拉票发言稿
【篇一：评优发言稿】
演讲稿
尊敬的各位老师，同学们，大家下午好！很高兴能够站在这里为大
家介绍我们大学生就
业创业协会，从协会成立到现在，历经了6个春秋。在院团委领导
和指导老师的关心指导下，
协会取得了可喜的成绩，协会整体水平有了很大提高，展现在大家
面前的是一个在思想上积
极上进，踊跃参加活动的集体。在2005年12月12日“创业者协会”正式成立，隶属校团委。2012年12月12日正式更名为“大学生就
业创业协会” 我们的会歌是：激励着无数大学生的“我相信“这首歌也一直在激励着我们。。。协会
宗旨：规划未来，充实自我，提高素质，共同成才今天从以下几个
方面让大家认识我们的社团，分别是：协会建设篇，协会活动篇，
集体
荣誉篇，联系社会篇，展望未来篇。第一：协会建设篇
协会现有会长一名、副会长三名，下设办公室、宣传部、策划部、
文娱部、外联部。分
别有部长、副部长一名。还有各个参赛小组，实践小组，干事等组
织机构。我们协会的常规
活动制度有
? 1.创业知识课堂
? 2.创业视频交流
? 3.每月社团例会
通过观看视频，经验交流，帮助同学们及时了解国家有关创业政策
及名人、企业家成长
的历史故事和创业的艰辛历程，锻炼学生的社会实践能力，为大学
生走向社会做好过渡。
二、协会活动篇
（一）团队建设——游巢湖，爬龟山，开学时期我们协会迎来了来
自五湖四海的同学，
融入进了许多“新鲜血液”。为了让来自不同地方的社员彼此加强了解，增强社员的归属感和
凝聚力，我们进行了本次建设。社团干部的组织能力也得到了相应
的锻炼，为协会的健康发
展奠定了厚实的基础。
（二）“激情创业,成就梦想”大学生创业大型讲座为了做好我校在
校大学生就业创业指导工作，使大学生深入了解就业和创业识和技能，
在校团委和就业办领导的指导下，我们举办了本次活动，由北京虎
奔文化发展有限公司董事
兼总经理郝国兴老师主讲，本次讲座使部分同学们学会了怎样去规
划大学生活，重新拥有了
学习动力，明确了学习目标。
（三）“12.12”就业、创业知识宣传日活动每年一度的就业创业宣
传日在12月12日举行，我们在活动现场布置了印有“就业形式”、“创业政策”、“名人创业故事”等有关知识的海报，设立了有关就业、创业知识的问卷调查
和有奖知识问答等活动，以及现场播放励志歌曲等让广大同学增加
对就业和创业知识的了解！
（四）“金点子”创新创业大赛本次比赛全院学生积极参与，收集到
创新创业方案40多件，在经过就业办老师的筛选下
最后有来自学院个5系的10个团队进入决赛。他们展示自己的能力，发挥了自己的创意想法，
激发了他们的创业激情，也感染了你我他，让我们一起为他们加油。（五）大学生职业规划专题讲座2012年3月3日，在多数学生的
邀请下，我们再次迎来了郝老师在六阶的讲座，此次老
师进一步剖析了当代大学生在就业及创业过程中将遇到的问题，对
同学们在就业及创业方面
的困惑进行了一一解答，给广大同学树立了一个正确的就业、创业观。
（六）巢湖学院第二届“大平杯”职来职往模拟面试大赛
本次比赛的胜利举办在这里非常团委老师，社管委的大力帮助和各
个社团的大力支持。正如数学系书记刘洪涛的点评，他希望同学们
通过参加这样的比赛能够培养自身的核心
竞争力，提高综合素质，夯实专业基础。同时他也希望同学们充分
利用在校时间，深度挖掘
自我价值，把握一切实践机会锻炼自己、展示自己。打下了坚实的
基础。我们协会更应有这
责任，把这类活动一直改进并延续下去。
四、集体荣誉篇
（一）首届实战创业大赛本次活动由中国联通，巢湖温泉旅行社，
巢湖山水旅行社等提供创业实践平台。经过10
天的创业实践，同学们把所学的理论知识运用到实践中来，通过书
写创业计划书，进行销售，
推广等方式使同学们更进一步的了解了创业以及创业所需具备的基
本素质，本次活动促进了
同学们的全面发展。
（二）参加安徽省第三届大学生创新创业大赛在团委鲁老师指导下
我们协会部分会员参加了安徽省第三届大学生创新创业。在大赛本
次比赛给会员提供了一个更高的舞台，让他们不断学习，改正进步。（三）参加“益暖中华”谷歌杯第五届中国大学生公益创意大赛
2011年10月到2012年2月，会员们在将近5个多月的初赛的策划，复赛的网络拉票等
一系列努力下，协会成员以“google文化院”曾在复赛阶段支持人数
高居安徽省参赛项目里
的第一位，全国50强，但由于名字不符合参赛标准，我们未能进入决赛，最终由谷歌信息技
术（中国）有限公司企业社会责任部颁发了“益暖中华”谷歌杯第五
届中国大学生公益创意
大赛复赛阶段全国入围团队荣誉证书！ ? 丰富了会员们的知识，更
是让会员站在全国大学生的高度下面对自己的不足，不断的
改进自我，提升自我。
? 培养社会责任感
? 展示能力、实现自我价值的平台
（四）还有通过参加社团篮球友谊赛，社团辩论赛，社团文化节晚
会演出—竹竿舞，发
展社员的业余爱好，增进了友谊，增加了会员的兴趣爱好，还丰富
会员的大学生活。
五、联系社会篇每周末的兼职活动：我们每周定期安排人数到市里
兼职，传单员，促销员，家教等等方
式进行实践锻炼，结束后，召开经验交流会，促进了共同发展学。
赴巢湖花山工业园区见习：此次实践活动，企业为同学们展示了当
前一些公司企业的实
际运作情况，使同学们进一步了解企业，了解职场，为以后的走上
社会积累了经验。孵化公司：目前，我们部分会员组建了团队，和
大三学长经过快一年的积极准备，正在
注册了巢湖杰士商贸有限公司，这是我们大学生自主创业的公司，
主要从事：旅游纪念品，
工艺品、文化衫、水晶制品、广告扇开发销售等。也许大学生创业
很艰难，但我们年轻，我
们敢于拼搏。让我们一起相信他们能够成功。
六、展望未来篇
社团分析：我们在举办勤工俭学、创业交流、企业参观、培训讲座
等协会特色活动都获
得的满意的工作成果。
但在人员安排，节目质量，与兄弟社团合作，活动宣传方面等工作
做得还不全面。还需
要进一步努力。
发展目标
短期目标，建立健全协会规章制度，做好宣传工作，举办更多特色
活动，完善组织结构长期目标：加强与兄弟院校社团的联系，进行
系统性指导和培训，孵化更多创业公司携手共进，开创未来
是的〃院十佳社团，这是我们每一位创协人孜孜以求，最引以为豪
的事，我们创协将一
如既往，怀着对未来的憧憬和盼望，承载着院团委领导的重托和厚望，为打造最优秀的大学
生就业创业协会而继续奋斗！杨凡起航，我们从这里开始。我相信，我们一定会不断成长与进步!篇二：2014年先进
个人评优演讲稿各位领导，同仁：
大家好！
借此机会我祝愿大家：事事如意，马上有钱。今天是“优质服务之星”评选演讲，按照会议精神，我应该努力阐述我是如何争当“优
质服务之星的”，但大家都清楚一个事实，那就是农保服务窗口由原
来的“四大金刚”沦为只
剩眼下的“两座泥菩萨”。所以，即使我离优质服务之星还有很大的
差距，从支持单位工作的
角度我也必须站在这里。那么，我就简单的谈下近段时间的一些工
作体会。一，对外要能：听得进，说的透，耐得烦。听得进就是要很能耐心的听完来办事的老百
姓的各种诉求以及抱怨，说得透就是在你听完老百姓的话后能把问
题讲明白讲透，使他们满
意而回！比如，这段时间因为重复领取待遇的问题而扣了部分老人
的退休工资，你说，你如
果不能做到听得进，说得透，老百姓能满意吗？当然，我始终认为：要真正坚持做到所说的，
得有个重要得前提，那就是就是对内，这个对内是内因，那么这个
内因是什么呢？二，对内要能：坐得住，沉得去，担得责。简单的讲就是“安心务实工作”。说具体点
就是不会因为坐在电脑前不准玩游戏而坐不住；不会因为管的死而
融不进单位这个大集体，
不会因为事情多而杂就敷衍。道德讲堂有节课俞洪敏老师说：人，
一是要奋斗，二是要对得
住自己的内心。在座的每个人包括我都曾经年轻过，也曾经浮躁的
想“我要飞得更高，狂风一样舞蹈。。。。。但现实让
我懂得：我是一只小小鸟，想要飞却怎么也飞不高，还没栖上枝头，就成了猎人的目标。。。
既然，如此，何不就选择安心做好一只“麻雀”--------做一个对得住自己内心的人！-----
安心务实的工作。苏轼在《定风波》里这样写道：莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？。料峭酒醒，微冷，山
头斜照却相迎。回
首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。很多时候我们需要“也无
风雨也无晴，但心中一定要有家有工作！谢谢！篇三：2012分
会评优发言稿分会评优发言稿
各位老师、同学们，大家下午好！今天是2012年12月16号，欢
迎来到教育学院社研会新闻直播间。我是主持人张炀扬
我是主持人张首都：这次新闻的主要内容是：回顾教育学院社研会2011—2012学年工作
内容。
教育学院社研会在以学习、传播党的先进思想理论为根本，以提高
同学思想认识水平为
目标的工作路线指导下，通过组织开展学生活动，使思想教育同实
践相结合。现在从以下四方面对社研会进行介绍：
（1）组织建设（2）学风建设（3）社会实践（4）总会活动的
参与在组织建设上，教育学院社研会力在培养优秀成员，做好社研
工作，完善组织建设。首
先每个部门都有相应的月计划、学期计划。其次，社研会制定了完
善合理的例会制度。最后，
社研会顶起开展内部培训，培养和提高部员相应技能。请看简讯：社研会的组织形式：分设理论部、实践部、组织部和宣传部。顾问
一人，副会长两人，
会长一人。部员人数达45人。社研会还拥有完善的例会制度。为让社研会更好的发展，把社
研会最好的一面展现给大家，对部员进行素质拓展，演讲与口才，
新闻写作等培训等。在学风建设方面。重新开始，从心开始。迎新、纳新。经验交流会，用心体会大学、了
解天大，从校歌开始。
在结合党建方面，拓展理论学习，提升政治素质修养，开展一系列
的党员教育活动，以
完善自身超越自我。
2012年9月3号，举办新生入党教育培训会，会议分为两个阶段：
一是入党知识的普及；
二是与党员的交流。
观爱国影片，扬报国壮志。2012年4月3日，举办了学生党员观看
爱国影片《钱学森》
《仰望星空》活动，参加活动的每位同学都写了观后感，发于天外
天党建社区。 2012年5月和11月，预备党员和积极分子理论考试
和答辩。答辩以论文形式，进一步
检验积极入党同志的思想高度和入党态度，也为广大积极分子、预
备党员创造审视自己理论
素养水平的契机。
红歌嘹亮唱响北洋：11月23日，举办了“红歌嘹亮唱响北洋”红歌
班班唱合唱比赛。
旨在通过学唱红色歌曲让学生用心感受党的精神，同时体验团结的
力量，感悟凝聚的美好。聚焦十八大，畅谈新发展：11月13日，教育学院师生党员齐聚本院会议室，深刻领悟
十八大的会议精神，畅谈国家及学校发展走向。红色经典，我为你
讲述：5月11日，举办教育学院“红色大讲坛”，在党建工作中为进
一步加强学生党员的理论学习和实践学习能力。在小活动，大收获：学贤鉴史，方知自身不足；提高自我，方能成就大事。教育学院社
研会于10月19日举
办了以“走近伟人，重温历史”为主题的参观周邓纪念馆活动。活动
中同学们认真听讲解员
的讲解，并在活动后写了个人心得。10月19日，举办了“青春飞扬，扬帆起航”演讲比赛，在比赛时选手们用那青春的朝气与生机感染
着每一位观众，使人不由得心潮澎湃。本次比赛在学生中产生
很大的反响，共有大一新生在内的18人参加。10月16日至11月
7日，本着“探索出真知，实践出真理”的宗旨举办了“智慧碰撞，
激情飞扬”辩论赛。本次活动为广大新生提供一个辩论的物体啊，展
示他们明辨的思维，提
高应变能力，增强团结协作能力。在实践活动方面：
追寻生活的本质、生命的本源：寻源系列寒假实践—关于职业教育
瓶颈问题的调研。本
次实践共12人，分为两支队伍，分别在山西太原和河北石家庄进行调研。我们选择发放问卷
的地方是人流密集的公园、广场、学校等地方。通过此次实践，我
们了解到职业技术教育发
展的阻力甚大与前景堪忧，但是，职业技术教育将会成为教育改革
大力推动的项目。11月7日至21日，天津大学“研途杯”社会实践“津城之变”之—教育资源配置。积
极响应总会的号召，在2012年天津大学“沿途杯”学生课外实践中
荣获优秀奖。7月18日至22日，寻源系列暑期实践—“让团徽在基
层闪耀”三下乡实践活动。为响
应本次活动的主题“让团徽在基层闪耀”，为了深入农村乡镇，社研
会组织了在基层广泛开展
文化科技卫生“三下乡”活动。实践目的地——山西省原平市（县级市），考虑到原平市集中
了本市的大部分流动人口，我们在这里做了有关教育科学与医疗卫
生的问卷调查和关于地震
逃生和植树造林防灾知识的宣传。为了体验原平的文化传承，我们
去了本地最有历史与纪念
意义的“石鼓祠”，在那里我们感受到了原平的文化底蕴。2012年8
月21日我们原平市闫庄
镇的山西如亮饲料有限责任公司，在这里，我了解了草根老板的奋
斗历史与全局的眼界，对
我们都有很大的触动。8月22日，我们抵达了原平市西常村，这里
是我们一个队员的家乡，
在这里我们知道了原平人大致的生活状况与水平，教育与医疗条件，更体会到农家人的淳朴
与热情。
在外学院的联系与总会活动的参与：仰望星空，脚踏实地。5月份，举办教育学院、药学院第7期院级分党校。参与总会发
起的“研途杯”实践活动。参加总会的求索论坛。参加总会接下来的
年会。以下是社研会对未来的展望：“稳健务实，追求卓越”是我们
在前进中的风向标，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”
在院领的正确领导下，在各位老师的热心指导下，我院社研会将会
不断总结经验，积极发扬
优点，克服不做，注意保持先进性，不断进步。我们从未停下，创
先争优，炫彩研途。篇四：
公司评优发言稿公司评优发言稿
怀着万般的激动站在这里，承蒙大家厚爱，能够获得这份殊荣，我
感到很荣幸。心中除
了喜悦，更多的是感动。为这种认可与接纳，觉得自己融入到宝真
这个大家庭。自己的付出
与努力已经被最大的认可。11年在公司领导的带领下，通过公司各
部门通力合作，我收获颇多。通过学习《企业文
化》，我更深刻的理解了，“德、诚、信、慎”这四字真言。这是做
人做事的宝贵经验！虽然我来公司时间不长，但是正是一种家的温
暖和同事领导的帮助才让我有机会踏入并
留在了宝真。工作至今，我并没有为公司做出了什么了不起的大贡献，我只是尽量做好属于
自己的工作，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量
将自己的工作做的更好，
虽然如此但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸。我想，公司这次评优活动也再
次向每位员工传达与说明了只要有付出，做好属于你的本职工作，
就会有回报的务实文化和
平凡道理。因此，我认为在宝真，无论你是脚踏实地的做好了自己
的工作，还是以优秀扎实
的综合素质成为公司技术骨干的，都是优秀的！评为优秀员工，但
我深知，我做的不足的地方太多太多，尤其是刚刚涉足这个行业，
有
很多东西还需要我学习。我会再以后的工作当中，加快脚步，紧跟
公司领导的指导思想，虚
心向老员工们学习，努力做好本职工作，对于这个荣誉我深感压力，他会鞭策着我不断进步
不断提高。做为一名普通的员工，我深知业绩虽然重要，但不是全部，而敬业精神、团队意
识和专业程度也是员工考核的重要标准。在当今社会里，每一次竞
争都发生在团队与团队、
组织与组织之间，许许多多的困难和挫折的平复，都不能仅评一个
人的勇敢和力量，而必须
依靠整个团队。当每位员工都具备了强烈的团队意识之后，氛围才
会变得无比融洽。这将是
我工作的一个航标，我深信：一分耕耘一分收获，从点点滴滴的工
作中，我会细心积累经验，
使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携
手为宝真的未来共同努力，
使之成为最受尊敬的酒水供应商！为我们共同的战略目标一起奋斗！最后，祝大家工作顺利，
身体健康！篇五：评优发言稿（放音乐，慢速有感情地）各位领导，以及在座的全体同仁，大家下午好：我叫孔凡雨，今天我
代表人力资源部薪酬人事组，参加本次2014年优秀团队的评选活动！白驹过隙岁月如梭，2014年也已经接近尾声，薪酬人事团队在过去
的一年里，也一如
既往地，为公司、以及各部门的人力资源管理工作默默地耕耘和努
力着。（减速）随着2015
年的即将来临，新一年的人事工作早已经在当年的晋升和评优进程
中揭开序幕，虽然我自己
也要准备评优材料，但是只有在收齐所有部门的资料之后，才能安
心来填写自己这份申报表
格，我想这一点所有人力资源工作者都会感同身受。（切下一张
2）人事工作很难量化考核，却和每一位员工的职场生活息息相关。
【篇二：优秀员工演讲稿】
尊敬的各位领导：
身为单位的一名职员，在一个平凡的工作岗位上，从事着平凡的工作。如何成为优秀员工，恐怕是每个员工的梦想。如何超越大多数
员工，使自己成为一名优秀员工呢？我将自己的一些粗浅看法向各
位领导汇报如下：
一、积极主动、尽职尽责地完成工作是一名员工从平凡到优秀的关键。无论哪个单位的领导都不会喜欢一个只会“听命行事”，工作不
主动，甚至不能完成工作任务的员工。身为单位员工，如果想证明
自己是最优秀的，凡事就应该积极主动，该做的事立刻着手去做，
绝不拖拉，并要做别人不愿意做的事，不找任何借口，当你养成凡
事都积极主动地去做的习惯时，你就会从普通员工中脱颖而出
二、永远走在别人前面、每天多做一点点是一名员工从平凡到优秀
的前提。奉行“永远走在别人前面，每天多做一点点，把工作完成在
昨天”的工作理念，事情无论大小，都要主动去做，当额外的工作分
配到你头上时，不妨将它视为一种难得的机遇，并且积极付出行动，如果你做了，就等于你从“平凡”向“优秀”迈出了一大步。
三、勇于承担责任，关心单位。忠实自己的工作是一名员工从平凡
到优秀的保证。因为责任意味着忠诚和全心全意地付出。一个不关
心单位，不忠于自己工作的人，是绝对不会得到他人的信任和尊重的，因此，在任何情况下，都必须敢于承担责任、关心单位，忠于
自己的工作，而不是放弃、抱怨，惟有如此，才会觉得任何工作都
有意义、有兴趣，能实现你自身的价值。
四、放松心情、快乐工作。要想成为优秀的员工。必须要拥有良好
的心态。这种良好的心态会使你快乐地面对工作，而不是把工作当
着一份糊口的苦差；这种心态会使你在工作中发现乐趣，这种心态
会使你在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析问题所
在，并努力找到解决方法。并用这种乐趣去激励自己以更好的心态
去更加努力地工作；
五、开拓创新、勇往直前。一名优秀的员工，应该是一名自信的、
具有创新意识、敢闯敢干的员工。正如《给加西亚的信》那样，接
受任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取
行动，全心全意、创新高效、百折不挠，永往直前，直到完成任务。要想成为一名优秀员工，总之一句话：“脚踏实地做事，光明磊落做人，务实发展求真，努力拼搏求进。”
以上是我对优秀员工的一点理解，我今后会努力地向着这一目标迈进，在今后的工作中，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对
待每一件事情；进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，在各方面综合发展自己，提高自身修养，努力
锻炼自己，提升自己，使自己早日成为一名合格的优秀员工。用自
己的青春和汗水为百年邮政再添风采。
谢谢大家
【篇三：发言材料】
深入开展南充拉票贿选案专题剖析反思
发言材料
--xxxxx
尊敬各位领导、同志们：
按照会议安排，我就此次会议研讨的专题，结合自身工作实际作如
下发言，不妥之处，敬请指正。
通过认真学习《中共中央关于四川南充拉票贿选案查处情况及其教
训警示的通报》和王东明同志在全省领导干部大会上的讲话精神，
我深刻认识到拉票贿选的严重危害性，同时也充分感受到了以习近
平同志为总书记的党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚
强意志和坚定决心。认真剖析和反思案件发生的根源，主要是时任
南充市委主要领导和班子管党、治党政治责任严重缺位，党委主体
责任和纪律监督责任等制度规定形同虚设，对违纪违法问题听之任之，负有不可推卸的责任。南充拉票贿选案涉案人员有不少干部“从
能力素质上都是能干人”，但他们的理想信念、党性原则丧失，纪律
意识、法制观念淡薄，封建腐朽思想文化侵蚀和蔓延形成的另类政
治生态，导致了案件发生的必然性；他们的行为破坏了一个地方的
政治生态，导致了违纪违法行为的塌方式发生，令人痛心，令人警醒。
中央、省委对南充拉票贿选案的彻查严处向广大党员干部阐述了以
零容忍的态度惩治腐败是由我们党的宗旨、地位
决定的，是中国共产党人反腐败的基本态度，是对广大党员干部的
严格要求，向全社会揭示了中央坚持老虎苍蝇一起打，有腐必惩、
有贪必肃的决心。
十八大以来，习总书记多次强调，必须继续保持反腐败高压态势，
坚持以零容忍态度惩治腐败。以零容忍态度惩治腐败，就是对腐败
现象毫不忍受、毫不宽容，就是有腐必反、有贪必肃。对腐败分子，发现一个坚决查处一个；对腐败行为，发现一起坚决纠正一起；坚
持“露头即打”，防止滋生蔓延。零容忍，意味着腐败没有“特区”，
反腐败没有“禁区”；意味着党纪国法面前没有例外，不论什么人，
不论其职务多高，都要一查到底，决不姑息；意味着我们必须采取
更加有力的措施，对腐败分子发现一个查处一个，构筑起惩治和预
防腐败的高压线与防火墙。这既是对广大人民群众的的庄严承诺，
也是对各种腐败现象的果敢亮剑。
随着反腐倡廉工作的不断推进，以及南充贿选案的查处，严以用权
越来越成为领导干部工作的重点。
严以用权，权是核心。权力从哪里来？我国宪法明确规定，一切权
力属于人民。权力意味着什么？对政治素质好、思想觉悟高的人来讲，权力是责任，权力越大，责任越重；对利欲熏心、以权谋私的
人来讲，权力是陷阱，权力越大，就会陷得越深。
严以用权，用是路径。权力应当用到何处？权力是人民
赋予的，行使权力始终要做到权为民所用，始终把民众满意作为行
使权力的根本标准，始终把人民群众的根本利益放到第一位。有了
这样的情感，就会把群众的呼声、疾苦当作大事，把党的温暖送到
人民群众之中；有了这样的情感，就会兢兢业业、奋不顾身地工作，运用手中权力为人民谋利益。如果做官不做事、做官当老爷，搞公
权私谋、搞权钱交易，权力就会变味、变质。
严以用权，严是标准。权力应当如何用？只能严用。权力由政府行使，再大也不能为所欲为；权力由干部使用，再小也不能放纵。
严以用权的关键在于干部自身定位的准确与否，在南充贿选案当中，主犯就是未能摆正自身位置，出现越位，挪用公款购买选票，为自
身谋取不正当利益。要成为一名合格的党员干部，我认为首先就是
要做到身先为范，时刻以国家、集体、人民利益为重，时刻坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。其次，要坚持正确方向，保持高度警惕，在任何时候紧绷神经坚守底线，警钟长鸣、常抓不懈，把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
我的发言完毕，谢谢大家。