《组织行为学》题库及客观题答案最新

6、按照组织结构的分类，集权制的组织结构形式是（）。
A.直线型结构B.职能型结构C.事业部型结构D.矩阵型结构
7、在组织形式选择中，经营多样化，产品品种多，产量大，各种产品有独立稳定市场
的大公司，以及适宜独立自主经营的部门等，一般适宜选择（）。
A.职能型组织结构B.矩阵型组织结构C.事业部型组织结构D.网络型组织结构
8、组织理论发展共经历了三个阶段，其中第二阶段——近代组织理论的理论依据是
（ ）。
A.马科斯•韦伯的理论B.亨利•法约尔的理论C.行为科学理论D.权变管理
理论
9、提出了理想的行政组织体系理论，主张通过职务或职位而不是个人或世袭地位来管 理，还著有《新教的伦理》、《社会和经济组织的理论》等著作，因此被称为组织管理 之父的是（ ）。
点
20、 梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产率提高的最重要因素是（）。
A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬
21、 被称为“现代经营管理理论之父”的是（）。
A.泰罗B•享利•法约尔C.马科思•韦伯D•哈罗德•孔茨
22、 通常被认为涵盖“科学管理”内容的学派是（）。
A.古典学派B•人际关系学派C.系统学派D•权变方法学派
A.经验主义管理学派B.经理角色理论C.古典管理理论D.社会系统理论
14、 按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。
A.信息传递方面的角色B.人际关系方面的角色C.决策方面的角色D.其他角色
15、 理想的行政组织体系理论的提出者是（）。A.亨利•甘特B.马克思•韦伯C.玛丽•福莱特D.亨利•法约尔
8、把按职能划分的部门同按产品（或工程项目、服务项目等）划分的小组结合成的一
种纵横交错的组织形式是（）oA.职能型结构B.参谋型结构C.矩阵型结构D.
直线型结构
9、组织中的职员接受双重领导，形成双道命令系统，并且这种组织中的项目小组根据
任务的需要而成立或者解散，适应性较强，这种组织结构是（）oA.事业部型结构B.
A.工作研究B.理论性研究C.应用性研究D.描述性研究
3、在组织行为学的研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制的研
究方法是（）。
A.案例研究B.现场研究C.实验室研究D.文献研究
4、研究组织的运行及其规律的学科是（）。A.社会学B.管理学C.组织行
为学D.市场营销学
5、以了解某一社会现象的现状、特点和发展过程为目的所进行的调查研究，称为
（ ）。
A.组织结构B.管理跨度C.控制幅度D.组织层次
3、 某公司有作业人员64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为（）。A.10
人B.9人C.8人D.Baidu Nhomakorabea人
4、 管理层次与管理跨度的关系是（）。A.正相关关系B.等比关系C.反相关关 系D.互动关系
5、 命令的统一性的基本含义是（）。
A.一个下级只服从一个上级的直接指挥B.命令由上级作出C.命令由专门部门拟订D.命 令必须执行
职能型结构C.矩阵型结构D.直线型结构
10、像耐克、戴尔等世界著名的快速发展的公司，通过建立以合同为基础的业务关系网
（ ）。
A.描述性研究B.预测性研究C.归纳性研究D.解释性研究
6、 被称为“科学管理之父”，并出版了《科学管理原理》一书的人是（）。
A.泰罗B.赫兹伯格C.莉莲•吉尔布雷斯D.马科思•韦伯
7、在生产管理中，创制了运用线条图来对产品活动进行计划调度和控制的人是
（ ）。
A.弗兰克•吉尔布雷斯B.亨利•甘特C.泰罗D.亨利•福特
克B.法约尔C.明茨伯格D.韦伯
12、 斯隆对现代管理的最大贡献是（）。
A.设计了一种分层管理的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题B.首先采用了现代化的 大规模装配作业线
C.设计出了一种组织模式，使集权和分权在当时的条件下得到较好的平衡D.进行了工时
和动作研究
13、 只讲具体的人、物和案例，缺乏理论概括的理论派别是（）。
2、请简述权变理论的主要内容。P50
3、请简述组织设计的权变因素。P53
4、简述组织行为的特征。P3
5、科学管理理论的主要内容。P24
第2章组织结构
一、单选题
1、在组织机构的类型中，下列名称中属于业务经营机构的是（）。
A.财会科B.技术管理科C.采购科D.安全保卫科
2、管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为
A.法约尔B.泰罗C.马科思•韦伯D.亨利•甘特
10、法约尔没有提出的理论或观点是（）。A.经营六职能B.行政管理理论C.14条管
理原则D.管理五要素理论
11、为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理
的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题。这项设计的提出者是（）。A.厄威
23、 按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（）。
A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系
C•快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系
1-5CBCCA6-10ABCCB11-15BCABB16-20DBCAA21-23BAA
三、简答与论述
1、请简述人际关系学派的观点。P49
16、 为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理，
以沟通信息，及时处理问题。这项设计被称为（）。A.管理方格图B.韦伯行
政管理图C.质量圈D.法约尔跳板
17、20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作 条件、社会因素与生产效率之间的试验。这个试验为后来的行为科学奠定了基础，对企
业管理的发展有着重要的影响。这个试验是（）。A.社会试验B.霍桑试
验C.疲劳试验D.心理试验
19、按照不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式和管理机制。把一个组织看
成社会系统中的分系统，要求组织各方面的活动都要适应外部环境的要求。这是
（ ）。
A.权变方法的特点B.管理方格理论的特点C.信息沟通理论的特点D.突变调节理论的特
组织行为学》复习资料
试卷题型：
选择题（20X1'），简答题（6X5'）,论述题（3X10'），案例分析（1X20'）第1章 组织行为学理论基础
一、单选题
1、研究组织的运行及其规律的学科是（）。A.社会学B.管理学C.组织行为
学D.市场营销学
2、 在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）。