大学生求职材料的准备

大学生求职计划书范文3篇篇一：大学生求职计划书范文当今，社会到处充满着剧烈的竞争。

身为大学生的我们，又站到了人生的十字路口，我们马上离开校园进了不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。

虽然有“先就业，再择业”的说法，但对涉世未深，缺乏职业规划能力的我们来说，第一份工作能否选好，做好，还是至关重要的。

一、自我评价1、兴趣：比较广泛，比较喜爱去接触一些新兴的事物。

2、特长：其实也并没什么擅长的爱好，不过我会饱含热情的对待我的工作。

3、性格：我对待事情会比较乐观，性格“能去能伸”，就是可以外向也可以内向。

4、学识：离知识渊博还有距离，但我平常会注意一些信息和知识，所以对一些方面的知识都有一定的了解。

5、情商：我的情商虽然没有绝对突出，但是对于处理工作中合作伙伴的关系和生活中朋友的关系，我还是不错的。

6、思维方式：我的思维方式主要是统筹兼顾，结合各方面情况，给出合理的处理方法。

7、价值观：我觉得，我们作为社会的一份子，就应当坚决地肩负起社会以及国家所给予的职责，为人类社会谋幸福。

同时，我会兼顾自身利益的价值，为父母亲和亲人朋友谋幸福，回报他们多年来为我无私付出的爱。

二、专业就业方向及形式分析企业机械制造领域对人才的需求显然永久是数量的，因为这是机械应用最多的领域.搞这方面的好处是：（1）人才需求量极大，关于机械的公司在企业中占了大多数。

除非在专业上一无特长，一般在这一领域总能找到工作。

（2）这方面的入门门槛相对较低（3）这方面的小公司较多，小公司要赚大钱，所以多将精力花在聘请人才上.假如将来想到公司找一份相对稳定的工作，从事这方面时机要大许多。

但从事这一领域的缺点也是明显的：由于这方面的入门门槛相对较低，虽然这方面的人才需求量是的，但将来竞争对手会较多。

您会发觉，即使他原不是学机械专业的人，也许他突击几个月后，做得照样像模像样。

特别是当您年纪渐大后，您可能会发觉，后面的年轻人可能很容易追上你的水平。

假如您将来到国外去工作，你可能会发觉从事这领域的人更多且高手如云。

求职材料该如何准备求职材料该如何准备？对于应届毕业生来说，求职材料通常包括:封面、自荐信、毕业生推荐表、个人简历，还应有辅助材料(包括在校期间各式证书例如获奖证书、英语、计算机、普通话等各种技能等级证书和已发表的文章、论文和取得的成果等，注意如果单位没有特别说明，请不要加身份证复印件)一、封面一般来说，对于除了艺术设计专业外的理工科或文科的学生来说，封面不必设计的过于花哨，应该根据个人的实际情况进行制作，网上也有很多的模板可供参考，需要说明的是，封面里一定要体现个人的一些基本情况，如:毕业年份、毕业学校、所学专业、性别、个人邮箱、手机号码、宿舍电话等。

二、自荐信自荐信是向用人单位的一种书面自我介绍。

其格式和一般书信相同，即称呼、正文、结尾、落款。

最好一信一投，开头要写明用人单位人事部门领导，例如开头“尊敬的××××公司领导：您好！”等称呼话，结尾要写上“祝工作顺利”等祝愿的话，正文里应表示热切希望有一个面试的机会。

自荐信正文的内容大体是：首先自我介绍，包括姓名、性别、政治面貌、学历、所学专业等，以及应聘该公司×××岗位；其次结合公司的一些实际情况简述自己对应聘该岗位的原因以及自己具备何种能力资格以适应该岗位，如可以列举自己已从事的一些实践活动、证书及技能；愿意到该单位的什么岗位的愿望和自己具有的能力资格；再次表达自己希望的到公司面试机会的愿望以及该岗位如不能满足的话自己还可适合的该公司的其他岗位；最后是对公司或招聘人员的祝愿。

自荐信首先要有说服力，态度要诚恳，措辞得当，用语委婉而不隐晦，自信而不自大。

二是要有针对性，动笔之前最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外行话。

三是要实事求是，言之有物，优点突出，但不可夸夸其谈。

四是富有个性，不落俗套。

三、个人简历个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。

就业自荐材料准备与面试技巧一、就业自荐材料的准备准备自荐材料是成功应聘的第一步。

用人单位在招聘毕业生时，最先接触的是毕业生的自荐材料，招聘主管根据毕业生的自荐材料进行初步筛选，确定面试或笔试学生的名单。

因此如果想争取到面试的机会，制作一份好的自荐材料是非常重要的。

什么样的自荐材料是好的？仁者见仁，智者见智，但有一点是最关键的：自荐材料是供人阅读的，所以制作出的自荐材料一定要方便他人阅读，方便他人从自荐材料中获得所需的信息。

任何一家好单位，他们收到的自荐材料都会堆积如山，招聘主管一般都只能浏览，而不是一字一句地阅读，所以如果让他们在浏览自荐材料时能很方便地获取到想要的信息，你就可能从数以十计以至数百计的申请人中脱颖而出，获得面试的机会。

如何制作一份好的自荐材料呢？有如下建议可供同学们参考：（一）一份好的就业材料应该完整，应该包括以下内容：封面；（中/英文）求职自荐信；个人简历；学校推荐表；主要课程和成绩；各种证书复印件（主要包括资格证书复印件、等级证书复印件、获奖证书复印件）和科研成果复印件（作品代表作复印件、创造发明简介）；证明信复印件；封底。

1、求职自荐信用人单位一般出于节约人力、物力和时间的考虑，多数不采用大面积直接面试的形式，而是要求求职者先送交自我介绍材料，由他们进行比较筛选，然后才通知求职者是否参加面试，因此写好求职自荐信十分重要。

求职自荐信一般放在自荐材料的最前面，求职自荐信的作用是唤起招聘主管的注意，让他有愿望浏览你自荐材料的其它部分，所以求职信务必简洁有力，避免陈词滥调。

求职自荐信的内容与格式：称呼：它是应聘方与招聘方的第一关联，要礼貌，又不能生硬。

你可以称“尊敬的先生/女士”或“敬启者”。

第一部分：写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。

第二部分：阐述你如何满足公司的要求。

这一部分要写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长等，表明你所特有的教育、技能和个性特征将会为公司做出贡献。

学生就业常见问题的解答学生就业是大学生们关注的重点问题之一，随着社会竞争的加剧，学生就业问题也变得愈加复杂和困扰。

下面是一些常见的学生就业问题及其解答。

问题一：找工作需要准备哪些材料？答：找工作前，需要准备简历、个人作品集（如果是艺术设计类专业）、毕业证书、学位证书、学习成绩单、推荐信等材料。

简历是最重要的材料，简历中应包含个人基本信息、教育背景、实习经历、获奖情况、专业技能等。

个人作品集是部分专业如设计、艺术类专业需要准备的材料，它能够展示个人的才华和能力。

推荐信是一种可选的材料，能够为你的能力和品质提供额外的证明和支持。

问题二：如何制作一个出色的简历？答：制作简历时，要注意简洁明了、结构清晰、内容完整。

简历的内容应包括个人基本信息、教育背景、实习经历、获奖情况、专业技能等。

要突出自己的专业技能和实习经历，展示你的能力和成果。

同时，注意简历的格式和排版，使用一些简单明了的模板能够提高简历的可读性。

此外，定期更新简历，根据自己的实际情况进行必要的修改和完善，保持简历的最新和最全面的信息。

问题三：如何提高面试技巧？答：面试是求职过程中最关键的环节之一，提高面试技巧对于顺利获得工作非常重要。

首先，要提前了解企业的背景和招聘需求，做好充分的准备。

其次，要注意形象的打扮，给人以整洁、自信和专业的感觉。

面试时要注意言谈举止，表达思路清晰，回答问题简明扼要，展示自己的能力和经验。

同时还要学会倾听，与面试官保持良好的沟通和互动。

最后，面试结束后，要及时感谢面试官的时间和机会，并且做好后续的跟进工作。

问题四：如何提高就业竞争力？答：为了提高就业竞争力，学生需要注重以下几个方面：一是加强自身的专业技能和知识储备，通过自学、参加培训班、实习等方式，不断提升自己的专业能力。

二是增加实践经验，通过参加社团、实习、志愿者工作等，积累实践经验，丰富自己的履历。

三是提高自己的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、领导力等。

可以通过课外活动、社团组织等方式培养。

找工作需要做好哪些准备资料想要提高找工作的成功机率，那就要提前做好充分的准备。

找工作前有很多准备的工作，不单单是一份简历那么简单的。

下面就是店铺给大家整理的找工作前的准备资料，希望对你有用!找工作需要准备什么1、找工作需要准备什么材料准备标准中英文简历及对应求职信。

准备各类证件的原件和复印件、扫描版。

身份证学生证户口本(部分招聘本地生源的公务员报名时可能会用到)。

英语四级或英语六级等级证书(必要,很多情况下不能用其他任何英语证书代替)。

托福、GRE、计算机等其他证书。

学校正式开具的、盖学校章的成绩单。

研究生建议把本科的成绩单也加上,送材料的时候,如果单位没有具体要求,则本科、硕士成绩单都要送,这样可以给用人单位留下非常好的印象。

一寸和两寸证件照都要准备,建议这些照片要随身携带,面试、笔试等场合随时会要求使用,而且要多准备。

一寸证件照的电子版图片,随时会被要求放进网上提交的报名表格中(即网申),必备。

关于网申的注意事项参见本文第五章《网申》部分。

5寸或6寸的个人生活照一张,洗出来,还有生活照的电子版也要准备,很多单位要求你必须把一张个人生活照随其他材料一起寄过去或者Email过去。

2、找工作要写好自我评价对于没有相关工作经验的求职者来说,要想获得用人单位的青睐,自我评价必须重视起来。

自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结,向用人单位显示出自己的潜力。

记住,原则是让用人单位对你留下好印象,相信你有相应的学习能力。

3、找工作要有优化教育培训经历要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验,你应当更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。

刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计,这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质,它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。

准备找工作时最有用的十类证书NO.1：英语证书大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要;专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理;大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要;英语中高级口译：含金量很高;托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉;雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件;剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的;这是企业关注的。

大学生职业生涯规划中如何准备面试和求职材料在大学生职业生涯规划的过程中，面试和求职材料起着至关重要的作用。

一个成功的面试和精心准备的求职材料可以大大提高就业竞争力，为未来的职业发展打下良好基础。

本文将介绍大学生如何准备面试和求职材料，并给出一些建议和技巧。

一、面试准备1.了解公司和职位要求在面试之前，了解申请的公司和职位的背景信息是必要的。

通过研究公司的历史、发展阶段、产品或服务、核心价值观等，可以展示你对公司的了解程度，同时也为你在面试中的回答提供依据。

2.自我介绍在面试中，自我介绍通常是开场白，因此准备一份简洁明了的自我介绍非常重要。

介绍中包括你的姓名、学历、专业、实习或工作经验、个人优势等，可以突出你的实践能力和个人特色。

3.知识准备面试中常常会涉及专业知识和相关技能的考察。

根据职位要求和公司行业，对相关知识进行细致的准备和复习是必要的。

在面试前，积极回顾课程知识、参考行业资讯，并尝试解决一些相关问题，以增强信心。

4.模拟面试面试是一种技巧活动，通过模拟面试可以提前适应面试的氛围并获得更多的面试经验。

可以请朋友或老师扮演面试官，在模拟面试过程中进行基本问题的回答、沟通技巧的训练，以及自我表达的提高。

二、求职材料准备1.个人简历个人简历是求职过程中最重要的材料之一。

要准备一份整洁、简明扼要、排版美观的个人简历。

简历的内容包括个人信息、教育背景、实习和工作经历、个人技能、获奖情况等。

注意简历的格式一致、信息真实，并突出与职位相关的实践经验和技能。

2.求职信求职信是向公司表达个人意愿和兴趣的重要信函。

在写求职信时，首先要了解公司的背景和职位要求，然后突出个人的优势和适应能力，并与公司的需求进行匹配。

求职信的格式要规范，正文内容要简洁、明了，并表达出个人的激情和动力。

3.作品集对于需要提供作品集的职位，准备一份与职位相关的作品集会给面试官留下良好的印象。

作品集可以包括课程设计、实习项目、独立作品等，展示你的实践能力和创造力。

写求职信前必备的准备工作尊敬的招聘负责人：您好！我是一名即将毕业的大学生，在寻找工作的道路上，我积极准备着，希望能成为贵公司的一员。

在向您递交求职信之前，我知道在开始撰写之前，有一些必备的准备工作是必要的。

通过这封求职信，我希望能够展示我的决心和能力，并且提供给您一个更全面的了解。

首先，我认为在写求职信之前，了解目标公司及职位是至关重要的。

了解目标公司的背景信息、公司文化、产品和服务将有助于我更好地定位自己，并从公司的角度思考如何能够为其创造价值。

此外，对于所申请的职位，我需要明确了解岗位职责、技能要求以及企业对应聘者的期望。

通过充分了解目标公司和职位，我可以在求职信中准确地表达自己的适应性和热情，并展示出我是一个与公司相匹配的有能力的人选。

其次，准备个人材料也是写求职信前的一项重要工作。

这包括准备一份完整的简历，务必将自己的教育背景、实习经历、项目经历以及其他相关工作经验详细罗列出来。

同时，还需要整理好个人的证书和资质文件，如毕业证书、学位证书、语言证书等。

这些材料将为我撰写求职信提供有力的支持和依据，也能够向雇主展示我的学术和专业能力，让招聘负责人更了解我的背景和能力。

第三，我认为在写求职信之前，全面的自我评估和定位非常重要。

通过对自己的能力、特长、经验进行评估和定位，我可以更好地定位自己在求职信中的表达。

例如，在自我评估的过程中，我发现自己擅长团队合作和解决问题，这将帮助我在求职信中强调自己的团队合作和解决问题的能力，从而更好地与目标公司的要求匹配。

最后，在开始写求职信之前，我还会花时间研究和了解如何书写一封出色的求职信。

这包括学习一些求职信的范文和例子，了解如何结构化求职信内容，以及如何用准确、简洁、具有说服力的语言来表达自己。

我还会关注信件的格式和排版，确保整个求职信的外观整洁、美观。

综上所述，写求职信前的准备工作对于成功获得面试机会至关重要。

通过准确了解目标公司和职位、准备个人材料、进行自我评估和定位，并学习如何书写一封出色的求职信，我相信我能够更好地表达自己，向您展示我作为一个求职者的价值和潜力。

大学生如何进行有效的求职准备求职是每个大学生毕业后都会面临的一个重要环节。

在竞争激烈的就业市场中，如何进行有效的求职准备成为大学生们所面临的一项艰巨任务。

本文将从简历准备、面试技巧、职业素养培养等方面，为大学生们提供一些建议和经验分享，帮助他们进行有效的求职准备。

一、简历准备简历是求职过程中最重要的材料之一，它是用来展示个人技能、经验和能力的纸质或电子文件。

因此，准备一份令人满意的简历至关重要。

1. 概括清晰简历应该简洁明了，以便于招聘人员快速了解你的优势和能力。

在简历中使用简明扼要的语言来概括你的技能、实习经验和教育背景。

2. 突出重点在简历中，突出你在学校或社会实践中所取得的重要成果和荣誉。

这些成果往往能让你在众多求职者中脱颖而出。

3. 注意排版简历的排版应该整洁美观，使用合适的字体和格式。

保持一致的风格和格式可以使你的简历更专业。

二、面试技巧面试是求职过程中一个至关重要的环节。

面试的成功与否很大程度上取决于你的表现和回答问题的能力。

1. 提前准备在面试前，你需要对公司、岗位和行业进行大致了解。

这样你能更好地回答相关问题，并向对方展示你对该公司和该岗位的兴趣。

2. 自我介绍合理安排自我介绍的时间，简洁明了地介绍自己的学历、实习经验和特长。

3. 展示实习经验在面试中，提供有关你在实习中取得的成果和经验，并强调这些经验如何使你在该职位上发挥作用。

4. 着装得体面试时的仪表和着装非常重要。

你应该穿着得体，体现出对面试的重视。

三、职业素养培养除了简历和面试技巧外，大学生还需要培养一些职业素养，以增加自己的就业竞争力。

1. 沟通能力良好的沟通能力对于准备求职至关重要。

你应该学会与人合作、倾听和表达自己的观点。

2. 团队合作在校园活动或社会实践中，积极参与团队合作是培养职业素养的一种途径。

团队合作能力是大多数企业所看重的一个重要素质。

3. 自我发展为了提高自己的就业竞争力，你应该不断学习和自我发展。

参加培训班、社团活动等都可以帮助你扩大技能和人脉。

大学生求职必备攻略：充分做好求职的准备工作求职时需要准备好资料，这些资料包括身份证、学生证、学历证、学习成绩单、各种职业资格证书、获奖证明、个人简历表、求职信、学校推荐表及照片。

其中有的只需收集好，有的却要用心准备，例如个人简历和求职信。

（一）撰写个人简历与求职信在双向选择过程中，用人单位通过阅读有关个人的书面材料首次认识、了解应聘者，建立第一印象。

这种第一印象决定是否对应聘者面试或进一步了解。

应聘者的书面材料是应聘者对用人单位介绍、推荐自己，以及表示自己对到该单位工作的愿望。

有的毕业生想，自己已经填写了学校统一制作《毕业生就业推荐表》，表明自己已是“合格产品”，用人单位应放心聘任。

如果说，《毕业生就业推荐表》是产品说明，《简历》和《求职信》则是产品的广告。

写个人简历和求职信要始终站在阅读自己简历的人的立场上考虑。

因此应做到内容与表达上易理解，在文化上易接受，并证明自己适合这一岗位，能融入招聘单位这个群体。

举例说，如果你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、具有协作精神；如果你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。

1．写个人简历简历所陈述的个人基本情况、学历情况、工作经历、主要成绩、兴趣特长及求职意向等内容，都将成为用人单位考察录用的重要依据。

一份详实客观的简历能给应聘者自己增色，留下良好的印象，使应聘者达到包装效果。

简历可能在招聘活动之前已经送到招聘者面前，或者在人头攒动的人才招聘活动时，塞到了招聘者手中，应聘者与招聘者交流的时间短，甚至来不及交流，自己的情况只有通过简历让招聘者了解，所以，写好简历的工作不可等闲视之。

个人简历要体现自己的整体素质、接受教育与参与实践活动情况，目的是推荐自己。

因此内容要真实可信、简洁有序、重点突出、语言准确、版面美观。

其内包括：（1）个人概况：姓名、性别、出生年月日、籍贯、民族、最高学历、政治面貌、毕业学校、所学专业等。

（2）教育背景：个人从中学阶段至今的学习经历，介绍每一个学历阶段起讫时间及所在学校，高等教育中的专业（包括辅修专业），直至最高学历。

大学毕业生求职前应做哪些准备？一、培养良好素质1、思想道德素质是职业成功的基本保证，良好品质在未来工作岗位上会转化为高尚的职业道德和坚定的人生信念。

2、科学文化素质。

努力学习科学文化知识，打牢专业基础。

有了真才实学能够适应更多的工作岗位，更有利于自己的就业。

3、身体素质是获得职业成功的物质保证。

大学生应科学锻炼身体、积极参加体育活动，了解自身生理素质特点及不同职业的要求，在未来职业活动中合理开发和利用自己的生理优势。

4、审美素质是从事任何职业都应具备的基本素质。

经常欣赏优秀的文艺作品，学会鉴别事物善恶美丑，发展审美能力，如果形成对某种艺术爱好和特长，未来的就业就有了更广阔的前景。

5、劳动素质是操作能力和实践能力的基础。

通过劳动使身体和意志得到锻炼并从中获取生产知识和劳动技能。

6、良好的心理素质是竞争中取胜的必备因素。

当今社会的高科技、高效率、高竞争，增加了人们的心理负荷。

拥有良好心态、乐观自信、正确对待挫折的人才可能成功。

二、要完成自我定位“自我定位”就是要找准自己的位置。

你得弄清楚你想做什么（工作）？你能做什么（工作）？要找到二者的结合点，在此基础上确定自己的职业目标，接下来要分析就业形势，找准你职业目标的切入点，即在哪座城市哪个行业哪类职位中你最有可能找到适合你的工作。

行业的选择，应结合所学专业来考虑，以选择本专业为宜，若在专业以外还有其他突出专长的，也可以跨专业选择，但跨度不宜太大。

职位的选择方面，不妨一低姿态进入工作中，高标准、高起点和高姿态在毕业生供大于求的买方市场环境中很难实现。

三、个人资料的准备个人资料主要包括个人简历和相关证明材料。

证明材料包括：身份证明——身份证、学生证、就业推荐表等；学历证明材料—在校期间的成绩单和专门出具的证明等；证件原件和复印件—英语和计算机等级证书、职业资格证、获奖证书等四、信息的收集招聘信息可以从学校毕业生就业指导中心、各地为毕业生安排的专场供需见面会、知名企业的校园招聘会、报刊、广播、电视、网络、短信以及亲朋好友处获得。

大学生就业技巧求职材料准备与面试技巧在如今竞争激烈的社会，大学生面临着严峻的就业形势。

为了能够在就业市场中脱颖而出，我们不仅需要准备充分的求职材料，还需要掌握一些面试技巧。

本文将为大家介绍一些大学生就业技巧，包括求职材料准备和面试技巧。

求职材料准备求职材料是大学生找工作的第一步，它包含了个人信息、教育背景、实习经历、技能特长等内容。

在准备求职材料时，我们需要注意以下几点：1. 简历撰写简历是求职材料中最重要的部分之一。

在撰写简历时，我们要注意以下几点：（1）简洁明了：简历的内容要简洁明了，不要出现冗长的句子或无关紧要的信息。

（2）重点突出：根据自身情况，突出自己的优势和特长，让招聘人员一目了然。

（3）格式规范：合理设计简历的格式，包括字体、字号、段落等，使其整洁美观。

2. 自荐信撰写自荐信是求职材料中的补充部分，通过自荐信我们可以更好地展示自己的个性和优势。

在撰写自荐信时，我们要注意以下几点：（1）个性化：自荐信要体现出个人独特的特点，与众不同，让招聘人员对自己产生兴趣。

（2）详实准确：在自荐信中详细介绍自己的教育背景、实习经历和技能特长，尽量准确无误地表达自己。

（3）用词得体：自荐信要使用得体的语言和词汇，避免出现拗口、滥用俚语等问题。

面试技巧除了准备好求职材料，面试也是求职过程中必不可少的环节。

下面是一些面试技巧，帮助我们更好地应对面试：1. 提前准备在面试前，我们要对公司或机构进行充分的了解。

可以通过查阅相关资料、阅读新闻报道、关注行业动态等方式，了解公司的背景、发展方向、文化等。

这样在面试过程中，我们可以更好地回答相关问题。

2. 仪容仪表面试时，我们要注重自己的仪容仪表。

穿着要整洁得体，发型要干净整齐，保持良好的形象。

另外，面试时注意维持良好的姿势，保持自信的态度。

3. 自信从容面试过程中，我们要保持自信和从容。

在回答问题时，思考明确，语言流畅，表达准确。

同时，注意保持良好的肢体语言，配合表情和手势，展示积极的态度。

大学生求职准备三个关键环节一、丰富实习经历。

实习是大学生做好就业心理准备的重要一环，也可以说是就业开始的起跑线，是积累实践经验、增加人生阅历、提高就业能力的最佳途径之一。

做好实习工作，至少有两个核心价值：一个是巩固了知识，开阔了眼界，增长了见识，提高了专业技能和适应职场的能力；再一个是近距离感受企业环境，接触社会，认识职场，避免走弯路，帮助我们找到更适合自身发展的职业和方向，继而调整完善自己的职业定位和规划。

我们应该知道，大学生在应聘找工作时，大多数企业和面试官看重的不仅是你的毕业院校、专业特长、教育经历，还有一个很重要的方面就是要看你的实习经历，一份出色的实习经历往往能反映出一个人的基本能力素质。

据一项对“用人单位如何选择应届大学毕业生”的调查显示，参与调查的公司包括外企、国企和民营企业，他们让这些企业选择在招聘时看重大学生的学校、专业、成绩、证书、实习经历等要素。

结果不同行业与规模的公司侧重点有较大的不同，但唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是大学生是不是有过与应聘职位相关的实习经历。

所以说，在大学期间，有比较丰富的相关实习经历，在就业找工作时会占有一定的优势。

一些在实习期间表现优秀的实习生，极有机会被企业直接留用。

大学生的实习之路，还需要有计划有目标的走，在选择实习的单位、岗位、时机、途径、地域等方面，应从实际需要出发，不管哪种实习都值得你的选择，都要认真对待。

当然，大学生实习，很重要的一条是尽可能优先考虑专业对口单位或者专业相近的行业，起码也要选择一个你感兴趣的岗位。

有些大学应届毕业生已经签约了就业单位，签约了并不是就万事大吉了，在入职前一定要择机到签约单位进行实习，力求提前进入角色，熟悉工作环境和企业文化等。

无论是已经签约的还是未签约的，不论是学校统一安排实习还是自己主动联系实习，为了你未来职业有更好的发展，为了给下一步就业求职做好前期准备，同学们都要积极行动起来，充分利用和寻找各种实习机会，加强实践锻炼，提高适应社会、适应职场的能力。