安全生产监督考核管理办法范本
第一章总则
第一条为了加强安全生产监督工作，落实安全生产责任，依法推进安全生产监督执法工作，确保人民群众生命财产安全，制定本办法。
第二条安全生产监督考核的目的是评估各级安全生产监管部门和企事业单位的安全生产管理水平，督促其履行安全生产职责，推动安全生产工作的全面开展。
第三条安全生产监督考核按照统筹考核和分类考核相结合的原则，分为年度考核和专项考核。
第四条安全生产监督考核应坚持公开、公正、公平、公开原则，依法维护企事业单位的知情权、参与权、表达权和监督权。
第二章年度考核
第五条年度考核内容包括：
（一）依法履职情况：包括制定安全生产工作计划、组织开展安全检查、处理安全生产事故等方面的情况。
（二）安全监管措施：包括建立健全安全管理体系、推进企业安全标准化建设、加强安全培训等方面的措施。
（三）安全监管效果：包括事故发生率、安全生产管理规范化质量等方面的效果。
第六条年度考核评分方法：
（一）制定考核指标体系：根据年度考核内容，制定相应的指标体系，明确考核内容的权重和得分标准。
（二）组织考核工作：由市级安全生产监管部门负责组织考核，建立考核工作小组，由各级安全生产监管部门和有关部门组成。
（三）开展考核评分：根据考核指标体系，对各项指标进行评分，形成考核结果。
（四）公示和反馈：对考核结果进行公示，并向被考核单位反馈评分情况。被考核单位可以提出异议，经审核后及时作出回复。
第七条年度考核结果的运用：
（一）公布结果，形成榜样：将考核结果通过媒体等方式进行公示，充分发挥示范引领作用，促进安全生产工作的整体提升。
（二）加强指导，推动改进：将考核结果作为指导被考核单位改进安全生产工作的依据，加大对薄弱环节的指导力度。
（三）奖惩措施，促进安全生产：将考核结果作为评奖评优的依据，对安全生产工作成绩突出的单位给予奖励，对严重失职的单位予以问责。
第三章专项考核
第八条专项考核的目的是针对安全生产监督工作中的重点、难点问题，进行有针对性的监督执法评估。
第九条专项考核的内容和评分方法根据具体情况进行确定。考核内容可以包括安全生产隐患整改情况、事故调查处理等。
第十条专项考核由市级安全生产监管部门组织实施，可以设立专项考核工作小组，由具备相关专业知识和经验的人员组成。
第十一条专项考核结果应当及时向被考核单位反馈，并在相关场所公示。
第四章监督执法保障
第十二条安全生产监督考核应当与监督执法工作相结合，相互促进、相互支持。
第十三条安全生产监督执法人员应当依法公正执法，严格按照执法程序进行执法行为，不得徇私舞弊。
第十四条安全生产监督执法人员在执法过程中，应当及时记录相关信息，形成执法档案，并保存一定时限。
第十五条对于虚报、瞒报、弄虚作假等违法违规行为，应当依法予以惩戒，情节严重的应当追究法律责任。
第五章附则
第十六条安全生产监督考核工作的具体实施方案由市级安全生产监管部门制定。
第十七条本办法自发布之日起施行，原安全生产监督考核管理办法（某年某月某日某号发布）同时废止。
安全生产监督考核管理办法范本（二）章节一：总则
为了加强对企业安全生产工作的监督考核，推动企业建立健全安全生产管理体系，提高安全生产管理水平，确保人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
章节二：考核内容
第一条本办法所称安全生产考核，是指对企业安全生产工作进行定期、定性、定量的综合评价。
第二条安全生产考核内容主要包括以下方面：
（一）安全生产方针和目标的制订与落实情况；
（二）安全生产责任制的建立与落实情况；
（三）安全生产组织机构的设置与运行情况；
（四）安全生产责任人的配备与履职情况；
（五）安全生产管理制度的建立与执行情况；
（六）安全生产措施的执行与落实情况；
（七）安全生产培训与教育的开展情况；
（八）事故隐患整改情况；
（九）安全生产目标任务的完成情况；
（十）其他与安全生产相关的情况。
章节三：考核指标体系
第三条安全生产考核指标体系由上级安全监督管理部门制定，具体指标内容包括安全生产方针、安全生产目标、安全管理制度、安全生产责任制和安全培训等方面。
第四条安全生产考核指标体系应当具备明确性、科学性、权威性和可操作性，并且要与企业实际情况相适应。
章节四：考核程序
第五条安全生产考核程序分为计划、组织、实施、评价和反馈五个阶段。具体如下：
（一）计划阶段：上级安全监督管理部门应当根据上年度安全生产工作的情况和下一年的目标任务，制定年度安全生产考核计划，明确考核范围、对象、内容和要求等。
（二）组织阶段：上级安全监督管理部门应当组织开展安全生产考核工作，确定考核的方式和时间，并通知被考核单位。
（三）实施阶段：被考核单位应当按照考核要求，积极配合安全监督管理部门开展考核工作，按时提供相关材料和资料。
（四）评价阶段：考核工作完成后，上级安全监督管理部门应当对考核结果进行评价，形成评价报告。
（五）反馈阶段：上级安全监督管理部门应当将评价报告及时反馈给被考核单位，并根据考核结果，提出整改建议和措施，推动被考核单位改进安全生产工作。
章节五：考核结果及处理
第六条安全生产考核结果分为优秀等级、合格等级和不合格等级三个等级。
第七条安全生产考核结果应当及时向被考核单位公示，并将考核结果纳入企业评价体系，作为企业安全生产管理的重要参考。
第八条对于考核结果为不合格等级的单位，上级安全监督管理部门应当责令其限期整改，并可能采取行政处罚措施。
第九条对于考核结果为合格等级的单位，上级安全监督管理部门应当对其予以表彰，并给予适当奖励。
章节六：监督检查
第十条上级安全监督管理部门应当定期对企业进行监督检查，并对重大安全风险进行专项检查。
第十一条企业应当积极配合安全监督管理部门的检查工作，对存在的安全隐患，应当积极整改。
第十二条安全监督管理部门对检查发现的问题，应当及时进行处理，并对检查结果进行报告和整理，形成检查报告。
章节七：附则
