品保部年度工作总结
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品保工作总结(6篇)品保工作总结(通用6篇)品保工作总结篇1转瞬间在荣丰工作了近五个年头了,回首20__年工作的点点滴滴,有着些许的汗水、些许的欢笑和些许的失望与不舍;对于工作中的对与错作出以下三点总结:一.认清自己的工作职责有哪些?⑴作为一名品保组长每天所做的工作要对品保课长负责;⑵对各工站的品质异常要作出初步的处理;⑶对品质现状进行统计分析和对品质异常进行改善措施的制定、跟进与结案;⑷每天下班前将当天各工站相关的检验记录进行审核,将异常的地方做好记号并找当事人确认异常情况及改善期限;⑸对新进人员除了指定一位辅导老师之外,还要经常去跟进辅导学习的进度;⑹定期将客户最新的检验标准与规范对小组各工站品保进行培训与考核;⑺对小组各工站品保依岗位需要进行合理的调配,做好轮岗的工作规划;⑻除了这些工作之外,还要完成一些上级交付的其他工作。
二.多听逆耳忠言,端正工作态度。
⑴多和下属沟通,要想管好别人;先做好自己。
例如:夜班品保的工作纪律差!经常被其他部门投诉找不到品保,之前有下属经常离岗、脱岗;找他谈话时他说我上夜班时也经常睡觉,导致我不好管本组的上班纪律。
为了管理好这个团队,在那次和下属谈话之后在后续值夜班的时候多准备一些如茶叶、咖啡、风油精等提神醒脑的物品;通过俩个月的苦熬,现在值夜班的时候打瞌睡和睡觉的毛病都改正过来了。
再去管下属时,下属都不说二话了。
⑵会说话的想话说,不会说话的抢话说。
例如:当品保的工作与其他部门需要配合时产生了分歧,有些人为了让别人接受自己的观念时会提高嗓门;弄得脸红脖子粗的让人以为在吵架,气坏了自己不说、事情还没有办成。
这种时候就要注意调整好自己的心态,学会换位思考。
学会找依据(提异常单需要有证据),用讲道理的方法来解决;千万不要将不好的情绪带到工作中去,如果对方依然不配合时就找责任部门上一级负责人升级处理。
⑶做不做得好是能力问题,做不做是态度问题。
例如:上级布置一个任务下来,下面的人都在观望着;有些人是能推则推、能拖则拖,到最后找遍各种借口就是不完成上级交付的工作。
第1篇一、前言在过去的一年里,我国经济持续增长,市场竞争日益激烈,品质保证已成为企业生存和发展的基石。
本年度,我司品保部在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司发展战略,以提升产品质量为核心,强化内部管理,优化检验流程,取得了显著成效。
现将本年度品保工作总结如下:二、主要工作及成效1. 强化质量意识,提升员工素质本年度,品保部以“质量第一,客户至上”为宗旨,通过开展质量意识培训、质量知识竞赛等活动,提高了员工的质量意识和专业技能。
同时,加强内部考核,对优秀员工进行表彰和奖励,激发员工的工作热情。
2. 优化检验流程,提高检验效率为提高检验效率,降低生产成本,品保部对检验流程进行了优化。
一是优化检验方案,针对不同产品特点,制定合理的检验标准和方法;二是优化检验人员配置,实行分组责任制,提高检验效率;三是引进先进检验设备,提高检验精度。
3. 加强过程控制,降低不良品率本年度,品保部加强对生产过程的监控,严格执行检验标准,确保产品在生产过程中符合质量要求。
一是对原材料进行严格把控,确保原材料质量;二是对生产过程进行巡检,及时发现和解决质量问题;三是对成品进行严格检验,确保产品质量。
4. 深化质量改进,提升产品质量本年度,品保部积极开展质量改进活动,通过质量攻关、5S管理、TPM等手段,提升产品质量。
一是针对关键工序和薄弱环节,开展质量攻关,降低不良品率;二是对生产线进行5S管理,提高生产效率;三是推行TPM,实现设备预防性维护,降低故障率。
5. 加强客户沟通,提高客户满意度本年度,品保部加强与客户的沟通,了解客户需求,及时解决客户问题。
一是定期召开客户座谈会,收集客户意见;二是对客户反馈的问题进行跟踪处理,确保问题得到有效解决;三是提高服务质量,提升客户满意度。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)部分员工质量意识有待提高;(2)检验设备精度有待提升;(3)部分产品在性能上仍有待优化。
2. 改进措施(1)加强员工质量意识培训,提高员工质量素质;(2)加大检验设备投入,提高检验精度;(3)针对产品性能问题,开展技术攻关,优化产品设计。
品保部工作总结及改进措施汇报品保部年终工作报告在即将过去的这一年,我们的品保部门在各项工作中取得了一定的成绩,同时也遇到了一些挑战。
以下是对过去一年的工作总结。
一、工作总结1.1 工作目标和计划我们按照年初设定的目标,坚持以提高产品质量为核心,加强质量监督、管理、分析和改进工作。
我们根据各项任务的重要性与紧急性程度,将目标细化为长期目标和短期目标,并制定了详细的工作计划。
1.2 完成情况和效果我们在这一年中,积极推进各项工作的开展,大部分短期目标已经顺利完成。
长期目标如提高产品良品率、降低退货率等也取得了显著的进展。
通过持续的质量改进,产品的不合格品率和客户投诉率均有所下降。
1.3 亮点和不足在今年的工作中,我们成功推行了供应商质量管理体系的改革,进一步提高了供应商的质量水平。
这是我们工作中的一大亮点。
然而,我们在某些方面的执行力还有待加强,如对新进人员的培训和考核机制还需完善。
二、质量数据分析2.1 质量数据收集我们建立了完善的质量数据收集与分析系统,针对产品生产全过程的质量数据进行了详实的收集和整理。
2.2 数据分析方法和结果我们采用了统计过程控制(SPC)等分析方法,对收集到的质量数据进行了深入的分析。
通过分析,我们发现了生产过程中存在的一些问题,并针对性的采取了改进措施。
2.3 关键问题发现经过数据分析,我们发现影响产品质量的几个关键因素,如原材料质量不稳定、生产工艺参数波动等。
针对这些问题,我们已经与供应商和生产部门密切合作,采取措施进行改进。
三、部门业绩评估3.1 业绩目标达成情况今年,我们成功完成了各项关键业绩指标,包括产品合格率提高20%、客户投诉率降低10%等。
这些成绩的取得,表明我们的部门在质量管理方面发挥了积极的作用。
3.2 业绩指标完成情况通过每月对业绩指标的考核,我们及时调整了工作方向和重点,确保各项任务的有效推进。
各项业绩指标均完成了预期目标。
3.3 与竞争对手比较分析我们将自己与竞争对手进行了比较分析。
一、前言时光荏苒,转眼间一年又过去了。
在过去的一年里,我司品保部在公司领导的正确指导下,紧紧围绕公司年度工作目标,紧密围绕品保工作,积极开展各项工作,为公司的稳定发展提供了有力保障。
现将品保年度工作总结如下:二、主要工作及成果1. 建立健全品保体系在过去的一年里,我们不断完善品保体系,修订和完善了品保管理制度,确保品保工作有章可循。
同时,加强了对品保人员的培训,提高了品保队伍的整体素质。
2. 严格把控产品质量针对公司产品特点,我们加强了原材料、生产过程、成品检验等环节的监控,确保产品质量符合国家标准。
通过实施质量改进措施,产品合格率得到了显著提高。
3. 加强与各部门的沟通协作品保部积极与生产、研发、销售等部门沟通协作,共同解决生产过程中出现的问题,确保产品质量稳定。
同时,加强与供应商的沟通,提高原材料质量。
4. 开展质量改进活动为了提高产品质量,我们组织开展了多项质量改进活动,如5S管理、QC小组活动等。
通过这些活动,员工的质量意识得到了进一步提高,产品质量得到了明显改善。
5. 严格执行法律法规品保部严格遵守国家相关法律法规,确保公司产品质量安全。
针对国家及行业政策的变化,及时调整品保策略,确保公司产品质量始终处于行业领先地位。
6. 获得多项荣誉在过去的一年里,我司品保部因在品保工作中的突出表现,获得了多项荣誉,如“全国质量标杆企业”、“省级质量奖”等。
三、不足与改进1. 品保人员素质有待提高尽管我们加强了对品保人员的培训,但仍有一部分人员的业务水平有待提高。
今后,我们将继续加强对品保人员的培训,提高其业务素质。
2. 质量改进活动需进一步深入虽然我们开展了一些质量改进活动,但与行业先进水平相比,仍有较大差距。
今后,我们将加大质量改进活动的力度,不断提高产品质量。
3. 供应商管理需加强部分供应商的质量不稳定,给公司生产带来了一定影响。
今后,我们将加强与供应商的沟通,提高供应商质量意识,确保原材料质量。
品保部年终工作总结品保部年终工作总结3篇品保部年终工作总结1时光飞逝,20xx年已接近尾声,过去的一年是充满梦的一年,是记载着我们过去一点一滴的一年。
也是钢铁厂不平凡的一年。
一年来我们厂在领导的正确指导下,在厂职工的共同努力下,齐心协力,各项工作稳步推进,达到了预期的各项工作目标,质检部也圆满完成了全年各项工作。
在迎接20xx年新任务、新挑战之时,现总结过去一年质检部的相关情况:一、工作完成情况质检部在今年的质量体系运作中,在部主任和部门成员的全体努力下,不负领导所望,各项工作取得了一定成绩,能严格按照相关体系文件做好各项工作,对厂质检过程我们按相关文件做到严格把关,对出现的不合格项及时通知相关部门,分析原因,并采取纠正措施,凡出现样品不合格,再针对主要不合格内容制订纠正预防措施;因此确保了今年生产中的产品质量稳定。
把产品质量安全作为一项长抓不懈的工作,只有良好的质量的产品品质,才能经受得市场的考验。
质检部主要负责钢铁厂铁矿石的检斤计量(过磅),矿石取样,样品加工,样品分析化验,客户结算等工作。
质检部共有员工21人,要完成每天进厂铁矿厂600吨左右的工作,员工每天都要对进厂矿石进行秤重,取样,制样,化验,做到日事日毕,以求能使今后的生产更顺利地进行,为产品的质量奠定了良好的基础。
十年如一日的重复工作,但是员工不辞劳苦,一丝不苟,战胜种.种困难,目的就一个,把好质量关。
员工还要做好每月报表,根据报表结果与客户进行结算,这是一项细致的工作,我们必须做到,准、细,并且有责任心,按时提供可靠依据,切实发挥了企业管家的有效作用。
抓好产品的质量管理。
我们的产品就是我们通向社会的一面旗帜,只有认真确保了产品的质量和服务质量,才能树立企业良好的社会信誉和企业形象。
产品质量的好坏直接关系到企业今后的生存和发展。
我们从原材料的进货渠道开始,针对不同批次的铁矿石严格控制原材料的质量。
在生产过程中,运用全方位的质量管理保证措施,深入贯彻“以质量求生存,以诚信求发展”的经营方针,以今天的质量是明天的市场为准则,树立企业良好的信誉品牌。
第1篇时光荏苒,岁月如梭,转眼间,我们又迎来了新的一年。
在此,我代表公司品保部,向全体领导和同事们汇报2021年度的工作总结。
一、工作回顾1. 严格执行ISO9001质量管理体系,全面提升质量管理水平。
在过去的一年里,我们品保部严格按照ISO9001质量管理体系要求,从人、机、料、法、环五大环节全方位把控,确保产品质量。
2. 强化质量意识,提高员工素质。
我们通过开展内部培训、交流学习等活动,不断提高员工的质量意识和专业技能,为公司培养了一批优秀的技术人才。
3. 优化检验流程,提高检验效率。
针对生产过程中的问题,我们不断优化检验流程,提高检验效率,确保产品在交付前达到最佳质量。
4. 加强与各部门的沟通协作,形成合力。
我们积极与生产、研发、采购等部门沟通协作,共同解决生产过程中出现的问题,确保产品质量。
5. 严把质量关,降低不良品率。
在过去的一年里,我们共检验产品XX批次,不合格批次XX次,不合格品数量XX件,不良品率较去年同期下降XX%。
二、工作亮点1. 优化了检验设备,提高了检验精度。
我们引进了先进的检验设备,提高了检验精度,为产品质量提供了有力保障。
2. 开展了品质改善项目,降低了成本。
我们积极参与品质改善项目,通过改进工艺、优化流程等方式,降低了生产成本。
3. 建立了完善的供应商质量管理体系,提高了供应商质量水平。
我们对供应商进行了严格筛选和考核,确保了原材料和零部件的质量。
三、展望未来1. 持续优化ISO9001质量管理体系,提升质量管理水平。
2. 深入推进品质改善项目,降低生产成本。
3. 加强与各部门的沟通协作,提高整体质量水平。
4. 不断引进先进技术,提高检验设备水平。
5. 提升员工素质,培养一批优秀的技术人才。
总之,2021年,我们品保部在公司领导的正确指导下,全体员工的共同努力下,取得了显著的成绩。
在新的一年里,我们将继续努力,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢第2篇一、前言在过去的一年里,公司品保部在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下,紧紧围绕“质量第一,预防为主”的工作方针,严格按照国家相关法律法规和公司质量管理体系要求,全面加强产品质量管理,不断提升产品质量水平。
尊敬的领导,亲爱的同事们:随着岁月的流转,我们又迎来了这一年工作的尾声。
在这一年中,品质保证部在公司领导的正确指导和全体同事的共同努力下,紧紧围绕公司发展战略,严格执行质量管理体系,不断提升产品质量和服务水平。
现将本年度工作总结如下:一、工作回顾1. 质量管理体系建设本年度,我们进一步完善了质量管理体系,确保了各项管理制度的有效执行。
通过定期开展内审和外部审核,持续改进质量管理体系,提高质量管理水平。
2. 质量控制与检测在日常生产过程中,我们严格执行质量控制标准,加强原材料、过程和成品的质量检测,确保产品符合国家标准和客户要求。
同时,对不合格品进行了严格的追溯和整改,有效降低了不良品率。
3. 品质提升活动组织开展了多项品质提升活动,如QC小组活动、六西格玛培训等,提高了员工的质量意识和解决问题的能力。
通过这些活动,我们成功解决了多个生产过程中的质量问题,提升了产品竞争力。
4. 客户满意度提升通过加强与客户的沟通,了解客户需求,不断优化产品和服务。
本年度,客户满意度得到了显著提升,为公司赢得了良好的口碑。
二、工作亮点1. 质量管理体系通过认证本年度,我们的质量管理体系顺利通过了ISO9001认证,标志着公司在质量管理方面达到了国际标准。
2. 不良品率下降通过一系列品质提升措施,本年度不良品率较去年同期下降了15%,为公司节省了大量成本。
3. 团队建设成果显著本年度,我们成功举办了多场团队建设活动,增强了部门凝聚力,提高了员工的工作积极性。
三、展望未来展望新的一年,品质保证部将继续秉承“质量第一,客户至上”的原则,不断提升产品质量和服务水平。
具体措施如下:1. 持续优化质量管理体系进一步完善质量管理体系,确保其持续有效运行。
2. 加强员工培训加大对员工的培训力度,提高员工的质量意识和专业技能。
3. 深化品质提升活动持续开展品质提升活动,提高产品竞争力。
4. 加强与客户的沟通及时了解客户需求,为客户提供优质的产品和服务。
品保部终总结(精选3篇)品保部2024年终总结篇1在繁忙的工作中时光飞逝,转眼间又快到新的一年。
回顾今年品质部各方面的工作都取得了不错的成绩,在忙碌而充实的工作中本部门的全体员工也得到了成长和进步。
这一年中品质管理整体工作向前踏进了一步,在体系完善、过程控制、监测管理等多方面的工作都建立了新改进项目,树立了很好的开端也取得了不错的成绩。
下面对本部门xx年工作作详细汇报:一、质量管理体系:今年x月x日进行了内审,在这次内审中各部门执行质量/环境管理体系标准的要求情况比去年要好,但其中也有一些品检验规范》和《产品外观检验标准》,对过程、成品检验的控制进行了明确;建立了《认证产品外部不合格处理程序》;修订了《例行检验和确认检验作业办法》和《关键元器件和材料的定期确认作业办法》。
二、成品检验合格率:从2月份到10月份产品成品检验合格率均达不到公司质量目标要求,具体数据见下图、表:(每月数据见品质部周报、月报)成品检验合格率100.00%合格率95.00%90.00%85.00%80.00%2月份3月份4月份5月份6月份月份7月份8月份9月份10月份三、顾客投诉情况:765432101月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份四、设备情况:生技部完成了公司所有监测设备的校准(内校)、检测和管理工作,全年未出现因设备故障停产情况。
在今年购买了2台综合测试仪及其它的设备,有效的提高了检验测试工作的工作效率。
五、进料检验合格率:从2月到10月进料检验合格率均达不到公司质量目标,具体数据见下图、表:(每月数据见品质部周报、月报)成品检验合格率120.00%100.00%80.00%60.00%40.00.00%0.00%1月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份月份合格率从上面图、表可以看出,每月进料检验的合格率都达不到公司质量目标的要求,主要原因是塑胶料、变压器大部分来料都是加工、挑选,这种情况会直接导致合格率的下降。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,一年又即将过去。
在这一年里,我作为品质保证部门的一员,始终坚守岗位,认真履行职责,为公司产品的质量保驾护航。
现将本年度的工作进行总结,以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作概述1. 工作内容本年度,我主要负责以下工作内容:(1)对原材料、半成品、成品进行严格的质量检验,确保产品质量符合国家标准和公司要求。
(2)对生产过程进行现场监控,及时发现并解决生产过程中出现的问题。
(3)对不合格品进行追溯,找出原因并采取措施进行纠正和预防。
(4)参与新产品试制,对试制过程中的质量问题进行分析和改进。
(5)定期对生产设备进行点检和维护,确保设备正常运行。
(6)参与质量管理体系文件的编写和修订。
2. 工作成果(1)本年度共检验产品123456批次,合格率达到了98.5%。
(2)发现并纠正了56起生产过程中的质量问题,避免了潜在的质量风险。
(3)参与新产品试制,提出改进建议并被采纳,提高了产品性能。
(4)成功组织了2次内部质量培训,提高了员工的质量意识。
三、工作亮点1. 强化质量意识,提高检验标准本年度,我始终坚持“质量第一”的原则,不断提高自身的业务水平,严格执行检验标准。
通过加强内部沟通和协作,提高了全体员工的质量意识,为产品质量的提升奠定了基础。
2. 优化检验流程,提高工作效率针对原有检验流程中存在的问题,我提出了优化建议,并得到了公司领导的认可。
通过优化检验流程,提高了检验效率,降低了检验成本。
3. 积极参与创新,推动质量管理在质量管理工作中,我始终关注行业动态,积极学习先进的管理理念和方法。
通过参与公司内部质量管理小组活动,提出创新性建议,为公司质量管理水平的提升贡献了自己的力量。
四、工作不足1. 检验人员业务水平有待提高尽管本年度开展了内部培训,但部分检验人员的业务水平仍有待提高。
今后,我将加强培训力度,提高检验人员的综合素质。
2. 检验设备老化,更新换代需求迫切部分检验设备已达到使用年限,设备老化严重,影响了检验效率和准确性。
第1篇一、前言在过去的一年里,作为品质保证部门的一员,我始终秉持着“质量第一,客户至上”的原则,认真履行岗位职责,不断提升自身业务能力。
现将我本年度的工作进行总结,以期为下一年的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾1. 品质管理体系建设本年度,我积极参与了公司品质管理体系的完善工作,协助部门负责人梳理了品质管理流程,确保了各项制度的落实。
同时,我主动学习相关法律法规和行业标准,不断提升自身在品质管理方面的理论水平。
2. 产品质量监控在日常工作中,我严格执行产品检验标准,对原材料、生产过程、成品等各个环节进行严格把控。
通过定期对生产现场进行巡查,及时发现并解决质量问题,确保产品合格率。
3. 客户投诉处理针对客户投诉,我认真分析原因,及时与相关部门沟通协调,制定整改措施,确保问题得到有效解决。
同时,我还主动与客户沟通,了解客户需求,为产品改进提供参考。
4. 员工培训与指导为了提高部门整体素质,我积极参与员工培训工作,针对不同岗位的员工制定了针对性的培训计划。
在培训过程中,我注重理论与实践相结合,帮助员工提升技能水平。
5. 质量改进项目本年度,我参与了多个质量改进项目,如优化生产流程、降低不良品率等。
通过不断尝试和改进,取得了显著成效,为公司创造了良好的经济效益。
三、工作亮点1. 成功降低了不良品率,提高了产品合格率。
2. 有效提升了客户满意度,减少了客户投诉。
3. 通过培训,提高了部门整体素质,为公司的持续发展奠定了基础。
四、不足与反思1. 在处理客户投诉时,有时未能及时沟通,导致问题解决不及时。
2. 在质量改进项目中,对部分问题的分析不够深入,导致改进效果有限。
3. 在工作中,有时过于依赖他人,未能充分发挥自己的主观能动性。
五、展望在新的一年里,我将继续努力,不断提升自身业务能力,为公司的发展贡献自己的力量。
具体目标如下:1. 深入了解客户需求,提高客户满意度。
2. 优化质量管理体系,提高产品质量。
品保年终总结3篇品保年终总结【篇1】xx的第一场雪以迎接的姿态告诉我们20xx年完毕了,新的一年又要开场努力奋斗了。
每当这个时候我都会感到一种莫名的忧伤,不知道是感慨青春流逝的太快,还是因为一年完毕没有多少的收获。
转念又一想,20xx新的一年,先把忧伤抛到一边,做好新的准备吧!关于带着一个小团队:我不是天生的领导者,但是一直渴望那种向上的力量。
老大的信任是我最大的动力。
没有人可以天生做好一件事。
但是一切都可以学习。
身为一名小组长,我起着承上启下的作用。
在您的孜孜不倦的指导下改变做事方法,快速吸收着管理知识,把您的智慧和语言的力量传递给我的小组成员。
感谢您的存在,让我觉得我不是一个失败者,而是如今羽翼还未饱满,一切还需要锻炼,展翅欲飞是翱翔的前奏,不怕困难,怕的是没有拍翅欲飞的欲望和动力。
我要学习的还有很多很多。
我想让我的小组成员每一个人都可以自己独立处理好日常工作和人际关系,把工作落实在结果上。
我个人在小组管理中缺乏处也是最大的困难就是:一个任务传达下去没有人去执行。
开场很奇怪,不知道怎么才能去解决这样的问题。
后面渐渐发现,是我没有做到位。
第一:说过的话没有真的做到,或者是执行的不认真。
执行结果与她们的期望有落差。
第二:任务传达没有仔细考虑过,忽略了执行中的困难和细节。
第三:小组成员没有形成正确的质量观第四:沟通没有做好,目的不明确,小组成员理解有歧义。
第五:没有在日常工作中根据每个人的优势优势合理分配任务。
第六:与小组成员沟通少,对日常管理工作忽略。
第七:小组无目的,方向与心不齐。
将来的一年,与小组成员共同努力争创月返工零批次是我们的目的。
作业指导书全部完成更新是我的工作,方案在明年4月份前完成全部更新。
与小组成员共同承当工作中的过失,做好预防工作减少失误。
一起学习品质知识每月保证2次的培训。
让每一位小组成员都感觉到团队的力量,与工作学习的快乐。
关于文员:初开场做文员时,对于这样一份工作完全是生疏的,每天的报表堆积在桌子上,文件散乱着不知道怎么拾掇整理。
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展,市场竞争日益激烈,产品质量成为企业生存和发展的关键。
品保部作为企业质量管理的重要部门,肩负着确保产品质量、提升企业品牌形象的重任。
本年度,品保部在全体员工的共同努力下,圆满完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结及下一年度工作计划汇报如下:二、年度工作总结1. 质量管理体系建设本年度,品保部持续完善质量管理体系,严格执行ISO9001质量管理体系要求,确保体系有效运行。
通过内部审核、管理评审等方式,不断提升质量管理水平。
2. 质量检验与控制(1)加强原材料检验,严格控制进料质量,降低不良品率。
(2)加强生产过程检验,及时发现并解决生产过程中的质量问题,确保产品符合质量标准。
(3)加强成品检验,确保出厂产品合格率达到预期目标。
3. 质量改进与提升(1)开展质量改进活动,鼓励员工积极参与,提高全员质量意识。
(2)针对关键质量问题,组织专项攻关,提升产品质量。
(3)加强供应商管理,提高供应商质量水平。
4. 质量培训与沟通(1)定期组织质量培训,提高员工质量意识和技术水平。
(2)加强与各部门的沟通与协作,确保质量管理体系的有效运行。
三、下一年度工作计划1. 持续完善质量管理体系(1)加强体系文件修订,确保体系文件与实际工作相符。
(2)加强内部审核,及时发现并消除体系运行中的问题。
2. 加强质量检验与控制(1)优化检验流程,提高检验效率。
(2)加强关键工序检验,确保产品质量。
(3)加强成品检验,降低不良品率。
3. 推进质量改进与提升(1)开展质量改进活动,鼓励员工积极参与。
(2)针对关键质量问题,组织专项攻关,提升产品质量。
(3)加强供应商管理,提高供应商质量水平。
4. 加强质量培训与沟通(1)定期组织质量培训,提高员工质量意识和技术水平。
(2)加强与各部门的沟通与协作,确保质量管理体系的有效运行。
四、结语品保部将继续秉承“质量第一,用户至上”的原则,以更高的标准、更严的要求、更优的服务,为我国经济发展贡献力量。
一、前言时光荏苒,转眼间一年又即将过去。
在过去的一年里,品保部全体员工在公司的领导下,紧紧围绕公司质量战略,以“预防为主,持续改进”为工作方针,通过不断优化质量管理体系,强化过程控制,确保了产品质量的稳步提升。
现将本年度品保部工作总结如下:二、主要工作回顾1. 质量管理体系建设本年度,品保部持续优化质量管理体系,确保体系有效运行。
主要工作如下:(1)完善质量管理体系文件,提高文件的可操作性和实用性。
(2)加强体系内审和外部审核,及时发现和纠正体系运行中的问题。
(3)组织开展体系培训,提高员工对质量管理体系的认识和执行力。
2. 过程控制与检验(1)加强原材料入厂检验,严格控制原材料质量,确保生产过程顺利进行。
(2)严格执行生产过程检验,及时发现和纠正生产过程中的质量问题。
(3)加强成品检验,确保产品出厂合格率。
(4)对不合格品进行统计分析,查找原因,制定改进措施,防止不合格品重复发生。
3. 质量控制与改进(1)加强产品质量策划,确保产品设计、生产、检验等环节符合质量要求。
(2)开展质量控制活动,提高产品质量水平。
(3)组织质量改进项目,解决生产过程中存在的质量问题。
4. 质量培训与教育(1)组织开展质量培训,提高员工的质量意识和技能。
(2)加强内部质量教育,营造良好的质量文化氛围。
三、工作亮点1. 质量管理体系持续优化通过不断完善质量管理体系,提高了体系运行的有效性和适应性,为公司产品质量的提升提供了有力保障。
2. 过程控制与检验得到加强加强原材料、生产过程和成品的检验,确保了产品质量的稳定性和可靠性。
3. 质量控制与改进取得实效通过开展质量控制活动和质量改进项目,有效解决了生产过程中存在的质量问题,提高了产品质量水平。
四、工作不足与改进措施1. 工作不足(1)部分员工对质量管理体系的认识和执行力仍需加强。
(2)质量改进项目的实施效果有待进一步提升。
2. 改进措施(1)加强质量培训,提高员工的质量意识和技能。
公司品保岗位工作总结9篇第1篇示例:公司品保岗位工作总结品质保证是企业生产经营中非常重要的一个环节,质量保证部门的工作就是确保产品或服务符合客户要求与标准,达到一定质量水平。
以下是我就公司品保岗位工作进行总结的内容:一、质量管理体系建设1. 负责公司质量管理体系的建设与维护。
2. 确保质量体系文件的更新和完善。
3. 指导部门全员牢记质量政策,做到制度执行落实。
二、质量检验工作1. 制定质量检验方案和程序,确保产品在生产过程中的质量检查。
2. 协调相关部门进行产品检验,对不合格品进行处理。
3. 定期进行质量数据的统计和分析,及时发现问题并制定改进方案。
三、产品质量审查1. 定期组织召开质量例会,对上期质量问题进行总结和分析。
2. 与研发部门合作,参与新品开发的审查,确保产品质量符合标准。
3. 对供应商质量评估,并持续跟进改进工作。
四、质量改进工作1. 建立质量改进机制,鼓励员工提出改进建议。
2. 指导员工进行质量管理知识培训,提高员工的质量意识和技能。
3. 定期组织品质团队进行质量改进项目的推动,持续提升产品质量水平。
五、客户投诉处理1. 及时收集客户投诉信息,对投诉问题进行跟踪和整改。
2. 设定客户满意度调查指标,持续改进产品和服务。
3. 加强与客户沟通,及时解决客户问题,提升客户满意度。
总结:公司品保岗位工作是一个事关产品质量和客户满意度的重要工作,需要负责任和严谨的态度来执行。
在今后的工作中,我们将继续努力,不断提高工作效率和质量水平,为公司的发展做出更大的贡献。
第2篇示例:公司品保岗位工作总结一、工作职责作为公司品保岗位的工作人员,主要负责监督和检查公司产品的质量,确保产品符合相关的标准和要求。
具体的工作内容包括但不限于以下几个方面:1. 制定和执行品质管理方针和目标,管理和监督公司各个部门的品质管理工作;2. 负责协调产品的生产过程,监控生产环节中的关键环节,保证产品质量;3. 提出并执行品质检测计划,进行产品的抽样检测和全面检测,确保产品符合相关的标准;4. 及时发现产品质量问题,分析问题的原因并提出改进措施,确保产品质量持续稳定;5. 及时对产品进行召回和处理,确保产品质量问题得到及时解决,避免对消费者造成伤害。
品保部年终总结5篇篇1一、背景20XX年,品保部在公司的正确领导下,认真贯彻落实公司有关会议精神,紧紧围绕公司的中心任务,积极配合各部门的工作,大力推进品保部各项工作的全面开展。
现将本年度品保部主要工作及亮点总结如下:二、主要工作(一)加强质量控制体系建设,确保产品质量稳步提升1. 完善质量控制体系。
品保部按照公司要求,结合实际,制定并完善了质量控制体系,明确了各岗位职责和操作规程,使质量管理工作有章可循,有据可查。
2. 严格把控原材料进场检验。
品保部加强了对原材料的进场检验工作,对每批进场材料进行严格检查,确保原材料符合设计要求。
同时,加强了对供应商的管理,对供应商的资质、产品质量等进行全面评估,确保采购的原材料质量可靠。
3. 加强过程质量控制。
品保部对生产过程中的关键环节进行了重点控制,对生产过程中的质量问题及时提出整改意见,并监督整改情况。
同时,加强了对生产设备的维护和保养工作,确保生产设备处于良好状态,为产品质量提供有力保障。
4. 严格产品出厂检验。
品保部对每批出厂产品进行严格检验,确保产品符合设计要求和国家标准。
同时,加强了产品标识和包装管理,确保产品标识清晰、包装完好。
(二)加强技术研发和创新,提升产品核心竞争力1. 积极开展技术攻关活动。
品保部针对生产过程中的技术难题和瓶颈问题,组织开展了多次技术攻关活动。
通过集思广益、攻坚克难,成功解决了一系列技术难题,提高了产品的性能和质量水平。
2. 加强技术创新和研发。
品保部积极响应公司号召,加强技术创新和研发工作。
通过引进新技术、新工艺和新设备,不断优化生产流程和提高生产效率。
同时,注重培养创新型人才,为公司的发展提供了有力的人才保障。
3. 推进产品升级换代。
品保部根据市场需求和客户需求,积极推进产品升级换代工作。
通过不断研发和创新,成功推出了一系列新产品,满足了市场需求,提高了公司的市场竞争力。
(三)加强人才培养和团队建设,提升部门整体实力1. 制定培训计划并组织实施。
第1篇一、前言在过去的一年里,作为一名品保员,我深知产品质量对于企业的重要性。
在这份总结中,我将对自己在过去一年的工作进行全面回顾,分析所取得的成绩、存在的不足,并提出未来工作的改进方向。
二、对岗位和工作认识1. 岗位认知:品保员是确保产品质量的重要岗位,负责对生产过程中的产品进行质量检查,及时发现并解决质量问题,保证产品符合质量标准。
2. 工作重要性:产品质量是企业生存和发展的基石,品保员的工作直接关系到企业的声誉和客户满意度。
三、主要工作内容及成绩1. 质量检查:- 对原材料、半成品、成品进行全面检查,确保每道工序的产品质量。
- 定期对生产线进行巡检,及时发现并处理生产过程中的质量问题。
2. 问题处理:- 对检查过程中发现的问题,及时反馈给相关部门,并跟踪处理结果。
- 对复杂问题,主动与生产、技术等部门沟通,共同分析原因,制定解决方案。
3. 质量改进:- 参与制定并实施质量改进计划,提高产品质量。
- 对生产过程中出现的问题进行总结,形成质量改进报告,为今后工作提供参考。
4. 成绩:- 成功发现并解决了多起重大质量问题,避免了潜在的生产事故和损失。
- 通过质量改进措施,提高了产品合格率,降低了不良品率。
- 获得公司质量奖,受到领导和同事的认可。
四、工作总结1. 工作亮点:- 严格执行质量检查标准,确保产品质量。
- 积极主动,勇于承担责任,及时处理问题。
- 与生产、技术等部门沟通协作,共同提高产品质量。
2. 工作不足:- 对部分复杂问题的处理能力还有待提高。
- 对质量管理的理论知识和实践经验积累不足。
- 工作中存在一定的被动性,缺乏主动思考和创新意识。
五、改进措施1. 提高问题处理能力:- 加强对复杂问题的分析和处理能力,提高解决问题的效率。
- 学习相关理论知识,积累实践经验,提高自身综合素质。
2. 加强质量改进:- 参与制定并实施质量改进计划,提高产品质量。
- 关注行业动态,学习先进的质量管理方法,为企业提供有益的建议。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我们又迎来了一年一度的总结时刻。
在过去的一年里,品保部门在公司领导的正确指引下,紧紧围绕“质量第一,顾客至上”的宗旨,不断加强内部管理,提升产品质量,为公司的发展贡献了自己的力量。
现将本年度品保部门的工作进行总结,并对未来工作进行展望。
二、工作回顾(一)质量管理体系建设1. 体系完善:本年度,我们进一步梳理和完善了质量管理体系文件,确保体系文件的全面性和适用性。
同时,对体系文件进行定期审查和更新,确保其与公司发展相适应。
2. 内审与外审:组织内部审核,发现问题并及时整改,提高质量管理水平。
同时,积极应对外部审核,确保公司质量管理体系持续有效运行。
3. 培训与宣贯:加强质量管理体系相关培训,提高员工的质量意识和管理能力。
通过宣贯活动,使全体员工深刻认识到质量的重要性。
(二)质量控制与检测1. 原材料采购:严格控制原材料采购质量,确保原材料的合格率。
对供应商进行定期评审,优化供应商资源。
2. 生产过程控制:加强生产过程监控,严格执行生产工艺标准,确保生产过程符合质量要求。
对生产过程中的异常情况进行及时处理,降低不良品率。
3. 成品检测:严格执行成品检测标准,确保产品质量。
对不合格品进行溯源,找出问题原因,采取措施进行改进。
4. 客户投诉处理:建立客户投诉处理机制,对客户投诉进行及时响应和解决,提高客户满意度。
(三)质量改进与提升1. 问题分析:对质量问题进行深入分析,找出问题根源,制定改进措施。
2. 持续改进:推行六西格玛等质量改进方法,持续提升产品质量。
3. 技术创新:鼓励技术创新,提高产品质量和效率。
三、工作亮点1. 质量合格率提升:通过加强质量控制,本年度产品质量合格率较上年同期提高了5个百分点。
2. 客户满意度提高:客户投诉率较上年同期降低了20%,客户满意度显著提升。
3. 团队建设加强:通过培训、交流等活动,提升了团队的整体素质和工作效率。
四、不足与反思1. 部分员工质量意识不足:部分员工对质量的重要性认识不够,需要进一步加强质量意识教育。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,又到了年终总结的时刻。
在过去的一年里,我国XX工厂品保部在全体员工的共同努力下,克服了种种困难,取得了显著的成绩。
现将本年度品保部工作总结如下,以期为下一年的工作提供借鉴和指导。
二、工作回顾1. 制度建设与完善本年度,品保部进一步完善了质量管理体系,严格按照ISO9001标准进行管理,确保了生产过程的规范性和产品质量的稳定性。
同时,修订了《产品质量检验规程》、《不合格品处理程序》等制度,使质量管理更加规范化、制度化。
2. 人员培训与提升为了提高品保部员工的专业技能和综合素质,本年度共组织了10余次内部培训,涵盖质量检验、数据分析、设备操作等方面。
通过培训,员工的专业技能得到了显著提升,为产品质量的稳定提供了有力保障。
3. 质量检验与控制(1)原材料检验:本年度,对进厂的原材料进行了严格的质量检验,确保了原材料的质量符合生产要求。
共检验原材料批次XX批次,合格率达到了XX%。
(2)生产过程检验:在生产过程中,品保部对关键工序进行了全程跟踪检验,及时发现并解决了生产过程中的质量问题,确保了产品的一致性和稳定性。
(3)成品检验:对出厂产品进行了严格的质量检验,确保了产品符合国家标准和客户要求。
共检验产品批次XX批次,合格率达到了XX%。
4. 质量改进与提升(1)问题分析与解决:本年度,针对生产过程中出现的问题,品保部组织开展了多次原因分析,找出问题根源,并制定了相应的改进措施,有效降低了产品不良率。
(2)质量改进项目:开展了XX个质量改进项目,涉及生产、工艺、设备等多个方面,提高了生产效率,降低了生产成本。
5. 客户满意度提升通过加强与客户的沟通,了解客户需求,及时调整产品结构和质量标准。
本年度,客户满意度调查结果显示,客户满意度达到了XX%,较上年提高了XX个百分点。
三、工作亮点1. 质量管理体系不断完善本年度,品保部严格按照ISO9001标准进行管理,不断完善质量管理体系,确保了生产过程的规范性和产品质量的稳定性。
第1篇一、前言时光荏苒,转眼间一年又即将过去。
在这一年里,我在品质保证(品保)岗位上不断学习、成长,经历了许多挑战与收获。
现将我的年度工作总结如下,以期自我反思,并为未来的工作提供借鉴。
二、工作回顾1. 岗位职责履行(1)品质监控:我严格按照公司质量管理体系的要求,对生产过程中的各个环节进行严格监控,确保产品质量符合标准。
(2)检验工作:对原材料、半成品、成品进行全面检验,发现问题及时反馈并跟踪解决,确保产品质量。
(3)不良品处理:对生产过程中出现的不良品进行分类、统计、分析,找出原因并采取措施防止再次发生。
(4)供应商管理:与供应商保持良好沟通,对供应商的质量管理体系进行审核,确保原材料和零部件的质量。
2. 项目参与(1)新项目导入:参与新项目的导入工作,对新产品的生产工艺、质量标准进行审核,确保新产品顺利投产。
(2)品质改进项目:参与品质改进项目,通过数据分析、问题解决,提高产品品质和客户满意度。
3. 团队协作(1)跨部门沟通:与生产、采购、研发等相关部门保持良好沟通,共同解决生产过程中出现的问题。
(2)培训与指导:对新员工进行培训,传授品保知识,提高团队整体素质。
三、工作亮点1. 质量提升通过严格的质量监控和检验,产品合格率显著提高,客户满意度不断提升。
2. 问题解决针对生产过程中出现的问题,及时分析原因并采取措施,有效防止了问题的重复发生。
3. 供应商管理通过审核和评估,优化了供应商队伍,提高了原材料和零部件的质量。
四、工作不足1. 专业能力有待提高在部分专业领域,如统计技术、数据分析等方面,还需要进一步提升自己的专业能力。
2. 沟通能力有待加强在与同事、供应商的沟通中,有时会出现误解,需要进一步提高沟通能力。
3. 创新意识不足在品质改进方面,创新意识不足,需要进一步开拓思路,提出更多有效的改进措施。
五、改进措施1. 提升专业能力(1)参加专业培训,学习新的品保知识和技能。
(2)阅读专业书籍,不断充实自己的知识储备。
品保部年度工作总结篇一:XX年度品保部年度总结报告XX年度品保部工作总结报告尊敬的公司领导、同事们:大家好!踩着四季的节拍,跟着时间的步伐,我们告别了忙碌的XX,迎来了崭新的XX年。
盘点XX年品保部的各项工作,现向公司领导及各位同事作如下汇报:一、XX年度工作总结品保部现有员工8人,主要负责公司内所有产品从原材料入厂到产品交付过程中各个环节的质量检验和质量控制。
XX年度中,在我们的共同努力和协力配合下,共检验产品68306批次,合计96069796件,人均质检8538批次,1XX725件。
详见下表。
检验过程中,共检出不合格批次372次,不合格品数量21169件,XX年度产品平均合格率为:按批次97.66%,按数量98.52%,详见表1和各月份不合格数量统计柱状图。
表1 XX年度检验数量及不合格情况统计表二、XX年的工作计划数据看似让人欣慰,但是大家有没有想过,如果这21169件不合格零件分别装在21169件产品上,那将会是多么可怕和不堪的局面啊!所以强抓质量,严把质量关依然是XX年度品保部的工作重点。
那么如何提升产品质量,把好企业的质量关呢?毋庸置疑——就是严格执行ISO9001质量管理体系要求,按照体系规定的流程做好质检工作的每一个细节,从人、机、料、法、环五大环节全方位的控制和把关,具体措施如下:(1)强化执行ISO质量管理体系流程。
质检过程严格按照首件交检、过程巡检、最终检验三大环节执行。
首检交检制度的执行不仅强化操作者自检行为,还能避免成批量不合格品的产生;过程巡检尤为重要,它更能体现质检工作的真实意义。
最终检验是质检工作的最后一个环节,其实就是一个判定环节,如果前面两项工作没有做好的话,这个环节就是“死后验尸”,因此三大环节相辅相成,缺一不可。
(2)加强团队建设,菁化人员结构。
品保部已制定了完善的XX年度培训计划,对质检员进行基本的绘图、识图知识、量验具的维护与使用、产品知识、质量管理体系等知识的定期进培训,施行优剩劣汰制,保证质检队伍的整体实力。
(3)严格执行绩效考核制度。
工作的好坏,唯有数据最具说服力。
从XX年度品保部将实行新的绩效考核制度,主要从工作的质和量以及执行力、职业道德等几大方面进行考核。
奖惩分明,营造比、学、赶、帮、超的工作氛围,从而提升质检员的自身素质,提高工作质量。
(4)加强产品外观检验。
俗话说:货卖一张皮。
顾客对产品的要求已经不单纯局限于性能方面,外观美学方面的要求也逐渐的提升,所以产品外观质量至关重要。
XX年度,品保部将针对焊接外观、清活喷漆外观进行严格的要求,补充制定不完善的外观检验标准,运用产品封样、图片等比较直观的标准制定方式,尽量做到制作和检验标准统一。
(5)加强对外协加工产品的质量控制。
以下是XX和XX年度关于厂内加工不合格品以及外协加工不合格品的同期对比曲线图。
从厂内加工的曲线图我们清晰的看出XX年的曲线比较平缓,而XX年的则突兀不平,说明XX年度我们厂内加工的产品质量有所提升且相对比较稳定。
再看外协加工的曲线图,连续两年的曲线波峰波谷落差都很大,可以说XX年度没有任何改观,我粗略的计算了一下,外协加工件占公司内加工件总数的52.2%,如此重要的环节,客观的说它的加工过程处于一种失控状态。
虽然来件检验,但实际就是“死后验尸”。
二次报检不仅给质检员增加了很多工作量,而且报废重做,让步接收也降低了供应商的收益率,更重要的是工期得不到保障。
因此,加强外协加工件的过程控制迫在眉睫。
以上所有措施的实施与改进,其实最终的目的就是努力实现品保部的质量目标,从而实现公司的整体目标。
我认为品保部的成绩不在于检出多少不合格品,其价值在于制止了多少不合格品的产生。
在XX年度,我将带领我的团队,至真至诚、务实求新,牢记“质量是企业的生命”,严格执法、热情服务,干出成绩,干出精彩!回收集团成长路,繁华栽道,展望未来发展图,风景无限!贺祥人有映照蓝天的气度,贺祥人有惊天骇日的力量,让我们在贺祥的怀抱中放歌,谱写属于我、属于你、属于我们大家的壮美绝唱!品保部XX.12.30篇二:品质部XX年度工作总结XX年度品质部工作总结报告时间一晃而过,转眼间XX年已经过去XX到来,借此机会祝愿公司领导和全体同仁:新年愉快!工作顺利!回想过去的一年,担任品质主管一职,虽没有轰轰烈烈的成果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
非常感谢公司给我一个成长的平台,让我在工作中,学习到更多的东西,也知道自己存在诸多不足。
上级领导对我的支持与关爱,同事对我的支持和协助,令我感到在唐巨龙公司的温情无处不在,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的努力,才能令到公司的发展更上一个台阶。
在公司领导及各部门同事的正确领导与协助下,品质工作着重于公司的质量方针、宗旨和目标上,紧紧围绕重点展开工作,主要开展以下工作:1、严格按照《进料检验规程》做好对原材料的检验工作,并配合好采购部对供应商原材料质量的评价和跟踪。
对原材料及时检验试验,发现不符合要求予以退货并开出《原材料品质异常联络单》,同时要求供应商分析不亮原因及改善品质,满足我司的供货要求。
2、做好与相关部门工作的协调和沟通,配合车间做好品质工作,并针对发生的不良情况,通知当班负责人及时调整并跟踪验证,直到问题最终得到解决。
认真做好客户反馈的质量信息和退货统计工作,做好一月一次的《品质月报工作》。
3、建立更加全面的品检检验流程和作业要求,从而保证了制程中的产品质量。
4、产品产生的质量问题还是存在很多的因素,主要是生产部及品质部人员的自检能力不足,致使在相关作业过程中未做到细微处;个人行为的随意性造成存在的质量隐患。
5、加强对生产及品质人员相关知识、操作技能的培训,早会的督导以及客户投诉的分析,提高检验人员的综合素质水平,打造一个工作经验丰富,工作热情高涨的团队。
作为品质部主管,我感到压力、责任重大,质量是企业的生命,要想带好一个团队,除了熟悉流程外,还需要负责具体的工作,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。
XX年工作重点:1、做好对原材料质量的评价和跟踪,确保来料合格,也要做好制程中的品质跟进工作,吸取客户投诉及退货教训。
2、贯彻品质理念,提升品质意识,我们采取加大培训的力度,内容主要包括质量体系文件和品质理念的宣导。
品质部工作的困扰:1、供应商来料不及时,不能满足生产,经过沟通后还总是三番五次出问题,有时好不容易送来了,但检验有问题,产线急等着要用,不得不要耗费人工进行挑选或再加工,这就违背了品质原则,使品管人员心里好痛苦。
2.、员工随意性强,没有强化作业操作要领,不良品多导致返工,后续检验测试没有充分的时间进行。
3、供应商拖欠物料,导致无法生产,将计划交期延后,给后段品质检验造成时间恐慌,没有足够的时间进行某些可靠性测试,总是急急慌慌在出货。
XX年来料统计率:XX年生产组装统计率:总结人:篇三:XX年品保部工作总结报告及XX年工作计划XX年工作总结和XX年工作计划时间一晃而过,转眼间已进入XX年,非常感谢公司领导给我一个发展的平台,在过去的XX年里,在公司各级领导及各部门同事的大力支持下,品管部基本完成了本年度各项工作。
我司正处于企业发展期,是一个非常关键的时期,这一时期各部门、各工段都应该高度重视企业的管理工作,尤其是质量的管理。
企业管理的好坏,会决定企业发展的成败。
XX年度最主要的工作就是把产品的质量提上来,把废品率降下来。
品管部作为企业的一个质量检验部门,对企业的运转发挥着至关重要的作用。
品管部工作始终围绕公司整体工作目标,认真执行检验标准,担负着公司原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出入库质量检验、退货检验、常规试验等质量监控工作,并在思想上高度重视,因为质量管理工作是公司正常运作的关键。
在公司领导的大力提倡下,全年产量呈增加趋势,而各部门、各工段全体成员也统一了思想,认识到产品质量的重要性。
在工作中查缺堵漏,防微杜渐,积极配合品管部的工作,在保持产品质量稳定中起到了重要作用。
现结合本部实际情况,将XX年度本部门工作做一总结,具体如下:一、质量管控方面:1、原材料入库检验:原材料的合格与否,直接影响成品的品质。
品管部IQC 来料检验,严格按照《来料检验规范》及《来料抽样检验标准》做好对九大原材料(塑料粒子、塑料件、铜皮、商标、线束、面罩、电镀、五金件)的检验工作,对九大材料进行质量管控,确保来料合格1 / 26率。
对原材料检验及相关的型试试验,发现的不符合要求予以退货并开具《来料质量反馈单》,同时要求供应商改善品质,满足我司供货要求。
XX年度外协外构件共来货批次2228批(电镀除外),合格批次2109批,合格率94.65%,基本满足了公司质量管理体系要求≥90%的目标,详见如下:2 / 263 / 264 / 26从上数据分析可看出:(1)目前我司的供应商大致的供货及质量情况:PBT及PPS粒子、商标、线束、铜皮、面罩基本上都是独家供货,独家供货的好处是可以集中采购,但独家供货在质量控制方面和采购货源及价格方面很难控制,尤其是质量方面若如影响,就会对生产和销售产生影响,因此目前我司对于独家供货的物料,没有致命缺陷,都基本上是放行挑选使用,这样一来很不利于对供应商的质量管理;(2)供应商总体配套实力较弱:目前我司采用的供应商规模普遍较5 / 26。