培训效果评价反馈表

培训效果反馈与评估表
亲爱的同事：
欢迎您参加本次培训！为有效了解您在此次课程中的收获、评估本次课程、讲师以及培训组织工作的专业水平，收集您对培训工作的意见和建议，请认真填写以下表格，以利于我们做好外部培训机构讲师资质鉴定工作，更好的落实好公司今后的外部培训，为您提供更优质的培训服务。

请用“ ”标示您选择的项目。

培训训练实施报告书
报告时间：年月日编号：
*本表原件由员工所在部门保管，作为培训中心抽查培训完成情况的重要依据。

*培训训练内容、感想、建议等表格空间不够，也可以填写在别的纸上，以附件的形式另作报告。

*培训如有毕（结）业证书时，请将证书复印后附于报告书后面。

附件五：《培训合同》。

培训结果反馈表了解听课人对课程的满意程度，对评估很重要，可以使我们不断提高培训质量。

请在课程结束后填写这张表格，并交给授课老师。

姓名：部门/职位：日期：课程名称：讲师姓名：1、本次培训所含的信息有助于您从事的工作？□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意2、您认为本次培训对您的帮助如何？□有帮助□有较大帮助□一般□有点帮助□没有帮助3、您认为本次教师的授课水平与专业知识如何？□非常好□较好□一般□不太好□不好4、您对本次培训满意吗？□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意5、本次培训的内容是您期望学到的？□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意6、您认为本次培训时间：□太长□长□合适□短□太短7、参加此项培训受益（可多选）：□获得适用的新知识□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术□将帮助我改变我的工作态度□帮助我印证了某些观念□帮助我客观地观察我自己以及我的工作8、您认为本次培训教学组织如何？□有新意□较好□一般□不太好□不好9、教师达到了学员的要求？□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意10、教师具备足够的背景知识并有效执行培训计划？□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意11、教师能使学员对课程内容始终保持兴趣？□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意12、您认为本次培训所花费的时间是值得的？□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意13、老师能创造有利于学习的气氛？□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意14、还希望参加此类的培训吗？□非常希望□希望□无所谓□不太希望□不希望15、总体而言，您对此次培训是否满意？□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意16、鉴于您某一领域的丰富经验，您被推荐做基一门课程的内部讲师，您是否乐意？□非常乐意□乐意□一般□不太乐意□不乐意17、请总结一下听课使您获得的最大收益是什么？18、您对改进本课程有什么建议？。

培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。

1. 你对本次培训的整体满意度如何？（1-5分）。

2. 你认为本次培训的内容对你的工作有帮助吗？请具体说明。

3. 你对培训讲师的表现有何评价？是否能够清晰地传达知识和技能？
4. 你对培训的组织和安排有何意见或建议？
5. 请提出你认为需要改进的地方，以便我们在未来的培训中加以改进。

6. 你对未来是否愿意参加类似的培训？为什么？
7. 请在下方留下任何其他的意见或建议。

谢谢您的配合和反馈，我们将认真对待您的意见，并努力改进我们的培训服务。

员工培训反馈表
姓名，_______________________ 日期，______________________。

1. 你对本次培训的整体满意度如何？（非常满意/满意/一般/不满意）。

2. 请评价本次培训的内容和组织安排。

（1-5分）。

3. 你觉得本次培训对你的工作有帮助吗？为什么？
4. 你对培训师的表现有何评价？有什么建议？
5. 你在培训中学到了哪些新知识或技能？对你的工作有何帮助？
6. 你觉得公司还有哪些方面需要加强员工培训？
7. 你对未来的培训计划有何期待或建议？
8. 其他意见或建议：
感谢您的参与和反馈！我们会认真考虑您的意见，不断改进员工培训计划，提升员工的综合素质和工作能力。

培训反馈表模板以下是一个培训反馈表的模板，用于收集学员对培训课程的意见和建议。

通过学员的反馈，我们可以评估培训的效果，并做出改进，提高培训质量。

请各位学员根据实际情况填写以下内容，感谢您的支持和配合。

一、个人信息：姓名：部门：职位：联系方式：二、课程信息：1. 培训课程名称：2. 培训日期：3. 授课老师：4. 课程内容简介：三、满意度评价：请您针对以下问题，给出您的满意度评价，评分范围为1（非常不满意）到5（非常满意）。

1. 培训课程的内容是否与您的期望一致？请给出您的评价和原因。

2. 培训教材或资料的质量是否满足您的需求？请给出您的评价和改进建议。

3. 培训课程的授课方式和教学方法是否有效？请给出您的评价和建议。

4. 培训课程的时间安排是否合理？请给出您的评价和改进建议。

5. 培训课程的组织和管理是否有序？请给出您的评价和意见。

四、培训效果评价：请您根据您的实际学习情况，给出对培训效果的评价。

1. 培训课程对您工作能力的提升有何帮助？请具体描述。

2. 培训课程对您个人职业发展的意义是什么？请分享您的观点。

3. 您认为培训课程中的哪些内容对您学习成果的提升最为关键？请列举并简要说明。

五、其他建议或意见：如果您有其他关于培训课程的建议或意见，或者您认为我们可以进一步改进的地方，请在下方空白处填写，我们非常乐意听取您的声音。

感谢您的填写！您的反馈对我们的培训课程改进至关重要。

我们会认真考虑您的意见，并持续提高我们的培训质量。

祝您工作愉快，学习进步！注意：请将填写完毕的反馈表交给培训工作人员，或者通过邮件发送给指定联系人。

如果您对以上问题有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。

员工培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。

1. 请评价本次培训课程的内容和实用性（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。

2. 请评价培训师的表现和教学方法（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。

3. 哪些部分是您认为最有帮助的？为什么？
4. 哪些部分是您认为需要改进的？为什么？
5. 您对今后的培训课程有什么建议或期望？
6. 您觉得培训课程对您的工作有何帮助？
7. 其他意见或建议：
请您如实填写以上内容，您的反馈对我们的培训课程改进和提升员工技能非常重要。

感谢您的配合！。

培训意见反馈表模版培训意见反馈表尊敬的培训参与者：感谢您参加本次培训课程。

为了不断改进我们的培训质量和提供更好的学习体验，我们诚挚邀请您填写以下反馈表。

您的宝贵意见对我们来说至关重要，我们将认真倾听并采纳您的建议，以便在未来的培训中做出改进。

请您根据您的实际体验，如实填写以下问题。

一、培训课程评价1. 培训课程内容是否符合您的预期？（）非常符合（）符合（）基本符合（）不符合2. 培训课程的内容是否清晰易懂？（）非常清晰易懂（）清晰易懂（）基本清晰易懂（）不清晰易懂3. 培训课程的内容是否与您的实际工作相关？（）非常相关（）相关（）基本相关（）不相关4. 培训课程的时间安排是否合理？（）非常合理（）合理（）基本合理（）不合理5. 培训课程的讲师讲解是否生动有趣？（）非常生动有趣（）生动有趣（）基本生动有趣（）不生动有趣二、培训组织评价1. 培训的组织安排是否周密？（）非常周密（）周密（）基本周密（）不周密2. 培训的场地设施是否满足需求？（）非常满足（）满足（）基本满足（）不满足3. 培训的服务人员是否热情周到？（）非常热情周到（）热情周到（）基本热情周到（）不热情周到4. 培训的材料和资源是否充足？（）非常充足（）充足（）基本充足（）不充足三、培训效果评价1. 培训后您是否掌握了新的知识和技能？（）非常掌握（）掌握（）基本掌握（）未掌握2. 培训后您是否能将所学知识应用于实际工作中？（）非常能（）能（）基本能（）不能3. 培训后您是否感受到了工作效率的提升？（）非常感受到（）感受到（）基本感受到（）未感受到四、其他建议与意见请您留下您对本次培训的其他建议和意见，以及您对我们未来培训改进的期望。

（请在以下空白处填写您的建议和意见）---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------感谢您的配合和宝贵的时间！我们将认真分析您的反馈，并持续改进我们的培训课程，为您提供更好的学习体验。