色彩与服装心理学

色彩与服装心理学
CONTENTS
1 色彩基本知识
2
色彩间的搭配
3
色彩与服装心理学
01 色彩基本知识
Part One
关于色彩
• • • • • • 色彩的划分有很多种。不同领域不同专业的划分方法都不尽相同。 在服装色彩中，常见的划分方法有： 1、冷色（蓝色系等）、暖色（红色系等）、中性色的划分。 2、有彩色（红黄蓝等）和无彩色（黑白灰金银）。 其中有彩色根据360度色相环（如下图）又分为： ①相近色（左右30度，如下图中右下角）、②同类色（左右30到60度， 如大红与橙色、大红与紫色，见下图中左下角）、③对比色（左右60到 120度，如红配蓝，如下图中右上）、④互补色（180度，如红配绿，黄 配紫等，如下图左上） • *注：一般谈论服装色彩以第二种划分方法居多。
• 服装色彩是服装设计中一项单独的要素，由于服装与人 类的生活密不可分，所以，服装色彩的审美与整个社会 审美意识有着内在联系。通过研究影响服装色彩的各因 素，把绘画色彩艺术融合到服装设计中，设计师就能按 不同消费者定位，从色彩影响因素与消费心理的共鸣点 入手创作出被不同人群认同的作品。
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• 服装色彩的构成有以下三种属 性：①实用性：保护身体，抵 抗自然界的侵袭。②装饰性： 色彩本身对服装具有装饰作用， 优美图案与和谐色彩的有机结 合，能在同样结构的服装中， 赋予各自不同的装饰效果。③ 社会属性：它不仅能区别穿着 者的年龄、性别、性格及职业， 而且也表示了穿着者的社会地 位。
02 色彩间的搭配
⑵ 服饰色彩与肤色
• 在服装设计过程中，肤色也是服装色彩中不可忽视的条件色。服 装色彩的美，是人体着装后默契配合而形成统一美感的一种状态。 在设计时，必须对人的肤色与服装色作整体的思考，这样才是整 体、科学、艺术的构思方式。正确地运用服装配色，还能起调节 肤色、发色，达到衬托健美肤色和掩饰那些因苍老而粗糙肤色的 作用。考虑肤色与服装色彩的协调和美感时，最好的方法就是注 意拉开两者颜色之间的明度差、纯度差、色度差的距离，即拉开 对比度。总之，在配色时，应掌握好服色和肤色的协调关系。
同类色搭配
对比色搭配
这是一种比较极端的搭配现象，纯色
与纯色相搭配。
在这样的搭配中就要注意强化与弱化。
第一种：改变色相
此图是将大红色色相改变，变成 玫红与正绿色搭配。
第二种：降低其中一种色的明度或纯度。
第三种是调整面积比例（如穿红色裙子配绿色细腰带点缀）。
03 色彩与服装心理学
Part three
⑶ 服饰色彩与心理、性格
• 服装设计的色彩在体现人们的年龄、性格、消费心理上各自有所不同。在年 龄心理上的反映差异是非常大的。如青年人对色彩要求鲜艳、明快、活泼、 对比强，以适应他们那种单纯、直观、活泼的心理要求。中年人对色彩要求 漂亮而引人注目，要柔和含蓄、鲜明而不俗气、高雅而又大方，这是一种主 观理智的色彩。老年人对色彩的要求是稳重、含蓄、漂亮、高雅。在考虑服 装配色时，也应对不同穿着对象的个性进行具体分析，以达到色彩个性和人 个性相协调。同时，色彩运用得当，又能使人的精神面貌更健康。例如，性 格开朗的人，宜穿白色或暖色系的高明度、低彩度的服装，不适宜穿黑色和 寒色系的低明度、低彩度的服装；性格温和的人，适宜穿柔和而彩度较低、 中明度的服装，却不宜穿高明度、高彩度的服装；理智的人，适宜选用柔和 的冷色或黑色、白色，不宜选用温暖而强烈的色。
⑴ 服饰色彩与体型
• 服装穿着于人体，与人的体型有密切关系。从体态上来进行服装 色彩语言的表达，主要利用色彩视错觉来考虑具体的人体体态， 采用适当的服装色彩，使其与着装后的人的精神气质构成一种整 体美感。在选择服装色彩时，针对胖型的人应避免采用扩张感强 的高明度色，如雪白、鲜黄、橘红等，应使用统一色彩。而体型 瘦小的人，宜穿着扩张感强的明亮色调，使比例得到相对调整， 产生视觉上的美感。
色彩本质与服饰色彩的构成
• 色彩是由于光的作用而产生的。太 阳的色光照射到不同的物体上，由 于光的作用和不同物体对光的不同 吸收率和反射率，因而产生了丰富 的色彩，也就是我们所见到的物体 色彩。色彩、款式、材质是构成服 装的三大要素。在这三个要素中， 色彩是首个要素，可见色彩在服装 设计学中的重要性。
Part two
色彩搭配分类
有彩色和无彩色的搭配
有彩色与有彩色搭配
相近色搭配
互补色搭配
同类色搭配
对比色搭配
相近色搭配（这种色彩搭配在2011年春夏成为趋势之一）
互补色搭配
*注：以上图片前三张为Burberry2015ss秀场图片，后两张为 Gucci2014aw秀场图片。可以看出，最近的色彩搭配趋势更倾向于此类。