2019年培训学校工作计划(四篇)
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2024年培训机构年度工作计划样本一、指导原则以____和____为指导方针,以____为全局引领,严格遵循《枣庄市关于切实加强中小学校体育卫生艺术教育大力开展阳光体育活动____》的指示,全面推动学校艺术教育工作。
二、主要目标与任务1. 深化课程改革,提升教学质量。
坚持以学生为中心的教育理念,注重激发学生的潜能,促进其个性的全面发展。
在教学过程中,尊重学生主体地位,多采用启发式教学,培养他们的艺术兴趣,使艺术教育融入他们的生活。
2. 加强并丰富学校艺术特色。
秉持艺术教育服务学生发展的宗旨,摒弃单一、僵化、机械的教学模式,充分利用各类教育资源,将艺术教育与生活实际相结合,建立师生平等交流的教学模式。
3. 培养学生对艺术的热爱和自信心。
通过艺术欣赏课程,提升学生的审美层次。
在小学阶段,目标是让学生能识别不同乐器的音色,了解不同类型的绘画作品。
4. 强调艺术教育的激励和启发作用。
教师应深入学习新的艺术教育标准,理解教材的独特性,采取创新的教学策略,选择恰当的教学内容和方法,以提高教学效果,提升学生综合素质。
三、主要实施策略1. 优化教学常规管理。
(1)强化政治学习、理论学习,提升教师的个人修养。
(2)深入研究艺术新标准和教材特点,奠定坚实的理论基础。
(3)确保每堂课的质量,利用多媒体设备创新教学,激发学生学习兴趣,增强艺术体验。
(4)通过多样化的教研活动和集体备课,提高教学效果。
2. 提升教研组教师的专业素养。
鼓励教师间的交流与合作,共同探讨教学策略,提升教师的专业能力和综合素质。
同时,学校提供丰富的学习资源,支持教师的专业发展。
3. 深化艺术教育科研与实践活动。
充分发挥艺术教师的专长,积极参与校园文化建设,为学生提供展示才华的平台。
加强各类艺术团队和特长生的辅导,积极参与各类竞赛,为学校赢得荣誉。
学校引入专业教师进行专项指导,发挥每位教师的特长,致力于培养一批批艺术人才,全面提高学生的艺术素养和综合能力。
艺术培训学校工作计划一、指导思想二、总体目标1、加强校园的文化建设、丰富校园文化生活,提高学生的艺术修养和整体素质,培养学生的艺术兴趣,激发学生的艺术潜能,提高学生的审美能力和艺术表现力、创造力。
2、坚持面向全体学生,因地制宜地开展经常性的丰富多彩的艺术活动,引导学生自愿选择,自主参与,推进校园文化建设和校级艺术团队建设。
3、深化艺术类课程的教学改革,开齐开全艺术课程.1、认真执行教学计划和音乐、美术教学大纲,开全课程,开足课时,坚决杜绝艺术类课程被挤占他用。
四、积极组织开展各类艺术活动1、各校要成立多个艺术团队,如合唱队、舞蹈队等,培养学生兴趣,给学生一个自由发展特长的空间。
2、充实学校各种兴趣小组,加强培训辅导的力度,提高培训面。
3、定期举行艺术周及各类展演活动,鼓励学生参与各类美术、书法、摄影、科技等比赛。
4、积极开展学校体育艺术活动,让每一个孩子都参加一项特长活动。
五、加强艺术教育工作的检查监督与指导六、建设音乐室、艺术室各校要充份挖掘本校资源,利用本校资源,在条件允许的情况下,建音乐室,艺术室,购买简单乐器及美术教具,为艺术课课堂教学提供条件,为学生进行艺术创作活动提供场所,及展示的平台。
七、月份活动计划____月份:1、制定艺术教育工作计划2、制定校园艺术化方案。
____月份:1、各校植树种花,美化校园环境。
2、启动校园体育艺术5+1活动。
____月份:1、开展红歌传唱活动。
2、开展校园艺术化大课间检查评比活动。
____月份:1、举行文艺汇演。
2、书法绘画展演。
____月份验收学校体育艺术2+1开展情况。
____月份:2、教师书画作品展。
____月份:____月份:1、校园艺术化检查评比。
2、迎接局艺术化检查评比。
艺术培训学校工作计划(二)一、指导思想在校长室、教导处的领导下,继续深入____《基础教育课程改革纲要》精神,深入学习艺术、音乐、美术的《新课程标准》等理论,在新课程理念的指导下,进一步转变教育教学观念和行为,在艺术教学中,尊重学生个性的发展,尊重他们每个人独特的感受表现方式,让学生在艺术活动中尝试成功的快乐,树立自信的人格,让艺术课堂充满活力,充满乐趣,成为孩子们心中向往的乐园。
方案计划参考范本2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划(四篇)目录:2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划一2019-2020年年中小学教科研工作计划二2019-2020年年中小学教职工培训工作计划三2019-2020年年中小学校本研修培训计划四2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划一为进一步开展好我县XX年中小学教师培训工作,按照市教育局《关于印发xx市XX—XX年中小学教师继续教育实施方案的通知》(阜教师[XX]4号)及全市XX年师训工作会议部署,结合我县实际,现制定《xx县XX2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划》。
一、培训内容(一)教师全员岗位培训1、师德师风建设。
按照我局《关于开展“学规范,强师德,树形象”中小学校师德主题教育活动的通知》(南教师字[XX]02号)要求,在全县继续开展“学规范,强师德,树形象”中小学师德主题教育活动。
各学校要始终把师德师风建设放在教师队伍建设的首位,及时宣传各学校的特色做法,抓好主题教育三个阶段的活动及考核验收,加强对师德主题教育活动的督查力度,对成绩突出的先进集体和个人进行表彰。
通过师德主题教育活动的开展,着力解决现行师德师风存在的突出问题,建立健全师德建设的长效机制,使教师受教育、师德上水平、教学出成效、社会更满意。
2、教师“评好课”专题培训。
根据省教育厅《关于印发安徽省XX—XX学年度中小学教师全员培训“评好课”专题学习指导方案的通知》和市教育局《关于印发xx市XX—XX年中小学教师继续教育实施方案的通知》(阜教师[XX]4号)要求,按照XX--XX年“备好课、上好课、评好课、命好题、育好人”的五个年度专题,今年将开展“评好课”专题全员岗位培训。
各学校要采取有效措施,认真组织实施今年“评好课”主题的集中培训及校本培训,确保培训取得实效,切实提高广大教师的听评课教学技能。
3、教师“上好课”专题考核。
根据省教育厅《关于做好XX—XX 学年度中小学教师全员培训“上好课”专题学习考核工作的通知》(皖教秘师[XX]32号)要求,XX年5月22日将对全县参加“上好课”专题学习的中小学教师进行全省统一考核(参加远程培训学习的可不参加此考核)。
2024年培训机构年度工作计划范文一.主要任务与目标(一)增强责任意识,协调各职能部门积极做好学校重点工作。
1.协助学校搞好活动的组织安排工作,确保学校工作政令畅通,做到“及时,全面,准确,高效”。
协助校长做好学校有关创建工作的文字撰写和资料收集整理工作。
2.根据学校整体工作要求,具体协调安排好各种会议、工作,做好会议记录。
认真完成校领导交办的工作,注重调查研究,为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料,在求实、务实、落实上下功夫。
3.做好“双周工作安排”撰写工作,及时将工作安排发布到学校网站相关栏目,使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务。
(二)加强办公室建设,做好协调与服务。
1.争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。
新学期开始,完善内部管理,坚持从高、从严、从全、从细要求。
同时,营造健康的工作环境,自觉维护办公室的整体形象。
做好办公室与个专业的协调,牢固树立全局观念,强化服务意识。
2.根据学校整体工作要求,具体协调安排好各种会议、工作,做好会议记录。
认真完成校领导交办的工作,注重调查研究,为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料,在求实、务实、落实上下功夫。
____组织起草学校发展规划、工作要点、工作总结、经验材料及学校领导报告、讲话。
提前做好学期结束前的工作安排,根据学校部署及时起草学校工作计划。
(三)高质量地完成办公室常规工作。
1.为学校迎来一周年庆典做好工作。
在校领导指导和帮助下,明确任务,各负其责,做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报的管理工作。
对上级来文、领导批示的督办事务、接听电话、打印文件等日常工作,做到严谨有序,不出差错。
各项文件材料,力求及时、准确、优质、高效。
2.继续做好宣传工作,以及各种迎检及接待工作。
制定科学的学校宣传工作计划,注重宣传的系统性,对学校举行的重大活动进行事先策划,统筹安排。
深入报道学校办学过程中的亮点,争取在更高层次的宣传媒体上展示金太阳艺术培训学校的的办学特色、办学成果和广大师生的精神风貌。
培训学校年度工作计划模板一、总体目标本年度培训学校的工作目标是全面提升教学水平,加强师资队伍建设,提高学员满意度,不断完善管理和服务体系,实现培训学校的可持续发展。
二、教学工作1. 提升教学质量,完善教学内容和教学方法。
通过组织教师培训、教研活动,不断改进教学方式,注重培养学员的实践能力和创新意识。
2. 加强对学员的考核评价,建立健全的考核评价体系,确保学员学习效果和满意度。
3. 努力招揽有资历和经验的师资,提升师资队伍的水平和素质,改善师资结构和配置。
三、管理工作1. 健全培训学校的管理架构和制度,加强内部沟通和协作,提高决策效率,提升管理水平。
2. 加强学员入学管理和服务,优化招生政策,提升学员的满意度和口碑。
3. 加强学校财务管理,提高财务效益,确保资源的合理分配和利用。
四、发展规划1. 制定学校的发展规划和布局,明确发展方向和重点领域,规划发展周期和目标。
2. 加大市场推广和宣传力度,在社会上树立良好形象,扩大学校的知名度和影响力,拓展市场。
五、设施设备1. 完善教学设施和设备,提高教学环境和条件,满足教学和学员需求。
2. 加强设备维护和更新,延长设备使用寿命,提高设备使用效率和质量。
六、安全保障1. 建立健全的安全管理体系,排查风险隐患,加强安全教育和培训,确保学校安全。
2. 提高应急处置能力,建立应急预案,确保在面临突发事件时能够及时有效应对。
七、社会责任1. 加大对贫困地区学员的资助力度,扩大助学范围,提高教育公平,履行社会责任。
2. 加强与企业的合作,开展职业培训和就业指导,促进学员就业,为社会创造更大的价值。
以上是培训学校年度工作计划的大致内容,具体实施中,会根据实际情况适时进行调整和完善。
希望全体教职员工齐心协力,共同努力,为学校的发展贡献力量。
培训学校年度总结和计划书
2019年度总结:
2019年度是我们培训学校稳步发展的一年。
我们围绕提高教育教学质量和服务水平,加强师资队伍建设,提升办学品牌效应,开展了一系列工作。
首先,我们加强了师资队伍建设,举办了多次教师培训和学术交流活动,提升了教师教学水平。
其次,我们加大了对学生的关爱力度,加强了家校合作,开展了多项特色活动,提高了学生的综合素质。
第三,我们积极组织了各类招生宣传活动,扩大了学校知名度和影响力,取得了一定的招生成绩。
2020年度计划:
2020年,我们将继续以提高教育质量为核心,持续加强师资队伍建设,创新教学模式,提高学校办学品质。
我们将继续关注学生的个性发展,开展更多丰富多彩的学生活动,培养学生积极向上的人生态度。
同时,我们将进一步完善学校管理体系,提高管理效率,保障学校的正常运转和良好发展。
希望在新的一年里,我们能够共同努力,取得更好的成绩,让我们的培训学校发展得更加稳健,为广大学生提供更优质的教育服务。
职业培训学校2024年工作总结以及下年计划样本在对本年度职业技能培训工作的全面审视与深入总结后,我校现将工作总结如下:一、坚守现代化教育理念在过去的一年中,我校秉承“教育面向现代化、面向世界、面向未来”的教育方针,贯彻“以服务为宗旨,以就业为导向”的宗旨,严格实施规范化管理。
学校以教学为核心,注重技能培训,为企业输送了大量合格人才,赢得了社会的广泛认可。
二、加大教学投入,提升硬件设施为了拓展办学规模,提升培训质量,学校建设了能容纳众多学员的培训基地,配备了标准教室若干,以及完善的照明、桌椅、讲台和黑板设施。
提供了宽敞舒适的学员宿舍,并建立了规范的电气化实训场地和钳工实习场所,所有实习、实训场所均制定了严格的安全操作规程。
三、本年度技能培训概况根据社会市场需求和用工要求,我校本年度共招生若干人,安排就业若干人。
在教学过程中,我们严格按照教学计划和教学大纲进行,学生在完成培训内容后,参加了市职业技能鉴定中心的技术鉴定。
鉴定合格的学生,我们及时颁发了结业证和职业资格证书。
四、强化管理、教学与学生教育为培养具有“思想、作风、技术、适应能力过硬”的人才,我校规范了管理机制,提升了教学质量,并高度重视学生的教育和管理。
在管理方面,我们建立了完整的管理架构,并完善了各项管理制度和岗位责任制。
在教学方面,我们严格执行国家教育标准,选用权威教材,配备了一支高素质的教师队伍,注重学生操作能力的培养。
五、诚信机制建设在招生工作中,学校精心设计招生简章,并通过多种媒体进行广泛宣传,确保了专业设置、开设课程、收费标准的透明公开。
六、校务公开学校设置了公开栏,公示了学校领导、各部门负责人及收费标准等信息,确保了校务的透明度。
七、收费及财务管理学校建立了完善的财务、会计制度和资产管理制度,按照物价部门的规定标准收取费用,并在校务公开栏中公示收费标准。
所有收取的费用均用于教育教学活动和改善办学条件。
在过去的一年里,我校在上级领导的关心和指导下,取得了显著成效,但同时也面临一些挑战,如教学硬件设施的进一步完善,以及部分专业教师业务素质的提升。
2024年培训学校招生工作计划例文一、招生背景:当前,随着中小学阶段教育的快速发展和教育这个特殊市场的逐步建立,各类培训学校之间的竞争越来越激烈,异常是面向广大农村之间的竞争尤为突出,为了争抢生源,每到招生季节,就打响了一场没有硝烟的战争。
二、招生战略1、市场调查是招生活动的第一步,科学的方法收集、整理、分析各种有关资料,以了解当地的教育水平和教学现状,使负责人更好的安排招生的设计,地点的设置,人员的分配。
对教师、学生和家长以访谈、问卷方式,收集、分析各种信息。
战略地图的制造,是招生的重要依据。
2、招生方法第一步:全方位轰炸具体目标:做到全方位的宣传,让每一个家长都能见到天之骄的广告宣传单。
制造声势,创造一个大气的品牌。
广告铺天盖地。
具体实施:先熟悉本地区的人口分部,然后留守一两个人坐镇总部,其余的全体出动,传单、海报覆盖辅导班附近所有的地区,主要的住宅小区,街边门面,大型超市,重要路段。
分区画片,分头分任务的工作。
各尽其责。
对各家各户进行摸底,看是不是下一步进攻的对象,做好记录。
第二步:重点进攻具体目标:细细的进攻上次搜集到的目标。
具体实施:发挥小组团队合作精神,每两人一个小组,要到达双剑合璧天下无敌的地步,目的是游说家长,劝说让孩子上辅导班,事前要掌握好与家长沟通的技巧、与学生沟通的技巧。
地区要专一针对住宅户,家里有小孩的人家,或者是路边的小孩。
第三步:游说具体目标:街边的家长,路边的中年行人。
具体实施:放置咨询桌,放在重要的位置,两人一组,一人在路边散发传单,一人在咨询台前,发传单的努力游说家长到咨询台前坐下聊聊。
发挥每个人的才能,尽可能的把有意愿的家长领到各个分部教学点。
以便更好的达成目标。
招生过程从另一种意义上说:其实是一个人际交往的过程,要学会招生其实就是学会为人处世。
成功者决不放弃,放弃者决不成功。
1、寻找学员不论你在哪里,应对的是什么人,都要有“学员就在这些人当中”的精神,不要有先入为主的想法。
《2019至2020学年度第一学期学校工作计划3篇》摘要:牢固树立“育人为本,德育为先”观念,实施全面育人,进一步加强学校德育工作学校德育工作以诚信教育为主题,以培育学生的民族精神为重点,围绕“形成、提升、规范”三个目标,不断完善各项管理规章制度,切实提高工作的针对性、时效性,向管理要质量,为学校全局工作服务,全面贯彻党的教育方针,以办人民满意教育为宗旨,以打造高品质小学教育为主线,以规范管理提升教师品位为依托,以打造高效课堂为目标,在“教学生一天,想学生一生”的办学理念下,继续坚持走“稳定中求发展,细节中求质量,实干中求实效,创新中求特色”的道路,全面实施素质教育,全面推进课程改革,全面加强教师队伍建设,全力提升提高教育教学质量,促进学部健康稳定、可持续发展,(3)真正落实“育人为本,德育为先”的教育理念,以育人为工作中心,以班级文化建设为突破口,以学部文化建设、升旗仪式、主题班会、学生大课间等为重点,以评选“xx之星”、优秀学生的表彰为导向,加强部风、教风、学风建设,培养学生良好的行为习惯和学习习惯,让学生在活动中体验,在参与中发展2019至2020学年度第一学期学校工作计划3篇篇一指导思想:以“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,遵循《义务教育法》,以深化课程改革为核心,以规范管理、和谐发展为目标,以不断强化全体教职工的质量意识为重点,紧紧围绕“为学生终身发展奠基”的办学理念,巩固“义务教育均衡发展合格县”和“高水平、高质量普及九年义务教育县”验收成果,全面落实外树形象、内抓质量、努力构建学习型、研究型学校的总体工作思路,不断解放思想、开拓创新,加快学校发展,提升学校形象,继续发扬艰苦创业、团结协作的奋斗精神,扎实工作,顽强拼搏,加强常规管理,进一步提高学校各项管理的精细化水平,促使学校各项工作再创新局面。
具体措施:一、提高认识,加快发展,把学校的生存和发展作为第一要务 1、深入学习“xxxx”重要思想,学习和实践科学发展观,每位教职员工要在实际行动上贯彻学校发展的整体要求,结合教育实际,坚持理论联系实际,坚持制度建设和教育教学创新,切实做到更新观念,提高工作绩效。
培训计划(精选12篇)为了提高员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训,做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划,现将2015的培训工作计划如下:一、培训的总体目标1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策本事、战略开拓本事和现代经营管理本事。
2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理本事、创新本事和执行本事。
3、加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造本事。
4、加强公司操作人员的培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的本事。
二、原则与要求1、坚持按需施教、务求实效的原则。
根据公司发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展资料丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。
2、坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则,组织职工利用周末和节假日集中授课。
3、坚持培训人员、培训资料、培训时间三落实原则。
2015年,中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。
三、培训资料与方式1、组织各部门集中授课培训,再根据培训的实际情景进行做卷考核或者现场提问的方式进行考核评价。
(附培训课程安排表)2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验,开阔视野并加强对外出培训人员的严格管理,培训后要写出书面材料报培训中心,必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。
3、新员工入厂培训。
2015年继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。
每项培训年不得低于8个学时;经过实行师傅带徒弟,对新员工进行专业技能培训,试用期结合绩效考核评定成绩,考核不合格的予以辞退,考核优秀者给于必须的表彰奖励。
4、在岗职工培训。
要继续对在职人员进行企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、公司形象等方面的培训、每项不得低于8个学时。
方案计划参考范本2019-2020年年度第学期校本培训工作计划(四篇)目录:2019-2020年年度第学期校本培训工作计划一2019-2020年年度第学期班级工作计划二2019-2020年年度第学期电教组工作计划三2019-2020年年开学安全教育工作计划范文四2019-2020年年度第学期校本培训工作计划一一.指导思想根据学校研训工作计划,围绕“优化培训资源,创新培训模式,加强培训管理,提升培训质量”这一目标,以建设一支师德修养高、业务水平精、教育理念新的有效实践型的教师队伍为目的,以“新知识、新要求、新网络和师德教育”为重点,逐步实现培训资源课程化、形式多样化、管理科学化、评价多元化。
加强校本培训管理与监督,务实、高效有针对性地搞好校本培训,客观、真实地做好第二轮中小学继续教育终结性评价,迎接省级验收、检查。
以培促学、以查促训,走“内涵式”培训之路,不断提升教师的实践智慧和师德水平。
二.工作内容1.做好迎接XX——XX年省中小学教师继续教育终结性评估验收各项准备工作。
2.组织教师完成全员培训及考试检测工作,积极参加市研训院组织的教师菜单培训活动。
3.深入推进有效课堂教学的研究与实践,在总结经验的基础上,开展实效性的研训一体专题培训,研究解决教育教学实际问题,帮助教师从多角度反思,促进教师专业发展,促进学校学习型组织的建设和可持续发展,重建学校文化。
4.创新培训方式,合理利用网上资源,建立基于科组博客的培训新模式,以教研促进教师的成长,促进教学质量的提高。
5.加强教研组长队伍建设。
科组长要参加“教研组长研修班”,按计划实施培训,考核,不断提高教研组长队伍的业务素质和管理水平。
2019-2020年年度第学期班级工作计划二新的学期又开始了,时间过的很快,转眼间,我们已经大一下了。
在这半年,我们班的同学一起努力,取得了不错的成绩,班级同学彼此间的感情也不断加深。
作为我班班长,我决心尽我的力量为同学们服务。
2024年职业技能培训计划范本一、指导思想深入____上级部门领导精神,树立以人为本的____,充分发挥虹凯职业培训学校的培训职能作用,全面提高参加培训人员的素质,把政策性和非政策性培训工作落到实处;做好困难企业职工在岗或转业转岗培训、城镇失业人员的职业技能培训、返乡农民工实用技能培训、“阳光工程”培训、创业培训等。
通过培训提高参加培训人员管理技能、操作技能和就业能力。
二、工作目标____年各类培训计划目标:人。
一、政策性培训:人。
1、对困难企业在职职工培训:人。
2、对农民工实用技能培训:人;其中(1)、返乡农民工培训:人;(2)、阳光工程:人;3、对城镇失业人员培训:人;其中(1)、失业培训:人;(2)、创业培训:人;(3)、再就业培训:人。
二、非政策性培训:人。
1、对职业技能培训:人。
1、生产经营企业职工在岗或转业转岗培训2、返乡农民工实用技能培训对失去工作返回我市的返乡农民工,培训时间为个月(课时),主要从开展技能普及和技能提升出发,采取走下去,请上来,长短期结合的培训方式:即培训部门的教师深入基层进行技能普及知识讲座,并结合实际操作进行短期培训;请上来就是把想学到一技之长和提高职业技能的农民组织在一起,开展长期培训,培训内容从适合就地就业、促进就业等,通过培训使返乡农民工提高就业能力。
3、城镇失业人员培训4、农村应届初、高中毕业生未能继续升学的人员(农村“两后生”)储备性劳动技能培训对农村“两后生”,培训时间个月(课时),主要为社会储备技术人才资源,组织学习技能,延缓就业,缓解目前的就业压力,围绕我校现有专业和我县经济发展需求,开展培训、定向就业培训。
5、“阳光工程”培训6、其他培训对社会和企业需要提高专业技能的人员,开展相应的培训,培训专业、培训计划、培训课时、培训时间根据需要确定。
四、培训要求1、教务管理。
教务科根据培训总目标,按照教学大纲,制定相应教学计划;安排授课教师;组织好各科考试、考评工作;定期检查常规的教学工作。
培训学校工作计划一、总体目标。
本学校的培训工作旨在为学生提供优质的教育培训服务,帮助他们全面发展,提高学习成绩,增强综合素质,为未来的学习和生活打下坚实的基础。
因此,我们制定了以下工作计划,以确保培训学校的教育质量和教学效果得到有效提升。
二、课程设置。
我们将根据学生的年龄、学习需求和能力水平,合理设置各类课程。
针对不同年龄段的学生,我们将开设语文、数学、英语等基础课程,并根据学生的兴趣和特长,增设美术、音乐、体育等课程,丰富学生的课外生活。
同时,我们还将开设各类特色课程,如STEM教育、编程培训等,以满足学生和家长的多样化需求。
三、师资队伍建设。
学校将加强对教师的培训和管理,提高教师的教学水平和教育教学能力。
通过定期的教研活动、专业技能培训等方式,不断提升教师的教学水平和专业素养,使他们能够更好地适应学生的学习需求,提高教学质量。
四、教学管理。
学校将建立健全的教学管理制度,加强对学生学习情况的跟踪和分析,及时发现问题并加以解决。
同时,学校将加强与家长的沟通和合作,共同关注学生的学习情况和成长发展,形成学校、教师、家长之间良好的教育合力。
五、学校环境建设。
学校将加大对教学设施和教学资源的投入,不断改善学校的硬件条件,提高学校的办学水平和教学质量。
同时,学校还将加强校园文化建设,营造积极向上的校园氛围,为学生的健康成长提供良好的环境。
六、宣传推广。
学校将通过多种途径,如校园开放日、教育展览、社区宣传等,加大对学校的宣传推广力度,提升学校的知名度和美誉度,吸引更多的学生和家长选择我们的培训服务。
七、风险防范。
学校将建立健全的风险防范机制,加强对各类安全隐患的排查和整改,确保学生的人身安全和财产安全。
同时,学校还将建立健全的突发事件应急预案,提高学校的应急处置能力,保障学生的安全和利益。
八、总结。
通过以上工作计划的实施,我们相信学校的教育教学质量和办学水平将得到有效提升,为学生的全面发展和成长奠定坚实的基础,也为学校的可持续发展打下坚实的基础。
方案计划参考范本2019年小学校党支部工作计划(四篇)目录:2019年小学校党支部工作计划一2019年小学校后勤工作计划二2019年小学校后勤工作计划三2019年小学校后勤工作计划四2019年小学校党支部工作计划一一、指导思想20年,学校将深入贯彻党的xx大精神,以科学发展观引领学校教育的发展全局。
紧紧围绕学校发“外树形象,内强素质,以人为本,和谐发展”的工作目标和教育教学中心工作,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,按照“抓学习,促规范,提内涵”的思路,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用,为学校全面、和谐、可持续发展提供有力的思想、政治和组织保证,进一步深化学校党建工作规范建设,凸显个性,争创特色,努力开创我校党建工作的新局面。
二、工作目标1.坚持学习与实践同步,加强全体党员教师政治学习,建设学习型党组织。
深入学习贯彻党的xx大精神。
紧紧围绕“贯彻xx大精神,推动巫山教育科学发展”主题,把“中国梦”的教育作为学习宣传xx大的重要内容,扎实开展党的群众路线教育实践活动。
通过举办专题培训、知识竞赛、召开专题组织生活会、发放学习资料等形式,认真落实党的xx大精神“三进”要求,引导教育系统党员干部立足岗位建功立业。
认真落实中心组学习、政治学习和“三会一课”,扎实推进学习型党组织建设。
建立干部培训学习档案。
2.加强党建工作。
以“强组织、增活力、求实效”为目标,强化党建“五大工程”。
优化党组织设置,进一步健全党建工作制度,加强“12371”党建信息平台管理,夯实党建工作基础。
号召全体党员“亮身份、树形象”,积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”等主题实践活动。
加强组织建设,严格党员教育与管理,做好党员的发展工作,壮大和发展党员队伍。
培养入党积极分子1-2名,发展党员2名,培训党员35人次。
3.加强干部队伍建设。
以建设节约型、廉洁型校园为契机,深化学校领导班子建设。
强化民主集中制教育,健全领导班子议事和决策机制。
学校五年发展规划(2019——2024)前言XX县XX镇学校是一所农村九年一贯制标准化学校,也是一所百年老校。
根据XX教育“1511”发展思路,学校深入实施素质教育,全面提升办学内涵,彰显办学特色,为实现“博艺校园俊彦沃土”的办学理想而努力奋斗。
为让学校发展站位更高,目光更远,过程更实,特制定我校2019——2024年发展规划。
本规划分为以下四个部分:第一部分:发展基础与面临的问题第二部分:办学思想与发展方向第三部分:领域目标与推进计划第四部分:规划实施的保障机制第一部分发展基础与面临问题一、学校发展的基础(一)底蕴丰厚:辉煌的百年历史1.学校地域文化源远流长XX镇学校地处XX古镇之北,尊师重教习俗蔚然成风。
XX镇地名出自《论语·里仁》:“仁者XX,知(智)者利仁”。
“仁者XX”指仁者仁德,安于仁道。
乐仁行仁,立人达人。
XX历史悠久。
早在唐武德三年(公元620年)就建XX县(早于XX建县50多年),隶属于剑南道邛州。
直至元朝二十一年(公元1284年),XX县建制撤销,其区域划归XX。
一千多年来,XX古镇人文荟萃,志士仁人辈出,尊师重教蔚然成风。
(2016年评为中国历史文化名镇,是全国著名的“中国博物馆小镇”;今年高考全国文综卷中,“XX”赫然于试题;今年10月XX又入选首届“小镇美学榜样”。
)2.学校办学历史的百年传承XX镇学校创办于1912年。
清光绪年间,学校创始人李吉人先生开办私塾、开设学堂。
一百多年来,学校经历了从私塾“愿学堂”到天相学校、XX县第二高等小学堂、光相寺小学、XX一小、胜利小学、XX公社中学、XX镇中心校,再到今天的XX镇学校的变迁,学校由私立学校逐渐转变为公立的川西名校。
100多年来,数代安校人筚路蓝缕,薪火相传,高擎教育的旗帜,使学校在传承中焕发新的生机。
2006年,在学校标准化建设工作中,将原来的XX镇初级中学、唐场镇中学、元兴乡中学、XX镇小学、团革、新村、光相寺小学等七所学校合并,依托光相寺小学的原址征地扩建成现在的XX镇学校。
方案计划参考范本
2019年培训学校工作计划(四篇)目录:
2019年培训学校工作计划一
2019年培训学校工作计划二
2019年培训学校工作计划三
2019年培训学校财务工作计划四
2019年培训学校工作计划一
在学校全体员工共同努力下,我校20xx年秋季已顺利开学了,本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制度,进一步确立改革意识,创新意识,责任意识,争先意识,全面提高教师的业务素质,狠抓教学常规管理,全面提高教学质量。
同时,作为一名负责人,面对竞争激烈的教师队伍,我感到了身上的压力。
作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划,在这段时间里,我也不能放松自己的学习,只有不断的学习,才能有所发展,有所进步。
21世纪所需要的教师,既应具有高水平的思想政治素质,敬业爱岗的职业道德素质,也应该是通过不断地学习和接受培训,充实和更新知识,提高水平和能力,成为教书育人的一名合格的教师。
一.主要工作目标和任务
1、坚持以人为本。
牢固树立“一切为了学生,为了一切学生”的教育理念,确立“服务树形象,质量求生存,特色打品牌。
”的思想。
2、抓好学校稳步发展,争取把班级的留生率保持在90%以上。
3、在办名校的基础上扩大办学规模,扩大招生人数,尽自己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。
4.努力学习理论知识,在教学实践中提高自己的教学质量,让学生喜欢课堂,并在课堂中获得最大的收获。
二.具体工作和措施
1.教学常规管理
教学质量的好坏直接影响学校的生存,教学质量是学校的生命线,是学校的工作重点。
课堂教学是提高教学质量的关键,充分利用好课堂,我们内部老师要起到一个监督,督促的作用。
充分发挥以教师为主导,学生为主题的教学活动,调动学生学习的积极性,培养学生的能力,学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。
任课教师必须将学生的作业批改,按时发放,让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。
2.加强教师队伍建设
(1)老师一定要做到:尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生;
(2)关心和帮助新老师。
对他们的工作给以指导和帮助。
安排新老师听课,试讲,帮助他们纠正工作中的错误,并且多给新老师锻炼的机会,让他们快速成长起来,能够为学校的发展做出贡献。
3.强化日常工作规范
(1)按时交工作周计划,学期个人工作总结等。
(2)认真检查晚托日志并做好统计工作,提高留生率。
(3)搞好各个老师工作的的安排和评定工作。
(4)希望能够有时间到其他校区去学习经验,提高新安和勺湖两个校区的办学质量。
4.加强学习,提高自身业务能力,提高教学质量
(1)学习教育理论,提高自身道德修养
要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念,用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。
努力通过自己的课堂教
学使学生学得轻松,学有所得,真正成为学生心目中学习的引导者。
此外,作为一名老师,不仅仅是学生学习知识的引导者,更是学生人品学习的楷模。
在教学过程中,我们不能只是培养学生的知识水平,同时也要注重学生道德修养的提高,所以,我自己要先学会怎样快乐地学习、生活,从我做起,而不是说一套做另一套,严格要求自己的行为,这样,学生才会从我这学到一些他们所需要的;同时,自己也要时时刻刻关心国家大事,了解时事,尽力做好自己的本职工作。
在教学中,做到了尊重学生,不对学生偏见,重视他们提出的意见,而不是高高在上,课堂上是师生,生活中是朋友,对学生的信任,从而也使他们信任自己,这样就能有助于教学的进行。
(2)提高教学能力,并带动新老师。
要热爱学生,对学生有博爱之心,要以诚相待,要宽容和有强烈的责任感。
在教学过程中认真研究教材,立足于学生的角度来研究教材,积极备课,认真上好每一堂课,及时做好课后反思,总结出自己教学中的不足之处并加以改正。
在教学方式中继续探索生活化、情境化的创设方法,掌握生活化、情境化的课堂风格。
从而丰富教学方式,激发学生的学习兴趣。
重视单位中新生力量,对他们积极培养,让新老师听课,同时听新老师的课,取长补短,共同进步。
把课上好,把学生留住,是我们的共同目标。
三.具体活动安排
(1)20xx年9月份
全面开展秋季学期的招生工作,安排好秋季学期教师的工作内容和工作时间,保障秋季学期课程的顺利开课
(2)10--11月份
认真做好本职工作,与其他老师分工合作,加强团队合作精神初步规划寒假学期招生计划(校长)
做好期末各项事宜
④做好期中各项事宜,准备期中家长会
(3)20xx年12月份--20xx年1月份
稳定现有生源,出台寒假学期招生计划,并开始接受报名,准备结业典礼的相关事宜
④做好期末各项事宜
(4)20xx年2月份--3月份
稳定现有生源,做好任课教师的工作,顺利上好课,做好教材准备工作,做好家长的接待工作。
安排好现有老师的工作任务和工作时间,做好与老师的沟通工作,让老师们能够开心的在学亿教育工作。
准备好2月初的搬迁工作,准备3年级全部搬入新安校区。
(5)20xx年4月份
开始筹划幼小衔接班和小升初的招生办学计划,做好课程安排和教师联络工作。
逐步开展市场调研和招生工作。
为即将开设的班级选取适当的教材。
④做好期中各项事宜,准备期中家长会。
(6)5月份
月初出台具体的暑假招生计划。
(7)6月份
20xx春季学期即将结束,做好结业典礼的相关工作。
大力宣传暑假课程。
并全面开始招生工作
(8)7--8月份。