市直机关事业单位编外聘用人员聘用劳动合同

机关事业单位编外聘用人员合同书(2024版)合同编号：__________机关事业单位编外聘用人员合同书甲方（用人单位）：__________住所地：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 除非本合同另有约定，甲乙双方同意，本合同期满后自动终止。

第二条工作岗位和职责2.1 乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责为：__________。

2.2 甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予接受。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和休息休假制度执行。

3.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元（大写：_________________________元整），甲方按月支付乙方工资。

4.2 乙方的工作绩效奖金、岗位补贴、加班工资等，按照甲方的规章制度和乙方的实际工作业绩确定。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育津贴等。

第六条劳动保护和职业健康6.1 甲方应依法为乙方提供符合国家职业健康安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2 甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第七条保密协议7.1 乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX机关事业单位2024版编外聘用工作协议样本版本合同目录一览1. 聘用主体与岗位1.1 聘用主体1.2 岗位情况2. 聘用条件2.1 基本条件2.2 岗位条件3. 聘用期限3.1 起始日期3.2 终止日期4. 工资待遇4.1 基本工资4.2 绩效工资4.3 福利待遇5. 工作内容与要求5.1 工作内容5.2 工作要求6. 培训与晋升6.1 培训6.2 晋升7. 社会保险与公积金7.1 社会保险7.2 公积金8. 劳动纪律8.1 考勤规定8.2 违纪处理9. 合同解除与终止9.1 解除条件9.2 终止条件9.3 经济补偿10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 诉讼解决11. 保密协议11.1 保密内容11.2 保密期限11.3 违约责任12. 附则12.1 合同生效12.2 合同修改12.3 合同解除13. 其他约定13.1 双方其他约定14. 附件14.1 相关证明材料14.2 岗位职责说明第一部分：合同如下：第一条聘用主体与岗位1.1 聘用主体1.2 岗位情况第二条聘用条件2.1 基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；（三）具备应聘岗位所需的学历、专业、技能等条件；（四）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

2.2 岗位条件（一）岗位职责所需的专业知识和工作能力；（二）具备相应的职业资格证书或者专业技术职称；（三）甲方规定的其他条件。

第三条聘用期限3.1 起始日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2 终止日期双方同意，本协议期满后，如双方无异议，可续签。

第四条工资待遇4.1 基本工资乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2 绩效工资乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效工资。

事业单位编外用工聘用合同(参考范本)事业单位编外用工聘用合同(参考范本)本文为事业单位编外用工聘用合同的参考范本，具体情况可根据需要进行调整。

一、合同双方雇主：[事业单位名称]地址：[事业单位地址]雇员：[雇员姓名][雇员]二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：[雇员聘用岗位]2. 工作内容：[雇员工作内容]三、用工期限本次聘用合同的用工期限为 [用工期限]，自雇员正式上岗之日起计算。

四、工资与福利1. 雇员的工资标准为人民币 [工资金额] 元/月。

2. 雇员享受以下福利待遇：社会保险：根据国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

住房公积金：根据国家规定缴纳住房公积金。

年假：根据相关规定享受年假。

五、劳动纪律和规定1. 雇员应当遵守国家法律法规和单位规章制度，遵守职业道德操守，认真履行工作职责。

2. 雇员应当保守事业单位的商业秘密，不得泄露单位的商业机密或他人的隐私信息。

3. 雇员应当保护和正确使用单位的财产，不得私自占用或挪用单位的财物。

4. 雇员应当按时上下班，不得迟到早退。

六、合同解除1. 合同期满后，若双方愿意继续合作，可协商续签合同。

2. 若一方违反合同规定且不能达到合同解除条件的，需要提前30天书面通知对方解除合同。

七、争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议处理机构申请调解或向人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。

2. 本合同适用中华人民共和国的法律。

3. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或签订补充协议。

雇主：签字：________________日期：________________雇员：签字：________________日期：________________以上是事业单位编外用工聘用合同的参考范本，具体合同请根据实际情况进行适当调整和修改。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX事业单位编外用工聘用合同范本2024年通用本合同目录一览1. 聘用双方1.1 聘用单位1.2 聘用人员2. 聘用岗位和职责2.1 聘用岗位2.2 聘用职责3. 聘用期限3.1 合同期限3.2 试用期4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 劳动保护和职业健康6.1 劳动保护6.2 职业健康7. 培训和继续教育7.1 培训7.2 继续教育8. 保密和知识产权8.1 保密8.2 知识产权9. 合同的变更、解除和终止 9.1 变更9.2 解除9.3 终止10. 违约责任10.1 聘用单位的违约责任10.2 聘用人员的违约责任11. 争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 法律途径12. 合同的生效、修改和解除 12.1 生效12.2 修改12.3 解除13. 其他约定13.1 社会保险13.2 住房公积金13.3 福利待遇的其他规定14. 合同的附则14.1 合同的保管14.2 合同的复制14.3 合同的修订历史第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1 聘用单位1.1.1 单位名称：____________ 1.1.2 单位地址：____________ 1.1.3 联系人：____________1.1.4 联系电话：____________ 1.2 聘用人员1.2.1 姓名：____________1.2.2 性别：____________1.2.3 身份证号码：____________ 1.2.4 联系电话：____________第二条聘用岗位和职责2.1 聘用岗位2.1.1 岗位名称：____________2.1.2 岗位职责：____________2.2 聘用职责2.2.1 主要职责：____________2.2.2 附加职责：____________第三条聘用期限3.1 合同期限3.1.1 合同起始日期：____________3.1.2 合同终止日期：____________3.2 试用期3.2.1 试用期起始日期：____________ 3.2.2 试用期终止日期：____________第四条劳动报酬4.1 基本工资4.1.1 基本工资标准：____________4.1.2 基本工资发放时间：____________ 4.2 绩效奖金4.2.1 绩效奖金标准：____________4.2.2 绩效奖金发放时间：____________ 4.3 福利待遇4.3.1 福利待遇内容：____________4.3.2 福利待遇发放时间：____________第五条工作时间和休息休假5.1 工作时间5.1.1 工作时间标准：____________5.1.2 休息时间安排：____________5.2 休息休假5.2.1 年假安排：____________5.2.2 节假日安排：____________第六条劳动保护和职业健康6.1 劳动保护6.1.1 劳动保护措施：____________6.1.2 劳动保护用品发放：____________ 6.2 职业健康6.2.1 职业健康检查：____________6.2.2 职业病防治：____________第七条培训和继续教育7.1 培训7.1.1 培训内容：____________7.1.2 培训时间：____________7.2 继续教育7.2.1 继续教育内容：____________7.2.2 继续教育时间：____________第八条保密和知识产权8.1 保密8.1.1 保密内容：____________8.1.2 保密期限：____________8.1.3 保密义务：____________8.2 知识产权8.2.1 知识产权归属：____________ 8.2.2 知识产权使用：____________第九条合同的变更、解除和终止9.1 变更9.1.1 变更条件：____________9.1.2 变更程序：____________9.2 解除9.2.1 解除条件：____________9.2.2 解除程序：____________9.3 终止9.3.1 终止条件：____________9.3.2 终止程序：____________第十条违约责任10.1 聘用单位的违约责任10.1.1 违约行为：____________10.1.2 违约责任：____________10.2 聘用人员的违约责任10.2.1 违约行为：____________10.2.2 违约责任：____________第十一条争议解决11.1 协商解决11.1.1 协商程序：____________11.1.2 协商期限：____________11.2 调解解决11.2.1 调解机构：____________11.2.2 调解程序：____________11.3 法律途径11.3.1 诉讼管辖：____________11.3.2 诉讼程序：____________第十二条其他约定12.1 社会保险12.1.1 保险种类：____________12.1.2 保险缴费：____________12.2 住房公积金12.2.1 住房公积金缴纳：____________ 12.2.2 提取和使用：____________12.3 福利待遇的其他规定12.3.1 具体规定：____________第十三条合同的生效、修改和解除13.1 生效13.1.1 生效条件：____________13.1.2 生效时间：____________13.2 修改13.2.1 修改条件：____________13.2.2 修改程序：____________13.3 解除13.3.1 解除条件：____________13.3.2 解除程序：____________第十四条合同的附则14.1 合同的保管14.1.1 保管方：____________14.1.2 保管地点：____________14.2 合同的复制14.2.1 复制条件：____________14.2.2 复制程序：____________14.3 合同的修订历史14.3.1 修订记录：____________14.3.2 修订日期：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1. 附件一：聘用单位基本情况登记表详细要求和说明：本附件应详细记录聘用单位的基本信息，包括单位名称、单位地址、联系人及联系电话等。

【标题】：事业单位编外用工聘用合同(参考范本)甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位）的工作。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作。

三、工作时间3.1 乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间由甲方安排。

3.2甲方应保证乙方的休息日和法定节假日，并按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬为每月____元，支付方式为____。

4.2 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密义务5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以严格保密。

5.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、合同的解除和终止6.1甲乙双方同意，在合同期限内，如一方违反合同约定的，另一方有权解除合同。

6.2 合同终止或解除的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

七、争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用的法律。

7.2甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日附件：相关法律法规、岗位职责、薪酬福利等详细说明【注意】：本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。

厦门事业单位编外劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同为无固定期限劳动合同，自签订之日起生效，乙方担任甲方聘用岗位规定的编外聘用人员。

本合同试用期为_____个月。

试用期内经考核不适合本岗位工作者，双方均有权解除该劳动合同。

甲方将在试用期对乙方的工作能力、表现及适应情况进行评估。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方应根据甲方的要求从事____________岗位工作。

乙方的工作地点为_______________。

乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求按时按质完成本职工作。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按甲方的规定执行，特殊情况按照国家有关规定执行。

甲方将尽量保证乙方的休息时间符合国家和地方劳动法的规定。

乙方享受法定休息休假及因公负伤或患职业病期间的待遇按照国家和地方有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（单位名称）：________________乙方（个人姓名）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议概述甲方聘用乙方为厦门事业单位编外工作人员。

本协议旨在明确双方之间的劳动关系及相关的权利和义务。

协议中涉及的工作岗位、工作内容等依据国家法律法规及甲方规定执行。

二、劳动合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

事业单位编外用工聘用合同（普通版）8篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________事业单位有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限本合同期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责（注：依据《_________事业单位工作人员行为规范》等）制定有关的规章制度、守则等，乙方必须予以遵守。

（二）甲方有权根据本单位的有关规定，给予乙方相应的奖励或处分。

四、岗位工作条件及劳动保护（一）甲方保障乙方工作所需的资金、设备、工作条件等，并承担岗位工作所需的费用。

（二）甲方按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在岗位上的劳动安全。

五、岗位工资待遇（一）甲方按照国家有关事业单位工作人员的工资制度和标准，确定乙方的工资标准，并按月向乙方支付劳动报酬。

（二）甲方根据国家有关事业单位工作人员的规定，为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立后所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，甲方可依法变更本合同。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。

七、聘用合同的解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，并不承担违约责任：1. 在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2. 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3. 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；4. 严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；5. 严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的。

事业编外聘合同范本3篇篇一事业编外聘合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。

黑龙江机关事业单位编外人员聘用合同3篇篇1乙方（受聘人员）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用编外人员的有关事项达成以下协议：一、聘用期限本次聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的岗位为_____________________，工作职责和工作地点详见岗位说明书。

乙方应按时完成甲方规定的各项工作任务，履行相应职责。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。

四、薪酬待遇甲方按照国家和地方的规定以及单位内部的薪酬制度，根据乙方的工作岗位、工作业绩等支付乙方相应的薪酬。

具体薪酬标准、支付方式等详见附件薪酬协议。

五、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、保密义务和竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后，应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方利益冲突的工作。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方提供安全的工作环境。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

对于可能产生职业危害的工作岗位，甲方应按照相关规定采取有效的防护措施。

八、劳动纪律和违反劳动合同的赔偿责任甲乙双方应严格遵守劳动纪律，履行各自的义务。

如乙方违反劳动合同或违反甲方的规章制度，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

事业单位编外人员聘用合同甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________鉴于甲方为境内依法成立的事业单位，根据工作需要，甲方拟聘请乙方为编外工作人员；乙方愿意接受甲方的聘请，从事相应的工作。

根据《劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方事宜，订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，甲乙双方应就是否续签合同进行协商，协商一致后可续签合同。

第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位）的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的工作质量标准。

第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。

3.2乙方享有国家法定节假日和公休日的休息。

3.3乙方有权按照国家规定享受婚假、产假、病假等休假。

第四条薪酬待遇4.1甲方应根据乙方的岗位、工作业绩和甲方规定的薪酬制度，向乙方支付工资。

4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额由甲乙双方协商确定。

4.3甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

第五条社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。

第六条保密义务6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和知识产权等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未按时足额支付工资的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX机关事业单位编外用工2024年版聘用合同范本一本合同目录一览1. 聘用主体及合同性质1.1 聘用主体1.2 合同性质2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 工作内容3.1 工作职责3.2 工作地点3.3 工作时间4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付方式5. 社会保险和公积金5.1 社会保险5.2 住房公积金6. 劳动保护与培训6.1 劳动保护6.2 培训机会7. 合同的变更、解除和终止7.1 变更条件7.2 解除条件7.3 终止条件8. 经济补偿8.1 补偿条件8.2 补偿标准9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律途径10. 保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 泄密责任11. 违约责任11.1 违约情形11.2 违约责任12. 合同的生效、修订和解除12.1 生效条件12.2 修订条件12.3 解除条件13. 其他约定13.1 非竞争条款13.2 知识产权归属13.3 信息保密14. 合同附件14.1 附件说明14.2 附件内容第一部分：合同如下：1. 聘用主体及合同性质1.1 聘用主体甲方（聘用单位）：（单位全称）地址：（单位地址）乙方（被聘用人员）：（姓名）身份证号码：（身份证号码）1.2 合同性质本合同为固定期限的劳动合同。

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成一致，签订本合同。

2. 聘用期限2.1 合同期限本合同期限为（年），自（年月日）起至（年月日）止。

2.2 试用期乙方自签订合同之日起，进入试用期，试用期为（月）。

试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行考察。

试用期内，乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3. 工作内容3.1 工作职责3.2 工作地点乙方的工作地点为：（工作地点）。

机关事业单位聘用人员劳务合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以资共同遵守。

一、合同期限本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同年数]年。

合同期满后，如双方同意续签，可另行签订劳务合同。

二、工作内容和职责1. 乙方同意被甲方聘用，担任[具体岗位名称]一职，主要负责[岗位职责描述]。

2. 乙方须按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3. 乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和地点1. 甲方的工作时间为每周[具体工作天数]，每天[具体工作时间]。

乙方须按照甲方的工作时间安排进行工作。

2. 甲方的工作地点为[具体工作地点]，乙方须按照甲方的要求到指定地点工作。

四、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为[具体工资数额]，支付方式为[支付方式]。

2. 乙方的工资调整按照甲方的规定执行。

3. 乙方在完成工作任务的过程中，如需使用交通、通讯等工具，相关费用由甲方承担。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分社会保险费用。

2. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和福利。

3. 乙方在因公致残或死亡的情况下，甲方应按照国家和地方的相关规定给予乙方或其家属相应的补偿和抚恤。

六、解除和终止合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。

2024年事业单位编外人员劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及合同类型1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式1.3：本合同为固定期限劳动合同第二条：合同期限2.1：合同期限为自双方签订之日起至____年__月__日止2.2：如乙方在合同到期前连续一年考核合格，甲方有权提前一个月通知乙方续签劳动合同第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位、职务及主要职责3.2：乙方的岗位职责、工作要求和绩效考核标准第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制4.2：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币____元（税前）5.2：甲方按月支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金5.3：乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入按照国家和甲方规定执行第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：乙方享有住房公积金待遇，甲方为乙方按时足额缴纳住房公积金第七条：劳动保护7.1：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件7.2：甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品第八条：劳动纪律和职业道德8.1：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度8.2：乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利第九条：合同解除和终止9.1：在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方9.2：乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同9.3：合同到期后，如双方未达成续签意向，合同自然终止第十条：违约责任10.1：甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任10.2：乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元第十一条：争议解决11.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十二条：其他约定12.1：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充12.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：合同生效13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2：本合同自生效之日起，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务第十四条：合同修改和补充14.1：本合同的修改和补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署14.2：本合同的修改和补充与原合同具有同等法律效力，视为合同的一部分第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同类型1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式甲方全称：（填写全称）单位性质：（填写性质，如国有企业、事业单位等）注册地址：（填写详细地址）联系方式：（填写联系电话、邮箱等）1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式乙方姓名：（填写姓名）性别：（填写性别）出生日期：（填写出生年月日）身份证号码：（填写完整身份证号码）联系方式：（填写联系电话、邮箱等）1.3：本合同为固定期限劳动合同本合同期限为自双方签订之日起至____年__月__日止。

编号：__________2024年编外人员劳动合同模板（机关事业单位专用）甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日2024年编外人员劳动合同模板（机关事业单位专用）合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方为机关事业单位，根据工作需要，甲方拟聘请乙方作为编外人员，为甲方提供相关劳务服务。

为明确双方的权利和义务，确保双方在合同履行过程中的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。

2.2 合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

三、定义与解释3.1 专业术语（1）编外人员：指在机关事业单位中，不占用正式编制，以合同形式聘用的工作人员。

（2）劳动合同：指甲方与乙方签订的，规定双方在劳动合同期限内的权利、义务的协议。

3.2 关键词解释（1）合同履行：指甲方按照约定向乙方支付劳动报酬，乙方按照约定提供劳动服务。

（2）合同期限：指甲方与乙方签订的劳动合同的有效期限。

四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方的权利1) 按照约定向乙方支付劳动报酬。

2) 对乙方的工作进行管理和指导。

3) 根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

4) 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

（2）甲方的义务1) 为乙方提供必要的工作条件。

2) 保障乙方的合法权益。

3) 按时足额支付乙方的劳动报酬。

4) 依法为乙方缴纳社会保险。

4.2 乙方的权利和义务（1）乙方的权利1) 按照约定获得劳动报酬。

2) 享有国家规定的休息、休假权利。

市直机关事业单位编外聘用人员聘用合同甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上就市直机关事业单位编外聘用人员聘用事宜达成一致意见现订立本合同如下：11 聘用岗位及职责111 甲方根据工作需要安排乙方从事具体岗位工作乙方须按照岗位要求履行相应职责遵守甲方规章制度完成工作任务。

112 乙方应具备完成该岗位工作所需的专业知识和技能并积极参加甲方组织的培训提高业务水平。

12 聘用期限121 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止为期___个月。

合同期满前一个月双方协商是否续签。

122 若需延长聘用期限甲乙双方应提前30天书面通知对方并签订补充协议明确延长期限。

13 工作时间和休息休假131 乙方实行标准工时制每周工作五天每天工作八小时。

具体上下班时间由甲方根据实际情况确定。

132 乙方享有国家法定节假日、公休假日及年休假等休息权利。

乙方因特殊情况需请假时应提前向甲方申请经批准后方可休假。

14 劳动报酬141 甲方根据乙方的工作性质、岗位特点以及工作表现支付相应的劳动报酬。

每月工资为人民币____元于次月____日前发放至乙方指定账户。

142 甲方依法为乙方缴纳社会保险费用包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

具体缴费比例及基数按照国家相关规定执行。

15 社会保险和福利待遇151 甲方按照国家法律法规规定为乙方办理社会保险并按时足额缴纳社会保险费。

152 除法定福利外甲方还提供以下福利待遇：（a）定期健康体检（b）员工培训机会（c）节日慰问品等。

16 劳动条件和职业保护161 甲方为乙方提供必要的工作条件和安全卫生的工作环境采取措施防止发生事故保障乙方身体健康。

162 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业对工作中存在的安全隐患有权提出批评、检举和控告。

事业单位编外劳动合同篇一：市直机关事业单位编外聘用人员聘用劳动合同编号：劳动合同书（市直机关事业单位编外聘用人员）甲方：乙方：××市人力资源和社会保障局制二○一三年甲方（用人单位）名称：单位地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方(聘用人员)姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号码：现居住地址：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限按下列第项确定。

1、固定期限自年月日起至年月日止。

2、无固定期限自年月日起。

3、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容、工作地点及工作要求第二条乙方同意根据甲方聘用岗位需要，从事工作，工作地点。

乙方工作应达到标准和要求。

甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位、工作地点。

乙方应自觉遵守国家法律法规，遵守单位管理制度，忠实履行工作职责，积极完成工作任务。

三、工作时间和休息休假第三条工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制，乙方每日工作8小时。

2、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的不定时工作制。

3、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的综合计算工时工作制。

第四条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式与时间第五条乙方试用期间的月劳动报酬为元。

第六条试用期满后，甲方根据市编办、市监察局、市财政局、市人社局六编〔20〕35号文件规定，确定乙方的劳动报酬为每月元。

薪酬包括：、、。

第七条甲方的工资发放日为每月日。

甲方应当以货币形式按月实行打卡支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利第八条在本合同期限内，甲、乙双方必须按国家和省有关规定参加社会保险。

甲方应为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，社会保险费按规定比例由甲方和乙方分别承担，应由乙方承担的部分由甲方从乙方工资薪酬中代为扣缴。

市直机关事业单位编外聘用人员聘用合同(文本)市直机关事业单位编外聘用人员聘用合同(文本)本合同由以下双方于[合同签订日期]签署：甲方：[事业单位全称]（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：[甲方代表人姓名][甲方]地址：[甲方地址]乙方：[编外聘用人员姓名]（以下简称“乙方”）[乙方][乙方]地址：[乙方地址]鉴于，甲方是一家依法成立并具有独立法人资格的事业单位，需要聘用乙方担任特定岗位的工作；乙方愿意接受甲方的聘用并履行相关职责。

经双方协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用岗位和职责1. 甲方聘用乙方作为[职位名称]，具体职责和工作内容详见附件一（职位描述）。

二、聘用期限1. 本次聘用期限为[聘用起始日期]至[聘用终止日期]，共计[聘用期限]。

2. 如双方对聘用期限有任何变动或续签意愿，应提前30天书面通知对方，经双方协商确认后方可生效。

三、工作地点1. 乙方的工作地点为[工作地点]，但如甲方需要安排乙方到其他地点工作，乙方应予配合。

四、工作时间和休假1. 乙方应按照甲方的工作时间安排履行职责，具体工作时间详见附件二（工作时间安排）。

2. 乙方享有法定假期及年休假，详见附件三（休假政策）。

五、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方负责支付，并按照甲方的薪酬政策执行。

2. 乙方享受甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于社保和公积金等，详见附件四（福利待遇）。

六、工作保密及知识产权1. 乙方在工作期间接触到的甲方机密信息、商业秘密及其他保密事项，应严格保守，未经甲方书面授权，不得向外部透露或使用。

2. 乙方在职期间创造的工作成果以及相关的知识产权，均归甲方所有。

七、违约责任1. 若乙方未按本合同约定履行职责或未达到甲方要求的工作绩效，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的相应法律责任。

2. 若甲方未按本合同约定支付乙方薪酬或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

八、争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可根据双方约定选择适用中华人民共和国相关法律进行解决。

机关事业单位编外聘用人员合同书2024年合同目录第一章：合同主体1.1 甲方（聘用单位）信息1.2 乙方（受聘人员）信息1.3 合同签订的法律依据第二章：聘用岗位及职责2.1 聘用岗位2.2 岗位职责2.3 岗位要求第三章：聘用期限3.1 聘用期限3.2 试用期3.3 聘用期限的变更第四章：工作条件与环境4.1 工作时间4.2 工作地点4.3 工作条件第五章：薪酬与福利5.1 基本工资5.2 奖金与津贴5.3 社会保险与福利第六章：工作纪律与考核6.1 工作纪律6.2 工作考核6.3 考核结果的应用第七章：合同变更、解除与终止7.1 合同变更7.2 合同解除7.3 合同终止第八章：违约责任8.1 违约情形8.2 违约责任8.3 赔偿标准第九章：争议解决9.1 争议解决方式9.2 适用法律9.3 争议解决机构第十章：附则10.1 合同生效条件10.2 合同的解释10.3 其他事项第十一章：签字栏11.1 甲方签字11.2 乙方签字11.3 签订时间11.4 签订地点机关事业单位编外聘用人员合同书2024年第一章：合同主体1.1 甲方（聘用单位）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______联系电话：______统一社会信用代码：______1.2 乙方（受聘人员）信息乙方姓名：______身份证号码：______联系电话：______联系地址：______1.3 合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

第二章：聘用岗位及职责2.1 聘用岗位乙方同意根据甲方工作需要，受聘于______岗位。

2.2 岗位职责乙方应履行以下岗位职责：完成甲方安排的工作任务；遵守甲方的工作纪律和规章制度；保守甲方的商业秘密。

2.3 岗位要求2.3.1 专业技能乙方应具备岗位所需的专业技能和知识。

2.3.2 工作态度乙方应具备良好的工作态度和职业道德。