内部控制审计报告 (1)
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内部控制制度审计报告公司高度重视内控工作,结合本单位工作实际,组织内控工作小组开展审计工作,审计部根据核准的年度审计计划,于本年2月2日至20日对公司内部控制制度实施了内部控制审计。
审计部审阅了相关制度,与相关部门人员进行了面谈,并抽查了相关业务的处理文件,现将审计中情况报告如下:上半年共修改内部控制制度5个,包括:质量事故处理流程、工程审批流程、内部施工管理流程、固定资产报废管理流程、车辆修理管理流程;增加流程2个,包括:内部验收管理流程、外部验收管理流程。
(一)商业诚信程序与控制方面。
通过审计发现部分员工对商业诚信问题的认知度不够,目前仅采用普通电子邮箱作为举报邮箱的问题。
(二)财务管理方面。
1、成本核算管理存在进度确认不及时的问题。
2、部分项目未明确资产类别及使用年限。
3、发票管理未按规定保管。
(三)物资采购及库存管理方面。
通过审计发现在材料采购验收上还存在问题,如:只对大宗批量采购的设备材料验收,而零食采购的验收不完整,究其原因是过去对零采物资重视不够,认为数量少,材料比较杂,验收比较困难。
(四)人力资源管理方面。
1、权利和责任分配上,主要在人员变动,分工调整发生时,造成了这种情况。
2、培训方面,有些部门存在流程不清晰,不按照公司规定的培训流程进行审批的情况。
其中有临时性的培训,时间紧,来不及审批等原因。
3、业绩考核方面,有的部门忽视考核的作用,认为考核就是一个形式,没有深入到实际工作中,没有起到考核的激励作用。
综合审计材料和发现的问题,先提出审计意见如下:(一)商业诚信程序与控制方面。
1.加强内部控制的宣传力度。
组织员工进行风险、程序和控制的相关培训,制度中应明确具体应向那个部门举报以及举报方式。
2.设置专号可录音举报电话,在工作时间之外采用自动录音接听,以保证24小时畅通。
每天及时收听举报相关信息,保证每一件举报都得到有效处置。
3.新建信访专用电子举报邮箱,对电子举报邮箱的权限设置进行调整,加强举报邮件处理情况的监督。
内部控制审计报告1. 引言本文档是对某公司进行的内部控制审计的报告。
内部控制审计是评估公司内部控制体系的有效性和合规性,以确保业务风险得到适当管理并防止潜在的欺诈行为。
本报告将对公司的内部控制体系进行评估,并提供相关的审计结论和建议。
2. 内部控制概述2.1 内部控制定义内部控制是指公司通过建立一套合理的制度和程序,以提高业务效率、防范风险,并确保财务报告的准确性和可靠性的一种管理方法。
2.2 内部控制目标公司的内部控制目标主要包括以下几个方面: - 资产保护:确保公司资产受到合理的控制和保护,防止盗窃、失窃和滥用。
- 业务效率:提高业务流程和操作的效率,降低成本并提高效益。
- 信息可靠性:保证相关信息的准确性、完整性和可靠性,以支持决策和报告的基础。
- 合规性:遵守适用的法律法规和内部规章制度,确保公司的经营符合法律要求。
3. 审计方法和范围3.1 审计方法本次内部控制审计采用了以下方法: - 文档审查:对公司的制度文件、政策文件、流程图等进行审查,以了解内部控制制度的设计和实施情况。
- 面访:与各部门的相关人员进行面访,了解他们对内部控制制度的理解和执行情况。
- 测试审计:通过对公司内部控制的重要环节进行抽样测试,验证其实际执行情况与内部控制制度的一致性。
3.2 审计范围本次内部控制审计范围包括以下几个方面: - 财务管理:审计公司的财务管理流程,包括预算编制、采购管理、资金管理等。
- 人力资源管理:审计公司的人力资源管理流程,包括招聘、培训、绩效评估等。
- 信息技术管理:审计公司的信息技术管理流程,包括网络安全、数据备份与恢复、系统访问控制等。
- 风险管理:审计公司的风险管理流程,包括风险评估、风险控制和风险报告等。
4. 审计结果4.1 内部控制优点根据本次内部控制审计的结果,公司的内部控制制度存在以下优点: - 制度健全:公司内部控制制度设计完善,各个环节流程明确。
- 人员配备:公司拥有经验丰富的内部控制人员,能够有效地执行内部控制制度。
内部控制审计报告一、引言内部控制审计旨在评估企业内部控制体系的有效性,以合理保证企业财务报告的可靠性、经营的效率和效果以及对法律法规的遵循。
本次审计依据相关法律法规和审计准则,对被审计单位名称的内部控制进行了全面审查。
二、被审计单位基本情况被审计单位名称成立于成立日期,主要从事主营业务范围。
截至审计基准日,其注册资本为注册资本金额,员工人数约为员工人数人。
三、内部控制审计的范围本次审计涵盖了被审计单位名称的财务管理、采购与付款、销售与收款、人力资源管理、资产管理等主要业务流程和关键控制环节。
四、内部控制审计的方法我们采用了询问、观察、检查、穿行测试等审计方法,获取了充分、适当的审计证据,以支持我们对内部控制有效性的评价。
五、内部控制的主要风险点及控制措施(一)财务管理1、资金管理风险点:存在资金被挪用、侵占的风险。
控制措施:实行资金预算管理制度,严格资金审批流程,定期进行资金盘点和对账。
2、财务报告编制风险点:财务数据不准确,导致财务报告失真。
控制措施:建立完善的财务核算体系,加强财务人员培训,定期进行财务审计。
(二)采购与付款1、供应商管理风险点:供应商选择不当,可能导致采购成本增加或质量问题。
控制措施:建立供应商评估和选择制度,定期对供应商进行考核。
2、采购合同签订风险点:合同条款不清晰,存在法律风险。
控制措施:加强合同审核,由法律专业人员参与合同签订过程。
(三)销售与收款1、客户信用管理风险点:客户信用评估不准确,可能导致应收账款无法收回。
控制措施:建立客户信用评估体系,定期对客户信用状况进行跟踪和调整。
2、销售收入确认风险点:销售收入确认不符合会计准则,可能导致财务报告错误。
控制措施:明确销售收入确认的标准和流程,加强内部审核。
(四)人力资源管理1、员工招聘与选拔风险点:招聘流程不规范,可能导致招聘到不合适的人员。
控制措施:制定科学的招聘流程和标准,加强对应聘人员的背景调查。
2、员工绩效考核风险点:绩效考核指标不合理,可能影响员工工作积极性。
企业内部控制审计报告范文 3 篇内部控制是指经济单位和各个组织在经济活动中建立的一种相互制约的业 务组织形式和职责分工制度。
下面是小编整理的企业内部控制审计报告范文.供大家参考! 企业内部控制审计报告范文(一)XX 特种电磁线股份有限公司内部控制审计报告 会审字[2017]0569 号 XX 特种电磁线股份有限公司全体股东: 按照《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则的相关要求.我 们审计了 XX 特种电磁线股份有限公司(以下简称“精达股份”)2016 年 12 月 31 日的财务报告内部控制的有效性。
一、企业对内部控制的责任按照《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《企业内部 控制评价指引》的规定.建立健全和有效实施内部控制.并评价其有效性是精达股份董事会的责任。
二、注册会计师的责任我们的责任是在实施审计工作的基础上.对财务报告内部控制的有效性发表 审计意见.并对注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷进行披露。
三、内部控制的固有局限性内部控制具有固有局限性.存在不能防止和发现错报的可能性。
此外.由于情 况的变化可能导致内部控制变得不恰当.或对控制政策和程序遵循的程度降低. 根据内部控制审计结果推测未来内部控制的有效性具有一定风险。
..四、财务报告内部控制审计意见我们认为.精达股份公司于 2016 年 12 月 31 日按照《企业内部控制基本规范》 和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
XX 会计师事务所 中国注册会计师: (特殊普通合伙) 中国注册会计师: 中国·北京 二〇一七年三月四日 企业内部控制审计报告范文(二)XX 集团内审字[200x]第 0xx 号 我们于 200x 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日对 XX 分公司进行了审计。
XX 分公 司资料的提供和编制、建立健全内部控制制度、保护资产的安全完整是分公司财 务及 xx 管理部门的责任.我们的责任是在实施审计工作的基础上发表审计意见。
内控制度审计报告模版[企业名称][审计报告编号]审计报告尊敬的董事会、股东及管理层:根据[国际审计准则][国家审计准则]的规定,我们对贵公司的内控制度进行了审计,并就审计结果向您报告。
我们的审计已依据行业的最佳内控理论和实践标准进行,并参考了相关法律法规的要求。
一、审计背景为了保护企业利益,促进企业良好运营,提高内部管理效率,贵公司决定开展内控制度审计。
该审计的目的是评估贵公司的内控制度是否合规、有效和高效,并提出改进建议,以提升贵公司的风险控制和内部管理水平。
二、审计目标我们的审计目标是评估贵公司的内控制度在以下方面的合规、有效和高效程度:1. 控制环境:包括公司治理结构、财务风险意识、道德价值观等因素;2. 风险评估和管理:包括风险识别、评估、控制和监督的流程和措施;3. 控制活动:包括资产和财务管理、业务流程管理、人力资源管理等方面的控制措施;4. 信息与沟通:包括内部信息系统、沟通渠道和信息披露的合规性和有效性;5. 监督与改进:包括内部审计、风险监控和持续改进的机制。
三、审计方法我们采用了以下审计方法对贵公司的内控制度进行审计:1. 通过分析贵公司的内控制度手册、流程图、政策文件等相关文件,评估内控制度的完整性和合规性;2. 与相关部门的管理人员进行访谈,了解他们对内控制度的实施情况和效果评估;3. 参与模拟测试,对贵公司的内控制度进行实际操作测试,确认其有效性和高效性;4. 对内部审计机构的审计报告进行分析,评估内控制度的监督与改进情况;5. 对贵公司的相关财务和运营数据进行抽样检查,评估内控制度对业务的影响。
四、审计结果在我们的审计过程中,我们发现贵公司的内控制度在以下方面存在一些问题需要改进:1. 控制环境方面:贵公司的公司治理结构尚不够健全,对财务风险的意识有待提高;2. 风险评估和管理方面:贵公司的风险评估和管理流程较为简单,需要加强对重要风险的控制和监督;3. 控制活动方面:贵公司的资产和财务管理措施不够严密,业务流程中存在一些风险和漏洞;4. 信息与沟通方面:贵公司的内部信息沟通渠道尚不够畅通,信息披露存在一定的问题;5. 监督与改进方面:贵公司的内部审计机构对内控制度的监督和改进有待加强。
公司内部控制审计报告一、引言内部控制审计旨在评价公司内部控制体系的设计和运行有效性,以合理保证公司财务报告的可靠性、经营的效率和效果以及对法律法规的遵守。
本次审计依据相关法律法规和审计准则,对_____公司(以下简称“公司”)截至_____年_____月_____日的内部控制进行了审计。
二、公司基本情况公司成立于_____年,主要从事_____业务,经过多年的发展,已在行业内取得了一定的市场地位。
公司总部位于_____,下设_____等部门,拥有员工_____人。
三、内部控制审计的范围本次审计涵盖了公司的内部控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监督等五个方面,包括公司层面和业务流程层面的内部控制。
四、内部控制环境1、治理结构公司建立了较为完善的治理结构,明确了股东会、董事会、监事会和管理层的职责权限,形成了有效的制衡机制。
但在实际运作中,存在部分董事会成员对公司战略决策参与度不足的情况。
2、组织机构公司根据业务发展需要设置了合理的组织机构,各部门职责明确,但在部门之间的协调沟通方面仍有待加强,导致部分工作流程出现重复或脱节。
3、人力资源政策公司制定了较为完善的人力资源政策,包括招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等方面。
然而,在员工晋升机制方面,存在标准不够明确和透明的问题,可能影响员工的工作积极性。
4、企业文化公司倡导积极向上的企业文化,注重诚信经营和社会责任。
但在企业文化的宣贯和落地方面,还需要进一步加大力度,确保全体员工能够深刻理解和践行企业文化。
五、风险评估1、风险识别公司能够定期对面临的内外部风险进行识别和分析,但在风险识别的全面性和前瞻性方面仍有提升空间,例如对新兴市场风险和技术变革风险的关注度不够。
2、风险应对公司针对识别出的风险制定了相应的应对措施,但在措施的执行和监控方面存在不足,部分风险应对措施未能有效落实。
六、控制活动1、资金活动公司建立了完善的资金管理制度,对资金的筹集、使用和保管进行了规范。
内部控制审计报告尊敬的各位读者:根据对贵公司内部控制系统的审计工作,我们编制了以下的内部控制审计报告,旨在全面评估和评价贵公司内部控制制度的有效性和合规性。
请您仔细阅读本报告,并根据其中的反馈意见,积极采取措施改进内部控制系统,确保公司未来的运营和发展更加稳健和可持续。
1. 企业概况1.1 公司简介贵公司成立于XXXX年,是一家专注于XXX领域的公司。
经过多年的发展,贵公司在市场上享有良好的声誉,并不断扩大业务规模。
1.2 内部控制概述贵公司高度重视内部控制工作,制定了一系列的内部控制制度和流程,以确保公司运营的合法性、合规性和稳定性。
内部控制制度包括制定和实施财务制度、风险管理制度、资产管理制度等。
2. 审计目的和范围2.1 审计目的本次内部控制审计的目的是评估贵公司内部控制制度的有效性和合规性,发现存在的问题和潜在的风险,并提出改进建议,以保护公司和股东的利益。
2.2 审计范围本次审计主要覆盖了贵公司的财务管理、风险管理、内部审计和信息系统等方面的内部控制制度,具体包括但不限于财务报告的编制程序、审批授权流程、风险识别和评估机制、内部审计制度的实施情况以及信息系统安全保障等。
3. 审计方法和发现3.1 审计方法我们采用了综合性的审计方法,包括了文件审阅、内部问卷、风险评估和现场实地调查等。
通过搜集、分析和比对数据,我们对公司的内部控制制度进行了全面评估。
3.2 审计发现经过审计,我们发现了以下问题和风险:(1) 财务管理方面:存在财务报告编制程序不够严谨、资金使用和借贷管理不规范等问题。
(2) 风险管理方面:风险识别和评估机制不完善,风险防范措施不够全面,存在重要风险没有得到妥善处理的情况。
(3) 内部审计方面:内部审计的频率和覆盖范围不够广泛,未能及时发现和解决潜在问题。
(4) 信息系统方面:信息系统安全保障方面存在薄弱环节,可能导致数据泄露和信息安全事件。
4. 改进建议基于对内部控制系统的审计发现,我们提出以下改进建议,供贵公司参考和落实:(1) 加强财务管理方面的内部控制制度建设,确保财务报告的准确性和及时性。
内部控制审计报告尊敬的公司董事会:根据您的要求,我们对贵公司的内部控制体系进行了审计,并编制了以下内部控制审计报告,以评估其有效性和合规性。
一、审计目标我们的审计目标主要包括以下几个方面:1.评估内部控制体系的设计的合理性和有效性;2.确定内部控制体系的缺陷和弱点,并提供改进建议;3.评估内部控制体系的合规性,包括遵守相关法律法规和行业标准;4.确定内部控制体系的执行情况,并提供改进建议。
二、审计范围和方法我们的审计范围包括贵公司的所有关键流程和部门。
我们通过以下几种方法进行审计:1.了解贵公司的内部控制政策和程序,包括流程图、制度文件等;2.进行现场观察,观察内部控制的执行情况;3.进行抽样测试,验证内部控制的有效性;4.面谈关键岗位的员工,了解工作流程和控制措施;5.调查案例和异常情况,发现潜在的风险和问题。
三、审计结果经过我们的审计,贵公司的内部控制体系整体上是有效和合规的,但也存在一些改进的空间。
以下是我们发现的主要问题和建议:1.缺乏完整的内部控制政策和制度文件。
我们建议贵公司完善内部控制政策和制度,确保涵盖所有关键流程和岗位,并准确地描述工作流程和控制措施。
2.内部控制流程不够严格。
我们发现在一些流程中存在流程的跳跃、审核不严格等情况。
我们建议贵公司加强对内部控制流程的监管,确保每个流程都按照规定的步骤执行,并加强审核控制,避免错误和不合规的情况发生。
3.部分员工对内部控制制度的理解不够深入。
我们建议贵公司加大对内部控制制度的培训力度,确保每个员工都能深入了解制度要求,并按照要求进行操作,减少人为错误的发生。
4.部分流程中存在风险管理缺失。
我们发现在一些流程中,风险管理措施不够完善,对潜在风险的预测和防范不足。
我们建议贵公司加强对风险的分析和管理,制定相应的控制措施,减少潜在风险的影响。
五、改进措施基于以上审计结果,我们建议贵公司采取以下几个措施来改进内部控制体系:1.完善内部控制政策和制度文件,确保涵盖所有关键流程和岗位,并准确地描述工作流程和控制措施;2.加强对内部控制流程的监管,确保每个流程都按照规定的步骤执行,并加强审核控制,避免错误和不合规的情况发生;3.加大对内部控制制度的培训力度,确保每个员工都能深入了解制度要求,并按照要求进行操作,减少人为错误的发生;4.加强对风险的分析和管理,制定相应的控制措施,减少潜在风险的影响。
内部审计工作报告范例(一)引言概述:内部审计是组织中一项重要的管理活动,旨在评估和改进内部控制系统的有效性,确保企业的合规性和运营效率。
本文档是内部审计工作报告的范例,旨在提供一个参考模板,以便组织编写自己的审计报告。
正文内容:一、审计任务及目标1. 了解组织的业务流程和相关控制措施2. 评估内部控制系统的设计和操作有效性3. 鉴定潜在的风险和问题,并提出改进建议4. 评估组织的合规性和遵守相关法规的程度5. 提供管理层和利益相关者关于内部控制系统的可靠性和有效性的意见二、审计方法和程序1. 审阅相关文档和记录,如会计凭证、合同文件等2. 进行面访和访谈,与相关人员交流和收集信息3. 进行实地观察,如检查现场设施、操作情况等4. 进行数据分析,评估数据的准确性和完整性5. 对重要的风险领域进行深入审计,查明问题的本质和原因三、审计结果与发现1. 内部控制系统存在的优点和不足2. 发现的潜在风险和问题,如欺诈、浪费、滥用等3. 改进建议和建议的实施方法4. 合规性方面存在的问题和建议的改进措施5. 审计工作对组织的帮助和价值四、报告的编写和呈现1. 报告的结构和组织方式a. 引言和背景介绍b. 审计目标和范围c. 审计方法和程序的描述d. 审计结果和发现的综述e. 指出问题和提出改进建议f. 总结和结论2. 报告的文字和格式要求a. 清晰明了的表达和语言b. 适当使用图表和数据展示c. 确保报告的准确性和客观性3. 报告的呈现方式和介绍a. 与管理层进行会议讨论b. 以书面形式提交给管理层c. 就报告内容进行解释和回答问题五、总结内部审计工作对于组织的运作和业务管理至关重要。
通过本次审计,我们深入了解了组织的内部控制系统,发现了一些问题和风险,并提出了相应的改善意见。
希望本次审计报告能够为组织的管理层和利益相关者提供有价值的参考,促进组织的改进和发展。
以上是本文档的概述和主要内容,希望能对您编写内部审计工作报告提供一些帮助和指导。
内部控制审计报告内部控制审计报告范文审计报告是注册会计师在完成审计工作后向委托人提交的最终产品。
以下为大家分享的是内部控制审计报告范文,希望对大家有所帮助。
如果想了解更多内容,敬请关注!MM有限责任公司董事会:集团监察审计部根据核准的yyyy年年度审计计划,于XX年XX 月XX日-XX日对XX有限责任公司实施了内部控制审计。
本次审计的主要目的是检查和评价采购及付款、销售及收款、存货管理及成本核算等业务流程相关制度的有效性和日常执行的遵循性。
我们审阅了相关制度,与相关采购、销售、仓储、财务等部门人员进行了面谈,并抽查了相关业务的处理文件。
现将审计中情况报告如下:一、财务收支管理公司财务核算总体比较规范,能够按《企业会计制度》执行,公司财务部制订了财务管理条例使之成为日常财务管理、核算的标准。
现主要突出的问题是财务总监如何直接参与企业业务管理,特别是对重大的资本性支出、费用性支出加强事前审核和监督。
货币资金支出缺乏财务总监的审批手续本次审计,我们抽查了公司部分收付款凭证。
发现公司在部分收付款作业中相关业务单证及审批手续并不完备,特别是财务总监没有在重要财务收支上履行审批责任。
审计建议:公司制订了完备的财务部管理文件,对财务部的日常工作都作了相应的规章制度。
但没有对各种支出的审批程序、审批权限作出清晰的规定,出现了以上情况,我们建议:任何一项财务收支均应由内部填制单证,并经授权程序批准。
包括提现、资金划拨等业务。
建议公司设计相关单证及授权审批程序。
二、采购及付款公司采购有较为完备的采购作业管理标准。
对供应商质量审计、采购物资入库时的质量检查及验收、付款审批等环节的实务操作有适当控制;公司采购部门及相关岗位对采购管理和岗位职责较为熟悉。
采购环节的主要审计发现:1、供应商相对集中,主要原料采购供应商选择,缺乏年度复查程序,供应商名录基本维持不变,新供应商开拓力度较弱。
审计建议:(1)我们建议公司宜实施一年一度的供应商复审制度,同时通过对供应商的供货质量、过去履约情况以及生产现场等方面进行年底系统复查,来选择有利于公司生产和成本较低的供应商。
企业内部控制审计报告范文3篇财务审计报告就是指财务审计工作人员依据审计计划对被财务审计企业执行必需的审计证据,就被财务审计事宜做出财务审计结果,明确提出审计报告意见和审计建议的书面形式文档。
文中是我为大伙儿梳理的企业内部控制审计报告范文,仅作参考。
企业内部控制审计报告范文篇一:财务审计時间:xx年4月14日-xx年4月16日财务审计关键:会计账务处理的规范化、经济发展业务流程的真实有效财务审计結果:根据近几天对企业集团下级单位的帐务财务审计,最先对企业的总体架构和业务流程特性拥有一定的了解,另外也发觉了各企业的一些难题,关键包含会计账务处理和经济发展业务流程的规范化(难题见配件)。
审计报告意见:1、标准来往学科(其他应收款、其他应收款)的实际应用,此次财务审计全过程发觉,企业集团各下级单位来往学科应用错乱,不容易明确体现出具体经济发展业务流程迈向和债务关联,非常容易造成操作过程全过程中的经济发展风险性;2.企业集团各下级单位资产激发经常,资金分配欠缺目的性和综合性,一部分经济发展业务流程欠缺相对应责任人审核,非常容易造成资产监管风险性;3.会计在开展实际会计账务处理全过程中,会计分录的实际应用十分不标准,在一定水平上危害了花费的真正体现;4.一部分经济发展业务流程初始票据缺乏、不标准,不可以做为初始入帐根据,但会计在实际业务流程操作流程中以此入帐,缺少财务核算的精确性;5.企业集团各下级单位均存有擅自调帐的事宜并欠缺合理的帐务调节审批意见,对于此类情况应当严格严禁;6.平时经济发展业务流程中的超大金额购置应当采取措施的询价采购方式,在具体财务审计全过程中发觉一部分业务流程额度高过价格行情,对于此类情况应当保证有效合理监管,维持企业利益的另外防止财产失效外流;此次内部控制审计是在未彻底了解公司业务基本上开展的,财务审计规范是根据公司企业会计准则和本人过去工作经历,具体步骤全过程中的财务审计忽略无可避免,但此次财务审计实际操作是在较全方位、用心、细心的状况下开展的,财务审计难题真正体现了企业集团的各类经济发展业务流程得与失,另外也为之后内控制度给予实际操作基本。
内部控制制度审计报告一、引言内部控制制度是指企业基于内部控制的目标,在经营活动中通过制定各项规章制度、建立合理的组织机构以及运用科学的方法与手段对内外部的企业活动进行监督、管理和控制的一种管理制度。
内部控制制度的建立和有效性是企业管理的重要一环,对于保障企业的资产安全、提高经营效率以及规范经营行为具有重要意义。
本文将对企业内部控制制度进行审计,并撰写一份内部控制制度审计报告。
二、审计目标与范围本次审计的目标是对企业的内部控制制度进行全面评估,以发现存在的弱点、不足之处,并提出改进意见和建议。
审计的范围包括企业的各项规章制度、组织架构和管理流程等。
三、审计方法与过程审计采用综合性的方法,包括资料查阅、访谈、实地观察等。
首先,审计师会对企业的制度文件进行仔细查阅,了解企业的组织结构、职责分工、决策程序等。
同时,将与企业相关人员进行访谈,了解他们对内部控制制度的理解和运行情况。
最后,审计师会进行实地观察,对企业的运营情况进行实地了解。
四、审计结果与问题分析通过对企业内部控制制度的审计,发现了以下问题和弱点:1.规章制度不完善:企业的一些制度文件存在不完善的情况,有些制度内容过于模糊,无法有效指导员工的行为。
2.组织结构不合理:企业的组织结构存在一些问题,部分岗位职责不明确,导致责任模糊,出现职责推卸的现象。
3.内部审核不到位:企业对内部控制制度的审核不够严格,一些重要的审核环节未能完成,存在风险隐患。
4.信息系统安全问题:企业的信息系统存在一些安全隐患,可能会导致信息泄露或被黑客攻击的风险。
五、改进建议与措施针对上述审计结果中的问题和弱点,我们提出以下改进建议和措施:1.完善规章制度:企业需要对现有的规章制度进行修订和完善,明确制度的具体内容,确保其对员工行为的指导性。
2.优化组织结构:企业应对组织结构进行调整,明确岗位职责,确保责任的明确和权责的配备。
3.加强内部审核:企业需要建立完善的内部审核机制,落实内部审核职责,确保内部控制制度的有效执行。
内部控制审计报告范本一、审计背景根据《企业内部控制基本规范》及中国注册会计师执业准则的相关要求,我们对XXX公司(以下简称“公司”)内部控制的有效性进行了审计。
审计期间,我们查阅了公司的相关文件、资料,并与公司管理层进行了沟通和访谈。
二、内部控制审计意见我们认为,公司在内部控制方面已建立了较为完善的管理体系,对财务报告内部控制的有效性给予了足够的重视。
在审计过程中,我们未发现公司存在财务报告内部控制的重大缺陷。
同时,公司对非财务报告内部控制也进行了有效的监督和评价,未发现重大缺陷。
三、内部控制制度的固有局限性需要指出的是,内部控制具有固有局限性。
尽管公司已经建立了较为完善的内部控制制度,但仍然存在无法完全防止和发现错报的可能性。
此外,由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当,或对控制政策和程序遵循的程度降低,根据内部控制审计结果推测未来内部控制的有效性也存在一定风险。
四、内部控制制度的完善建议为了进一步提高公司内部控制的有效性,我们建议公司进一步加强以下几个方面的内控制度建设:1. 加强内部控制环境的建设,提升员工的内控意识和素质,营造良好的内控氛围。
2. 完善内部控制制度,确保各项制度的适用性和有效性,加强对制度的执行力度。
3. 强化内部控制监督,建立健全内部审计和风险管理部门,加强对公司内部控制的监督检查。
4. 加强信息与沟通,提高信息披露的透明度,确保内部控制信息的真实、准确和完整。
5. 加强对子公司的管理,规范子公司内部控制制度的建立和执行,降低子公司运营风险。
五、管理层对内部控制的责任根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》和《企业内部控制评价指引》的规定,建立健全和有效实施内部控制,并评价其有效性是公司董事会的责任。
公司应继续加强对内部控制制度的建设和完善,提高内部控制的有效性,以确保公司运营的正常进行和风险的的有效控制。
六、注册会计师的责任我们的责任是在实施审计工作的基础上,对财务报告内部控制的有效性发表审计意见,并对注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷进行披露。
内控制度审计报告和对象本次内部控制评价工作的范围为公司全面内部控制制度的有效性评价。
评价对象包括公司董事会、监事会、高级管理人员及全体员工。
二)内部控制评价方法本次内部控制评价采用了多种方法,包括文件审查、内部控制流程图分析、风险评估、内部控制测试等。
我们通过对公司各个方面的内部控制制度、政策、流程、制度、文件等进行审查和分析,并结合实际操作情况,对内部控制的有效性进行了评价。
三)内部控制评价结果反馈在内部控制评价过程中,我们及时向相关部门反馈评价结果,并提出了改进建议。
相关部门积极响应,对评价结果进行了认真分析,并采取了相应的改进措施,有效地提高了内部控制的有效性。
四、内部控制改进计划根据内部控制评价结果,我们提出了改进建议,主要包括完善内部控制制度、加强内部控制流程管理、提高内部控制意识等方面。
公司将按照改进计划,进一步加强内部控制,提高内部控制的有效性。
五、结论根据我们的内部控制评价工作,我们认为公司的内部控制制度和评价办法基本健全,内部控制有效性得到了保证。
但是,我们也要提醒公司,内部控制存在固有局限性,需要不断完善和加强。
我们建议公司继续加强内部控制,提高内部控制的有效性。
定程序提出建议;XXX主要负责制定公司董事、高级管理人员的薪酬及考核制度。
2)人力资源公司注重人才引进和培养,建立了人力资源管理制度,包括招聘、培训、考核、晋升、福利等方面。
公司实行公开、公正、公平的用人机制,按照能力和业绩评价员工,激励员工积极进取,提高工作效率和质量。
公司还注重员工的职业规划和发展,为员工提供广阔的发展空间和晋升机会,提高员工的工作满意度和忠诚度。
3)社会责任公司积极履行社会责任,关注环境保护、扶贫济困、教育文化等社会公益事业。
公司制定了社会责任报告,公开披露公司的社会责任履行情况和成效,接受社会监督。
4)企业文化公司注重企业文化建设,倡导“诚信、创新、协同、共赢”的企业精神,营造了积极向上、和谐稳定的企业文化氛围。
内部控制审计报告范文(7篇)内部控制审计报告范文【篇1】20__年对一个工程项目进行审计,在审计中发现的问题比较多,主要有工程完工时间不及时、设备采购不按规定时间到货、设备质量与合同约定不符、预算的更改没经过审批、施工材料与合同不符、工程变更依据不足、工程签证手续及依据不全等。
其中最严重的是有大量的工程签证单,一个几个亿的项目,工程签证就达x%(x亿)还多,有些单项项目签证比原预算多x%。
工地解释原因是施工地地质复杂,所以增加大量工程施工。
由于工厂已进行生产阶段,所以高层只能根据发现的问题,作出暂停付款的措施。
我们在审查时发现,由于没有对项目实行事中监督,即是对施工现场监管不到位,与致造成大量的工程签证单无法核实,在工程签证中主要问题的是隐蔽工程。
所谓工程签证,就是在建设工程项目实施过程中,业主与承包商就需要调整或补充的事项,在协商一致的情况下,经双方签字盖章而订立的一种补充证明材料。
许多工程项目通过虚假签证增加工程造价取得利益,使竣工结算失去了真实性。
总之,在进行工程项目审计时应重注意发下问题:1、注意招投标是否合规。
建设项目招投标情况审计是审计的源头,只要从源头开始规范,才能有利于公司施工管理。
工程项目招投标审计的内容主要有:①审查工程项目招投标程序是否按公司规定、是否合规、合法,其过程是否按照“公开、公平、公正”的原则进行。
②审查有无应实行招投标的项目而未招投标,有无为了逃避招投标或钻招投标方式的空子,采取直接确定或形式招标确定施工、安装单位。
③审查附属工程、零星工程是否经过招投标。
④审查中标单位是否具备相应的资质,有无施工企业因自身资质较低或无资质,采取或使用其他单位资质投标的情况。
2、注意工程预算是否超标。
检查工程结算总额是否超过预算总额,预算变更及调整是否经有权限有领导审批;单项工程预算编制是否真实、准确,包括工程量计算是否符合规定的计算规则,是否准确;分项工程预算定额选套是否合规,选用是否恰当。
内部控制制度审计报告模板一、审计背景根据我国《企业内部控制基本规范》及相关规定,为了确保企业经营的合法性、合规性、资产安全、财务报告的真实性和完整性,提高企业的经营效率和效果,企业应建立健全内部控制制度,并对其有效性进行定期评价。
为此,我公司特委托XXX 会计师事务所对本公司20XX年度内部控制的有效性进行审计。
二、审计目的本次内部控制审计的主要目的是:评价本公司20XX年度内部控制的有效性,识别内部控制设计和执行中的缺陷,为企业改进内部控制提供建议,以降低企业风险,提高企业经营管理水平。
三、审计范围与方法1. 审计范围:本次审计范围包括本公司20XX年度内部控制制度的建立、执行和监督情况,以及内部控制制度在各业务流程和部门的应用情况。
2. 审计方法:采用抽样检查、实地调查、询问了解、对比分析等方法,对本公司内部控制制度的完整性、合理性、有效性和持续性进行评价。
四、审计结论1. 内部控制制度的完整性:本公司已建立了较为完善的内部控制制度,包括组织结构、人力资源、财务管理、市场营销、生产运营、信息安全等方面,涵盖了企业经营管理的各个环节。
2. 内部控制制度的合理性:本公司内部控制制度的设计符合企业实际情况,内部控制措施合理,能够有效防范和控制企业风险。
3. 内部控制制度的有效性:通过抽样检查和实地调查,本公司内部控制制度在执行过程中存在一定程度的不规范现象,部分业务流程和部门内部控制制度执行不到位,但未发现重大缺陷。
4. 内部控制制度的持续性:本公司内部控制制度能够随着企业经营环境的变化进行调整和优化,以确保内部控制制度的有效性。
五、内部控制缺陷及改进建议1. 内部控制缺陷:(1)部分业务流程和部门内部控制制度执行不到位,存在一定的操作风险。
(2)部分员工对内部控制制度的认识不足,导致内部控制制度执行不力。
(3)内部控制制度的监督和评价机制不够完善,难以全面掌握内部控制制度的执行情况。
2. 改进建议:(1)加强内部控制制度的培训和宣传,提高员工对内部控制制度的认识和执行力。
内部控制审计报告内部控制审计机构名称:审计报告编号:审计报告日期:尊敬的董事会主席、董事会成员:根据您的委托,我们对贵公司的内部控制系统进行了审计。
我们的审计工作是根据国际审计准则进行的,并将在本报告中向您呈现我们的审计结果和建议。
一、审计范围和目标我们的审计范围包括对贵公司内部控制系统的设计、实施和运行进行全面的审计。
我们的目标是评估内部控制的有效性、准确性和合规性,并提供改进建议以提高控制的效率和效力。
二、审计方法和程序我们的审计工作基于以下方法和程序进行:1.审计计划制定:我们制定了审计计划,明确了审计的目标、范围和时间安排。
2.内部控制评价:我们评估了贵公司的内部控制系统的设计和实施情况,包括控制活动、风险管理和信息与沟通等方面。
3.测试和采样:我们通过抽样和测试活动的方式,评估内部控制的有效性,并获取相关的审计证据。
4.风险评估:我们对贵公司面临的潜在风险进行评估,并评估内部控制对这些风险的应对能力。
5.遵循合规性:我们核查了贵公司内部控制系统的合规性,包括遵守相关法律法规和行业准则等方面。
三、审计结果基于我们的审计工作和对内部控制系统的评估,我们得出如下审计结果:1.内部控制的有效性:整体上,贵公司的内部控制系统在设计、实施和运行方面是有效的,能够提供合理的保障,以确保贵公司的利益和资产安全。
2.存在的问题和风险:我们发现了一些与内部控制相关的问题和风险,主要包括但不限于以下方面:- 内部控制流程和制度存在一定的缺陷,需要加以改进和加强。
- 部分员工对内部控制制度的理解和执行不到位,需要加强培训和监管。
- 内部信息系统的安全性和完整性存在一定的风险,需要加强防护和监控。
- 部分业务流程的自动化程度不高,容易导致错误和风险。
3.建议和改进措施:基于以上发现,我们向贵公司提出以下建议和改进措施:- 优化和加强内部控制流程和制度,确保其科学合理、清晰明确,并定期进行评估和调整。
- 加强员工培训,提高员工对内部控制的理解和执行能力,并建立有效的监管和考核机制。
企业内部审计报告(一)引言概述:企业内部审计是一项重要的管理工具,可以帮助企业检查内部运营状况、发现问题、提升效率和确保合规性。
本文将就企业内部审计报告的编写进行详细说明,旨在帮助企业进行有效的内部审计工作。
正文内容:一、审计对象及背景1. 审计对象的确定:根据企业内部控制制度和风险审查结果,确定审计对象的范围。
2. 审计背景的介绍:说明进行内部审计的原因和目的,例如为了发现潜在的风险、改善业务流程等。
二、审计方法和过程1. 审计方法的选择:根据审计对象的特点和目的,选择合适的审计方法,如检查、抽样、数据分析等。
2. 审计过程的描述:详细介绍审计过程,包括收集资料、查阅文档、访谈相关人员等。
三、审计结果及问题发现1. 审计结果的总结:对审计过程中发现的问题进行总结和归纳,突出重点问题和建议改进的方向。
2. 问题发现的具体描述:详细列举审计过程中出现的问题,并附上问题的详细描述和影响程度。
四、问题整改及建议1. 问题整改计划:根据问题的严重程度和紧急程度,制定问题整改计划,明确整改的时间、责任人和具体措施。
2. 建议和改进建议:针对问题提出建议,推荐改进措施,以优化内部运营状况和提升效率。
五、审计结论和建议1. 审计结论的总结:对整个审计过程和审计结果进行总结,确保审计结论的准确性和有效性。
2. 建议的提出:根据审计结果和问题整改情况,提出综合性的建议,为企业今后的发展提供方向。
总结:企业内部审计报告是企业管理和监督的重要工具。
通过对审计对象和背景的介绍、审计方法和过程的描述、问题发现和整改计划的提出,以及审计结论和建议的总结,可以帮助企业发现问题、完善内部运营状况、提升效率和确保合规性。
企业应当密切关注内部审计报告,及时采取措施,使得审计工作能够真正发挥其价值和意义。
内部审计报告(一)引言概述:本文是对公司内部进行的一次审计报告,旨在分析评估公司的内部控制和风险管理情况。
通过对公司财务报表、资产负债表、现金流量表等方面进行审计,我们总结出了以下五个重点问题,并提出了相应的建议,以帮助公司加强内部控制,降低风险。
正文内容:1. 财务管理a. 财务报表准确性: 审计发现了公司财务报表存在错误和遗漏的问题,建议加强财务核对和审查程序,确保报表的准确性。
b. 资金管理: 审计发现了资金流转不畅、资金使用不当的问题,建议加强资金监控和管理,优化资金利用效率。
c. 存货管理: 审计发现存货管理不当,存在过多滞销和过期存货的问题,建议优化库存管理流程,加强存货跟踪和销售预测。
2. 内部控制a. 内部流程和流程控制: 审计发现公司内部流程不够规范,缺乏明确的流程和控制制度,建议建立和完善内部控制流程,并加强对员工的培训和监督。
b. 员工福利和薪资管理: 审计发现存在职员福利待遇和薪资管理不公平的问题,建议建立公平的薪酬制度和完善福利管理制度,提高员工满意度和正常操作的积极性。
3. 风险评估a. 内部安全和风险管理: 审计发现公司内部安全和风险管理机制不够完善,建议加强对公司资产和数据的保护措施,并定期进行风险评估和安全培训。
b. 品质控制: 审计发现公司产品品质控制体系存在漏洞,建议优化品质控制流程,加强对供应商的选择管理和品质监控。
4. 经营管理a. 供应链管理: 审计发现供应链管理薄弱,存在供应商交货延迟和供应链中断的问题,建议优化供应链管理流程,建立供应商评估和监控机制。
b. 客户关系管理: 审计发现公司客户关系管理不够规范,建议建立客户关系管理流程,加强对客户需求的了解和管理。
5. 综合分析a. 效益分析: 审计发现公司业绩下滑和利润率下降的问题,建议对公司各项经营指标进行深入分析,找出问题的根源并采取相应措施。
b. 持续改进: 审计建议公司建立一个持续改进的机制,通过不断的审计和监控来纠正问题,及时调整和改善公司的经营管理。
内部控制审计报告2013 年度内部控制评价报告珠海格力电器股份有限公司全体股东: 根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求(以下简称企业内部控制规范体系),结合本公司(以下简称公司)内部控制制度和评价办法,在内部控制日常监督和专项监督的基础上,我们对公司2013年12月31日(内部控制评价报告基准日)的内部控制有效性进行了评价。
一、重要声明按照企业内部控制规范体系的规定,建立健全和有效实施内部控制,评价其有效性,并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。
监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督。
经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。
公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进实现发展战略。
由于内部控制存在的固有局限性,故仅能为实现上述目标提供合理保证。
此外,由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当,或对控制政策和程序遵循的程度降低,根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。
二、内部控制评价结论根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况,于内部控制评价报告基准日,不存在财务报告内部控制重大缺陷,董事会认为,公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况,于内部控制评价报告基准日,公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。
自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生影响内部控制有效性评价结论的因素。
三、内部控制评价工作情况(一)内部控制评价范围公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。
纳入评价范围的主要单位包括:格力电器母公司及子公司。
纳入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的99%,营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额的99%;纳入评价范围的主要业务和事项包括: 组织架构、发展战略、人力资源、社会责任、企业文化、资金活动、采购业务、资产管理、销售业务、研究与开发、工程项目、担保业务、外包业务、财务报告、全面预算、合同管理、信息披露、对子公司的管理、关联交易、募集资金、重大投资、内部信息传递和信息系统。
重点关注的高风险领域主要包括资金活动、采购业务、资产管理、销售业务、工程项目。
具体内容如下:1、内部环境(1)组织架构公司严格按照《公司法》、《证券法》和中国证监会有关法律法规的要求,建立了规范的企业制度和与公司治理结构:制定了公司章程、三会及各专门委员会议事规则等规章制度,形成了健全、完备的规章制度体系,明确了股东大会、董事会、监事会、经理层的职责和权限,形成了各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构,保障了公司经营行为的合法合规、真实有效,促进了公司的生产经营和产业发展,维护了投资者和公司利益。
目前,公司内部控制体系由公司决策层、内控管理层、各业务单位构成。
决策层包括公司股东大会和董事会,股东大会是公司权力机构,依法决定公司的经营方针和投资计划、选举和更换董事、监事,审议批准董事会、监事会报告,审议批准年度财务决算方案,重大资产的购买、出售等事项。
董事会对股东大会负责,召集股东大会并向股东大会报告工作,执行股东大会的决议,制定公司的经营计划和投资方案,制定公司的年度财务预决算方案,制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案,制定公司增加或减少注册资本、发行债券或其他证券上市方案;拟定公司重大收购、回购本公司股票方案,在股东大会授权范围内决定公司对外投资、收购出售资产、资产抵押、对外担保等事项,制定公司的基本管理制度等。
公司董事会下设审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会三个议事机构。
审计委员会主要负责公司内、外部审计的沟通、监督和核查工作;提名委员会主要负责对公司董事和经理人员的人选,依据选择标准和程序进行选择并提出建议;薪酬与考核委员会,主要负责制定公司董事及经理人员的考核标准并进行考核,负责制定、审查公司董事及经理人员的薪酬政策与方案,对董事会负责。
各委员会职责分工明确,整体运作情况良好。
监事会负责对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,检查公司财务,对董事会编制的公司定期报告进行审核并提出书面审核意见,提议召开临时股东大会并向股东大会提出提案等职权。
经理层负责组织实施股东(大)会、董事会决议事项,主持企业的生产经营管理工作。
(2)发展战略公司围绕“建百年企业,创国际品牌”发展目标,以制冷业为核心,坚持自主创新,致力于打造成拥有自主核心技术、管理领先的国际一流企业,并以科学、高效的管理、规范运作为全体股东谋取最大的利益和创造良好的社会效益。
根据公司的发展目标和规划,未来公司将加大科研投入,坚持科技创新,将环保和能源作为发展重点方向,研发具有自主知识产权的国际领先产品和技术;加快进度和加大力度向空调产品链和服务链延伸;从扩大自主品牌的出口着手,将出口市场做大做强。
坚持制冷领域的专业化发展道路;同时促进子公司的大力发展。
(3)人力资源公司重视人力资源建设,根据公司发展战略为目标,结合人力资源现在和未来发展预测,建立了人力资源发展规划,制定和实施了有利于企业可持续发展的人力资源政策,包括员工聘用、培训、辞退与辞职制度;员工薪酬、考核、晋升与奖惩制度;关键岗位员工定期岗位轮换制度;掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定等有关人力资源管理政策,贯穿于人力资源管理的全过程。
公司持续优化人力资源发展布局,实现人力资源的合理配置,提升人力资源管理水平,从而全面提升企业核心竞争力。
(4)社会责任公司积极承担和履行对公司股东、债权人、职工、供应商、消费者等利益相关方的社会责任,保障公司经营绩效的有效监督和问责,保障员工的劳动权益、健康安全和就业公平,并为员工职业发展提供各种激励和支持,追求为消费者提供满意的产品和服务;积极贯彻落实节约资源的基本国策,提倡节约“一滴水、一张纸”的精神,将“倡导绿色消费,为全球消费者提供更舒适更环保的产品”列入公司发展战略;热衷各类公益事业,在为赈济灾害、社会福利、科教文、卫、体等各项社会事业建设中发挥积极作用。
(5)企业文化公司自1991年成立以来,公司建立了以“实”为核心的企业文化,公司的核心价值观在企业成长过程中逐步凝练而成,并随着公司的发展而不断调整和提升。
从成立伊始,高层领导就确立了“忠诚、友善、勤奋、进取”的企业精神,并与时俱进,结合公司的发展战略,树立了“少说空话、多干实事,质量第一、顾客满意,忠诚友善、勤奋进取,诚信经营、多方共赢,爱岗敬业、不断创新,遵纪守法、廉洁奉公”的核心价值观,制定了“公平公正,公开透明,公私分明”的管理方针;“追求完美质量,创立国际品牌,打造百年企业”的质量方针;“研制绿色产品,坚持清洁生产,保护生存环境”的环境方针;“以人为本,安全生产,保障健康,关爱生命”的职业健康安全方针。
建立了以“讲真话,干实事;讲原则,办好事;讲奉献,成大事”为行为准则,提出了“缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌”的公司愿景,不断丰富和拓展以“实”为核心的企业文化。
2、风险评估在公司的发展过程中,公司依据《企业内部控制基本规范》的要求,对环境风险、经营风险、财务风险等内外部风险进行了有效控制和防范。
公司根据战略目标及发展思路,结合行业特点全面系统地收集相关信息及时进行风险评估,组织风险分析团队,严格按照规范的程序开展工作,准确识别内部风险和外部风险,根据风险分析的结果,结合风险承受度,权衡风险与收益,确定风险应对策略,实现风险管理工作的闭环运行,做到风险可控。
3、控制活动公司管理层在预算、生产、收入、费用、投资、利润等财务和经营业绩方面都有清晰的目标,公司内部对这些目标都有清晰的记录,并且积极地对其加以监控。
财务部门建立了适当的保护措施,合理地保证了对资产和记录的接触、处理均经过适当的授权,账面资产与实存资产定期核对相符。
为合理保证各项目标的实现,公司建立了相关的控制程序及措施,主要包括:不相容职务分离、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效评价控制等。
公司内部控制活动方法、措施及机制的运行情况,主要表现在以下方面:(1)资金活动公司根据自身发展战略,科学确定投融资目标和规划,制定了严格的资金授权、批准、审验等相关管理制度,并加强资金活动的集中归口管理,明确了筹资、投资、营运等各环节的职责权限各岗位分离要求,定期或不定期检查和评价资金活动的情况,落实责任追究制度,确保资金安全和有效运行。
(2)采购业务公司对采购业务流程制定了完善管理制度,明确了供应商选择、审查、资格认定管理流程,严格制定请购、审批、购买、验收、付款等环节的职责和审批权限,并建立价格监督机制,定期检查和评价采购过程中的薄弱环节,采取有效控制措施,确保物资采购满足企业生产经营需要。
(3)资产管理公司已建立规范的资产管理制度,明确资产取得、验收入库、领用发出、盘点处置等环节的管理要求,严格做到实物流程与相应的帐务流程的岗位分离。
公司重视资产的安全管理,定期进行盘点工作,对盘点出现的异常情况进行专项分析,查明原因,并及时、准确进行相应处理。
(4)销售业务公司已制定销售相关管理制度,确定适当的销售政策和策略,并明确销售定价、发货、收款等环节的职责和审批权限。
各职能单位按照规定的权限和程序办理销售业务,并采取了有效的控制措施,确保实现销售目标。
(5)研究与开发公司重视新技术新产品的研究开发工作,建立了促进企业自主创新,增强核心竞争力的激励体系;并对产品研发进度、质量、资源配置进行有效全过程管理,促进研发成果的转换和有效利用,不断提升企业自主创新能力。
(6)工程项目公司制定了《格力电器基建项目立项管理办法》、《基建工程设计管理办法》、《基建项目招(议)标管理办法》、《基建项目付款管理办法》等制度,对项目进度、工程质量、安全施工、成本管理、综合管理及内业管理等方面进行了规范,并安排专门人员对工程项目实施过程进行监督审计,强化工程建设全过程的监控,确保了工程项目的质量、进度和资金安全。
(7)担保业务公司制定了《对外担保管理办法》对担保事项进行明确规范,规范了担保的基本原则,建立了科学严密的担保管理程序,切实保证公司的财务安全,规避和降低了公司经营风险。
2013 年内公司无重大对外担保业务。
(8)外包业务公司制定了完善的管理制度对外发加工等外包业务进行管控,根据业务外包流程各环节可能出现的风险情况,制定了切实可行的风险控制措施,明确相关部门和岗位的职责权限,确保业务外包管理的过程中各个环节均经过有效的监督和控制。