控烟考评奖惩记录表

控烟奖惩制度考核标准考核记录表考核标准：控烟奖惩制度的执行情况考核记录表：序号考核项目考核内容考核结果备注1 制度制定定期检查控烟奖惩制度是否制定完善√（符合制度要求）备注如制度是否更新、修订情况等2 制度宣传制度宣传是否到位√（宣传工作到位）备注如宣传形式、频率、范围等3 奖惩措施奖惩措施是否公正√（公正执行）备注如奖励对象、频率、金额等4 奖惩记录奖惩记录是否完善√（记录完备）备注如记录准确性、规范性等5 反馈机制奖惩结果是否及时反馈√（及时反馈）备注如反馈形式、效果等总体评价：通过以上五个考核项目的评估，控烟奖惩制度的执行情况较好，各项考核标准都能符合制度要求，并对执行情况进行了适当的记录和反馈。

但仍需注意切实落实制度宣传和奖惩措施的公正性，进一步加强反馈机制的效果。

控烟奖惩制度考核标准考核记录表（二）考核标准：控烟奖惩制度考核记录表单位名称：___________________ 考核时间：________________被考核人姓名：_______________ 被考核人职务：_____________考核项：控烟奖惩制度一、考核内容1. 是否制定了明确的控烟奖惩制度？2. 是否公布了控烟奖惩制度，并向全体员工宣传？3. 是否对控烟奖惩制度进行了有效实施？二、考核结果1. 是否制定了明确的控烟奖惩制度？（是/否）2. 是否公布了控烟奖惩制度，并向全体员工宣传？（是/否）3. 是否对控烟奖惩制度进行了有效实施？（是/否）三、考核意见根据以上考核结果，被考核人对控烟奖惩制度的有效性进行了评估，并提出以下建议和意见：1. 对于制定明确的控烟奖惩制度方面，建议进一步明确制度内容，包括奖励和惩罚的具体措施以及执行标准。

2. 对于公布和宣传控烟奖惩制度方面，建议加强宣传力度，确保每位员工都了解并遵守控烟制度。

3. 对于有效实施控烟奖惩制度方面，建议加强监督和管理，确保制度落地执行，并及时对违规行为进行惩罚。

公园控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、
考评奖惩记录表
1. 考评奖惩制度
为了营造一个无烟环境，保护公众的健康，制定了以下考评奖惩制度：
- 严禁在公园内吸烟，违反者将受到相应的惩罚。

- 对于积极参与控烟、维护无烟环境的个人或单位，给予相应的奖励。

2. 考评奖惩标准
为了明确奖惩的标准，制定了以下考评奖惩标准：
违规吸烟的惩罚标准
控烟奖励的标准
3. 考评奖惩记录表
考评奖惩记录表用于记录个人或单位的考评奖惩情况，请按以下格式填写：
以上是公园控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表的内容。

请遵守相关规定，积极参与无烟环境的维护，共同营造一个健康的公园环境。

单位控烟奖惩记录表编制单位：XXX单位日期：XXXX年X月X日序号奖惩类别奖惩内容时间金额（元）备注1奖控烟工作优秀单位XXXX年X月X日XXXX元无2奖控烟工作模范个人XXXX年X月X日XXXX元无3奖接受控烟培训合格XXXX年X月X日无无4惩售卖香烟给未成年人XXXX年X月X日XXXX元无5惩未禁烟区吸烟XXXX年X月X日XXXX元无6惩违规私自携带香烟进入单位XXXX年X月X日XXXX元无7奖无烟环境创建优秀单位XXXX年X月X日XXXX元无8奖控烟宣传活动先进单位XXXX年X月X日XXXX元无9惩超标限制区吸烟XXXX年X月X日XXXX元无奖惩类别说明：奖：表示因为单位在控烟工作方面做出优秀表现所获得的奖励；惩：表示因为单位在控烟工作方面存在违规行为而受到的惩罚。

奖惩内容说明：1.控烟工作优秀单位：单位在控制烟草相关政策上做出了先进表现，得到上级相关部门给予的表彰奖励；2.控烟工作模范个人：个人在单位内部的控烟工作方面表现出色，得到上级领导的表扬奖励；3.接受控烟培训合格：单位成员参加控烟培训，通过考核合格；4.售卖香烟给未成年人：单位偷卖香烟给未成年人，违反相关法律法规，被罚款；5.未禁烟区吸烟：单位成员在规定的禁烟区吸烟，被罚款；6.违规私自携带香烟进入单位：单位成员私自携带香烟进入单位，违反相关规定，被罚款；7.无烟环境创建优秀单位：单位在创建无烟环境方面做出了先进表现，得到上级相关部门给予的表彰奖励；8.控烟宣传活动先进单位：单位在控烟宣传活动中做出了先进表现，得到上级相关部门给予的表彰奖励；9.超标限制区吸烟：单位成员在规定的超标限制区吸烟，被罚款。

备注：对奖励内容进行简要说明，或对惩罚情况进行补充说明。

编制单位签章：。

控烟奖惩制度考核标准考核记录表范本日期：__________________
考核主体：_______________________
被考核人：_______________________
考核内容及标准：
1. 完善控烟制度和规章制度，是否及时修订和公布，并且能够得到有效执行。

[√ / ×]
2. 严格执行控烟政策，是否及时处罚烟民和违规吸烟人员。

[√ / ×]
3. 积极宣传室内外禁止吸烟，是否定期组织员工控烟宣传活动。

[√ / ×]
4. 是否建立了公开举报制度，鼓励员工举报违规吸烟行为。

[√ / ×]
5. 是否建立了控烟奖励制度，对于积极参与控烟工作的员工给予奖励。

[√ / ×]
考核记录：
日期 | 考核内容及标准 | 考核结果| 备注
总结：
根据以上考核记录，被考核人在控烟工作中的表现如何，请您进行评价和总结：
评价：
_________________________________________________________ _____
总结：
_________________________________________________________ _____。

控烟奖惩制度考核标准考核记录表范本序号戒烟人员考核时间考核结果考核人备注
1 张三 2024年1月合格王五无
2 李四 2024年2月合格王五无
3 王五 2024年3月合格赵六无
4 赵六 2024年4月不合格王五指点不准确
5 张三 2024年5月合格赵六无
6 李四 2024年6月合格王五无
7 王五 2024年7月合格赵六无
8 赵六 2024年8月不合格王五未提交反馈报告
备注：以上是对控烟奖惩制度考核标准进行考核的记录表，根据每次考核结果，将考核人员的姓名、考核时间、考核结果、考核人以及备注信息填写在相应的列中。

考核结果根据实际情况填写“合格”或“不合格”，并在备注栏中添加必要的说明。

第 1 页共 1 页。

创大公司医院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。

六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一元，每月累计。

10处扣发该科室当月效益工资．七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。

造成重大影响的部门或个人，对无视医院禁烟制度，八、将按医院规定进一步追究责任。

九、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟600医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励元。

十、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。

十一、本制度从发布之日起执行。

二○一二年五月一日创大公司医院控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。

二、处罚元）10（处罚、科室无控烟负责人。

1．2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20元）3、科室未设有控烟监督员（处罚10元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚10元）6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。

控烟奖惩制度考核标准考核记录表考核日期：考核人员：考核对象：考核标准：1. 室内禁烟考核室内禁烟是保障公众健康的重要措施之一，员工应严格遵守室内禁烟规定。

本项考核将根据以下指标进行评估：1.1 是否在指定地点吸烟：员工在指定的吸烟区域以外吸烟将被视为违规行为；1.2 是否影响到他人：员工在吸烟时是否造成了其他人的困扰，如烟味传播等。

考核结果：考核日期：___________考核人员：___________考核对象：___________室内禁烟违规行为：（请在下方勾选相应选项）☐在指定地点以外吸烟☐影响到他人的正常工作环境备注：_____________________________________________________________ __2. 违规吸烟考核违规吸烟严重影响到公共场所的环境和他人的健康，本项考核将对员工是否存在违规吸烟行为进行评估：2.1 违规吸烟的频率：记录员工违规吸烟的次数；2.2 非指定地点吸烟行为：员工在非吸烟区域吸烟的行为。

考核结果：考核日期：___________考核人员：___________考核对象：___________违规吸烟行为：（请在下方勾选相应选项）☐违规吸烟的频率较高☐非指定地点吸烟行为备注：_____________________________________________________________ __3. 吸烟物品携带考核员工是否携带吸烟物品进入禁烟区域也是违规行为的一种，本项考核将对员工是否携带吸烟物品进入禁烟区域进行评估：3.1 吸烟物品携带情况：记录员工携带吸烟物品的情况；3.2 是否被发现：员工是否被他人发现携带吸烟物品进入禁烟区域。

考核结果：考核日期：___________考核人员：___________考核对象：___________吸烟物品携带情况：（请在下方勾选相应选项）☐携带吸烟物品进入禁烟区域☐被他人发现携带吸烟物品进入禁烟区域备注：_____________________________________________________________ __4. 违规处罚考核对于违规吸烟行为，根据公司规定将有相应的处罚措施。

xx街道控烟考评奖惩制度一、考核全面禁烟是我街道创建文明单位的一项重要举措;全街道干部职工应带头禁烟;自觉遵守控烟工作的各项规章制度..街道控烟领导小组领导负责全街道的控烟工作;每周不定期组织检查;重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况;发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改..二、奖励设立“优秀控烟科室”奖..在各级检查中未发生违反控烟相关规定;达到无烟标准的科室;年度奖励100元..三、处罚1、全体干部职工不得在禁烟区内吸烟;违反者若被督查或巡查看到;第一次给予口头警告;第二次给予严重警告;第三次给予通报批评并开始扣发工资起始额度为50元;以后每增加一次;扣发额度为前一次额度的2倍;每月累计;从当月个人工资中扣除..2、各科室对其人员有教育监督责任;各科室实施控烟目标责任制;若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象;每发现一处扣发该科室当月奖金30元;每月累计..所有扣发额由控烟领导小组根据每月检查结果汇总;报街道主管领导审批后;由街道财务人员执行;同时将检查结果向违规科室反馈..四、街道督查人员定期或不定期检查;对无视禁烟制度;造成重大影响的科室或个人;将按规定追究责任..五、本制度从发布之日起执行..xx街道办事处2015年3月xx街道控烟考评奖惩标准一、考核街道控烟领导小组负责全街道的控烟工作;不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施;控烟监督员负责所在区域的环境卫生..二、处罚1、科室无控烟负责人.. 处罚20元2、科室内无明显的禁烟标识;室内未完全禁烟;发现有烟蒂处罚30元3、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务处罚10元4、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况处罚20元5、科内人员无故不参加控烟知识培训处罚10元6、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录处罚10元7、科内人员未掌握控烟知识方法和技巧;对吸烟者未提供简短的劝导和指导处罚10元8、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的;所在科室10元/次罚款;从当月奖金中扣除..9、全体职工不得在控烟区内吸烟;违反者若被督查或举报属实;第一次给予口头警告;第二次给予严重警告;第三次给予通报批评并开始扣发奖金起始额度为5元;以后每增加一次;扣发额度为前一次额度的2倍;每月累计;从当月个人奖金中扣除..10、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制;即科室有吸烟者违反控烟工作管理办法的不能评为先进个人..三、奖励1、设立“优秀无烟科室奖”;开展创建“无烟”活动中;未发生违反相关规定的科室;年度奖励100元..2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作;在控烟知识考核中;科室员工掌握一定的控烟知识;科室奖励100元..3、对每次都参加控烟知识培训的职工;年终考核加5分..xx街道办事处2015年3月xx街道控烟考评奖惩记录表科室：日期：说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”;有问题的要准确记录;并及时反馈相关负责人或领导小组..。

控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表考评奖惩制度是指针对控烟行为进行考核、评价并采取相应的奖励或惩罚措施的制度。

以下是一个可能的考评奖惩记录表样本：
姓名：职务：
奖项/惩罚项时间
备注
奖项：
1. 优秀烟民日期
奖励内容：_______________________
2. 先进个人日期
奖励内容：_______________________
3. 优秀团队日期
奖励内容：_______________________
4. 模范员工日期
奖励内容：_______________________
惩罚项：
1. 违规吸烟日期
处罚内容：_______________________
2. 未履行控烟职责日期
处罚内容：_______________________
3. 未按规定使用烟囱日期
处罚内容：_______________________
4. 未按规定处置烟蒂日期
处罚内容：_______________________
备注：在备注栏中，可以说明获得奖励的具体原因或违规行为的性质、情节等信息。

同时，还可以在表格中添加其他需要记录的信息，如违规次数、金额等。

此表格可根据实际情况进行调整和修改，以适应具体的控烟考评奖惩制度的要求。

控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文序号考核内容考核标准考核结果备注1 禁烟政策宣传1.是否明确向员工传达禁烟政策及相关规定通过/不通过2.是否组织禁烟宣传活动，宣传内容的覆盖率和有效性通过/不通过3.是否制作并张贴禁烟宣传海报、宣传册等通过/不通过4.是否建立禁烟宣传板块或页面，提供相关知识和宣传资料通过/不通过2 烟草制品销售管理1.是否建立明确的烟草制品销售管理制度通过/不通过2.是否向员工提供烟草制品销售相关培训及考核通过/不通过3.是否设立专门的区域或柜台销售烟草制品，是否规范存放通过/不通过4.是否按规定进行对烟草制品销售的监督和抽检通过/不通过3 违规吸烟处理1.是否建立违规吸烟处理机制和制度通过/不通过2.是否有明确的吸烟管理人员，及时发现并处理违规吸烟行为通过/不通过3.是否制定相应的惩罚措施，并明确发布于员工通过/不通过4.是否对违规吸烟行为进行记录和归档通过/不通过4 禁烟设施配置1.是否按照规定设置禁烟标识、吸烟区域和禁烟区域通过/不通过2.吸烟区域与禁烟区域是否相对独立，是否有足够的提示标识通过/不通过3.禁烟区域内是否有符合规定的禁烟设施，如烟灰缸等通过/不通过4.是否定期检查和维护禁烟设施，确保使用效果通过/不通过5 禁烟督查检查1.是否定期进行禁烟督查检查通过/不通过2.是否下发检查通知，是否按照规定进行检查通过/不通过3.是否对检查结果及时反馈，并提出整改意见通过/不通过4.是否建立监督检查档案，记录督查检查情况通过/不通过6 控烟奖惩政策1.是否建立有效的控烟奖惩机制和政策通过/不通过2.是否根据各项考核结果，实行奖惩措施通过/不通过3.奖惩措施是否公平公正、合理合法通过/不通过4.是否定期对奖惩政策进行评估和调整通过/不通过考核结果总结：总体考核结果（通过/不通过）。

控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表范本总体概述控烟考评奖惩制度是为了促进全体员工养成良好的控烟习惯，减少各种烟草有害因素对身体的危害，提高员工的身体健康水平和工作效率所制定的一套规章制度。

本文将介绍控烟考评奖惩制度的具体内容和考评奖惩记录表的范本。

一、控烟考评奖惩制度的内容1. 总体标准(1) 严禁所有员工在工作时间和工作场所内吸烟，包括办公室、会议室、厕所等。

(2) 非工作时间和非工作场所内的吸烟行为应影响他人的休息和健康。

2. 考评指标(1) 烟草使用率：单位时间内，员工吸烟的次数和时间总和。

(2) 不文明用烟行为：包括乱扔烟蒂、在禁烟区域吸烟等行为。

(3) 传播烟民观念：员工是否积极推广吸烟对身体健康的正面影响，扩大吸烟的影响力。

3. 奖惩制度(1) 奖励机制：设立员工控烟先进个人奖、团队奖、奖金等激励措施。

(2) 惩罚措施：对违反规定的员工进行警告、罚款、扣工资等处罚，情节严重者甚至开除。

二、考评奖惩记录表范本考评奖惩记录表是对员工控烟行为进行定期评估，记录员工的表现和相应的奖惩情况。

以下是一份考评奖惩记录表的范本，具体内容可以根据实际情况进行调整。

控烟考评奖惩记录表员工姓名：工号：部门：考评周期：年月日至年月日序号日期吸烟次数不文明用烟行为传播烟民观念奖惩情况1 月日2 月日3 月日4 月日5 月日6 月日7 月日8 月日9 月日10 月日总计考评人签字：日期：备注：三、总结通过建立控烟考评奖惩制度和记录表范本，可以促使员工自觉遵守吸烟能见，养成良好的控烟习惯。

对于不文明用烟行为和传播烟民观念的员工进行相应的奖惩，既能加强员工对控烟规定的遵守，又能提高企业的整体形象和员工身体健康水平。

同时，考评奖惩记录表的使用也能够对员工的控烟行为进行定期评估和改进，为企业的健康发展做出贡献。

医院控烟考评奖惩记录表
控烟考评奖惩记录表科室: 2011年月
项目巡查
巡查内容奖惩意见内容情况
本科室职工、患者及家属是否在服是 1. 务窗口、诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟否
医务人员是否有穿工作服吸烟,无是 2.
论何时何地,情况否
是 3. 医务人员是否接受来访者的敬烟
否
医务人员是否告知就诊者及家属不是 4.
要在医院内吸烟否
医务人员是否掌握控烟的方法和技是 5.
巧～鼓励和帮助吸烟者戒烟否
医务人员是否能指导患者戒烟和使是 6.
用戒烟药物、控烟用品否
控烟不力的职工个人是否参加了各是 7.
类先进的评比否
控烟不好的科室是否参加了先进科是 8.
室的评比否
科室区域内是否实现了无摆放烟是 9.
具、无吸烟者、无烟头否
其他情况记录: 10.
巡查人: 处理情况:
签
署
说明:没有发现问题的在检查情况栏内打“?”～有问题的要准确记录～并及时反馈相关负责人或领导小组。

控烟奖惩制度考核标准考核记录表模版考核日期：_______________
被考核人员：_______________
部门/岗位：_______________
考核标准：
1. 遵守控烟相关法规法律的情况。

被考核人员是否熟悉并遵守了国家和组织制定的控烟相关法规法律，包括但不限于烟草广告、烟草销售、无烟区域的规定。

2. 积极参与控烟宣传活动的情况。

被考核人员是否主动参与了组织开展的控烟宣传活动，包括但不限于制作宣传资料、组织控烟宣讲等。

3. 严格执行无烟区域的要求。

被考核人员是否严格遵守了组织规定的无烟区域要求，包括但不限于办公场所、公共交通工具、教育机构等场所的无烟要求。

4. 积极配合控烟执法工作的情况。

被考核人员是否积极配合执法部门的控烟工作，包括但不限于提供线索、配合执法行动等。

5. 积极参与控烟培训的情况。

被考核人员是否积极参加组织开展的控烟培训，包括但不限于参加控烟政策法规培训、控烟技能培训等。

考核记录：
备注：
考核结果解读：根据被考核人员在各项考核标准中的表现和得分，综合评估其控烟工作的质量和态度。

得分说明：
- 满分为100分，每项标准按照重要程度权重进行评分。

- 得分在80分以上，表示被考核人员对控烟工作非常重视，并能很好地完成相关工作。

- 得分在60-80分之间，表示被考核人员对控烟工作一般重视，工作需要进一步改进和完善。

- 得分在60分以下，表示被考核人员对控烟工作不够重视，工作存在较大问题，需要进行严肃处理和督促。

考核人签名：_______________
日期：_______________。