XXX公司节能减排管理制度

节能减排管理制度和措施（原创实用版3篇）《节能减排管理制度和措施》篇1节能减排管理制度和措施，可以帮助企业和组织实现节能减排的目标，具体如下：1. 成立以经理为责任人的节能减排领导小组，各车间、科室负责人参加节能减排领导组，负责节能减排日常管理工作。

实行节能减排目标责任制，严格按责任要求抓好节能减排工作，把节能减排作为重要指标进行管理。

2. 加强节能减排管理。

制定年度节能减排计划和实施方案，建立和完善节能减排统计、监测和考核体系。

每年向职工代表大会报告节能减排工作，自觉接受职工的监督。

3. 实行节能减排目标分解制度。

将节能减排纳入经济责任制考核范畴，与各车间、科室的工资挂钩，实行“一票否决”，在引进重大项目时，必须提请总工程师进行技术经济比较，落实节能降耗的工艺技术。

4. 加大节能减排宣传力度。

通过各种渠道，运用各种媒体，广泛宣传节能减排的意义，提高职工节能减排的意识，认真开展节能减排示范活动。

5. 开展节能减排技术培训。

加强节能减排技术培训，提高职工队伍素质，培养造就一支高素质的职工队伍。

6. 加大能源管理力度。

实行能耗定额管理，严格控制能源消耗指标，认真落实节能减排计划和指标，杜绝跑冒滴漏。

7. 提倡绿色生产。

以循环经济为指导思想，从源头削减污染，提高资源利用效率，积极开展清洁生产，加大污染防治力度，努力实现生产过程清洁化、产品环保化和资源高效化。

8. 完善能源管理制度。

建立和完善节能减排统计、监测和考核体系。

加强统计管理，严格按责任要求抓好节能降耗的工艺技术。

9. 坚持节约用水。

加强用水管理，合理确定用水定额标准，降低水的消耗量。

10. 建立能源审计制度。

根据实际情况，对设备运行、用电、用水等情况进行监测、分析，及时发现和解决存在的问题。

11. 建立能源消费预警机制。

根据能源消耗情况及时调整生产计划和工艺技术，确保完成年度节能减排目标。

12. 强化监督检查。

加强监督检查工作，对违反节能减排规定的行为及时进行处理。

节能减排管理制度范例第一章总则第一条为切实做好公司节能减排管理工作，加强节能减排管理，提升节能减排综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能减排工作有效开展，特制定本制度。

第二条指导思想。

致力于建设资源节约型和环境友好型企业，大力推行清洁生产，绿色设计，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放，保障可持续发展。

第三条本制度适用于公司各部室。

第二章节能减排____建设第四条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。

第五条公司节能减排办公室设为安全技术部，全面负责公司节能减排工作的____实施、跟踪和监督等。

第六条公司各部门应设定节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。

第七条节能减排领导小组主要职责：(一)贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策；(二)统一部署公司节能减排工作；(三)跟踪检查指导重大节能减排项目和重点____节能减排项目的实施情况；(四)督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议；(五)对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核；第八条节能减排办公室的职责：(一)负责对上级有关节能减排法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能减排工作动态；(二)承担公司节能减排领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议；(三)负责节能减排监测统计信息、资料的核实和上报；(四)检查督促各相关部门制定合理的节能减排目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施；(五)拟定对各部门节能减排工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。

第三章节能减排监督管理第九条遵守国家关于节能减排的法律法规和有关政策，依法接受上级节能减排主管部门的监督。

第十条不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。

第十一条每月及时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。

第十二条加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。

节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。

第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。

第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。

第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。

第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。

第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。

第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。

第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。

第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。

第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。

第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。

第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。

第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。

第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。

第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。

第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。

第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。

第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。

第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。

第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。

单位节能减排规章制度第一章总则第一条为贯彻落实国家能源和环境保护政策，推动单位节能减排工作的深入开展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位及其所属各部门、各单位的节能减排工作。

第三条本单位负责节能减排工作的具体落实，各部门、各单位负责配合落实。

第四条本规章制度由本单位领导班子审定，全体员工必须严格遵守；违反规定将受到相应的批评教育和处罚。

第二章节能第五条单位应当严格执行国家节能政策，加强节能宣传教育，提高全体员工的节能意识。

第六条单位应当定期对设备进行检测、维护和更新，提高设备的节能性能。

第七条单位应当制定节能计划，明确节能目标和措施，确保节能工作的顺利开展。

第八条单位应当加强对能源的监测和管理，发现问题及时解决，确保能源的合理利用。

第九条单位应当鼓励员工提出节能建议，对有效节能建议给予奖励。

第十条单位应当建立节能考核制度，对节能工作进行定期考核和评估。

第三章减排第十一条单位应当严格执行国家环保政策，加强环保宣传教育，提高全体员工的环保意识。

第十二条单位应当制定减排计划，明确减排目标和措施，确保减排工作的顺利开展。

第十三条单位应当对污染物进行监测和管理，发现问题及时解决，确保污染物的安全排放。

第十四条单位应当鼓励员工提出减排建议，对有效减排建议给予奖励。

第十五条单位应当建立减排考核制度，对减排工作进行定期考核和评估。

第四章处罚第十六条对违反本规章制度的行为，将给予批评教育并作出相应处罚。

第十七条违反节能规定的行为，将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚。

第十八条违反减排规定的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

第五章其他规定第十九条本规章制度自颁布之日起生效。

第二十条本规章制度解释权属于本单位领导班子。

以上为本单位节能减排规章制度，如有违反必将受到相应的处理。

希望全体员工严格遵守，共同推动单位的节能减排工作。

节能减排管理制度一、总则1、为加强节能减排监督管理工作，依据《____节约能源法》、《____环境保____》、《____循环经济促进法》及国资委《____加强中央项目部节能减排工作____》、《中央项目部节能减排监督管理暂行办法》制定本制度。

2、坚持“服务环保靠技术，节能减排促发展”的____，切实开展节能减排工作，节省能源消耗、减少污染物排放。

3、制定节能减排工作专项规划并纳入项目发展规划和年度计划。

4、实行节能减排目标责任制和节能减排考核评价制度，将节能减排目标完成情况与各单位负责人经营业绩考核挂钩。

5、实行“依法监管，节能减排，保护环境，坚持____，造福社会与未来”的环境方针，鼓励发展节能减排环保型产业，杜绝进入高耗能、高污染行业。

二、节能领导小组的主要职责1、节能领导小组统筹、综合、协调、管理项目部的各项节能工作。

组长：刘朝林副组长：李前锋、李君、袁学军、唐昭慧、杜明克、袁栋辉成员：曹祥、程义强、刘京文、余灿、刘照川、牛泽林、1闫华山、郭俊明、邓裕顺、冉昌华、张瑞波、关晓明、唐树明、王飞、刘冰、王鹏、赵英年、周建宇2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，____制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并____实施。

3、____制定节能宣传、教育和培训规划并____实施。

4、____制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。

5、____审定项目部年度各类能源消耗指标和节能指标。

6、审定项目部的重大节能成果和重大奖惩事宜。

7、检查项目部的各项节能工作。

8、____召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。

二、节能主管部门的主要职责发展规划管理部为节能领导小组的日常办事机构，是项目部节约能源的综合管理和监督、____部门，在项目部节能领导小组领导下，负责做好项目部节能任务的综合和协调管理，督促、检查项目部的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻项目部节能领导小组____决定，并对其执行情况进行检查。

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低能源消耗，促进公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门及员工。

第三条公司将节能降耗工作纳入年度工作计划，并设立专门的节能降耗管理部门，负责组织实施和监督管理。

第二章管理措施第四条制定节能降耗目标公司根据国家相关政策和行业标准，结合公司实际情况，制定切实可行的节能降耗目标，并分解到各部门和岗位。

第五条节能宣传教育公司定期开展节能降耗宣传教育活动，提高员工节能意识，使节能降耗成为员工的自觉行动。

第六条节能技术改造公司鼓励各部门采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率，降低能源消耗。

第七条能源消耗统计与分析各部门应定期统计能源消耗情况，及时发现问题，采取措施降低能源消耗。

第八条能源管理制度公司建立健全能源管理制度，明确各部门、各岗位的节能降耗责任，确保能源合理利用。

第三章奖惩措施第九条奖励1. 对在节能降耗工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

2. 对提出有效节能降耗建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。

3. 对连续几个月完成节能降耗目标的部门，给予一定的物质奖励。

第十条惩罚1. 对违反能源管理制度，造成能源浪费的员工，给予通报批评、罚款等处罚。

2. 对因工作失误导致能源消耗异常增高的部门，给予通报批评、扣发奖金等处罚。

3. 对因故意浪费能源，造成严重后果的员工，依法依规进行处理。

第四章附则第十一条本制度由公司节能降耗管理部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

公司工程部节能减排制度第一章总则为贯彻落实国家能源节约和环境保护的政策，提高企业的资源利用效率，减少能源消耗和减少排放物的排放量，公司工程部制定了本《公司工程部节能减排制度》。

本制度适用于所有工程部门员工，在工作中必须严格遵守。

第二章节能减排目标公司工程部的节能减排目标是降低单位产品的能源消耗和减少单位产品的排放量，实现公司的可持续发展。

具体目标如下：1. 在今后三年内，将单位产品的能耗降低至原来的50%；2. 在今后五年内，将单位产品的排放物减少至原来的30%。

第三章节能减排措施为实现节能减排目标，公司工程部将采取以下措施：1. 引进先进的节能设备和技术，提高设备的能效；2. 优化工艺流程，减少能源的浪费；3. 建立定期的能耗监测系统，及时发现并纠正能源浪费问题；4. 加强员工的节能意识和培训，提高员工的节能技能；5. 加强对供应商的管理，选择具有节能减排意识的合作伙伴。

第四章节能减排奖励和处罚为鼓励员工参与节能减排工作，公司工程部将设立节能减排奖励制度。

员工在工作中积极提出有效的节能减排建议，或者有效地实施了节能减排措施，均可获得相应的奖励。

同时，对于违反节能减排制度的员工，将给予相应的处罚。

情节严重者将被追究相关法律责任。

第五章节能减排监督检查为保证节能减排工作的有效实施，公司工程部将定期进行节能减排监督检查。

挑选不同部门的员工组成检查组，对各部门的节能减排情况进行检查。

对于发现的问题，将及时协调解决。

第六章节能减排宣传教育为增强员工的节能减排意识，公司工程部将开展节能减排宣传教育活动。

定期组织节能减排知识培训，加强员工的节能减排意识。

同时，公司工程部将通过内部刊物、公司网站等渠道，宣传公司对节能减排工作的重视和取得的成效，鼓励员工积极参与节能减排工作。

第七章其他规定1. 本制度由公司工程部负责解释，并可以根据需要进行修订；2. 公司工程部各部门应当认真执行本制度，确保节能减排目标的实现；3. 公司工程部将会同公司其他部门共同配合，推动整体节能减排工作。

节能减排管理制度范例第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，建立有效的节能减排管理体系，促进企业持续改善能源效率，减少环境污染，确保企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策文件，参照国际通行做法，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业及其全体员工，包括生产、供应链、采购、物流、财务等各个岗位的员工。

第三条本制度的目标是建立、实施和维护科学、合理的节能减排管理体系，提高企业能源效率，减少环境污染，达到节能减排目标。

第四条本制度的核心要素包括：目标设定、组织架构、工作职责、工作流程、监测评估、培训教育、奖惩机制等。

第五条企业应当按照国家及地方政府要求，设立专门的节能减排管理机构，负责制定和执行节能减排计划，监督和评估节能减排工作。

第六条企业应当按照国家和地方政府要求，定期向相关部门报告节能减排情况，并接受相关机构的监督检查。

第二章目标设定第七条企业应制定科学合理的节能减排目标，确保其与国家节能减排政策要求相一致。

第八条企业应根据当前能源消耗和排放量情况，结合生产规模和技术水平，制定年度节能减排计划，并每年向相关部门报告。

第九条企业应通过技术改造、设备更新、能源管理等措施，提高能源利用效率，减少排放量，达到节能减排目标。

第三章组织架构第十条企业应设立节能减排管理部门，负责组织和实施节能减排工作。

第十一条节能减排管理部门的主要职责包括：制定和推动落实节能减排计划、监测和评估节能减排工作、开展岗位培训和宣传教育、组织节能减排工作的审核和验收等。

第十二条节能减排管理部门应设有专门负责节能减排工作的岗位，包括节能主任、环境保护主任等。

第四章工作职责第十三条企业全体员工应加强节能减排意识，严格遵守企业的节能减排规定和各项制度要求。

第十四条企业各部门各岗位应根据工作职责，积极参与节能减排工作，提出节能减排建议和措施。

第十五条节能减排管理部门应制定和完善相关制度和规范，明确各岗位的节能减排工作职责和要求。

第十六条节能主任应负责节能减排计划的制定和推动，组织开展能源管理和节能技术改造工作，促进能源效率提升。

单位节能减排管理制度第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和政策，为了有效推进单位节能减排工作，提高资源利用效率，减少环境污染，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其下属各部门、分支机构和子公司，涉及节能减排工作的相关人员必须遵守本制度。

第三条本制度的目标是建立并完善单位节能减排制度，加强节能减排管理，促进单位节能减排工作的协调发展。

第四条单位应以提高能源利用效率、减少能源消耗量、降低污染物排放和溢出为目标，积极采取措施，降低总体能源消费和排放强度。

第二章节能减排目标第五条单位应根据本单位实际情况和国家相关政策，制定年度、中长期节能减排目标，明确减排任务。

第六条单位节能减排目标应包括以下内容：（一）总体能耗和能源消耗量的减少比例；（二）单位产值能耗和单位GDP能耗的降低比例；（三）二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物等主要污染物排放量的减少比例；（四）单位排污和单位产值污染物排放的降低比例等。

第三章责任和权利第七条单位领导应切实履行节能减排主体责任，指定专门人员负责节能减排管理工作，并对其工作进行考评和奖惩。

第八条单位相关部门负责组织、协调和监督本单位节能减排工作，制定具体的工作方案和具体目标。

第九条单位各部门负责按照本制度的要求，制定和实施节能减排计划，加强宣传教育，提高员工节能意识。

第十条单位有权利对节能减排工作的相关人员进行监督检查，发现问题及时处理，并建议加强培训和督促。

第四章节能减排措施第十一条单位应建立并实施节能减排措施，包括但不限于以下几个方面：（一）制定节能减排计划，明确工作目标和阶段任务；（二）加强设备更新和技术改造，提高能源利用效率；（三）推广和应用节能技术和装备；（四）优化能源结构，减少使用高能耗、高污染的能源；（五）推广低碳生活方式，倡导绿色出行、节约用水等行为；（六）建立和完善节能检查和监测机制，及时发现和排除问题。

第五章宣传教育第十二条单位应加强节能减排宣传教育，提高全体员工的节能意识和环保意识，培养节约资源、低碳生活的习惯。

节能减排规章制度一、总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，减少能源消耗和环境污染，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内部所有部门和员工，要求大家在日常工作中注意节能减排，养成良好的环保习惯。

第三条公司应当建立健全节能减排管理机制，明确各部门的节能减排职责，加强节能减排宣传教育，提高员工节能减排意识。

二、能源管理第四条能源管理部门负责公司能源的采购、使用和管理工作，定期对公司能源使用情况进行检查和评估。

第五条公司应采购节能型设备，淘汰高耗能、高污染的设备，提高设备的使用效率。

第六条各部门应合理规划用电、用水等资源，避免浪费。

例如，合理调整照明开关时间，减少不必要的照明；使用节水型器具，提高用水效率等。

三、排放管理第七条公司应遵守国家和地方的环保法规，对废气、废水、固体废弃物等进行处理，确保排放符合标准。

第八条公司应定期对生产过程中的污染物进行监测，采取有效措施减少污染物排放。

第九条各部门应加强环保宣传教育，提高员工的环保意识，鼓励员工参与节能减排活动。

四、节能减排措施第十条公司应鼓励员工使用公共交通工具，减少私家车使用，降低交通能耗。

第十一条公司应推广节能减排技术，加大研发投入，提高产品的能源利用效率。

第十二条公司应加强设备维护和保养，确保设备运行在最佳状态，降低能源消耗。

第十三条公司应定期组织节能减排培训和宣传活动，提高员工的节能减排意识。

五、监督与考核第十四条公司应建立健全节能减排监督机制，对违反节能减排规定的行为进行查处。

第十五条公司应定期对各部门的节能减排工作进行考核，对节能减排成绩突出的部门和个人给予奖励。

六、法律责任第十六条违反本规章制度的，公司将依法追究相关责任人的法律责任。

七、附则第十七条本规章制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十八条本规章制度由公司总经理负责解释。

单位节能减排规章制度范本第一章总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，减少能源消耗和环境污染，降低运行成本，促进单位可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的能源管理、节能措施实施、环境污染治理等各项工作。

第三条本单位节能减排工作的目标是：建立健全能源管理体系，提高能源利用效率，降低能源消耗和环境污染，实现经济发展与环境保护的和谐统一。

第二章组织机构与职责第四条成立节能减排工作领导小组，单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。

领导小组负责本单位节能减排工作的统筹规划、组织协调和监督实施。

第五条设立能源管理岗位，聘请能源管理员负责日常能源管理和节能减排工作。

能源管理员负责收集、整理能源数据，制定节能措施，监督实施，定期汇报能源利用状况。

第六条各部门、各岗位人员应按照各自的职责，共同努力，全面落实节能减排工作。

第三章节能措施第七条能源采购（一）优先采购高效、节能、环保型设备、产品和服务；（二）严格执行国家能源采购政策，优先选择具有节能认证的产品；（三）建立健全能源采购管理制度，确保采购能源的质量、价格和供应安全。

第八条能源使用（一）严格执行能源使用规定，杜绝浪费；（二）加强设备运行维护，确保设备高效运行；（三）推广应用节能技术，提高能源利用效率；（四）定期开展能源审计，查找能源浪费环节，实施整改。

第九条能源管理（一）建立健全能源管理制度，明确能源管理职责；（二）加强能源计量和监测，及时掌握能源利用状况；（三）开展能源培训和宣传，提高员工节能意识；（四）制定能源应急预案，确保能源安全供应。

第四章减排措施第十条环境污染治理（一）严格执行国家环保法规，加强污染源治理；（二）开展环保设施升级改造，提高治理效果；（三）加强环保监测，确保污染物排放达标；（四）建立环保责任制，明确责任人和责任范围。

第十一条节能减排项目申报与实施（一）积极申报国家和地方政府的节能减排项目，争取政策支持；（二）加强项目实施过程中的监督和管理，确保项目达到预期效果；（三）定期总结项目实施经验，为今后项目提供借鉴；（四）积极推广应用国内外先进的节能减排技术和管理经验。

节能减排管理制度范文一、组织机构1. 设立节能减排管理委员会，负责制定、组织实施和监督落实节能减排管理制度。

2. 建立节能减排管理部门，负责具体的节能减排工作，包括制定节能减排目标、制定计划和方案等。

二、节能减排目标1. 制定明确的节能减排目标，包括年度节能减排目标和长期节能减排目标。

2. 将节能减排目标分解到各部门和岗位，责任人对目标的实现负直接责任。

三、节能减排计划1. 根据目标制定详细的节能减排计划，包括具体的措施、时间表和责任人。

2. 节能减排计划应定期进行评估和调整，确保目标的实现。

四、节能减排措施1. 加强能源管理，改善能源利用效率，推广节能技术和设备。

2. 促进清洁能源的使用，减少对化石能源的依赖。

3. 提倡员工节约用水、用电，减少浪费现象。

五、监督检查1. 建立监督检查制度，定期对节能减排工作进行检查和评估。

2. 对不达标的部门和个人实施奖惩措施，激励积极参与节能减排工作。

六、宣传教育1. 组织节能减排知识培训，提高员工的节能意识。

2. 制作宣传材料，宣传企业的节能减排成果和经验。

七、奖励机制1. 设立节能减排奖励制度，对取得显著成效的部门和个人给予奖励。

2. 建立节能减排绩效考核体系，将节能减排绩效与员工绩效挂钩。

八、效果评估1. 定期对节能减排工作进行效果评估，总结经验和教训。

2. 根据评估结果及时调整和完善节能减排管理制度。

以上是一个简要的节能减排管理制度范文，根据实际情况可以进行适当修改和补充。

建立科学合理的节能减排管理制度，对于提高企业的能源利用效率、减少温室气体排放量、推动可持续发展具有重要意义。

节能减排规章制度范本一、总则为了落实国家对节能减排工作的要求，提高能源利用效率，减少环境污染排放，遵守国际环保减排标准，制定本规章制度。

本制度适用于本单位内所有相关岗位人员，包括但不限于所有员工、管理人员、客户等。

二、节能规定1. 所有员工应当充分认识到节能的重要性，并积极采取有效措施降低能源消耗。

包括但不限于：a. 关闭不必要的不用电设备。

b. 合理规划办公用电，降低空调和照明设备的使用频率。

c. 使用节能型电子设备和照明灯具。

d. 在离开办公室或工作区域时，确保关闭电脑和其他设备。

e. 鼓励员工参与节能宣传和培训活动，提高节能意识。

2. 管理人员应当制定明确的节能目标，并监督员工执行。

包括但不限于：a. 设定每个部门的节能目标，并进行定期评估和检查。

b. 鼓励员工提出节能建议，给予奖励和认可。

c. 组织节能培训和讲座，提高员工的节能意识和知识水平。

d. 定期组织节能检查，发现问题及时整改。

e. 确保节能设备的正常运行，并及时进行维护保养。

三、减排规定1. 所有员工应当充分认识到减排的重要性，并积极采取有效措施降低环境污染排放。

包括但不限于：a. 鼓励员工乘坐公共交通工具上下班。

b. 鼓励员工使用环保型交通工具，如自行车、电动车等。

c. 严禁将废弃物随意扔掉，应分类投放并进行妥善处理。

d. 优先选择环保友好的办公用品和设备。

2. 管理人员应当制定明确的减排目标，并监督员工执行。

包括但不限于：a. 确保所有废弃物的分类投放和处理工作的顺利进行。

b. 定期组织环保培训和宣传活动，提高员工的环保意识。

c. 制定环保技术标准，推广使用环保设备和技术。

d. 及时处理环保事故和污染事件，防止进一步扩大影响。

e. 建立健全减排考核制度，对达到减排目标的员工进行奖励和表彰。

四、制度执行1. 所有相关岗位人员应遵守本规章制度，不得违反相关规定。

2. 违反本规章制度的，将依据相应的纪律条例进行处罚，并进行相应的整改。

节能减排管理制度模版[公司名称]节能减排管理制度第一章总则第一条为深入贯彻国家相关法律法规，积极推行节能减排政策，旨在提升能源利用效率并减轻对环境的负面影响，特制定本《节能减排管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度全面覆盖公司内部所有部门、岗位及员工，其适用范围包括但不限于生产作业流程、设备使用管理以及日常办公管理等各个环节。

第三条全体员工应严格遵守本制度的各项规定，积极执行节能减排措施，共同致力于提高能源利用效率，有效遏制能源浪费现象。

第四条本制度的具体内容及其实施细则，由公司节能减排管理委员会（以下简称“管理委员会”）负责组织编制与适时修订，以确保其科学性与适用性。

第五条公司各级管理部门需强化对本制度的宣传与培训工作，深化员工的节能减排意识，为制度的顺利实施奠定坚实基础。

第二章节能减排责任第六条公司特设节能减排管理委员会，负责本制度的制定、修订工作，并承担对节能减排工作的监督与评估职责。

管理委员会由公司主要领导担任组长，成员涵盖相关部门与岗位的主要负责人。

第七条各部门及岗位需明确各自的节能减排责任，并据此制定详细的工作计划。

同时，各部门应设立专门的节能减排岗位，负责节能设备的维护与使用监督工作。

第八条各部门及岗位需定期向管理委员会提交节能减排工作进展报告，并接受其监督与考核，以确保节能减排工作的有效推进。

第三章节能减排措施第九条全体员工应严格遵守以下节能减排措施：1. 合理利用水、电、气等能源资源，坚决杜绝浪费行为；2. 严格执行能源消耗监管制度，严禁未经许可的私拉乱接与能源滥用；3. 优先选用节能设备与器具，并合理安排其使用时间，以最大化能源利用效益；4. 加强机器设备的维护保养工作，减少因设备故障导致的能源损耗；5. 不断提升员工的节能意识，加强节能减排方面的培训与教育工作。

第四章节能减排激励第十条公司将建立健全节能减排奖励机制，对在节能减排工作中表现突出的员工与部门给予适当的奖励与表彰，以激发全员的节能减排积极性。

公司节能减排管理规定第一章总则第一条为了贯彻落实国家节能减排政策，提高能源利用效率，减少污染排放，保护生态环境，推动可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等法律法规的有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司全体员工、管理人员及相关人员。

第三条公司节能减排管理原则是“节约优先、标准科学、管理有序、经济合理”。

第四条公司设立节能减排管理委员会，负责全面组织、指导和监督节能减排工作。

第五条公司将节能减排工作纳入绩效考核体系，并对在节能减排工作上表现突出的员工进行奖励。

第二章节能减排目标和任务第六条公司制定年度节能减排目标和任务，并落实到各级单位和个人。

第七条各级单位要根据年度目标和任务，制定分解落实方案，并落实到每个岗位、每个环节。

第八条公司倡导员工积极参与节能减排工作，鼓励创新，提出节能减排建议，并将其纳入节能减排相关系统。

第三章节能减排技术和措施第九条公司要加强技术研发，积极引进和推广先进的节能减排技术。

第十条公司要加强设备管理，定期进行设备巡检和维护，提高设备的运行效率。

第十一条公司要优化生产工艺，减少能源和资源消耗。

第十二条公司要加强能源管理，定期开展能源审计，制定能源消耗计划，提高能源利用效率。

第十三条公司要推广清洁能源，鼓励使用清洁能源设备和产品。

第四章节能减排宣传和培训第十四条公司要加强节能减排宣传，提高员工的节能减排意识。

第十五条公司要组织定期的节能减排培训，提高员工的节能减排能力和技术。

第五章节能减排监督和检查第十六条公司要建立健全节能减排监督和检查机制，加强对各级单位和个人的督导。

第十七条公司要定期组织节能减排检查，发现问题及时整改。

第六章法律责任第十八条对违反本规定的人员，公司将依法给予相应的处罚，并追究其法律责任。

第七章附则第十九条本规定自颁布之日起施行，有效期为三年。

第二十条本规定解释权归公司节能减排管理委员会所有。

以上为公司节能减排管理规定的主要内容，详细内容可根据实际情况进行拓展和完善。

《公司节能减排管理办法[五篇范例]》第一篇：公司节能减排管理办法xx公司节能减排管理办法（讨论稿）第—章总则第—条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型企业，依据《中华人民共和国节约能源法》（以下简称《节能法》）、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本办法。

第二条本办法适用于西部公司机关各部门、各项目部、钻井队、二线生产辅助单位（以下简称各单位）。

第三条本办法所称能源，是指原油、天然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。

生物质能[i]和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。

第四条指导思想。

以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。

加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现西部公司中长期和年度节能目标，确保企业持续高效发展。

第五条基本原则（一）坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排工作的战略地位。

（二）坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。

（三）坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。

（四）坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。

第六条主要任务。

遵照国家有关方针、政策和法律、法规，对能源生产和消费进行科学管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，优化能源结构和配置，减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费，更加科学、合理、高效地利用能源。

第二章管理机构与职责第七条西部公司按照《节能法》等相关法律及其配套法规的要求，建立健全节能减排管理机构，明确工作职责，形成节能管理体系。

第八条西部公司节能管理实行统—领导。

主要领导亲自抓，将节能减排工作作为重要事项纳入日常管理，并建立相应的协调机制，明确相关部门责任和分工，确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。

节能减排管理制度范文一、导言随着全球能源消耗的不断增加和环境污染问题的日益严重，节能减排已经成为全球各国发展的重要战略目标。

为了响应国家能源节约政策，保护环境，提高能源利用效率，我公司制定了本节能减排管理制度。

二、目的和适用范围本制度的目的是为了明确我公司节能减排的管理职责和工作要求，规范节能减排的过程和措施，确保我公司能够有效地降低能源消耗和减少污染物排放。

本制度适用于我公司所有部门和员工。

三、管理职责1. 公司领导层应当制定和实施节能减排的战略计划，并确保所有部门和员工充分理解和执行该计划。

2. 各部门经理应当在本部门范围内负责节能减排工作，包括制定节能目标和计划，并监督实施的进展情况。

3. 员工应当积极参与节能减排的工作，采取有效措施减少能源消耗和污染物排放。

四、节能措施1. 加强能源管理，建立能源消耗监测体系，定期统计和分析能源消耗数据，为制定节能措施提供依据。

2. 优化设备运行，定期检修和维护设备，提高设备运行效率，减少能源浪费。

3. 减少不必要的能源消耗，如关闭空调、照明设备等，合理使用电梯和办公设备。

4. 采用节能型设备和技术，优先选用能效等级高的设备，推广使用节能技术和节能产品。

5. 加强员工节能意识培养，组织开展节能知识培训，提高员工节能意识和行为习惯。

五、减排措施1. 合理使用化学品和原材料，减少有毒有害物质的使用和排放。

2. 加强废气、废水和固体废物的管理，定期进行检测和监测，确保排放符合国家和地方的环境标准。

3. 推广清洁生产技术，采用低污染的生产工艺和设备，减少污染物的产生和排放。

4. 加强环境保护意识，组织开展环境保护培训，提高员工环保意识和环境保护措施的执行情况。

六、考核和奖惩1. 员工的节能减排工作将纳入个人绩效考核体系，并根据节能减排的效果和贡献进行评价和奖励。

2. 对违反本制度的行为将给予批评和处罚，并要求其整改，直至达到相应的要求。

七、制度宣传1. 公司应当定期组织宣传活动，向员工宣传节能减排的重要性和必要性，以及相关政策和措施。

一、总则为了贯彻落实国家节能减排政策，降低公司运营成本，提高资源利用效率，减少对环境的影响，特制定本制度。

二、目标1. 优化运输资源配置，提高运输效率，降低能源消耗。

2. 推广使用清洁能源车辆，减少尾气排放。

3. 提高员工节能减排意识，形成良好的节能减排氛围。

三、组织架构1. 成立节能减排工作领导小组，负责制定节能减排政策、监督实施节能减排措施。

2. 设立节能减排办公室，负责具体实施节能减排工作。

四、节能减排措施1. 车辆管理（1）推广应用新能源车辆，逐步淘汰高排放车辆。

（2）优化运输路线，减少空驶率，提高车辆利用率。

（3）加强车辆维护保养，确保车辆处于最佳运行状态，降低油耗。

2. 能源管理（1）采用节能照明设备，降低照明能耗。

（2）推广使用节能设备，提高能源利用效率。

（3）加强能源消耗监测，对异常能耗进行排查和整改。

3. 废弃物管理（1）加强废弃物分类回收，提高资源利用率。

（2）推广使用环保包装材料，减少废弃物产生。

（3）对废弃物进行无害化处理，降低环境污染。

4. 人员管理（1）加强节能减排宣传教育，提高员工节能减排意识。

（2）开展节能减排培训，提高员工节能减排技能。

（3）设立节能减排奖励制度，鼓励员工积极参与节能减排活动。

五、监督检查1. 节能减排工作领导小组定期对节能减排工作进行检查，确保各项措施落实到位。

2. 节能减排办公室负责日常监督检查，对发现的问题及时整改。

六、奖惩措施1. 对在节能减排工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

2. 对违反节能减排规定的个人和部门进行通报批评，并追究相关责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由节能减排工作领导小组负责解释。

2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司资源利用效率，降低能源消耗，减少污染物排放，促进公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公区域、设备设施以及员工日常办公行为。

第三条公司各部门应高度重视节能降耗工作，建立健全节能降耗责任制，确保本制度的有效实施。

第二章节能降耗目标第四条公司年度节能降耗目标如下：1. 能源消耗总量较上一年度降低5%；2. 废弃物产生量较上一年度降低10%；3. 水资源消耗量较上一年度降低10%。

第三章节能降耗措施第五条节能措施：1. 优化照明系统：推广使用节能灯具，合理设置照明开关，避免长明灯现象。

2. 优化空调系统：合理调节空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃；合理使用空调设备，避免空调节能。

3. 优化办公设备：推广使用节能办公设备，如打印机、复印机等，减少设备待机时间。

4. 优化用水系统：推广使用节水器具，合理设置用水设备，避免浪费。

第六条降耗措施：1. 减少办公用品使用：合理采购办公用品，推广电子文件传输，减少纸张消耗。

2. 废弃物减量：加强垃圾分类管理，提高资源回收利用率，减少废弃物产生。

3. 水资源管理：加强用水设备维护，防止漏水，合理使用水资源。

第四章节能降耗管理第七条节能降耗领导小组1. 成立公司节能降耗领导小组，负责组织、协调、监督公司节能降耗工作。

2. 小组成员由各部门负责人组成，负责本部门节能降耗工作的落实。

第八条节能降耗宣传教育1. 定期开展节能降耗知识培训，提高员工节能意识。

2. 通过宣传栏、内部刊物等渠道，普及节能降耗知识。

第九条节能降耗考核与奖惩1. 将节能降耗工作纳入各部门绩效考核，对节能降耗成绩突出的部门和个人给予奖励。

2. 对违反节能降耗规定的部门和个人，依法依规进行处罚。

第五章附则第十条本制度由公司节能降耗领导小组负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

第十二条本制度如有未尽事宜，由公司节能降耗领导小组根据实际情况进行修订。

节能减排管理制度范文一、目的和依据为了加强能源资源的合理利用，减少环境污染，提高能源利用效率，制定本节能减排管理制度。

本制度制定依据：1.国家能源局、环境保护部等相关部门的法律法规和政策要求；2.公司与员工的实际情况和需求。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工、部门和工作场所。

三、职责和义务1.公司：（1）制定和完善节能减排管理制度，并定期进行评估和更新；（2）提供必要的节能减排培训和宣传，增强员工的节约意识；（3）建立统计和监测体系，监测能源消耗和排放情况；（4）采取措施减少能源消耗，改善环境质量。

2.员工：（1）遵守公司的节能减排管理制度和要求；（2）积极参与节能减排培训和宣传活动，提高能源利用效率；（3）按照规定使用和维护设备设施，减少不必要的能源浪费；（4）报告发现的能源浪费和环境污染问题。

四、节能减排措施1.加强能源使用管理：（1）明确各部门和岗位的能源消耗指标，设定奖惩机制；（2）推行节能意识培养活动，提醒员工随手关闭电脑、灯光等；（3）优化设备运行，合理调整设备的开启和关闭时间。

2.改进生产工艺：（1）采用先进的工艺技术和设备，提高能源利用效率；（2）减少生产过程中的废弃物，优化资源利用。

3.推广新能源：（1）加大新能源的推广力度，逐步替代传统能源；（2）提供鼓励新能源使用的政策和措施，促进新能源市场发展。

五、监督和评估1.公司应设立相关的节能减排管理机构，负责制度的执行和监督；2.定期对节能减排工作进行评估，及时发现和解决问题；3.对节能减排措施的实施情况进行监测和统计，形成报告并向相关部门报送。

六、奖惩制度根据员工在节能减排工作中的表现，进行奖励或惩罚。

奖励可以包括表彰、奖金等形式，惩罚可以包括批评、降薪等。

七、附则本制度自发布之日起执行，如有变更，须经上级部门批准后执行。

以上为节能减排管理制度范文，具体制度内容可根据实际情况进行调整和补充。

节能减排管理制度范文（二）是指为了达到节能减排目标而制定的一系列管理措施和规定。