职业安全健康监督管理办法示范文本
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施工现场职业健康安全奖罚暂行规定示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月施工现场职业健康安全奖罚暂行规定示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。
一、罚则:1、有下列情况之一的个人,罚款20~100元,情况严重的,罚款200~2000元,或清退出场,触犯刑律的,送交当地公安机关处理;1.1 进入施工现场不戴安全帽,不按规定使用劳动保护用品;1.2 攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下,从上抛掷物料、垃圾;1.3 无证进行特种作业;1.4 擅自改变职业健康安全技术方案,拆改、移动或故意损坏职业健康安全设施,职业健康安全标志;1.5 乱拉乱接临时用电线路,擅自动用电器设备的;1.6 未经项目批准在宿舍区使用煤油炉、液化汽灶、煤炉、火炉、电炉及其它电热器具的;1.7 擅自留宿非本工地工作人员的;1.8 擅自带未满16岁人员进入施工现场;1.9 在宿舍区乱倒垃圾、乱泼脏、废水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜、乱吐痰的;1.10 在宿舍区进行大声喧哗、吵架、斗殴、赌博、酗酒的;1.2 损害公物,擅自移动宿舍区铺位的,擅自损坏、拆除、改装宿舍区床铺、桌子、椅子及其他设备设施的;1.12 不服从管理,拒绝职业健康安全管理检查人员指导,威胁、漫骂、侮辱、殴打管理人员的;1.13 违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人,违反操作规程作业的,不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的;1.14 拆改、移动防护设施后,不按要求恢复,也不采取弥补措施的;1.15 在木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃易爆部位抽烟或未批准使用明火的;1.16 偷盗现场的物资、设备、零星配件的。
煤矿职业安全健康管理办法模版第一章总则第一条为了保护煤矿职工的安全健康权益,预防和控制煤矿职业病风险,提高煤矿职业安全健康管理水平,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,制定本办法。
第二条煤矿职业安全健康管理办法适用于煤矿及其所在地方的职业安全健康管理工作。
其他类型矿山及其所在地方可以参照执行。
第三条煤矿职业安全健康管理应符合科学、预防、综合、便捷的原则。
第四条煤矿所属单位应当加强对煤矿职业安全健康管理工作的领导,建立健全煤矿职业安全健康管理制度,明确责任分工和工作内容。
第五条煤矿所属单位应当配备专职或兼职职业安全健康管理人员,并提供必要的工作条件和保障,保证其独立、公正履行职责。
第六条煤矿所属单位应当加强煤矿职工的职业安全健康教育培训,提高职工的安全生产意识和自我保护能力。
第七条煤矿所属单位应当与职业卫生监察机构、职业卫生服务机构、医疗机构等建立良好的合作机制,共同推进煤矿职业安全健康管理工作。
第二章煤矿职业危害因素监测与评估第八条煤矿所属单位应当按照国家和本行业的相关规定,定期开展煤矿职业危害因素监测工作。
监测结果应当及时上报,建立档案并进行分析研判。
第九条煤矿职业危害因素监测工作应当包括煤尘、瓦斯、高温、噪声等主要危害因素的监测,以及石尘、化学物质等其他危害因素的适时监测。
第十条煤矿所属单位应当根据煤矿职业危害因素的监测结果,进行评估并制定相应的控制措施。
第三章煤矿职业卫生防护第十一条煤矿所属单位应当根据煤矿职业危害因素的监测结果,落实相应的职业卫生防护措施。
第十二条煤矿所属单位应当明确职业卫生防护设施的数量、位置、种类和使用方法,并按照相关标准和规范进行管理。
第十三条煤矿所属单位应当配备相应的个体防护用品,并提供必要的使用和维护指导。
第十四条煤矿所属单位应当对从事高风险作业的人员进行健康检查,并建立相应的档案。
第十五条煤矿职业卫生防护设施应当定期维护和检测,确保其正常运行。
第四章煤矿职业卫生监督管理第十六条煤矿职业卫生监督管理应当依法实行分级管理,明确监管责任。
文件编号:RHD-QB-K1567 (安全管理范本系列)编辑:XXXXXX查核:XXXXXX时间:XXXXXX质量环境及职业健康安全管理评审报告示范文本质量环境及职业健康安全管理评审报告示范文本操作指导:该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。
,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。
1 评审时间:20xx年9月29日2 评审人员:公司领导:管理者代表:单位主责:3 评审依据及资料来源:3.1 评审依据3.1.1 GB/T19001-2008 idt ISO 9001:2008《质量管理体系要求》5.6条款。
3.1.2 GB/T24001-2008 idt ISO 14001:2008《环境管理体系要求及使用指南》4.6条款。
3.1.3 GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》4.6条款。
3.1.4 公司F-2007版《管理体系手册》5.6条款。
3.1.5 公司G-2007版MSP-00-43《管理评审控制程序》。
3.2 评审资料来源3.2.1 公司各单位、项目部提交的管理评审资料。
3.2.2 公司各单位、项目部提交的需管理评审解决的事项。
3.2.3 公司F-2007版《管理体系手册》中“5.6.2 评审输入”条款规定的内容。
3.2.4 20xx年度公司第一次质量、环境及职业健康安全管理体系内审。
3.2.5 评审时间段内质保监督检查。
3.2.6 公司总部及项目部质保工作阶段性总结。
4 评审目的:根据公司领导指示,从优化管理体系,节约公司人力、物力及财力等资源的角度考虑,20xx年4月底完成了质量、环境和职业健康安全三大管理体系的整合,整合后的管理体系手册、43个管理体系程序、75个管理体系作业程序、管理体系法律法规全文或摘录336项相继会签、批准并实施,接着以通知单的形式对文件进行了两次局部修改,并根据承担工程项目及法律法规变更情况出台实施了管理体系法律法规清单修正表一、二、三、四,通过两年多的一体化认证审核、内审及质保监督检查等实践证明,管理体系的有效运行在工程管理过程中发挥了显著的作用,以“质保监督检查为主、各级内审为辅”的质保运作方式在公司总部及各项目部都得到了比较有效的发挥,管理体系“文件”、“意识”和“行为”三个统一既是目标又是责任,这次管理评审通过评价质量、环境及职业健康安全管理体系建立、实施、保持和完善的现状:4.1解决管理体系运行过程中出现的问题,评审和检查公司方针、目标的适宜情况,识别改进机会。
职业健康监护管理制度模版一、目的与范围本制度的目的是确保员工的职业健康安全,预防职业病的发生,并对已发生的职业病作出及时的控制和处理。
本制度适用于公司内所有员工,包括全职员工、合同制员工和临时工等。
二、基本原则1.保护员工的职业健康是公司的首要责任。
2.预防为主,防治结合,保证员工的职业健康和安全。
3.依法进行职业健康监护,确保监护工作的科学性和权威性。
三、职业健康监护管理机构及职责1.公司职业健康监护管理机构由公司设立,负责制定职业健康监护方案、组织实施职业健康监护、统计分析职业病情况,并向公司领导汇报。
2.职业健康监护管理机构配备专业医生和技术人员,具备进行职业健康监护的能力。
3.职业健康监护管理机构应把握职业健康监护的科学方法和技术标准,保证监护的准确性和可靠性。
四、职业健康监护内容1.员工入职时进行健康状况检查及职业病体检,建立个人健康档案。
2.定期进行岗位体检,包括职业病辨识、职业危害因素检测及相关检查。
3.根据岗位危害因素的不同,制定相应的职业健康监护措施。
4.对已经接触职业危害因素的员工进行定期复查及监护,及时发现问题并提供相应的处理意见。
五、职业健康监护结果处理1.根据职业健康监护结果,对存在职业病或职业病危害的员工,公司应及时采取必要的控制措施,提供相应的治疗和康复。
2.对于不能继续从事原岗位工作的员工,应进行岗位调整或安排其他适合的工作。
3.对于达到被认定为职业病的员工,公司应按照法律法规的要求,给予相应的工伤赔偿。
六、员工的权利和义务1.员工有权利主动参加职业健康监护,并接受相应的体检措施。
2.员工要如实提供自身的健康状况,配合公司进行职业健康监护工作。
2.员工要严格遵守职业健康安全制度和操作规程,使用必要的个人防护装备。
七、违纪和处罚对违反职业健康监护相关规定的员工,根据公司制度的规定给予相应的处罚,情节严重的,可依法追究法律责任。
八、附则1.职业健康监护管理机构应定期对职业健康管理制度进行评估和优化,确保其科学性和有效性。
职业卫生健康监护制度范本一、总则为了保障职工的身体健康,预防职业病的发生和控制职业病的危害,依据国家有关法律法规和相关规定,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的所有从业人员,包括在编、合同制、临时工、劳务派遣人员等。
三、职业健康监护3.1职业健康监护的目的通过职业健康监护,及时发现职工患有的职业病、职业病前期病变以及与本工种有关的疾病,并进行防治,保障职工的身体健康。
3.2职业健康监护的内容(1)入职前体检:对拟录用人员进行入职前身体检查,检查内容应包括与所从事工作有关的职业病、职业病前期病变以及职工身体的基本情况。
(2)在职期间的体检:定期组织职业健康检查,限制与本工种相关的疾病,进行健康监护,并对病情进一步评估和处理。
(3)离职前体检:在离职前对职工进行离职体检,及时发现职业病或与本工种相关的疾病。
3.3职业健康监护的要求(1)职业健康监护应当遵守国家、行业和相关标准的要求,制定相关的体检项目、方法和标准。
(2)职业健康监护过程中,应当保障职工个人隐私信息的保密。
(3)职业健康监护的结果应当及时反馈给职工,对疾病和异常情况进行解释和指导,并做出相应的处理和安排。
四、职业卫生知识培训4.1人员培训内容(1)入职培训:在新聘人员入职时,组织职业卫生知识培训,包括职业病的防护知识、危险因素识别、个体防护措施等内容。
(2)在职培训:定期组织职业卫生知识培训,提高职工对职业病的防控意识,提升职工的自我保护能力。
(3)离职培训:在员工离职前,组织职业卫生知识培训,帮助员工了解职业病的预防和防护知识,减少离职员工因工导致的职业病发生。
4.2人员培训制度编制职业卫生培训计划,明确培训内容、时间、培训对象和培训方式,由专业人员进行培训。
对参加培训的职工进行记录,每年进行评估,对培训效果进行反馈。
五、工作场所环境监测与评估5.1工作场所环境监测定期对工作场所进行环境监测,包括空气、噪音、照明等环境因素的测定,确保环境指标符合国家标准。
电镀行业企业职业健康安全和危害防控措施示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月电镀行业企业职业健康安全和危害防控措施示范文本使用指引:此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。
各级政府和安全监管部门,要采取有力的措施,加大对电镀企业的日常监管和专项整治行动。
必须严格落实企业负责人及从业人员职业健康培训考核、接触危害职工健康监护、有害作业场所职业危害因素监测、设置作业场所职业危害警示标识、改善作业场所职业健康条件、履行职业危害申报等六项整治措施,着重从以下几方面去开展工作:一是建立以责任制为核心的职业健康管理制度。
企业法定代表人必须依法履行职业健康工作“第一责任人”的责任,建立健全以责任制为核心的职业健康管理网络和管理制度,认真落实法定责任和义务,保护从业人员的生命健康安全权益。
二是健全职业健康培训制度和落实告知义务。
三是职业健康教育培训教材内容必须充实,具有针对性,并及时更新有关法律法规、规章制度、标准规程和政策规定。
四是严格执行《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)的规定,醒目规范地设置作业场所职业危害警示标志和标识。
五是建立职业危害告知和确认制度。
企业应当将存在职业危害的岗位可能产生的职业危害及其后果、防护措施和职业病待遇等制作成格式化的《职业危害告知卡》,并经该岗位操作人员本人签名确认,作为职业安全健康三级教育内容,同时与单位工会组织或职工代表签订劳动安全健康专项集体合同,保障职工劳动安全权利。
职业安全健康监护管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为了加强职业安全健康管理,保障员工的安全健康,提高工作效率和生产质量,根据相关法律法规和国家标准,制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有员工,包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
第三条职责分工公司及各级管理人员负责制定并执行职业安全健康管理措施,员工必须严格遵守,并积极参与公司的职业安全健康管理工作。
第四条教育培训公司将定期组织职业安全健康知识的培训,确保员工了解相关法律法规和操作规程,并提高他们的安全意识。
第二章职业安全管理第五条工作环境公司将确保工作场所的卫生与安全,保持良好的工作环境,如有异常情况,必须及时进行整改。
第六条个人防护公司将根据工作环境的需要,提供适当的个人防护装备,并确保员工正确佩戴和使用。
第七条安全设施公司将安装必要的安全设施,如消防设备、防护栏杆等,保障员工的安全。
第三章职业健康管理第八条健康评估公司将对员工进行定期的职业健康评估,包括健康体检和职业病筛查,确保员工的身体状况符合工作要求。
第九条职业病防治公司将采取一切必要措施,预防和控制职业病的发生和传播,包括加强工作环境的监测和改善、提供必要的个人防护装备等。
第十条健康宣传公司将开展健康宣传活动,提醒员工注意职业病的预防和日常健康保健,通过各种有效的方式传递健康知识。
第四章事故与应急管理第十一条事故预防公司将制定事故预防措施,包括但不限于加强设备维护保养、规范操作规程、完善安全管理制度等。
第十二条事故报告员工在发生事故后需立即向上级汇报,并尽快填写事故报告,详细描述事故经过、原因和损失,并采取必要的应急措施。
第十三条事故处理公司将根据事故性质和损失情况,制定相应的事故处理方案,及时控制事故扩大,降低事故对人员和财产的伤害。
第五章附则第十四条监督与检查公司将对职业安全健康进行监督与检查,发现问题及时整改,确保职业安全健康管理制度的有效执行。
第十五条违约与处罚对于违反职业安全健康管理制度的员工,公司将依法进行相应的处罚,包括但不限于责令停工、扣除奖金、辞退等。
物资采购部职业健康安全、环境管理责任制示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月物资采购部职业健康安全、环境管理责任制示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。
1.1.1 认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度,经常对本部门员工开展多种形式的安全教育;1.1.2 对物资采购部所管辖范围内的职业健康安全、环境负全面责任;1.1.3 贯彻执行国家及上级主管部门制定的职业安全卫生和劳动保护的法律、法令,落实企业制定的有关安全管理规定、规章和制度;1.1.4 按照规范组织采购符合安全环保要求的劳动保护用品,特种劳保用品在采购时必须获取国家认定的“三证”;1.1.5 正确执行公司制定的劳保用品的发放标准,严格按照公司安全部门要求,及时采购和发放符合国家安全技术性能标准的劳保用品,保证按时足量供应;1.1.6 凡采购的各种部件和物资必须符合安全技术环保要求和有关标准,在搬运过程中要有切实可行的安全环保措施,防止发生安全和污染事故;1.1.7 加强对客户、承运人进入危险品仓库、场地前的安全教育,督促其遵守企业的有关安全规定,并确保其人身安全;1.1.8 负责对企业安全技术措施项目所需设备、材料的采购和供应工作;1.1.9 凡采购国外产品、设备、材料、配套等必须考察其安全性能,安全环保指标,必须确保采购项目的安全资料、安全环保设施装置附件齐全、有效,否则不准采购;1.1.10 凡采购化学品必须向供货方索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签;外来人员来公司考察、参观等,要及时对来访人员进行外来人员安全教育,以确保其在我公司内活动期间的安全,并要求其遵守公司各项职业健康安全、环境保护规章制度;请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。
职业健康监护管理制度范本第一章总则第一条为了保护员工的职业健康,提高工作环境的安全性和卫生条件,确保企业的可持续发展,制定本职业健康监护管理制度。
第二条本制度适用范围包括所有本企业的员工。
企业应将本制度的内容告知员工,并保证其知晓。
第三条本制度的实施目标是保障员工在工作过程中的职业健康,促进员工的工作满意度和生产效率。
第二章职业健康监护基本原则第四条本企业应建立完善的职业健康监护管理制度,严格按照法律法规要求执行。
第五条本企业应委派专人负责职业健康监护工作,并确保其具备相关的专业知识和技能。
第六条本企业应根据员工的工作岗位和职业健康需求,制定相应的职业健康监护措施和计划。
第七条本企业应为员工提供必要的职业健康监护设施和设备,并保证其正常运行和维护。
第三章职业健康监护内容第八条员工的职业健康监护内容包括但不限于以下几方面:1. 器官功能监测:对员工进行必要的身体检查和生理指标的监测,如血压、心率、视力等。
2. 职业病筛查:对岗位上容易出现职业病的员工进行定期的职业病筛查和评估。
3. 心理健康评估:对员工进行心理健康评估,发现并处理员工的心理问题。
4. 工作环境检测:对工作环境进行定期检测,确保工作场所的空气质量、噪音、辐射等符合卫生标准。
第九条员工的职业健康监护应在岗位入职前进行初次监护,并在工作期间定期进行监护。
第十条本企业应建立完善的健康档案管理系统,记录和保存员工职业健康监护的相关信息。
第四章职业健康监护实施程序第十一条员工的职业健康监护应按照以下程序进行:1. 员工入职时,应进行岗位适应性评估,包括身体条件和职业病康复评估。
2. 岗位适应性评估结果应由专业医生进行评估,出具相应的职业健康评估报告。
3. 员工入职后,按照岗位和工作性质的需要,进行相应的职业健康监护。
4. 岗位变动或升迁时,应根据需要重新进行职业健康监护。
第十二条员工的职业健康监护由专业医生或合格的医疗机构进行,确保监护结果的准确性和可靠性。
项目职业健康安全检查管理规定示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月项目职业健康安全检查管理规定示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。
1 范围本标准规定了职业健康安全检查的职责、内容、方法,以及形成的文件和记录等要求。
本标准适用于本项目职业健康安全检查的各项活动。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GB/T 28001-2001 职业健康安全管理体系规范Q/SZ G55.00-2005 企业管理手册Q/SZ G59.06-2005 职业健康安全、环保考核管理规定Q/SZ G59.34-2005 事故、事件报告、调查处理规定3 术语和定义本标准采用GB/T 28001-2001的术语和定义。
4 职责4.1 安全环境管理主管部门负责职业健康安全检查的归口管理,负责组织实施各项职业健康安全检查活动。
4.2 安全保卫主管部门负责组织实施有关消防、机动车辆等专业检查。
职业安全健康监护管理制度范文一、绪论职业安全健康是一个国家、企事业单位和个人共同面对的重大问题,为了保障员工的工作环境安全和健康,降低工伤事故的发生率,增强企业的竞争力,本单位制定了本职业安全健康监护管理制度。
二、目的及依据1.目的本职业安全健康监护管理制度的目的是规范职业安全健康管理的工作程序和要求,保证员工职业安全健康,减少和预防职业病和工伤事故的发生,提高员工的工作积极性和工作效率,确保企事业单位的正常生产经营。
2.依据本职业安全健康监护管理制度的主要依据是《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》等相关法律法规以及国家和行业的相关标准和规范。
三、职业安全健康管理组织1.职责职业安全健康管理组织负责制定和组织实施本单位的职业安全健康监护管理工作,包括制定安全生产规章制度、职业危害评估、岗位安全培训、事故应急预案等。
同时,负责监督和检查职业安全健康管理工作的执行情况。
2.人员职业安全健康管理组织包括职业安全健康管理委员会和职业安全健康管理员。
职业安全健康管理委员会由本单位的领导、职业安全健康管理人员和职工代表组成,负责决策和指导职业安全健康管理工作。
职业安全健康管理员负责具体执行职业安全健康管理工作,包括职业安全培训、事故排查和应急预案的制定等。
四、职业危害评估和监测1.职业危害评估本单位应每年进行一次职业危害评估,通过调查研究和实地检查,确定工作岗位上存在的职业危害因素,对员工的暴露情况进行评估。
评估的结果应及时向员工通报,并采取相应的防护措施。
2.职业危害监测本单位应建立职业危害监测制度,定期对工作场所的职业危害因素进行监测和检测,确保工作环境的安全和卫生。
监测结果应及时向职业安全健康管理委员会和员工通报,并采取相应的防护措施。
五、职业安全培训1.培训内容本单位应定期组织员工参加职业安全培训,培养员工的安全意识和安全技能,提高员工对工作风险的认识和应对能力。
培训内容主要包括工作场所安全的基本常识、职业危害因素的辨识和防护、事故应急处理等。
职业安全与健康督导制度第一章总则第一条目的和依据为了提升企业职工的职业安全与健康水平,保障职工的安全权益,营造良好的工作环境,遵守国家有关职业健康安全的法律法规和规范,订立本规章制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工,包含全职员工、临时工和外包人员等。
第三条安全责任公司将职业安全与健康视为紧要的社会责任和企业发展的保障,公司负责人为职业安全与健康工作负总责。
第二章职业安全与健康监督机构第四条设立监督机构公司设立职业安全与健康监督委员会(以下简称“监督委员会”)负责职业安全与健康相关工作。
第五条构成与职责监督委员会由公司高级管理人员、职业安全与健康专家、员工代表等构成,负责订立职业安全与健康政策、制度以及相关培训计划和宣传方案。
监督委员会每年至少召开一次会议,审议并完善职业安全与健康制度和执行情况。
第六条员工自治鼓舞员工组织并参加职业安全与健康委员会(以下简称“安全委员会”)活动,参加职业安全与健康活动的员工享有合法权益,有权提出正当的职业安全与健康诉求。
第三章职业安全与健康管理第七条职业安全与健康管理体系公司建立职业安全与健康管理体系,明确职责,确保职业安全与健康工作的有序开展。
第八条职业健康评估公司必需对职业危害源进行评估,并订立相应的掌控措施。
新员工入职前,应进行职业健康检查,并将结果记录在档案中。
第九条安全培训公司将每年订立职业安全与健康培训计划,针对不同岗位的员工进行相应培训。
全部员工入职后,必需参加相关培训并通过考核方可上岗。
第十条事故防备和应急处理公司将订立事故防备和应急处理方案,对不安全源进行管理和掌控,设立应急疏散通道和安全出口,并定期组织演练。
第十一条工作场合环境公司将确保工作场合环境符合卫生、安全的要求,保证空气质量、照明、通风、噪音等环境指标符合国家标准,并供应相应的个体防护装备。
第十二条职业卫生保障公司将定期进行职业卫生监测,对工位和作业场合的职业危害进行评估和掌控,并建立相关档案记录。
职业健康安全监理细则范文一、引言近年来,职业健康安全问题日益受到重视,针对建筑行业职业健康安全监理工作,制定相关细则是保障工人健康与安全的必要举措。
本文旨在提出一份详尽而全面的职业健康安全监理细则,以指导并确保建筑工地的安全生产。
二、监理范围与责任1. 监理范围职业健康安全监理应包括对建筑工地的各类工艺、设备、材料等方面的监管,确保施工过程中出现的安全隐患得到及时发现和整改。
2. 监理责任职业健康安全监理人员应担负以下责任:2.1 制定安全目标与计划,确定并监督实施相应的安全措施;2.2 进行安全巡查与评估,发现并报告任何存在的潜在危险及安全问题;2.3 指导和培训施工人员,提高他们的安全意识与技能;2.4 协助调查和处理事故,并提出相应的改进措施;2.5 定期检查施工现场,确保符合相关的法律法规和标准。
三、施工现场安全要求1. 施工现场准入要求1.1 工地周边应建立安全警戒线,禁止未经许可的人员进入;1.2 工地入口处应设立安全检查站,监测工人的体温与身体状况;1.3 隐蔽作业区域设置警告标志,确保相关人员知悉并采取相应的安全措施。
2. 设备与材料安全要求2.1 所使用的设备应具备安全性能、质量合格证书,并定期进行检查与维护;2.2 选用符合标准的原材料和化学品,并确保储存与使用遵守相应的安全操作规程。
3. 工人安全要求3.1 指派专人负责岗位安全培训,并确保施工人员具备相关作业技能;3.2 强制佩戴个人防护装备,包括安全帽、防护眼镜、耳塞等;3.3 制定施工工序安全操作指南,规范施工人员的行为。
四、职业健康安全监理措施1. 安全巡查1.1 定期进行工地巡查,确保施工现场及时发现并解决安全隐患;1.2 巡查过程中,要重点关注高危作业区域,包括高空作业、爆破作业等;1.3 将巡查结果写入巡查报告,并按照严重程度及时采取相应的整改措施。
2. 安全培训2.1 对施工人员进行定期的职业健康安全培训,提高他们的安全意识与应急处理能力;2.2 应设立职业健康安全培训档案,记录培训内容、时间和参训人员的姓名等相关信息;2.3 培训内容应包括工作流程、安全操作规程、紧急情况应对等。
职业健康监督检查制度范本一、总则为加强职业健康管理,保障职工的身心健康,确保劳动者在安全、健康的工作环境中工作,根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,制定本职业健康监督检查制度。
二、适用范围本制度适用于单位内所有员工的职业环境监督检查。
三、职业健康监督检查的目的和意义职业健康监督检查的目的在于及时发现和预防职业病危害,保障员工的身体健康,提高工作的安全性和效率,促进单位的可持续发展。
四、职业健康监督检查的内容1. 职业卫生风险评估:对单位的职业病危害因素进行评估,确定危害程度。
2. 职业环境检测:对单位的职业环境进行定期检测,包括噪声、粉尘、有害气体等。
3. 工作场所检查:对单位的工作场所进行巡查,检查是否存在安全隐患、防护设施是否完善等。
4. 职业健康档案管理:对员工进行职业健康体检,建立和管理职业病危害因素接触者档案。
5. 职业健康教育培训:组织开展职业健康教育培训活动,提高员工的职业健康意识。
五、职业健康监督检查的程序1. 确定职业健康监督检查计划,包括检查时间、内容、责任人等。
2. 按照计划进行职业健康监督检查,并记录检查情况。
3. 针对检查中发现的问题,提出整改意见,并要求单位限期整改。
4. 对整改情况进行跟踪检查,并将结果及时通知单位。
六、职业健康监督检查的责任和义务1. 单位负责人应重视职业健康监督检查工作,确保检查计划的顺利进行。
2. 职业健康监督检查人员要认真履行职责,做到公正、客观、准确地执行检查工作。
3. 员工有义务配合职业健康监督检查工作,并积极参与职业健康教育培训活动。
七、职业健康监督检查结果的处理和通报1. 对检查中发现的问题,及时向单位负责人进行通报,并要求限期整改。
2. 对整改情况进行跟踪检查,并将结果及时通知单位。
3. 严重违反职业卫生法律法规的单位将依法进行严肃处理,并将处理结果向社会公布。
八、职业健康监督检查的记录与档案保存1. 对每次职业健康监督检查进行记录,包括检查时间、地点、人员、内容等。
材料员职业健康与安全环境责任制示范文本作为材料员,在工作过程中要始终遵守职业健康与安全、环境责任制,做好相关工作,保障自己和他人的身体健康和生命安全。
以下是一个示范文本,探讨了材料员应承担的职业健康与安全、环境责任。
一、职业健康与安全责任1.遵守公司的安全政策和程序,时刻关注工作场所的安全状况,确保无安全隐患存在。
2.确保所管理的材料无危险性,如有必要,应及时上报相关部门进行鉴别和处理。
3.确保材料存放和使用场所的安全,合理布局和组织,防止事故发生。
如存放区域需刷上醒目的标识,放置提示牌,防止材料堆叠过高、拦腰堵门等安全隐患。
4.确保进货渠道的产品质量和合规性,严禁采购假冒伪劣产品,保障施工质量。
5.约束并指导作业人员正确使用和操作材料,确保作业人员的操作安全,加强操作培训,提高作业人员的职业素质和技能。
6.定期检查现场消防设备的设置和完好性,及时进行维护和更换,保证其可用性。
7.配合相关部门进行应急演练,如火灾疏散演练等,确保在紧急情况下能够迅速、有序地疏散人员,并及时报警。
二、环境责任1.严格遵守环境保护法规,杜绝向环境排放有害物质,保护环境健康。
2.确保废弃物和污水的妥善处理,分类收集和处置,不随意丢弃。
3.促进可持续发展,选择和推广环保材料,减少对自然资源的过度消耗。
4.整理和分类储存材料,减少浪费和资源消耗。
5.采购符合环保标准的材料,鼓励供应商提供环保材料,共同创建绿色施工环境。
6.将环保意识融入管理工作中,与项目经理、工程师及其他人员一起合作,推动环保工作。
7.加强环保宣传和培训,提高员工的环保意识,共同营造绿色施工文化。
以上是材料员在职业健康与安全、环境责任方面的示范文本。
作为材料员,我们应该时刻关注职业健康与安全、环境保护等方面的要求,将其融入到实际工作中,做好相应的管理工作。
只有这样,我们才能为自己和他人的身体健康和生命安全做出贡献,创建一个安全、健康、环保的施工环境。
铁路作业场所职业健康监督管理办法模版一、总则1.为了加强铁路作业场所职业健康监督管理,保障从业人员的身体健康,提高工作效率和安全水平,制定本办法。
2.适用范围:本办法适用于所有铁路作业场所,包括铁路车辆修造厂、信号联锁段、调度中心等。
3.监督管理机构:铁路作业场所职业健康监督管理工作由铁路作业场所管理部门负责。
二、职业健康监督管理1.职业健康档案:铁路作业场所管理部门应建立从业人员的职业健康档案,详细记录从业人员的健康状况、职业病史等信息。
2.职业健康评估:从业人员入职时,应进行职业健康评估,包括体检和职业危害评估,评估结果应记录在职业健康档案中。
3.职业危害控制:铁路作业场所应采取必要的措施,控制和减少职业危害。
如对有害物质的使用应进行严格管理和防护措施,对噪声、尘埃等有害环境因素应进行有效控制。
4.职业健康检查:铁路作业场所应定期对从业人员进行职业健康检查,包括体检和职业病筛查等。
检查结果应记录在职业健康档案中,并依据检查结果采取相应的措施。
5.职业健康教育:铁路作业场所应加强职业健康教育,提高从业人员对职业健康的认识和保护意识。
教育内容可以包括职业危害知识、个人防护措施等。
6.职业健康监测:铁路作业场所应建立职业健康监测系统,通过对职业危害因素进行监测和评估,及时发现和处理职业健康问题。
7.职业卫生设施:铁路作业场所应配备必要的职业卫生设施,如洗手间、更衣室等,并进行定期维护和消毒。
8.职业事故报告:铁路作业场所应建立职业事故报告制度,对职业事故进行认真调查和报告,并采取相应的措施防止类似事故再次发生。
三、监督检查与处罚1.铁路作业场所管理部门应定期对铁路作业场所的职业健康管理情况进行监督检查,并记录检查结果。
2.对于发现的违反职业健康管理规定的行为,铁路作业场所管理部门应及时下发整改通知书,要求其在规定的时间内整改。
3.对于严重违反职业健康管理规定的行为,铁路作业场所管理部门可以依法采取处罚措施,包括警告、罚款、停产整顿等。
职业安全健康监督管理办法示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月职业安全健康监督管理办法示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。
第一章总则第一条为规范公司安全生产管理,保障人民群众、公司员工和劳务工(以下简称员工)在生产经营过程中的生命安全与职业健康,维护公司生产经营的正常秩序,促进企业持续、稳定发展,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中国中铁股份有限公司职业安全健康监督管理规定》(中铁股份安质〔2012〕11号)等法律法规及股份公司有关规定,结合公司实际,制定本办法。
第二条企业要按照“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的工作格局,不断建立和完善自身多种行之有效的安全生产自控体系,实现安全生产的长期稳定。
第三条公司公布的年度安全生产指标,是考核各单位安全管理工作和各级领导干部业绩的重要内容之一,具有一票否决权。
第四条各子公司要按照现代企业的管理模式,积极推行职业健康安全管理体系认证,规范安全生产监督管理工作。
第五条本规定适用于公司各子、分公司、项目部(以下简称:各单位)。
第二章监督管理机构、人员及其职责第六条安全生产部是公司安全生产监督管理的主管部门。
在总经理、主管副总经理的领导下,按照国家有关法律法规的规定,对公司的职业安全健康工作履行监督检查、指导服务的职能。
第七条各级安全生产监督管理部门是本单位内部的安全生产监督管理主管部门,各级安全生产专(兼)职人员是本单位内部的监督检查人员。
在上级主管部门的领导和指导下,按照法律法规及公司有关制度要求,对本单位的职业安全健康工作履行监督检查、指导服务的职能。
第八条各单位必须遵照《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质〔2008〕91号)和股份公司《关于进一步加强和规范安全质量环保专职机构设置及人员配备的通知》(中铁股份劳〔2011〕71号)等相关文件的规定,设置安全生产总监,设置专职监管安全工作的职能部门,配备专职安全生产管理人员,强化安全质量稽查队伍。
直接从事施工生产的基层作业班组,应配备兼职安全员、群众安全生产监督员,形成安全生产监控网络。
第九条各单位安全生产监督管理机构和专(兼)职安全生产管理人员要保持相对稳定。
机构不得随意撤消、合并,应上下对口;调换人员须征得上级主管部门的同意,以保证安全生产政令畅通,安全生产监督连续有效。
第十条专(兼)职安全生产管理人员,应具有相应的专业技术职称,并通过相关专业知识培训,具备相应的工作技能,取得上岗证书,还应逐步取得《注册安全工程师》执业资格证书。
第十一条各单位应成立由党政工团领导和有关部门负责人参加的安全质量生产委员会,研究决策企业安全生产工作中的重大事项。
第十二条企业是安全生产的责任主体,各单位必须贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规,按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”和“一岗双责、岗岗有责”的原则,参照《中铁科学研究院机关本部安全生产责任制》逐级建立健全安全生产责任制。
安全生产责任制应当覆盖企业全体职工和岗位、全部生产经营和管理过程。
第三章安全生产管理第十三条各单位使用的协作队伍,应具备有效的施工资质、安全资质和营业执照等证照,并在股份公司及公司合格劳务目录内。
在施工合同中应具体明确协作队伍持有效资格证的专职安全管理人员数量、特种作业人员资格要求和双方的安全生产责任。
第十四条各单位应广泛开展企业安全生产文化建设,把安全文化建设落实到企业生产经营管理的各个环节。
各级党政工团应广泛开展形式多样的安全生产宣传活动,树立员工安全意识,深化安全生产管理理念,营造浓厚的安全文化氛围,带动全体员工共同搞好安全生产工作。
第十五条各单位应积极开展全员安全生产教育培训。
新员工上岗前必须进行“三级”安全教育,更换工种前必须进行转岗教育,施工现场应坚持每周安全学习和班前安全讲话。
安全生产管理“三类”人员和特种作业人员必须经培训考试合格并取得从业资格证后,方能持证上岗。
第十六条企业在施工生产过程中,应按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的要求,建立安全生产费用管理制度,足额提取安全生产费用,专户核算,按规定范围安排使用,优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出,确保安全生产费用投入的落实,保证安全防护设施完善和个体防护用品使用到位,并将落实情况纳入年度安全生产总结报送公司安全生产部。
第十七条各单位应根据国家《工伤保险条例》规定,为本单位全体员工(含雇工,下同)缴纳工伤保险费;对高危作业人员根据作业期限购置一次性意外伤害保险,为因工作遭受事故伤害和患职业病的员工进行医疗救治和经济补偿。
第十八条各单位应组织开展危险源辨识、评估工作,加强高风险工点和关键工序的监控。
对危险性较大分部分项工程必须制订专项施工方案,严格按程序审批并组织施工,超过一定规模的危险性较大分部分项工程专项施工方案应组织专家论证、审查。
第十九条各单位应加强安全技术交底工作,将安全技术措施逐级交底到岗位作业人员,并严格按施工安全技术措施组织施工。
第二十条各单位应建立健全机械设备管理制度,加强机械设备检验、检测、安装、验收、使用、维修、保养、改造和报废管理;外租设备应纳入自有设备统一管理,加强入场前检测、验收和使用过程的管理;大型、特种设备应实行专项管理,制定专项安全技术方案,严格按程序审批,保证机械设备的使用安全。
第二十一条公司每年组织两次安全生产大检查和安全生产隐患排查活动,并进行不定期的安全生产专项检查,各子、分公司每季度应组织一次安全大检查和隐患排查工作,施工、监理项目经理部至少每月组织一次安全检查和隐患排查工作,其他业态项目部针对项目规模、工期及风险大小可适当降低安全检查和隐患排查频次,但至少每季度不少于一次。
同时,各单位、项目部应根据安全工作特点和要求,开展不定期的安全专项检查。
第二十二条各单位安全生产检查、稽查工作应坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则,各级检查、稽查人员应认真查找事故易发的重点场所、要害部位、关键工序,并督促整改落实排查出的问题和隐患。
各单位对排查出的问题、隐患要列出清单、建立台帐,制订整改方案,落实整改措施、责任、资金、时限和预案。
第二十三条各单位应建立健全安全事故应急救援体系,编制完善应急救援预案,建立应急救援组织机构,保障应急物资储备,加强应急救援培训和应急预案演练,提高应急处置能力。
第二十四条各单位应建立健全群众安全生产监督员(简称“群安员”)、青年安全监督岗(简称“青安岗”)管理制度,定期组织对群安员和青安岗进行技能培训,充分发挥群安员和青安岗在安全生产工作中的作用。
第二十五条各单位应加强对下列高风险设备和物品的内部监控管理工作,确保运转和使用安全。
1.起重设备、锅炉、压力容器、客运电梯等特种设备的专业性安全检测及相关工作,由属地专业监督检测部门负责并予以确认。
2.具有易燃、易爆、剧毒、放射等特性的危险物品采购、储存、使用、废弃处理等相应的监督管理工作,应报属地相关监管部门确认、核准。
第四章职业健康管理第二十六条各单位应组织开展职业危害因素辨识评价,列出可能发生职业病危害的作业场所、职业病危害因素的种类和人员,确定职业健康卫生管理目标。
第二十七条各单位应结合实际建立职业健康管理制度,对接触可能发生职业病场所的人员组织进、退场健康体检,提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,对异常情况紧急处理,并建立健康体检档案。
第二十八条施工现场应根据施工作业内容、季节、环境等采取相应措施,预防和控制职业病、传染病、流行病及中毒等事故的发生。
第二十九条职业危害作业现场应将职业健康教育纳入作业人员入场安全教育,并告知作业场所可能的职业危害。
督促、教育、指导从业人员正确佩戴、使用职业病防护设备和个人防护用品。
第三十条职业危害作业现场应在醒目位置设立危险源公示标牌。
公布施工现场作业危害因素、危险源、防治措施及监控责任人和作业场所职业危害因素监测结果等。
第三十一条各单位应按照国家劳动保护有关政策规定,对直接参与施工生产的作业人员、有害作业人员,根据不同作业工种的劳动强度、危害程度和地域分布,参照属地同类或类似工种防护用品发放标准,自行制定标准实施。
第三十二条各单位职业安全健康设施、设备及个体防护用品质量必须符合国家和行业的有关规定。
在使用过程中应定期进行检测、检验,确保设备运转良好和防护用品安全有效。
第三十三条各单位应重视和加强对女职工的劳动保护工作。
根据女职工不同时期的生理特点,妥善安排适宜工作,不得将笨重体力作业和严重危害生理机能的尘毒作业分配给女职工。
第三十四条各单位应根据职业病危害因素,及时向当地职业卫生管理部门进行作业场所职业危害申报和注销等工作,并接受监督管理。
第五章职业安全健康三同时第三十五条新建、改建、扩建基本建设项目(以下简称建设项目)中的职业安全健康设施,必须符合国家和行业规定的相关标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第三十六条建设项目中引进的国外技术和设备应符合国家或行业规定,或国家认可的职业安全健康标准。
第三十七条在进行建设项目可行性研究时,应纳入职业安全健康论证的相关内容,将职业危害及防护措施等设专项章节编入可研报告中。
第三十八条在编制或审批建设项目计划任务书时,应将职业安全健康设施、设备及防护、治理等所需资金数额,分项纳入投资总额,保证资金投入使用到位。
第三十九条在建设项目可行性研究审查、初步设计审查和竣工验收等过程中,须有安全生产专(兼)职管理人员参加。
第四十条各级职业安全健康专(兼)职部门有权对不符合职业安全健康的建设项目,或有可能导致严重职业危害的在建项目,提出改进或制止建议,必要时可越级向有关部门和上级主管部门反映。
第六章施工项目安全第四十一条施工项目部必须认真贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》(国务院393 号令)、《中央企业安全生产监督管理暂行办法》(国务院国资委令第21 号)、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(安监总局23 号令)、《中国中铁股份有限公司职业安全健康监督管理规定》(中铁股份安[2009]45 号)等有关法律法规和规章。