性格色彩分析PPT课件

对外界的需求：
声望
友好的人际关系
影响鼓舞他人的机会
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8
红色
——他们的优势是：
• 积极乐观 • 真诚主动 • 善于表达 • 富有感染力
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红 色 性 格 名 人 •李咏
•潘石屹
•张朝阳 9
红色
——有时很可恶，因为：
• 情绪波动大起大落 • 开玩笑不分场合 • 疏于兑现承诺 • 言过其实
红 色 性 格 名 人 •小S
充裕的思考时间、按计划进行工作、建立亲密团体关系、标准化作
业流程
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27
绿色 在以下领域更容易成功：
• 老师 • 客户服务 • 行政人员 • 公务人员 • 社工
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分享交流
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14
黄色
——他们的天赋：
• 行动迅速 • 目标导向 • 不感情用事 • 坚持不懈
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黄 色 性 格 名 人 •普京 •王志
•卡莉 15
黄色
——有时会被抱怨：
• 死不认错 • 控制欲强 • 咄咄逼人 • 容易发怒
黄 色 性 格 名 人 •杨澜 •李敖
•章子怡
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绿色
最大的长处：易于相处 最大的短处：怯懦
细节与数字、希望成为关注的焦点
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红色 在Fra Baidu bibliotek下领域更容易成功：
• 训练导师 • 行销企划 • 公共关系 • 广告媒体 • 娱乐事业
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蓝色
• 特性：完美主义 • 情绪：危机意识 • 希望：详细资料 • 恐惧：被批评、缺乏标准 • 行事风格：善于分析、收集数据、具批评性、充满危机 • 价值追求：独立思考、知性的专业表现、清楚的行为规范、具
•靳羽西
•陶晶莹
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蓝色
最大的长处：追求完美 最大的短处：过于苛刻
基本动机: 卓越 · 价值 · 高质量
对外界的需求：
明确的解释
有限的风险
要求计划性和精确性的任务
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11 6
蓝色
——他们的魅力在于：
• 思想深邃 • 默默关怀他人 • 敏感而细腻 • 计划性强
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蓝 色 性 格 名 人 •张小娴
体的工作要求
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蓝色 在以下领域更容易成功：
• 导演/编辑 • 理财规划师 • 经营企划专员 • 精算师 • 程式设计员
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黄色
• 特性：自尊心强 • 情绪：易怒 • 希望：直接、掌握、成果 • 恐惧：被利用 • 行事风格：以问题为导向、接受挑战、行动积极、立刻要结果 • 价值追求：享用权力、突破、改革、独当一面，不受约束、
基本动机: 安全感/欣赏/保障
对外界的需求：
群体认同
既定的工作模式
稳定的情况
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绿色
——他们的好处是：
• 温柔祥和 • 为他人考虑 • 与世无争 • 善于协调
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绿 色 性 格 名 人 •赛吉·布林 •曼德拉
•葛优
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绿色
——他们的局限在于：
• 拒绝改变 • 胆小被动 • 没有主见 • 缺乏激情
性格色彩分析
解密你的性格密码
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1
提问 每天早上刷牙，你是如何挤牙膏的？
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2
完成评测表
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3
性格色彩测试评估方法
黄色性格得分: 答案选择为A的个数 红色性格得分: 答案选择为B的个数 绿色性格得分: 答案选择为C的个数 蓝色性格得分: 答案选择为D的个数
➢得分最高的项目则为主要性格，得分第2的性格为的次性格。 ➢如果得分第1和得分第2的项目分数得分差距在1-2分，则性格具有双重性， 在不同的环境中可能会有不同的性格倾向。
创新多变化
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黄色 在以下领域更容易成功：
• 创业家 • 高级管理者 • 业务代表 • 律师 • 职业军人
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绿色
• 特性：坚守信念，话不多
• 情绪：平稳
• 希望：提出保证，不改变
• 恐惧：失去保障
• 行事风格：谨慎、忠诚、不冲突、专注有恒心、善于倾听与安抚、 协助、追求一致性
• 价值追求：稳健有保障的环境、诚心的感谢、顾家、成果获得肯定、
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4
进入性格色彩的世界
“没有越不过的障碍！能者为先” 控制型
“让我使你高兴！” 影响型
“没有最好,只有更好” 分析型
“不求快，但求稳” 保守型
四种基本性. 格色彩描述
5
红蓝黄绿的性格轮廓
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6
性格色彩人物出场
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红色
☺最大的长处：其乐融融
最大的短处：三心二意
基本动机： 快乐 · 赞美 · 受欢迎
•陈晓旭
•白岩松 12
蓝色
——有时不太招人喜欢：
• 情感脆弱 • 喜好批判和挑剔 • 不主动与人沟通 • 患得患失
蓝 色 性 格 名 人 •梁朝伟
•高仓健
•崔永元
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黄色
最大的长处：让任何人贯彻自己的意图 最大的短处：忽视过程和他人感受
基本动机: 挑战 · 选择 · 控制
对外界的需求: 权威 艰巨的任务 进取的机会
绿 色 性 格 名 人 •许志安
•汪曾祺
•杨采妮
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红蓝黄绿的成功之选
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红色
• 特性：感情丰富 • 情绪：乐观 • 希望：讲信用，给予希望 • 恐惧：失去认同 • 行事风格：喜欢交朋友、善于说服人、营造气氛、能振奋人
心、点子多、不喜欢约束、情绪化、易亲近 • 价值追求：受欢迎、被肯定、好口才、喜欢团体活动、不要