工作总结
自从参加工作以来，一直从事钢结构设计预算，至今已有10年之余，在工作中，我不断
地学习文化知识和专业知识，进一步完善和充实自己的知识结构，努力提高自己的学识水平
和专业素质，经验越多，实践越多，感觉越要严谨，设计要严谨，预算要准确！对于钢结构
我总结了一下几点：
一. 预算工作：
对于规则的厂房来说,不论重钢还是轻钢，工程量的计算也很规则,可分为以下几个系统
进行计算,不会漏项的：
1）刚架系统：包括刚架柱，刚架梁，梁柱间、梁梁间、柱撑十字花、剪刀撑、水平刚性
连系杆及与刚架柱连接处的连接板工程量的计算。
2）屋面支撑系统：包括屋面水平支撑，水平刚性系杆以及与刚架梁连接处的连接板工程
量的计算。
3）屋面维护系统：包括屋面c型钢（根据设计不同材料的规格型号不同）、屋面檩条拉
杆、屋面檩条刚性拉杆、隅撑、屋面檩托、隅撑与屋面梁连接处接点板、屋面彩瓦工程量的
计算。
4）墙面维护系统：包括墙面c型钢（根据设计不同材料的规格型号不同）、墙面檩条拉
杆、墙面檩条刚性拉杆、墙面檩托、山墙柱、山墙柱与刚架梁连接节点、窗框、门框、门窗
框与墙梁的连接节点、墙面彩瓦工程量的计算。
5）吊车梁系统：包括吊车梁、车挡、吊车梁与刚架柱的连接节点、制动梁、轨道、轨道
压件工程量的计算。
6）雨蓬系统：包括雨蓬悬挑型钢梁（主次梁）、彩瓦工程量的计算。
二 . 设计工作
对于设计工作，主要要掌握钢材的各种特点
1、钢结构用钢材机械性能指标有哪几些？承重结构的钢材至少应保证哪几项指标满足
要求？
钢材机械性能指标有：抗拉强度、伸长率、屈服点、冷弯性能、冲击韧性；承重结构
的钢材应保证下列三项指标合格：抗拉强度、伸长率、屈服点。。
2、钢材的机械性能指标有哪些？分别代表钢材哪些方面的性能？
（1）屈服强度：代表钢材强度指标，是钢材可达到的最大应力
（2）抗拉强度：代表材料的强度储备
（3）伸长率：代表材料在单向拉伸时的塑性应变能力
（4）冷弯性能：代表钢材的塑性应变能力和钢材质量的综合指标
（5）冲击韧性：代表钢材抵抗冲击荷载的能力，是钢材强度和塑性的综合指标
3.强度与厚度的关系，厚度越大，强度越低，因为随着钢材厚度的增加，金属内部缺陷
就会增多，就会削弱钢材的强度了。
4、冲击韧性：采用带缺口的标准试件进行冲击试验，根据试件破坏时消耗的冲击功，即
截面断裂吸收的能量来衡量材料抗冲击的能力，称为冲击韧性。
5、残余应力及其影响：焊接构件在施焊过程中，由于受到不均匀的电弧高温作用，在焊
件中将产生变形和应力冷却后，焊件中将产生反向的应力和变形称为残余应力和残余
变形。残余应力的存在对构件承受静力荷载的强度没有影响，但它将使构件提前进入弹塑性
工作阶段而降低构件的刚度，当构件受压时，还会降低构件的稳定性。
6、轴心受压构件的稳定承载力与哪些因素有关?
构件的几何形状与尺寸；杆端约束程度；钢材的强度；焊接残余应力；初弯曲；初偏心
7、疲劳的概念：钢结构构件和其连接在多次重复加载和卸载的作用下，在其强度还低于
钢材抗拉强度甚至低于钢材屈服点的情况下突然断裂，称为疲劳破坏。疲劳产生原因，构件内部缺陷，残余应力，以及连接应力集中。
8、格构式和实腹式轴心受压构件临界力的确定有什么不同？双肢缀条式和双肢缀板式柱的换算长细比的计算公式是什么？为什么对虚轴用换算长细比？
格构式轴心受压构件临界力的确定依据边缘屈服准则，并考虑剪切变形的影响；实腹式轴心受压构件临界力的确定依据最大强度准则，不考虑剪切变形的影响。双肢缀条式柱的换算长细比的计算公式：
双肢缀板式柱的换算长细比的计算公式：
格构式轴心受压柱当绕虚轴失稳时，柱的剪切变形较大，剪力造成的附加挠曲影响不能忽略，故对虚轴的失稳计算，常以加大长细比的办法来考虑剪切变形的影响，加大后的长细比称为换算长细比。
9、影响钢材性能的主要因素有哪些？
化学成分；冶金缺陷；钢材硬化；温度影响；应力集中；反复荷载作用。
10、如何保证梁腹板的局部稳定？
①当时，应按构造配置横向加劲肋；
②当时，应按计算配置横向加劲肋；
③，应配置横向加劲肋和纵向加劲肋；
④梁的支座处和上翼缘受有较大固定集中荷载处设支承加劲肋。
11、钢结构的特点？
答：钢结构自重轻而承载力高、钢材最接近于匀质等向体、钢材的塑性和韧性好、钢材具有良好的焊接性能、钢结构具有不渗漏的特性、钢结构制造工厂化、施工装配化，钢材有耐腐蚀性差耐热性好但是防火性能差等的特点。
钢结构是未来的发展趋势，以前我国的钢结构发展缓慢主要是因为钢结构造价高（毕竟我们是发展中国家）以及钢材产量有限。今非昔比，钢结构强度高、自重轻、刚度大；材料塑性、韧性好，可有较大变形，能很好地承受动力荷载；建筑工期短；其工业化程度高，可进行机械化程度高的专业化生产；加工精度高、效率高、密闭性好的特点无论在生产、加工、安装使用上都占有绝对的优势，在今天，钢结构已经成为未来发展的趋势。篇二：钢结构设计第一年工作总结
年终总结
尊敬的领导：
2012年很快过去了，这一年的7月我作为一名刚出校园的新人，带着一丝的紧张与期盼来到了####这个大家园，工作至今已经有半年了，我已经开始慢慢地融入这个集体。在这半年里我学到了很多，对自己以后的职业生涯打下了基础。非常高兴能够借助这个机会以书面形式总结回顾下自己这半年来的工作，并规划个人2013年的工作思路和打算。希望领导通过这篇总结对我这半年的工作提出批评和指正。
从7月份进入公司以来，前两个月时间在入职培训与岗前实习中度过。在入职培训之后，我对幕墙行业不再是一无所知，对自己的工作也有了一定的规划，我选择了钢结构设计。在培训期间，通过前辈的传授以及自己的学习，我对自己的职位定位有了充分的认识，我工作的主要内容是，对幕墙中的钢结构进行设计计算，并按要求提供施工图纸。入职培训之后，我被分配到中山####项目部进行岗前实习，在这个工地里，我学到了，在工地上的各类施工注意事项，并跟工地的前辈学习了工程材料的下料开单。在工地中观察工人们的施工步骤，对幕墙的施工流程有了跟客观的认识。在此感谢####项目部施工员的教导。
9月初，应公司要求，我回到公司总部，开始了我的设计工作，刚开始的一个星期，组长要我看建筑结构荷载规范，钢结构设计规范等常用规范，自学3d3s钢结构设计软件，熟练
