培训效果反馈表模板

培训反馈表模板[说明：以下为培训反馈表模板，可根据实际情况进行适当修改和调整。

]培训反馈表培训名称：_______________ 培训日期：_______________请您根据实际情况，对以下问题进行评价，并在相应选项前打√。

1. 培训内容：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________2. 培训的组织和安排：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________3. 培训讲师：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________4. 培训教材：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________5. 培训场地和设施：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________6. 培训的实用性：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________7. 培训的时长：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________8. 培训的效果：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√请简要说明原因（可略）：______________________________9. 对培训的总体评价：非常满意√ 满意√ 一般√ 不满意√ 非常不满意√10. 对培训的意见或建议：___________________________________________________感谢您的配合与反馈！您的评价对我们的培训工作意义重大，我们将不断改进，为您提供更优质的培训服务。

培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。

1. 你对本次培训的整体满意度如何？（1-5分）。

2. 你认为本次培训的内容对你的工作有帮助吗？请具体说明。

3. 你对培训讲师的表现有何评价？是否能够清晰地传达知识和技能？
4. 你对培训的组织和安排有何意见或建议？
5. 请提出你认为需要改进的地方，以便我们在未来的培训中加以改进。

6. 你对未来是否愿意参加类似的培训？为什么？
7. 请在下方留下任何其他的意见或建议。

谢谢您的配合和反馈，我们将认真对待您的意见，并努力改进我们的培训服务。

优选文档培训收效反响表课程名称：培训机构 /讲课老师：日期：学员姓名：部门：事业部部职务：感谢您的参加！请在相应的分数上画圈。

序评估内容特别不满意合格特别满意号1————————﹥ 6——﹥ 8——﹥ 10 1讲课老师仪表仪态得体，有很好的职业性。

12345678910 2讲课声音清楚、语速适中，有优异的表达能力，易于接受。

12345678910 3具备亲和力、积极与学员沟通互动。

12345678910 4熟练运用现代化授课手段辅助授课。

12345678910 5授课课件制作规范。

12345678910 6讲课老师对课程很熟悉，授课设计信息量很大。

12345678910 7授课内容丰富、知识点详尽充足，理论功底扎实。

12345678910 8耐心解答学员提出的问题。

12345678910 9讲课进度、授课及休息时间把控合理。

12345678910 10侧重启示式授课，授课互动环节设计合理。

12345678910 11培训经验丰富，合时引用案例，将理论知识与实践相结合。

12345678910 12现场讲课灵便，能及时观察学员反响，及时调整讲课内容。

12345678910 13使我掌握了这门课的基本理论知识及技术。

12345678910 14对我的相关专业、素质能力有帮助和提高。

12345678910 15课程对我的思想有所启示，使我接触到新的、系统的理论。

12345678910 16我愿意将讲课老师和课程介绍给身边的同事、客户或朋友。

12345678910 *您对本次培训的综合议论是：17*参加此次培训您最大的收获是：18*您将把课程中哪些内容应用到工作中：19您还希望参加哪些培训课程：20您对课程、教材、讲课老师的建议或改进建议是：21培训收效反响表填报说明.1 / 2优选文档《培训收效反响表》由公司人力资源部培训处采集整理，形成一致的课后满意度评估报告。

课后满意度评估是十分制，分为不合格，分为合格，8-10分为满意。

培训反馈表模版
培训反馈表
尊敬的参与者，
感谢您参与本次培训活动！为了不断改进我们的培训内容和提升培训质量，我们诚挚邀请您花费几分钟时间填写以下反馈表。

您的宝贵意见对于我们的进一步发展至关重要。

请您根据您在本次培训中的体验和观察，对以下方面进行评价，并在相应空白处提供您的宝贵建议。

1. 培训内容：
- 在整体内容上，请您评价本次培训的适用性和实用性。

- 您认为培训材料的组织和结构是否清晰易懂？
- 培训内容是否与您的预期相符？
- 您对本次培训中所涉及的主题和知识有何进一步需求？
2. 培训讲师：
- 您对本次培训讲师的专业知识和讲解能力有何评价？
- 讲师是否能够与参与者进行有效互动和沟通？
- 您对讲师的教学风格和表达能力有何意见或建议？
3. 培训组织：
- 培训的时间安排是否合理？
- 培训场地和设施是否满足您的需求？
- 您对培训的组织和流程有何评价？
- 您对培训活动的整体体验有何建议？
4. 培训效果：
- 您对本次培训的实际效果有何评价？
- 培训是否帮助您提升了相关技能或知识？
- 您对培训后的应用和实践有何计划？
5. 其他意见：
- 如果您对本次培训有其他意见或建议，请在此处提供。

感谢您的参与和反馈！您的意见对于我们不断提升培训质量具有重要意义。

我们将认真评估您的反馈，并根据您的建议进行改进。

期待与您在未来的培训活动中再次相遇！
此致，
人力资源行政专家。

培训意见反馈表模版培训意见反馈表尊敬的培训参与者：感谢您参加本次培训课程。

为了不断改进我们的培训质量和提供更好的学习体验，我们诚挚邀请您填写以下反馈表。

您的宝贵意见对我们来说至关重要，我们将认真倾听并采纳您的建议，以便在未来的培训中做出改进。

请您根据您的实际体验，如实填写以下问题。

一、培训课程评价1. 培训课程内容是否符合您的预期？（）非常符合（）符合（）基本符合（）不符合2. 培训课程的内容是否清晰易懂？（）非常清晰易懂（）清晰易懂（）基本清晰易懂（）不清晰易懂3. 培训课程的内容是否与您的实际工作相关？（）非常相关（）相关（）基本相关（）不相关4. 培训课程的时间安排是否合理？（）非常合理（）合理（）基本合理（）不合理5. 培训课程的讲师讲解是否生动有趣？（）非常生动有趣（）生动有趣（）基本生动有趣（）不生动有趣二、培训组织评价1. 培训的组织安排是否周密？（）非常周密（）周密（）基本周密（）不周密2. 培训的场地设施是否满足需求？（）非常满足（）满足（）基本满足（）不满足3. 培训的服务人员是否热情周到？（）非常热情周到（）热情周到（）基本热情周到（）不热情周到4. 培训的材料和资源是否充足？（）非常充足（）充足（）基本充足（）不充足三、培训效果评价1. 培训后您是否掌握了新的知识和技能？（）非常掌握（）掌握（）基本掌握（）未掌握2. 培训后您是否能将所学知识应用于实际工作中？（）非常能（）能（）基本能（）不能3. 培训后您是否感受到了工作效率的提升？（）非常感受到（）感受到（）基本感受到（）未感受到四、其他建议与意见请您留下您对本次培训的其他建议和意见，以及您对我们未来培训改进的期望。

（请在以下空白处填写您的建议和意见）---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------感谢您的配合和宝贵的时间！我们将认真分析您的反馈，并持续改进我们的培训课程，为您提供更好的学习体验。

培训反馈表【范本模板】一、培训信息- 培训名称：- 培训日期：- 培训地点：二、培训内容请您从以下几个方面对培训内容进行评价，并给出您的具体意见。

1. 培训内容的设置是否合理？- 是- 否2. 培训内容的详细程度是否适当？- 是- 否3. 培训内容的难易程度是否符合您的水平？- 是- 否4. 培训内容是否具有实际应用价值？- 是- 否5. 您对培训内容有什么具体改进建议？三、培训讲师请您对培训讲师进行评价，并给出您的具体意见。

1. 讲师的授课水平是否高？- 是- 否2. 讲师是否能够生动有趣地讲解内容？- 是- 否3. 讲师是否能够耐心解答问题？- 是- 否4. 讲师是否具备丰富的实战经验？- 是- 否5. 您对培训讲师有什么具体改进建议？四、培训组织和服务请您对培训组织和服务进行评价，并给出您的具体意见。

1. 培训信息的宣传是否充分？- 是- 否2. 培训的组织安排是否合理？- 是- 否3. 培训的教学设备和工具是否齐全？- 是- 否4. 培训期间的服务态度是否良好？- 是- 否5. 您对培训的组织和服务有什么具体改进建议？五、总体评价请您对整体培训进行评价，并给出您的具体意见。

1. 您对本次培训的满意度是？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意2. 您对本次培训有什么其他建议或意见？六、联系方式（选填）如果您愿意留下您的联系方式，我们将不定期抽取幸运用户进行问答互动，并有机会获得一些小礼品。

- 姓名：- 手机号码：- 电子邮箱：感谢您参与本次培训反馈！您的宝贵意见对我们非常重要，我们将认真进行分析和改进，期待与您再次交流！。

培训意见反馈表
课程名称：时间：
授课地点：参训人员：
一、反馈人基本信息
姓名：部门：职务：
二、课程满意度调查：（请用“√”标出你对每条评估项目的满意度）
评估项目极差极好
对
于
课
程（**分）目标的明确性、针对性 1 2 3 4 5 内容编排的合理性 1 2 3 4 5 理论知识的系统性 1 2 3 4 5 培训内容的实用性 1 2 3 4 5 趣味性、新颖性 1 2 3 4 5 对公司情况介绍的详细度 1 2 3 4 5 内容对实际案例的运用效果（实操环节效果） 1 2 3 4 5 对课程内容的整体评价 1 2 3 4 5
主讲讲师对课堂气氛、语速及表达能力的把控 1 2 3 4 5 关注学员反应并鼓励学员参与 1 2 3 4 5 对学员学习兴趣的激发程度 1 2 3 4 5 把握课程进度的能力 1 2 3 4 5 授课水平与专业知识评价
1 2 3 4 5 课程讲解条理是否清晰 1 2 3 4 5。

培训反馈表模版培训反馈表模板培训信息：- 培训主题：- 培训日期：- 培训地点：部门/个人信息：- 部门/个人名称：- 职位/岗位：反馈内容：1. 对于培训主题的理解程度（请选择适用的选项）：- [ ] 很好- [ ] 较好- [ ] 一般- [ ] 不太理解2. 培训内容的实用性（请选择适用的选项）：- [ ] 很实用- [ ] 较实用- [ ] 一般- [ ] 不太实用3. 培训方法和教学方式的评价（请选择适用的选项）：- [ ] 很好- [ ] 较好- [ ] 一般- [ ] 不太满意4. 对于培训组织和安排的满意程度（请选择适用的选项）：- [ ] 很满意- [ ] 较满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意5. 培训效果的评价（请选择适用的选项）：- [ ] 非常满意- [ ] 较满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意6. 对于培训主讲人的评价和建议（请选择适用的选项）：- [ ] 评价：很好- [ ] 评价：较好- [ ] 评价：一般- [ ] 评价：不太满意- [ ] 建议：____________________其他反馈和建议（请填写您的其他反馈和建议）：Note: This is a template for a training feedback form. You can fill in the relevant training information, department/personal information, and provide feedback on various aspects of the training. There is also an option for additional feedback and suggestions.。