3_电话销售流程与技巧_新人培训

电话销售流程与技巧一. 销售步骤二．预约销售技巧1．预约开始前的预备工作➢准确定义你的目标客户。

不管你是以Inbound Call销售为主，依旧以Outbound Call销售为主，准确定义目标客户都会增加你的成功率。

企业一样通过各种媒介，包括各种广告、信件（这也是成功因素之一）等去阻碍你可能的客户，假如目标客户定义不准，会显现两种情形：一种是由于目标客户定位的错误使得你的专门多的市场活动没有取得应有的成效，致使Inbound Call数量少，那即使销售人员再专业、成功率再高，销售业绩也不行；另外一种情形是Outbound Call成功率低，因为销售人员每天接触客户数量尽管大，但都不是你可能的客户，例如你打给一个年收入仅有100万元的企业去卖一套价值10万U8ERP，即明显是不合适的。

准确定义目标客户是销售成功的基础。

➢查找客户信息（从政府部门、网站、媒体、朋友等各种渠道了解客户的差不多信息）。

➢事先预备好工作日程时刻安排表、异议库、笔记本、笔；➢事先预备好企业名称及营业性质，我们在同样性质同样行业内的成功案例；➢预备好微笑；➢将要说的内容（包括公司简介）操练熟练，直到把握气氛，投入自己的情绪，说话才能够产生效力2．接通后的技巧➢接通后的首要原则：引发注意 -> 提起爱好 -> 提升欲望－> 建议行动➢简短地自我介绍（自我+公司）模拟场景：用友客户经理（面带微笑）：“您好，我是XX，是用友软件股份公司负责X区域的客户经理，我想占用您半分钟的时刻跟您沟通一下，您会同意的，是吗？”（注：抓住人的心理特点，以这种方式开头，别人不容易拒绝）总台接线小姐：“哦，您说吧！”用友客户经理：“感谢！我想与您了解一下贵公司是否有咨讯部吗？负责人贵姓？”总台接线小姐：“有，咨讯部经理是张经理”用友客户经理：“那能帮我转接过去吗，感谢您！”总台接线小姐：“好的，稍等。

”➢当潜在客户接上时，你简短、有礼貌的介绍自己后，说明打的目的，应在最短的时刻，引起潜在客户的爱好。

电话销售技巧和话术（精选11篇）电话销售技巧和话术 ⼀、什么是电话销售 电话销售，它是以电话为主要沟通⼿段，电话销售通常为打电话进⾏主动销售的模式。

借助⽹络、传真、短信、邮寄递送等辅助⽅式，通过专⽤电话营销号码，以公司名义与客户直接联系，并运⽤公司⾃动化信息管理技术和专业化运⾏平台，完成公司产品的推介、咨询、报价以及产品成交条件确认等主要营销过程的业务。

电话销售要求销售员具有良好的讲话技巧、清晰的表达能⼒和⼀定的产品知识。

电话作为⼀种⽅便、快捷、经济的现代化通讯⼯具，正⽇益得到普及，当前中国城市电话普及率已达98%以上。

最新调查表明，居民家庭电话除了⽤于和亲朋好友及同事间的⼀般联系外，正越来越多地运⽤在咨询和购物⽅⾯，有65%的居民使⽤过电话查询和咨询业务，有20%的居民使⽤过电话预订和电话购物。

现代⽣活追求快节奏、⾼效率，电话销售作为⼀种新时尚正⾛进千家万户。

⼆、电话销售技巧和话术（精选11篇） 做为⼀名优秀的电话销售⼈员，在初次打电话给客户时，必须要在30秒内做到公司及⾃我介绍，接下来⼩编为你带来电话销售技巧和话术（精选11篇），希望对你有帮助。

电话销售技巧和话术1 ⼀、要克服⾃⼰的内⼼障碍 有些⼈在打电话之前就已经担⼼对⽅拒绝⾃⼰，遭到拒绝后不知该如何应对，只能挂断电话，甚⾄有些⼈盼着电话快点挂掉、⽆⼈接听，总是站在接电话⼈的⾓度考虑，想象他将如何拒绝你。

如果你这样想，就变成了两个⼈在拒绝你。

那打出的电话也不会收到预期的效果。

克服内⼼障碍的⽅法有以下⼏个： (1)摆正好⼼态。

作销售，被拒绝是再正常不过的事情。

不正常的是没有⼈拒绝我们，如果那样的话，就不需要我们去跑业务了。

我们要对我们⾃⼰的产品和服务有百分之两百的信⼼，对产品的市场前景应该⾮常的乐观。

别⼈不⽤或不需要我们的产品或服务，是他们的损失。

同时，总结出⾃⼰产品的⼏个优点。

(2)善于总结。

我们应该感谢，每⼀个拒绝我们的客户。

因为我们可以从他们那⾥吸取到为什么会被拒绝的教训。

电话销售技巧和话术引言电话销售是一种重要的销售技巧，对于销售人员来说，掌握一些有效的销售技巧和高效的话术非常重要。

本文将介绍一些电话销售技巧和话术，帮助销售人员提高电话销售的效果。

一、准备工作在进行电话销售之前，进行充分的准备是至关重要的。

以下是一些准备工作的建议：1.了解产品或服务：在进行电话销售之前，确保对所销售的产品或服务有足够的了解。

这包括产品功能、优势以及与竞争对手的比较等信息。

2.熟悉潜在客户：在与潜在客户进行电话联系之前，了解他们的需求和关注点。

这可以通过调查、市场研究或者通过社交媒体等渠道获得。

3.准备好销售脚本：根据前期准备的信息，编写一份销售脚本。

这个脚本可以是一份详细的对话指南，帮助销售人员在电话中引导对话和回答问题。

4.创造良好的工作环境：在电话销售时，确保自己处于一个安静、专注的环境。

关闭外部干扰，确保电话质量良好，以便于清晰地与客户沟通。

二、电话销售技巧以下是一些电话销售技巧，可帮助销售人员提高销售效果：1.自信和积极的语气：在电话中展现自信和积极的语气。

积极的语气能够传递给客户正能量，并增强销售人员的自信心。

2.倾听和回应：在电话对话中，倾听客户的需求和关注点，并根据其反馈做出恰当的回应。

尽量避免打断客户，耐心听取客户的意见。

3.提出开放性问题：通过提出开放性问题，鼓励客户更多地参与对话。

这样可以更好地了解客户的需求，并更有针对性地提供解决方案。

4.展示价值和优势：重点展示产品或服务的价值和优势，如独特的功能、高品质以及与竞争对手的比较等。

让客户明白购买你的产品或服务的好处。

5.克服拒绝：在电话销售中，可能遭遇到一些拒绝的情况。

要学会接受拒绝，并寻找机会转变客户的想法。

可以通过提供更多资讯、提供试用期或优惠等方式来克服拒绝。

6.创建紧迫感：在电话销售过程中，尝试创建一种紧迫感，让客户觉得购买你的产品或服务是一个即时的机会，并给予一些优惠或特殊待遇来增加转化。

三、电话销售话术以下是一些常用的电话销售话术，可供销售人员参考使用：1.开场白：在电话开场时，可以使用以下话术：“您好，我是XXX公司的销售人员，很高兴给您打电话。

电话销售流程及技巧今天我们所说的内容并不是电话销售的全部流程，我们将重点介绍如何打好第一通电话。

这一个陌生拜访的电话打得是否成功，对你以后的销售工作将起到决定性的作用，因为如果这个电话失败了，那么你就算有再高超的面谈技巧也没有机会施展了。

所以说，良好的开始是成功的一半。

第一步策划电话前的准备工作1．分析客户、准备资料我们在打电话之前，通常都要对手头上的客户资料进行一定的分析，比如公司的规模；是否是知名企业；是否有网站，使用的是免费邮箱还是企业邮箱等等。

然后，根据初步了解的情况，准备相应的资料，也就是一会儿准备向对方推荐的产品。

2．写电话脚本【提问】在坐的有没有做过电话销售？有没有在打电话之前设计过电话脚本？设计电话脚本对于刚开始做这项工作的业务员来说尤为重要，因为如果这方面的工作准备不充分的话，那么你将会发现，你在拿起电话之后可能会语无伦次，可能就会没有机会把应该介绍对方听产品说出来，因为，对方很有可能会在第一时间就发现你是一个推销员，而拒绝与你继续通话。

所以，你必须在这之前设计一个电话脚本来配合你的工作。

在电话脚本设计这方面，需要着重注意的是"问题的设计"。

在整个通话过程中，我们需要提出一系列的问题，这样一来能掌握电话的主动权，二来能避免给客户造成强烈的推销感。

问题按类型分，可分为"开放式"与"封闭式"两种。

这两种类型的提问方式各有自己的优点。

开放试问题，就是问答题，主要可以引出对方阐述性的回答，我们可以了解对方更多的针对这个问题的看法。

封闭式问题，是要求对方在有限范围内做出选择，YES OR NO，选A还是选B，在设计封闭式问题的时间，大家一定要注意，你所设计的这个问题的答案90%以上应该对自己有利，你得非常有把握地知道对方一定会回答"是"或者"不是"，因为成功的封闭式问题可以引导对方的思维朝于你共同的方向迈进。

电话销售流程电话销售是当前最有效的销售方式没有之一，具有简单高效且成本低等优点。

方式简单但又有些小技巧。

如何让客户在电话中和你聊，如何了解客户的需求都是非常重要的。

电话销售的最终结果是开发意向客户，核心是挖掘客户需求。

在这过程中销售的说话技巧就尤为重要了，一通完整的电话流程分别为：开场白、确认客户信息、探寻客户需求、确认意向客户、约见面谈，以上几个环节环环相扣，缺一不可，而且是上一个环节决定着下一个环节的成败。

下面将详细介绍这几个环节。

一、开场白主要内容是确认所打资料是否正确（不正确也可以继续询问），介绍自己，让客户接受自己然后可以继续聊下去。

根据客户类型可采用以下几种方式：1、常规型（语速一般，正常和你说，会问你是谁，做什么的）您好！您是XX公司的XX先生/小姐吗我姓X，是东莞卡拉试用平台的，我在网上看到您公司是做XX产品的吧，您这个产品我看了下在网上找的人非常多，您生意应该非常好吧（此时可以赞美客户的产品或者赞美一些别的）您有了解过商品试用吗，比如像商场里面试吃试用的活动等，您可以将你们公司的产品发布到我们平台上让你的客户进行免费体验，但是体验前需要将你们的淘宝店铺或着网站链接分享到QQ、微信、微博等社交媒体中为您公司做一个宣传，从而提升销量和流量。

2、理智型（语速一般，比较警慎，懂网络，会问很多问题）您好！您是XX公司的XX先生/小姐吗我姓X，是东莞卡拉试用平台的，我在网上看到您发布信息是做XX产品的吧，我看您在XX网站发布了产品信息，您应该比较了解网络吧这个网站确实比较适合您公司产品（适当赞美下客户，也可以采用明知故问的方式问问题）我们是做商品免费试用的，您可以将你们公司的产品发布到我们平台上让你的客户进行免费体验，但是体验前需要将你们的淘宝店铺或着网站链接分享到QQ、微信、微博等社交媒体中为您公司做一个宣传，从而提升销量和流量。

3、激进型（客户语速很快，态度不是很好，开口就问做什么的）您好！您是XX公司的XX先生/小姐吗是的什么事/你是做什么的/说主题我姓X，是东莞卡拉试用平台的，我们是做商品免费体验的，可以将您公司淘宝店铺、网站等链接发布到QQ、微信、微博等社交媒体中为您公司做一个宣传，从而提升销量和流量。

电话销售技巧和话术电话销售技巧和话术大全一、电话销售的技巧1、技巧一：让客户说是，不要给客户拒绝的机会。

第一次打电话可以提到你的产品，但是不要问客户是不是需要你的产品，因为第一次电话客户是对你很防备的，只要你一问他是否需要，他很可能马上回答不需要，然后挂掉电话。

你可以问客户一些答案肯定的问题，销售员就问我：这几年网络电子商务发展得很快对吗。

我当然回答对，就是这样的一些问题。

2、技巧二：在通话结束时，一定要给自己下一次的电话跟进找到一个理由，让下一次的电话顺利成章，每增加一次沟通，成交机会就增加一些。

3、技巧三：在给客户留手机号的时候，一定要确保对方已经记录下来，这样，万一客户真的需要的时候，可以保证能顺利的联系到你。

销售人员给我留完电话之后，让我再报了一遍她的电话，一般人都是随口记一下，或者敷衍一下没记，她这样一问，就使得客户必须要记号码了。

4、技巧四：真实的谎言。

这个是销售过程中的核心，最最核心的部分。

什么叫真实的谎言：真实的谎言就是，一些可以让你产生有利于商家的联想的事实，而你联想的事实不是事实。

比如一个广告可以说：百分之九十的人使用了这个产品都很满意，实际上他可能只调查了10个人，其中有九个人没说这个产品不好而已。

这个商家有撒谎吗，没有，但是我们听到这个话会理解成什么呢？5、技巧五：避实就虚。

当你的客户问一些问题，而这些问题很致命的时候，可以避开他的话题，说一些貌似相关的话，很多人是反应不过来的。

6、技巧六：营造产品稀缺的气氛，让你的客户珍惜机会。

一定不能让你的客户觉得这个产品时随时随地都有的，一定要让他感觉到产品稀缺，数量有限。

7、技巧七：博得客户的理解和同情。

当客户提了一些不利于销售的条件时，让客户知道这样做你很为难，会给你造成的损失或者伤害。

8、技巧八：让客户觉得这个结果是很难才争取到的，让他很困难的达到他的目的，那么他会珍惜，并最终进行交易。

销售人员整个过程中，都强调这个很可能争取不到，当然，最后都很“惊险”的争取到了。

电销新人培训计划一、培训目标：通过本次培训，使新人能够了解公司的产品和服务，掌握电销技巧，提高电话销售效率，达到快速融入工作环境，独立完成销售任务的目标。

二、培训对象：公司新入职电话销售人员三、培训内容：1. 公司产品和服务的介绍培训内容：公司的产品特点、优势、使用方法、保修政策等。

培训方式：讲解+案例分析培训目标：使新人能够全面了解公司的产品信息，为后续的电话销售提供充分的信息支持。

2. 电话销售技巧培训培训内容：电话销售的基本流程、电话销售的基本技巧、如何处理客户异议、如何进行电话销售谈判等。

培训方式：讲解+角色扮演培训目标：通过实例和角色扮演，使新人能够掌握电话销售的基本技巧和流程，提高电话销售的效率。

3. 沟通技巧培训培训内容：有效沟通的要点、客户需求的探询、如何进行有效的信息收集、如何处理客户投诉等。

培训方式：讲解+案例分析培训目标：使新人能够提高沟通能力，更好地与客户进行沟通，准确把握客户的需求，提升销售效率。

4. 客户服务技巧培训培训内容：客户服务的基本原则、如何提高客户满意度、如何进行售后服务等。

培训方式：讲解+角色扮演培训目标：使新人能够了解客户服务的重要性，掌握客户服务的基本技巧，提高客户满意度，增加客户忠诚度。

5. 防止电话销售风险培训内容：了解电销法规、遵守电销规范、防止通讯工具被骚扰电话，保护个人信息等。

培训方式：讲解+案例分析培训目标：使新人了解相关法规和规范，规避风险，保护客户的信息安全，增强公司的市场竞争力。

四、培训形式：1. 理论培训：采取课堂讲解、PPT演示、视频教学等形式，让新人通过理论学习掌握技能知识。

2. 实践演练：通过角色扮演、案例分析等形式，帮助新人在实践中巩固学习成果。

3. 互动学习：通过讨论、提问、答疑等形式，激发学员的学习兴趣，促进学习效果。

五、培训评估：1. 考试评估：定期进行理论知识和技能测试，评估学员的学习情况和成绩。

2. 实践评估：通过实际销售任务的完成情况、客户满意度等指标，评估学员的销售能力。

电话销售工作流程电话销售是一种常见的销售方式，它通过电话进行产品或服务的推广和销售。

电话销售工作流程对于提高销售效率和成交率非常重要。

下面将介绍电话销售的工作流程，希望能为从事电话销售工作的人员提供一些帮助。

1. 客户调研。

在进行电话销售之前，首先需要进行客户调研。

通过调研，了解客户的需求和购买意向，为后续的销售过程做好准备。

可以通过市场调查、客户问卷、网络搜索等方式获取客户信息，包括客户的联系方式、购买习惯、偏好等。

2. 制定销售计划。

在进行电话销售之前，需要制定销售计划。

销售计划包括销售目标、销售策略、销售方案等内容。

根据客户调研的结果，制定针对性的销售计划，明确销售目标和销售策略，为后续的销售工作提供指导。

3. 联系客户。

在进行电话销售时，需要及时与客户进行联系。

可以通过电话、短信、邮件等方式与客户取得联系，了解客户的需求并进行产品或服务的推广。

在与客户沟通时，需要注意语言表达和沟通技巧，尽量让客户感受到我们的诚意和专业。

4. 产品介绍。

在电话销售过程中，需要对产品或服务进行详细的介绍。

包括产品的特点、优势、价格、售后服务等内容。

通过清晰、生动的语言，向客户展示产品的价值和优势，引起客户的兴趣和购买欲望。

5. 解决客户疑虑。

在进行电话销售时，客户可能会有各种疑虑和顾虑。

需要及时解答客户的疑问，消除客户的顾虑。

可以通过举例说明、客户案例、产品证明等方式，让客户对产品或服务有更深入的了解，增加客户的信任感和购买意愿。

6. 成交与跟进。

在电话销售过程中，如果客户表达了购买意向，需要及时完成成交。

完成成交后，需要做好客户的跟进工作，包括订单确认、物流跟踪、售后服务等内容。

通过良好的售后服务，增强客户的满意度，提高客户的忠诚度。

7. 销售总结。

在完成电话销售之后，需要对销售过程进行总结。

包括销售数据统计、销售效果评估、销售经验总结等内容。

通过总结，可以发现销售过程中存在的问题和不足，为今后的销售工作提供参考和改进。

电话销售流程及技巧电话销售前的准备就像大楼的地基，如果地基打的不扎实，大楼很快就会倒塌。

在打电话中与客户沟通的结果，与电话销售流程前的准备工作有很大关系。

即使你有很强的沟通能力，如果准备工作做的不好，也不可能达到预期的最佳效果。

当客户与你第一次接触，你的声音很大程度上决定了客户对你留下的第一印象如何。

作为电话销售代表，我们会用热情而积极的声音与客户接触。

同时运用各种方式与技给客户一个优秀的体验。

解析需求。

如果客户没有购买需求，没有问题需要解决，那就不会有销售机会。

电话代表首先要做的事情就是了解客户的真正需求。

推荐产品。

在了解了客户需要的是什么之后，就要帮客户介绍一种或数种符合或接近客户需求的产品，将客户的需求落实到实际的产品或服务上。

当然，这会是一个与客户不断确认，最终形成一种具体产品描述的过程。

了解顾虑。

通常客户都有多种产品或服务可选择，而这些产品或服务往往各有优缺点，以至于客户在作决定时要权衡利弊。

了解客户的顾虑是什么，有的放矢的帮客户分析解决问题，会大大提高我们赢单的几率。

签单之后。

签单只是我们针对一个客户进行销售流程的开始。

签单之后我们要跟踪产品到货或服务实施情况，并定期回访客户，维系客户关系。

在企业实施客户关系管理的总体战略后，签单之后更是代表了一个新过程的开始. 一次成功的电话销售流程每一个环节都紧扣客户的体验、需求与利益，并将公司的产品或服务与客户的需求紧密连结合起来。

以客户为中心的电话销售流程告诉我们：我们的电话销售流程要围绕客户的决策流程进行，所以，我们有必要先简单分析下客户的决策电话销售流程。

电话销售的对象即可以是个人，也可以是组织，但无论是个人采购还是组织采购，在购买决策上面具有很大的相似性，例如，一个刚刚毕业的大学生计划要购买一套房子，他的心理活动和一个企业第一次与管理咨询公司合作时的心理活动具有很大的相同性。

所以，我们这里就笼统地谈客户决策流程，而不管是个人采购还是组织采购。

销售打电话的技巧引言：作为销售人员，打电话是常见且重要的沟通方式之一。

然而，如何在电话中与客户建立良好的联系，并成功促成销售是一个需要掌握一定技巧的过程。

本文将介绍一些有效的销售打电话的技巧，帮助销售人员提升电话销售的能力。

一、事前准备在拨打电话之前，充分的准备是成功电话销售的关键。

以下是一些重要的事前准备步骤：1.了解产品或服务：在打电话给潜在客户之前，了解自己所销售的产品或服务是非常重要的。

对产品或服务的特点、优势以及解决客户需求的方式有所了解，可以更好地回答客户的问题和解决客户的疑虑。

2.制定目标：在打电话之前，要明确自己的目标。

是想要与客户建立联系还是促成一笔交易？根据目标，可以有针对性地准备自己的沟通内容和提供的信息。

3.客户调研：在拨打电话之前，对潜在客户进行调研是非常重要的。

了解客户的背景、需求和对类似产品或服务的态度，可以让销售人员更准确地定位客户需求，并提供合适的解决方案。

二、建立良好的电话沟通1.自信与友善：在电话中展现自信和友善的态度能够给客户留下良好的印象。

销售人员可以通过自信地介绍自己和产品或服务，并用友善的语气与客户交流来建立良好的沟通基础。

2.注意语调和语速：在电话中，语调和语速的适度掌握也非常重要。

语调要亲切而专业，语速要适中，可以让客户更容易理解和接受自己的信息。

3.聆听和提问：在电话中，聆听是非常关键的一项技能。

要积极倾听客户的需求和疑虑，并通过提问来进一步了解客户的需求。

只有理解了客户的需求，才能提供更有针对性的解决方案。

4.简洁明了的陈述：在电话销售中，简洁明了的陈述是非常重要的。

要避免使用复杂的专业术语或过多的产品细节，以免让客户感到困惑和无法理解。

用简洁明了的语言向客户解释产品或服务的优势，并强调与客户需求的匹配。

三、克服拒绝和反驳在电话销售中，可能会遇到客户的拒绝和反驳。

以下是一些克服拒绝和反驳的技巧：1.倾听客户的意见和疑虑：在面对客户的拒绝和反驳时，首先要保持冷静，并倾听客户的意见和疑虑。

电销话术流程电销是一种通过电话进行销售的方式，是一种高效的销售手段。

在进行电销工作时，良好的话术流程是非常重要的，它能够帮助销售人员更好地与客户沟通，提高销售效率。

下面将介绍一套电销话术流程，希望能够对大家有所帮助。

第一步，建立联系。

在进行电销时，首先要做的就是建立与客户的联系。

可以通过礼貌的问候语来开始对话，比如“您好，我是XXX公司的销售代表，很高兴能够和您通话”，或者“您好，我是XXX公司的工作人员，想和您了解一下您的需求”。

建立良好的第一印象对于后续的交流非常重要，要注意语气要亲切、自然。

第二步，了解客户需求。

在建立联系之后，就可以开始了解客户的需求。

可以通过一些开放式的问题来引导客户谈论他们的需求，比如“您对我们的产品了解吗？您平时对这方面的需求是怎样的？”通过了解客户的需求，可以更好地为客户提供解决方案，也能够更好地进行后续的销售。

第三步，呈现产品或服务。

在了解客户需求之后，可以开始向客户呈现产品或服务。

要根据客户的需求，有针对性地介绍产品或服务的特点和优势，让客户了解到这款产品或服务能够解决他们的问题，满足他们的需求。

在呈现产品或服务时，要注意语速和语调，让客户能够清晰地听到你所说的内容。

第四步，解决客户疑虑。

在呈现产品或服务之后，客户可能会有一些疑虑或疑问。

这时候销售人员要有耐心地倾听客户的疑虑，并给予合理的解答。

可以通过一些案例或数据来证明产品或服务的可靠性和优势，让客户对产品或服务有更深入的了解。

第五步，引导客户下单。

在解决客户的疑虑之后，可以适当地引导客户下单。

可以通过一些积极的语言来鼓励客户下单，比如“我们的产品是经过专业团队的研发，质量有保障，您可以放心购买”，或者“现在正是优惠期，如果您现在下单，还可以享受一定的折扣”。

在引导客户下单时，要注意语气要诚恳、诚实，不要过于强硬。

第六步，结束通话。

在引导客户下单之后，可以适当地结束通话。

可以通过一些礼貌的结束语来结束通话，比如“非常感谢您的耐心倾听，希望我们的产品能够满足您的需求，期待您的下单”，或者“如果您有任何疑问，随时欢迎您来电咨询”。

电销培训计划与流程一、培训目的和意义电销作为一种电话营销方式，已经成为了企业推广和销售产品的重要手段。

通过电话销售，企业可以直接与客户进行沟通，可以快速了解客户需求，推广产品，实现销售目标。

因此，对电销人员进行专业的培训是非常重要的。

通过培训，可以提高电销人员的专业知识和销售技巧，从而提高电话销售的效率和效果。

二、培训对象本次培训对象为公司新入职的电销人员，以及需要提高销售技巧的老员工。

三、培训内容1. 产品知识培训产品知识是电销人员的基本功，只有了解公司产品的特点、优势和使用方法，才能说出和客户产生共鸣的话语。

因此，培训内容中应包括公司产品的基本知识和销售技巧。

2. 销售技巧培训销售技巧是电销人员必备的技能。

通过对如何有效进行电话销售的技巧进行培训，可以帮助电销人员更好地进行电话销售，提高销售效率和客户满意度。

3. 管理能力培训除了销售技巧，电销人员还需要具备一定的管理能力。

通过对团队协作和管理技能的培训，能够帮助电销人员更好地领导团队，提高整个团队的绩效。

4. 沟通技巧培训良好的沟通能力是成功电销人员的重要素质之一。

培训内容中应包括如何进行客户沟通、如何处理客户投诉等内容，帮助电销人员更好地进行沟通，提升客户满意度。

四、培训流程1. 培训前在培训正式开始之前，需要做好以下准备工作：(1) 为培训人员准备好相关学习资料，包括产品手册、销售技巧手册等。

(2) 确定培训时间和地点，保证培训场所的设施齐全，保证培训内容的顺利进行。

(3) 安排培训师资，保证培训内容的专业性和有效性。

2. 培训过程(1) 产品知识培训在培训过程中，首先需要对产品知识进行系统的介绍。

包括产品的特点、功能、使用方法、销售策略等内容，确保培训人员对产品了如指掌。

(2) 销售技巧培训在产品知识培训结束后，需要对销售技巧进行系统的介绍。

培训内容应包括电话销售的基本流程、如何进行开场白、如何引导客户等内容。

(3) 管理能力培训对于有一定经验的电销人员，还需要进行管理能力培训。

电话销售工作流程一、准备：电话销售前的准备工作包括以下几个方面：一明确给客户打电话的目的：在打一个电话前，你应该很清楚的知道你是想成功的销售产品，还是想与客户建立一种长久的合作关系？你是想做售后服务还是想推荐新的产品给客户？只有目的明确，在打电话时你才能把侧重点找出来，向那个方向努力。

二明确打电话的目标：目标是我们打完这个电话后要达到的效果。

打完这个电话后，检查一下是否达到了我们的目标，达到了应该总结经验，没有达到应该反省自己，看问题出在哪里，下次不再犯同样的失误。

为了达到目标必须提出的问题：为了达到目标，我们需要得到哪些信息、提出哪些问题，在打电话之前就应该明确。

三客户会提出的问题及如何回答：客户常见问题我们必须学会如何回答，不然客户会因为你的不专业或者速度慢而挂断电话。

四所需要的资料：为了更好的完成与客户的通话，我们应该准备必要的资料在身边。

五心理上的准备：我们电话销售人员每天打的电话非常多，遭受的拒绝也就会很多，在精神上也容易造成疲倦，在给大客户打电话时会不自觉的紧张，但是只要你在心态上作好准备，这些都会迎刃而解。

还有就是要养成恰倒好处的发出友善的微笑的习惯，将对我们的销售事业起到事半功倍的效果。

六说话与倾听：我经常会有一种感觉，在与一个客户通话时最难处理的事是客户不怎么说话，即使说了也是1、2个字，或者几个字，如果能让客户多说话，那我们就已经向成功迈进了一大步。

人有一张嘴两只耳朵，所以我们要多听少说，只有听明白客户在说什么，理解了他的真正意图，才能更好的做销售。

说话时要掌握语速适中，要让对方听明白我们在说什么。

音量也要适中，太小了客户听不到，太大了给人的感觉是没有礼貌，会扰乱人的正常情绪。

发音的清晰度非常重要，说话不清楚的人不可以打电话。

要善于运用停顿，如果一直说下去，不知道客户有没有在听、听的明白没有，只有我们停下来了，客户才有机会表达他的看法与想法。

说话的逻辑性和措辞体现了一个销售人员的专业性。

培训电销新人计划第一部分：新人培训计划概述一、培训目的1. 帮助新人了解公司的产品、服务及销售流程，提高他们的销售技巧和业绩水平。

2. 帮助新人建立起对公司的文化、价值观的认同，增强团队意识，提高凝聚力。

3. 提高新人的专业素养和职业能力，使他们能够尽快适应并融入销售工作。

二、培训对象新加入公司的电销人员。

三、培训内容1. 公司介绍和产品知识2. 销售技巧和沟通能力培训3. 电话销售流程和技巧4. CRM系统操作培训5. 团队合作和销售精神培养6. 成功案例分享和角色扮演7. 考核评估和培训反馈四、培训期限整个培训周期为3周，每周5天，每天8小时。

第二部分：具体培训内容一、公司介绍和产品知识1. 公司历史、发展现状和发展前景介绍2. 产品种类和特点介绍3. 市场竞争情况分析4. 销售政策和奖励制度介绍二、销售技巧和沟通能力培训1. 销售心理学和行为分析2. 有效沟通技巧和应对客户异议的方法3. 如何建立客户信任和影响力4. 个人形象和仪态培训三、电话销售流程和技巧1. 电话销售的基本流程和注意事项2. 电话销售话术训练3. 如何应对客户拒绝和异议四、CRM系统操作培训1. CRM系统基本功能介绍2. 如何录入客户信息和维护客户资料3. 如何利用CRM系统进行客户管理和销售跟踪五、团队合作和销售精神培养1. 团队合作意识和团队文化培养2. 销售精神培养和成功案例分享3. 团队活动和角色扮演六、成功案例分享和角色扮演1. 老员工分享成功经验和案例2. 新人团队之间进行成功案例分享和角色扮演练习七、考核评估和培训反馈1. 培训结束后进行考核评估，对新人进行综合评定2. 根据评估结果进行个别辅导和培训反馈，给出个性化的成长建议与指导第三部分：培训实施方案一、培训人员1. 公司销售部门的主管及销售经理2. 公司产品部门相关工作人员3. 公司人力资源部门的培训师二、培训设施1. 配备完善的培训教室和办公设备2. 提供充足的教材和资料三、培训方法1. 讲课教学结合，采用案例分析、角色扮演、小组讨论等多种教学方法2. 设置小组竞赛和奖励，激励学员积极参与培训四、培训实施时间安排1. 培训周期内，每周一至周五，每天上午9:00-12:00，下午2:00-5:002. 安排三周的培训时间，保证学员的学习深度和广度五、培训考核评估1. 培训结束后，进行笔试和实战操作的考核2. 根据考核结果，进行学员的合格评定六、培训后跟踪1. 在培训结束后，对学员的工作进行跟踪指导和辅导，确保培训效果的持续性2. 给予新人充分的工作机会和锻炼机会，提供晋升机会和发展空间第四部分：培训成果及改进措施一、培训成果1. 学员的综合素质得到较大的提升，销售技巧和沟通能力明显改善2. 学员对公司产品和政策有了更深入的了解，工作积极性和主动性得到提高3. 学员的团队合作意识和销售精神得到培养，为公司的销售业绩做出了贡献二、改进措施1. 针对每次培训进行及时的评估和反馈，对培训内容和方式进行调整和优化2. 不定期举办员工交流和培训活动，为新人提供更多的学习和交流机会3. 定期对新人进行业绩的跟踪和评估，对优秀的新人进行及时的奖励和晋升机会结语：新人培训是公司壮大发展的基础，尤其对于销售公司来说，新人的培训更是至关重要的。