办公室卫生评分细则

办公室卫生评分细则在现代社会，办公室是人们工作、学习和生活的重要场所。

一个干净整洁的办公室环境不仅能提高工作效率，也能保障员工的健康。

因此，办公室卫生评分细则成为了管理者和员工共同关注的话题。

下面将从五个方面详细介绍办公室卫生评分细则。

一、办公桌面卫生评分细则1.1 办公桌面整洁程度：办公桌面上应无杂物堆积，文件整齐摆放。

1.2 办公桌面清洁度：办公桌面应定期擦拭清洁，避免灰尘和细菌滋生。

1.3 办公桌面个人物品摆放：个人物品应有固定的存放位置，不得随意乱放。

二、办公椅子卫生评分细则2.1 椅子整洁程度：办公椅子应无灰尘和污渍，椅子背和座椅应保持干净。

2.2 椅子稳定性：椅子应稳固，无松动或者摇晃现象，确保员工坐着舒适安全。

2.3 椅子可调节性：椅子的高度和靠背应可调节，适应不同员工的需求。

三、办公地面卫生评分细则3.1 地面清洁度：办公地面应保持干净整洁，无灰尘和杂物，地毯应定期清洁。

3.2 地面防滑性：地面应具有一定的防滑性，避免员工意外摔倒。

3.3 地面通风性：地面应具有良好的通风性，避免潮湿和发霉。

四、办公室空气质量评分细则4.1 空气新鲜度：办公室应保持空气流通，定期开窗通风。

4.2 空气净化度：可安装空气净化器，提高空气质量。

4.3 空气湿度：控制室内空气湿度，避免过干或者过湿。

五、办公室卫生用品评分细则5.1 卫生用品存放：卫生用品应有固定的存放位置，定期清理和更换。

5.2 卫生用品种类：办公室应备有常用的卫生用品，如纸巾、垃圾桶等。

5.3 卫生用品消毒：卫生用品应定期消毒，保障员工的健康安全。

综上所述，办公室卫生评分细则涉及到办公桌面、办公椅子、办公地面、空气质量和卫生用品等多个方面。

管理者和员工应共同努力，保持办公室环境的清洁整洁，营造一个舒适健康的工作氛围。

惟独做到细节处处注意，才干提高办公室卫生评分，保障员工的身心健康。

办公室卫生评分细则一、环境清洁1.1 办公室地面办公室地面应保持清洁干净，无灰尘、垃圾和污渍。

地板应定期清洗，并保持干燥，以防滑倒事故发生。

地毯应定期清理和吸尘，确保无尘埃和异味。

1.2 办公桌和工作区办公桌和工作区应整洁有序，无杂物堆积。

办公桌表面应保持干净，无污渍和油渍。

电脑、键盘、鼠标等设备应定期清理，以防止灰尘和细菌滋生。

1.3 窗户和玻璃窗户和玻璃应保持清洁透明，无灰尘和指纹。

定期清洁窗户和玻璃，确保室内充足的自然光线。

1.4 墙壁和门办公室墙壁和门应保持清洁，无污渍和划痕。

定期清洁墙壁和门面，确保整体卫生环境。

二、垃圾处理2.1 垃圾桶办公室应配备足够数量的垃圾桶，并定期清理和更换垃圾袋。

垃圾桶应密封，避免异味散发和昆虫滋生。

2.2 垃圾分类办公室应设立垃圾分类区域，明确标识不同种类的垃圾桶。

员工应按要求正确分类投放垃圾，促进环保和资源回收利用。

2.3 垃圾处理规范员工应按照规定的垃圾处理流程进行操作，避免随意丢弃垃圾。

有害垃圾、废纸、塑料等应分别投放到相应的垃圾桶中，确保办公室整洁和环境卫生。

三、卫生设施3.1 厕所和洗手间办公室的厕所和洗手间应保持清洁干净，无异味和污渍。

定期清洁厕所和洗手间，确保供应充足的洗手液、纸巾等卫生用品。

3.2 洗手设施办公室应配备足够数量的洗手设施，包括洗手池、肥皂、干手器等。

洗手池应保持干净，肥皂和干手器应及时补充。

3.3 卫生纸和手纸办公室应供应充足的卫生纸和手纸，保持洗手间的卫生设施完好。

卫生纸和手纸应定期更换，避免供应不足的情况发生。

四、空气质量4.1 通风设施办公室应配备良好的通风设施，确保室内空气流通。

定期清洁和维护通风设施，避免灰尘和异味积聚。

4.2 室内植物适量的室内植物可以改善办公室的空气质量，并增加室内的舒适感。

室内植物应定期浇水和修剪，确保健康生长。

4.3 空气清新剂如有必要，可以使用空气清新剂去除室内异味。

但应注意使用合适的清新剂，并避免过量使用，以免对员工的健康造成负面影响。

办公室卫生评分细则一、卫生评分标准1. 办公桌面卫生评分标准- 办公桌面整洁度评分：根据桌面上的物品摆放情况、是否有杂物、灰尘等因素进行评分。

评分等级为：优秀、良好、一般、较差。

- 办公桌面清洁度评分：根据桌面的清洁程度、是否有污渍、水渍等因素进行评分。

评分等级为：优秀、良好、一般、较差。

2. 地面卫生评分标准- 地面清洁度评分：根据地面的清洁程度、是否有灰尘、污渍、垃圾等因素进行评分。

评分等级为：优秀、良好、一般、较差。

- 地面整洁度评分：根据地面上的物品摆放情况、是否有杂物等因素进行评分。

评分等级为：优秀、良好、一般、较差。

3. 厕所卫生评分标准- 厕所清洁度评分：根据厕所的清洁程度、是否有异味、污渍等因素进行评分。

评分等级为：优秀、良好、一般、较差。

- 厕所卫生用品配备评分：根据厕所内卫生用品的配备情况，如纸巾、洗手液等进行评分。

评分等级为：优秀、良好、一般、较差。

4. 垃圾处理评分标准- 垃圾分类评分：根据办公室内的垃圾分类情况进行评分。

评分等级为：优秀、良好、一般、较差。

- 垃圾处理及时性评分：根据垃圾桶是否及时清理、是否有异味等因素进行评分。

评分等级为：优秀、良好、一般、较差。

二、卫生评分细则1. 办公桌面卫生评分细则- 办公桌面整洁度评分细则：- 优秀：办公桌面上物品摆放整齐，没有杂物和灰尘。

- 良好：办公桌面上物品摆放较整齐，有少量杂物或灰尘。

- 一般：办公桌面上物品摆放较乱，有较多杂物或灰尘。

- 较差：办公桌面上物品摆放非常乱，有大量杂物或灰尘。

- 办公桌面清洁度评分细则：- 优秀：办公桌面清洁程度高，没有污渍或水渍。

- 良好：办公桌面清洁程度较高，有少量污渍或水渍。

- 一般：办公桌面清洁程度一般，有较多污渍或水渍。

- 较差：办公桌面清洁程度较低，有大量污渍或水渍。

2. 地面卫生评分细则- 地面清洁度评分细则：- 优秀：地面清洁程度高，没有灰尘、污渍或垃圾。

- 良好：地面清洁程度较高，有少量灰尘、污渍或垃圾。

办公室卫生评分细则一、前言办公室是员工日常工作和生活的场所，保持办公室的卫生和整洁对于员工的健康和工作效率至关重要。

为了规范办公室卫生管理，提高办公室卫生水平，制定了以下办公室卫生评分细则。

二、办公室卫生评分细则1. 空气质量（满分10分）- 办公室内空气新鲜度良好，定期通风，无异味。

（得分：10分）- 办公室内空气较为清新，定期通风，轻微异味。

（得分：8分）- 办公室内空气较为闷热，通风不畅，有异味。

（得分：5分）- 办公室内空气污浊，长时间不通风，有明显异味。

（得分：2分）- 办公室内空气质量极差，长时间不通风，有刺激性异味。

（得分：0分）2. 地面清洁度（满分10分）- 地面干净整洁，无灰尘、污渍和杂物。

（得分：10分）- 地面基本干净，少量灰尘和污渍。

（得分：8分）- 地面有一定程度的灰尘和污渍。

（得分：5分）- 地面明显有灰尘和污渍，需要清洁。

（得分：2分）- 地面极为脏乱，有大量灰尘和污渍，需要紧急清洁。

（得分：0分）3. 桌面整洁度（满分10分）- 桌面整洁，无杂物和纸屑，文件摆放有序。

（得分：10分）- 桌面基本整洁，少量杂物和纸屑，文件摆放较为整齐。

（得分：8分） - 桌面有一定程度的杂物和纸屑，文件摆放较为杂乱。

（得分：5分）- 桌面明显有杂物和纸屑，文件摆放混乱。

（得分：2分）- 桌面极为脏乱，大量杂物和纸屑，文件摆放随意。

（得分：0分）4. 厕所卫生（满分10分）- 厕所干净整洁，无异味，卫生用品充足。

（得分：10分）- 厕所基本干净，轻微异味，卫生用品基本充足。

（得分：8分）- 厕所有一定程度的脏乱，有异味，卫生用品不够充足。

（得分：5分） - 厕所明显脏乱，有明显异味，卫生用品不足。

（得分：2分）- 厕所极为脏乱，有刺激性异味，卫生用品严重不足。

（得分：0分）5. 垃圾处理（满分10分）- 垃圾桶及时清理，分类准确，无异味。

（得分：10分）- 垃圾桶基本及时清理，分类基本准确，轻微异味。

文明办公室评分细则范文一、环境卫生评分1. 办公区域整洁干净，不得有乱丢乱堆的物品；2. 每天清洁工作台、桌椅、地面等公共办公设施；3. 定期检查卫生间，保持干净整洁，并配备充足的清洁用品；4. 垃圾分类齐全，设有指定的垃圾桶，且定期清理。

二、行为文明评分1. 工作人员着装整齐，不得穿拖鞋、睡衣等不得体的服装；2. 遵守工作时间，不迟到早退，不私自加班或随意休假；3. 保持良好的礼貌和礼仪，对同事和来访人员友善和善意；4. 保持安静的工作环境，不大声喧哗、高谈阔论。

三、办公纪律评分1. 遵守公司规定，不进行个人私事，不擅自使用公司资源；2. 按时完成工作任务，不耽误他人工作进度；3. 保护公司信息安全，不随意泄露机密文件或数据；4. 严禁偷窃、侵占、损坏公司财物，保持公共资源的良好使用状态。

四、团队协作评分1. 积极参与团队工作，互帮互助，不推卸责任；2. 跟进并及时回复来自同事及其他部门的沟通和协作需求；3. 提供有益的建议和意见，促进团队的良性发展；4. 鼓励和支持他人，共同完成团队目标。

五、公共设施使用评分1. 各类共享设施、文件和资料等使用完毕后归位并保持整齐；2. 使用会议室、电脑、打印机等公共设施需提前预约；3. 遵守设施使用规定，不私自调整设置或拆除他人的设备；4. 及时上报设施故障或损坏，不私自修复或遗留问题。

六、沟通与协调评分1. 倾听他人的意见和建议，不随意打断或抬高声音；2. 与同事的沟通与交流要准确、明确，并保持礼貌；3. 即时回复邮件和电话，保持高效的沟通流程；4. 能够积极参与工作讨论，提出解决问题的建议。

七、工作创新评分1. 提倡并积极参与工作流程的改善和创新；2. 鼓励员工提出新的工作方法和想法，并予以支持；3. 主动寻找并解决工作中的问题，促进工作效率和质量的提升；4. 鼓励学习新知识和技能，保持自身竞争力的提升。

八、员工关怀评分1. 关心员工的身心健康，提供必要的保障和支持；2. 组织丰富多样的员工活动和培训，提高员工的工作满意度；3. 及时回应员工的问题和需求，给予积极的反馈和支持；4. 薪酬福利和晋升机会公正透明，激励员工的工作热情和积极性。

办公室卫生评分细则一、卫生评分标准1. 办公桌面卫生评分标准：- 桌面整洁无杂物：桌面上无乱放的文件、纸屑、杯子等杂物；- 桌面清洁干净：桌面无灰尘、污渍等；- 办公用品摆放整齐：文具、文件夹等办公用品有序摆放。

2. 办公区域卫生评分标准：- 地面清洁干净：无灰尘、纸屑、食物残渣等；- 墙面整洁无污渍：墙壁无脏污、印迹等；- 窗户清洁透明：窗户无灰尘、指纹等；- 空气清新无异味：办公区域内无烟味、异味等。

3. 厨房卫生评分标准：- 餐具干净整洁：餐具无污渍、油腻等；- 厨房用具摆放有序：锅具、碗筷等整齐摆放；- 厨房清洁干净：台面、灶具、水槽等无油渍、脏污；- 垃圾分类规范：垃圾桶内有明确的垃圾分类标识。

4. 洗手间卫生评分标准：- 洗手间整洁干净：地面、马桶、洗手台等无污渍、异味；- 卫生纸及手纸充足：洗手间内备有充足的卫生纸和手纸；- 洗手间通风良好：有良好的通风设施，保持空气流通。

5. 办公室公共区域卫生评分标准：- 地面清洁干净：无灰尘、纸屑、食物残渣等；- 墙面整洁无污渍：墙壁无脏污、印迹等；- 窗户清洁透明：窗户无灰尘、指纹等；- 室内植物健康：室内植物无枯黄、萎蔫等现象。

二、卫生评分细则1. 办公桌面卫生评分细则：- 无乱放杂物：办公桌面上无乱放的文件、纸屑、杯子等杂物，得分：5分；- 清洁干净：桌面无灰尘、污渍等，得分：5分；- 办公用品整齐：文具、文件夹等办公用品有序摆放，得分：5分。

2. 办公区域卫生评分细则：- 地面清洁干净：无灰尘、纸屑、食物残渣等，得分：10分；- 墙面整洁无污渍：墙壁无脏污、印迹等，得分：10分；- 窗户清洁透明：窗户无灰尘、指纹等，得分：5分；- 空气清新无异味：办公区域内无烟味、异味等，得分：5分。

3. 厨房卫生评分细则：- 餐具干净整洁：餐具无污渍、油腻等，得分：10分；- 厨房用具摆放有序：锅具、碗筷等整齐摆放，得分：5分；- 厨房清洁干净：台面、灶具、水槽等无油渍、脏污，得分：10分；- 垃圾分类规范：垃圾桶内有明确的垃圾分类标识，得分：5分。

办公室卫生评分细则一、卫生评分标准为了保持办公室的整洁和卫生，提高员工的工作环境和生活质量，制定了以下卫生评分细则。

根据细则，将办公室卫生分为五个等级，分别是优秀、良好、一般、较差和差。

二、办公室整体卫生评分1. 办公桌面清洁度（满分20分）- 优秀（19-20分）：办公桌面整洁无杂物，无灰尘和污渍。

- 良好（16-18分）：办公桌面基本整洁，少量杂物、灰尘和污渍。

- 一般（11-15分）：办公桌面有杂物、灰尘和污渍，但不影响工作。

- 较差（6-10分）：办公桌面有较多杂物、灰尘和污渍，影响工作。

- 差（0-5分）：办公桌面杂乱不堪，严重影响工作。

2. 地面清洁度（满分20分）- 优秀（19-20分）：地面干净整洁，无灰尘、污渍和杂物。

- 良好（16-18分）：地面基本干净整洁，少量灰尘、污渍和杂物。

- 一般（11-15分）：地面有一定的灰尘、污渍和杂物，但不明显。

- 较差（6-10分）：地面有较多的灰尘、污渍和杂物，影响整体卫生。

- 差（0-5分）：地面脏乱不堪，严重影响整体卫生。

3. 垃圾桶清洁度（满分10分）- 优秀（9-10分）：垃圾桶干净整洁，无异味和渗漏。

- 良好（7-8分）：垃圾桶基本干净整洁，轻微异味或渗漏。

- 一般（5-6分）：垃圾桶有一定的污渍、异味或渗漏，但不明显。

- 较差（3-4分）：垃圾桶有明显的污渍、异味或渗漏。

- 差（0-2分）：垃圾桶脏乱不堪，严重影响整体卫生。

4. 空气质量（满分20分）- 优秀（19-20分）：办公室空气清新，无异味和灰尘。

- 良好（16-18分）：办公室空气基本清新，轻微异味或灰尘。

- 一般（11-15分）：办公室空气有一定的异味或灰尘，但不明显。

- 较差（6-10分）：办公室空气有明显的异味或灰尘，影响员工健康。

- 差（0-5分）：办公室空气污浊不堪，严重影响员工健康。

5. 公共区域清洁度（满分30分）- 优秀（28-30分）：公共区域干净整洁，无灰尘、污渍和杂物。

办公室卫生评分细则一、卫生评分标准1. 办公桌面清洁度评分标准：- 桌面无明显污渍、灰尘、杂物等，得分：10分；- 桌面有少量污渍、灰尘、杂物等，得分：8分；- 桌面有明显污渍、灰尘、杂物等，得分：5分；- 桌面严重脏乱，得分：0分。

2. 办公区地面清洁度评分标准：- 地面无明显污渍、灰尘、杂物等，得分：10分；- 地面有少量污渍、灰尘、杂物等，得分：8分；- 地面有明显污渍、灰尘、杂物等，得分：5分；- 地面严重脏乱，得分：0分。

3. 办公室垃圾桶清洁度评分标准：- 垃圾桶内无异味，无溢出垃圾，得分：10分；- 垃圾桶内有轻微异味，无溢出垃圾，得分：8分；- 垃圾桶内有明显异味，有溢出垃圾，得分：5分；- 垃圾桶内异味严重，有溢出垃圾，得分：0分。

4. 办公室洗手间清洁度评分标准：- 洗手间干净整洁，无异味，得分：10分；- 洗手间有轻微污渍、异味，得分：8分；- 洗手间有明显污渍、异味，得分：5分；- 洗手间脏乱，异味严重，得分：0分。

5. 办公室洗手间清洁度评分标准：- 洗手间干净整洁，无异味，得分：10分；- 洗手间有轻微污渍、异味，得分：8分；- 洗手间有明显污渍、异味，得分：5分；- 洗手间脏乱，异味严重，得分：0分。

二、卫生评分细则1. 办公桌面清洁度评分细则：- 每日清理桌面，包括擦拭桌面、键盘、鼠标等；- 定期整理文件、文具等，保持桌面整洁；- 桌面上不放置食品、饮料等易腐烂物品。

2. 办公区地面清洁度评分细则：- 每日清扫地面，保持地面干净；- 定期擦拭地面，清除污渍和灰尘；- 确保地面上无杂物堆放。

3. 办公室垃圾桶清洁度评分细则：- 每日清空垃圾桶，定期更换垃圾袋；- 垃圾桶周边保持清洁，防止异味和垃圾溢出；- 垃圾分类投放，保持环境卫生。

4. 办公室洗手间清洁度评分细则：- 每日清洁洗手间，包括擦拭马桶、洗手池、镜子等；- 定期更换卫生纸、手纸等卫生用品；- 保持洗手间通风，防止异味滋生。

办公室卫生评分细则一、卫生评分标准1. 办公区域a. 地面清洁度：地面无明显污渍、垃圾，地毯无灰尘。

b. 桌面整洁度：桌面无杂物、无灰尘，文件整齐摆放。

c. 垃圾处理：垃圾桶及时清空，垃圾袋及时更换。

d. 空气质量：通风良好，无异味。

2. 厨房和餐厅a. 餐具清洁度：餐具干净整洁，无油渍、无残留食物。

b. 厨房卫生：厨房台面、水槽、炉灶等清洁无污渍。

c. 食品储存：食品储存有序，无过期食品。

d. 垃圾处理：垃圾桶及时清空，垃圾袋及时更换。

3. 洗手间a. 清洁度：马桶、洗手盆、地面、墙壁等清洁无污渍。

b. 卫生用品：卫生纸、肥皂等充足，无缺失。

c. 垃圾处理：垃圾桶及时清空，垃圾袋及时更换。

d. 气味控制：保持洗手间内空气清新，无异味。

4. 办公设备a. 电脑及键盘：无灰尘、无污渍，键盘无杂物。

b. 打印机和复印机：无灰尘、无污渍，纸张摆放整齐。

c. 电话和传真机：无灰尘、无污渍，线缆整齐。

5. 公共区域a. 走廊和楼梯：地面无明显污渍、垃圾，无杂物堆积。

b. 门窗玻璃：清洁无污渍、指纹，无破损。

c. 墙壁和天花板：清洁无污渍、无脱落。

二、评分细则根据以上卫生评分标准，我们将以满分100分为基准，对办公室卫生进行评分。

评分细则如下：1. 办公区域（30分）a. 地面清洁度（10分）b. 桌面整洁度（10分）c. 垃圾处理（5分）d. 空气质量（5分）2. 厨房和餐厅（25分）a. 餐具清洁度（10分）b. 厨房卫生（5分）c. 食品储存（5分）d. 垃圾处理（5分）3. 洗手间（20分）a. 清洁度（10分）b. 卫生用品（5分）c. 垃圾处理（5分）4. 办公设备（15分）a. 电脑及键盘（5分）b. 打印机和复印机（5分）c. 电话和传真机（5分）5. 公共区域（10分）a. 走廊和楼梯（5分）b. 门窗玻璃（3分）c. 墙壁和天花板（2分）三、评分等级根据评分细则，我们将对办公室卫生进行等级评定，评分等级如下：1. 90分及以上：优秀办公室卫生状况非常好，各项标准都得到了很好的满足。

办公室卫生考核细则范文办公室卫生是一个组织或企业的形象之一，也是保障员工健康和提高工作效率的重要因素。

为了确保办公室卫生得到有效的管理和维护，对办公室卫生进行考核是必要的。

本文将为大家介绍一份办公室卫生考核细则范文，以帮助大家更好地管理和维护办公室卫生。

一、办公区域的卫生管理考核1.办公桌面的整洁程度。

员工应该保持自己的办公桌面干净整洁，无任何杂物和纸张堆积，可以通过定期清理和整理来保持。

2.办公区域的地面清洁度。

地面应该保持干净，没有任何垃圾和污渍。

每天应该进行定期的地面清理，包括清扫和擦拭。

3.办公区域的垃圾桶管理。

每个办公区域应该配备垃圾桶，并定期清空和清洁。

垃圾桶应该放置在合适的位置，方便员工使用。

4.办公区域的墙面和门窗清洁度。

墙面和门窗是办公室的外观，应该保持清洁和整洁，没有任何尘埃和污渍。

5.办公区域的空气质量。

办公区域应该保持良好的通风和空气流动，及时清除异味和烟雾。

二、公共区域的卫生管理考核1.洗手间的清洁度。

洗手间是办公室卫生管理的重要组成部分，应该保持干净整洁，配备足够的卫生纸和肥皂。

每天应定期清洁和消毒。

2.会议室的清洁度。

会议室是协调工作和开展会议的场所，应该保持干净整洁，无任何杂物和污渍。

每天应进行定期清洁和擦拭。

3.走廊和楼梯的清洁度。

走廊和楼梯是员工进出办公室的通道，应该保持干净整洁，无任何垃圾和杂物。

每天应进行定期清扫和擦拭。

4.休息室和餐厅的清洁度。

休息室和餐厅是员工休息和用餐的场所，应该保持干净整洁，无任何垃圾和污渍。

每天应进行定期清洁和消毒。

5.公共区域的卫生设施管理。

公共区域应配备足够和适用的卫生设施，包括垃圾桶、洗手台、纸巾盒等。

这些设施应保持干净和完好。

三、员工个人卫生管理考核1.个人卫生习惯。

员工应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、修剪干净的指甲、整洁的服装等。

2.个人卫生用品管理。

员工个人卫生用品应该妥善保管，不随意乱扔和放置在办公区域。

个人卫生用品如毛巾、牙刷等应单独存放。

办公室卫生评分细则一、卫生评分标准1. 办公区域卫生评分标准(1) 地面清洁度：办公区地面应保持干净整洁，无明显污渍或垃圾。

评分标准如下：- 优秀：地面干净整洁，无明显污渍或垃圾。

- 良好：地面基本干净整洁，个别轻微污渍。

- 一般：地面有轻微污渍或垃圾。

- 较差：地面有明显污渍或垃圾。

(2) 桌面整洁度：办公桌面应保持整洁，无杂物和灰尘。

评分标准如下：- 优秀：桌面整洁，无杂物和灰尘。

- 良好：桌面基本整洁，个别轻微杂物或灰尘。

- 一般：桌面有杂物或灰尘。

- 较差：桌面有明显杂物或灰尘。

(3) 垃圾处理：垃圾应及时清理并分类处理。

评分标准如下：- 优秀：垃圾袋整齐，分类正确，无异味。

- 良好：垃圾袋整齐，分类正确，轻微异味。

- 一般：垃圾袋有轻微混合，分类不完全，有异味。

- 较差：垃圾袋混合，分类不正确，有明显异味。

(4) 办公设备清洁度：办公设备应保持清洁，无灰尘和污渍。

评分标准如下：- 优秀：设备干净整洁，无灰尘和污渍。

- 良好：设备基本干净整洁，个别轻微灰尘或污渍。

- 一般：设备有灰尘或污渍。

- 较差：设备有明显灰尘或污渍。

2. 卫生间卫生评分标准(1) 卫生间整洁度：卫生间应保持整洁，无污渍和异味。

评分标准如下：- 优秀：卫生间干净整洁，无污渍和异味。

- 良好：卫生间基本干净整洁，个别轻微污渍或异味。

- 一般：卫生间有污渍或异味。

- 较差：卫生间有明显污渍或异味。

(2) 卫生间设备清洁度：卫生间设备应保持清洁，无灰尘和污渍。

评分标准如下：- 优秀：设备干净整洁，无灰尘和污渍。

- 良好：设备基本干净整洁，个别轻微灰尘或污渍。

- 一般：设备有灰尘或污渍。

- 较差：设备有明显灰尘或污渍。

(3) 卫生间卫生用品：卫生间应配备充足的卫生用品，并保持整齐摆放。

评分标准如下：- 优秀：卫生用品充足，整齐摆放。

- 良好：卫生用品基本充足，个别轻微摆放不整齐。

- 一般：卫生用品不充足，摆放不整齐。

- 较差：卫生用品严重不充足，摆放混乱。

办公室卫生考核细则范文第一章绪论1.1 背景介绍随着现代办公环境的不断提高，办公室卫生已经成为一个不可忽视的问题。

良好的办公室卫生可以提高员工工作效率，保护员工的健康，并为公司形象增添光彩。

因此，制定办公室卫生考核细则非常重要。

1.2 目的和意义本考核细则的目的是为了规范和提高办公室的卫生状况，确保员工的工作环境安全、舒适、整洁，从而提高员工的工作效率和生产力。

通过严格的卫生考核，可以增强员工的卫生意识，建立良好的卫生习惯，并营造一个良好的工作氛围。

第二章考核内容和标准2.1 办公桌面和办公椅考核办公桌面和办公椅是员工日常工作的核心区域，其整洁程度直接影响员工的工作效率和卫生状况。

考核内容主要包括以下几个方面：a) 办公桌面是否整洁干净，无杂物堆放；b) 办公桌面是否有泡沫杯、食物等私人物品；c) 办公椅是否干净整洁，无灰尘和污渍。

2.2 办公区域考核办公区域是员工每天工作的场所，其卫生情况直接影响员工的工作环境和健康状况。

考核内容主要包括以下几个方面：a) 地面是否清洁，无垃圾和污渍；b) 窗户是否清洁透明，无灰尘和污渍；c) 空调箱和通风口是否清洁，无灰尘和异味；d) 墙壁是否清洁，无涂鸦和污渍。

2.3 公共区域考核公共区域是员工休息和交流的地方，其整洁程度直接影响员工的休息和工作效果。

考核内容主要包括以下几个方面：a) 厨房区域是否整洁干净，无食物残渣和异味；b) 咖啡机和饮水机是否清洁干净，无污渍和异味；c) 卫生间是否清洁整洁，无异味和污渍；d) 休息区是否整洁干净，无垃圾和杂物堆放。

第三章考核流程和方法3.1 考核流程办公室卫生考核流程应该包括以下几个环节：a) 预备阶段：制定卫生考核细则，明确考核内容和标准；b) 宣传阶段：向全体员工宣传卫生考核的重要性和标准，提醒员工注意办公室卫生；c) 考核阶段：考核人员对办公室卫生情况进行检查和评估；d) 记录阶段：记录考核结果，统计分析，并及时通知参与考核的员工；e) 整改阶段：对于卫生情况不达标的办公室，应制定整改措施，跟踪整改情况；f) 考核总结：定期对考核结果进行总结和评估，提出改进建议。

办公室卫生评分细则一、前言办公室是员工日常工作的场所，保持办公室的卫生和整洁对员工的工作效率和健康至关重要。

为了确保办公室的卫生状况达到一定标准，制定了以下办公室卫生评分细则。

二、卫生评分细则1. 办公桌- 办公桌表面干净整洁，无灰尘、污渍等。

- 办公桌上的文件、文具等物品摆放整齐，无杂乱现象。

- 桌下无杂物，地面清洁。

2. 地面- 办公室地面干净整洁，无灰尘、污渍等。

- 地毯清洁，无污渍和异味。

- 地板清洁，无积尘和污渍。

3. 窗户和玻璃- 窗户玻璃干净透明，无污渍和指纹。

- 窗帘整洁，无灰尘和污渍。

- 窗户周围清洁，无蜘蛛网和灰尘。

4. 墙壁和天花板- 墙壁和天花板表面干净整洁，无污渍和涂鸦。

- 墙壁和天花板无明显剥落和破损。

5. 室内空气质量- 办公室通风良好，无异味和烟雾。

- 空调系统清洁，无灰尘和异味。

- 室内温度适宜，无过热或者过冷现象。

6. 厕所- 厕所干净整洁，无异味和污渍。

- 厕所内设备齐全，如手纸、洗手液等。

- 厕所内无阻塞现象，水龙头正常。

7. 厨房和餐厅- 厨房和餐厅干净整洁，无食物残渣和油渍。

- 餐具和厨具清洁，无污渍和异味。

- 食品储存区域整齐，无过期食品。

8. 垃圾处理- 垃圾桶摆放整齐，无溢出和异味。

- 垃圾分类准确，有指示标识。

- 定期清理垃圾，保持环境整洁。

9. 办公室设施- 办公室设施完好，无损坏和缺失。

- 电器设备正常运转，无故障和安全隐患。

- 紧急疏散通道畅通无阻。

10. 公共区域- 公共区域干净整洁，无杂物和灰尘。

- 公共区域无私人物品乱放现象。

- 公共区域有清洁计划和定期清扫。

三、评分标准根据以上卫生评分细则，对办公室卫生进行评分，评分标准如下：- 优秀：满足以上所有细则，无任何不合格项，得分100分。

- 良好：满足大部份细则，少数不合格项，得分80-99分。

- 合格：满足部份细则，有多个不合格项，得分60-79分。

- 不合格：不满足大部份细则，有严重不合格项，得分0-59分。

办公室卫生评分细则一、卫生评分标准1. 办公区域清洁度评分：根据办公区域的整洁程度和清洁度进行评分，包括桌面、地面、墙壁、窗户等方面的清洁情况。

2. 厨房和餐厅清洁度评分：评估厨房和餐厅的清洁程度，包括灶台、水槽、餐具、垃圾桶等方面的清洁情况。

3. 洗手间清洁度评分：评估洗手间的清洁程度，包括马桶、洗手池、镜子、地面、墙壁等方面的清洁情况。

4. 公共区域清洁度评分：评估公共区域（如走廊、会议室、歇息区等）的清洁程度，包括地面、墙壁、家具、设备等方面的清洁情况。

二、办公区域清洁度评分细则1. 桌面清洁度评分：a. 桌面整洁度：评估桌面上的文件、文具、杯子等物品是否整齐摆放，无乱丢杂物。

b. 桌面清洁程度：评估桌面是否有灰尘、污渍等，是否时常进行擦拭清洁。

2. 地面清洁度评分：a. 地面整洁度：评估地面上是否有杂物、纸屑等，是否保持整洁无障碍。

b. 地面清洁程度：评估地面是否有灰尘、污渍等，是否时常进行清扫和拖洗。

3. 墙壁清洁度评分：a. 墙壁整洁度：评估墙壁上是否有污渍、涂鸦等，是否保持整洁无破损。

b. 墙壁清洁程度：评估墙壁是否有灰尘、污渍等，是否时常进行擦拭清洁。

4. 窗户清洁度评分：a. 窗户整洁度：评估窗户上是否有污渍、灰尘等，是否保持整洁无破损。

b. 窗户清洁程度：评估窗户是否时常进行擦拭清洁，是否保持透明度。

三、厨房和餐厅清洁度评分细则1. 灶台清洁度评分：a. 灶台整洁度：评估灶台上是否有油渍、食物残渣等，是否保持整洁无杂物。

b. 灶台清洁程度：评估灶台是否时常进行擦拭清洁，是否保持光洁度。

2. 水槽清洁度评分：a. 水槽整洁度：评估水槽上是否有污渍、垃圾等，是否保持整洁无异味。

b. 水槽清洁程度：评估水槽是否时常进行擦洗清洁，是否保持无菌状态。

3. 餐具清洁度评分：a. 餐具整洁度：评估餐具是否干净整齐，无油渍、污渍等。

b. 餐具消毒程度：评估餐具是否经过充分的清洗和消毒处理。

4. 垃圾桶清洁度评分：a. 垃圾桶整洁度：评估垃圾桶是否保持干燥、无异味，是否及时清空。

办公室卫生考核细则一、采取百分制，以定时检查和不定时抽查两种方式进行检查。

二、责任岗及分值。

办公室和楼道各占____分。

1、办公室检查项目及分值：水盆、镜子____分、纸篓____分、地面____分。

注意。

没有水池的办公室按纸篓____分、地面____分进行考核。

2、楼道检查项目及分值。

地面____分、水池占____分、楼道墙壁____分进行考核。

三、定时检查时间。

上午第一节课，下午第一节课，下班前共三次。

厕所卫生检查考核细则一、采取百分制，以定时检查和不定时抽查两种方式进行检查。

二、责任岗及分值：1、地面____分2、马桶____分3、水盆____分4、水池____分5、窗台、窗棱子____分6、墙壁、管道____分7、门、棱子____分三、定时检查时间。

上午第一节课，下午第一节课，下班前共三次。

第五篇。

办公室人员考核细则为了规范办公室人员的工作行为，全面、准确、真实地反映各岗位人员的工作优劣情况，实现考核结果与个人月工资收入、年终奖相挂钩，进一步促进工作效率的提高和办公室整体工作水平的提升，结合____及办公室工作实际制定本考核制度。

一、办公室各岗位工作人员实行月百分制考核的办法。

二、考核由部门内评价和部门经理考评两部分组成，作为兑现当月绩效工资的依据。

三、考核满分为____分，由部门经理根据各岗位人员当月工作表现，对照本部门考核细则，采取满分扣减的办法予以考核。

考核过程采取定期检查和不定期抽查相结合的办法进行。

四、考核过程中须对相应加、减分事项进行记录，于每月末向部门员工公开考核结果。

五、月考核按考核得分每____分相当于____元兑现当月考绩工资，每一季度月均考核得分将与本人工资挂钩(具体办法按照《____结构工资制方案》执行)。

六、考核工作由部门经理负责，比照质检部门抽检结果执行。

办公室卫生考核细则（2）一、考核目的办公室卫生是保证员工工作环境舒适和健康的重要因素之一。

通过制定办公室卫生考核细则，旨在促进员工对卫生环境的重视，培养良好的卫生习惯，提高办公室的整体卫生水平。

一、概述为了确保办公环境的整洁、舒适和卫生，提高工作效率，特制定本办公室卫生管理制度评分标准。

本制度旨在规范员工日常行为，提高卫生意识，营造良好的办公氛围。

二、评分内容1. 地面卫生（30分）（1）地面无垃圾、污渍，保持清洁（15分）（2）定期进行地面消毒，防止细菌滋生（10分）（3）垃圾袋使用规范，垃圾及时清理（5分）2. 桌面卫生（20分）（1）桌面整洁，无乱堆乱放物品（10分）（2）办公用品摆放整齐，便于取用（5分）（3）定期擦拭桌面，保持桌面清洁（5分）3. 墙面及门窗卫生（15分）（1）墙面无污渍、乱贴乱画（5分）（2）门窗无灰尘，定期擦拭（5分）（3）办公区域墙面装饰规范（5分）4. 电器设备卫生（15分）（1）电脑、打印机等电器设备无灰尘（5分）（2）定期清洁空调、风扇等通风设备（5分）（3）保持电源插座、开关等无灰尘（5分）5. 卫生工具使用与维护（10分）（1）卫生工具摆放整齐，易于取用（5分）（2）定期清洁、消毒卫生工具（5分）6. 通风与空气质量（10分）（1）保持室内空气流通（5分）（2）无异味、无污染（5分）7. 员工个人卫生（10分）（1）员工个人仪表整洁，无异味（5分）（2）保持个人工作区域卫生（5分）三、评分方法1. 评分人员：由办公室管理员负责评分，每月进行一次检查。

2. 评分标准：按照上述内容进行评分，每项满分为10分，90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。

3. 评分结果：将评分结果予以公布，对表现优秀的个人或部门给予表扬，对不合格的个人或部门进行通报批评。

四、奖惩措施1. 对表现优秀的个人或部门，给予一定物质奖励和精神鼓励。

2. 对不合格的个人或部门，责令整改，并给予通报批评。

3. 对屡教不改的个人或部门，将追究相关责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由办公室管理员负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由办公室管理员负责修订。

办公室卫生评分细则一、卫生评分标准1.1 环境清洁度评分标准1.1.1 地面清洁度评分标准根据地面的清洁程度进行评分，包括地毯、地砖和地板。

评分标准如下：- 优秀：地面清洁无尘垢，没有污渍和破损。

- 良好：地面有少量尘垢，有轻微的污渍和破损。

- 普通：地面有明显的尘垢，有明显的污渍和破损。

- 较差：地面有大量尘垢，有严重的污渍和破损。

1.1.2 室内空气质量评分标准根据室内空气的清新程度进行评分，包括通风、空气流通和空气污染物。

评分标准如下：- 优秀：室内空气清新，通风良好，无异味和污染物。

- 良好：室内空气较为清新，通风较好，无明显异味和少量污染物。

- 普通：室内空气普通，通风普通，有轻微异味和污染物。

- 较差：室内空气较差，通风不佳，有明显异味和污染物。

1.2 卫生设施评分标准1.2.1 洗手间清洁度评分标准根据洗手间的清洁程度进行评分，包括洗手间内部和洗手间周边区域。

评分标准如下：- 优秀：洗手间干净整洁，无异味，卫生纸和洗手液充足。

- 良好：洗手间基本干净整洁，无明显异味，卫生纸和洗手液充足。

- 普通：洗手间有少量污渍，有轻微异味，卫生纸和洗手液充足。

- 较差：洗手间有明显污渍，有明显异味，卫生纸和洗手液不足。

1.2.2 厨房清洁度评分标准根据厨房的清洁程度进行评分，包括厨房设备和厨房周边区域。

评分标准如下：- 优秀：厨房设备干净整洁，无油渍和异味，垃圾及时清理。

- 良好：厨房设备基本干净整洁，有轻微油渍和异味，垃圾及时清理。

- 普通：厨房设备有少量污渍，有明显油渍和异味，垃圾清理不及时。

- 较差：厨房设备有明显污渍，有明显油渍和异味，垃圾清理不足。

二、卫生评分细则2.1 环境清洁度评分细则2.1.1 地面清洁度评分细则- 优秀：地毯无灰尘，地砖和地板无污渍和破损。

- 良好：地毯有少量灰尘，地砖和地板有轻微污渍和破损。

- 普通：地毯有明显灰尘，地砖和地板有明显污渍和破损。

- 较差：地毯有大量灰尘，地砖和地板有严重污渍和破损。

办公室环境卫生评分管理制度一、目的：为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，树立公司的良好形象，特制定本制度明确分工，落实责任。

二、个人区域：1、每人上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域；2、桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品外，不乱堆放其他东西，做到物品摆放有序、美观；3、电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器；4、办公室内禁止吸烟；5、禁止往洗手盆里倒茶叶等垃圾；三、公共区域：1、每人按所划分日期（见值日表）提前来办公室进行清扫并做到管理、监督办公环境卫生；2、公共卫生区域包括公共通道、会议室、茶水间、洗手间等区域；3、具体要求包括：①扫、拖地，确保地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；②清理所有垃圾桶的垃圾，更换干净的垃圾袋，确保办公室不留垃圾；③扫帚、拖把、等卫生工具用完后要及时清洗并摆放整齐；④给盆栽定期浇水；4、总经理办公室由总经理助理负责打扫；5、逢周末则由不轮休的所有同事一齐打扫卫生；办公室环境卫生评分管理制度（二）一、目的。

营造良好的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净、美观。

二、范围：大厅、水房、小会议室三、标准：1、定期清理办公物品，做到摆放有序，养成良好的工作习惯。

桌面上除电脑、电话、文件夹、笔筒、台历、茶水杯、纸巾（带包装）盆景及其他办公必须品外，原则上不得摆放其他物品。

办公工位隔板上不可张贴各种资料等影响办公室美观的物件。

文件栏一律放在工位的左侧，文件资料摆放有序，文件分类标识放入文件夹和文件栏，私人小件物品请放置于抽屉里。

垃圾桶放在桌面下方隐蔽处。

下班或者外出时，规整桌面物品，保持桌面干净整齐，并将办公椅放在办公桌下的空间处。

办公室只堆放必须物品，不准堆放杂物及私人物品，不得影响过道通畅。

桌面电话、绿植放在统一位置并目视高度统一，水杯、笔筒放在同一侧。

办公用品用后必须回归原位，不得乱放。

办公室卫生考核细则范本办公室卫生是一个组织或者企业良好工作环境的基础，它不仅体现了一个单位的文化素养和管理水平，也影响着员工的工作效率和身心健康。

为了确保办公室卫生的良好水平，有必要制定一套科学合理的考核细则。

下面是一个办公室卫生考核细则范本，供参考。

一、办公区域1.1 桌面整洁：办公桌上没有杂物，文件整齐放置，没有食物残渣。

1.2 设备维护：电脑、打印机等办公设备正常运转，无明显故障。

1.3 垃圾处理：垃圾桶及时清理，分类投放，不溢出。

二、公共区域2.1 走廊通道：走廊通畅无堆积杂物，地面清洁。

2.2 门窗卫生：门窗清洁，无指纹污渍和灰尘。

2.3 厕所清洁：厕所干净整洁，无异味，卫生纸和洗手液充足。

三、垃圾分类3.1 垃圾桶分类：垃圾桶上标示清晰，有湿垃圾、干垃圾、可回收物和有害垃圾等分类标识。

3.2 垃圾分类准确：员工能够将垃圾正确投放到相应垃圾桶中。

四、办公用品管理4.1 办公用品摆放：文件夹、文具等办公用品整齐摆放，便于查找和使用。

4.2 用品耗材储备：常用耗材如打印纸、墨盒等保持充足储备，不中断工作。

五、办公桌周边5.1 办公椅清洁：办公椅整洁，无灰尘和污迹。

5.2 办公区域卫生：办公桌周边地面无灰尘、垃圾和纸屑。

六、空气环境6.1 通风良好：办公室内空气流通，无异味和闷热感。

6.2 空调清洁：空调定期清洗维护，避免灰尘和细菌滋生。

七、卫生设施7.1 手消毒液配备：办公室内配备充足的手消毒液，便于员工随时消毒。

7.2 洗手间消毒：洗手间定期消毒，保持洗手台、马桶等设施清洁。

八、公共通知8.1 清洁公告：办公室内设置清洁公告栏，提示员工保持卫生及注意事项。

8.2 员工教育：定期进行员工培训，提高员工的卫生意识和管理水平。

以上是一个办公室卫生考核细则的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。

通过制定明确的考核细则，并加强员工培训和管理，能够有效提升办公室卫生水平，营造良好的工作环境。

办公室卫生考核细则范本（2）为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落到实处，制定如下考核细则：一、考核方式：1、每天由主管领导检查卫生的打扫和保洁情况;2、每周五下午五点由主管领导带领各值班领导以及负责人进行清洁卫生的检查评比。