门卫管理制度及岗位职责

门卫管理制度及岗位职责一、门卫管理制度1.门卫工作的目标和原则：明确门卫工作的目标，如保障单位内部安全、登记外来人员信息等，并确保门卫工作的公正、透明、高效。

2.门卫工作的职责和权限：详细规定门卫工作的职责，如检查进出人员、车辆、物品等，登记登记外来人员的身份信息等。

同时，明确门卫的权限，如决定是否允许人员或车辆进入等。

3.门卫工作的操作流程：明确门卫工作的流程，包括外来人员登记流程、车辆管理流程等。

确保门卫工作的有序进行。

4.门卫工作的安全措施：包括门卫的安全教育培训、安全防范措施等。

确保门卫工作的安全性。

5.门卫工作的考核制度：规定门卫工作的考核标准和程序，对门卫工作进行定期评估和考核。

确定优秀门卫的奖励措施，以激励门卫工作。

6.门卫工作的保密要求：明确门卫工作对外来人员信息的保密要求，确保外来人员信息的安全。

同时，规定门卫工作人员不得泄露单位的重要信息。

二、门卫的岗位职责3.维护门卫机关的形象：门卫是单位的门面，应保持良好的仪表形象，着装整齐，工作态度热情有礼。

同时，要保持良好的职业道德操守，严禁接受贿赂或利用职务便利谋取私利。

4.协助处理突发事件：门卫应具备基本的突发事件处理能力，如火灾、盗窃等，能够及时向相关部门报警并采取适当的紧急措施，保障单位的安全。

5.配合相关部门的工作：门卫应密切配合单位内部其他部门的工作，如协助安保部门进行安全检查、协助人事部门进行身份核实等。

6.对违规人员采取必要的措施：对于进出门岗违规人员，门卫应立即采取必要的措施，并及时报告相关部门。

7.定期报告工作情况：门卫应定期向上级报告工作情况，如访客数量、突发事件处理情况等。

8.完成领导交代的其他工作：门卫还需完成领导交代的其他工作任务，如参与单位的安全演练、防范培训等。

以上就是门卫管理制度及岗位职责的内容介绍，通过门卫管理制度，可以使门卫工作有章可循，确保单位的安全和秩序。

门卫的岗位职责是根据门卫管理制度制定的，门卫应认真履行职责，提高工作效率，为单位的发展和员工的生活提供安全保障。

门卫管理制度及岗位职责一、门卫管理制度（一）目的为了维护单位的正常工作秩序，确保人员、财产安全，特制定本门卫管理制度。

（二）适用范围本制度适用于单位所有出入口的门卫管理工作。

（三）工作原则1、遵循“安全第一、预防为主”的原则，严格执行各项安全规定。

2、坚守岗位，认真负责，做到不迟到、不早退、不擅自离岗。

3、礼貌待人，文明执勤，树立良好的形象。

（四）人员出入管理1、单位员工凭工作证或其他有效证件出入。

2、外来人员来访时，应先在门卫处登记，说明来访事由、会见人员等信息，经门卫与被访人员联系确认后，方可进入。

3、对拒不登记的外来人员，门卫有权拒绝其进入。

4、严禁无关人员进入单位办公区域。

（五）车辆出入管理1、单位车辆凭车辆通行证出入。

2、外来车辆进入时，应进行登记，包括车辆型号、车牌号、来访事由等。

3、车辆停放应按照规定的区域停放，不得随意停放，影响交通和安全。

（六）物品出入管理1、单位员工携带物品出门时，应出具相关部门开具的出门证。

2、外来人员携带物品进入时，应在门卫处登记，出门时经核对无误后方可放行。

3、对可疑物品，门卫有权进行检查。

（七）巡逻与值班1、门卫应定时进行巡逻，检查单位周边环境、建筑物等是否安全。

2、值班期间，应保持通讯畅通，及时处理各类突发事件。

（八）安全防范1、密切关注周边治安动态，发现异常情况及时报告。

2、加强对消防设施的检查，确保其处于良好状态。

（九）违规处理对违反本管理制度的人员，门卫有权进行劝阻和制止，情节严重的报相关部门处理。

二、门卫岗位职责（一）门卫人员基本要求1、具备良好的职业道德和敬业精神，严守工作纪律。

2、身体健康，能够适应门卫工作的需要。

3、熟悉单位的基本情况和相关规章制度。

（二）具体职责1、负责单位出入口的站岗执勤工作，保持良好的形象和姿态。

2、对进出人员、车辆、物品进行严格的登记和检查，确保安全。

3、维护单位门口的秩序，指挥车辆有序停放，避免交通堵塞。

4、定时巡逻单位周边区域，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。

门卫职责与管理规章制度
一、门卫职责：
1. 负责管理公司或小区的进出通道，严格执行出入制度，保障单位的人员和资产安全；
2. 负责检查来访人员的身份证件和车辆的通行证，确保进出人员的合法性；
3. 负责巡查、巡逻，发现可疑人员或情况及时报警或处置，防止不法行为的发生；
4. 负责对单位内部人员的进出进行登记记录，确保安全管理有据可依；
5. 负责处理进出人员的投诉和意见建议，并及时向管理部门反馈问题；
6. 负责配合其他部门开展安全活动和培训，提高员工和居民的安全意识；
7. 负责维护单位内部的安全设施及设备，定期检查和维护，确保设施运转正常。

二、门卫管理规章制度：
1. 出入管理制度：所有进出人员必须携带有效证件或通行证，经过门卫的核实后方可进入；
2. 值班制度：门卫需严格按照排班表进行换班，确保24小时有人值守；
3. 巡查制度：门卫需按照规定的路线和时间进行巡查，每天至少巡查一次；
4. 安全报警制度：门卫发现可疑人员或异常情况，应当立即报警并采取相应措施，不能私
自处理；
5. 资料登记制度：门卫需要对进出人员进行登记记录，包括姓名、时间等信息，确保安全
管理有据可依；
6. 安全设施维护制度：门卫需要定期检查安全设施和设备，确保运行正常，并及时报修处理；
7. 安全培训制度：门卫需要接受相关安全培训，提高安全素质和应急处理能力。

以上是门卫的职责和管理规章制度，门卫在工作中要严格遵守相关规定，勤勉工作，保障
单位的安全和秩序。

希望门卫能够在岗位上不断提升自己的能力和素质，为企业或小区的
安全稳定工作贡献自己的力量。

门卫岗位值班管理制度门卫岗位是一个很重要的岗位，门卫岗位的值班管理制度对于保障大楼安全和管理有着重要的作用。

为了确保门卫岗位的工作能够顺利进行，我们需要制定一套科学、合理的值班管理制度。

下面是一份门卫岗位值班管理制度的草案，供参考。

一、岗位职责1. 负责大楼入口管理，对进出人员和车辆进行登记并进行安全检查。

2. 维护大楼内外环境的安全和秩序，及时发现并处理各类安全隐患。

3. 提供必要的信息咨询和协助，对来访者进行引导和接待。

4. 协助其他部门完成任务，如接收快递、处理报修等。

5. 严格遵守岗位制度和操作规程，保障工作的顺利进行。

二、值班时间安排1. 值班采用轮班制，一般为12小时一个工作班次。

2. 值班调度按照岗位需要和人员留用情况进行合理安排。

三、值班人员管理1. 门卫岗值班人员应经过严格的培训，掌握基本的安全知识和技能。

2. 值班人员应具备良好的服务意识和沟通能力，能够礼貌、热情地对待来访者。

3. 值班人员每天上岗前应进行身体检查和仪容仪表检查，保持良好形象。

4. 值班人员应按时到岗，严禁迟到早退，必要时进行值班替班和调换，确保岗位不留空。

四、值班安排和交接1. 每天值班人员应准时到岗，并在交接班时与前一班值班人员进行交接。

2. 值班人员交接时应详细通报前一班次的情况，包括来访人员情况、安全隐患、报修情况等。

3. 值班人员交接时应交接工作日志，并留存相应的记录，以备查验。

五、值班纪律1. 值班人员应遵守服务行为规范，保持良好的工作态度和仪容仪表。

2. 值班期间严禁私自离岗，不得在值班时间内进行与工作无关的活动。

3. 值班人员应主动协助其他部门解决问题，如快递接收、报修处理等。

4. 值班人员应保护来访者的合法权益，对涉及隐私的信息应保密。

六、紧急情况处理1. 发生紧急情况时，值班人员要能够及时报警或向上级汇报，协助处理事故。

2. 值班人员应掌握应急处理措施，并参与岗位应急演练和培训。

七、绩效考核1. 按时完成各项值班任务，并保证工作质量，做到事事有回应。

门卫管理制度1、门卫人员必须加强工作责任心，严格各项制度的落实。

2、外来人员未经许可，不得进入施工现场。

3、外来人员未经同意，不得留宿工地，外出职工不得迟于23时归队。

4、未经许可，任何人不得将公物及材料携出工地大门。

5、负责做好门卫区域的环卫工作。

6、认真做好信件、报刊的收发工作。

7、门卫值班人员必须严格执行出入现场的会客登记制度，认真履行登记手续，对所有进出的车辆进行必要的检查和登记。

8、门卫值班人员得擅自离岗。

亦不得随便让他人代岗。

严禁酒后值班。

9、门卫值班人员必须认真填写值班记录，做好交接班的有关事宜。

(门卫管理制度（2）是指对小区、写字楼、学校等场所的门卫工作进行管理的制度。

门卫管理制度的目的是维护安全、提高管理效率，保证居民、办公人员、学生的正常生活和工作秩序。

门卫管理制度的内容通常包括以下方面：1. 门卫的职责：明确门卫的工作职责，包括查验进出人员的身份证明、登记来访人员的信息、协助维护场所的安全秩序等。

2. 出入登记制度：要求进出人员在进入场所时登记身份信息，以便查证身份和留有相关档案记录。

3. 保安设施和装备的管理：规定门卫对保安设施和装备的使用和保管，以确保设施和装备的完好和有效运作。

4. 应急处置制度：制定门卫的应急处置方案，包括火灾、水灾、盗窃等紧急情况的处理办法，以及与其他部门的配合和沟通机制。

5. 巡逻巡查制度：要求门卫进行定期巡逻巡查，特别是夜间和节假日，以确保安全和秩序。

6. 门卫培训与考核：规定门卫的培训计划和内容，包括安全知识、应急处理技能等，定期进行考核和评价，以提高门卫的工作素质和能力。

7. 门卫福利和待遇：明确门卫的福利待遇，包括工资、福利保障、休假等，以确保门卫工作的稳定性和积极性。

门卫管理制度的制定和执行需要得到场所管理方、业主或者管理委员会的支持和配合，才能更好地发挥作用。

同时，门卫管理制度也需要与相关法律法规相结合，确保在合法合规的前提下进行管理。

小区门卫管理制度及岗位职责模版一、门卫管理制度1. 基本原则（1）公平公正：门卫对待每一位进出小区的居民和访客应公平、公正、礼貌待之。

（2）严格管理：门卫对进出小区的人员和车辆应实施严格管理，确保小区安全。

（3）依法办事：门卫应依法执行相关规章制度，在处理事务时遵守法律法规。

2. 门卫职责（1）监控出入口：门卫应通过监控系统、门禁系统等设备监控小区出入口，保证进出小区的人员和车辆符合规定。

（2）登记出入记录：门卫应及时记录进出小区的人员和车辆的相关信息，包括姓名、车牌号、单位等，确保有据可查。

（3）巡视安全：门卫应定时巡视小区内的各个区域，发现问题及时报告，并采取相应措施解决。

（4）维护秩序：门卫应维护小区内的秩序，制止违反规定的行为和活动。

（5）协助应急处理：门卫在紧急情况下应及时采取应急措施，同时协助有关部门处理事故、火灾等紧急情况。

（6）接待来访人员：门卫应接待来访的人员，提供必要的信息和帮助。

（7）配合相关部门工作：门卫应与公安、消防等相关部门保持紧密联系，配合开展工作。

3. 门卫要求（1）品行端正：门卫应具备良好的品行和职业道德，言行得体，举止文明。

（2）责任心强：门卫应具备强烈的责任心，对小区的安全负有终身责任。

（3）熟悉小区情况：门卫应熟悉小区内部的布局和规定，以便更好地开展工作。

（4）保密意识强：门卫应保密小区内部的安全信息，防止泄露。

（5）注意形象：门卫应保持良好的仪容仪表，注意形象，让人感到亲切和安心。

二、岗位职责模版门卫员岗位职责模板岗位名称：门卫员上报部门：物业管理部下属岗位：无岗位职责：1. 监控出入口：- 监控小区出入口，确保进出小区的人员和车辆符合规定。

- 核对进出人员的身份，登记相关信息。

2. 登记出入记录：- 及时记录进出小区的人员和车辆的相关信息，包括姓名、车牌号、单位等。

- 将记录的信息及时报告给物业管理部。

3. 巡视安全：- 定时巡视小区内的各个区域，发现问题及时报告。

门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。

门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。

下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。

一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。

1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。

1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。

2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。

2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。

2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。

3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。

3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。

3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。

4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。

4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。

4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。

二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。

1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。

1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。

2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。

门卫岗位职责及工作管理制度范本一、背景介绍门卫是指负责对进出单位、小区、公共场所等进行安全管理和控制的工作人员。

门卫岗位对于保障单位或小区的安全、维护秩序和管理有着重要的作用。

为了规范门卫岗位的职责和工作管理，制定门卫岗位职责及工作管理制度非常有必要，以下为门卫岗位职责及工作管理制度的范本。

二、门卫岗位职责1. 接待与登记1.1 负责接待人员来访、查询或办理业务等，核对身份证明，并根据来访人员的身份，对其进行相应的登记和记录。

1.2 负责收发快递、信件等物品的登记和交付，确保物品安全。

1.3 对于来访人员携带的大件物品进行登记和记录，并妥善保管。

2. 出入控制2.1 对单位或小区的出入人员进行身份核查和登记，并向其发放相应的出入证或通行证。

2.2 对非法人员、可疑人员等进行监控和拦截，并及时报告相关部门。

2.3 对进入单位或小区的车辆进行登记和核查，并进行停车管理。

2.4及时对单位或小区内外的安全隐患进行巡查，并及时进行报告和处理。

3. 安全巡视3.1 负责对单位或小区的各个区域进行定期的巡视和检查，及时发现和处理安全隐患。

3.2 对不明人员、可疑物品等进行监控和拦截，并及时向相关部门汇报。

3.3 对保安设备的正常运行进行监测和检查，并及时进行维修和保养。

4. 突发事件应急处理4.1 在突发事件发生时，及时采取有效措施，保证人员的安全。

4.2 向相关部门报告突发事件，并积极参与应急处理工作。

三、工作管理制度1.上岗责任1.1 门卫在上岗前必须按规定穿过制服，佩戴好工作牌，并保持整洁。

1.2门卫上岗前应熟悉本岗位职责和工作规范，并经过专门培训和考核合格后，方可上岗。

2. 工作纪律2.1 门卫必须敬业爱岗，服从管理，并严格遵守工作纪律。

2.2 门卫在工作期间必须保持警惕，严禁懈怠、聊天或违规行为。

2.3 门卫在工作期间，不得私自调离岗位，不得与工作无关的人员进行长时间交谈，严禁酒后上班。

3. 值班制度3.1门卫按照值班表规定的时间上岗，在规定时间下岗。

门卫岗位职责及工作管理制度模版一、岗位职责1. 负责门卫出入管理，确保单位的安全和秩序。

2. 负责接待、引导访客，核实身份信息，并发放访客证件。

3. 负责监控和管理单位的出入口，严格控制人员和车辆进出。

4. 对进入单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品入内。

5. 对进出单位的车辆进行检查，防止携带危险物品入内。

6. 负责查验单位职工的工作证、证件等，并确认身份真实性。

7. 负责门卫设备的正常运行和维护，定期检查并上报问题。

8. 协助单位内部的安全部门处理突发事件和紧急情况。

9. 保持岗位整洁，维护岗位形象，定期清理门卫区域。

10. 按规定完成上级安排的其他任务。

二、工作管理制度1. 工作时间门卫岗位实行24小时轮班制，每班工作8小时。

具体的轮班时间和班次由单位安排，并提前告知门卫人员。

2. 工作纪律（1）门卫人员应严格遵守单位制定的上班时间，准时上下班。

（2）门卫人员必须按时上岗，不能迟到、早退。

（3）门卫人员必须佩戴好工作证，不能将工作证借给他人使用。

（4）门卫人员应保持岗位整洁，不得随意堆放物品，要定期清理门卫区域。

（5）门卫人员在工作期间禁止谈笑、吃零食等影响工作效果的行为。

（6）门卫人员在工作期间必须保持警觉，不得接受陌生人的好处或礼物。

3. 工作流程（1）接待访客：门卫人员应礼貌接待访客，核实身份信息，并发放访客证件。

（2）检查人员和车辆：门卫人员应对进入单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品入内；对进出单位的车辆进行检查，防止携带危险物品入内。

（3）确认职工身份：门卫人员应查验单位职工的工作证、证件等，并确认身份真实性。

（4）协助处理突发事件：门卫人员应协助单位内部的安全部门处理突发事件和紧急情况。

（5）门卫设备管理：门卫人员应定期检查门卫设备的正常运行，并及时上报问题。

4. 保密制度门卫人员应严格遵守保密制度，不得将单位的重要信息泄露给外部人员。

如果发现有违反保密制度的行为，应及时向上级报告。

门卫管理制度（优秀8篇）在日新月异的现代社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？书读百遍，其义自见，本文是小编为大家整编的门卫管理制度（优秀8篇），欢迎借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

门卫工作制度篇一（一）周一至周日每天8：30至次日8：30为值班时间；（二）门卫不得擅自请人顶替。

（三）应注意防火、防盗，下班时间和双休日应加强巡视，确保机关安全，如有情况及时向带班领导或分管领导汇报，并做好值班记录；（四）门卫实行24小时值班，负责机关安全和卫生，门卫工作人员有事按职工请销假制度执行门卫管理制度篇二1、门卫工作人员必须思想好、作风正派、原则性强、听从领导、有较强的'责任心。

2、门卫工作人员必须对机关办公楼以及院内的平安工作负责。

3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。

不得擅自脱岗、离岗。

4、值班期间不准谈天、下棋、打扑克，不准带小孩在值班室玩耍。

5、门卫工作人员必须严格执行来客登记制度，和值班签到制度。

接待来客要热忱、礼貌、文明用语。

进机关找人，先电话联系，征得同意后方可进入楼内。

6、对过往行人，特殊是陌生人要有足够的警惕，绝对不准无关人员进入机关楼内。

7、工作时间不准青少年儿童进入楼内，星期天、节假日不准儿童进入楼内。

8、楼门要按时开门、落锁。

早6点开门，晚11点落锁。

9、爱惜公共财物和公共设施，常常保持大门内外、室内外清洁卫生。

门卫管理制度篇三1、门卫人员必须维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻止破坏学校教育教学秩序的人和事；2、遵守工作时间，原则上要二十四小时在校值班，如有特殊事情要离校处理，须经学校总务处同意后安排代班员，代班人员代班时须到总务处填写代班说明表并进行交接后方可执行，门卫须对代班人员做出担保；3、门卫要严格值班制度，严守岗位，适时对校园内进行夜间巡视；4、学校大门必须按规定时间开、关，早7：00开、早8：50关，下午4：30放学时开、下午6：30关。

门卫管理制度和职位职责一、门卫管理制度1.门卫的权限和责任门卫有权拒绝未经授权或未携带有效证件的人员进入单位。

他们应当熟悉单位的人员分布和工作情况，能够对不属于本单位的人员进行辨识，并配合相关部门进行调查和处理。

2.门卫的工作时间和值班制度门卫一般实行24小时值班制度，确保单位的安全。

每个门卫应当按照制定好的值班表轮流进行值班，确保在任何时间段都有门卫在岗。

3.进出人员的登记和管理门卫应当对每一位进出单位的人员进行登记，包括姓名、单位、来访事由等信息，并领取来访证件进行保管。

离开单位时，人员应当归还来访证件，门卫应当核对一致后方可离开。

4.对不明身份人员的处置措施对于不明身份的人员，门卫可以采取询问身份、查验证件等方式进行辨识，并及时报告相关部门。

对于可疑人员，门卫应当采取必要的阻止措施，并协助相关部门进行调查和处理。

5.门卫的装备和设施管理门卫应当配备必要的工作装备，包括警棍、警示服等，确保能够有效地开展工作。

门卫室应当配备必要的工作设施，如监控摄像头、防盗门等，以提高工作效率和安全性。

6.门卫的安全培训和评估门卫应当接受必要的安全培训，具备基本的安全知识和技能。

单位应当定期对门卫进行安全培训和评估，以提高门卫的工作质量和安全意识。

二、门卫职位职责门卫是单位的安全守护者，他们负责管理单位的门卫工作，维护单位的安全秩序。

门卫的主要职责如下：1.负责登记进出单位人员的信息，确保人员的身份可靠性，并保管好来访证件。

2.对来访人员进行辨识和验证，拒绝未经授权或未携带有效证件的人员进入单位。

3.维护单位的正常秩序，保持门卫处整洁有序。

4.对不明身份的人员采取询问身份、查验证件等方式进行辨识，并及时报告相关部门。

5.配合相关部门进行安全巡查，及时发现并报告安全隐患。

6.如发生突发事件或情况，迅速报警并采取必要的紧急处置措施。

7.定期参加安全培训和评估，提高安全意识和应对能力。

8.配合其他部门进行协调和沟通，保持良好的工作协作关系。

门卫岗位职责及工作管理制度15篇1. 门卫岗位职责门卫岗位是一个很重要的职位，他们的职责主要包括：• 对前来的人员进行身份证查验；• 进行门卫登记，如车号等资料；• 管理小区住户小区卡；• 监视小区周边环境，及时发现外部威胁；• 负责场地管理，包括车位分配和景观维护。

2. 工作管理制度门卫岗位的工作管理制度主要包括以下几方面：• 靠岗制：门卫岗位需要进行固定值班制，按照值班表和工作时间排班，保证每个时间段都有门卫在值班；• 巡逻制：门卫需要进行巡逻，保证小区环境安全；• 队伍规模：根据小区规模等因素，门卫队伍的规模需要有所措施，保证门卫岗位的人数足够；• 反渗透管理：门卫需要加强反渗透管理，尤其是在一些敏感时段，例如元旦，重大节日等，要增加巡逻次数，提高警觉程度；• 站内保密：门卫岗位需要做好站内保密工作，不得将公寓的合同信息、住户信息等泄露给未经授权的人。

3. 工作实施方式门卫岗位的工作实施方式主要有以下几种：• 痕迹式管理：门卫需要对所有外来人员进行身份验证，并记录身份信息；• 车牌号码管理：对每个进入小区的车辆都要牢记车牌号码，并填入日志；• 信息管理：对每个进入小区的人员都要进行信息管理，如果有乱入小区或者无故闯入小区行动，应追究责任并下线；• 环境监控：门卫应及时发现并处理外部威胁，报告安保部门。

4. 岗位管理制度门卫岗位的岗位管理制度主要包括以下几方面：• 岗位级别：门卫按照等级排名，分为初级、中级和高级等几个级别，等级越高，工资水平越高；• 岗位训练：对门卫进行持续的岗位培训，提高门卫做好管理工作的能力；• 岗位考核：对门卫进行考核，具体考核标准应由管理部门制定；• 岗位保险：为门卫提供一定的保险保障，确保他们工作的安全。

5. 岗位职责说明门卫岗位的职责包括以下几点：• 对进入小区的人员进行身份验证;• 管理进出小区的车辆，登记车牌等信息；• 监督小区内环境，尤其是在敏感时段时增加巡逻次数；• 环境卫生处理，包括垃圾分类和小区卫生保洁等；• 欢迎和引导访客，解答他们的各种问题；• 监视和预防小偷等外部威胁。

门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责门卫是一个组织内重要的职位，他们是组织的门面，负责接待来访人员、管理出入口、维护内部安全和秩序。

门卫岗位职责主要包括以下几个方面：1. 接待来访人员：门卫负责接待来访人员，核对身份信息，记录来访目的和时间，并引导来访人员进入正确的区域。

2. 出入管理：门卫负责管理出入口，监督并控制进出人员和车辆流量，确保安全。

3. 保卫安全：门卫应密切关注组织内外的安全情况，发现异常情况及时报告，采取必要的措施保护组织财产和人员安全。

4. 巡视巡逻：门卫应定期巡视巡逻组织的不同区域，防止违规行为和不安全因素的发生。

5. 协助维护秩序：门卫应配合其他部门维护组织内部的秩序，执行组织的规章制度，确保工作场所的平稳运行。

6. 管理工具和设备：门卫需要熟悉和掌握各类安全工具和设备的使用方法，并负责对其进行维护和保管。

7. 填写工作记录：门卫需要按规定填写进出人员和车辆的相关信息，做好工作记录。

8. 协助其他工作：门卫应配合组织安排的其他工作，如接收快递、分发文件等。

二、门卫工作管理制度门卫工作管理制度是为了规范门卫工作、提高门卫效率和安全性而制定的一系列规定和措施。

1. 任职标准：门卫应具备良好的身体素质和职业道德，具备一定的沟通能力和分辨能力。

2. 岗前培训：新进门卫应进行岗前培训，包括法律法规、安全防范知识等方面的培训。

3. 工作时间：门卫工作时间按照组织的要求进行安排，确保门卫岗位的连续性和稳定性。

4. 工作任务分配：门卫工作任务根据实际情况进行分配，确保门卫岗位的职责得到充分发挥。

5. 工作记录和报告：门卫应按规定填写工作记录，及时向上级报告工作中发现的异常情况和问题。

6. 职责交接和值班制度：门卫之间应进行职责交接，确保工作的连续性。

组织可以采用轮班制度，确保门卫岗位的24小时值班。

7. 安全防范措施：门卫应掌握并正确使用各类安全工具和设备，定期检查门禁系统和安全防范设施的运行状态。

门卫管理制度和岗位职责一、门卫管理制度（一）目的为了加强公司安全管理，保障公司人员和财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。

（二）适用范围本制度适用于公司所有门卫人员。

（三）工作时间门卫实行 24 小时值班制度，确保公司安全。

（四）人员进出管理1、公司员工凭工作证或其他有效证件进出公司。

2、外来人员来访时，应在门卫处登记姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等信息，经被访人员同意后，方可进入公司。

3、严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入公司。

4、对拒绝登记或强行进入公司的人员，门卫应及时制止并报告公司相关部门。

（五）车辆进出管理1、公司车辆凭车辆通行证进出公司。

2、外来车辆进入公司时，应在门卫处登记车辆号码、驾驶员姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等信息，经同意后，方可进入公司。

3、车辆离开公司时，门卫应检查车辆是否携带公司物品，如有，应要求出示相关放行手续。

4、严禁在公司内超速行驶、乱停乱放。

（六）物品进出管理1、公司物品外出时，应出示相关部门开具的放行条，经门卫核实后，方可放行。

2、外来物品进入公司时，应在门卫处登记物品名称、数量、来源等信息。

3、对可疑物品，门卫有权进行检查。

（七）巡逻与安全检查1、门卫应定时进行巡逻，检查公司内的安全情况，发现异常及时报告。

2、每天对公司的门窗、水电等设施进行检查，确保其正常运行。

3、在特殊天气条件下，如暴雨、大风等，应加强巡逻和检查，防止发生意外。

（八）应急处理1、发生火灾、盗窃等紧急情况时，门卫应立即报告公司相关部门，并采取相应的应急措施。

2、协助公司相关部门处理突发事件，维护现场秩序。

（九）工作纪律1、门卫应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、睡岗、串岗。

2、严禁在工作时间内饮酒、吸烟、玩游戏等与工作无关的活动。

3、保守公司机密，不得泄露公司内部信息。

（十）考核与奖惩1、公司定期对门卫工作进行考核，对表现优秀的门卫给予表彰和奖励。

2、对违反本制度的门卫，视情节轻重给予批评、警告、罚款直至解除劳动合同的处分。

门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责：1. 负责门卫管理工作，确保单位内部的安全和秩序；2. 负责接待来访人员，核实其身份并登记；3. 监控门禁系统，负责查看和审核进出人员的身份；4. 负责巡查单位内部周边环境，发现异常情况及时报告；5. 协助单位内部安全工作，如防火、防盗等；6. 协助处理突发事件和紧急情况；7. 负责管理门卫值班记录和相关报表的填写；8. 维护门卫岗位的工作设备和工作环境；9. 完成领导安排的其他工作。

二、门卫工作管理制度：1. 岗位设置与配置：（1）单位应根据自身需求设置门卫岗位和人数，合理配置门卫工作人员。

（2）门卫岗位要求门卫工作人员具备一定的身体素质和沟通能力，能够熟练运用门禁系统和保安设备。

2. 岗位培训与考核：（1）新进门卫工作人员应进行岗位培训，包括门卫职责、门禁系统的操作和保安知识等。

（2）门卫工作人员应定期进行考核，考核内容包括门禁系统操作熟练度、对待访客的礼貌和耐心以及处理突发事件的能力等。

3. 岗位管理和考勤：（1）门卫工作人员按照工作计划进行值班，严格遵守上下班时间。

（2）门卫工作人员需统一着装，并佩戴工作牌和身份证明。

（3）门卫工作人员应按照规定进行签到签退以及交接班工作。

（4）门卫工作人员因病或其他特殊原因无法到岗时，需提前向领导请假，并及时找到替班人员。

4. 工作纪律和责任制度：（1）门卫工作人员应遵守单位的工作纪律，不得在岗位上擅自离岗或违反规定行为。

（2）门卫工作人员应保护单位内部信息安全，不得私自泄露单位的重要信息。

（3）门卫工作人员应保持良好的工作态度和形象，对待来访人员要礼貌和耐心，并积极协助解决其问题。

5. 安全防范和应急处置：（1）门卫工作人员应保持警觉，发现异常情况立即报告，如火警、盗窃、闯入等。

（2）门卫工作人员应熟悉应急处置措施，能够迅速冷静地应对突发事件。

（3）门卫工作人员应积极参与安全防范工作，提出合理的改进意见。

6. 岗位联系与协作：（1）门卫工作人员需与单位内部的其他岗位保持良好的联系和协作，共同维护单位的安全和秩序。