离职、换岗人员工作交接表

离职工作交接表模板一、工作交接人员基本信息。

姓名，_________ 性别，______ 年龄，______ 职务，__________。

联系电话，_________ 邮箱，_________ 交接时间，__________。

二、工作交接内容。

1. 个人工作内容：（1）个人工作职责及范围：（2）个人工作目标及进展情况：（3）个人工作中的难点和重点：（4）个人工作中的经验和教训：2. 工作交接的具体内容：（1）正在进行中的项目及进展情况：（2）待处理的事项及工作进度：（3）需要交接的文件、资料及工具：（4）需要交接的人际关系及沟通方式：（5）其他需要特别注意的事项：三、工作交接流程。

1. 工作交接时间安排：（1）交接开始时间：（2）交接结束时间：2. 工作交接流程安排：（1）双方共同确认交接内容：（2）交接人员详细讲解工作内容：（3）接收人员提出问题并进行解答：（4）双方共同确认交接内容无遗漏：（5）签署工作交接确认书：四、工作交接确认。

1. 交接人员确认：（1）确认交接内容无遗漏：（2）确认交接过程无疑问：（3）确认接收人员已掌握工作内容：2. 接收人员确认：（1）确认已了解全部交接内容：（2）确认已掌握工作要点及难点：（3）确认已掌握工作关键联系人及沟通方式：五、工作交接后续跟进。

1. 接收人员工作跟进计划：（1）接收人员工作计划安排：（2）接收人员工作进展及反馈：（3）接收人员工作问题及解决方案：2. 交接人员后续支持：（1）提供工作支持及协助：（2）解答工作中遇到的问题：（3）协助工作中的困难解决：以上为离职工作交接表模板，希望对您的工作交接有所帮助。

如果有任何疑问或需要进一步协助，请随时联系我们。

祝工作顺利！。

离职工作交接表模板一、个人信息。

姓名，_______________。

部门，_______________。

职位，_______________。

离职日期，_______________。

接替人员，_______________。

二、工作职责交接。

1. 个人职责描述。

1.1 负责的工作内容。

1.2 工作职责的具体要求。

1.3 工作中的重点和难点。

1.4 工作中需要特别注意的事项。

2. 工作交接时间安排。

2.1 工作交接的具体时间安排。

2.2 工作交接的流程安排。

2.3 工作交接的具体步骤和要求。

3. 工作交接内容。

3.1 工作资料的整理和归档。

3.2 工作流程的详细说明。

3.3 工作中的常见问题和解决方案。

3.4 工作中需要特别注意的事项。

4. 工作交接结果确认。

4.1 工作交接的结果确认流程。

4.2 工作交接结果的确认要求。

4.3 工作交接结果的确认标准。

三、工作资料交接。

1. 工作文件的整理和归档。

1.1 工作文件的归档要求。

1.2 工作文件的存储位置和方式。

1.3 工作文件的保密要求。

2. 工作资料的交接清单。

2.1 工作资料的清单内容。

2.2 工作资料的交接方式。

2.3 工作资料的交接时间安排。

3. 工作资料的交接确认。

3.1 工作资料的交接确认流程。

3.2 工作资料的交接确认要求。

3.3 工作资料的交接确认标准。

四、其他事项。

1. 离职人员的个人物品处理。

1.1 个人物品的清理和搬离时间安排。

1.2 个人物品的处理方式和要求。

1.3 个人物品的处理结果确认。

2. 其他需要交代的事项。

2.1 其他需要交代的工作事项。

2.2 其他需要交代的工作资料。

2.3 其他需要交代的个人事项。

以上为离职工作交接表模板，希望能够对您的工作交接提供一定的帮助。

如果有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我们联系。

祝工作顺利，一切顺利！。

离职交接表范本离职交接表范本可以根据具体的工作内容和需要进行设计，以下是一个简单的离职交接表范本供您参考：离职交接表员工姓名：__________部门：__________职位：__________离职日期：__________一、工作内容交接1. 项目/任务A- 交接内容：__________- 接收人：__________- 交接日期：__________- 完成情况：__________2. 项目/任务B- 交接内容：__________ - 接收人：__________ - 交接日期：__________ - 完成情况：__________3. 其他工作内容- 交接内容：__________ - 接收人：__________ - 交接日期：__________ - 完成情况：__________二、资料交接1. 文件A- 交接内容：__________ - 接收人：__________ - 交接日期：__________ - 归档情况：__________2. 文件B- 交接内容：__________ - 接收人：__________ - 交接日期：__________ - 归档情况：__________3. 其他资料- 交接内容：__________ - 接收人：__________ - 交接日期：__________ - 归档情况：__________三、设备/物品交接1. 设备/物品A- 交接内容：__________ - 接收人：__________ - 交接日期：__________ - 归还情况：__________2. 设备/物品B- 交接内容：__________ - 接收人：__________ - 交接日期：__________ - 归还情况：__________3. 其他设备/物品- 交接内容：__________ - 接收人：__________ - 交接日期：__________ - 归还情况：__________。

离职人员工作交接表岗位名称原员工接替员工日期工作概述在离职人员离职之前，需要进行工作交接，以确保顺利进行业务的转移。

本文档旨在提供一个方便的工作交接表，以明确具体的工作内容和接替人员。

工作交接详情岗位名称在此处填写离职人员所担任的岗位名称。

原员工在此处填写离职人员的姓名。

接替员工在此处填写接替离职人员的员工姓名。

日期在此处填写交接工作的日期。

在下方列出离职人员工作交接的具体内容：1.项目/任务名称：离职人员参与的项目或任务名称。

–相关文档/资源：列出相关的文档或资源的名称或位置。

–关键步骤/进展：描述项目中离职人员已完成或正在进行的关键步骤或进展。

–交接事项：指定接替员工需要继续处理或注意的事项。

2.工作职责：离职人员负责的具体工作职责。

–相关文件/资料：列出相关的文件或资料的名称或位置。

–操作步骤：描述离职人员在完成工作职责时的操作步骤。

–交接事项：指定接替员工需要继续处理或注意的事项。

3.重要联系人：离职人员经常联系的重要人员或团队。

–联系人信息：列出联系人的姓名、职位以及联系方式。

–交接事项：指定接替员工需要与联系人沟通或了解的事项。

4.系统/工具访问：列出所有离职人员在工作中使用的系统或工具，并提供相应的访问权限。

–系统/工具名称：离职人员使用的系统或工具的名称。

–访问权限：列出相应系统或工具的访问权限信息。

–交接事项：指定接替员工需要获得或维护的系统或工具访问权限。

5.其他事项：列出离职人员离职前需要交接的其他事项。

–事项描述：描述其他交接事项的具体内容。

–交接事项：指定接替员工需要处理或注意的其他事项。

离职人员工作交接表是确保工作顺利转移的重要文件。

通过明确具体的工作内容和接替人员，可以有效减少工作交接过程中的混乱和错误。

希望本文档能够提供一种方便和有序的方式来进行离职人员的工作交接。

离职工作交接表模板(双方签字)全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：离职工作交接表模板(双方签字)工作交接表单位名称：__________ 交接日期：___________职位：___________离职员工姓名：__________ 接替员工姓名：__________员工编号：__________ 员工编号：__________离职日期：__________ 入职日期：__________序号交接内容交接人接收人交接时间签字1 个人办公区域员工A 员工B ___________ __________2 电脑、电话、传真机等设备员工A 员工B ___________ __________3 公司文件、资料员工A 员工B ___________ __________4 公司账号、密码员工A 员工B ___________ __________5 项目进展情况员工A 员工B ___________ __________6 客户资料、关系员工A 员工B ___________ __________7 交接过程中存在的问题和风险员工A员工B ___________ __________8 需要特别注意的事项员工A 员工B ___________ __________9 交接完成情况确认员工A 员工B ___________ __________注意事项：1.双方应认真填写本交接表，确保交接过程顺利和完整。

2.交接完成后，双方应仔细核对交接内容，确保没有遗漏或遗失。

3.如有疑问或问题，请及时沟通并解决。

4.双方在交接内容确认无误后，应在交接表上签字确认。

备注：____________________________________________________________________ ________以上是关于离职工作交接表的模板，希望对你有所帮助。

祝工作进展顺利！第二篇示例：离职工作交接表模板(双方签字)【用于辅助离职员工交接工作，确保工作过程中的顺利进行和知识的有序传递】姓名：（离职员工）部门：（离职员工所在部门）离职日期：（员工离职生效日期）接手人员：（新任员工或接手人员姓名）部门：（新任员工所在部门）交接工作内容：1. 工作内容概述- 负责的具体工作内容包括哪些，工作涵盖的范围及重要性。

离职交接表离职交接表交接人：[离职员工姓名]交接日期：[离职日期]交接人：[接替员工姓名]交接日期：[接替日期]序号交接事项交接内容交接状态备注1 人事档案将离职员工的人事档案整理并交接给接替员工。

[ ] 完成 [ ] 未完成 [ ] 无需交接2 员工合同确保离职员工的合同文件完整，并将相关信息告知接替员工。

[ ] 完成 [ ] 未完成 [ ] 无需交接3 工资福利确认离职员工的工资、奖金、福利等待遇结清，并告知接替员工相关薪资待遇。

[ ] 完成 [ ] 未完成 [ ] 无需交接4 培训记录提供离职员工的培训记录，以便接替员工了解员工的培训需求和历史。

[ ] 完成 [ ] 未完成 [ ] 无需交接5 绩效评估提供离职员工的绩效评估报告，以供接替员工了解员工的工作表现和发展需求。

[ ] 完成 [ ] 未完成 [ ] 无需交接6 人员调动告知接替员工离职员工所在团队的人员调动情况，以便接替员工了解团队组成和职责分工。

[ ] 完成 [ ] 未完成 [ ] 无需交接7 公司政策介绍公司的人力资源政策和相关制度，确保接替员工能够遵守公司规定。

[ ] 完成 [ ] 未完成 [ ] 无需交接8 其他事项列出其他需要交接的事项，并详细说明。

[ ] 完成 [ ] 未完成 [ ]无需交接交接人签名：____________________ 日期：____________________接替人签名：____________________ 日期：____________________备注：请交接人和接替人在完成交接事项后签字确认，并在未完成的事项后注明原因。

如有其他需要交代的事项，请在备注栏详细说明。

交接完成后，请将交接表归档保存。

员工离职交接工作表格样本
离职交接工作表格样本
离职员工信息：
姓名：部门：离职日期：
员工编号：职位：入职日期：
交接内容负责人完成日期
1. 个人信息交接
- 提供离职员工个人联系信息
- 更新公司联系信息以删除离职员工的信息
- 归还公司资产：员工卡、钥匙、设备等
2. 项目交接
- 列出离职员工所负责的项目及其状态
- 详细说明项目进展、问题、待处理事项等
- 交接项目文件、资料和电子文件
3. 日常工作交接
- 详细说明离职员工的日常工作职责和流程
- 列出流程图、步骤说明和工作范本
- 转交相关文件、报告和数据
4. 合作伙伴和客户交接
- 列出离职员工负责的合作伙伴和客户名单
- 提供详细的合作伙伴和客户信息
- 安排接触方式和会面时间
5. 员工关系交接
- 介绍离职员工的团队成员和上下级关系
- 协助安排交接人员与相关员工会面
- 交接团队协作和内部流程
6. 其他事项
- 列出其他需要注意的事项和交接内容
- 提供离职员工的个人建议和意见
- 解答交接人员的问题和疑问
备注：
- 以上内容需在离职员工最后一天或离职前完成。

- 交接人员需要详细记录交接内容并备份相关文件。

- 离职员工需于离职前全力配合交接工作，并积极辅助交接人员了解工作细节。