【调研问卷模板】Maslach职业倦怠调查普适量表
Maslach职业倦怠调查普适量表（Maslach Burnout Inventory General Survey简称MBI-GS），国际通用，经过多次反复验证，具有很高的信度和效度。问卷共16个题目，包括. 情绪耗竭（1.2.3.4.6共5 题）去个性化（8.9.13.14.15共5题）和职业效能（5.7.10.11.12.16共6题）三个维度。量表采用7点自评方式，计分方式为0～6分，从为0分，一年中有几次或更少为1分，一个月一次或更少为2分，一个月中有几次为3分，一个星期一次为分，一个星期中有几次为5分，每天为6分，分值越高则倦怠越强。七点计分之平均值中间数为3分，3分以下者表示职业倦怠较低，3~5分者表示职业倦怠比较严重，5分以上者表示职业倦怠非常严重。下面列出一些问题，以了解您在实际工作中某些想法、感觉出现的频率。请您按照自己的真实情况，选择符合您的选项，在符合的答案所代表的数字上打“√”。
您觉得下列各项叙述在实际生活中出现的情况是：
从不 1
每年几次 2
每月几次 3
每周几次 4
每天 5
1. 工作让我心情疲乏
1
2
3
4
5
2. 一天的工作结束后，我会感觉筋疲力尽
1
2
3
4
5
3. 想到要开始新的一天的工作，我就会有一种疲惫感
2
3
4
5
4. 工作真的是一件非常累的事情
1
2
3
4
5
5. 我能高效率地解决问题
1
2
3
4
5
6. 我被工作累垮了
1
2
3
4
7. 我能通过工作做出积极的贡献
1
2
3
4
5
8. 我对工作的兴趣减退
1
2
3
4
5
9. 我对工作的热情减退
1
2
3
4
5
10. 做起工作来我得心应手
1
2
3
4
5
11. 每次完成任务，我都感觉非常欣喜、愉快
1
2
4
5
12. 我从事的是有价值的工作
1
2
3
4
5
13. 我的工作目的很单纯，只是把它当成任务来完成
1
2
3
4
5
14. 我对工作的结果漠不关心
1
2
3
4
5
15. 我怀疑工作的意义
1
2
3
4
5
6
16. 我对自己的做事效率有信心
1
2
3
4
5
17. 总的来说，我觉得自己在工作中(可多选) a很有成就感
b 感觉轻松
c没什么特别的感觉
d热情减退
e没有什么成就感
