奖励旅游策划-完美

旅游奖励方案策划书3篇篇一《旅游奖励方案策划书》一、活动主题“快乐旅游，奖励无限”二、活动目的为了提高员工的工作积极性，增加员工的福利待遇，同时也为了丰富员工业余生活，公司决定推出旅游奖励方案。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 奖励标准工作满一年的员工，可获得公司提供的免费旅游奖励。

工作满两年的员工，可获得公司提供的升级旅游奖励。

2. 旅游方式公司将组织员工参加团队旅游，也可根据员工需求提供个人旅游计划。

旅游地点将根据员工投票结果和公司预算进行选择。

3. 活动预算公司将根据员工人数和旅游标准，制定相应的活动预算。

活动预算将包括交通、住宿、餐饮、门票等费用。

4. 活动宣传公司将通过内部邮件、宣传栏等方式宣传活动方案。

各部门负责人将向员工介绍活动详情，并鼓励员工积极参与。

七、活动流程1. 报名阶段员工在规定时间内填写旅游申请表，并提交给所在部门负责人。

部门负责人对员工申请表进行审核，并将符合条件的申请表提交给人力资源部。

2. 抽奖阶段人力资源部将对符合条件的申请表进行汇总，并组织抽奖活动。

抽奖将采用随机抽取的方式，确保公平公正。

3. 通知阶段人力资源部将中奖名单公布在公司宣传栏，并通知中奖员工。

中奖员工需在规定时间内与人力资源部确认旅游时间和行程。

4. 旅游阶段公司将按照确认的旅游时间和行程，组织员工进行旅游。

旅游期间，公司将安排专人负责员工的安全和服务，确保员工度过一个愉快的假期。

八、注意事项1. 员工在旅游过程中需遵守团队纪律，听从导游安排。

2. 员工需注意个人安全，避免发生意外事故。

3. 如遇不可抗力因素，导致旅游计划变更，公司将及时通知员工。

九、活动效果评估1. 公司将通过员工满意度调查的方式，评估活动效果。

2. 调查内容将包括旅游景点、行程安排、服务质量等方面。

3. 根据调查结果，公司将对活动方案进行调整和完善。

十、其他本活动最终解释权归公司所有。

旅游奖励方案策划书3篇篇一《旅游奖励方案策划书》一、引言随着旅游业的蓬勃发展，越来越多的企业开始意识到通过旅游奖励来激励员工、提升团队凝聚力和员工满意度的重要性。

本旅游奖励方案旨在为企业提供一个激励员工积极工作、创造优秀业绩的有效途径，同时也为员工提供一次难忘的旅游体验，增强员工对企业的归属感和忠诚度。

二、目标设定1. 激励员工努力工作，提升工作绩效。

2. 增强员工之间的团队合作精神和凝聚力。

3. 提高员工对企业的满意度和忠诚度。

三、参与人员企业全体员工四、旅游奖励方式1. 业绩奖励：根据员工在一定时期内的工作业绩表现，评选出优秀员工，给予免费旅游奖励。

业绩指标：包括但不限于销售额、利润、客户满意度、项目完成质量等。

评选标准：公平、公正、公开，根据业绩指标进行量化评估。

2. 团队奖励：对于在团队合作中表现突出、为团队做出重要贡献的团队，给予团队旅游奖励。

团队标准：团队成员之间协作良好，共同完成团队目标，具有较强的团队凝聚力和战斗力。

奖励形式：团队旅游可以选择国内或国外知名旅游目的地，根据团队规模和预算确定具体行程。

3. 长期服务奖励：为了感谢员工长期以来对企业的忠诚和付出，设立长期服务奖励，给予员工旅游奖励。

服务年限：根据企业规定的服务年限标准，达到一定服务年限的员工可获得旅游奖励。

奖励方式：可以根据员工的意愿选择国内或国外旅游线路，或者提供旅游基金让员工自行安排旅游。

五、旅游行程安排1. 目的地选择：根据员工的兴趣爱好和预算情况，选择国内或国外具有代表性的旅游目的地，如海滨度假胜地、历史文化名城、自然风光优美的山区等。

2. 行程安排：合理安排旅游天数，确保员工有足够的时间放松和享受旅游。

设计丰富多样的旅游活动，如观光游览、文化体验、户外运动、休闲娱乐等，满足员工不同的需求。

安排舒适的住宿和餐饮条件，确保员工的旅游体验舒适愉快。

配备专业的导游和领队，为员工提供安全、周到的服务。

六、实施步骤1. 宣传阶段：通过企业内部公告、邮件、宣传栏等渠道宣传旅游奖励方案，让员工了解方案的内容和参与方式。

奖励性旅游策划书3篇篇一《奖励性旅游策划书》一、活动主题畅享非凡之旅，共铸卓越团队二、活动目的通过精心策划的奖励性旅游活动，给予优秀员工一次难忘的放松与激励之旅，增强团队凝聚力和员工的归属感，激发员工的工作积极性和创造力，同时让大家在旅途中舒缓压力，享受美好时光。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司表现优异的全体员工六、活动内容1. 豪华住宿安排入住顶级酒店或度假村，提供舒适的住宿环境，让员工们能够得到充分的休息和放松。

2. 精彩活动（1）组织团队拓展活动，通过各种富有挑战性和趣味性的项目，提升团队协作能力和沟通能力。

（2）安排特色文化体验活动，如参观当地的历史古迹、艺术展览、民俗风情表演等，让员工们感受不同的文化魅力。

（3）举办欢乐派对和娱乐活动，包括篝火晚会、音乐演出、游戏竞赛等，营造轻松愉快的氛围。

3. 美食畅享安排丰富多样的美食体验，品尝当地的特色美食，让员工们的味蕾得到满足。

4. 贴心服务为员工们提供全程贴心的服务，包括专业的导游讲解、舒适的交通安排、及时的医疗保障等，确保活动的顺利进行和员工们的安全与舒适。

七、活动预算活动预算主要包括交通费用、住宿费用、餐饮费用、活动费用、礼品费用等，根据实际情况进行详细核算和合理安排。

八、活动宣传通过公司内部公告、邮件通知、宣传栏等多种渠道进行广泛宣传，让员工们充分了解活动的意义和内容，积极参与报名。

九、活动评估通过本次奖励性旅游活动，我们希望能够为公司员工带来一次难忘的经历，激励大家在今后的工作中更加努力拼搏，为公司的发展做出更大的贡献。

篇二《奖励性旅游策划书》一、引言奖励性旅游旨在激励员工，提升团队凝聚力和工作积极性。

本次策划将精心打造一场独特而令人难忘的奖励性旅游活动，让员工们在放松身心的同时，充分感受到公司的关怀与认可。

二、旅游目的地选择经过综合考量，我们选定了[具体旅游目的地名称]作为本次奖励性旅游的目的地。

［奖励旅游策划案］奖励旅游策划书下面是分享的奖励旅游策划书。

供大家参考！奖励旅游策划书篇一活动背景：伊水缘酒店式a市成立一年之久的一家三星级酒店，在全体员工的努力下公司在头一年就实现了盈利。

这个艰巨任务的实现是众多员工共同努力的结果，这是个所有员工值得骄傲的事。

临近年底，为了奖励一年来酒店员工的辛勤努力和奉献，体现酒店集团对旗下员工的关怀，公关部决定对以优秀员工为主体全体员工的奖励回馈活动。

公司是个大家庭，伊水缘酒店虽然只是个企业，但是只是一座座建筑物是不能就做“伊水缘酒店”的，更重要的是组成这个家庭的员工。

但是在大多数员工来说工作的地方只是一个路过的地方，企业不希望在员工看来这个集体只是个无所谓的地方，现在企业讲的是自己的品牌价值和理念，而每个员工就是这些品牌与价值的传承和载体。

一个把自己深入企业理念的员工才是合格的员工，这样的企业才是有血有肉的企业，当企业的价值与理念深入到员工身上时，对企业的经营也是十分有利的。

这样可以增加员工对企业的忠诚度，也有利于企业经营的稳定。

组织活动:主办单位：伊水缘酒店承办单位：中国青年旅行社策划单位：伊水缘酒店公关部参加人员：伊水缘全体员工举行时间：2月22日（农历正月十三）主题：你们就是伊水缘的主人目的：通过这次内部公关使每个员工深深体会到自己就是这个企业的主人，自己在这里做的一切不只是工作而是在实现着自己。

使“家就在这里，你们就是主人”的观念神人心，是他们明白这个理念不是规定的，员工自己创造出来的。

这个活动也对外宣传，使外界更了解伊水缘企业的文化，树立良好的社会形象。

活动规则：因为是面对全体员工的，是对全体员工一年来辛勤的慰藉，所以每个人都会得到回报和荣誉。

为了体现对那些表现优秀员工的奖励，要对他们进行更多的奖励，这样既可以相对的公平也可以激励其他员工。

1、对优秀员工的奖励旅游奖品：公司提供免费的欧洲七日游附注：不算入公司规定假期消耗，带薪，一人（包括自己在内）可以有两个名额且自己的名额不可赠与他人，非特殊情况不可取消。

简单奖励旅游策划书3篇篇一《简单奖励旅游策划书》一、活动主题畅享欢乐之旅，共启荣耀篇章二、活动目的为了奖励公司员工在过去一段时间里的卓越表现和辛勤付出，提升团队凝聚力和员工的工作积极性，特策划此次奖励旅游活动。

通过这次旅游，让员工们放松身心，感受美好，同时增进彼此之间的交流与感情。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工六、活动安排第一天：上午：全体员工在指定地点集合，乘坐豪华大巴前往活动地点。

中午：抵达后安排入住舒适的酒店，稍作休息后享用丰盛的午餐。

下午：组织员工开展轻松愉快的团队拓展活动，增强团队协作能力和默契度。

晚上：举办欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工，员工们自由交流互动。

第二天：上午：安排员工们自由活动，可以选择在海边漫步、享受沙滩阳光，或者参加一些水上娱乐项目。

中午：享用特色海鲜大餐。

下午：组织员工参观当地的著名景点，了解当地的文化和历史。

晚上：举行篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞，共度欢乐时光。

第三天：上午：自由活动或进行一些休闲活动，如 SPA、按摩等。

中午：享用午餐后收拾行李，办理退房手续。

下午：乘坐大巴返回公司，结束愉快的奖励旅游之旅。

七、活动预算交通费用：[具体金额]住宿费用：[具体金额]餐饮费用：[具体金额]拓展活动费用：[具体金额]景点门票及其他费用：[具体金额]总计：[具体总金额]八、注意事项1. 提前做好员工的安全教育和提醒工作，确保活动期间的安全。

2. 安排专人负责活动的组织和协调工作，及时解决出现的问题。

3. 尊重当地的风俗习惯和环境，爱护公共设施。

4. 提醒员工携带必要的个人物品，如衣物、防晒用品、洗漱用品等。

通过这次奖励旅游活动，希望能够让员工们在工作之余得到充分的放松和享受，同时也激励他们在今后的工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

篇二简单奖励旅游策划书一、策划背景为了激励员工的工作积极性和团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅游活动。

奖励旅游策划书提纲模板3篇篇一奖励旅游策划书提纲模板一、奖励旅游的目的和意义1. 明确奖励旅游的目标，例如激励员工、提高团队凝聚力等。

2. 阐述奖励旅游对员工和公司的积极影响。

二、参与人员1. 列出参与奖励旅游的人员名单。

2. 考虑人员的特点和需求，以便更好地设计旅游方案。

三、旅游时间和地点1. 确定旅游的具体时间，考虑季节和天气因素。

2. 选择合适的旅游地点，结合公司预算和员工兴趣。

四、旅游行程安排1. 详细规划每天的活动安排，包括景点参观、娱乐项目、餐饮安排等。

2. 合理安排休息时间，确保员工能够充分享受旅游。

五、交通和住宿安排1. 选择合适的交通工具，如飞机、火车、大巴等。

2. 预订舒适的住宿，根据预算和员工需求选择酒店或其他住宿方式。

六、餐饮安排1. 安排多样化的餐饮选择，包括当地特色美食。

2. 考虑员工的饮食需求和特殊要求。

七、活动和娱乐项目1. 组织各种团队建设活动，增强员工之间的沟通和合作。

2. 安排娱乐项目，如晚会、表演等，让员工放松身心。

八、预算安排1. 列出各项费用的预算，包括交通、住宿、餐饮、活动等。

2. 确保预算合理，并控制在公司的承受范围内。

九、安全和保障措施1. 制定安全预案，确保员工在旅游过程中的安全。

2. 购买必要的保险，保障员工的权益。

十、注意事项1. 提醒员工注意旅游中的安全和卫生问题。

2. 告知员工旅游的行程安排和注意事项。

十一、效果评估1. 设计评估方法，了解员工对奖励旅游的满意度。

篇二一、奖励旅游的背景和目标1. 背景介绍公司或组织的发展情况奖励旅游的目的和意义2. 目标设定激励员工的具体目标提升团队凝聚力的目标其他相关目标二、奖励旅游的时间和地点1. 时间安排旅游的具体日期和行程安排考虑员工的工作安排和节假日2. 地点选择国内外旅游目的地的比较和选择考虑目的地的吸引力、安全性和便利性三、参与人员和规模1. 参与人员明确获得奖励旅游的员工名单考虑是否允许家属或合作伙伴参加2. 规模估计预计参与旅游的人数根据规模安排合适的交通、住宿和活动四、旅游行程和活动安排1. 行程规划详细的旅游路线和景点安排合理安排休息和自由活动时间2. 活动安排团队建设活动、文化体验活动等考虑员工的兴趣和需求3. 餐饮安排特色餐厅推荐考虑饮食的多样性和特殊需求五、交通和住宿安排1. 交通方式选择合适的交通工具，如飞机、火车、巴士等确保交通的舒适性和安全性2. 住宿选择根据预算和需求选择合适的酒店或度假村考虑住宿的设施和服务质量六、奖励和礼品安排1. 奖励方式现金奖励、礼品卡、荣誉证书等明确奖励的标准和金额2. 礼品选择具有纪念意义的礼品考虑员工的个人喜好和需求七、预算和费用控制1. 预算编制列出各项费用的明细，如交通、住宿、餐饮、活动等合理控制预算，确保费用在可承受范围内2. 费用控制措施与供应商协商优惠价格严格控制不必要的开支设立费用监督机制八、安全和风险管理1. 安全措施了解目的地的安全情况提供必要的安全培训和指导购买旅游保险2. 风险管理制定应对突发事件的预案关注天气和自然灾害等因素确保员工的人身和财产安全九、效果评估和反馈1. 效果评估设立评估指标，如员工满意度、团队凝聚力提升等进行问卷调查或小组讨论，收集员工的反馈2. 反馈和改进提出改进措施，为下一次奖励旅游提供参考十、注意事项和其他说明1. 注意事项提醒员工注意旅行安全和个人财物保管告知员工旅游的相关规定和注意事项2. 其他说明如有特殊需求或疑问，提供联系方式和咨询渠道篇三奖励旅游策划书提纲模板一、活动主题[具体的奖励旅游主题]二、活动目的[明确阐述奖励旅游的目的，如激励员工、增强团队凝聚力等] 三、活动时间[详细列出活动的开始时间和结束时间]四、活动地点[介绍旅游目的地的选择原因和特色]五、参与人员[列出参与奖励旅游的人员名单]六、活动内容1. 行程安排第一天：出发地-目的地，入住酒店，欢迎晚宴第二天：[具体活动安排]第三天：[具体活动安排]-一天：自由活动或购物，返程2. 旅游景点[列举主要的旅游景点]3. 活动项目[如团队建设活动、文化体验活动等]4. 餐饮安排[介绍当地的特色美食和餐厅安排]5. 住宿安排[说明酒店的选择和房型]七、奖励设置1. [列出具体的奖励项目和标准]2. 颁奖仪式时间和地点仪式流程八、预算安排1. 交通费用2. 住宿费用3. 餐饮费用4. 活动费用5. 其他费用6. 总预算九、注意事项1. 安全保障提供旅游期间的安全措施和注意事项2. 健康保障提醒员工注意健康问题，并提供必要的医疗支持3. 个人物品建议员工携带的物品清单4. 环保意识倡导环保行为，保护旅游目的地的环境十、效果评估1. 员工满意度调查2. 活动效果评估3. 改进措施和建议。

一、活动背景随着我国旅游业的快速发展，为了提升旅游品质，增强游客满意度，激发旅游市场活力，特举办本次旅游奖励活动。

通过设置丰富多样的奖励机制，吸引更多游客参与，提升旅游产品的知名度和美誉度。

二、活动目标1. 提升旅游产品销量，扩大市场份额。

2. 增强游客对旅游品牌的认同感和忠诚度。

3. 提高旅游服务质量，打造优质旅游体验。

4. 丰富旅游市场，促进旅游行业健康发展。

三、活动主题“乐游天下，共享精彩——旅游奖励大行动”四、活动时间2023年X月X日至2023年X月X日五、活动对象1. 国内游客。

2. 海外游客。

3. 旅游代理商、旅行社等合作伙伴。

六、活动内容1. 旅游产品优惠- 推出限时折扣、套餐优惠等，降低游客消费成本。

- 针对不同旅游产品，设置阶梯式折扣，吸引更多游客。

2. 积分奖励- 游客在参与活动期间，每消费一定金额即可获得积分。

- 积分可在下次消费时抵扣现金，或兑换旅游产品、礼品等。

- 设置多个抽奖环节，奖品包括旅游产品、电子产品、家居用品等。

- 通过线上、线下两种方式进行抽奖，提高参与度。

4. 分享有奖- 鼓励游客在社交媒体上分享旅游体验，设置分享话题和活动链接。

- 分享成功者可获得积分奖励或直接参与抽奖。

5. 团队奖励- 组织团队旅游，达到一定人数即可享受团队优惠。

- 针对团队旅游，提供特色旅游线路和专属导游服务。

七、活动宣传1. 线上宣传- 利用官方网站、微信公众号、微博等平台进行活动预热和宣传。

- 与各大旅游网站、旅游社区合作，扩大活动影响力。

2. 线下宣传- 在旅游景点、旅行社、酒店等地方设置宣传海报、易拉宝等。

- 与电视台、广播电台等媒体合作，进行活动报道。

八、活动执行1. 活动筹备- 成立活动筹备小组，明确各岗位职责。

- 准备活动所需物资，包括奖品、宣传资料等。

2. 活动实施- 按照活动流程，确保各个环节顺利进行。

- 及时收集游客反馈，调整活动方案。

- 活动结束后，对活动效果进行评估。

奖励旅游的策划书3篇篇一奖励旅游的策划书一、活动主题探索世界，共创辉煌二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，我们计划组织一次奖励旅游活动。

三、活动对象公司全体员工及其家属四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动安排1. 第一天：员工及家属集合，乘坐包机前往目的地。

抵达目的地后，入住豪华酒店，休息片刻。

欢迎晚宴，公司领导致辞，感谢员工的辛勤付出。

歌舞表演和互动游戏，增强团队凝聚力。

2. 第二天：主题公园游玩，享受欢乐时光。

员工和家属可以自由组合，选择自己喜欢的游乐项目，体验刺激和乐趣。

3. 第三天：组织户外运动，如登山、骑行等，挑战自我，锻炼身体。

晚上，在海滩上举行烧烤派对，享受美食和美景。

4. 第四天：参观当地的文化景点，了解当地的历史和文化。

自由购物，购买当地的特色商品和纪念品。

晚上，举行盛大的颁奖典礼，表彰优秀员工和团队。

5. 第五天：员工及家属收拾行李，办理退房手续。

乘坐包机返回，结束愉快的旅程。

六、活动预算1. 交通费用：包机费用、地面交通费用等，共计[X]元。

2. 住宿费用：豪华酒店住宿费用，共计[X]元。

3. 餐饮费用：欢迎晚宴、主题公园内餐饮、烧烤派对、当地特色美食等，共计[X]元。

4. 门票费用：主题公园门票、文化景点门票等，共计[X]元。

5. 活动费用：户外运动费用、颁奖典礼费用等，共计[X]元。

6. 其他费用：旅游保险费用、导游费用等，共计[X]元。

七、注意事项1. 请员工在规定时间内报名，并填写相关信息。

2. 请员工携带好身份证、护照等相关证件。

3. 请员工注意个人安全，遵守当地的法律法规。

4. 如有特殊需求，请提前告知公司，以便安排。

篇二奖励旅游的策划书一、活动主题员工奖励旅游二、活动目的1. 增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和创造力。

2. 提供一个放松和享受的机会，缓解员工的工作压力，提高员工的生活质量。

奖励旅行活动策划书3篇篇一奖励旅行活动策划书一、活动主题员工奖励旅行活动二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和满意度，同时增强团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅行活动。

三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 活动时间：[具体活动时间]2. 活动地点：[具体活动地点]五、活动内容1. 第一天上午：员工集合，乘坐包机前往目的地。

下午：抵达目的地后，安排入住酒店，休息调整。

晚上：欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工。

2. 第二天上午：参加团队建设活动，增强员工之间的沟通和协作能力。

下午：自由活动时间，可以选择参加当地的旅游景点或者购物。

晚上：户外烧烤晚宴，享受美食和美景。

3. 第三天上午：参加文化体验活动，了解当地的历史和文化。

下午：自由活动时间，可以选择参加水上活动或者休闲娱乐。

晚上：欢送晚宴，回顾活动精彩瞬间，颁发奖励证书和奖品。

4. 第四天上午：酒店退房，乘坐包机返回公司。

下午：抵达公司，结束愉快的旅行。

六、活动预算1. 交通费用：包机费用、地面交通费用。

2. 住宿费用：酒店住宿费用。

3. 餐饮费用：欢迎晚宴、户外烧烤晚宴、欢送晚宴等。

4. 活动费用：团队建设活动、文化体验活动等。

5. 其他费用：奖励证书和奖品费用、旅游保险费用等。

七、注意事项1. 请员工务必遵守活动时间安排，准时参加各项活动。

2. 在活动过程中，请员工注意人身安全，不要擅自离队。

3. 如有特殊需求或身体不适，请提前告知公司相关负责人。

[策划部门][策划日期]篇二奖励旅行活动策划书一、活动主题"探索世界，奖励无限"二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，公司决定举办一次奖励旅行活动。

三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动内容1. 目的地介绍：详细介绍活动的目的地，包括当地的文化、风俗、美食、景点等，让员工对目的地有更深入的了解。

奖励旅游活动策划书3篇篇一《奖励旅游活动策划书》一、活动主题“荣耀之旅，共启辉煌”二、活动目的为了激励公司员工的工作积极性和团队凝聚力，提升员工的归属感和忠诚度，特策划此次奖励旅游活动。

通过此次活动，让员工在放松身心的同时，增进彼此之间的交流与合作，共同回顾公司的发展历程，展望未来的美好前景。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工及部分管理人员六、活动安排（一）前期准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。

2. 确定活动参与人员名单，并提前通知员工活动相关事宜。

3. 与活动地点相关单位进行沟通和协商，预订场地、住宿、餐饮等设施。

4. 准备活动所需的物资和奖品，如纪念品、证书、奖金等。

5. 安排活动的交通、安保等事宜，确保活动的顺利进行。

（二）活动行程1. 第一天上午：员工集合，乘坐大巴前往活动地点。

中午：抵达后，办理入住手续，享用午餐。

下午：举行欢迎仪式，公司领导致辞，介绍活动安排和注意事项。

晚上：举办晚宴，表彰优秀员工，颁发奖金和证书，员工自由交流。

2. 第二天上午：开展团队拓展活动，通过各种游戏和挑战项目，增强团队协作能力和沟通能力。

中午：享用午餐。

下午：参观当地的著名景点或文化遗址，了解当地的历史和文化。

晚上：举办篝火晚会，员工们可以尽情展示才艺，放松心情。

3. 第三天上午：自由活动时间，员工可以选择购物、休闲或进行其他个人活动。

中午：享用午餐。

晚上：乘坐大巴返回公司。

七、活动预算1. 交通费用：[X]元2. 住宿费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 活动场地费用：[X]元5. 物资和奖品费用：[X]元6. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动期间，员工要遵守活动纪律和规定，听从工作人员的安排和指挥。

2. 注意安全，特别是在团队拓展活动和参观景点时，要遵守相关的安全规定和注意事项。

3. 保护环境，爱护活动地点的公共设施和自然环境。

奖励旅游策划书（共8篇）第1篇：奖励旅游策划书一、奖励旅游实质目的分析 .................................................错误！未定义书签。

二、企业特性与背景分析 ...................................................错误！未定义书签。

三、行程的特殊要求分析 ...................................................错误！未定义书签。

四、奖励旅游细致规划 .....................................................错误！未定义书签。

4.1奖励旅游活动名称 .................................................错误！未定义书签。

4.2奖励旅游主题 .....................................................错误！未定义书签。

4.3旅游目的地设置 ...................................................错误！未定义书签。

4.4活动时间 .........................................................错误！未定义书签。

4.5负责单位 .........................................................错误！未定义书签。

4.5参与者 ...........................................................错误！未定义书签。

4.7旅游线路 .........................................................错误！未定义书签。

云南奖励旅游策划方案第1篇云南奖励旅游策划方案一、项目背景为提升员工工作积极性，增强团队凝聚力，提高企业竞争力，甲方公司计划组织一次云南奖励旅游活动。

本次活动旨在表彰优秀员工，营造积极向上的企业文化，同时让员工在轻松愉快的旅行中，感受我国大美河山的魅力。

二、项目目标1. 激励员工，提高工作积极性；2. 增强团队凝聚力，促进跨部门沟通与合作；3. 丰富员工业余生活，提高生活品质；4. 弘扬企业文化，提升企业软实力。

三、活动时间2023年5月（具体时间可根据实际情况调整）四、活动地点云南省昆明市、大理市、丽江市五、活动对象甲方公司全体员工六、活动策划1. 活动主题：七彩云南，快乐之旅2. 活动流程：（1）活动前期：宣传发动、报名参加、分组准备；（2）活动中期：旅游观光、团队建设、互动交流；（3）活动后期：总结分享、表彰优秀、反馈改进。

3. 活动内容：（1）昆明：参观石林、世博园，体验云南民族风情；（2）大理：游览洱海、古城，感受白族文化；（3）丽江：游览丽江古城、玉龙雪山，领略纳西族风情。

4. 团队建设：（1）分组进行团队任务挑战，增强团队协作能力；（2）开展互动游戏，提升团队凝聚力；（3）举办企业文化知识竞赛，加深员工对企业文化的认同。

5. 表彰优秀：（1）设立优秀员工奖项，表彰在本次活动中有突出表现的员工；（2）举行颁奖仪式，颁发荣誉证书及奖品；（3）优秀员工分享心得体会，传播正能量。

七、活动保障1. 交通安全：选择正规旅行社，签订旅游合同，确保旅游大巴安全舒适；2. 住宿保障：预订高品质酒店，确保员工休息质量；3. 餐饮保障：提供丰富多样的餐饮，满足员工口味需求；4. 保险保障：为每位员工购买旅游意外险，确保人身安全；5. 应急处理：成立应急小组，制定应急预案，确保活动顺利进行。

八、活动预算根据活动策划内容，结合实际情况，制定详细的活动预算，并在活动结束后进行费用结算。

九、活动效果评估1. 员工满意度：通过问卷调查、访谈等方式了解员工对活动的满意度；2. 团队凝聚力：观察活动过程中团队协作情况，评估团队凝聚力提升程度；3. 企业文化认同：通过企业文化知识竞赛成绩及员工分享内容，评估员工对企业文化的认同度；4. 工作积极性：观察活动结束后员工的工作状态，评估活动对工作积极性的影响。

奖励旅游的策划书3篇篇一奖励旅游策划书一、活动主题“团队成长，共享荣耀”二、活动目的1. 对优秀员工进行奖励，激励员工的工作积极性和创造力。

2. 加强团队建设，增强员工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力。

3. 丰富员工的业余生活，让员工在放松身心的同时，更好地融入公司文化。

三、活动主体公司全体员工四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动安排1. 第一天上午：公司集合，乘坐大巴前往目的地。

中午：抵达目的地，入住酒店，稍作休息。

下午：团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等，增强团队凝聚力。

晚上：欢迎晚宴，表彰优秀员工。

2. 第二天上午：参观当地著名景点，感受当地文化。

中午：品尝当地特色美食。

下午：自由活动时间，员工可根据自己的兴趣选择参加休闲活动，如温泉、高尔夫等。

晚上：举行颁奖晚会，为优秀员工颁发奖励。

3. 第三天上午：继续自由活动或参加可选的活动项目。

中午：在酒店享用午餐。

下午：活动结束，乘坐大巴返回公司。

七、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 活动费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]八、注意事项1. 请大家遵守活动时间安排，准时集合。

2. 在活动过程中，请大家注意安全，听从领队的指挥。

4. 如有特殊情况，请及时与领队联系。

九、效果评估1. 通过员工的口头或书面反馈，了解他们对活动的评价和意见。

2. 观察员工在活动后的工作表现和团队合作情况，评估活动对员工工作的积极影响。

篇二奖励旅游策划书一、活动主题“团队成长，共享荣耀”二、活动目的1. 对优秀员工进行奖励，激励员工的工作积极性和创造力。

2. 加强团队建设，增强团队凝聚力和合作精神。

3. 提供一次难忘的旅游体验，让员工放松身心，缓解工作压力。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 第一天上午：公司集合，乘坐大巴前往活动地点。

会议奖励旅游策划书3篇篇一会议奖励旅游策划书一、活动背景为了奖励公司员工的出色表现，提升团队凝聚力和工作积极性，同时提供一个放松和交流的机会，特策划此次会议奖励旅游活动。

二、活动目的1. 对员工的优秀表现进行表彰和奖励。

2. 加强团队成员之间的沟通与交流，增进彼此的了解和信任。

3. 通过旅游活动，让员工放松身心，缓解工作压力。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细旅游地点]五、参与人员公司优秀员工及相关领导六、活动安排1. 会议阶段：上午举行表彰大会，对优秀员工进行颁奖和发言。

2. 旅游阶段：下午开始旅游活动，安排专业导游带领团队游览当地著名景点。

组织团队互动游戏，增强团队协作能力。

安排特色美食体验。

3. 自由活动阶段：预留一定时间让员工自由活动，享受旅游时光。

七、交通与住宿1. 根据参与人数安排合适的交通工具，确保舒适与安全。

2. 预订当地高品质酒店，提供舒适的住宿环境。

八、预算安排包括交通费用、住宿费用、餐饮费用、景点门票费用、会议场地租赁费用等，具体预算根据实际情况进行核算。

九、注意事项1. 提醒员工注意个人财物安全。

2. 提前关注天气情况，做好相应准备。

3. 确保员工知晓活动的具体安排和集合时间地点。

4. 安排专人负责处理突发情况。

通过此次会议奖励旅游活动，相信能够让员工们充分感受到公司的关怀与激励，为公司未来的发展注入新的动力。

篇二《会议奖励旅游策划书》一、活动主题“共享成功，携手共进”二、活动目的本次会议奖励旅游旨在表彰优秀员工，提升团队凝聚力，同时为员工提供一个放松和交流的机会，促进员工之间的沟通与合作，增强员工对公司的归属感和忠诚度。

三、活动主体公司优秀员工及管理层四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动安排第一天：上午：员工集合，乘坐飞机前往活动地点。

下午：入住酒店，稍作休息后，举行欢迎仪式和表彰大会，对优秀员工进行表彰和奖励。

晚上：举办欢迎晚宴，提供丰富的美食和精彩的节目表演。

厦门奖励旅游策划书模板3篇篇一厦门奖励旅游策划书一、旅游主题“探索厦门，共享荣耀”二、旅游目的地厦门三、旅游时间[具体日期]四、参与人员[公司名称]优秀员工及团队五、旅游目的通过奖励旅游，激励员工的工作积极性和团队合作精神，同时提供一个放松身心、增进交流的机会。

六、行程安排第一天：抵达厦门，入住酒店欢迎晚宴，介绍行程安排和注意事项第二天：早餐后，前往鼓浪屿，游览岛上的历史建筑和风景名胜午餐在鼓浪屿品尝当地特色美食下午前往厦门大学，参观校园和博物馆晚餐在厦门大学附近的餐厅享用第三天：早餐后，前往南普陀寺，感受佛教文化的庄严和宁静午餐在南普陀寺附近的素菜馆品尝素食下午前往环岛路，欣赏海景和厦门的城市风光晚餐在环岛路附近的海鲜餐厅享用第四天：早餐后，前往厦门植物园，观赏各种珍稀植物午餐在植物园内的餐厅享用下午自由活动，可以选择购物、休息或继续游览景点晚餐在酒店内享用第五天：早餐后，办理退房手续，结束愉快的厦门之旅七、活动安排1. 在鼓浪屿上组织团队拓展活动，增强团队合作能力。

2. 在厦门大学安排一场学术讲座或交流活动，提升员工的知识水平。

3. 在环岛路上举办一场骑行比赛或团队建设游戏，增加旅游的趣味性。

八、奖励设置1. 为表现优秀的员工颁发荣誉证书和奖金。

2. 在旅游过程中，设置一些小奖项，如最佳团队奖、最佳摄影奖等，以鼓励员工积极参与。

九、预算安排1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 景点门票：[具体金额]5. 活动费用：[具体金额]6. 其他费用：[具体金额]十、注意事项1. 提前了解员工的兴趣爱好和需求，以便更好地安排行程。

2. 注意旅游安全，提醒员工遵守景区规定和注意个人财物安全。

3. 合理安排行程时间，避免过于紧张和疲劳。

4. 注意环保，倡导员工爱护环境，保持景区的整洁和美丽。

5. 及时关注天气情况，做好应对措施。

篇二厦门奖励旅游策划书一、活动主题“海滨之旅，荣耀与共”二、活动目的通过奖励旅游，激励员工的工作积极性和创造力，增强团队凝聚力，同时让员工在轻松愉快的氛围中享受旅游的乐趣。

公司奖励旅游方案清晨的阳光透过窗帘，洒在我的办公桌上，思绪随着咖啡的香气飘散开来。

这个季度，公司业绩斐然，老板决定给我们一个惊喜——奖励旅游。

作为有10年方案写作经验的大师，我决定用意识流的方式，把这次方案写得生动有趣，让大家感受到旅行的魅力。

一、目的地选择我们要选一个既浪漫又充满活力的地方。

想象一下，阳光沙滩、碧海蓝天，或者是古老的城堡、特色的民宿，哪一个不是让人心驰神往？经过一番比较，我决定推荐泰国。

这里有美丽的海滩，有独特的文化，还有美味的食物，相信大家都会喜欢。

二、行程安排1.第一天：抵达曼谷，入住酒店，晚上可以逛逛曼谷的夜市，感受一下这里的烟火气。

2.第二天：前往清迈，游览双龙寺、契迪龙寺等著名景点，感受清迈的宁静与美好。

3.第三天：参加丛林飞行者项目，体验在热带雨林中飞翔的感觉。

4.第四天：前往清迈古城，参观清曼寺、帕辛寺等，了解清迈的历史文化。

5.第五天：前往普吉岛，游览巴东海滩，享受阳光、沙滩、海浪的拥抱。

6.第六天：参加珊瑚岛一日游，欣赏美丽的珊瑚礁，感受海底世界的奇妙。

7.第七天：返回曼谷，游览大皇宫、玉佛寺等，领略泰国的皇家气派。

8.第八天：前往曼谷周边的华欣，游览华欣火车站、拷汪行宫等，感受泰国的乡村风光。

9.第九天：返回曼谷，结束愉快的旅程。

三、住宿安排1.曼谷：曼谷艾美酒店，位于市中心，交通便利，设施齐全。

2.清迈：清迈文华东方酒店，位于古城附近，环境优雅，服务周到。

3.普吉岛：安萨娜普吉岛度假村，位于巴东海滩，景色优美，设施完善。

四、餐饮安排1.曼谷：建兴酒家，这里的绿咖喱蟹、冬阴功汤等美食不容错过。

2.清迈：班考餐厅，这里的泰北风味菜肴值得一试。

3.普吉岛：巴东海滩餐厅，这里的海鲜美食新鲜美味。

五、交通安排1.曼谷至清迈：飞机，飞行时间约1小时。

2.清迈至普吉岛：汽车，行驶时间约8小时。

3.曼谷市区：出租车、地铁、公交等，可根据实际情况选择。

六、安全保障1.出行前，为大家购买旅游意外险。

奖励旅游策划书主题3篇篇一《奖励旅游策划书主题》一、活动背景随着公司业务的不断发展和员工们的辛勤付出，为了表彰和奖励优秀员工，提升员工的工作积极性和团队凝聚力，特策划此次奖励旅游活动。

二、活动目的1. 奖励优秀员工，增强其荣誉感和归属感。

2. 提供员工放松和交流的机会，促进团队合作和沟通。

3. 增强员工对公司的认同感和忠诚度。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司优秀员工及相关领导六、活动安排1. 第一天上午：集合后乘坐飞机前往目的地，抵达后入住酒店休息。

下午：进行团队拓展活动，通过各种有趣的游戏和挑战，增进团队成员之间的了解和信任。

晚上：举行欢迎晚宴，公司领导致辞并表彰优秀员工。

2. 第二天上午：游览当地著名景点，感受当地的文化和历史。

下午：自由活动时间，员工可以选择自己喜欢的活动，如购物、休闲等。

晚上：举办篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞、分享故事，进一步加深彼此之间的感情。

3. 第三天上午：进行户外运动项目，如徒步、骑行等，享受大自然的美景。

下午：收拾行李，准备返程。

七、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 活动费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]八、注意事项1. 提醒员工注意安全，遵守当地的法律法规和风俗习惯。

2. 安排专人负责活动的组织和协调，确保活动的顺利进行。

3. 提前关注天气情况，做好相应的应对措施。

4. 为员工购买必要的保险，保障员工的人身安全。

篇二《奖励旅游策划书主题》一、活动背景随着公司业务的不断发展和员工们的辛勤付出，为了表彰和奖励优秀员工，提升员工的工作积极性和团队凝聚力，特策划此次奖励旅游活动。

二、活动目的1. 奖励优秀员工，增强其荣誉感和归属感。

2. 促进员工之间的交流与合作，加强团队建设。

3. 让员工在轻松愉悦的环境中放松身心，缓解工作压力。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司优秀员工及相关管理人员六、活动内容1. 第一天上午：抵达目的地后，入住酒店，稍作休息。

奖励旅游的策划书3篇篇一奖励旅游策划书一、活动主题“放松心情，共享美好”二、活动目的三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员[列出参与奖励旅游的人员名单]六、活动内容1. 第一天：抵达目的地，入住酒店，稍作休息后，参加欢迎晚宴，品尝当地美食。

2. 第二天：早餐后，进行团队拓展活动，增强团队协作能力。

下午游览当地著名景点，感受自然风光和文化底蕴。

3. 第三天：自由活动时间，员工可以选择自己感兴趣的项目，如购物、参观博物馆等。

晚上举行颁奖晚宴，表彰优秀员工。

4. 第四天：早餐后，办理退房手续，结束愉快的奖励旅游。

七、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 景点门票费用：[具体金额]5. 团队拓展活动费用：[具体金额]6. 其他费用：[具体金额]八、注意事项1. 活动期间，员工要听从导游的安排，不得擅自离队。

2. 注意安全，避免发生意外事故。

3. 保护环境，爱护公共设施。

4. 如遇特殊情况，要及时与导游联系。

篇二奖励旅游策划书一、奖励旅游的目的本次奖励旅游旨在表彰优秀员工的杰出表现，激励他们继续为公司做出贡献，并增强团队凝聚力和员工的归属感。

二、奖励旅游的时间和地点时间：[具体日期]地点：[目的地名称]三、参与人员公司优秀员工及其家属四、行程安排第一天：上午：从公司出发，乘坐飞机前往目的地下午：抵达目的地，入住酒店，稍作休息后，参加欢迎晚宴晚上：自由活动或参加团队活动第二天：上午：参观当地著名景点下午：进行团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等晚上：享受当地美食，体验当地文化第三天：上午：自由活动或参加个性化的活动，如购物、参观博物馆等下午：参加公司组织的会议或培训晚上：举行颁奖仪式，表彰优秀员工第四天：上午：享受酒店设施或进行休闲活动下午：收拾行李，办理退房手续，乘坐飞机返回公司五、活动亮点1. 个性化体验：根据员工的兴趣和需求，提供个性化的活动选择，让每个人都能在旅游中找到乐趣。