益，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也为了促进工程施工的各项工作能顺利开展，为工程施工营造一个和谐的施工环境，进一步规范和监控在工程建设务工的民工工资支付行为，从源头上预防和解决拖欠民工工资问题，建立有效遏止施工队伍拖欠民工工资行为的长效机制。

二、组织机构项目经理部设立农民工工资支付组织机构，专人专职负责劳资发放事宜。

组长：副组长：组员：三、管理职责1、项目部设置劳资管理部负责公司农民工工资管理全面工作。

2、项目部劳资管理部职责：①建立健全民工实名管理制度。

②全面签订民工劳动合同制度。

③落实项目民工工资支付保证金。

④实行民工工资与其他工程款分账管理制度，建立民工工资专用账户，并向有关部门登记备案。

⑤实行民工工资月结制度。

⑥实行民工工资银行代发制度，⑦及时上报劳务队伍管理的各项信息及报表。

⑧协同各部门做好日常劳务队伍管理及基础资料整理工作。

四、规范管理，建立民工全员劳资管理制度一、入职：对新进场民工采取“一条龙”的方式办理相关手续：由小班组长带领新增民工在24小时内到项目安全部报到，安全部对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底；签订安全生产责任制；然后到劳资管理处登记入职，签订劳动合同；再由劳资管理人员协同财务处为工人协同办理银行卡；建立民工花名册，书面记录民工姓名、身份证、安全培训、银行卡信息等相关内容。

民工工资发放承诺书(15篇)民工工资发放承诺书1我公司与承包方就工程签定分包合同，为保障工程中的农民工工资发放工作顺利进行和落实，我公司做出如下承诺：1、根据国家有关规定，我公司按照制式合同，与农民工签定用工合同，规定工资支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资支付内容。

项目经理、施工作业班组、劳务分包单位等不具备用工主体资格，不得与农民工签订劳动合同。

2、我公司对农民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳动关系的农民工的用工管理。

3、我公司若有拖欠农民工工资的`行为是我公司与农民工之间发生的违约责任，其法律责任与法律后果承包方不负任何责任。

4、我公司农民工工资的支付工作接受承包方监督管理，双方签定的分包合同必须就分包公司农民工工资的支付作出约定，我公司按承包方提供的规范文本签定保障农民工工资发放工作的承诺书。

我公司若有违反合同约定中农民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按合同约定的违约条款对承包方负责。

5、我公司在农民工进场后10日内建立进场农民工花名册，其中包含进场农民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场农民工身份证，暂住证、劳动合同、技术专业证书、健康证等相关材料，随时掌握进场农民工的数量。

该花名册制作正本、副本各一份，副本每页加盖我公司公章，送交承包方备查。

进场农民工如有增减变化我公司应及时更新相关资料，并制作副本一份，加盖我公司公章后送交承包方备查。

我公司项目负责人直接管理施工现场的农民工，不得通过“包工头”、“带班长”等代管。

6、我公司在银行建立农民工工资专用预储帐户，并书面承诺该帐户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管。

我公司在依法与农民工签订劳动合同后，到专用预储帐户开户银行为每一名农民工办理个人工资帐户，签订代发工资协议，每月由银行代发农民工工资。

我公司为每个农民工建立银行卡时应由每个农民工亲自领取银行卡，并在领取登记表上签名确认。

委托代发工资授权的委托书委托代发工资的委托书篇一xx-xx公司：为了方便xx-xx公司“xx”专柜员工管理、员工基本工资能够及时发放，经我公司研究决定，在合同期内委托贵公司财务部从我专柜每月销售货款中直接扣xx名员工(见员工考勤表)的基本工资：每人xx元(xx)共计：xx元(大写：xx)，特此证明!供应商：二零xx年xx月xx日委托代发工资的委托书篇二xxx集团有限公司铜玉铁路指挥部第三项目部：我单位 (委托单位名称)承包了贵项目部的____________工程项目，按照国家关于民工工资支付的规定，为保证我单位聘用的民工和管服人员工资足额全员支付，现特委托贵项目部代为支付我单位聘用的民工和管服人员 (月份)工资，代为支付的`工资款在贵项目部对我单位的验工计价款中等额扣除。

贵项目部只是代我单位支付聘用的民工和管服人员工资，该代为付款的行为不代表本次代付工资的民工和管服人员与贵项目部及所属单位之间存在劳动关系及其他权利义务。

本次委托支付金额为人民币元(大写：人民币元)。

本次委托支付产生的一切风险和经济损失由我公司全部承担。

委托单位盖章委托单位负责人签名：年月日受委托单位项目经理签名：委托代发工资的委托书篇三甲方：(用工单位) _______________________________ (以下简称“甲方”)地址：邮编： _______电话：传真：乙方：(用人单位)____________________________ (以下简称“乙方”)地址：_______________________________________ 邮编：________ __电话： _____________ 传真：______________甲乙双方于年月日签订了合同编号为的《劳务派遣服务合同》，约定了由乙方向甲方提供劳务派遣形式的人力资源服务，对于《劳务派遣服务合同》中关于派遣员工工资发放的约定，双方同意签订本委托代发工资协议：：一、派遣员工工资发放主体与程序：1、甲乙双方同意在甲方工作的乙方派遣员工工资由乙方委托甲方每月按时足额发放。

农民工工资支付的承诺书农民工工资支付的承诺书1为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺：1、与聘用的民工签订书面劳务合同。

明确双方权利和义务，明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等；2、按月支付民工工资。

将工资直接发放给民工，不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头；3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的`宣传牌。

明确工资发放时间和发放数额，公布投诉举报电话；4、建立民工工资支付管理制度和保障措施；5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。

承诺方：________承诺日期：________农民工工资支付的承诺书2工程名称：发包人（全称）：承包人（全称）：根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经双方协议，现就农民工工资支付事宜承诺如下：一、承包人是本工程农民工管理的责任人，全面负责施工过程中农民工的管理、用工合同管理和民工工资发放等工作。

二、承包人在施工过程中，必须确保按规定、按时支付农民工工资，民工工资必须直接发放到民工本人手中：（1）承包人承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资。

（2）所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或委托人手中，并由其签收。

三、期间如发生拖欠农民工工资现象，按以下方式处理：（1）剩余工程款大于等于拖欠数额的N倍（N为合同补充条款中所确定的系数）时，由发包人垫付农民工工资，垫付费用由发包人按垫付总额乘以系数N向承包人收回，从剩余工程款中直接扣除；（2）剩余工程款小于拖欠数额时，由承、发包双方共同支付所拖欠工资，其中发包人以剩余工程款的'[（2-N）_100]%为支付额度，承包人支付剩余拖欠额，发包人所支付数额抵扣全部剩余工程款。

四、任何一方未履行承诺，负全部法律责任。

系数N取值表序号工程合同造价M（万元）系数N取值1M＜5001.52500≤M＜10001.331000≤M＜50001.24M≥50001.1发包人承诺人年月日农民工工资支付的承诺书3我班组在绵阳鑫宏丰泽苑工程中承包的;从20__年开工至20__年元月在绵阳鑫宏丰泽苑工程中，根据合同价计算，现已领万元，已领占 % 。

工程欠款承诺书【篇一：无拖欠工程款情形的承诺书】无拖欠工程款情形承诺书北海市住房和城乡建设局：本单位（建设单位名称）截止年月日所有建设工程项目均已按时支付工程款，均无拖欠工程款的情形。

特此承诺。

（公章）法定代表人：年月日【篇二：建设单位无拖欠工程款承诺书】建设单位无拖欠工程款承诺书我单位拟建的凤凰国际城（南区）49#、50#、52#、56#、58#、59#、s-59#、60-63#、69-73#、75-78#楼及地下车库项目,现申请核发施工许可证,本单位郑重承诺：一、截止申请之日,我单位已竣工或在建的其他工程项目,无拖欠工程款的情形。

二、对本次申报项目，我单位将认真履行施工总包合同，及时按照合同约定支付施工总包单位工程款；同时做好对专业分包及劳务分包合同履行情况的监管，确保农民工工资按时支付。

三、若因工程款支付问题造成农民工工资拖欠情形的，我单位愿无条件先行垫资解决拖欠的农民工工资，并接受有关主管部门的调查处理。

本承诺书一式两份，建设单位留存一份，一份报建设主管部门。

本承诺自签字盖章之日起生效。

法定代表人（签字）：建设单位项目负责人（签字）：建设单位（公章）年月日建设单位无拖欠工程款承诺书我单位拟建的凤凰国际城大酒店餐厅、浴场项目,现申请核发施工许可证,本单位郑重承诺：一、截止申请之日,我单位已竣工或在建的其他工程项目,无拖欠工程款的情形。

二、对本次申报项目，我单位将认真履行施工总包合同，及时按照合同约定支付施工总包单位工程款；同时做好对专业分包及劳务分包合同履行情况的监管，确保农民工工资按时支付。

三、若因工程款支付问题造成农民工工资拖欠情形的，我单位愿无条件先行垫资解决拖欠的农民工工资，并接受有关主管部门的调查处理。

本承诺书一式两份，建设单位留存一份，一份报建设主管部门。

本承诺自签字盖章之日起生效。

法定代表人（签字）：建设单位项目负责人（签字）：建设单位（公章）年月日【篇三：2016工程款承诺书范文】2016工程款承诺书范文工程款承诺书范文一、本公司系依法成立的公司，主体合法，具备合法有效的施工资质条件，有能力承建上述项目。

《建筑劳务人员工资支付管理办法》第一章总则第一条为了规范工程建设领域施工企业用工管理和建筑工人工资支付行为，切实维护建筑工人的合法权益，根据国家和省有关治理拖欠农民工工资问题等规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内的建设单位和从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程的新建、扩建、改建等建设项目活动的施工总承包、专业分包、劳务分包等企业（简称施工企业）应当遵守本办法。

第三条建筑工人工资支付实行“谁承包谁负责，总包负总责”的原则，总承包企业对所承包工程发生的建筑工人工资承担全部支付责任，分包企业对分包工程发生的建筑工人工资承担直接支付责任。

施工企业不得以被建设单位拖欠工程款为由拖欠建筑工人工资。

施工企业之间依法分包工程或分包劳务的，应当签订分包合同。

分包企业应当依法支付分包工程的建筑工人工资，不得以总承包企业拖欠分包工程款、分包劳务款为由拖欠建筑工人工资。

分包企业未履行支付责任的，工程总承包企业对分包企业拖欠的建筑工人工资承担连带支付责任。

建设单位或者施工总承包企业将工程违法发包、转包、违法分包致使拖欠建筑工人工资的，由建设单位或者施工总承包企业依法承担清偿责任。

第四条施工总承包企业在工程项目部应当设立劳资专管员，负责该项目建筑工人实名制信息录入、劳动用工和工资发放监督管理;分包企业应当配备劳动用工管理人员，负责及时向施工总承包企业报送建筑工人实名制信息。

劳资专管员的姓名和联系电话应当在“建筑工人维权告示牌”上予以公示。

第二章建筑工人实名制第五条各级建设、交通、水利等行政主管部门应当结合本地区管理的具体情况，建立工程建设领域建筑工人管理信息系统，利用二代身份证阅读器、身份识别等技术装置，归集建筑工人的基本信息、岗位技能信息、劳动合同信息及个人信用信息，实现在岗考勤、工资结算、教育培训、权益保障、信用管理等动态管理的功能。

第六条施工总承包企业负责本企业建筑工人实名制管理工作的具体实施，在项目开工前，到项目所在地相关行政主管部门办理建筑工人实名制管理登记手续。