职业健康安全法律法规培训教材培训讲学
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职业健康安全教育培训课件
尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，2023年已过半，回顾过去的一段时间，我在基金运营岗位上收获颇丰，也面临着诸多挑战。
在此，我对自己上半年的工作进行总结，并对下半年的工作计划进行展望。
一、工作回顾1. 基金账户管理上半年，我严格按照相关规定，对基金账户进行管理，确保账户安全。
通过细致入微的服务，得到了客户的一致好评。
同时，我还积极参与账户优化工作，提高账户使用效率。
2. 基金清算与结算在基金清算与结算方面，我严格执行相关规定，确保清算与结算工作的准确性和及时性。
在遇到特殊情况时，能够及时沟通协调，确保基金运作顺利进行。
3. 风险控制在基金运营过程中，我始终将风险控制放在首位。
通过对市场行情的密切关注，及时发现潜在风险，并提出相应的风险控制措施。
在风险管理方面，我取得了较好的成绩。
4. 团队协作在过去的一段时间里，我积极参与团队协作，与同事们共同解决工作中遇到的问题。
在团队中，我发挥了自己的专长，为团队的整体发展贡献了自己的力量。
二、存在问题1. 业务知识储备不足虽然我在基金运营方面取得了一定的成绩，但与行业专家相比，我的业务知识储备仍显不足。
在今后的工作中，我需要不断学习，提高自己的业务水平。
2. 工作效率有待提高在基金运营过程中，我发现自己在某些环节的工作效率还有待提高。
为了更好地完成工作，我需要进一步提高自己的工作效率。
三、下半年工作计划1. 加强业务学习，提高自身素质下半年，我将加强业务知识学习，努力提高自己的业务水平，以更好地服务于客户。
2. 优化工作流程，提高工作效率针对工作中存在的问题，我将优化工作流程，提高工作效率，确保基金运营工作顺利进行。
3. 加强团队协作，共同进步在今后的工作中，我将更加注重团队协作，与同事们共同进步，为基金运营工作的发展贡献力量。
4. 深入了解市场，做好风险控制我将密切关注市场动态，做好风险控制工作，确保基金资产的安全。
总之，过去的一年半，我在基金运营岗位上取得了一定的成绩，但仍有不足之处。
质(法律法规课件)SS职业健康安全法律法规培训教材最新版优质
(法律法规课件)SS 职业健康安全法律法规培训教材最新版1OHSAS1800：2007职业1健康安全法律法规培训教材第二节我国主要职业健康安全法律法规介绍3一、《中华人民共和国劳动法》该法共分13章107条，其中第六章为“劳动安全卫生”方面的条款（第52至第57条）。
其主要内容如下：1．关于用人单位在职业健康安全方面的权利和义务的规定4《劳动法》第五十二条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
”第五十四条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康检查。
”52．关于劳动安全卫生设施和“三同时”制度的规定《中华人民共和国劳动法》第五十三条规定：“劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
”63．关于特种作业上岗要求的规定《劳动法》第五十五条规定：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
”网址：http:∥74．关于劳动者在安全卫生中的权利和义务《劳动法》第五十五条规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
”该规定明确了劳动者在劳动安全卫生方面享有的权利和承担的义务。
85．关于伤亡事故和职业病的统计、报告、处理制度的规定《劳动法》第五十七条规定：“国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。
县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
”规定这一制度的目的是，及时统计、发现、处理职业病和伤亡事故，积极采取预防措施，防止和减少职业病的危害，防止伤亡事故的发生。
职业健康安全法律法规知识培训课件ppt
建立健全安全管理体系
通过培训，促使企业建立健全的安全管理体系，明确各级管理人员在安全管理中的职责 和权限，确保安全管理工作的有效实施。
制定安全风险防范措施
培训应强调安全风险评估和防范措施的制定，使企业能够及时发现和消除安全隐患，降 低事故发生的风险。
完善安全制度与操作规程
要点一
制定符合法律法规要求的安全制 度与操作规程
通过培训，促使企业根据法律法规要求，制定和完善安全 制度与操作规程，确保生产过程中的安全操作。
要点二
严格执行安全制度与操作规程
培训应强调安全制度与操作规程的执行力度，使员工养成 遵守安全规定的良好习惯，提高安全生产水平。
加强安全培训与教育
定期开展安全培训与教育 活动
通过定期的安全培训与教育活动，不断提高 员工的安全意识和技能水平，增强员工应对 突发事件的能力。
明确安全生产事故调查与处理的原则、程序和方法，确保企业安全生产
事故得到及时、准确的处理。
02
安全生产事故调查与处理的内容
包括事故现场勘查、事故原因分析、事故责任认定、事故处理和整改等
内容，确保企业安全生产事故得到全面、有效的处理。
03
安全生产事故调查与处理的实施
通过制定安全生产事故调查与处理实施方案，明确各级管理人员和员工
通过制定安全生产责任制实施方案， 明确各级管理人员和员工的责任和任 务，确保安全生产工作的有序开展。
安全生产责任制的内容
包括各级管理人员和员工的安全生产 职责、考核与奖惩等内容，确保责任 落实到人。
安全生产管理
安全生产管理概述
明确安全生产管理的目标、原则、方法和手段，确保企业安全生 产工作的有效开展。
定期检测
用人单位应当定期对工作 场所进行职业病危害因素 检测、评价，了解工作场 所的职业病危害情况。
通过培训，促使企业建立健全的安全管理体系，明确各级管理人员在安全管理中的职责 和权限，确保安全管理工作的有效实施。
制定安全风险防范措施
培训应强调安全风险评估和防范措施的制定，使企业能够及时发现和消除安全隐患，降 低事故发生的风险。
完善安全制度与操作规程
要点一
制定符合法律法规要求的安全制 度与操作规程
通过培训，促使企业根据法律法规要求，制定和完善安全 制度与操作规程，确保生产过程中的安全操作。
要点二
严格执行安全制度与操作规程
培训应强调安全制度与操作规程的执行力度，使员工养成 遵守安全规定的良好习惯，提高安全生产水平。
加强安全培训与教育
定期开展安全培训与教育 活动
通过定期的安全培训与教育活动，不断提高 员工的安全意识和技能水平，增强员工应对 突发事件的能力。
明确安全生产事故调查与处理的原则、程序和方法，确保企业安全生产
事故得到及时、准确的处理。
02
安全生产事故调查与处理的内容
包括事故现场勘查、事故原因分析、事故责任认定、事故处理和整改等
内容，确保企业安全生产事故得到全面、有效的处理。
03
安全生产事故调查与处理的实施
通过制定安全生产事故调查与处理实施方案，明确各级管理人员和员工
通过制定安全生产责任制实施方案， 明确各级管理人员和员工的责任和任 务，确保安全生产工作的有序开展。
安全生产责任制的内容
包括各级管理人员和员工的安全生产 职责、考核与奖惩等内容，确保责任 落实到人。
安全生产管理
安全生产管理概述
明确安全生产管理的目标、原则、方法和手段，确保企业安全生 产工作的有效开展。
定期检测
用人单位应当定期对工作 场所进行职业病危害因素 检测、评价，了解工作场 所的职业病危害情况。
职业健康安全法律法规知识培训课件
某建筑工地因未按规定设置安 全警示标志和防护设施，导致 一名工人高空坠落身亡。
案例分析过程与结果
对每个案例进行详细分析，包括 事故经过、原因分析、法律责任
等方面。
结合法律法规要求，对每个案例 进行深入剖析，指出企业在职业 健康安全管理方面存在的问题和
不足。
根据案例分析结果，提出针对性 的改进措施和建议。
06
职业健康安全法律法规培训计 划与实施方案
培训目标与内容设置
培训目标
提高员工对职业健康安全法律法规的 认识和遵守意识，促进企业安全生产 和员工健康。
培训内容
包括职业健康安全法律法规的基本概 念、主要内容、实施要求等，以及企 业安全生产和员工健康相关的知识。
培训方式与方法选择
培训方式
采用线上和线下相结合的方式，包括课堂讲授、案例分析、小组讨论等。
劳动合同与集体合同
规范劳动合同的签订、变更和解除，以及集体合同的协商和签订程 序。
劳动争议解决机制
提供劳动争议的解决途径和程序，保障员工的合法权益。
其他相关法律法规
环境保护法
涉及环境保护方面的法律 法规，如企业应遵守的环 保要求、污染排放标准等 。
消防法
涉及消防安全方面的法律 法规，如企业应遵守的消 防安全规定、灭火设施配 备等。
处罚措施
对于违法行为，将依法进行处罚 ，包括警告、罚款、吊销营业执 照等。同时，还将对相关责任人 进行追责处理。
05
职业健康安全法律法规案例分 析
典型案例介绍
某机械制造企业因未按规定配 备安全管理人员，导致生产过 程中发生重大安全事故，造成 多人伤亡。
某化工企业因未按规定进行职 业病危害因素检测和评价，导 致多名员工患职业病，企业被 依法追究法律责任。
职业健康安全法律法规知识培训课件ppt精品模板分享(带动画)
握程度和培训质量。
未来展望：对职业健康安全法律法规知 识培训的未来发展进行展望，提出发展 目标和方向，为学员提供更好的学习和
发展机会。
对未来职业健康安全法律法规发展的展望
完善法律法规体系：加强职业健康安全法律法规的制定和修订，提高法律法规的针对性和可操作 性。
加强执法力度：加大对违法行为的打击力度，提高执法效率和威慑力。
职业病定义和分类
添加 标题
职业病的定义：指企业、事业单位和个体经济组织的劳 动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有 毒、有害物质等因素而引起的疾病。
添加 标题
职业病的分类：按照《职业病防治法》的规定，职业病 分为10大类132个病种，包括：①尘肺病；②职业性 放射性疾病；③职业中毒；④物理因素所致的职业病； ⑤生物因素所致的职业病；⑥职业性皮肤病；⑦职业性 眼病；⑧职业性耳鼻喉口腔疾病；⑨职业性肿瘤；⑩其 他职业病。
添加 标题
职业病防治法律法规知识：包括《职业病防治法》、 《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业健康监护管理 办法》等相关法律法规和规章。
添加 标题
职业病防治措施：包括加强职业病防治宣传教育、加强 作业场所职业病危害因素监测和评价、加强职业健康监 护和诊断、加强个人防护和健康管理等方面的措施。
职业病危害因素识别和评估
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职业健康安全法 律法规知识培训
汇报人：
汇报时间：20X-XX-XX
添加目录标题
职业病防治法律 法规知识
培训背景和目的
安全生产法律法 规知识
职业健康安全法 律法规概述
应急救援法律法 规知识
单击添加章节标题
培训背景和目的
培训背景介绍
法律法规要求：介绍国家对职业健康安全法律法规的要求，包括相关法律 法规的制定和实施情况。
未来展望：对职业健康安全法律法规知 识培训的未来发展进行展望，提出发展 目标和方向，为学员提供更好的学习和
发展机会。
对未来职业健康安全法律法规发展的展望
完善法律法规体系：加强职业健康安全法律法规的制定和修订，提高法律法规的针对性和可操作 性。
加强执法力度：加大对违法行为的打击力度，提高执法效率和威慑力。
职业病定义和分类
添加 标题
职业病的定义：指企业、事业单位和个体经济组织的劳 动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有 毒、有害物质等因素而引起的疾病。
添加 标题
职业病的分类：按照《职业病防治法》的规定，职业病 分为10大类132个病种，包括：①尘肺病；②职业性 放射性疾病；③职业中毒；④物理因素所致的职业病； ⑤生物因素所致的职业病；⑥职业性皮肤病；⑦职业性 眼病；⑧职业性耳鼻喉口腔疾病；⑨职业性肿瘤；⑩其 他职业病。
添加 标题
职业病防治法律法规知识：包括《职业病防治法》、 《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业健康监护管理 办法》等相关法律法规和规章。
添加 标题
职业病防治措施：包括加强职业病防治宣传教育、加强 作业场所职业病危害因素监测和评价、加强职业健康监 护和诊断、加强个人防护和健康管理等方面的措施。
职业病危害因素识别和评估
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职业健康安全法 律法规知识培训
汇报人：
汇报时间：20X-XX-XX
添加目录标题
职业病防治法律 法规知识
培训背景和目的
安全生产法律法 规知识
职业健康安全法 律法规概述
应急救援法律法 规知识
单击添加章节标题
培训背景和目的
培训背景介绍
法律法规要求：介绍国家对职业健康安全法律法规的要求，包括相关法律 法规的制定和实施情况。
职业健康安全培训(PPT3)
。
医疗救治
将患者送往医院进行救治，确 保其生命安全和健康。
事故调查与处理
对事故进行调查，查明原因， 采取有效措施防止类似事故再
次发生。
04 安全事故预防与 应对
安全事故原因分析
01
02
03
设备故障
设备老化、维护不当或使 用不规范可能导致设备故 障，进而引发安全事故。
操作失误
员工不熟悉操作规程或疏 忽大意，可能导致误操作 ，引发安全事故。
职业健康安全培训(ppt3)
汇报人：可编辑 2023-12-23
目录
• 培训介绍 • 职业健康安全法规与标准 • 职业病预防与控制 • 安全事故预防与应对 • 实际操作与演练 • 培训效果评估与反馈
01 培训介绍
培训目标
提高员工对职业健康 安全的认识和意识。
培养员工在工作中关 注和遵守职业健康安 全规绍紧急救援的基本流程 和注意事项，包括报警、疏散、
急救等环节。
操作演示
由专业人员演示如何正确进行心 肺复苏、止血包扎等紧急救援操 作，确保员工掌握正确的操作方
法。
员工实践操作
让员工亲自动手进行紧急救援操 作演练，提高其在实际工作中的
应对能力。
06 培训效果评估与 反馈
培训效果评估方式
05 实际操作与演练
模拟演练
模拟演练
通过模拟实际工作场景， 让员工亲身体验并熟悉应 对突发事件的流程和措施 ，提高应对能力。
角色扮演
让员工扮演不同角色，如 事故现场负责人、救援人 员、受害人等，从不同角 度体验应急处理过程。
模拟事故场景
设计各种事故场景，如火 灾、化学品泄漏、机械故 障等，让员工进行应对演 练。
互动讨论
医疗救治
将患者送往医院进行救治，确 保其生命安全和健康。
事故调查与处理
对事故进行调查，查明原因， 采取有效措施防止类似事故再
次发生。
04 安全事故预防与 应对
安全事故原因分析
01
02
03
设备故障
设备老化、维护不当或使 用不规范可能导致设备故 障，进而引发安全事故。
操作失误
员工不熟悉操作规程或疏 忽大意，可能导致误操作 ，引发安全事故。
职业健康安全培训(ppt3)
汇报人：可编辑 2023-12-23
目录
• 培训介绍 • 职业健康安全法规与标准 • 职业病预防与控制 • 安全事故预防与应对 • 实际操作与演练 • 培训效果评估与反馈
01 培训介绍
培训目标
提高员工对职业健康 安全的认识和意识。
培养员工在工作中关 注和遵守职业健康安 全规绍紧急救援的基本流程 和注意事项，包括报警、疏散、
急救等环节。
操作演示
由专业人员演示如何正确进行心 肺复苏、止血包扎等紧急救援操 作，确保员工掌握正确的操作方
法。
员工实践操作
让员工亲自动手进行紧急救援操 作演练，提高其在实际工作中的
应对能力。
06 培训效果评估与 反馈
培训效果评估方式
05 实际操作与演练
模拟演练
模拟演练
通过模拟实际工作场景， 让员工亲身体验并熟悉应 对突发事件的流程和措施 ，提高应对能力。
角色扮演
让员工扮演不同角色，如 事故现场负责人、救援人 员、受害人等，从不同角 度体验应急处理过程。
模拟事故场景
设计各种事故场景，如火 灾、化学品泄漏、机械故 障等，让员工进行应对演 练。
互动讨论
职业健康安全法律法规知识培训课件ppt
职业健康安全法律法 规知识培训课件
汇报人：可编辑 2023-12-26
目录
• 职业健康安全法律法规概述 • 职业健康安全法律法规的主要内容 • 职业健康安全法律法规的实践应用 • 职业健康安全法律法规的培训与教
育 • 职业健康安全法律法规的未来发展
01 职业健康安全法律法规概述
法律法规体系
01
企业应加强与政府、行业协会和第三方机构的合作，共同推动职业健康安全管理 的进步和发展，为劳动者的健康和安全提供更加全面的保障。
1.谢谢聆 听
企业职业健康安全管理制度
建立和完善职业健康安全管理制度，明确各级管理人员和员工的 职责和义务。
职业病危害因素识别与评价
定期对作业场所进行职业病危害因素识别、检测和评价，确保符合 国家相关标准。
职业健康安全培训与教育
组织员工参加职业健康安全培训和教育，提高员工的安全意识和技 能。
员工职业健康权益保护
政府部门的监督职责和监督方式。
02
01
法律责任
违反安全生产法的法律后果和处罚措施。
04
03
劳动法
劳动法概述
劳动法的立法目的、适 用范围和基本原则。
劳动合同
劳动合同的签订、变更 、解除和终止的条件和 程序。
工作时间与休息休假
法定的工作时间和休息 休假制度。
劳动安全卫生
劳动安全卫生的标准和 保障措施。
1.C 政府定期对企业的职业健康安全工作进行检 查和评估，确保企业遵守相关法律法规。
处罚与救济
1.D 对于违反职业健康安全法律法规的企业，政
府将依法进行处罚，同时为劳动者提供法律 救济途径。
职业健康安全法律法规的主要
02
内容
汇报人：可编辑 2023-12-26
目录
• 职业健康安全法律法规概述 • 职业健康安全法律法规的主要内容 • 职业健康安全法律法规的实践应用 • 职业健康安全法律法规的培训与教
育 • 职业健康安全法律法规的未来发展
01 职业健康安全法律法规概述
法律法规体系
01
企业应加强与政府、行业协会和第三方机构的合作，共同推动职业健康安全管理 的进步和发展，为劳动者的健康和安全提供更加全面的保障。
1.谢谢聆 听
企业职业健康安全管理制度
建立和完善职业健康安全管理制度，明确各级管理人员和员工的 职责和义务。
职业病危害因素识别与评价
定期对作业场所进行职业病危害因素识别、检测和评价，确保符合 国家相关标准。
职业健康安全培训与教育
组织员工参加职业健康安全培训和教育，提高员工的安全意识和技 能。
员工职业健康权益保护
政府部门的监督职责和监督方式。
02
01
法律责任
违反安全生产法的法律后果和处罚措施。
04
03
劳动法
劳动法概述
劳动法的立法目的、适 用范围和基本原则。
劳动合同
劳动合同的签订、变更 、解除和终止的条件和 程序。
工作时间与休息休假
法定的工作时间和休息 休假制度。
劳动安全卫生
劳动安全卫生的标准和 保障措施。
1.C 政府定期对企业的职业健康安全工作进行检 查和评估，确保企业遵守相关法律法规。
处罚与救济
1.D 对于违反职业健康安全法律法规的企业，政
府将依法进行处罚，同时为劳动者提供法律 救济途径。
职业健康安全法律法规的主要
02
内容
职业健康安全法律法规知识讲座ppt课件
企业声誉
遵守法规可以建立企业的良好 声誉，吸引更多的人才和合作 伙伴。
法规的实施细节
1
制定操作规程
制定详细的操作规程，明确工作流程和操作程序。
2
培训与教育
培训员工，提高他们的法规意识和职业健康安全管理能力。
3
检查与监测
定期检查和监测，确保法规的有效实施和工作环境的安全。
职业健ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ安全管理责任
高层管理者
2 建立制度
建立完善的管理制度和流程，确保法规的有序执行。
3 持续改进
定期检查和评估，发现问题并及时改进，确保法规的持续有效。
法规遵守的效益
安全工作环境
保障员工的安全和健康，提高 工作效率和生产力。
减少工伤事故
通过预防措施减少工伤事故的 发生，降低企业的损失。
法律合规风险
遵守法规可以减少法律风险， 保护企业的合法权益。
职业健康安全法律法规知 识讲座ppt课件
欢迎参加本次讲座！在这份PPT课件中，我们将深入探讨职业健康安全法律 法规的知识，让您更加了解其解释、重要性和实施细节。
职业健康安全法律法规的解释
1 全面的指导
2 职责的明确
了解各项法规的定义和具体要求，为企业 提供全面的指导。
明确各相关方的职责和义务，以确保职业 健康安全工作得到有效管理。
负责制定和推动公司的职业健康安全政策，确保全体员工的安全和健康。
中层管理者
负责分配职业健康安全职责和资源，协调相关工作和监督执行情况。
全体员工
积极遵守法规要求，发现并报告潜在风险，确保工作环境的安全和健康。
企业落实法规的关键步骤
1 明确责任
明确各岗位的职责和权责，确保职业健康安全事务得到有效管理。
职业健康安全法律法规培训教材
制定培训计划：根据培训目标和内容，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、方式、师资 等。
确定培训对象：根据职业健康安全法律法规的要求，确定需要接受培训的人员范围和类别，确保 培训覆盖面。
培训实施与管理：按照培训计划，组织专业师资进行培训，并加强培训过程的管理和监督，确保 培训质量和效果。
职业健康安全法律法规案例分析
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Байду номын сангаас
职业健康安全法 律法规培训教材
汇报人：
,
汇报时间：20X-XX-XX
添加目录标题
职业健康安全法律 法规实施与监督
职业健康安全法律 法规概述
职业健康安全法律 法规培训与教育
职业健康安全法律 法规主要内容
职业健康安全法律 法规案例分析
单击添加章节标题
职业健康安全法律法规概述
法律法规体系
案例三：某机械加工厂因操作人员未按规定佩戴防护用品，导致手臂被机器压伤。该案例涉及《安 全生产法》和《劳动法》，对机械加工厂进行处罚，并要求其加强员工安全培训和防护用品的配备。
案例四：某煤矿企业因未按规定进行安全评价，导致发生瓦斯爆炸事故，造成多人伤亡。该案例涉 及《安全生产法》和《矿山安全法》，对煤矿企业进行处罚，并追究相关责任人的法律责任。
救济途径：行政复议、行政 诉讼、民事诉讼等
违法行为：违反职业健康安 全法律法规的行为
监督机制：政府监管、社会 监督、企业内部监督等
职业健康安全法律法规培训与教育
培训教育的重要性与必要性
提高员工职业健康安全意识 遵守法律法规，降低事故风险 提升企业安全管理水平 保障员工权益，促进企业发展
培训教育的内容与方式
劳动法：涉及劳动者的权益保护，包括工作时间、休息休假、工资福利等， 同时也对安全生产提出要求。
确定培训对象：根据职业健康安全法律法规的要求，确定需要接受培训的人员范围和类别，确保 培训覆盖面。
培训实施与管理：按照培训计划，组织专业师资进行培训，并加强培训过程的管理和监督，确保 培训质量和效果。
职业健康安全法律法规案例分析
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Байду номын сангаас
职业健康安全法 律法规培训教材
汇报人：
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汇报时间：20X-XX-XX
添加目录标题
职业健康安全法律 法规实施与监督
职业健康安全法律 法规概述
职业健康安全法律 法规培训与教育
职业健康安全法律 法规主要内容
职业健康安全法律 法规案例分析
单击添加章节标题
职业健康安全法律法规概述
法律法规体系
案例三：某机械加工厂因操作人员未按规定佩戴防护用品，导致手臂被机器压伤。该案例涉及《安 全生产法》和《劳动法》，对机械加工厂进行处罚，并要求其加强员工安全培训和防护用品的配备。
案例四：某煤矿企业因未按规定进行安全评价，导致发生瓦斯爆炸事故，造成多人伤亡。该案例涉 及《安全生产法》和《矿山安全法》，对煤矿企业进行处罚，并追究相关责任人的法律责任。
救济途径：行政复议、行政 诉讼、民事诉讼等
违法行为：违反职业健康安 全法律法规的行为
监督机制：政府监管、社会 监督、企业内部监督等
职业健康安全法律法规培训与教育
培训教育的重要性与必要性
提高员工职业健康安全意识 遵守法律法规，降低事故风险 提升企业安全管理水平 保障员工权益，促进企业发展
培训教育的内容与方式
劳动法：涉及劳动者的权益保护，包括工作时间、休息休假、工资福利等， 同时也对安全生产提出要求。
职业健康安全法律法规知识培训课件ppt (3)
由国务院各部委或其直属机构制定，是对行政法规的具体执行规定。
地方性法规和地方政府规章
由省级或市级人民代表大会及其常务委员会、地方政府制定，根据本 地区实际情况对国家法律和行政法规进行细化。
法律法规的重要性
保障劳动者权益
确保劳动者在工作场所 的安全与健康，预防职
业病和工伤事故。
规范企业行为
要求企业提供安全健康 的工作环境，预防和减
总结词
某企业违法排放污染物，严重污染环境，受到法律制 裁。
详细描述
某造纸厂未按照国家规定处理废水，直接将未经处理 的废水排入河流，严重污染了周边环境。经过调查认 定，该企业违反了《中华人民共和国环境保护法》， 被处以罚款、停产整顿等法律制裁。
CHAPTER 06
职业健康安全法律法规的发展趋势 与展望
职业病防治法规定了用人单位的职业病防治责任，包括提供职业卫生教育、定期 进行职业病危害因素检测、提供符合要求的劳动防护用品等。同时，该法律还规 定了劳动者在职业病防治方面的权利，如知情权、参与权、检举权等。
安全生产法
安全生产法是为了保障人民群众的生 命财产安全，预防和减少生产安全事 故而制定的法律。
众的参与意识和能力。
THANKS
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劳动法规定了劳动者在劳动关系中的基本权利，如平等就业 权、工资报酬权、休息休假权等。同时，该法律还规定了用 人单位的劳动关系管理责任，如签订劳动合同、支付劳动报 酬、缴纳社会保险等。
环境保护法
环境保护法是为了保护和改善环境质量，保障人民群众健 康而制定的法律。
环境保护法规定了政府、企业和个人在环境保护方面的责 任和义务，包括防治环境污染和生态破坏、推进生态文明 建设等方面的要求。同时，该法律还规定了违反环保法律 法规的法律责任。
地方性法规和地方政府规章
由省级或市级人民代表大会及其常务委员会、地方政府制定，根据本 地区实际情况对国家法律和行政法规进行细化。
法律法规的重要性
保障劳动者权益
确保劳动者在工作场所 的安全与健康，预防职
业病和工伤事故。
规范企业行为
要求企业提供安全健康 的工作环境，预防和减
总结词
某企业违法排放污染物，严重污染环境，受到法律制 裁。
详细描述
某造纸厂未按照国家规定处理废水，直接将未经处理 的废水排入河流，严重污染了周边环境。经过调查认 定，该企业违反了《中华人民共和国环境保护法》， 被处以罚款、停产整顿等法律制裁。
CHAPTER 06
职业健康安全法律法规的发展趋势 与展望
职业病防治法规定了用人单位的职业病防治责任，包括提供职业卫生教育、定期 进行职业病危害因素检测、提供符合要求的劳动防护用品等。同时，该法律还规 定了劳动者在职业病防治方面的权利，如知情权、参与权、检举权等。
安全生产法
安全生产法是为了保障人民群众的生 命财产安全，预防和减少生产安全事 故而制定的法律。
众的参与意识和能力。
THANKS
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劳动法规定了劳动者在劳动关系中的基本权利，如平等就业 权、工资报酬权、休息休假权等。同时，该法律还规定了用 人单位的劳动关系管理责任，如签订劳动合同、支付劳动报 酬、缴纳社会保险等。
环境保护法
环境保护法是为了保护和改善环境质量，保障人民群众健 康而制定的法律。
环境保护法规定了政府、企业和个人在环境保护方面的责 任和义务，包括防治环境污染和生态破坏、推进生态文明 建设等方面的要求。同时，该法律还规定了违反环保法律 法规的法律责任。
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诉讼途径
告知员工在合法权益受到侵害时可以通过司 法途径进行维权，包括民事诉讼和行政诉讼 等。
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04 劳动保护法律法 规
劳动保护法律法规体系
劳动法
规定了劳动者在劳动关 系中的权利和义务，是 劳动保护法律法规体系
的核心。
安全生产法
强调了安全生产的重要 性，对企业的安全生产 责任和义务进行了明确
规定。
职业病防治法
旨在预防和控制职业病 的发生，保护劳动者健
康权益。
工伤保险条例
为因工作遭受事故伤害 或患职业病的职工提供 医疗救治、康复和抚恤
企业应确保生产场所的安全卫生条件 符合相关法律法规和标准的要求，为 员工提供安全健康的工作环境。
安全生产事故调查与处理
发生生产安全事故后，企业应立即启动应急预案，组织救 援，同时按照相关法律法规和规章制度进行事故调查和处 理。
事故调查应查明事故原因、分清责任、依法处理责任人， 并针对事故暴露出的问题，采取有效措施，加强安全管理 ，防止类似事故再次发生。
。
劳动保护用品配备与管理
根据不同工种和岗位 ，配备符合国家标准 的劳动保护用品。
对劳动者进行劳动保 护用品使用和维护的 培训，提高其安全意 识。
定期检查、维护和更 新劳动保护用品，确 保其有效性。
工作时间与休息休假规定
严格执行国家规定的工作时间 和休息休假制度，避免过度加 班和疲劳。
确保劳动者有足够的休息时间 ，防止疲劳作业和健康问题的 发生。
我国职业健康安全法律法规的发展经历了多个阶段，从最初的劳动保护法规到现在 的职业健康安全法律法规体系，不断完善和加强。
国际劳工组织等国际组织在推动各国职业健康安全法律法规的发展和完善方面发挥 了积极作用，国际间的交流与合作也日益加强。
职业健康安全法律法规知识培训
我国职业安全健康的管理制度
一、法律法规常识 1、中国立法体制 2、等级与效力 3、法律体系 4、管理部门 5、管理制度 二、重要实体法介绍 三、相关程序法简介 四、以案说法 五、志高相关规定
职业安全卫生（劳动安全卫生）预评价制度
预评价制度是根据建设项目可行性研究报告的内容， 运用科学的评价方法，依据国家法律、法规及行业标准， 分析、预测该建设项目存在的危险、有害因素的种类和危 险、危害程度，提出科学、合理和可行的职业安全卫生技 术措施和管理对策，作为该建设项目初步设计中劳动安全 卫生设计和建设项目劳动安全卫生管理的主要依据，供国 家安全生产综合管理部门进行监察时作为参考。
劳动法
相关法
环境保护 法
行政法规
中华人民共和国尘肺 病防治条例
部门规章
职业病危害项目申报 管理办法
地方规章
广东省职业健康检查 机构目录
国家技术法规、标准
工作场所有害因素职 业接触限值
行业技术标准
职业接触铅及其化合 物的生物限值
地方技术标准
《广东省传染病防治 监督工作指引》
我国职业健康安全管理部门
一、法律法规常识 1、中国立法体制 2、等级与效力 3、法律体系 4、管理部门 5、管理制度 二、重要实体法介绍 三、相关程序法简介 四、以案说法 五、志高相关规定
及其常委会 D、民族自治地方人大 E、国务院部委 F、较大的市人大及其常委
会 G、较大的市的人民政府
法律（A） 行政法规（B） 地方性法规（C/F） 自治/单行条例（D） 规章（E/G）
一、法律法规常识 1、中国立法体制 2、等级与效力 3、法律体系 4、管理部门 5、管理制度 二、重要实体法介绍 三、相关程序法简介 四、以案说法 五、志高相关规定
职业健康安全培训讲义
★ 人的不平安行为归纳有以下几种情况： a.不知：在工作中不知正确平安操作方法或平安规那 么，以及使用防护设备。 b.不顾：为图方便或心存侥幸而不顾平安规那么。 c.不能：工作人员的智力、体力不能配合其工作。 d.不理：不相信平安的工作方法及平安规那么。 e.粗心：工作时粗心大意。 f.迟钝：反响不够灵敏，不能预感事故的发生又不能 实时控制或逃避。
6、平安管理
❖ 管理就是人们为了实现预定目标，按照 一定的原那么，通过科学地组织、指挥 和协调群体的活动，以到达个人单独活 动所不能到达的效果而开展的各项活动。
❖ 平安管理就是企业经营者、生产管理者 和全体员工，为实现平安生产目标，按 照一定的平安管理原那么，科学地组织、 指挥和协调全体员工平安生产的活动。
❖ 方法是正确的，这三个人的灾害应急救援能力太差， 如果平时掌握消防平安根本知识和技能，肯定不会 这样。
13、物质的燃烧及条件
❖ 燃烧是物质发生强烈的氧化反响，发光、发 热，并生成新的物质的现象。
❖ 发光、发热和生成新的物质是判断物质是 否燃烧的三个必要条件。
❖ 物质燃烧需同时具备三个条件： ❖ a.可燃物质
2、我国的平安生产方针
❖平安第一 预防为主 ❖ 1965年国务院全国平安生产委员会
制定的我国平安生产的根本方针；
❖
3、我国的平安生产法律体系
※1、 国家法律；如?宪法?、?刑法?等 。 ※2 、国家平安专业综合法规 ；如?平安生产法?, ?
职业病防治法?,?劳动法?,?消防法?等。 ※3 、国家平安技术标准 ；目前共有400余种。 ※4、 行业、地方法规；如 ?爆炸危险场所平安规定?、
是平安的根底保障。
7、伤亡事故五因素
社管
人
会理
6、平安管理
❖ 管理就是人们为了实现预定目标，按照 一定的原那么，通过科学地组织、指挥 和协调群体的活动，以到达个人单独活 动所不能到达的效果而开展的各项活动。
❖ 平安管理就是企业经营者、生产管理者 和全体员工，为实现平安生产目标，按 照一定的平安管理原那么，科学地组织、 指挥和协调全体员工平安生产的活动。
❖ 方法是正确的，这三个人的灾害应急救援能力太差， 如果平时掌握消防平安根本知识和技能，肯定不会 这样。
13、物质的燃烧及条件
❖ 燃烧是物质发生强烈的氧化反响，发光、发 热，并生成新的物质的现象。
❖ 发光、发热和生成新的物质是判断物质是 否燃烧的三个必要条件。
❖ 物质燃烧需同时具备三个条件： ❖ a.可燃物质
2、我国的平安生产方针
❖平安第一 预防为主 ❖ 1965年国务院全国平安生产委员会
制定的我国平安生产的根本方针；
❖
3、我国的平安生产法律体系
※1、 国家法律；如?宪法?、?刑法?等 。 ※2 、国家平安专业综合法规 ；如?平安生产法?, ?
职业病防治法?,?劳动法?,?消防法?等。 ※3 、国家平安技术标准 ；目前共有400余种。 ※4、 行业、地方法规；如 ?爆炸危险场所平安规定?、
是平安的根底保障。
7、伤亡事故五因素
社管
人
会理
职业健康安全法律法规培训教材
六、重要法律法规介绍
• 中华人民共和国劳动法 * 第七章 女职工和未成年工特殊保护 --第六十条：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷 水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
----高处按《高处作业的分级》标准实施。是指二级或以上
（5M-15M为二级） ----低温、冷水作业是指低于12度的作业 ----其它禁忌从事的劳动包括：和面、冻肉装运、蛋品厂过 磅、大轮胎成型、橡胶厂拔楦、化工厂有机及无机备料
定的通知、爆炸危险场所安全规定、企业职工伤亡事故报
告和处理规定、特种作业人员安全技术培训考核管理规定、 劳动事故隐患管理规定、关于加强电梯安全管理的通知
五、各类法律法规
• 女工和未成年人保护类
----法律：妇女权益保护法、未成人保护法
----部门规章：妇女职工劳动保护规定、劳动部关于颁
发《妇女职工禁忌劳动范围的规定》的通知、劳动
----分级标准：体力劳动强度分级、高温作业分级、职业性接触毒物危 害程序分级、生产性粉尘作业危害程序分级
----卫生标准：作业场所局部振动卫生标准、车间空气中砂轮磨尘卫生 标准、车间空气中溶剂汽油标准 ----方法标准：作业场所空气中粉尘测定方法、车间空气中甲酸的气相 色谱测定方法 ----产品标准：安全网、安全带、安全防护屏、过滤式防毒面具
六、重要法律法规介绍
• 中华人民共和国劳动法 * 第七章 女职工和未成年工特殊保护 --第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的其它 劳动。 ----禁忌从事其它劳动包括：森林采伐业、归楞及流放作业、 5M以上的高处作业、放射场所作业、爆破等危险作业
----安全工作场所包括：光线应充足；噪声、有毒有害气体和 粉尘浓度不得超过国家标准；建筑施工、易燃易爆和有害作 业场所应有防护设施、报警装置、通讯装置、安全标志 ----对危险性大的设备及防护：对锅炉、压力容器、起重机械、 电梯、企业内机动车辆、防护用品须有安全使用许可证
职业健康安全法律法规知识培训课件ppt
国际主要职业健康安全法律法规
《国际劳工组织公约》、《欧盟职业健康安全指令》等。
02 我国职业健康安全法律法 规体系
职业病防治法
职业病防治法概述 该法规定了职业病防治的基本原则、 管理体制、预防措施、诊断标准和治 疗原则等内容。
职业病防治法的实施
企业应遵守该法规定，采取有效的预 防措施，减少职业病的发生，并对已 发生的职业病进行及时治疗。
建立健全职业病危害因素管理制 度
明确危害因素种类、来源、浓度等，制定 相应的控制措施。
提供个人防护用品
如防尘口罩、耳塞、防护服等，以减少员 工与危害因素的接触。
定期进行职业病危害因素检测
加强员工培训
及时了解危害因素浓度，确保员工在安全 的环境中工作。
提高员工对职业病危害因素的认识和自我 保护意识。
如果企业发生职业病事故应该如何处理？
促进企业发展
职业健康安全法律法规的 遵守可以降低企业风险， 提高生产效率，有利于企 业的长期发展。
企业如何遵守职业健康安全法律法规
建立完善的管理制度
企业应建立完善的职业健康安 全管理制度，明确各级管理人
员的职责和要求。
定期进行安全检查
企业应定期进行职业健康安全 检查，及时发现和消除安全隐 患。
加强员工培训
职业健康安全法律法 规知识培训课件
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
CONTENTS
• 职业健康安全法律法规概述 • 我国职业健康安全法律法规体系 • 职业健康安全法律法规重点解读 • 职业健康安全法律法规在企业管理中的
应用 • 职业健康安全法律法规知识问答
01 职业健康安全法律法规概 述
企业应加强员工职业健康安全 培训，提高员工的职业健康安 全意识和技能。
《国际劳工组织公约》、《欧盟职业健康安全指令》等。
02 我国职业健康安全法律法 规体系
职业病防治法
职业病防治法概述 该法规定了职业病防治的基本原则、 管理体制、预防措施、诊断标准和治 疗原则等内容。
职业病防治法的实施
企业应遵守该法规定，采取有效的预 防措施，减少职业病的发生，并对已 发生的职业病进行及时治疗。
建立健全职业病危害因素管理制 度
明确危害因素种类、来源、浓度等，制定 相应的控制措施。
提供个人防护用品
如防尘口罩、耳塞、防护服等，以减少员 工与危害因素的接触。
定期进行职业病危害因素检测
加强员工培训
及时了解危害因素浓度，确保员工在安全 的环境中工作。
提高员工对职业病危害因素的认识和自我 保护意识。
如果企业发生职业病事故应该如何处理？
促进企业发展
职业健康安全法律法规的 遵守可以降低企业风险， 提高生产效率，有利于企 业的长期发展。
企业如何遵守职业健康安全法律法规
建立完善的管理制度
企业应建立完善的职业健康安 全管理制度，明确各级管理人
员的职责和要求。
定期进行安全检查
企业应定期进行职业健康安全 检查，及时发现和消除安全隐 患。
加强员工培训
职业健康安全法律法 规知识培训课件
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
CONTENTS
• 职业健康安全法律法规概述 • 我国职业健康安全法律法规体系 • 职业健康安全法律法规重点解读 • 职业健康安全法律法规在企业管理中的
应用 • 职业健康安全法律法规知识问答
01 职业健康安全法律法规概 述
企业应加强员工职业健康安全 培训，提高员工的职业健康安 全意识和技能。
职业健康安全知识培训课件
了解相关法律 法规和标准要 求
增强自我保护 和防范能力
促进企业可持 续发展和提高 竞争力
《中华人民共和国职业病防治 法》
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国消防法》
添加标题 添加标题 添加标题 添加标题
《中华人民共和国 《中华人民共和国 《中华人民共和国 其他相关法律法规
学员反馈：收集 学员的意见和建 议，为后续改进 提供参考
展望未来：展望 未来职业健康安 全知识培训的发 展方向和重点
明确目标设定和评估标准
制定具体的工作计划和时间 表
确定培训内容和方式
建立有效的反馈机制和评估 体系
汇报人：
物理因素：包括噪声、振动、高温等，可 引起听力损失、振动病等 单击此处输入你的正文，请阐述观点
加强个人防护：佩戴防护用品，如口罩、 耳塞等 单击此处输入你的正文，请阐述观点
定期检查：定期进行体检，及时发现并治 疗职业病 单击此处输入你的正文，请阐述观点
化学因素：包括有毒气体、刺激性气体、 酸碱等，可引起中毒、职业性哮喘等疾病
安全生产法律法规体系 安全生产法律法规的主要内容 安全生产法律法规的执行与监督 违反安全生产法律法规的法律责任
制定安全生产
制定安全生产 管理制度和操 安全生产责任 事故隐患排查
方针和目标
作规程
制
治理制度
单击此处输入你的 单击此处输入你的 单击此处输入你的 单击此处输入你的
项正文
项正文
项正文
项正文
安全生产基本原则：安全生产基本原则包括“安全第一、预防为主、综合治理”的原则， “以人为本”的原则，“谁主管、谁负责”的原则，“属地管理”的原则。
安全生产法律法规：我国制定了一系列安全生产法律法规，包括《安全生产法》、《职 业病防治法》、《劳动法》等，为保障员工人身安全和财产安全提供了法律依据。
职业健康安全培训课件
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这些法律法规旨在保护劳动者的 生命健康权益，规范企业的安全 生产行为，预防和减少职业病的 发生。
违反职业健康安全法律法规的企 业将受到相应的行政处罚，情节 严重的，还将承担刑事责任。
企业应遵守的法规要求
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遵守《中华人民共 和国安全生产法》
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遵守《中华人民共 和国职业病防治法》
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小无名,a click to unlimited possibilities
职业健康安全培训课件
汇报人：小无名
汇报时间：20XX/01/01
目录
01.
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02.
培训背景与 目的
03.
职业健康安 全法律法规
04.
职业病危害 因素与防护 措施
05.
安全生产事 故预防与应 急处理
06.
防护措施与设备介绍
防护措施：包括 个人防护、工程 防护、管理防护 等
个人防护设备： 如口罩、手套、 护目镜等
工程防护设备： 如通风系统、除 尘设备、降噪设 备等
管理防护措施： 如制定职业健康 安全规章制度、 加强员工培训等
个人防护用品的使用方法
口罩：佩戴前检查口罩是否完好，佩戴 时确保口罩与面部紧密贴合，避免漏气。
应急处理流程及注意事项
注意事项：保持冷静、及时 报告、正确处置、做好记录
应急处理流程：接报、启动 应急预案、现场处置、事后 处置
应急处理流程图示 注意事项图示
消防安全知识普及
06
火灾危害及原因分析
火灾危害：造成人员伤亡、财 产损失、环境破坏等
火灾原因：电气故障、用火不 慎、吸烟、违规操作等
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一、中国立法体制
★立法机构
• 全国人大及其常委会 • 国务院 • 省、自法区直辖市人大及其常委会 • 民族自治地方的人大 • 国务院部委 • 较大的市人大及其常委会 •较大的市的人民政府
★相关法律法规 • 法律 • 行政法规 • 地方性法规 • 自治/单行条例 • 规章
二、法律法规的层次划分及效力
六、重要法律法规介绍
----职业卫生方面的设施：作业场所的通风换气、调温调湿、 采光照明设施；除尘防毒设施；防辐射、热危害的设施和隔 热；为改善劳动条件所设的隔板；防噪声及振动设施
----生产性辅助设备：饮水设施、为高温、粉尘、有害化学或 毒物的淋浴设备或清洗设施，女工卫生室及洗涤设备；更衣 室或存衣箱；工作服的清洗、干燥和消毒设施；食物加热设 施；倒班休息室
----卫生标准：作业场所局部振动卫生标准、车间空气中砂轮磨尘卫生 标准、车间空气中溶剂汽油标准
----方法标准：作业场所空气中粉尘测定方法、车间空气中甲酸的气相 色谱测定方法
----产品标准：安全网、安全带、安全防护屏、过滤式防毒面具 ----生产设备标准：生产设备安全卫生设计总则、机械加工设备一般安 全要求、木材加工圆锯机安全技术要求
六、重要法律法规介绍
• 中华人民共和国劳动法 * 第六章 劳动安全卫生 --五十三条：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工 程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 ----劳动安全卫生设施：安全技术方面的设施、职业卫生方 面的设施、生产性辅助设施
五、各类法律法规
• 女工和未成年人保护类 ----法律：妇女权益保护法、未成人保护法 ----部门规章：妇女职工劳动保护规定、劳动部关于颁 发《妇女职工禁忌劳动范围的规定》的通知、劳动 部关于颁发《未成年人特殊保护规定》的通知
五、各类法律法规
• 劳动保护用品类 ----部门规章：特种劳动防护产品监察检验管理办法、 特种劳动防护用品生产许可证实施细则、劳动防护 用品规定
----国家规定的标准是指：国家标准、行业标准、地方标准等
六、重要法律法规介绍
• 如下法律法规对“三同时”进行了规定： ----矿山安全法、尘肺病防治条例、关于加强防尘防毒 工作的决定、关于生产性建设工程项目职业健康安全 监察的规定、建设项目（工程）职业健康安全设施和 技术措施验收方法
六、重要法律法规介绍
职业健康安全法律法规 培训教材
一、培训目的：规范公司安全健康教育工作，提高员工安全健 康意识 和安全健康素质，防止伤亡事故，减少职业安全危害， 实现安全生产。
二、培训时间： 2010年 5 月 1 日9：30-17：00
三、培训地点：红贸宾馆贵宾楼会议室
四、承办方：中交一公院四川阿坝代建项目管理部
五、主讲人：项目副经理高永宝
六、重要法律法规介绍
----安全技术方面的设施包括：机床、提升设备、机车、电 气设备等传动部分的防护装置；在传动梯、吊台上安装的 防护装置；电刨、电锯、砂轮及锻压机器上的防护装置； 有碎片、屑末、液体飞出的防护装置；有裸露导电体等处 所安装的防护装置；升降机和起重机械防护装置；锅炉、 压力容器、压缩机械及各种有爆炸危险的机器的安全装置 和信号装置；各种联动机械之间、工作场所的动力机械之 间、建筑工场上为安全而设的信号装置；以及操作过程的 信号装置；运动机械的安全起动和迅速停车装置；机床附 近的起重装置；电气设备的接地及防触电设施；生产危险 区域标志信号及防护装置；防高空坠落的工具箱及安全网； 防火防爆所需间距；消防设施
----基础标准：企业职工伤亡事故分类、事故伤害损失工作标准、安全 标志
----安全规程：工业企业煤气安全规程、冲压中华人民共和国劳动法 * 第六章 劳动安全卫生 --五十二条：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制 度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动 者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故， 减少职业危害 ----劳动安全卫生制度：安全生产责任制、安全技术措 施计划制度、安全生产教育制度、安全卫生检查制度、 伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
第一层次：法律
法律效力高于行政法规、地 方性法规、规章
第二层次：行政法规
行政法规效力高于 地方性法规、规章
第三层次：地方性法规
地方性法规效力高于本级和 下级地方政府的规章
第四层次：规章
部门规章、地方性政府规章 具有同等效力
四、中国职业健康法规分类
• 综合类 • 职业健康类 • 职业安全类 • 女工和未成年工保护类 • 劳动保护用品类 • 检测检验类
• 检测检验类 ----部门规章：职业安全卫生检测检验站管理办法
五、各类法律法规
• 安全及卫生标准类——是劳动保护法规体系上的一个重要 组成部分，也是劳动保护法制管理的基础和重要依据，其 内容如下：
----分级标准：体力劳动强度分级、高温作业分级、职业性接触毒物危 害程序分级、生产性粉尘作业危害程序分级
五、各类法律法规
• 综合类 ----法律：宪法、劳动法、消防法、建筑法、安全生产法 ----行政法规：在用液化石油气钢瓶判废暂行规定、建筑 安全工程安全规定 ----部门规章：工厂安全卫生规程、建筑安装工程安全技 术规程
五、各类法律法规
• 职业健康类 ----法律：职业病防治法 ----行政法规：国务院关于加强防尘防毒工作的决定、 尘肺病防治条例 ----部门规章：有毒作业危害分级监察规定、粉尘危害 分级监察规定
五、各类法律法规
• 职业安全类 ----法律：矿山安全法、安全生产法 ----行政法规：锅炉压力容器安全监察暂行条例、锅炉压力容 器安全条例、化学危险物品安全管理条例、劳动安全卫生 条例、劳动保护宣传教育规定、女职工劳动保护规定、未 成年工劳动保护规定 ----部门规章：劳动部关于重申得、特大伤亡事故报告有关规 定的通知、爆炸危险场所安全规定、企业职工伤亡事故报 告和处理规定、特种作业人员安全技术培训考核管理规定、 劳动事故隐患管理规定、关于加强电梯安全管理的通知