培训效果反馈表模板

培 训 效 果 反 馈 表
根据公司以及个人发展的需求，安排了此次培训。首先感谢您参加本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，希 望您对此次培训提出宝贵意见，现特别采取了不记名制，感谢您的配合！请您对下表中的各项对应位置划“√”。 培训内容： 您所属部门： 培训师： 日 培训整体评价 1.您对本次学习的整体满意度评价 2.您认为组织这类学习的必要性评价 3.您对本次培训形式的评价 4.您对本次培训时间安排的评价 5.您对本次培训的协调、组织的评价 6.您对培训师的总体客观评价 □非常满意 □非常满意 □非常满意 □非常满意 □非常满意 □非常满意 □满意 □满意 □满意 □满意 □满意 □满意 □很投入 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 □一般投入 □不满意 □不满意 □不满意 □不满意 □不满意 □不满意 □无法投入 期：
7.您对自己在培训过程中的投入程度评价 □非常投入 8.wenku.baidu.com次培训对您自身工作的帮助度评价
□帮助大，能学以致用 □一般有帮助
□少部分有帮助 □基本对工作无帮助
您在本次学习中最重要的收获是？对培训内容还有什么疑惑？
课程内容评价 1.课程内容的充实与实用性: 2.课程互动性及教学氛围评价 3.课件的制作效果 4.您认为课程方式应侧重于哪些？ □充实、实用 □互动性强、气氛好 □非常满意 □人员互动 □一般实用 □部分阶段好 □满意 □案例讲解 学 员 部 分 1.对培训内容的掌握程度： 2.对培训内容的感兴趣程度： 3.对培训内容的领悟程度： 4.您认为通过培训自身受启发程度： □完全掌握 □很感兴趣 □完全领悟 □启发很大 □基本掌握 □较感兴趣 □基本领悟 □尚有启发 其 他 事 项 您认为此种培训方式包括培训师、内容设计、时间、学员等方面如何？有何更好建议？ □部分掌握 □部分感兴趣 □部分领悟 □稍有启发 □没有掌握 □不感兴趣 □无法领悟 □毫无启示 □少部分实用 □一般 □一般 □案例分析 □内容少，不实用 □互动性差，气氛差 □不满意 □研讨法