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篇一：20XX年公务员考试《申论优秀范文41篇》
20XX年公务员考试《申论优秀范文41篇》
优秀范文汇编
(优秀范文41篇)
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20XX年12月
阅读下列各地公务员录用考试中优秀的答卷，分析其在选取题目、利用材料、确立观点、组织结构、使用成熟的行政语言等方面的特点。
1.完善大学生村官制度刻不容缓
每年的大学毕业生都在成倍增长，但同时上百万的应届高校毕业生又未能如期就业，就业形势严峻，大学生村官是大学生们在特殊时期的特殊选择。国家也出台政策鼓励大学
生到基层当村官。但是仍存在部分大学生村官被辞退，或者一找到好工作就开溜的现象。因此完善大学生村官制度刻不容缓。
大学生村官制度是希望将优秀的有知识的大学生吸引
到农村来，既可以为新农村建设予以人才方面的支持，又能使大学生在实践中得到锻炼，提升自己各方面的能力。但是现实中，大学生合同期未满被辞退；服务期间虽然可以有所作为，但是生活压力较大，不能安心工作，同时在有些地方也存在村镇领导不支持大学生村官的事情。在种种困难面前，要从以下几方面完善大学生村官制度：
首先，对大学生村官进行岗前培训。由于就业形势严峻，有相当一部分大学生选择到农村当村官是特殊时期的特殊
选择，将大学生村官当作一种过渡，为便于报考公务员打基础，或者以为做村官比较清闲，既能拿工资养活自己，还不耽误复习考研，所以对大学生村官进行岗前培训尤为重要。通过聘请教授、老师、博士给大学生村官授课，使大学生从中了解农村的现状，村官的使命，清醒地认识自己在农村工作的任务、责任，既学到知识，又能从中得到启发，以饱满的热情投身到工作中，并有所作为。
其次，对大学生村官进行岗中培训引导。有了饱满的工作热情，最重要的是在实际工作中进行实干。村镇领导应当对大学生村官工作进行充分支持，让大学生村官起带头示范
作用，带领农民进行科技种粮，真正让科技支持农业。另外，大学生可以利用自己知识的优势，组织培训班，既可以向农民传授科技知识，又可以讲授如怎样感恩父母，父母应如何尊重子女的选择的课程，如材料中大王府村的大棚蔬菜，就成为凤阳县大学生村官中的典型，由此，使大学生村官真正发挥自身优势。
最后，通过岗后分流完善大学生村官制度。如何能吸引更多的大学生到农村来，如何让大学生在农村实践中发挥自身优势，更加支持新农村建设。因此，可以完善岗后分流，如对大学生村官在考研时，可以予以加分鼓励；优先录取任期已满且通过相关考试的大学生村官为公务员，或者在公务员考录中予以加分等，或者对大学生村官给予贷款优惠政策，以便鼓励更多的大学生主动走向农村，服务新农村建设。
投身农村，服务农村，在村官岗位上锻炼自己，在农村工作中不断完善自我人生，提高自己各方面的能力。当然，大学生村官制度还有待完善，但是我们依然相信，这将是大学生丰富自己人生经历中值得期待的选择。
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2.破解发展难题，推进新农村建设
党的十七届三中全会重点讨论了农村问题。指出农业、农村、农民问题关系全党和全国事业发展的全局。在当前国际金融危机不断蔓延的大背景下，将农村发展作为拉动内需、
促进经济复苏的主要动力将是一项明智科学之举。我国的经济发展已经到了工业反哺农业、城市带动农村发展的新阶段，推进新农村建设，建立现代农业发展模式势在必行。
促进农村发展，有一个最大的顽症，就是“二元结构”。主要表现为城乡差距不断加大，这造成我国经济发展不平衡，影响了社会和谐。因此，要想谋得农村发展就不惜破解“二元结构”这个难题。目前，我国破解这个难题的条件已经具备。
城乡二元结构的形成是由我国不同阶段的发展战略不
同形成的，因此，破解这个难题需要从多个方面、多角度入手：
第一，各级政府要实现工作中心的转移，将“三农问题”摆在突出位置，重点解决。党的十七届三中全会为我们如何发展农村指明了道路，在改革开放关键时刻，必须抓住解决三农问题的良好机遇，坚持多予少取的方针，加大对农村的政策支持力度和财政补贴力度，为农村改革发展提供充足的动力。
第二，解放思想，建立城乡经济社会发展一体化机制。积极调动农村各种积极发展因素为经济发展服务。加快土地流转制度实践，让这项重要的经济因素真正为农民带来实惠，盘活农村经济的全局。
第三，完善社会管理，促进社会和谐。促进社会的公平
正义，加快建立覆盖城乡的社会保障体系，完善收入分配制度，让农民安居乐业，共享和谐社会。
第四，多途径发展现代农业。推动科学发展，以科技创新带动农业增产、增收和农村繁荣。加快将科技成果转化为农村实用技术力度，以科技发展带动农村经济发展，走中国特色
农业现代化之路。
发展农村是一项系统工程，需要群策群力才能解决。促进三农问题解决既是难题又是机遇，只要我们坚持以科学发展观为指导，科学决策、科学执政、科学发展，必将成功解决农村发展难题，推进新农村建设。
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篇二：申论范文50篇
政治................................................. ................................................... (2)
坚持以人为本构筑和谐之基................................................. (2)
守望精神高地.................................................
................................................... (3)
官员究竟应当敬畏什么................................................. .. (3)
雇员制有利于打造“服务型”政府................................................. (5)
制度？人性！............................................... ................................................... .. (6)
经济................................................. ................................................... (7)
明者因时而变知者随事而制................................................. (7)
“招商热”还须冷思考................................................. .. (8)
