创业团队股权分配--2021最新模板

公司创业股权分配方案模板范文公司创业股权分配方案模板第一节：前言本部分简要介绍公司创业股权分配方案的目的和背景，包括明确公司创业的目标和愿景，并解释为什么制定股权分配方案是必要的。

第二节：股权激励概述本部分阐述股权激励的基本原则和目标，包括提供实质性的奖励和激励以促进员工的创业心态和主动性。

第三节：股权分配原则本部分详细说明股权分配的原则和依据，包括以下几个方面：1. 初始股权分配：明确创始团队成员的股权比例和分配方式，根据每位创始成员的贡献和职责来决定。

2. 员工持股计划：设立员工持股计划，允许员工以股权的形式参与公司的发展，根据员工的贡献和职位来设定不同的股权比例。

3. 股权追加机制：规定创业初期股东是否有权进行追加投资，并明确追加投资的条件和比例。

第四节：股权分配方式本部分详细阐述股权分配的方式和具体操作步骤，包括以下几个方面：1. 股份发行：明确股权发行的方式和比例，例如以现金或以实物的方式购买公司的股权。

2. 股权比例：根据每位股东的初始投资和贡献来确定股权比例，可以是相等的比例，也可以根据不同的因素进行差异化分配。

3. 执行机构：设立股权分配的执行机构，明确其职责和权限，例如设立专门的股权分配委员会或委托给董事会决策。

第五节：股权激励计划本部分详细列出股权激励计划的具体内容，包括以下几个方面：1. 权益分配：明确股权激励计划的具体权益分配方式，例如股票期权、限制性股票、股份回购等。

2. 解锁机制：设定股权解锁的条件和时间，例如根据公司的业绩目标或者员工的绩效评估来解锁股权。

3. 退出机制：阐述员工在离职或者公司转让时的股权退出方式，例如回购条款和转让给其他股东。

第六节：股权分配的调整和变更本部分详细描述股权分配调整和变更的情况和程序，包括以下几个方面：1. 股权融资：在公司进行新一轮的融资时，明确投资者所获得的股权比例和条件，并如何调整初始股东的股权。

2. 股权转让：明确出售或转让股权时的程序和条件，例如优先购买权和转让限制。

创业者股权分配方案模板创业者股权分配方案模板一、背景和目标本创业者股权分配方案旨在确立创业公司（以下简称“公司”）的股权分配原则和机制，以激励和奖励创业者的付出和贡献，确保创业团队的稳定性和协同合作，有效管理公司的股权结构。

二、股权激励对象本方案适用于创始团队成员，包括但不限于创始人、核心技术人员、关键管理人员等。

三、股权分配原则1. 公司初始股权分配应基于创始团队成员所作出的贡献、经验、技能、知识及市场价值等因素进行综合考虑。

2. 基于团队成员在公司初创阶段所作出的贡献和付出，以及将来持续为公司增值的能力和意愿，合理分配股权。

3. 鼓励创始团队成员在公司成立初期进行持续的努力和投入，减少退出和转岗的可能性。

四、股权分配机制1. 初创阶段股权分配：a. 创始人：根据贡献、经验、技能和市场价值等因素，将分配相应的股权比例，以激励其奉献和长期承诺；b. 核心技术人员：根据技术贡献和对公司发展的重要性，适度授予股权，以激励其留任和持续创新；c. 关键管理人员：根据管理能力和对公司发展的重要性，适度授予股权，以激励其留任和推动公司的发展。

2. 后续阶段股权分配：a. 股权激励计划：设立股权激励计划，将一定比例的股权留给后续引入的关键人员，以激励其加入公司并为公司带来业绩增长；b. 股权锁定期：对于获得股权的团队成员，设立一定的股权锁定期，以确保他们长期关注公司的发展和增值，锁定期结束后，股东可根据具体情况协商是否延长锁定期。

五、股权退出机制1. 团队成员退休或主动离职时，根据其在公司所持股权的比例和退出时的市场价值，进行股权回购或以其他方式解决。

2. 公司获得增长或注资时，已离职团队成员持有的股权不会受到影响，其股权将按当时股权结构进行分配。

3. 其他特殊情况如罢免、违规等，根据公司章程或相关协议进行处理。

六、决策机制和纠纷解决1. 公司股权分配和调整方案应由公司管理层或董事会审议并决策。

2. 对于股权分配纠纷或其他相关争议，可通过协商、调解、仲裁等方式解决，各方应遵守并执行解决方案。

创业团队股权分配协议书模板甲方（创始人）：________________________地址：__________________________________身份证号码/注册号：______________________乙方（创始人）：________________________地址：__________________________________身份证号码/注册号：______________________丙方（创始人）：________________________地址：__________________________________身份证号码/注册号：______________________（以下统称为“各方”）鉴于各方均为_________（项目名称）的创始人，且共同致力于该项目的发展与运营，为明确各方在项目中的股权分配及权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条股权分配1.1 甲方同意将其持有的_________（项目名称）的股权的____%转让给乙方，转让完成后，乙方持有_________（项目名称）的股权比例为____%。

1.2 甲方同意将其持有的_________（项目名称）的股权的____%转让给丙方，转让完成后，丙方持有_________（项目名称）的股权比例为____%。

1.3 甲方保留其持有的_________（项目名称）的股权的____%。

第二条股权转让2.1 各方同意，股权转让应按照本协议的规定进行，且不得违反相关法律法规的规定。

2.2 股权转让完成后，各方应按照新的股权比例享有权利并承担义务。

第三条权利与义务3.1 各方应根据其股权比例享有公司的决策权、利润分配权及其他股东权利。

3.2 各方应根据其股权比例承担公司的亏损、债务及其他股东义务。

第四条利润分配4.1 各方同意，公司的利润分配应按照各方的股权比例进行。

4.2 利润分配的具体时间、方式等事宜，由公司股东会根据实际情况决定。

创业公司股权分配方案模板怎么写创业公司股权分配方案模板一、背景介绍在编写创业公司股权分配方案模板之前，首先需要对背景进行介绍。

包括创业公司的行业背景、发展现状、团队成员情况等。

二、股权分配目的明确股权分配的目的是为了什么，如激励团队成员、保护公司利益、吸引投资者等。

三、股权分配原则1. 公正合理原则：股权分配要公正合理，遵循市场化原则，根据合作伙伴的贡献、能力、技术背景等因素进行分配。

2. 激励机制原则：股权分配应该设立一定的激励机制，鼓励团队成员为公司的发展做出更大的贡献。

3. 风险分担原则：股权分配需要根据团队成员的投入和承担的风险进行合理的分配。

4. 公司利益最大化原则：股权分配应考虑公司未来的发展目标，以实现公司利益的最大化为导向。

四、股权分配方式1. 基础股权分配：根据创业团队成员的投资额、初始资金、行业经验等因素，按照一定比例进行基础股权分配。

2. 工作股权分配：根据创业团队成员对公司的付出、工作时间等因素，设立一定的工作股权分配机制。

3. 业绩股权分配：根据创业团队成员的业绩、贡献、公司发展情况等因素，设立一定的业绩股权分配机制。

4. 风险股权分配：根据创业团队成员的承担风险情况，设立一定的风险股权分配机制。

五、封锁期设定为了保护创业公司的长期利益和稳定发展，应设定一定的封锁期。

在封锁期内，创业团队成员不得转让、出售、抵押或以其他方式处置所持股份。

六、退出机制1. IPO：当公司上市时，创业团队成员有权根据所持股份的比例出售股份。

2. 收购/并购：当公司被其他公司收购或进行重大并购时，创业团队成员有权根据所持股份的比例出售股份。

3. 赎回机制：设立一定的赎回机制，允许创业团队成员在特定情况下以一定价格赎回自己持有的股份。

七、违约责任对于违反股权分配规定的行为，应设定一定的违约责任，包括但不限于解除股权关系、处罚金等。

以上是一个创业公司股权分配方案模板的基本框架，具体内容和比例可以根据创业公司的实际情况进行调整。

股份公司股权分配方案创业模板股份公司股权分配方案创业模板1. 前言在成立一家股份公司时，股权分配方案是非常重要的一环。

它决定了公司的所有权结构、公司治理模式以及股东之间的权益分配方式。

一个合理的股权分配方案可以激励创业团队的积极性，促进公司的快速发展。

本文将介绍一种典型的股份公司股权分配方案创业模板，供创业者参考。

2. 公司所有权结构公司所有权结构是指股东对公司的所有权比例。

根据公司实际情况，我们建议采用以下的所有权结构：- 创始人：占股总比例的60%。

- 天使投资者：占股总比例的20%。

- 风险投资者：占股总比例的10%。

- 管理团队：占股总比例的10%。

3. 创始人股权分配创始人股权分配要根据创始团队的贡献、经验和背景来决定。

我们建议分配如下：- 创始人A：占创始人股份的40%。

- 创始人B：占创始人股份的30%。

- 创始人C：占创始人股份的20%。

- 创始人D：占创始人股份的10%。

创始人的股权比例通常是根据创始人个人的实际情况来决定的，如创业经验、技术背景、市场推广能力等。

4. 天使投资者股权分配天使投资者是在初创阶段为公司提供资金支持的个人或机构。

他们对公司的贡献一般是在于资金和经验。

根据实际情况，我们建议将天使投资者的股权分配如下：- 天使投资者A：占天使投资者股份的70%。

- 天使投资者B：占天使投资者股份的30%。

天使投资者的股权比例通常是根据其对公司的贡献来决定的，如投资金额、提供的资源等。

5. 风险投资者股权分配风险投资者主要是为公司提供大额资金支持的机构。

他们对公司的贡献一般是在于资金、行业经验和专业知识。

根据实际情况，我们建议将风险投资者的股权分配如下：- 风险投资者A：占风险投资者股份的80%。

- 风险投资者B：占风险投资者股份的20%。

风险投资者的股权比例通常是根据其对公司的投资金额和提供的资源来决定的。

6. 管理团队股权分配管理团队是负责实际经营和管理公司的核心团队。

创业团队股权分配具体协议范本合同编号_________一、合同主体甲方：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方创业团队在项目开发、市场拓展等方面具有丰富的经验和资源，乙方愿意投入资金支持甲方创业团队的发展。

为明确双方在股权分配方面的权利和义务，确保项目顺利进行，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本创业团队股权分配具体协议。

2.2 合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，经甲乙双方充分协商，达成一致意见。

三、定义与解释3.1 专业术语（1）股权：指甲乙双方在创业项目中所占的股份比例。

（2）项目公司：指甲方成立的负责实施创业项目的公司。

（3）投资款：指甲方为支持创业项目所投入的资金。

（4）股权比例：指甲乙双方在项目公司中所占的股份比例。

3.2 关键词解释（1）创业团队：指甲方为实现创业项目而组成的团队。

（2）股权分配：指甲乙双方在项目公司中所占股份比例的确定和分配。

（3）项目收益：指甲方实施创业项目所取得的收入、利润等经济利益。

四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方负责组建和领导创业团队，确保项目顺利实施。

（2）甲方有权按照本协议约定获得相应的股权比例。

（3）甲方应保证项目公司的合法合规经营，不得损害乙方利益。

（4）甲方应在项目实施过程中，及时向乙方报告项目进展情况。

4.2 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定获得相应的股权比例。

（2）乙方应按照本协议约定向甲方支付投资款。

（3）乙方有权查阅项目公司的财务报表、业务计划等资料，了解项目实施情况。

创业团队的股权分配创业团队人员设置：现在我们都在讲着创业，首先单打独斗的创业时代早就过去，必须要有一个初始的团队，创业团队一定要找志同道合的人，能和团队相处的人，不能和团队磨合的人，再有能力也不能要，否则会非常麻烦。

当然，要想让所有合作伙伴长久团结在一起，最重要的还是要得到市场认可的价值，也就是利益。

创始人团队可在2-7个人左右为佳，选的人最好和你互补。

如果是两个人，最好是一个主内（产品研发），一个主外（市场和销售）。

如果是多人，则可按几个职能来寻找Partner，产品、研发、UI、运营、市场等，让产品先做出来、推广起来，再就是行政、人事、财务，这些一般都是兼任，创业团队很难奢侈到有独立的人事、财务经理，更何况即使有合适人选，你能给他的股份也和他前期实际能起到的作用不成正比，除非他是一人多能。

创业团队，每个合伙人都要是万金油，要兼任很多职能。

权责的设置：一定要明确谁是CEO。

创业团队一定会争吵，必须明确吵得不可开交时谁可以拍板。

没有这点共识，团队解散的风险很大。

CEO不光要有坚定的信心，还得善于协调团队关系，鼓舞团队向前。

经验告诉我们，失败的项目大多是领头人不明确，先干一段再说。

说是大家不计较股份，那只会为以后发展埋下隐患。

等真的干起来了，往往领头人也选不好了。

或者是股份每说好，后面闹矛盾。

再有就是团队容易放弃，碰到困难就各自去找工作了。

创业伊始就要避免这个问题，和团队讲清楚。

有能忽悠的CEO为了鼓励团队，乱承诺，殊不知这样的承诺都是定时炸弹，来了没多久就走，还不如不来。

股份如何分配？CEO在团队里初始股份比例要在40-70%之间，最少不少于30%。

具体根据合伙人多少和能力相当程度而定。

对于大家公认优秀的团队Leader，最好能在50%左右。

因为谁做了CEO，就意味着从此以后谁的付出最大，承担的风险最大。

即便在中途其他合伙人离开或卖股票，CEO也不能随随便便离开或CYE卖股。

这也是一种约定，和团队的约定，和投资者的约定。

创业公司股权分配方案和模板创业公司的股权分配方案是根据公司的具体情况和创业团队的目标来确定的。

以下是一些常见的股权分配方案和考虑因素：初始股权分配：创业公司通常会给予创始团队初始股权，以鼓励他们为公司的成功努力。

这些股权可以通过股票、期权或其他形式进行分配。

创始人股权：创始人之间的股权分配应该基于他们的贡献、经验、技能和风险承担。

通常情况下，股权分配应该合理地反映每个创始人对公司成功的贡献。

雇员股权激励计划：为了吸引和留住优秀的员工，创业公司通常会实施股权激励计划，如员工期权计划。

这些计划可以根据员工的职位、贡献和绩效来确定股权分配。

外部投资者：当创业公司需要外部投资时，股权分配会涉及到投资者的权益。

通常情况下，投资者会获得一定比例的股权作为投资回报。

保留股权池：公司可以设立保留股权池，用于未来的员工股权激励计划、合作伙伴股权分配或收购并购活动。

保留股权池可以确保公司在发展过程中有足够的股权用于分配。

在制定股权分配方案时，以下因素也需要考虑：公司的长期目标和发展战略。

创业团队成员的角色、经验和贡献。

风险承担和投资者的利益。

市场行情和行业标准。

避免股权过于分散或集中导致的潜在问题。

股权分配是一个复杂的问题，对于每个公司来说都是独特的。

因此，建议寻求专业的法律和财务咨询，以确保股权分配方案合法、公平和符合公司的长期利益。

以下是一个可能的股权分配方案模板的示例，供参考：1.初始股权分配：o创始人A：X%股权o创始人B：Y%股权o创始人C：Z%股权2.员工股权激励计划：o高级管理团队成员：▪首席执行官（CEO）：W%股权▪首席技术官（CTO）：V%股权o其他员工股权激励计划：分配A%股权3.外部投资者：o投资者A：P%股权o投资者B：Q%股权4.保留股权池：R%股权请注意，这只是一个示例模板，实际股权分配方案应根据公司的具体需求和情况进行定制。

在制定股权分配方案时，建议寻求专业法律和财务咨询以确保方案的合规性和公平性。

合同模板创业团队股权分配范本甲方（出资方）：________________身份证号：________________乙方（创业团队）：________________团队成员：________________鉴于甲方愿意对乙方创业项目进行投资，并基于甲乙双方共同协商，就甲方投资乙方创业项目及股权分配事宜，达成以下合同：第一条项目概述1.1 乙方创业项目名称：________________1.2 乙方创业项目性质：________________1.3 乙方创业项目所处行业：________________第二条投资及股权分配2.1 甲方投资金额：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

2.2 甲方投资占乙方创业项目总股本的_____%。

2.3 乙方创业团队现有成员股权分配如下：（1）团队成员1：________________，占股_____%；（2）团队成员2：________________，占股_____%；（3）团队成员3：________________，占股_____%；（4）团队成员4：________________，占股_____%。

2.4 乙方创业团队应在本合同签订后____个工作日内向甲方提供以下文件：（1）公司章程修正案；（2）股东会决议；（3）股权变更登记表；（4）其他与股权分配相关的文件。

第三条股权激励3.1 乙方创业团队同意在项目运营过程中，根据团队成员的业绩和贡献，进行股权激励。

3.2 股权激励的具体方案由乙方创业团队制定，并经甲方同意后实施。

3.3 股权激励的实施应在______个月内完成。

第四条管理及决策4.1 乙方创业团队应保持公司运营的独立性，甲方不得干预公司日常经营活动。

4.2 乙方创业团队应定期向甲方报告公司经营状况、财务报表及重大事项。

4.3 甲方有权委派一名代表进入乙方创业团队，参与公司决策。

4.4 甲方代表在乙方创业团队的决策中，享有等同于其他团队成员的表决权。

创业创新股权分配方案模板怎么写创业创新股权分配方案模板1. 前言创业创新是如今经济发展的重要驱动力，对于新创企业来说，股权分配是一项至关重要的任务。

本文将提供一个创业创新股权分配方案的模板，以帮助企业创始人在创立初期合理分配股权，确保团队的动力和利益平衡。

2. 公司愿景和目标在制定股权分配方案之前，需要明确公司的愿景和目标。

这可以作为股权分配的指导原则，确保股权分配与公司愿景和目标保持一致。

3. 创始团队成员的贡献创业初期，创始团队的成员通常会做出不同程度的贡献。

这些贡献可以包括资金投入、技术专长、市场拓展能力、管理能力等。

在股权分配方案中，应该根据每个成员的贡献程度进行合理的分配。

4. 股权分配原则（1）平等原则：每个创始团队成员在股权分配方案中应该享有平等的权利和机会。

（2）贡献原则：股权分配应该根据每个成员的贡献程度进行合理分配，即贡献越大，所获得的股权越多。

（3）风险和回报原则：创业初期的风险较大，因此，承担较大风险的创始团队成员应该获得相应的回报。

（4）激励原则：股权分配方案应该包含一定的激励机制，以激励团队成员为公司的长期利益而努力工作。

5. 股权分配的具体实施（1）创业初期股东协议：在创业初期，可以先制定一份股东协议，明确创始团队成员的股权比例。

该股东协议可以等到公司获得初期融资后提交给投资人进行确认。

（2）阶段性股权分配：随着公司的发展，创始团队成员的贡献可能会发生变化。

因此，可以根据不同发展阶段的新的贡献情况，对股权进行调整。

（3）股权激励计划：可以在股权分配方案中引入股权激励计划，以激励团队成员为公司的长期利益而努力工作。

股权激励计划可以根据特定的绩效目标进行设定，例如公司的利润增长率、市场份额等。

（4）投资人的股权分配：如果公司获得融资，投资人会进入创始团队。

在这种情况下，投资人所持有的股权比例应该根据投资额度和预期回报进行合理分配。

6. 股权分配的调整与退出机制在公司的发展过程中，股权分配可能需要进行调整。

创业团队股权分配方案协议书《创业团队股权分配方案协议书》本协议书（以下简称“本协议”）由以下各方于______年______月______日签订。

甲方（创始人）：____________身份证号：____________乙方（团队成员）：____________身份证号：____________丙方（团队成员）：____________身份证号：____________鉴于甲方、乙方和丙方共同创立了____________（以下简称“公司”），为明确各方在公司中的股权分配及权益，经协商一致，各方达成如下协议：第一条股权分配1.1 各方同意按照本协议约定的比例分配和持有公司的股权。

1.2 甲方持有公司____%的股权，乙方持有公司____%的股权，丙方持有公司____%的股权。

1.3 各方所持有的股权比例均以实缴出资额为基数计算。

第二条股权权益2.1 各方按照其持有的股权比例享有公司的利润分配权、表决权和其他股东权益。

2.2 各方应积极参与公司的经营管理，并为公司的可持续发展贡献力量。

2.3 各方同意在公司发生增资、减资、合并、分立等事项时，按照本协议约定的股权比例进行调整。

第三条股权转让3.1 各方同意在未经其他各方书面同意的情况下，不得将其持有的股权转让给第三方。

3.2 如有一方拟将其持有的股权转让给其他方，应提前____天书面通知其他各方，并遵循本协议约定的股权转让程序。

3.3 股权转让过程中，各方应确保公司的实际控制权不发生变更。

第四条争议解决4.1 各方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.2 各方同意，本协议的签订地为中华人民共和国____________省/市/自治区，适用中华人民共和国法律。

第五条附则5.1 本协议一式三份，各方各执一份。

5.2 本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（创始人）：____________乙方（团队成员）：____________丙方（团队成员）：____________签订日期：______年______月______日。

协议编号：_______甲方（股东）：________身份证号码：________联系电话：________乙方（股东）：________身份证号码：________联系电话：________丙方（股东）：________身份证号码：________联系电话：________鉴于甲方、乙方、丙方（以下简称“各方”）共同投资设立某创业公司（以下简称“公司”），为了明确各方的权利、义务和责任，经各方友好协商，特订立本股权分配协议如下：一、公司基本信息1. 公司名称：________2. 注册地址：________3. 法定代表人：________4. 注册资本：________5. 经营范围：________二、股权分配1. 甲方出资人民币______元，占公司股份_____%；2. 乙方出资人民币______元，占公司股份_____%；3. 丙方出资人民币______元，占公司股份_____%；4. 各方出资方式为：现金出资。

三、股权转让1. 未经其他股东同意，任何一方不得将其所持有的股权转让给第三方；2. 股东转让股权时，应优先转让给其他股东，同等条件下其他股东有优先购买权；3. 股东转让股权的，应当书面通知其他股东征求其同意，并按照转让协议约定的价格和方式支付转让款。

四、利润分配与亏损承担1. 公司实行按股分红制度，每年利润的_____%按股分配给股东；2. 公司亏损时，由股东按其出资比例承担。

五、经营管理1. 公司设立董事会，负责公司的日常经营管理；2. 董事会由______人组成，其中甲方委派______人，乙方委派______人，丙方委派______人；3. 董事长由甲方委派，其他董事由各方共同协商推选。

六、退出机制1. 股东因故退出公司时，其他股东有优先受让权；2. 退出股东需提前______个月向其他股东发出书面退出通知；3. 退出股东应将股权转让给其他股东，并由其他股东支付相应的转让款。

合伙创业股权分配方案模板合伙创业股权分配方案模板一、引言在进行合伙创业时，合伙人之间的股权分配是一个核心议题。

本文将提供一个合伙创业股权分配方案模板，以供参考。

在实际应用中，根据不同的合伙人情况和合作关系，可以进行相应的调整和修改。

二、目标和原则1. 目标：确保合伙人在合作过程中的权益和利益得到公平分配，激励合伙人发挥个人的最佳能力并为企业的成功作出贡献。

2. 原则：(1) 公平原则：股权分配应当基于每个合伙人的贡献、投入和价值。

(2) 贡献原则：合伙人应根据个人贡献的大小来分配股权份额。

(3) 风险原则：分配股权应当考虑合伙人承担的风险和投资。

(4) 激励原则：股权分配应当激励合伙人发挥最佳能力并为企业的成功做出贡献。

(5) 可调长期原则：股权分配方案应建立在可调、长期的基础上，以适应合作关系的变化和业务的发展。

三、股权分配标准1. 初期股权分配：(1) 股权分配基准：以合伙人初始投资金额为基准，初始投资金额越大，股权比例越高。

(2) 个人能力和技能：考虑合伙人的个人能力和技能，有助于企业发展的，可适当提供相应的股权激励。

(3) 历史贡献和专业知识：对于有着历史贡献和专业知识的合伙人，可给予额外的股权认可。

(4) 风险投资者：如果有风险投资者参与，其投资金额和风险承担应与股权份额相匹配。

(5) 创始人股权激励：对于创始人应给予额外的激励股权。

2. 长期股权分配：(1) 业绩考核：基于业绩考核结果，将考核结果作为长期股权分配的依据。

(2) 工作绩效：合伙人的工作绩效和贡献应成为股权分配的考虑因素之一。

(3) 发展前景：合伙人的潜在发展前景和对公司各方面的影响应作为股权分配的参考标准。

(4) 职位和责任：合伙人的职位和责任可能会影响股权分配，应根据合伙人的实际工作内容和职位等级来确定。

四、股权分配执行机制1. 股权分配委员会：成立股权分配委员会，由合伙人中的代表组成，负责股权分配方案的制定、调整和执行。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年创业团队股权分配合同样本本合同目录一览第一条股权分配1.1 股权分配比例1.2 股权激励计划1.3 股权锁定期第二条股权转让2.1 股权转让条件2.2 股权转让程序2.3 股权转让价格第三条股权退出3.1 股权退出条件3.2 股权退出程序3.3 股权退出后的权益处理第四条股权稀释4.1 股权稀释条件4.2 股权稀释计算方式4.3 股权稀释后的权益处理第五条决策权5.1 股东大会决策权5.2 董事会决策权5.3 经营管理决策权第六条股东权益6.1 股东信息保密6.2 股东分红权6.3 股东查阅权第七条竞业禁止7.1 竞业禁止范围7.2 竞业禁止期限7.3 竞业禁止违约责任第八条股东会议8.1 股东会议的组织与召开8.2 股东会议的表决方式8.3 股东会议的决议效力第九条经营管理9.1 经营管理权责9.2 经营管理报告9.3 经营管理变更第十条财务会计10.1 财务会计制度10.2 财务会计报告10.3 审计与评估第十一条法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式11.3 争议解决机构第十二条合同的生效、变更与终止12.1 合同的生效条件12.2 合同的变更程序12.3 合同的终止条件第十三条违约责任13.1 违约行为13.2 违约责任承担13.3 违约赔偿金额计算第十四条其他约定14.1 知识产权归属14.2 保密协议14.3 附则第一部分：合同如下：第一条股权分配1.1 股权分配比例1.2 股权激励计划本合同签署后，创始团队需制定详细的股权激励计划，用于激励对公司有重要贡献的核心员工。

该计划需在2024年12月31日前提交给投资方丙审批。

未经投资方丙书面同意，任何形式的股权激励均无效。

1.3 股权锁定期本合同签署后，创始团队乙所持股权将进入锁定期，锁定期为四年。

锁定期内，乙方不得出售或转让其持有的股权。

最合理的股权分配方案模板股权分配是指公司在成立和运营过程中，将公司的权益以股份的形式分配给股东的过程。

一个合理的股权分配方案能够在公司发展阶段确保各方利益的平衡，激励投资和管理团队的积极性，并为未来的发展提供良好的基础。

下面是一个基于成立初期的初创公司的股权分配方案模板，供参考使用。

1. 公司背景和目标- 公司名称：- 公司注册地：- 公司成立日期：- 公司经营范围：- 公司目标：- 公司市场定位：- 公司发展阶段：初创期2. 股东组成- 创始人1：- 名字：- 职务：- 贡献（资金/技术/资源等）：- 拥有股份比例：- 创始人2：- 名字：- 职务：- 贡献（资金/技术/资源等）：- 拥有股份比例：- 名字：- 职务：- 贡献（资金/技术/资源等）：- 拥有股份比例：3. 股权分配原则- 初始股权分配原则：- 按创始人的投入和贡献程度进行分配；- 股权分配比例要公正合理，保证各方利益相对平衡； - 充分激励创始人和核心团队的积极性。

4. 股权分配方案- 创始人股权分配：- 创始人1：- 初始股权比例：- 解锁方式和时间表：- 创始人2：- 初始股权比例：- 解锁方式和时间表：- 核心团队股权分配：- 职务1：- 初始股权比例：- 解锁方式和时间表：- 职务2：- 初始股权比例：- 解锁方式和时间表：- 初始股权比例：- 解锁方式和时间表： - 其他股东股权分配： - 其他股东1：- 初始股权比例：- 解锁方式和时间表： - 其他股东2：- 初始股权比例：- 解锁方式和时间表：5. 股权解锁条件和时间表 - 创始人：- 解锁条件1：- 描述：- 解锁时间：- 解锁条件2：- 描述：- 解锁时间：- 核心团队：- 解锁条件1：- 描述：- 解锁时间：- 解锁条件2：- 描述：- 解锁时间：- 其他股东：- 解锁条件1：- 描述：- 解锁时间：- 解锁条件2：- 描述：- 解锁时间：6. 股东权益与义务- 股东权益：- 股东有权参与公司的决策和监督；- 股东有权获得公司的利润分红；- 公司发生增资或减资时，股东有权按比例购买或放弃优先购买权。

团队股权分配协议书
甲方（创始团队成员）：张三
乙方（创始团队成员）：李四
丙方（创始团队成员）：王五
鉴于各方共同创立了XX公司（以下简称“公司”），并就公司股权分配达成如下协议：
1. 股权分配比例
甲方张三持有公司股权的40%；
乙方李四持有公司股权的30%；
丙方王五持有公司股权的30%。

2. 股权分配依据
各方根据各自在公司创立过程中的贡献、资金投入、技术投入、市场资源以及管理经验等因素，经过充分协商，达成上述股权分配比例。

3. 股权变动
各方同意，未经其他方书面同意，任何一方不得擅自转让、质押或以其他方式处置其持有的公司股权。

4. 股权稀释
若公司未来进行增资扩股或引入新投资者，各方同意按照各自持股比例同比例稀释，以保持各方在公司中的相对股权比例不变。

5. 股权回购
若任何一方希望退出公司，其他方有权按照市场公允价值优先回购其股权。

若其他方放弃回购，则退出方可以向第三方转让其股权，但需
保证第三方遵守本协议的相关规定。

6. 利润分配
公司的利润分配应按照各方持股比例进行，除非各方另有书面约定。

7. 争议解决
本协议的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。

因本协
议引起的或与本协议有关的任何争议，各方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向公司注册地的人民法院提起诉讼。

8. 协议生效
本协议自各方签字盖章之日起生效。

9. 其他
本协议一式三份，各方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：张三
乙方（签字）：李四
丙方（签字）：王五
签署日期：2023年4月1日。

创业计划书股权分配模板一、创业项目简介1.1 项目名称：XXX创业项目1.2 项目背景：随着互联网的快速发展，人们的生活方式、消费习惯逐渐发生了改变，而互联网经济也成为了新的经济增长点。

本项目致力于打造一个线上线下结合的XXX服务平台，为用户提供便捷的XXX商品服务，满足消费者对于个性化、高品质商品的需求。

1.3 项目内容：XXX服务平台将以线上电商平台和线下实体店相结合的模式运营，为用户提供精选XXX商品以及一站式购物体验。

同时，XXX服务平台还将引入线下体验店、社交营销等创新元素，为用户提供更加便捷和个性化的购物体验。

1.4 项目目标：- 建立一个市场占有率较高的XXX服务平台- 提供高品质、个性化的XXX商品- 实现线上线下销售的有机结合1.5 项目总投资：XXX万元二、市场分析2.1 行业分析：目前，XXX行业竞争激烈，线上电商平台数量众多，但多数平台存在同质化严重的问题，用户体验不佳，难以提供个性化、高品质商品。

因此，有望通过引入线下实体店和社交营销等创新元素，打造一个独特的XXX服务平台，在市场上脱颖而出。

2.2 市场需求：随着消费者消费观念的转变，越来越多的人开始追求个性化、高品质的商品。

而传统的线上电商平台难以满足用户的这一需求。

因此，提供个性化、高品质商品的XXX服务平台有望得到消费者的青睐。

2.3 竞争分析：目前，XXX行业竞争激烈，主要竞争对手包括XXX平台、XXX平台等。

这些平台在市场上已经具有一定的品牌知名度和用户基础，但多数平台存在同质化严重、服务体验差等问题。

因此，通过提供独特的商品和个性化的服务，有望在市场上脱颖而出。

三、营销策略3.1 定位策略：XXX服务平台将定位为提供个性化、高品质商品的购物平台，不仅提供独特的商品选择，还将提供个性化的购物体验，满足用户对于个性化、高品质商品的需求。

3.2 推广策略：- 通过线上社交媒体平台、微信小程序等渠道进行推广- 参与线下活动、展会等，提高品牌知名度- 与行业合作伙伴合作，共同推广3.3 价格策略：以提供个性化、高品质商品为竞争优势，采取合理的价格政策，实现价格与价值的匹配，吸引更多消费者购买。

创业伙伴股权分配合同范本甲方：＿____身份证号：＿____联系地址：＿____联系电话：＿____乙方：＿____身份证号：＿____联系地址：＿____联系电话：＿____丙方：＿____身份证号：＿____联系地址：＿____联系电话：＿____鉴于各方拟共同创业并成立一家有限责任公司（以下简称“公司”），为明确各方在公司中的权益和责任，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，经友好协商，各方就公司股权分配事宜达成如下协议：一、公司基本情况1、公司名称：＿____2、公司经营范围：＿____3、公司注册资本：＿____二、股权分配1、各方一致同意，公司股权分配如下：甲方持有公司股权比例为_____%；乙方持有公司股权比例为_____%；丙方持有公司股权比例为_____%。

2、各方应按照本合同约定的股权比例履行出资义务。

三、出资方式及期限1、各方的出资方式为货币出资。

2、各方应在_____年_____月_____日前将各自应出资的款项足额存入公司指定的银行账户。

四、股权的权利和义务1、各方按照其持有的股权比例享有公司的利润分配权、决策权、知情权等股东权利。

2、各方应按照法律、法规和公司章程的规定履行股东义务，包括但不限于按时足额出资、保守公司商业秘密、不得从事损害公司利益的行为等。

五、股权转让1、未经其他股东书面同意，任何一方不得擅自转让其持有的公司股权。

2、若一方拟转让其持有的公司股权，应首先向其他股东发出书面通知，其他股东在同等条件下享有优先购买权。

3、若其他股东放弃优先购买权，转让方方可将其股权对外转让，但应确保受让方同意遵守本合同的各项约定。

六、公司治理1、公司设股东会，股东会由全体股东组成，是公司的最高权力机构。

2、公司设董事会，董事会成员由_____名组成，其中甲方推荐_____名，乙方推荐_____名，丙方推荐_____名。

3、公司设监事会，监事会成员由_____名组成，其中股东代表_____名，职工代表_____名。

三人股权分配方案模板股权分配是创业公司创始团队中最为关键的一环，它决定了每个创始人在公司中的权力和利益分配。

一个合理的股权分配方案不仅能够激励创始团队的积极性，还能够平衡各方的利益，减少冲突和纠纷的发生。

以下是一个三人股权分配方案的模板，供参考：一、引言在创办公司之初，我们三个创始人共同致力于将公司发展成为行业的领导者，并共同承担公司的风险和责任。

为了激励每个创始人全力以赴，我们制定了以下股权分配方案。

二、创业公司股权总量创业公司总股本为XXX股。

在股权分配方案中，我们将采用百分比的方式表示股权分配比例。

三、创始人背景和贡献1. 创始人A:- 背景介绍：创始人A具有XXX背景，拥有丰富的行业经验和资源。

- 贡献：创始人A负责公司的XXX业务，并将投入自己的时间、资源和专业知识。

- 股权分配比例：创始人A将获得XXX%的股权。

2. 创始人B:- 背景介绍：创始人B具有XXX背景，拥有丰富的技术和创新能力。

- 贡献：创始人B将负责公司的技术开发和产品设计，并将投入自己的时间、资源和创新能力。

- 股权分配比例：创始人B将获得XXX%的股权。

3. 创始人C:- 背景介绍：创始人C具有XXX背景，拥有丰富的市场和销售经验。

- 贡献：创始人C将负责公司的市场推广和销售策略，并将投入自己的时间、资源和市场经验。

- 股权分配比例：创始人C将获得XXX%的股权。

四、创业公司发展阶段股权分配考虑到公司的不同发展阶段对创始人的贡献和风险不同，我们将在每个发展阶段进行股权再分配。

1. 初创阶段：- 创始人A：XX%的股权- 创始人B：XX%的股权- 创始人C：XX%的股权2. 发展阶段：- 创始人A：XX%的股权- 创始人B：XX%的股权- 创始人C：XX%的股权3. 成长阶段：- 创始人A：XX%的股权- 创始人B：XX%的股权- 创始人C：XX%的股权五、创始人特权条款为了保护创始人的权益和激励其持续发展公司，我们设立了特权条款：1. 创始人A：- 补偿：在创始人A离职后，持有的股权将按照XXX方式进行补偿。

创业股权分配协议书模板甲方：____________________乙方：____________________鉴于甲方为一家依法成立的公司，拥有___________________（以下简称“项目”）的所有权和运营权，乙方为具有丰富经验的专业人士，甲方拟邀请乙方加入项目团队，共同推动项目的发展，经双方友好协商，就股权分配事宜达成如下协议：第一条股权分配1.1 甲方同意根据本协议的条款和条件，向乙方分配项目公司___%的股权。

1.2 乙方同意接受上述股权分配，并承诺按照本协议的规定履行其义务。

第二条股权转让2.1 乙方所持有的股权在本协议规定的条件下可以转让给第三方，但须事先获得甲方的书面同意。

2.2 股权转让应遵循相关法律法规的规定，且不得损害甲方及项目公司的利益。

第三条股权稀释3.1 在项目公司进行后续融资时，乙方所持有的股权可能会发生稀释。

3.2 股权稀释的具体比例和条件将根据融资协议和股东会决议确定。

第四条股权退出机制4.1 乙方有权在特定条件下退出项目公司，并按照本协议的规定处理其股权。

4.2 股权退出的具体条件、程序和价格将在本协议的附件中详细规定。

第五条业绩考核5.1 乙方的股权分配与其在项目公司中的业绩表现挂钩。

5.2 业绩考核的具体标准和方法将在本协议的附件中详细规定。

第六条保密条款6.1 乙方应对在合作过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。

6.2 保密义务在本协议终止后继续有效。

第七条违约责任7.1 如一方违反本协议的任何条款，违约方应赔偿守约方因此遭受的一切损失。

7.2 违约责任的具体计算方法和赔偿范围将在本协议的附件中详细规定。

第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他9.1 本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

9.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。