2020年工作务虚会发言稿3篇

务虚会个人简短发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，能在这个务虚会上发言，我感到挺荣幸的。

说实在的，一开始接到要发言的通知，我心里还真有点打鼓，不知道该从哪儿说起。

后来我仔细琢磨了琢磨，就想跟大家唠唠我这段时间在工作中的一些真实感受和经历。

咱先不说那些大而空的话，就讲讲前段时间我们做的一个项目。

那可真是让我印象深刻，也让我对工作有了新的认识。

当时，我们接到了一个任务，要为一家客户设计一套全新的营销方案。

刚开始，大家都信心满满，觉得这不过是“小菜一碟”。

可真正做起来，才发现完全不是那么回事儿。

我们团队那是天天开会，讨论方案的细节。

每个人都有自己的想法，争得面红耳赤是常有的事儿。

我呢，也不例外，整天脑子里想的都是怎么能让这个方案更完美。

有一天晚上，我在家里加班，都快十一点了，我还坐在电脑前苦思冥想。

我老婆都看不下去了，说：“你这是着了魔啦，明天再弄不行吗？”我头也不抬地回她：“这可不行，明天就要交方案了，我得弄好。

”后来，经过无数次的修改和完善，方案终于定下来了。

本以为可以松一口气，结果到了给客户演示的时候，又出了岔子。

客户对我们的方案提出了很多质疑，有些问题甚至让我们有点措手不及。

我记得当时我紧张得手心直冒汗，心里不停地想：“这可咋办，这可咋办。

”好在我们团队的小伙伴们都很给力，大家迅速冷静下来，针对客户的问题一一进行解答。

在这个过程中，我发现了一个很重要的问题，那就是我们在做方案的时候，有时候太过于注重自己的想法，而忽略了客户的真正需求。

就像我们以为给客户准备了一桌满汉全席，结果人家就想吃一碗家常面。

经过这次的经历，我深深地明白了，做工作不能只凭自己的一腔热情和想象，得多跟客户沟通，了解他们的真实想法，这样才能做出让客户满意的东西。

再说说我们团队内部的协作吧。

在这个项目中，大家都很努力，也很辛苦。

但是，有时候因为沟通不畅，也会出现一些小误会。

比如说，有一次我让小李帮忙查个数据，结果他理解错了我的意思，查回来的数据完全不对。

工作务虚会发言稿各位同事，大家好！首先，我想感谢大家在过去一段时间里对公司工作的支持和努力。

我们一直以来都在努力使公司更加成功，更加高效。

我对大家所做的一切都感到非常自豪。

今天，我非常荣幸能在这里发表一次关于工作务虚的讨论。

在我们公司，我们一直都在努力提高工作效率，提高团队协作能力，提高员工的士场认同感。

而这些目标都离不开工作务虚。

首先，我想谈谈工作务虚是什么意思。

工作务虚是指在工作中不拖延，不推诿责任，不随意放弃，真正有所作为，做到实干实效。

工作务虚是一种态度，一种精神，一种责任心，是对工作的认真和负责。

在我们的工作中，每个人都需要有工作务虚的态度。

这意味着我们需要更加注重细节、更加注重自我管理、更加注重结果导向。

在工作中，我们不能总是给自己找借口，不能总是把责任推给别人，不能总是等着别人来做。

我们要做到主动承担责任，主动解决问题，主动改进工作方法，主动学习新知识。

只有这样，我们才能做出更多更好的工作成绩。

在今天的讨论中，我希望大家能积极思考：我们如何做到工作务虚？如何才能在工作中更加扎实地去做好我们的本职工作？如何才能使我们的工作更加高效和有成就感？这些问题是我们今天的讨论重点，我希望大家都能够认真思考，和大家分享一些自己的想法和经验。

首先，我想从自我管理方面来谈谈工作务虚。

每个人都需要有一种自我管理的能力，在工作中不断自我调整，不断自我学习，不断提高自己的工作能力。

我们需要有自我约束力，有自我激励力，有自我适应力。

只有这样，我们才能做到在工作中不断提高自己的综合素质和工作能力。

其次，我想谈谈团队协作方面。

在工作中，我们往往需要和其他人一起合作，一起完成工作任务。

这就需要我们具备团队协作能力，具备合作精神，具备团队意识。

我们需要擅长沟通、擅长协调、擅长合作，与人为善，与人合作，与人共同成长。

只有这样，我们才能做到在团队合作中更好地发挥自己的作用，更好地实现工作目标。

最后，我想谈谈结果导向方面。

务虚会个人简短发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天能有机会在这个务虚会上发言，我感到非常荣幸。

在开始之前，我想先跟大家分享一段我最近的经历，这段经历让我对咱们的工作有了一些新的想法和感悟。

前阵子，我们部门接到了一个重要的项目。

这个项目时间紧、任务重，而且客户的要求还特别高。

一开始，大家都摩拳擦掌，准备大干一场。

可真正开始做的时候，才发现困难重重。

先说方案的设计吧，我们小组几个人，熬了好几个通宵，讨论了无数次，可做出来的方案总是达不到理想的效果。

不是这里有漏洞，就是那里不符合客户的需求。

记得有一天晚上，我们围坐在会议室里，灯光惨白，每个人的脸上都写满了疲惫和焦虑。

“这可咋办呀？”小李揉着发红的眼睛，声音里带着一丝无奈。

“别着急，咱们再想想办法。

”老王安慰着大家，但他自己紧锁的眉头却暴露了他内心的不安。

我看着满桌子的资料，脑袋里像一团乱麻。

就在这时，我突然想到了一个点子，“要不咱们这样……”我把自己的想法说了出来。

大家先是一愣，然后开始七嘴八舌地讨论起来。

经过一番激烈的争论，我们终于对方案进行了修改和完善。

本以为方案通过了就能松口气，可没想到在执行的过程中又遇到了麻烦。

和合作方的沟通出现了问题，他们对我们的一些做法不太理解，认为我们的进度太慢。

我和小张去和他们解释，那场面，真叫一个“热闹”。

“你们这速度不行啊，照这样下去，什么时候才能完成？”合作方的负责人一脸的不满。

“大哥，您别急。

您听我跟您说，我们这边确实遇到了一些困难，但我们一直在努力解决。

”小张陪着笑脸，耐心地解释着。

我也赶紧在旁边补充：“是啊，我们已经在加班加点了，而且有些环节确实需要更多的时间来保证质量。

”好说歹说，对方的态度总算缓和了一些，但还是给我们施加了很大的压力。

那段时间，我们每个人都像上了发条的机器，不停地运转。

有时候忙得连饭都顾不上吃，水都忘了喝。

晚上回到家，倒在床上就能睡着。

可就算这样，大家都没有抱怨，没有退缩。

在务虚会上的发言范本尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！首先，我要感谢主办方给予我这个宝贵的机会，在这里与各位分享我的经验和看法。

今天，我将和大家探讨一个当前非常重要的话题——创新与发展。

作为当今社会发展的关键动力，创新在各个领域都起着举足轻重的作用。

在经济发展方面，创新是推动经济增长、提高效率的重要引擎。

在科学技术方面，创新是推动社会进步、解决难题的重要力量。

在社会文化方面，创新是推动文明进程、丰富人民生活的重要动力。

因此，创新已经成为现代社会发展的重要指标和核心竞争力。

然而，创新也面临着一些挑战。

首先，创新需要营造良好的环境和氛围。

创新需要自由的思考空间、宽容的文化氛围和充分的知识交流。

如果创新的环境受到限制、创新的氛围受到压抑、创新的交流受到阻碍，那么创新就无法发挥出应有的作用。

其次，创新需要持续的投入和支持。

创新需要投入大量的时间、资源和精力，在初期可能并不能立即见到回报。

如果没有持续的投入和支持，创新很容易被放弃或者中途夭折。

最后，创新需要跨界合作和整合创新资源。

当今世界已经进入了一个高度互联互通的时代，创新的力量来自于不同领域和各个层面的合作。

如果没有跨界合作和整合创新资源，创新很难达到全面的效果。

那么，应该如何促进创新与发展呢？我认为，一方面，政府应该积极创造良好的创新环境和条件，为创新提供有力的支持。

政府可以通过修订法律法规，简化审批程序，降低创新成本，激发企业和个人的创新热情。

政府还可以加大投入力度，支持科研机构和高校等创新主体，打造更多创新平台。

另一方面，企业应该加强创新管理和创新能力培养，构建创新型组织和创新型团队，建立创新导向的企业文化。

企业还应该注重跨界合作，积极与各类创新主体进行合作，共享创新资源，实现创新的共赢。

同时，我们也应该注重创新的可持续发展。

创新不仅仅是为了一时的成功，更重要的是要为社会的长期发展做出贡献。

因此，我们需要注重创新的可持续性和对未来的影响。

我们需要培养创新的生态系统，加强创新的市场引导和政策支持，引导创新走向社会发展的主要方向。

务虚会发言稿范文10篇务虚会发言稿一：关于团队协作。

尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天参加这个务虚会啊，我就想跟大家唠唠咱们团队协作这事儿。

你说咱们就像一群超级英雄，每个人都有自己的超能力，但是单干可不行，得凑一块儿才厉害。

有时候啊，咱们就像一群大雁南飞。

每只大雁都知道自己的位置，前面的大雁破风，后面的跟着省力。

咱们在项目里也是这样，搞技术的就像大雁里那飞在最前面的，负责冲在前面攻克难题；搞后勤保障的呢，就稳稳地在后面给大家提供支持，这样整个队伍才能飞得又快又远。

可咱们现在有时候也有点小问题。

就像一场音乐会，每个乐手都很棒，但要是大家各奏各的，不看指挥，那这曲子可就乱套了。

咱们得更听指挥，同时呢，也要互相多交流。

别整那套“你猜你猜你猜猜猜”的，有啥想法就说出来。

这样咱这个团队协作的超能力才能发挥到极致，啥项目咱都能拿下，就像复仇者联盟拯救世界一样轻松！谢谢大家！务虚会发言稿二：工作创新的思考。

嗨，领导和同事们！咱今天在这务虚会上，我想聊聊工作创新。

这创新啊，就像给咱平常的工作这道菜加点特别的调料。

你看啊，咱们现在的工作有时候就像走老路，虽然稳当，但是没新鲜感。

咱得像探险家一样，勇于走进那些没走过的小道。

比如说咱们做销售，不能老是那一套话术，对着客户像个复读机似的。

咱得根据不同的客户，像魔术师一样变出新花样。

创新有时候就从一些小点子开始。

就好比你早上吃油条，突然想如果油条能包着肉松吃，是不是就有新口味了？工作也一样。

咱平时多留意身边的事儿，说不定就从生活里的小灵感，转化成工作里的大创新了。

但咱也不能瞎创新，得有个度。

不能为了创新把老祖宗的好东西都扔了。

就像盖房子，你想盖个奇特的房子，可地基还得按照老规矩打结实了。

咱在工作里也是，传统的好经验要保留，然后在这个基础上再创新，这样咱就能做出像智能手机那样又新颖又靠谱的成果来。

谢谢大伙！务虚会发言稿三：提高工作效率。

同志们好啊！今天务虚会，我就直说了，咱们得提高工作效率啊。

第1篇大家好！今天，我很荣幸能在这里代表全体普通员工，就公司发展、团队建设等方面，发表一些务虚性的意见和建议。

以下是我的一些思考：一、关于公司发展1. 提升创新能力创新是企业发展永恒的主题。

我们要紧跟时代步伐，加大研发投入，培养创新型人才，打造核心竞争力。

同时，要关注市场动态，紧跟行业发展趋势，抢占先机。

2. 优化产品结构我们要根据市场需求，不断调整和优化产品结构，推出更多符合消费者需求的高品质产品。

同时，要加强品牌建设，提升品牌知名度和美誉度。

3. 拓展市场渠道市场是企业发展的生命线。

我们要积极拓展国内外市场，扩大销售规模，提高市场份额。

同时，要加强与合作伙伴的合作，实现互利共赢。

4. 提高运营效率我们要通过优化管理流程、提高员工素质、降低生产成本等方式，提高企业运营效率。

同时，要加强信息化建设，提高企业信息化水平。

二、关于团队建设1. 增强团队凝聚力团队凝聚力是企业发展的基石。

我们要加强团队建设，培养员工的归属感和认同感。

通过举办各类活动，增进员工之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。

2. 提升员工素质人才是企业发展的关键。

我们要注重员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。

同时，要关注员工个人成长，为员工提供晋升和发展机会。

3. 营造和谐氛围和谐是企业发展的环境。

我们要关注员工身心健康，关心员工生活，营造一个公平、公正、和谐的工作环境。

同时，要加强企业文化建设，树立良好的企业形象。

4. 建立激励机制激励机制是激发员工积极性的重要手段。

我们要建立科学的绩效考核体系，对表现优秀的员工给予奖励和表彰，激发员工的积极性和创造力。

三、关于个人成长1. 增强学习意识学习是个人成长的阶梯。

我们要树立终身学习的理念，不断提升自己的专业素养和综合素质。

2. 培养团队协作精神团队协作是成功的关键。

我们要学会与他人合作，发挥团队的力量，共同实现企业目标。

3. 增强责任意识责任是企业发展的保障。

我们要对自己的工作负责，对团队负责，对企业负责。

在务虚会上的发言范文尊敬的各位领导、专家、学者：大家好！首先，我要感谢组织者为我们提供了这次宝贵的机会，使我们能够在这个平台上交流思想、分享经验，开拓眼界，拓展思维。

今天，我来到这里，谈谈我对务虚精神的理解和实践。

务虚，是一个非常重要的概念，它体现了我们对事物的客观认识和务实态度。

事实上，作为一个人，对待任何事情都应该持有务虚的态度，因为我们生活在一个瞬息万变、竞争激烈的社会，只有不断把握现实，注重实际，才能顺利应对各种挑战，取得成功。

首先，务虚意味着客观认识事物，客观分析问题。

在我看来，每个人都有自己的价值观和思维方式，对同一个问题可能有不同的看法和判断，这是正常的。

但是，理性客观的态度是我们应该坚持的原则。

在面对新的项目、新的挑战时，我们首先要进行实地调研，了解情况，收集资料，进行分析，做到心中有数。

只有透过表象看本质，从实际出发，才能找到最合适的解决方案。

其次，务虚还意味着实事求是，注重实际效果。

我们在工作和生活中，常常面临各种任务和压力，有时候会在理想和现实之间产生一定的矛盾。

而务虚的精神则能帮助我们正确评估实际情况，理性判断，注重实际效果。

我们不能仅仅停留在理论上的舒适区，而忽视了实际操作带来的影响。

只有把每一个理想都转化为切实可行的行动，才能够真正取得成果。

此外，务虚还体现在我们对失败的看待和处理方式。

在现实生活中，我们难免会经历失败，遭受挫折和困难。

但是，务虚的精神告诉我们，失败并不可怕，重要的是要以积极的态度面对失败，从失败中吸取教训，不断总结经验，完善自己。

勇敢面对失败，积极调整思路，重新出发，一定能够获得更好的结果。

那么，作为一个普通人，我们如何在生活中贯彻务虚精神呢？我想分享一下我的实践经验。

首先，我始终保持一颗谦虚的心态。

我相信每个人都有他自己的优势和劣势，作为一个普通人，我对自己的能力并不配有过高的期望。

因此，在工作中我会虚心学习，尊重他人的意见，从别人的经验和思维方式中学习借鉴，提高自己的能力和素养。

务虚工作会议发言稿尊敬的各位同事：大家好！让我跟大家分享一些我的想法和感受，关于我们的工作，特别是务虚工作方面。

我记得有一次，我们团队接到了一个看起来特别“务虚”的任务，就是要规划公司未来五年的文化建设方向。

这个任务刚下来的时候，我是一头雾水啊。

没有明确的指标，没有现成的模板，真的不知道从哪里下手。

但我想着，既然接手了，就得把它做好。

我就开始瞎琢磨，搜集了很多其他公司的文化建设资料，可看来看去，都觉得不太适合我们公司。

这让我突然意识到，务虚工作不能只靠借鉴，还得深入了解我们自己的公司。

于是，我就尝试着和公司里不同部门、不同层级的同事聊天。

从一线员工那里，我听到了很多关于基层工作氛围的感受；从高层领导那里，我了解到公司整体的战略愿景。

特别想说的是，这中间我也遇到了不少困难，比如说，有些同事不太愿意抽出时间和我聊，觉得文化建设跟他们关系不大。

我就只能不断调整自己的沟通方式，试图让大家明白这项工作是关乎我们每一个人的发展的。

通过这一系列的交流，我开始慢慢有了思路。

我的体会是，务虚工作看起来抽象，但其实都是基于我们实际的工作环境和人。

我们得把那些大而空的概念，像文化、价值观这些，和大家日常做的事情联系起来。

比如说，我们说要有创新文化，那在实际工作中，就要鼓励大家提出新想法，哪怕它看起来不太靠谱。

对于新想法，我们要建立一个反馈机制，不能让员工觉得提了也白提。

还有一个点，我觉得务虚工作还需要反复地宣传、强调。

就像我们这次规划出的文化建设方向，不能仅仅停留在文件里。

要通过内部培训、宣传海报、或者公司的内部活动，让每个员工都耳熟能详。

这就好比，我们家附近有个小超市，他们总是宣传自己的服务理念是“顾客至上”，开始大家都没当回事，但是他们不断通过小广播、员工的服务态度去体现这个理念，慢慢地，大家就真的感受到了他们对顾客的重视。

对了还想提一下，务虚工作需要我们随时关注实际情况发生的变化。

我们规划的方向在执行过程中可能遇到新的问题或者新的机遇。

2020年务虚会发言稿材料精选范文3篇第一篇根据区委务虚会要求，谈几点体会及建议：善在统一思想坚定信心上齐发力。

信心是成功之母。

心中有信念，脚下有力量。

有信心，就会有热忱，就会有勇气，就会有力量。

干事创业，首先必须要有坚定的信念、必胜的信心。

自信，才有他信。

其次应善于把理念、目标化作干部群众普遍认同、坚信不疑的观念，成为大家的自觉意识。

无论干什么事情，只要思想统一、信心坚定、同心协力，就可以排除万难、成就大业。

善在运用集体文化自觉意识上做文章。

运用文化自觉意识，既要传承弘扬中华民族优秀传统文化，又要善于挖掘、保护、开发、利用本土特有的文化。

要将孝亲敬老、扶贫济困、诚信友爱、天人合一等优秀传统文化发扬光大。

在开发利用本土文化上，建议引进国内知名专家和作家进行精典规划、设计、创作，并动员方方面面的力量，在节水、保泉、寻泉、亲泉、爱泉、用泉上动脑筋，在赏泉、咏泉、颂泉上用笔墨，不仅使其成为生态示范区、观光旅游区，而且赋予文化内涵，打造知名泉水文化品牌，使其成为**文化之魂，并将泉水文化元素渗透到城市设计、建筑、道路、园林、音乐、电影、电视、电子、广告、文学、教育、体育等，放大泉水效应，让泉水文化成为**的金字名片。

善在提升意识开阔眼界上下功夫。

意识决定行动，眼界决定格局。

目前，全球一体化、信息互联、万物互联趋势所致，发展的速度和前景超乎想象，需要我们不断提升扩展意识，放眼世界，放眼未来，放大格局，跟上时代的步伐。

应牢固树立一体、合一、开放、互联、融合、创新、绿色、共享理念，并用这些理念指导实践。

发展经济，企业家队伍是主干，要组织引导企业家跳出本地区、本行业，开阔视野，善于利用互联网、物联网，整合各类资源，走与信息技术、与全球经济深度融合发展的路子。

善在正向激励营造环境上出良策。

善于制定以正向激励为主的工作机制和人性化管理办法，营造激励式的工作环境。

建议对贡献突出的科研人才给予更优的待遇。

在宣传上，多正面宣传鼓劲，围绕建设新区目标推出各行各业的先进典型，对其大张旗鼓地宣传表彰，并给予必要奖励，让先进者更有自尊感和荣誉感。

大家好！今天，我很荣幸能在这里参加我们单位的工作务虚会。

在此，我将结合自己过去一年的工作经历，对单位的工作进行总结，并对未来的工作进行展望。

一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我们单位发展历程中极不平凡的一年。

在上级领导的正确领导下，我们单位紧紧围绕中心工作，团结一心，奋力拼搏，取得了一系列显著成绩。

1. 深化改革，激发活力我们单位深入推进改革，优化内部管理，完善激励机制，激发了广大干部职工的积极性和创造性。

通过改革，我们单位的管理水平、工作效率和员工满意度得到了明显提升。

2. 提升业务，提高质量我们单位始终把业务工作放在首位，不断加强业务学习，提高业务水平。

通过举办各类培训、开展业务竞赛等活动，全体员工的专业技能得到了全面提升。

同时，我们单位注重质量意识，严格执行各项规章制度，确保了工作质量。

3. 强化服务，树立形象我们单位始终坚持“以人民为中心”的发展思想，强化服务意识，提高服务质量。

通过优化服务流程、简化办事手续，我们单位的服务水平得到了广泛认可，树立了良好的社会形象。

4. 团结协作，共克时艰面对各种困难和挑战，我们单位全体干部职工团结一心，共克时艰。

大家心往一处想，劲往一处使，为单位的发展做出了积极贡献。

二、正视问题，明确方向在取得成绩的同时，我们也应清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足：1. 创新能力不足。

在激烈的市场竞争中，我们单位在技术创新、产品研发等方面还存在一定差距。

2. 管理水平有待提高。

部分管理制度和流程仍需优化，以适应单位发展的需要。

3. 员工素质参差不齐。

部分员工的专业技能和综合素质有待提高。

针对以上问题，我们要明确以下工作方向：1. 深化改革，激发活力。

继续推进改革，完善激励机制，激发员工潜能。

2. 加强培训，提高素质。

加大员工培训力度，提升员工的专业技能和综合素质。

3. 创新驱动，提升竞争力。

加大技术创新、产品研发投入，提高市场竞争力。

4. 优化管理，提高效率。

务虚会个人简短发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天能在这里发言，我感到挺意外，也有点小紧张。

不过既然来了，那就跟大家唠唠我心里的那些想法。

先说说我进公司以来的一些感受吧。

我来咱们这也有段时间了，从一开始的懵懵懂懂，到现在慢慢熟悉了工作的流程和节奏，这中间经历了不少事儿。

就说前段时间我们做的那个项目，哎呀，那可真是让我印象深刻。

当时接到任务的时候，我心里就“咯噔”一下，感觉这活儿不好干呐。

但没办法，硬着头皮也得上啊。

那是一个关于新产品推广的项目，时间紧，任务重。

我们小组的几个人，天天凑在一起头脑风暴。

我记得有一天，我们从早上上班就开始讨论方案，一直到中午吃饭的时候都没个结果。

大家的肚子都饿得咕咕叫，可就是谁也不愿意先停下来。

后来，我们决定先去吃饭，填饱肚子再继续。

到了食堂，那场面也是挺有意思的。

平时大家吃饭都有说有笑的，那天我们这一桌却格外安静，每个人都心不在焉，脑子里还在想着方案的事儿。

吃完饭回到办公室，大家又立刻投入到工作中。

这时候，小李突然提出了一个想法，说可以从用户体验的角度出发，做一个互动式的推广活动。

一开始，我们都有点犹豫，觉得这个想法太冒险。

但是经过一番激烈的讨论，我们觉得可以试试看。

于是，接下来的几天，我们就开始忙着策划这个活动。

写方案、做预算、联系合作方，那叫一个忙得晕头转向。

我记得有一天晚上，我为了赶一个策划案，一直加班到了十一点多。

整个办公室就剩下我一个人，安静得只能听见我敲击键盘的声音。

当我终于完成那份策划案的时候，我长舒了一口气，感觉自己像是完成了一项了不起的任务。

不过，这还只是个开始。

活动准备期间，又遇到了各种各样的问题。

比如说，合作方临时变卦，要提高费用；还有场地布置出了差错，需要重新调整。

这一桩桩一件件，都让我们感到压力山大。

但是，我们没有退缩。

大家齐心协力，一起想办法解决问题。

终于，活动如期举行了。

活动当天，现场来了好多人。

看着大家积极参与活动，脸上洋溢着笑容，我们心里别提多高兴了。

务虚会个人简短发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸能在这次务虚会上发言，我就跟大家唠唠我这段时间在工作中的一些真实想法和体验。

先来说说我刚接手咱们这个项目的时候吧。

那时候，我真的是两眼一抹黑，啥都不太懂。

但是我心里就想着，既然接了这活儿，就得把它干好。

记得有一次，为了赶一个方案，我在办公室里熬到了半夜。

办公室里静悄悄的，只有我电脑的风扇声和键盘的敲击声。

我眼睛死死地盯着屏幕，脑子里不停地转着各种想法。

当时我手里的这个方案，客户的要求特别高，既要创新，又要实用，还得控制成本。

我感觉自己就像在走钢丝，稍微一不小心就会掉下去。

我一遍又一遍地修改着方案，每一个细节都不敢放过。

从整体的框架结构，到每一个段落的文字表述，再到每一张配图的选择，我都反复斟酌。

我当时就想啊，这可不仅仅是一份方案，这是我的心血，也是我们团队的面子。

我不停地喝着咖啡，试图让自己保持清醒。

可那咖啡喝多了，胃里就开始翻江倒海，难受得要命。

但是没办法，我得坚持下去。

就在我觉得自己快要坚持不住的时候，突然脑子里闪过一个灵感。

我赶紧把它记下来，然后顺着这个思路继续完善方案。

那一刻，我感觉自己就像在黑暗中看到了一丝曙光，兴奋得差点叫出声来。

经过一夜的奋战，终于把方案搞定了。

当我按下保存键的那一刻，我整个人都瘫在了椅子上，感觉身体都不是自己的了。

但是心里却有一种说不出的满足感。

后来把方案交给客户，客户看了之后非常满意，还夸我们团队能干。

那一刻，我觉得之前所有的付出都值了。

通过这件事，我也明白了一个道理，那就是只要肯下功夫，没有什么事情是做不好的。

在今后的工作中，我还是会保持这样的劲头，遇到问题不退缩，努力把每一个任务都完成得漂漂亮亮的。

我也希望能和大家一起，共同努力，让咱们的团队越来越强大，做出更多更好的成绩。

谢谢大家！。

个人务虚会发言稿3篇个人务虚会发言稿1同志们：今天我们在这里召开20xx年工作思路研讨务虚会，盘点总结今年工作，深入研讨来年工作，为明年各项工作顺利开展奠定坚实基础。

今年以来全区深入贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，以供给侧结构性为主线，着力打好“三大攻坚战”，加快开放步伐，实现了经济社会持续健康发展。

全区上下要实事求是总结成绩，深入剖析存在问题，认真谋划来年工作。

要准确把握当前发展的宏观形势，深刻认识大丰面临的宏观形势持续向稳、经济领域深刻变革、区域协调联动发展“三大机遇”和争先进位、新旧动能转换、风险防范“三大挑战”，既保持战略定力又提高应变能力，充分发挥自身优势，坚定发展信心决心，奋力推动全区经济社会高质量发展。

明年乃至今后一段时期，我们要全面贯彻新发展理念，准确把握省委“六个高质量”要求和“两海两绿”新路径，全面融入长三角，在实现“两高”目标中勇挑重担、走在前列。

要落实“激发实干担当新动能，勇当‘两海’发展排头兵”总体要求，主攻海洋经济、飞地经济、农旅经济、城市经济“四大经济”，重点在动能转换、开放融合、创新、城乡提质、美丽生态、民生幸福等方面持续发力，推进“两海”一体化、盐丰一体化、城乡一体化，努力打造全国飞地建设新样板、全省沿海开发新高地、全市绿色发展新标杆。

全面加强的建设，是区域发展高质量的坚强保障。

要统筹推进各领域建工作，加强基层、队伍、作风、风廉政等建设，推动生态向好向善，以高质量建引领保障高质量发展。

要充分认清当前形势。

当前，大丰发展“稳”的基本面在延续、“好”的因素叠加、“变”的不确定性增多。

全区上下要找准定位、把握全局、保持定力，增强预见性、提高针对性，采取有效对策，沉着冷静应对。

要科学制定预期目标。

对标高质量，紧扣省“39+3”和市“61+6”指标，逐个盘点，逐项梳理，精准发力。

坚持走前列，把大丰的发展放到全省坐标系中考量，奋力赶超、争先进位。

保证合理性，强化系统思维，坚持急需先行、量力而行。

第1篇大家好！今天，我们在这里召开企业员工务虚会，共同回顾过去，展望未来。

首先，请允许我代表全体员工，向长期以来关心、支持我们工作的各位领导表示衷心的感谢！一、回顾过去，总结经验过去的一年，我们企业在全体员工的共同努力下，取得了丰硕的成果。

以下是我们在过去一年中所取得的主要成绩：1. 经济效益稳步提升。

通过优化产业结构、提高产品附加值，企业整体效益实现了稳步增长。

2. 品牌影响力不断扩大。

我们积极拓展市场，提高品牌知名度，使企业在同行业中具有更高的竞争力。

3. 人才培养与引进取得显著成效。

我们注重人才培养，加大人才引进力度，为企业发展提供了有力的人才保障。

4. 企业文化建设成效显著。

我们深入开展企业文化建设，营造了积极向上、团结协作的企业氛围。

5. 社会责任履行到位。

我们积极参与社会公益事业，为社会发展贡献了自己的力量。

当然，在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到自身存在的问题和不足。

以下是我们需要反思和改进的地方：1. 市场开拓力度不足。

面对激烈的市场竞争，我们的市场开拓力度仍有待加强。

2. 产品创新能力有待提高。

在产品研发方面，我们需要进一步加大投入，提高产品创新能力。

3. 人才队伍建设有待加强。

在人才引进、培养和激励等方面，我们还需不断完善相关制度。

二、展望未来，共谋发展面对新的一年，我们既要看到机遇，也要看到挑战。

以下是我们在新的一年里的发展目标和措施：1. 提高市场占有率。

通过加大市场开拓力度，提高产品竞争力，力争实现市场份额的稳步提升。

2. 深化产业结构调整。

根据市场需求，优化产业结构，提高产品附加值，增强企业核心竞争力。

3. 加强技术创新。

加大研发投入，提高产品创新能力，推动企业向高质量发展转型。

4. 完善人才队伍建设。

优化人才引进、培养和激励机制，打造一支高素质、专业化的人才队伍。

5. 深化企业文化建设。

加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作的企业氛围，增强企业凝聚力。

6. 履行社会责任。

工作务虚会个人发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX部门的XX，很高兴能有机会在这次虚拟会议中与大家交流和分享。

首先，我想在这个平台上对大家在工作中的辛勤付出和所取得的成就表示衷心的祝贺和感谢。

在这次虚拟会议中，我将就我们部门最近的工作进展和未来的计划向大家做一个简要的汇报。

首先，我们部门在过去的一段时间里付出了很多努力，取得了一些令人骄傲的成果。

通过团队的共同努力，我们成功完成了XX项目，并在预定的时间内交付了客户，获得了高度的认可和好评。

这个项目的成功不仅展示了我们团队的专业能力，更加强了我们在市场上的竞争力。

除此之外，我们还关注和解决了一些诸如XX问题等的挑战，通过团队的协作和创新，成功找到了解决方案，并在短时间内实施了相应的措施。

这一系列的成果，不仅提升了我们部门的整体效能，也为公司的整体运营和发展作出了积极贡献。

在未来，我们将继续努力提高工作效率和质量，以更好地满足市场和客户的需求。

首先，我们计划加强内部沟通和协作，通过分享信息和经验，提高团队的整体素质和综合能力。

其次，我们要持续关注市场动态和行业趋势，及时调整和优化产品和服务，以提供更高品质的解决方案给客户。

另外，我们还将加强对团队成员的培训和发展，不断拓展他们的知识和技能，为团队的长远发展打下坚实的基础。

我们将积极引入新的技术和工具，优化工作流程，提高工作效率和质量。

最后，我想借此机会呼吁大家加强合作与交流，共同面对挑战与机遇。

只有团结一致，携手努力，我们才能在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现更广阔的发展空间。

谢谢大家！希望我们能共同努力，为公司的发展做出更大的贡献！。

2020年务虚会发言材料范文3篇【篇一】各位领导,各位同事:上午好。

作为办公室的一员,我今天的发言主要围绕着督查工作和文字材料来说。

先说督查工作。

这项工作很重要,督办的力度如何直接影响委局工作的进展和落实。

严格来说,今年的督查督办主要靠各部门的自觉。

明年,在这方面,初步有两个想法:一是制定委局督查工作办法,对督查时间、方式、要求等进一步规范,以起到扬勤促懒、扬快促慢的作用;二是实行督查月度专报制度,将委局各部门的动态、重要工作的进展情况以专报的形式展现出来,究竟是月刊还是双月刊,视具体情况而定。

再说文字材料。

我到纪委工作两年多,在文字材料方面,我想用六个字就能概括,“有进步,没达标。

”实事求是的说,在委局领导的帮助和指导下,进步还是很大的,但因为底子不好、基础不牢,所以直到现在也没达到要求。

我想,随着研究室的正式成立和有效运转,根据三定方案要求,文字材料任务将逐步得到分离出去。

今后,在这方面我将以学为主,力所能及地做一点辅助性工作。

最后,关于服务和临时性的工作。

在这方面,我想主要是在“四个好”上下功夫,即把握好细节、处理好关系、注重好规范和强化好落实,切实提高办事、办会水平。

我的发言就是这些,算是抛砖引玉之词吧。

谢谢。

【篇二】集团的各位领导、同仁：大家上午好!非常荣幸作为代表站着这里，和大家共同谋划集团下一步如何发展、如何做大、做强、做优。

下面，我就“如何给企业绘制战略执行管理路线图”作简单发言，谨供大家参考。

经济学家彼得·德鲁克曾说过：“缺乏愿景和战略的企业就像流浪汉一样无家可归，而企业在最初的成长过程中，流浪汉都是在追逐目不暇接的机会。

”但是当市场资源减少，企业从游牧式的经营方式转向耕作式的时候，战略的重要性日趋显著。

2020年工作务虚会发言稿3篇2020 年工作务虚会发言稿 3 篇 2020 年区委常委、区委办公室主任在工作务虚会发言稿 1 区委、区政府大手笔勾画了建设 XX 东部新区的美好蓝图，确定了实施交通、生态、产业、城镇四大提升工程的工作抓手，必将带来城市的大变样、大发展、大进步。

如何以实施四大提升工程为契机，精心打造帅气靓丽、富有内涵的城市，是一篇必须做好的文章。

应当与国际化都城全面对标。

杭州市建设的精致大气，因为他们向 XXXX 等国际化大都市学习，站在巨人的肩膀上谋划自我 ;反观国内一些城市，由于视野不宽、标杆不高，城市面貌千篇一律，留下了不少遗憾。

现在 XX 正处于一个大建设、大变样的关键路口，要让我们的城市 20— 30 年不落后，我们必须拉高标杆，这样才能不走岔路、少走弯路。

要从整体学，不能碎片化，大到规划、建设、管理、运营，中到山景、街景、水景、夜景，小到建筑、绿化、广告牌、交通标识，等等，都要一一对标。

不仅要学表面上的功夫，还要深入学习他们内在的真经验，兴业态，聚人气，让城市运转高效、充满爱心。

只要我们坚定对标高线，用国际化视野描绘建设好我们的城市，展现处处园林、处处文化、处处人文的精致形象，我们就一定在全国的城市中展现独一无二的风采，成为一座 XX 人不愿走、外地人都愿来的产业高地、宜居新区、文旅名城。

应当与市民期待全面对接。

市民是城市的主人。

应坚持人民为中心的思想，大处着眼，细处着手，增加市民的获得感、存在感、归属感、荣誉感。

首先，应当搭建平台，让市民充分参与到城市中来。

可以建立相关部门、专家学者、市民代表、新闻媒体都参加的平台，形成良性互动。

其次，应当严慈相济。

一方面，必须严管城市。

一方面，可以培育爱心文化为切入点，发挥群团组织作用，充分激发广大市民的主人翁意识。

第三，还应弘扬城市文化，用文化滋养城市。

不仅要打造安居乐业的物化家园，还要为市民打造心灵幸福的精神家园。

应当与创新经济浪潮全面接轨。

务虚会个人简短发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能在这次务虚会上发言，跟大家分享一些我的想法和感受。

先来说说我最近经历的一件小事吧。

前段时间，我们部门接到了一个重要的项目，任务紧急，压力巨大。

那几天，办公室里的气氛紧张得就像拉紧的弓弦，每个人都绷着脸，全神贯注地投入工作。

我呢，负责其中一个关键的环节。

为了能按时完成任务，我每天早早地来到公司，晚上又加班到很晚。

那段时间，我连做梦都在想着那些数据和方案。

有一天晚上，大概已经十点多了，我还在对着电脑屏幕苦苦思索。

眼睛酸涩得不行，脑子也像一团乱麻。

就在我快要崩溃的时候，突然听到旁边传来一阵轻轻的咳嗽声。

我扭头一看，原来是我们部门的小李。

小李平时是个特别活泼开朗的人，可那几天也被这项目折腾得没了精神。

他手里拿着一杯热气腾腾的咖啡，走到我身边说：“别太拼啦，来，喝杯咖啡提提神。

” 我接过咖啡，心里一阵感动。

那杯咖啡的温度透过杯子传到我的手上，感觉暖暖的。

我小啜了一口，那浓郁的咖啡香瞬间在嘴里散开，似乎一下子驱散了不少疲惫。

小李在我旁边坐下，开始跟我闲聊起来。

他说：“你知道吗，我觉得咱们就像一群在沙漠里找水源的人，虽然眼前一片荒芜，但只要坚持，说不定下一脚就能踩到清泉。

” 我被他这个比喻逗笑了，心情也轻松了一些。

我们就这么有一搭没一搭地聊着，不知不觉中，压力好像没那么大了。

后来，小李又帮我一起梳理了一些思路，让我原本混乱的想法渐渐清晰起来。

经过那几天的奋战，我们最终顺利完成了项目。

当把成果交上去的那一刻，我长长地舒了一口气，感觉整个人都轻松了好多。

通过这件事，我有了一些感悟。

在工作中，我们常常会遇到各种困难和挑战，有时候会觉得自己孤立无援，被压力压得喘不过气来。

但其实，身边的同事们就是我们最坚实的后盾。

大家相互支持、相互帮助，再难的坎也能迈过去。

而且，面对压力和困难，我们不能一味地埋头苦干，适当的放松和交流，说不定能带来意想不到的效果。

就像那天晚上和小李的聊天，不仅让我缓解了压力，还让我找到了新的思路。

务虚会个人简短发言稿各位领导、同事们：说实在的，今天能在这跟大家分享交流，我心里挺忐忑的。

为啥呢？因为我这人吧，平时不太会说那些高大上的话，就想实实在在地跟大家唠唠我工作中的一些事儿和想法。

咱先说说这工作心态的问题。

我记得刚进公司那会，真的是雄心壮志，觉得自己能干出一番大事业。

可没几天，就被现实狠狠地拍了一巴掌。

那时候接了个项目，要做一份特别复杂的报告，我是白天想晚上想，吃饭都在琢磨。

结果呢，交上去被领导指出一堆问题，当时我那个心啊，哇凉哇凉的。

但是，我这人有股子倔劲儿，不服输！我就开始反思，为啥会这样？是不是我太着急了，没把基础打牢？于是我调整心态，不再急于求成，而是一步一个脚印地去学习、去积累。

慢慢地，我发现工作也没那么难了，只要心态稳，啥都不是事儿。

再说说团队合作。

有一次，我们部门接到一个紧急任务，时间特别紧，任务特别重。

大家一开始都有点懵，不知道从哪儿下手。

这时候，组长站出来了，他把任务分成几个小块，每个人负责一块。

我当时负责的是收集数据，这可不是个轻松活。

我得从各种渠道找资料，有的网站还得注册会员才能下载，可麻烦了。

但是我知道这是团队的事儿，我不能掉链子。

我就一个个网站地找，一个个表格地填，眼睛都看花了。

在这个过程中，我发现其他同事也都在拼命。

负责写方案的同事，熬了好几个通宵，那黑眼圈重的，跟熊猫似的。

负责审核的同事，那叫一个认真，一个标点符号都不放过。

最后，在大家的共同努力下，我们顺利完成了任务。

那一刻，我真的特别感动，也特别自豪。

我明白了，团队合作不是说说而已，是大家心往一处想，劲往一处使，才能把事情做好。

还有创新这方面。

以前我总是按部就班地做事，觉得不出错就行。

后来有一次参加培训，听到老师讲的那些创新案例，我突然觉得自己太保守了。

回来之后，我就试着在工作中找新的方法。

比如说，以前做表格都是用老一套的格式，后来我发现用图表展示数据更直观，也更吸引人。

就这么一个小小的改变，领导还表扬我了，说我有想法。