第五篇安全管理制度
安全管理制度
第一章总则
为加强安全生产管理，保证公司员工在生产过程中的安全和健康，根据《安全生产法》等有关安全生产法律法规、安全技术标准，结合本公司的实际情况，特制定本规定。
第二章宣传与培训
1、行政人事部确定专人负责公司的安全知识的宣传和培训工作。
2、充分利用墙报、图片等媒体，报道近期内的治安、消防、交通等安全工作情况，推广普及各种安全知识，力求形式生动，内容丰富。
3、新员工上岗前要按岗位进行安全培训，不合格者不能上岗。上岗后还要参加公司安委会组织的不定期考核，其成绩作为评估员工工作情况的一项标准。
4、各部门都要积极组织员工参加各种应急预案的学习和演练活动。
第三章安全要求
1、公司员工必须认真学习和执行安全技术操作规程，严格遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防护装置、设施、参加公司组织的安全活动。
2、熟悉自己岗位的工作环境，操作的设备及物品情况，知道安全出口的位置和消防器材的摆放位置，懂得消防设备的使用方法，知道消防器材的保养措施。
3、牢记总机报警号码和消防监控中心电话号码，遇突发事件时必须无条件
听从现场指挥员的指挥。
4、严禁将货物堆放在消防栓前、灭火器的周围，严禁在疏散通道上堆放货物，确保疏散通道的畅通和灭火器材的正常使用。
5、如发现异色、异声、异味，须及时报告上级和有关领导，并采取相应措施进行处理。
6、当发生突发事件时，首先保持镇静，不可惊慌失措，迅速查明情况向部门主管、公司领导或消防监控中心报告；报告要讲明事件发生地点、情况、本人姓名、联系电话，并积极采取措施，必要时积极疏散公司内的客人，如有瞒报、虚报，漏报或故意延迟不报的，除责成补报外追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。
7、各种机器设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，对不符合安全要求的陈旧设备，应有计划的更新和改造。
8、电气设备和线路应符合国家有关规定，电气设备应有可熔保险丝和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地线或接零保护措施，电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
9、易燃、易爆物品的贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。
10、严禁将枪支、弹药、易燃易爆、剧毒和放射性等危险品带进公司，严禁私自使用电热器具以及其他大功率的电器设备。
11、各部门要严格执行公司相关酒类卫生安全相关规定，从采购到销售的每个环节都要形成相关记录，做到责任到人、严格采购“索证”制度，严把进货关，加强食堂原料的验收和库房管理，严禁不合格产品出入库：严格执行食品卫生安全操作规程,严格执行厨房准入制度,防止投毒、中毒事件的发生；食
堂工作人员必须定期进行体验，持健康证上岗。
第四章车辆安全管理
为了加强公司车辆安全工作的管理，落实车辆安全责任制，特制定本制度。
1、公司所有车辆的年审由公司行政部统一办理，车辆由行政部门统一调度，其安全由相关驾驶人员负责。
2、车辆主管应把安全教育放到首位，教育所有的驾驶员树立“安全第一”的思想，全面组织驾驶员学习交通安全法规，并严格贯彻执行。
3、所有驾驶员应自觉遵守交通法规，服从交警的指挥，文明驾驶，礼貌行车，严格执行行车守则。
4、禁止驾驶员酒后驾车。
5、驾驶员在使用车辆前，要对车辆进行安全检查，如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，隐瞒不报而引发的后果由当事使用人负责。
6、因私人目的借用公车时，若发生交通事故、出现违规、损毁、失窃等，在扣除保险理赔金额后全部由个人负担。
7、车辆使用人员或保管人员应对车辆定期检查保养，按期检查车辆性能，如机油、水、刹车油及机械关节部位的润滑，确保安全，避免一切可能事故的发生。
8、所有车辆严禁交给无驾驶证的人员驾驶。
9、为了保证车辆的安全行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中、返回后的“本段查”。杜绝病车、故障车勉强上路行驶。
10、出车前检查，主要检查油水电系统是否畅通，有无跑漏；检查安全设施是否齐全；检查制动机件是否灵敏。
11、保持最高的安全系数，是车辆安全行驶的保证。在下列5种情况下不
能出车。
a)油、电、水系统有故障时。
b)制动设备性能不良时。
c)安全设备不齐时。
d)驾驶员身体状况不好时。
e)装运易燃物品，安全防范设施未落实时。
12、驾驶员应严格执行车辆回库制度，因特殊原因不能回库时，须经总经理批准，并确认车辆在外停放安全。
13、本公司实行驾驶员对车辆主管、车辆主管对行政部、行政部对公司层层负责的安全责任制，并严格执行，奖惩按合同执行，层层有份。
14、驾驶员驾车发生事故后，应立即停车，抢救受伤人员，注意保护现场，立即报案，配合公安机关处理。
第五章安全生产责任书
为保证公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作的顺利，根据国家安全生产的方针、政策、法律、法规、结合本公司的实际情况，特制定本责任书。
1、公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保安全稳定。
2、各部门负责人为本部门安全责任人，负责本部门的安全工作，贯彻落实公司安全制度，并组织实施本部门的安全工作实施细则，同时督促检查，确保安全工作的顺利开展。
3、各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管，谁负责”的原则，层层落实安全责任制，明确安全工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全工作中
不留空白。
4、各部门须设立安全检查员，负责本部门的日常督促检查工作，及时发现问题、解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报行政部，积极配合公司安委会，落实安全生产责任制。
5、各部门必须协助公司安委会加强本部门的安全教育工作，务必使员工树立起“安全第一、经营必须安全、安全为了经营”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产责任制。
6、提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
7、各部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全工作的合理化建议：发生安全事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。
8、事故处理要坚持按照“四个不放过”的原则（即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，所有员工没有受到教育不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过），严肃查处各类重大事故。
9、各部门安全工作按公司《安全管理制度》和《奖惩制度》予以奖惩。
第六章奖惩制度
有下列情形之一的，应给予表彰、记功或直接奖励：
1、严格执行安全保卫规章制度，重视开展安全保卫教育，落实安全防范措施，成绩显著的。
2、及时发现、制止违法犯罪行为和防止治安灾害事故的发生，保证顾客、公司人身财产安全的。
3、检举、揭发违法犯罪行为、勇于同现行犯罪分子斗争，或协助公安机关
