小学教学常规考核细则
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小学教学常规管理细则月度考核方案以让管理变得更简洁高效为己任,为此,我们细心编撰了以下学校教学常规管理细则月度考核方案文章,盼望您撰写细则,常规,考核相关文章时,为您供应必要的借鉴和参考。
全面深化素养教育,坚持以"同学进展、老师进展、学校进展'为本,深化落实各项教学常规,切实开展教科研工作,仔细组织各项教学活动,加快教育改革步伐,正确树立大课程观,以新课标理念科学地拟订各项操作建议,制定各项评价标准,关心老师在日常教学中,以更科学有效的教育教学方式,以良好的教学习惯和教学素养,提高教育教学水平和力量,促进同学全面提高综合进展,保障学校教育教学质量的有效提高,为争创名牌学校而扎实教学,有效创新,努力奋进。
一、教学常规细则(一)课堂教学1、贯彻教书育人原则,严格课堂要求,保证教学秩序顺当进行。
重视课内同学行为规范的养成和训练,全面提高同学素养。
2、依据不同学科、不同内容和同学的不同特点,细心设计教学预案,选择恰当的教学方法,提倡现代教学手段的运用,提倡各学科组织肯定的课外(生活)综合实践活动课。
3、老师要精神饱满,文明上课。
讲一般话,留意课堂用语规范化。
坚持正面教育,不体罚和变相体罚同学。
上课全神贯注,情感投入,紧扣内容,有效保证每堂课的教学质量。
4、老师应在学校音乐铃声停止之前到达教室,巡察同学预备状况,仔细督促同学做好眼保健操,仔细组织课堂教学,营造公平和谐的良好教学氛围。
5、任课老师对班级的课堂纪律负责,维护良好的教学秩序,准时妥当处理同学的各种课堂行为问题,课后主动与班主任联系,与大队部沟通。
6、下课不提前,不拖堂,无特别状况,不得中途离开教室。
上课严禁抽烟,无特别缘由不接听电话。
7、强化课堂教学平安意识,发觉同学旷课、迟到、早退等现象要准时了解同学去向,并做好记录。
8、在试验室、专用教室及室外上课,要严格执行相关规定,整队带到指定场地,切实做好平安组织工作。
(二)备课检查1、上传学校FTP,以电子文档的形式进行检查。
太和小学教师教学教研常规工作考核细则第一篇:太和小学教师教学教研常规工作考核细则太和小学教师教学教研常规工作考核细则(试行)根据奉教科所发[2009]8号文件精神,结合我校实际情况,特制定本考核细则。
一、教学工作:(80分)(一)计划、总结(10分)1、开学初拟出学科计划,学期末写出教学工作总结。
单元教学前要写出单元计划,单元教学计划写在单元备课前,计划要特点突出,重点难点清楚,课时划分科学,时间分配合理。
(5分)无学科计划者扣2分,无单元计划者扣1分,无总结者扣2分,不合要求者每项扣0.5分。
2、学期中、期末写出工作总结。
要突出本学期主要工作内容、效果、收获与不足等。
(5分)无总结者扣5分,缺一样扣2.5分,不合要求者每项扣0.5分。
(二)教学设计(备课)(15分)1、每课(节)目标明确,内容具体。
(2分)目标不明确,内容不具体者每篇扣0.2分。
2、每课(节)板书设计科学。
(2分)板书设计不科学者每篇扣0.2分。
3、每课(节)作业设计合理。
(2分)作业设计不合理者每篇扣0.2分。
4、每学期要有教学反思或教学后记8篇及以上。
(2分)教学反思或教学后记2次以上过于简单扣0.5分,差一篇扣0.5分。
5、不抄袭、不沿用旧教案。
(2分)否则扣10分。
6、语文教师备课数要求56课时以上,数学教师备课数要求50课时以上。
(5分)55岁以上的教师可备20%的略案;55岁以下的教师,必备详案,可采用书批、活页相结合的的方式。
备课数量不够的,每缺一课时扣0.2分。
(三)课堂教学(上课)(15分)1、教师必须按规定上课,不得随意调课或增减课时。
(3分)若检查时发现有违反规定者或有人检举到学校者扣3分。
2、教师要正确使用教材和教学资料,使用普通话,教学过程中无知识性错误。
(3分)否则每项扣1分。
3、不随意停学生的课,严禁体罚和变相体罚学生。
(3分)否则只要有其中之一者扣3分。
4、按时上下课,教室内教师不吸烟、不接打电话,不睡觉。
XXXX小学教学常规考核细则教学管理是学校管理之根本,教学业务常规检查是进行教学过程性监控,提高教学质量的有效手段。
为加强教学业务常规管理,真正发挥备课、作业、测验、听课、理论学习等各方面的作用,及时发现和解决教学工作中的问题,使每位教师的工作实绩得到客观评价,特制订本常规考核细则。
一、常规检查的方式1.常规检查采取定期检查和随机抽查相结合的方式进行。
以教师实事求是的常规材料作为检查的第一要素,本着“重过程、重实效、重质量”的原则,坚决杜绝为应付检查而制造的虚假材料。
2.常规检查采取线上检查和线下检查相结合的方式进行。
3•每次检查(或抽查),一般公布原始分,原始分总分为IOO 分。
每学期,多次检查(或抽查)的成绩取平均分,最终把原始分折成标准分,并纳入教师绩效考核中。
二、检查的项目、标准及评分办法(一)学科课程纲要、学科德育纲要和学期教学工作总结(3分)学科课程纲要是一学期的教学规划,在开学的一周内,完成所教学科课程纲要和学科德育纲要的设计。
L学科课程纲要和学科德育纲要的项目齐全、书写工整或字体格式规范、统一,符合要求。
2.内容充实、切合实际;规划科学、合理。
学期教学工作总结是对一学期工作的梳理,便于及时总结一学期的工作得失,明确新学期工作思路,要在课程结束后进行及时总结。
评价方法与标准:期中检查学科课程纲要和学科德育纲要,期末检查学期教学工作总结数量:每少1份扣1分,扣完为止。
质量:项目不全或格式不统一,不符合要求;或内容表述空洞、不具体,酌情扣0.1一0.5分。
(二)备课(27分)备好课是上好课的前提。
对教师而言,备好课可以加强教学的计划性和针对性,有利于教师充分发挥主导作用。
为进一步发挥教师的集体智慧,培养教师合作研究精神、促进教学相长,所有学科在全校范围内开展集体备课活动。
各学科教师必须全员参与,并完成相应的材料。
L语、数、英集体备课语、数、英集体备课内容包括单元集体备课和课时集体备课。
完整版)小学教师教学常规量化考核细则为了促进学校教育教学工作的发展,激发教师的工作积极性,以科学、准确的方式评估教师的工作态度和工作成绩,我们特制定了XXX教师教学常规量化考核细则。
一、工作量:教师平均每周教授12节课,其中语数英教师的辅导也计入任课节数。
如果任课节数未达到标准课时,则每节次扣除0.1分。
二、教学常规:1、如果教案存在缺节现象,则每节课扣除1分。
如果教案环节不齐,没有教学反思,则每节课扣除2分。
2、在推门查课时,如果发现黑板上没有课题,板书中有错别字,则每次扣除2分。
如果没有教案上课,则每次扣除10分。
3、如果作业量不足,则每缺少1次扣除2分。
如果批改不认真、不及时或出现错批漏批现象,则每次扣除5分。
4、如果没有及时进行单元检测或将检测题让学生当做家庭作业完成,则每发现一次扣除5分。
5、如果没有按时上交各种检测资料,则每次扣除3分。
6、在月考、期考等各种考试中,如果不能认真履行监考职责,则全校通报批评,并扣除10分。
7、如果不能按时上课、认真辅导或辅导迟到、早退,则每次扣除2分。
如果无故缺课,则每节次扣除10分。
8、按时参加集体备课和教研活动,如果无故不参加,则每次扣除2分。
如果迟到早退,则每次扣除1分。
9、按时上交各种资料(计划、总结、质量分析等),如果逾期未交,则每次扣除2分。
10、相互研究、积极听课,凡无故不参加各级组织的听课活动的每人每节扣除2分。
如果听课节数没有达到学校要求,则每缺1节扣除2分。
11、积极撰写论文,凡在国家正式发行的刊物上发表论文,按照国家、省、市、县级分别加2、1.5、1、0.5分。
12、各教研组长和备课组长要做好活动的组织工作,如果发现活动准备不充分或组织不力,则每次扣除教研组长和备课组长2分。
13、积极参加学校组织的各项专题教研活动,凡参加者每人加2分。
如果在活动中获奖,则加3分。
14、认真开展日常集体备课和教研活动,坚决杜绝教师在活动期间写教案、批改作业等,一经发现每人每次扣除3分。
小学教师教学工作管理考核细则范文一、综述本考核细则主要用于对小学教师的教学工作进行科学、全面、公正的评估与考核。
通过评估教师在教学方面的绩效,以激励教师发挥其专业水平和创造力,提高教学质量,营造良好的教育环境。
二、教学目标1. 提高学生的学习水平和综合素质。
2. 注重培养学生的创新精神和实践能力。
3. 激发学生的学习兴趣和自主学习能力。
4. 培养学生的良好的学习习惯和道德观念。
三、考核依据1. 教学计划与教案的准备教师应根据教学大纲和学期计划,合理编写教案,包括教学目标、教学重点、教学方法、教学工具等内容。
2. 教学过程的设计与实施教师应根据学生的实际情况,设计合理的教学过程,包括引入、展示、讲解、练习、巩固、反思等环节,并能够灵活运用各种教学方法。
3. 学生学习效果的评估教师应能够对学生的学习效果进行科学、客观的评估,包括考试、作业、讲评、小组合作等多种形式。
4. 课堂管理与纪律教育教师应能够有效地管理课堂秩序,严明纪律,使学生安静听讲,互相尊重,良好地与他人合作。
5. 学生发展的个性化关注教师应根据学生的兴趣和特长,给予个性化的关注和引导,培养学生的兴趣爱好和特长,促进学生全面发展。
四、考核内容与方法1. 教案设计与准备对教师所编写的教案进行评估,包括教学目标是否明确、教学内容是否符合大纲、教学方法是否科学合理等。
评估方法包括查阅教案、评估教案的质量和可操作性等。
2. 教学过程的展示与评估通过观察教师的上课过程,评估教师的教学方法、教学效果等。
评估方法包括课堂观察、听课记录等。
3. 学生学习效果的评估对学生的考试成绩、作业完成情况、参与课堂活动的积极性等进行评估,以了解学生的学习效果。
评估方法包括考试、批改作业、小组合作评价等。
4. 课堂管理与纪律教育通过观察教师的课堂管理和纪律教育情况,评估教师的管理能力和纪律教育效果。
评估方法包括课堂观察、记录学生纪律情况等。
5. 学生发展的个性化关注观察教师对学生的个性化关注和引导情况,评估教师的教育方法和效果。
二小教学常规检查细则包括以下方面:1.课堂纪律:检查学生是否按时到达教室并准备好课本、笔记本等教学用具;检查学生是否遵守课堂纪律,如不乱喧哗、不迟到早退等。
2.学生服装:检查学生是否着装整齐,是否符合学校的着装规定。
3.教师仪表:检查教师是否着装整齐、仪表端庄,是否给学生树立了良好的形象。
4.教室环境:检查教室是否干净整洁,教学用具是否摆放整齐,是否有良好的教学氛围。
5.教学准备:检查教师是否提前准备好教案、教学材料等;检查教师是否熟悉所教授的内容,是否能够清楚地讲解。
6.教学方法:检查教师是否采用多种有效的教学方法,是否能够激发学生的学习兴趣,是否能够满足学生的不同学习需求。
7.教学效果:检查学生是否认真听讲、积极参与课堂活动,是否能够掌握所教授的知识和技能。
8.教学评价:检查教师是否及时、客观地对学生的学习情况进行评价,是否能够提供有针对性的反馈和建议。
9.班级管理:检查班级是否有良好的组织管理,是否能够有效地组织学生进行各种活动。
10.其他方面:根据学校的具体要求,还可以包括其他方面的检查,如学生考勤、作业完成情况等。
二小教学常规检查细则(二)第一章:基本情况教学课程:二年级小学教育教学课程学校名称:XXX小学检查时间:XXXX年X月X日第二章:教学准备1.课前准备2.教案准备3.教具准备4.学生材料准备第三章:教学过程1.教学目标2.教学内容3.教学方法4.教学步骤第四章:教学评价1.学生表现评价2.教学成果评估3.教学效果评价第五章:教学反思1.教学过程反思2.教学方法反思第六章:教学改进1.教学改进措施2.教学改进效果评价第七章:其他事项1.教室卫生情况2.教学素养3.教学工作总结以上是针对二年级小学教育教学课程进行常规检查的细则范文,可根据具体情况进行调整和补充。
通过常规检查,可以全面了解教师的教学准备和课堂教学情况,切实提升教学质量。
二小教学常规检查细则(三)第一章概述1.1 目的和范围本细则旨在规范二小教学常规检查的内容和流程,确保教师的教育教学工作符合学校的教学要求和教育教学目标。
小学教学常规考核细则一、教学态度和师德表现1.教师是否以正确的态度面对工作,是否能够积极乐观地面对挑战,是否有耐心、细心和责任心。
2.是否能够尊重学生,关心和爱护学生,对学生平等对待,是否严格要求自己,是否具备榜样的作用。
二、备课和教学设计1.课前准备是否充分,是否掌握教材内容,是否能够准确地预测学生可能出现的问题,是否能够把握教学要点。
2.教学设计是否符合学生的认知特点,是否有明确的教学目标,是否能够合理安排教学步骤。
3.是否能够根据学生的实际情况做出灵活调整,是否能够激发学生的学习兴趣和主动性。
三、课堂教学过程1.是否能够创设良好的教学氛围,是否能够合理使用教具、图片和多媒体设备。
2.是否能够灵活运用不同的教学方法,是否能够帮助学生理解难点和关键知识。
3.是否能够及时纠正学生错误的观念和方法,是否能够引导学生思考和探究。
4.是否能够帮助学生巩固和扩展知识,是否能够培养学生的学习能力和解决问题的能力。
四、学生的学习情况和作业批改1.是否能够及时了解学生的学习情况,是否能够发现学生的学习问题。
2.是否能够根据不同学生的需要给予帮助,是否能够及时纠正学生的错误。
3.是否能够合理批改学生的作业,是否能够给学生明确的评价和建议。
4.是否能够和学生保持良好的沟通,是否能够和家长进行有效的联络。
五、班级管理和教育思想政治工作1.是否能够有效地组织班级生活和集体活动,是否能够管理好班级纪律。
2.是否能够积极配合学校在教育思想政治工作方面的要求,是否能够做好学生思想教育工作。
六、工作态度和职业发展1.是否能够积极关注教育教学动态,是否能够参加学科研究和教育教学培训。
2.是否能够勤奋努力,是否能够提高自身的业务水平和教育教学能力。
七、工作纪律和工作效率1.是否能够按时完成各项工作任务,是否能够主动承担工作。
2.是否能够正确行使教育教学管理权力,是否能够遵守学校的各项规章制度。
以上是小学教学常规考核细则的一些内容,通过对教师在教学中的表现进行综合评估,对教师的能力和素质进行考核,以提高教师的教育教学水平,推动小学教育的发展。
中小学教育教学常规考核细则一、指导思想教育教学常规考核是对中小学教师的教育教学工作进行全面、定期、量化的评价,以促进教师个人教学水平的提高,推动学校教育教学质量的提升,落实素质教育的根本要求。
考核内容综合、科学、公正,注重教育教学全面质量的提高,既有定量指标的考核,也有定性评价的考察,形成科学、合理、动态的考核机制。
二、考核内容(一)教学设计1.教学目标的设立是否明确,与学生特点和教学大纲要求相契合。
2.教学内容是否合理安排,是否能够有效解决学生在学习中遇到的问题。
3.教学方法是否多样化,是否能够激发学生的学习兴趣和主动性。
(二)教学实施1.教学过程是否科学合理,是否符合教学设计的要求。
2.教师的教学语言是否准确、清晰,能否有效引导学生的学习。
3.教学过程中是否能够及时发现学生的学习难点和问题,并采取有效的措施加以解决。
4.教师是否能够合理安排课堂时间,保证教学进度的安排。
(三)教学评价1.教师是否能够科学、客观地评价学生的学习情况。
2.评价方式是否灵活多样,能否全面反映学生的学习水平。
3.教师是否能够针对学生的不同层次和特点,给予个别化的评价和指导。
(四)教育教学环境1.教室的布置是否整洁、舒适,能否为学生的学习提供良好的环境。
2.教学用具和教材是否充足,能否满足学生的学习需求。
3.学校对教育教学环境的管理是否完善,是否能够保障学生在学校的正常学习。
三、考核方式(一)教学观摩通过教学观摩的方式,对教师的教学实施情况进行考核。
可以选择不同学科、不同年级的教师进行观摩,以便全面了解学校的教学质量。
(二)教学评估采用定量分析和定性评价相结合的方法,对教师的教学设计、教学实施和教学评价进行评估。
可以利用学生作业、考试成绩、学习记录等指标进行评估,也可以通过学生问卷、家长满意度调查等方式了解教师的教学效果。
四、考核周期每学期至少进行一次教育教学常规考核,考核周期为半年。
考核结果应及时反馈给教师,并根据考核结果进行指导和培训,促进教师的教学水平的提高。
小学教学常规考核细则一、教学态度教师教学态度是一个教师的基本素养,教师需要具备良好的教师形象和理念,以及对学生尊重、关心、沟通能力等态度。
在教学常规考核中,可以从以下几个方面进行评价:1.教师形象:教师言行是否得体,是否符合师德师风的要求。
2.教师理念:教师是否有明确的教育教学目标,是否关注学生的个性发展和素质培养。
3.教师与学生的关系:教师是否能够与学生建立良好的互动关系,关心学生的学习情况和生活状态。
二、备课准备备课准备是教师课堂教学的基础,教师需要按照教学内容和教学要求进行充分的备课工作。
在教学常规考核中,可以从以下几个方面进行评价:1.教案设计:教师是否按照课程标准和教材要求设计教案,是否合理安排教学活动和教学资源。
2.教学素材准备:教师是否准备了足够的教学素材和教具,是否能够辅助教学。
3.教学活动设计:教师是否合理设计了多样化的教学活动,是否能够激发学生的学习兴趣。
三、课堂教学课堂教学是教师进行主要教学实践的环节,教师需要在课堂上灵活运用各种教学方法和手段,提高学生的学习效果。
在教学常规考核中,可以从以下几个方面进行评价:1.教学方法:教师是否采用了多种多样的教学方法,是否能够根据学生的实际情况进行调整。
2.课堂管理:教师是否能够有效管理课堂,维持良好的教学秩序。
3.学生参与度:教师是否能够充分调动学生的积极性,引导学生参与到课堂教学活动中。
四、教学评价教学评价是对学生学习情况进行总结和评估的过程,教师需要根据学生的表现和学习成果进行科学的评价工作。
在教学常规考核中,可以从以下几个方面进行评价:1.评价方式:教师是否能够采用多种评价方式,如口头评价、书面评价等。
2.评价标准:教师是否能够制定合理的评价标准,公正评价学生的表现和成果。
3.评价反馈:教师是否能够及时给予学生评价反馈,指导学生进一步提高。
五、学生情况了解了解学生的情况对于教师进行针对性教学非常重要,教师需要了解学生的学习特点、兴趣爱好、家庭情况等,以便更好地调整教学策略。
2024年小学教学常规管理细则一、普查工作普查工作应统一进行,每月进行一次。
每次普查均需详细记录并进行总结,存档备查。
若发现教案不符合要求,应立即进行沟通并要求其进行修正。
普查中若发现未进行二次备课的情况,应立即予以纠正。
二、课堂教学1. 课堂教学是教学工作的核心环节。
教师应在教育育人的理念指导下,正确处理教与学的关系,认真准备并讲授每一堂课。
课前两分钟应到达教室,组织好教学活动,维护课堂纪律,并以饱满的热情投入教学。
2. 教师应坚持使用恰当的教学语言进行授课。
一堂课的成功标准包括:①教学目标明确,即在教学过程中,知识传授、能力培养及思想教育均需具体明确,并确保落实,所有教学活动均应围绕教学目标展开。
②教师应熟练掌握教材,根据教材的逻辑体系和学生的认知体系,将教材转化为易于学生理解的知识体系,确保教学内容深浅适宜、详略得当,重点突出、难点突破,疑点明确,既巩固基础知识又培养能力。
③应以素质教育理念指导教学,坚持“乐教乐学”的原则,教师主导、学生主体,讲练结合,教师应根据教学目标、任务、教材特点及学生实际情况,选择合适的教学方法,激发学生学习兴趣和求知欲,促进学生积极思维,主动获取知识,提升能力。
3. 注意引导学生形成良好的学习和行为习惯,确保坐姿、站姿、阅读和书写姿势正确。
4. 不得提前下课或拖延课程。
5. 原则上应按照教学计划进行授课,妥善处理课堂突发事件。
无特殊情况下,应完成预定教学内容,教师不得擅自调换课程。
因公出差的教师应按学校要求安排好课务,因病或因私事请假的教师应依照考勤制度执行请假,避免出现无教师上课的情况。
6. 课堂教学检查:每周至少进行一次检查,并特别关注小科教学(如科学、品德、音乐、体育、美术、写字等)。
学校教导处将不定时进行随堂听课。
三、作业布置与批改1. 各科应有基本作业量,完成课后习题或思考题,并可适当设计或补充配套练习题。
课堂作业应坚持限时分层校内完成的原则,严格控制课外作业量,各科应协调好每天作业的总量,低年级一般不留课外作业(适时调整);中年级每天不超过____小时;高年级每天不超过____个半小时。
小学教学常规管理考核细则4、担任语、数、综合实践活动课的老师每学期至少指导学生参加一次有主题的研究性活动和综合实践活动,要有实施方案、过程、结果评价等详细资料。
无资料扣1分。
四、作业批改与辅导(5分)1、作业布置依据每课时的教学目标设计明确清晰,要有活动类或纸类的作业,数量适当,体现梯度,照顾到不同学习水平层次的学生。
违反一项扣分。
2、批改作业及时认真,讲评严格,错题要採取不同的形式订正,作业达到规定次数。
每违反一项扣分。
3、作业成绩实施等级制,并有鼓励性的语言。
违反一项扣分。
4、课外辅导作业形式可以多样,但一定要有梯度,适用不同学习水平的学生,及时批改。
违反一项扣分。
五、教学研究及评价(4分)1、教师要积极参加各学科教研活动,不无故缺席,缺席一次扣分。
查各年级教研活动记录。
中心小学教师每学期听课不少于15节,村小教师每学期不少于10节,教学点教师每学期不少于6节。
少1节扣分。
按照听课记录本的专案内容,记录详实具体。
违反一项扣分。
2、教师每学期认真完成“六个一”:一堂公开课、一份听评课反思后记、一份试卷、一篇教学**或教学总结、一本家访记录本、一份任教班级学科成绩表及试卷分析。
缺少一项扣分。
3、教师每学期复案中完整的教学反思不少于10篇。
少一篇扣分。
4、教师业务学习笔记要按学习内容的要求撰写,每学期不少于,其中要有以上的学习心得体会。
每少扣分。
5、每学期的各科单元测试卷任课教师要认真组织测评,及时批改。
撰写期中或期末试卷分析,少一次扣分。
6、上好音、体、美等课,**每学期至少教会学生10首歌,每少1首扣分。
美术课注重培养学生的审美、绘画能力,根据《按备课、练习批改量化表》作业每少一次扣0.1分。
体育课至少要有计划地安排好20分钟以上的体育锻炼活动,不放任自流。
每违反一次扣0.1分。
附:以上五项内容採取倒扣分形式,扣完为止。
小学教师教学工作管理考核细则一、教育教学思想与能力1. 具备牢固的教育教学理念,坚持以学生为中心的教育理念,关注学生的全面发展,注重培养学生的学习兴趣和自主学习能力。
2. 熟悉并能灵活运用现代教育教学理论,具备探究式、启发式、问题式等多种教学方法和手段,能够根据学生的特点和需求,选择恰当的教学策略。
3. 讲授课程内容全面、深入,帮助学生建立知识结构,加深对所学知识的理解和应用能力,注重培养学生的创新思维和实践能力。
4. 能够创设良好的教学环境,培养良好的教育教学氛围,激发学生的学习潜力和兴趣,使学生积极主动地参与到教学活动中。
5. 关注学生的情感发展,注重培养学生的良好品德和道德素养,引导学生正确树立价值观和人生观。
二、教学准备与组织1. 按照教学大纲和教材要求,合理安排教学内容和进度,编写详细的教案,确保教学有条不紊地进行。
2.对教材内容进行深入研究,掌握教材的重点、难点和重难点,准备充足的教学素材,以备教学使用。
3.根据学生的实际情况和学习进度,适时调整教学计划和教学方法,确保教学内容与学生的认知水平相适应。
4. 教学组织合理,能够恰当运用板书、教具、多媒体等教学手段,提高教学效果。
5. 能够合理安排学生的学习活动,设计多种学习任务和活动,培养学生的合作精神和创造能力。
三、教学效果与评价1. 能够根据教学目标和学生的实际情况,合理选择和设计不同形式的教学评价手段,对学生的学习情况进行全面、客观地评价。
2. 定期组织小测验和作业检查,及时发现和纠正学生的学习问题,能够针对学生的不同情况,提供个性化的学习辅导。
3.能够及时总结教学效果,分析教学过程中存在的问题和原因,并制定改进措施,以提高教学质量和效果。
4. 积极参与学校的教学交流活动,与同仁进行教学观摩和经验分享,不断提高自己的教学能力和水平。
四、学情调研与家校沟通1. 积极了解学生的学习和生活情况,关注学生的个体差异,能够运用科学的调查研究方法,了解学生的学习动机、学习习惯和学习风格。
小学教学五认真考核细则范本一、备课认真细致1. 教师应提前充分准备好教学资料和教辅材料,确保教学内容的完整和准确性。
2. 教师要对学生的学情和学习能力进行充分调研和分析,有针对性地安排教学内容和教学方法。
3. 教师要根据学生的实际情况,合理安排课堂时间和各个环节,确保教学进度和教学质量的有效平衡。
4. 教师要根据学生的特点和需求,充分考虑个别差异,制定个性化教学方案,提供个别辅导和指导。
二、课堂教学认真有序1. 教师要认真备课,做到心中有数,掌握教学目标和教学重点。
2. 切实保证课堂纪律,促进学生积极参与,创造良好的学习氛围。
3. 教师要运用多种教学方法和教学手段,激发学生的学习兴趣和主动性。
4. 教师要结合学生的实际,设计生动有趣的教学内容和教学活动,提高教学效果。
5. 教师要及时纠正学生的错误,关注学生的学习进展,积极引导学生养成良好的学习习惯和思维方式。
三、教学评价认真公正1. 教师要根据教学目标和教学要求,设计合理的评价方式,确保评价的公正性和客观性。
2. 教师要充分关注学生的学习过程和学习态度,注重对学生的综合素质评价。
3. 教师要及时反馈学生的学习情况,及时给予鼓励和指导,帮助学生克服困难。
4. 教师要根据学生的评价结果,调整教学内容和教学方法,不断提高教学质量。
四、关爱学生细心照顾1. 教师要尊重学生的个性差异,理解、关心和包容每一个学生,树立学生良好的学习形象和品德修养。
2. 教师要与学生建立良好的师生关系,关注学生的身心健康,关心学生的成长发展。
3. 教师要通过多种方式与学生进行有效的沟通,帮助学生解决学习和生活中遇到的问题。
4. 教师要及时发现和解决学生在学习中的困难和问题,帮助学生克服障碍,提高学习能力。
5. 教师要积极参与学生的课外活动,鼓励学生参加各种实践和社会实践活动,培养学生的综合素质和创新意识。
五、自我反思不断提高1. 教师要保持学习的热情和求知的态度,不断更新教育教学理念和教育教学方法。
中小学教学常规管理考核细则一、晨检管理1.校长每日晨检,确保教职员工状况良好。
2.教师每日晨检,登记学生状况,及时上报异常情况。
3.学生和家长共同参与晨检,及时发现和报告疾病情况。
4.疾病学生按规定请病假,做好相关记录。
二、课堂秩序管理1.教师要提前准备课堂教学材料,保证教学流程顺利进行。
2.教师要进入教室后,及时Check学生的出勤情况,按规定点名。
3.课堂上要求学生积极参与,禁止违规行为,例如吃零食、随意离座等。
4.教师要用准确、清晰的语言表达,提供充分的讲解和演示。
三、作业管理1.教师要按时布置作业,内容合理,难易适宜。
2.教师要及时批改作业,寻找学生容易出错的地方,给予及时指导。
3.学生要按时完成作业,保证质量,按期提交。
4.家长要关注孩子的作业习惯,及时提供帮助和支持。
四、考勤管理1.学生要按时到校,早退、迟到需要请假,有假按照规定请病假或事假。
2.教师要按照规定上课,不得迟到早退,也不得代课。
3.教师要按时上报考勤数据,确保准确性。
五、卫生管理1.教师要保持教室、办公室和公共区域的卫生整洁。
2.学生要保持个人卫生,每日按时洗手。
3.学生要按规定分类垃圾,定期与家长一起清洁班级环境。
六、制服管理1.学生要按规定穿着校服,保持整洁、干净。
2.教师要严格要求学生穿着校服,不得穿着打扮夸张或不符合规定的服饰。
七、安全管理1.教师要保证学生上学、放学、课间安全,要做好安全防护措施。
2.教师要按规定带领学生参加消防、地震等演练活动。
3.学校要定期进行安全演练并进行记录。
八、班级管理1.教师要做好班级管理,确保班级的和谐和稳定。
3.家长和教师要共同关心学生,共同协助解决学生的问题。
以上是中小学教学常规管理考核细则的一些方面,通过管理规范和严格要求,可以提高教育教学质量,保障学生的安全和健康,营造良好的学习氛围,为学生的成长奠定坚实的基础。
但这只是简单列举了一些常规,实际情况还需要学校和教师根据具体情况进行具体化的操作和管理。
小学“教学六认真”考核细则是对小学教师在教学工作中六个方面的认真程度进行评估的指标细则。
具体包括以下六个方面:1. 教学准备认真程度:评估教师备课是否充分,教案是否详细,教学资源是否准备充足,是否有针对性地了解学生的学情等。
2. 教学过程认真程度:评估教师上课是否投入,是否按照教案有序开展教学,是否注重学生参与和互动,是否及时给予学生指导和反馈等。
3. 师生关系维护认真程度:评估教师与学生之间的互动沟通是否良好,是否尊重学生,是否关心关爱学生,是否能够建立良好的师生关系等。
4. 课堂纪律管理认真程度:评估教师对课堂纪律是否严格管理,是否能够有效调动学生学习积极性,是否能够对学生违纪行为进行及时处理等。
5. 评价与反馈认真程度:评估教师对学生学习情况的评价是否及时准确,是否能够提供具体的学习建议和反馈,是否能够帮助学生提高学习成绩等。
6. 课后辅导认真程度:评估教师是否有义务为学生提供课后辅导,是否关心学生的学习情况和困难,是否积极与家长沟通,是否能够给予学生个别指导等。
这些细则可以作为评估教师教学质量的参考标准,帮助教育管理部门、学校和教师自我评估,促进教育教学的改进提高。
小学“教学六认真”考核细则(2)一、考核目的与意义教学是学校教育教学工作的核心,也是教师工作的重要内容。
为了加强对教师教学的监督和评价,提高教师教学水平,学校制定了“教学六认真”考核细则。
通过对教师教学的认真程度进行评估,旨在促进教师的专业发展、持续改进和提高教学质量。
二、考核内容1.备课认真程度教师应在每次上课前进行备课,准备教案、课件、教学资料等教学准备工作。
备课认真程度主要从以下几个方面进行考核:(1)教师是否按照教材要求,合理安排课程内容;(2)教案编写是否具有完整、准确、具体的特点;(3)教学资料是否充分准备、有针对性。
2.课堂教学认真程度课堂教学是教师与学生进行正式教学的重要环节,对教师的教学能力、教学水平有重要影响。
教学常规管理考核细则为了体现“以德育为首位,以教学为中心,以质量为根本”的办学指导思想,要使全体教师明确在教学中进行“常规考核”是对每位教师教学工作的督促和肯定。
只有在教学的过程中,不断改进和提高,教学质量才能得到保证。
一、对任课教师的教案考核要求:5分对教案的要示,按“教规”规定进行考核。
好的教案,要具备以下项目,目标明确:三维目标渗透详细,做到明确具体。
进度适时:有案上课、超周备课。
创新实用:体现“24字教学模式”。
作业,要经过筛选,严禁题海或惩罚性作业。
反思客观,得失明确、改进及时。
板书精美:字迹工整、重点突出。
二、对任课教师讲课的考核要求:1.课堂教学要求:目标(20%)(1)符合课程标准和学生实际符合课程标准要求,突出学段特点;关注知识与能力、过程与方法、情感、态度和价值观,并能进行整合、优化;与教学内容相适应。
7分(2)与学生的年龄、心理特征及认知基础相适应,照顾不同层次学生的差异。
6分(3)可操作性:学习目标明确具体,出示时机适宜,且用行为动词描述教学目标要求;与教学条件相适应。
7分教与学(80%)(1)学习活动的指导与调控学习指导的范围和有效程度(为每个学生提供平等参与的机会;关注每个学生,个别化指导,有针对性的指导;问题情境具有启发性,学生感兴趣;根据不同的学习方式提供相应的指导策略。
) 8分(2)教学过程调控的有效程度(能根据反馈信息对教学进度、难度进行适时调整;对学生活动进行必要的控制和调整,以保证学习活动的有效进行。
)8分(3)师生交流与反馈交流反馈的方式(师生、生生之间的交流方式多样;师生及时采用积极多样的评价方式;教师能采用多种方法获得反馈信息,准确把握课堂核心。
)5 分(4)交流反馈的效果(绝大数学生参与交流;师生、生生之间平等交流;师生、生生之间积极交流) 5分(5)学生活动学生参与活动的态度(对问题情景表现出好奇或兴趣;参与活动积极主动。
) 5分(6)学生参与活动的广度(绝大多数学生能参与学习活动;学生参与学习活动的方式多样;如:自学、观察、实验、操作、探索、研究、练习、讨论、交往等。
小学教学常规管理考核细则教学常规管理(10分,占绩效的10%)为了规范完善我校教学管理工作,切实抓好教学常规,使教学常规管理更加科学化,创建统一、和谐、奋进的教学环境,促进我校教学改革健康深入地开展,让全体教师不断探索课堂教学新模式,从而有效地提高教学质量。
现根据上级有关文件精神,结合我校实际情况,制订如下《小学教学常规管理细则》:一、备课(2分)1.完成开学提前一周备课,得0.2分。
2.每学期抽查两次教案,教案内容完整(包括课题,教学目的,教学重点、难点、教学方法,学法指导,课前准备,教学过程设计,小结,作业布置,板书和教学反思),一次得0.5分。
抽查教案与上课进度一致,一次得0.2分。
3.积极参加集体备课,教案有特色,突出学法指导,在教学过程设计中体现师生互动的、适当渗透环保教育、法制教育的得0.4分。
二、上课(5分)1.不带备课本上课,每次扣0.2分。
2.教师在上课铃响时,应到达教室。
行政人员查堂,有迟到、中途离开教室、提前下课、拖堂等现象,及时记录并公示,每次扣0.5分。
3.教师在课堂上拨打、接听电话,用手机发短信、打游戏等,一经查实,每次扣0.5分。
4.教态自然,用普通话教学。
不用普通话教学,每次扣0.2分。
5.室外课,教师必须交代纪律和安全。
学生在室外活动期间,教师不得离开现场,否则一次扣0.5分。
6.课堂上,教师不得带小孩、接见室外来人、看与上课无关的书刊杂志,否则每次扣0.5分。
7.凡体罚或变相体罚学生,一经家长或学生检举,学校调查证实,5分全扣。
8.未经教导处允许,自行调课,一经查实,每次扣0.2分。
9.教师特假自调课,假条必须由代课人签字后交行政人员,如发生无人上课现象,扣签字人0.5分。
10.教师应仪表端庄,装束要符合职业身份,不得穿着拖鞋、背心、超短裙、吊带等进入课堂,否则每次扣0.2分。
教师不能在课堂上抽烟,不得酒后上课,否则一次扣0.2分。
三、作业批改(1分)1.作业量适中,不搞题海战。
教学常规考核细则一、计划、总结撰写常规(一)学期必须拟定计划和总结:教育教学工作计划和总结、各学科教学计划和总结、教研组工作计划和总结、班主任工作计划和总结。
(二)撰写要求:教学计划应包括以下内容:(1)教材分析。
(2)教学目标。
(3)教学重点。
(4)学情分析。
(5)教学措施(6)教学进度。
总结有理论,有做法,有效果。
必须坚持实事求是,既要总结经验,又要吸取教训以利今后工作的提高。
并且在规定的时间内上交教导处存档备查。
二、备课常规备课前应认真研读教材,制定学期教学计划。
备课内容应有单元备课和课时备课。
一)、区级及区级以上骨干教师45周岁以上的教师,在教材上进行批注。
批注要求:批注侧重突出重点和突破难点的教法设计。
语文:重难点突破方法。
语文园地与积累运用的批注要求:口语交际和习作必须有详细的教学流程,课时分配;其它基础训练题必须有对重难点的教学预设。
课文的批注:生字、生词的圈点,重点句的指导方法,相关的拓展资料。
提倡用夹页。
数学:重难点的突破方法。
教材中的习题要试做,练习要精心设计,强化之处,易错之处要批注。
提倡采用夹页。
英语:对重点单词,举行所采用的方法、任务、游戏、情景如何创设和发展等教学环节都要预设。
其他学科:要有对文本的解读,重难点突破的细节批注。
二)、五年以内(含五年)教龄的教师考试学科采用手写详案+教本批注的备课形式。
详案要求:单元备课内容具备以下要点:1.单元教学内容分析;2.单元教学目的和要求;3.单元教学重点难点:指出本单元的重点难点,并备出突破重点难点的方法;4.课时分配;5.单元质量检测安排。
课时备课内容要具备以下要点;1.教材分析;2.教学目标;3.教学重点、难点;4.教具学具准备;5.课时安排;6.教学过程;7. 作业设计;8.板书设计。
包括课堂情境的创设、环节的过渡、课堂小结等语言的组织都应在教案中体现,并根据备课和实际教学情况及时撰写教后记,力求一课一得。
(因学科不同,备课的板块会有不同,请各教研组长做好统一工作。
)三)、五年以上十年以内(含10年)教龄的,采用手写简案+教本批注的备课形式。
简案要求:教学目标细化,重难点明确、教学程序清晰(提倡用夹页)。
四)、十年以上教龄,45岁以下的其它学科教师艺术(音乐、美术)、体育、信息技术、科学、品德与生活、品德与社会、长在宜昌、行为规范八门学科采用教本批注备课的形式:要有对文本的解读,重难点突破的细节批注。
五)、综合实践活动、书法等校本课程采用备课卡备课的形式。
六)、备课检查1、教导处和教研组长检查语文、数学、英语、体育、艺术备课情况;教研组长检查信息技术、科学、品德与生活、品德与社会、长在宜昌、行为规范、综合实践活动、书法等校本课程学科的备课情况。
教研组长均在每月的25号前反馈检查意见,并将备课检查情况记载表上交教导处,杜绝不备课就上课的情况发生。
2、教导处不定期实行教案和教本批注抽查,在学期初、学期中和学期末实行。
三、上课常规1、按课表上课,任何教师未经教导处允许不得随意换课。
上课时教师带好教材、教案、教具、作业本等。
中途不能随便离开课堂。
上课预备铃响,教师必须到达教室门口,等候上课,做上课的精神准备。
上课铃响,准时进入教室,不得迟到。
2、教师进入课堂后的课堂问候语言规定如下:教师站立讲台中央说:“上课!”。
全体学生自动起立。
学生:“老师好!”教师:“同学们好!”教师回礼后说:“请坐。
”全体学生坐下。
教师开始上课。
3、教师讲课必须使用普通话,并且要力求语言准确、简练,不说与课程无关或对学生有不良影响的话,说话声音要宏亮。
板书要工整,字迹清楚,大小适度,让学生都能看清楚。
4、服装整洁,仪表端庄,教态自然,精神饱满,感情充沛。
未经教导处允许不得坐教,不准酒后上课,不准在教室抽烟、接打电话。
5、教学组织严谨,学生注意力集中,课堂纪律好。
6、下课铃响,应立即下课,不得拖堂;下课用语如下:教师站立讲台中央说:“下课”学生自动起立答:“老师再见”教师回礼后说:“同学们再见”,然后离开课堂。
四、作业批改及书写常规(一)作业布置及批改要求1、作业量适当,确保学生负担不过重。
课堂作业的要求是:语文、英语每课有作业,数学每课时有作业,书法每天有练习,其它学科按教材要求布置练习。
2、不布置机械重复的作业,分层次布置作业。
语、数、外的课后练习中等以上的学生要全做,要求优生尽量完成思考题。
3、作业批改认真细致,迅速及时,全收全改,不错批漏批, 学生作业中的错误要指导其及时改正。
作业后有等级评价和日期。
4、作业的要种类:语文:家庭作业本(建议作业设计分版块布置,涵盖内容包括生字词,听写默写,摘抄、写话或小练笔、教师自行设计的其他作业)3-6年级大作文本。
有选择完成练习册或课堂作业。
数学:课堂作业:1-2年级教材练习,3-5年级教材练习,课堂作业本,6年级课堂作业本。
家庭作业:各年级练习册。
英语:单词抄写、听写,有选择完成练习册或课堂作业。
(二)作业书写要求作业封面:1、在作业本封面上填写班级、姓名。
字的大小间隔应安排匀称、合理。
2、教育学生保持封面、封底整洁完整。
作业书写:(1)方格练习本。
一格一字,字写在方格中央。
标点符号占一格(省略号、破折号占两格),并写在方格的左下角,若遇行尾有标点符号,就写在行尾方格旁边。
(2)横格练习本,字要占大半横格,上空下平,整齐美观。
作业用笔:一、二年级学生用铅笔书写,三——六年级用黑色钢笔或中性笔,(部分年级、部分学科可根据需要做调整。
)4、作业其他要求:(1)凡是作业中的画图均使用铅笔、直尺画图。
(2)遇有差错,需要更改之处,禁止圈画、涂改,用铅笔书写的,先擦净,再重写;用钢笔书写的,用修改符号修改,为了保证作业本整洁,一律不得使用涂改液或粘贴纸。
(3)作业本下发后,学生在错题旁就近订正。
(4)各年级、各学科作业要求统一格式,作业本用完后,统一换本,统一留存保管。
五、培优辅差常规有培优辅差计划,按计划进行辅导。
对学困生要满腔热情,耐心辅导,不放过一人,不放过一次,使每个学生都得到发展;对优等生要正确引导,落实兴趣小组活动发展特长。
六、考查常规单元成绩评价:语、数每单元必须按教学进度进行一次考试,及时讲评和订正试卷。
其它学科每学期必须有4次单元成绩评价。
教导处检查单元试卷及成绩记载。
学期成绩评价:语、数、英按教育局安排统一进行期末测试,成绩的60%纳入教学质量考核。
按学校统一安排进行能力测试,成绩的40%纳入教学质量考核。
体、音、美、书法和信息其它专任学科:按教学常规要求完成教学任务,经学校对其教学水平进行抽测,根据学生抽测成绩,评价教师的教学的情况。
七、校本研究积极参与校本教研活动,服从教研组的安排,上好研讨课,分层撰写教学反思,积极认真完成学习笔记和规定的听课节次。
40岁以下青年教师每月要在校本研究网或者报刊杂志上发表教学叙事、教学案例或者教学论文一篇,不断提高总结与反思的能力。
教导处于每月25日进行检查、反馈。
;听课任务:每学期服务期教师和35岁以内的青年教师32节,教研组长24节,36-50岁以下教师,16节,50岁以上教师10节。
学习笔记。
每月1000字。
小学语文教学的基本流程小学低年级段语文教学基本流程一、低年级段“习惯篇”教学策略“习惯篇”的内容均是由一幅幅生动的图画展示出来的。
这些插图点面结合,内外融合,特别是一个个人物感情丰富,活灵活现,或神情专注,或兴趣盎然,或一丝不苟……这一幅幅生动可感的图片有这么几个特点:示范性、指向性、拓展性。
我们教学时就可以凭借教材有步骤地加以利用。
1、以图为师,模仿练习。
俗话说:“事以简为止,言以简为当。
”插图作为观察的对象,教学时不应当成看图学文来教,简化处理,按照一定的顺序和一定的目的进行观察和模仿,让儿童在形象中学(观察),在情趣中学(模仿),在实践中学(结合具体的课文进行演练)。
先抓外显的,激活学生以前的经验,落实正确的、良好的习惯;再抓内隐的,从情感态度的维度来抓,唤起儿童的学习需要,落实“勤”与“乐”;最后抓养成的,为学习者提供学习的资源,帮助学生设计恰当的学习活动,引向正确的良好的习惯教育上来。
2、加强指导,行动鞭策。
⑴加强指导。
教师要有耐心,切不可急功近利,可以从学习最基本的方法抓起,利用晨读时间和平时课堂教学上,语文教师要认真负责,积极指导。
⑵勤于检查。
教师利用课堂或课外时间经常抽查学生的习惯养成情况,采用表扬和婉转批评等多种形式,让学生享受成功喜悦,提高兴趣。
二、汉语拼音教学策略《课标》明确指出:“汉语拼音教学尽可能有趣味性,宜以活动和游戏为主,与演说普通话、识字教学相结合。
”为落实这一要求,教材创设了帮助学习声母、韵母的情境图和语境歌。
把学习拼音字母寓于故事之中,并辅以琅琅上口的语境歌,化难为易,寓学于玩,既增加了学习的情趣,又渗透了文化素质的教育。
汉语拼音教学基本流程:第一课时1、借用“情境图”引出字母;2、通过教师示范、学生模仿的形式认读字母;3、利用标音标形图利于记忆的特点,加强字母的识记;4、利用“语境歌”巩固字母的认读,规范自己的普通话;5、通过描红练习,帮助小学生学会汉语拼音字母(或音节)的书写。
第二课时1、复习所学字母或音节;2、进行多种形式的练习,把握拼读方法与规则;3、进行多种形式的练习,将学到的方法与规则转化为拼读能力;4、学习音节带调的读法;5、抄写音节练习。
三、识字写字教学策略1、创设情境,激活学习兴趣;2、借助汉语拼音,在反复读全文的过程中自学生字,初步领会词语的意思;3、强化对本课生字词的认读;4、将词语与实际的事物挂钩;5、通过有指导的一边读、一边想的练习,连词成串。
让学生的头脑中再现词语所标示的事物,进入词串所描述的情境;6、熟读背诵,形成积累;7、通过课堂上有指导的写字练习,强化对本课生字的把握。
以上的教学步骤并不是一成不变,在教学中教师要灵活把握与操作。
四、低年级段阅读课的教学策略小学低年级的阅读教学应以读为主。
新的《语文课程标准》指出:“要让学生充分地读,在读书中整体感知,在读中有所感悟,在读中培养语感,在读中受到情感的熏陶。
”古人云:“书读百遍,其义自见”。
这足以说明多读的好处。
但是一味地强调多读,不教给学生读书的方法,不注意读书的多样化的形式,不培养良好的读书习惯,也是不行的。
为了保证低年级学生的阅读质量,在阅读教学中要做到“六个结合”。
1、读与看相结合低年级的课文大都配有形象、生动、活泼的插图,并且大部分插图就包含有声情并茂的故事情节。
在教学中我们充分利用课文中的插图,让学生先看图,说说图上画的什么,然后图文对照读课文。
如在教学《秋姑娘的信》一课时,先引导学生认真仔细地看书中的插图,看后说说秋姑娘给谁写了信?由于这些插图就是一个故事情节的体现,所以学生说得非常生动形象,并富有想象力,紧接着让学生读课文,看课文是怎样写的?就这样由图像信息,转化为文字符号,这对理解课文内容是很有帮助的。