企业职工基本养老保险条例

济南市城镇企业职工基本养老保险条例【法规类别】工资福利与劳动保险【发布部门】济南市人大(含常委会)【发布日期】1996.11.28【实施日期】1997.01.01【时效性】已被修改【效力级别】设区的市地方性法规【修改依据】济南市人民代表大会常务委员会关于修改《济南市职工教育条例》等二十三件地方性法规的决定济南市城镇企业职工基本养老保险条例（１９９６年１１月２８日济南市第十一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过）第一章总则第一条为了保障城镇企业离退休职工的基本生活，维护适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本市实际，制定本条例。

第二条凡在本市行政区域内的城镇企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工），均适用本条例。

第三条基本养老保险遵循权利与义务相对应、保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则，实行社会统筹与个人帐户相结合的办法。

用人单位和职工必须依法参加基本养老保险。

提倡用人单位根据其经济效益和承受能力为职工建立补充养老保险。

鼓励职工个人参加储蓄性养老保险。

第四条城镇企业职工离退休后的基本养老保险和应享受的其他养老保险待遇受法律保护。

第五条市劳动行政部门是本市城镇企业职工基本养老保险的主管部门，负责城镇企业职工社会养老保险的统一管理工作。

县（市、区）劳动行政部门负责本辖区内城镇企业职工基本养老保险工作。

市、县（市、区）劳动行政部门的社会劳动保险机构具体负责城镇职工基本养老保险的业务工作。

计划、财政、审计、物价、工商、税务、银行和工会等有关部门和组织，应当按照各自职责，做好企业职工养老保险工作。

第二章基本养老保险基金的筹集第六条基本养老保险基金分为社会统筹基金和个人帐户两部分，由用人单位和职工共同负担。

基本养老保险基金全市统一调剂使用。

社会劳动保险机构支付职工基本养老金困难时，由同级财政给予支持。

第七条基本养老保险基金按照市人民政府规定的工资总额的一定比例缴纳。

江苏省企业职工基本养老保险规定(2021)【发文字号】江苏省人民政府令第146号【发布部门】江苏省政府【公布日期】2021.11.25【实施日期】2022.01.01【时效性】现行有效【效力级别】地方政府规章江苏省人民政府令（第146号）《江苏省企业职工基本养老保险规定》已于2021年11月16日经省人民政府第92次常务会议讨论通过，现予公布，自2022年1月1日起施行。

代省长：许昆林2021年11月25日江苏省企业职工基本养老保险规定第一章总则第一条为了规范企业职工基本养老保险（以下简称基本养老保险）关系，维护劳动者依法参加基本养老保险和享受相应待遇的权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《江苏省社会保险费征缴条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条省人民政府根据国家规定，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，坚持公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应的基本原则，建立本省基本养老保险制度。

第三条全省基本养老保险实行省级统筹，基金全省统收统支，基金缺口分级负担，政策全省统一制定，基金预算全省统一编制，推动基本养老保险制度健康持续运行。

第四条推进多层次、多支柱养老保险体系建设，鼓励用人单位在依法参加基本养老保险的前提下为职工建立企业年金，支持个人储蓄性养老保险和商业养老保险的发展。

第五条省人民政府领导全省基本养老保险工作，对确保全省企业离退休人员基本养老金按时足额发放履行主体责任，并定期向省人民代表大会常务委员会报告全省基本养老保险基金收支、管理、投资运营以及监督检查情况。

设区的市、县（市）人民政府领导本行政区域的基本养老保险工作，组织完成省人民政府下达的目标任务，对确保本地区企业离退休人员基本养老金按时足额发放履行工作责任，并定期向同级人民代表大会常务委员会报告基本养老保险基金收支、管理情况。

第六条省人民政府人力资源社会保障部门（以下简称省人力资源社会保障部门）主管全省基本养老保险工作；设区的市、县（市）人民政府人力资源社会保障部门主管本行政区域的基本养老保险工作。

辽宁省城镇企业职工养老保险条例（2011年修正）文章属性•【制定机关】辽宁省人大及其常委会•【公布日期】2011.11.24•【字号】辽宁省人民代表大会常务委员会公告第50号•【施行日期】2011.11.24•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】失效•【主题分类】基本养老保险正文辽宁省城镇企业职工养老保险条例（1999年5月27日辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第九次会议通过根据2000年7月28日辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈辽宁省城镇企业职工养老保险条例〉的决定》第一次修正根据2011年11月24日辽宁省第十一届人民代表大会常务委员会第二十六次会议《关于修改部分地方性法规的决定》第二次修正）目录第一章总则第二章养老保险基金筹集第三章基本养老保险个人账户第四章养老保险待遇第五章管理与监督第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为规范城镇企业职工养老保险工作，保障城镇企业离退休人员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，结合我省实际，制定本条例。

第二条我省行政区域内国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、实行企业化管理的事业单位（以下统称企业）及其职工适用本条例。

第三条城镇企业职工养老保险由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险组成。

企业和职工必须依法参加基本养老保险。

鼓励企业为职工建立补充养老保险，提倡职工参加个人储蓄性养老保险。

第四条基本养老保险基金按照社会统筹与个人账户相结合的原则，由国家、企业和职工共同负担。

企业离退休人员依法享受基本养老保险待遇。

第五条基本养老保险基金实行省级统筹，具体实施办法由省人民政府制定。

第六条省、市、县（含县级市、区，下同）劳动保障行政部门是本级人民政府城镇企业职工养老保险工作的主管部门，负责本行政区域内养老保险工作的管理和监督。

基本养老保险费由省人民政府指定地方税务机关或者社会保险经办机构负责征收。

2019年浙江省企业职工基本养老保险条例全文浙江省企业职工基本养老保险条例全文(二)第三章基本养老保险个人账户第二十三条社会保险经办机构按照公民身份号码，为参加基本养老保险的职工、城镇个体劳动者(以下简称参保人员)建立基本养老保险个人账户，发给参保人员手册，记载缴费情况。

第二十四条参保人员的基本养老保险个人账户按本人缴费工资的百分之八建立，由个人缴费形成。

第二十五条基本养老保险个人账户储存额，每年按记账利率计息一次，记账利率由省人民政府参考城乡居民银行存款同期利率和职工平均工资增长率确定并予公布。

参保人员符合按月领取基本养老金条件的，自领取基本养老金之月开始，其个人账户储存额按银行存款同期利率计息。

第二十六条职工所在用人单位、城镇个体劳动者未按规定足额缴纳基本养老保险费期间，不计算个人缴费年限，欠缴部分不记个人账户，按规定补缴基本养老保险费及滞纳金后，应当补记个人账户，并计算个人缴费年限。

第二十七条参保人员因失业等原因中断缴纳基本养老保险费期间，不记个人账户，不计算个人缴费年限，其个人账户储存额由社会保险经办机构予以保留，并继续计息。

参保人员再就业后应继续缴纳基本养老保险费。

重新缴费前后的个人账户储存额和缴费年限累积计算。

第二十八条参保人员在同一统筹范围内流动的，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移个人账户储存额。

参保人员在本省跨统筹范围流动的，应当转移基本养老保险关系、个人账户档案和储存额，各地对省内养老保险关系转移不得设置限制条件。

省人民政府应当制定保障养老保险关系转移续接的具体办法。

参保人员跨省流动的，其基本养老保险关系、个人账户档案和储存额的转移，按照国家有关规定执行。

第二十九条参保人员死亡后，其个人账户中个人缴费部分的余额及其利息可以依法继承，由社会保险经办机构一次性支付给继承人。

第四章基本养老保险待遇第三十条1997年12月31日前已退休的职工，按国家和省规定发给基本养老金。

哈尔滨市企业职工和个体经济组织从业人员基本养老保险办法(99)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 哈尔滨市人民政府令（第３３号）《哈尔滨市企业职工和个体经济组织从业人员基本养老保险办法》，已经市人民政府１９９９年５月２０日第３８次常务会议通过，现予发布，自１９９９年７月１日起施行。

市长曹广亮一九九九年六月三日哈尔滨市企业职工和个体经济组织从业人员基本养老保险办法第一章总则第一条为保障企业职工、个体经济组织从业人员退休后的基本生活，促进经济发展和维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院、省政府的有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本市市区内企业职工、个体经济组织从业人员的基本养老保险（以下简称养老保险）。

第三条本办法所称企业职工，是指国有、集体、股份制、股份合作制、私营等企业的职工和外商投资企业的中方职工。

本办法所称个体经济组织从业人员，是指以个人经营、个人合伙经营或家庭经营等形式，依法从事营利性活动的个体工商户、个体业者及其雇员。

第四条建立企业职工、个体经济组织从业人员养老保险制度，应当坚持社会互济与自我保障相结合，公平与效率相结合，保障水平与社会经济发展水平和社会承受能力相适应的原则。

养老保险费，由企业、个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。

第五条企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和企业职工、个体经济组织从业人员（以下简称被保险人）应当履行缴纳养老保险费的义务。

被保险人有依法享受养老保险待遇的权利。

第六条市养老保险行政主管部门负责本市企业职工、个体经济组织从业人员养老保险工作的规划、管理和监督。

黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定(2004)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 黑龙江省人民政府令（第7号）《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》业经二00四年十二月十三日省人民政府第十七次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

省长张左己2004年12月24日黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定第一章总则第一条为保障城镇企业职工离退休后的基本生活，维护社会稳定，促进经济和社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。

第二条本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业及其职工。

第三条城镇企业职工基本养老保险实行保障水平与生产力发展水平相适应，社会互济与自我保障、公平与效率、权利与义务相结合的原则。

第四条城镇企业及其职工应当参加基本养老保险，并按月缴纳基本养老保险费。

参加基本养老保险的职工，达到规定的退休年龄和缴纳基本养老保险费年限（以下简称缴费年限），有权享受基本养老保险待遇。

第五条城镇企业职工基本养老保险实行省级基金调剂制度，逐步实现省级社会统筹。

第六条基本养老保险费由企业和职工共同负担，实行社会统筹与个人账户相结合制度（以下简称统账结合）。

第七条劳动保障行政部门主管基本养老保险工作。

社会保险经办机构依照本规定具体承办基本养老保险工作。

地方税务机关负责基本养老保险费的征收工作。

农垦、森工系统（不含伊春林业管理局和已参加当地基本养老保险社会统筹的单位）基本养老保险费的征收和管理，按照国家和省有关规定执行。

第八条城镇企业职工基本养老保险登记和基本养老保险费征缴管理，按照国家和省有关规定执行。

天津市城镇企业职工养老保险条例(2006年修正) 文章属性•【制定机关】天津市人大及其常委会•【公布日期】2006.11.07•【字号】天津市人民代表大会常务委员会公告第84号•【施行日期】1996.01.10•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】已被修订•【主题分类】基本养老保险正文天津市人民代表大会常务委员会公告(第八十四号)天津市人民代表大会常务委员会关于修改《天津市城镇企业职工养老保险条例》的决定，已由天津市第十四届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2006年11月7日通过，现予公布，自公布之日起施行。

天津市人民代表大会常务委员会2006年11月7日天津市城镇企业职工养老保险条例（1996年1月10日天津市第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过根据1997年10月22日天津市第十二届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过的《天津市人民代表大会常务委员会关于修改〈天津市城镇企业职工养老保险条例〉的决定》修正根据2006年11月7日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过的《天津市人民代表大会常务委员会关于修改〈天津市城镇企业职工养老保险条例〉的决定》第二次修正）第一章总则第一条为保障城镇企业职工退休后的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。

第二条本条例适用于本市行政区域内的下列用人单位及其职工：（一）国有企业及其职工；（二）城镇集体所有制企业及其职工；（三）城镇中的乡镇企业及其城镇职工；（四）股份制企业和联营企业及其职工；（五）城镇中的私营企业和个体工商户及其职工；（六）外商投资企业和港、澳、台商投资企业及其中方职工；（七）外国企业和港、澳、台企业的驻津办事机构及其中方职工；（八）按照法律、法规的规定实行养老保险制度的其他用人单位及其职工。

第三条职工养老保险包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险。

基本养老保险为强制性保险，用人单位和职工必须参加。

天津市城镇企业职工养老保险条例导读：本文是关于天津市城镇企业职工养老保险条例，希望能帮助到您！天津市城镇企业职工养老保险条例全文第一章总则第一条为保障城镇企业职工退休后的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。

第二条本条例适用于本市行政区域内的下列用人单位及其职工:(一)国有企业及其职工;(二)城镇集体所有制企业及其职工;(三)城镇中的乡镇企业及其城镇职工;(四)股份制企业和联营企业及其职工;(五)城镇中的私营企业和个体工商户及其职工;(六)外商投资企业和港、澳、台商投资企业及其中方职工;(七)外国企业和港、澳、台企业的驻津办事机构及其中方职工;(八)按照法律、法规的规定实行养老保险制度的其他用人单位及其职工。

第三条职工养老保险包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险。

基本养老保险为强制性保险，用人单位和职工必须参加。

提倡用人单位根据其经济能力为职工建立企业年金。

鼓励职工自愿参加个人储蓄性养老保险。

企业年金和个人储蓄性养老保险，由用人单位和职工自主选择经办机构。

第四条建立基本养老保险基金制度。

用人单位和职工缴纳的基本养老保险费进入基本养老保险基金。

基本养老保险基金按照以支定收、留有部分积累的原则统一筹集和统一调剂使用。

基本养老保险基金应当保证专款专用，全部用于职工养老保险。

任何单位和个人不得侵占和挪用。

第五条基本养老保险费由用人单位和职工个人共同负担，实行社会统筹与个人账户相结合。

第六条职工养老保险待遇，应当与本市经济发展相适应，并与用人单位和职工个人缴费相联系。

第七条市劳动保障行政部门主管本市城镇企业职工养老保险工作。

第二章基本养老保险费的筹集第八条基本养老保险费按照下列规定缴纳:(一)用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。

(二)职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。

陕西省城镇企业职工基本老保险条例【发文字号】陕西省人民代表大会常务委员会公告第4号【发布部门】陕西省人大(含常委会)【公布日期】1998.08.22【实施日期】1998.08.22【时效性】现行有效【效力级别】省级地方性法规陕西省城镇企业职工基本养老保险条例（１９９８年８月２２日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第四次会议通过陕西省人大常委会公告第４号）第一章总则第一条为保障城镇企业职工退休后的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内城镇各类企业（以下统称企业）、职工基本养老保险。

从农村招用的使用期不满一年的临时工作在本省企业工作的港澳台人员、外国籍人员除外。

城镇个体劳动者依照本条例在本世纪末以前，逐步实行基本养老保险制度。

第三条企业、职工及城镇个体劳动者必须依法参加企业职工基本养老保险，缴纳基本养老保险费，有权依法享受基本养老保险待遇。

第四条企业职工基本养老保险坚持社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政管理与基金管理分开、保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则，实行社会统筹与个人帐户相结合的制度。

第五条建立企业职工基本养老保险基金制度。

基本养老保险基金由企业、职工和城镇个体劳动者缴纳的基本养老保险费组成。

企业职工基本养老保险基金实行省级统筹，全省统一管理、统一调剂使用。

第六条各级人民政府应当把社会养老保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，保证基本养老保险工作的实施。

第七条各级劳动行政部门负责本行政区域内城镇企业职工基本养老保险的行政管理工作，其所属的社会保险经办机构办理企业职工基本养老保险具体业务。

第二章基本养老保险费的缴纳第八条企业应当在办理工商登记注册手续之日起三十日内，到所在地社会保险经办机构办理参加职工基本养老保险登记手续。

第九条基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的百分之二十缴纳；职工按本人上年度月平均工资收入（以下统称缴费工资）的百分之四缴纳。

天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则(2002年修订)文章属性•【制定机关】天津市人民政府•【公布日期】2002.01.18•【字号】天津市人民政府令第49号•【施行日期】2002.01.18•【效力等级】地方政府规章•【时效性】已被修订•【主题分类】基本养老保险正文天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则（1997年12月25日市人民政府发布根据2002年1月18日市人民政府《关于修改＜天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则＞的决定》修订）第一条为保障我市城镇企业职工退休后的基本生活，根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》（以下简称《条例》），制定本细则。

第二条本细则的适用范围与《条例》相同。

《条例》第二条（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）项所称职工包括具有城镇户口或农村户口，与用人单位建立和形成劳动关系并获得一个月以上工资收入的从业人员。

《条例》第二条（三）项是指乡镇企业中具有城镇户口的职工。

《条例》第二条（六）项包括乡镇中的外商投资企业和港、澳、台商投资企业及其中方职工。

第三条企业按照规定缴纳基本养老保险费后，可以根据本企业经济效益情况，为职工建立补充养老保险。

职工可以自愿参加个人储蓄性养老保险。

企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险办法由市劳动行政部门另行制定。

第四条职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资的300％作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，超过300％的部分，不作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，也不作为计发基本养老保险金的基数。

第五条企业和职工基本养老金的缴费年限，按双方共同缴纳基本养老保险费的年限计算。

第六条企业职工养老保险基金入不敷出，直接影响养老保险待遇支付时，由市财政给予补贴。

第七条国有企业、城镇集体企业按照有关规定解散或者破产，以及由于其他原因宣布终止时，从资产清产和土地转让所得中按实际需要划拨出退休人员养老费用。

2019年浙江省企业职工基本养老保险条例全文浙江省企业职工基本养老保险条例全文(二)第三章基本养老保险个人账户第二十三条社会保险经办机构按照公民身份号码，为参加基本养老保险的职工、城镇个体劳动者(以下简称参保人员)建立基本养老保险个人账户，发给参保人员手册，记载缴费情况。

第二十四条参保人员的基本养老保险个人账户按本人缴费工资的百分之八建立，由个人缴费形成。

第二十五条基本养老保险个人账户储存额，每年按记账利率计息一次，记账利率由省人民政府参考城乡居民银行存款同期利率和职工平均工资增长率确定并予公布。

参保人员符合按月领取基本养老金条件的，自领取基本养老金之月开始，其个人账户储存额按银行存款同期利率计息。

第二十六条职工所在用人单位、城镇个体劳动者未按规定足额缴纳基本养老保险费期间，不计算个人缴费年限，欠缴部分不记个人账户，按规定补缴基本养老保险费及滞纳金后，应当补记个人账户，并计算个人缴费年限。

第二十七条参保人员因失业等原因中断缴纳基本养老保险费期间，不记个人账户，不计算个人缴费年限，其个人账户储存额由社会保险经办机构予以保留，并继续计息。

参保人员再就业后应继续缴纳基本养老保险费。

重新缴费前后的个人账户储存额和缴费年限累积计算。

第二十八条参保人员在同一统筹范围内流动的，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移个人账户储存额。

参保人员在本省跨统筹范围流动的，应当转移基本养老保险关系、个人账户档案和储存额，各地对省内养老保险关系转移不得设置限制条件。

省人民政府应当制定保障养老保险关系转移续接的具体办法。

参保人员跨省流动的，其基本养老保险关系、个人账户档案和储存额的转移，按照国家有关规定执行。

第二十九条参保人员死亡后，其个人账户中个人缴费部分的余额及其利息可以依法继承，由社会保险经办机构一次性支付给继承人。

第四章基本养老保险待遇第三十条1997年12月31日前已退休的职工，按国家和省规定发给基本养老金。

企业职工基本养老保险制度随着社会的发展和人口的老龄化趋势日益明显，养老保险制度的建立和完善变得尤为重要。

企业职工基本养老保险制度作为我国养老保险体系的重要组成部分，其目标是为企业职工提供基本的养老保障，保障他们在退休后的基本生活，并为他们晚年提供经济保障和社会保障。

一、企业职工养老保险制度的背景随着我国经济的发展和人口的老龄化，养老保险问题日益凸显。

传统的家庭养老模式难以满足日益增长的养老需要，因此需要建立一种社会化的养老保险制度。

企业职工养老保险制度的建立，旨在通过企业和职工的共同缴费，为职工提供基本的养老保障，确保他们享受到公平、公正、可持续的养老保险待遇。

二、企业职工养老保险制度的基本原则1. 全面覆盖：企业职工基本养老保险制度的覆盖面应该是全面的，所有有劳动能力的企业职工都应该参加养老保险。

2. 经济适应：养老保险制度的缴费标准和待遇应该与职工经济能力相适应，既不能过重负担职工，也不能让职工养老待遇不足。

3. 公平公正：养老保险制度应该公平公正，不偏袒任何一方。

通过统一的制度规定和运行机制，确保所有参保职工享受到同等的养老保险待遇。

4. 可持续发展：养老保险制度应该有具备可持续发展的能力，确保长期向职工提供养老保障。

三、企业职工养老保险制度的运行机制1. 缴费：企业和职工按照规定缴纳养老保险费用，通常以工资总额的一定比例作为缴费基数。

2. 投资运营：养老保险基金由专门机构进行投资运营，确保基金的安全性和增值效益。

3. 待遇发放：企业职工退休后，按照规定享受相应的养老保险待遇，包括月领养老金和其他福利待遇。

四、企业职工养老保险制度的现状与问题尽管企业职工养老保险制度在我国已经取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。

其中包括以下几个方面：1. 养老保险基金的可持续性问题：随着人口老龄化的加剧，养老保险基金面临着压力增大的问题，如何保证基金的可持续发展成为亟待解决的难题。

2. 养老保险待遇的不均衡问题：不同地区和行业的企业职工养老保险待遇存在差异，一些地区和行业的职工待遇相对较低，存在不公平现象。

企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行规定财社字[1998]6号第一条为了加强企业职工基本养老保险基金管理，维护企业职工和离退休人员的利益，保证企业职工基本养老保险基金的安全与完整，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），特制定本规定。

第二条企业职工基本养老保险基金是指按照国家规定，由企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳，为保障企业职工离退休后的基本生活而筹集的专项资金。

第三条企业职工基本养老保险基金应逐步纳入社会保障预算管理。

在国家社会保障预算制度建立以前，基本养老保险基金纳入单独的社会保障基金财政专户，实行收支两条线，专项管理，专款专用，任何部门、单位或个人均不得挤占、挪用，也不得用于平衡财政预算。

第四条社会保险经办机构于预算年底终了时，按照财政部门规定编制下年度基本养老保险基金收支计划，经社会保险主管部门审核、财政部门复核后，报同级人民政府批准执行。

基本养老保险基金收支计划按规定程序报经批准后，由财政部门及时向社会保险经办机构批复。

第五条基本养老保险基金应存入国有商业银行。

社会保险经办机构和财政部门应在经协商确定的银行开设以下三个专用帐户：（一）社会保险经办机构开设“基本养老保险基金收入户”，该帐户的主要用途是：1、暂存征集的基本养老保险费；2、暂存下级社会保险经办机构上缴的基本养老保险基金收入或上级社会保险经办机构下拨的基本养老保险基金收入；3、暂存该帐户及支出帐户的利息收入；4、暂存滞纳金收入；5、暂存财政补贴收入；6、暂存其他收入。

（二）财政部门开设“社会保险基金财政专户”，该帐户的主要用途是：1、接受社会保险经办机构收入户划入的基本养老保险基金；2、接受国债到期本息及该帐户资金形成的利息收入；3、划拨购买国家债券资金；4、根据社会保险经办机构的用款计划向社会保险经办机构支出帐户拨付基本养老保险基金。

（三）社会保险经办机构开设“基本养老保险基金支出帐户”，该帐户的主要用途是： 1、接受社会保障基金财政专户拨入的基本养老保险基金； 2、暂存1至2个月的基本养老保险支付费用； 3、暂存银行支付该帐户资金的利息； 4、支付离退休人员的基本养老保险金； 5、支付银行手续费与基本养老保险有关的其它必要支出； 6、上缴上级社会保险经办机构基本养老保险基金或下拨下级社会保险经办机构基本养老保险基金。

企业职工基本养老保险制度第一章总则第一条为保障城镇企业职工离退休后的基本生活，加强基本养老保险基金的征缴、管理、发放与监督，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。

第二条本条例规定的基本养老保险适用于本市行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位(以下称用人单位)及其职工。

国家另有规定的，从其规定。

城乡居民养老保险制度与职工基本养老保险、优抚安置、城乡居民最低生活保障、农村五保供养等社会保障制度以及农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的衔接，按有关规定执行。

第三条基本养老保险制度遵循权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平和社会承受能力相适应的原则，完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度。

鼓励和支持企业根据其经济效益和承受能力为职工建立企业年金，作为职工基本养老保险的补充。

第四条用人单位及其职工应当依法参加基本养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费。

参加基本养老保险的用人单位(以下称参保单位)和参加基本养老保险的职工(以下称参保人)，对基本养老保险基金的征缴、管理与发放具有知情权和监督权。

参保单位和参保人的基本养老保险合法权益受法律保护。

第五条市、县(市、区)人民政府应当将基本养老保险管理工作纳入国民经济和社会发展计划，统筹安排，加强对基本养老保险制度的宣传，协调解决基本养老保险管理工作中的重大事项，确保基本养老金按时足额发放。

第六条市劳动保障行政部门是本市用人单位职工基本养老保险工作的主管部门，负责全市用人单位职工基本养老保险工作的统一管理。

县(市、区)劳动保障行政部门负责本辖区内用人单位职工基本养老保险管理工作。

劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构具体办理用人单位职工基本养老保险的业务工作。

乡(镇)、街道办事处的劳动保障服务机构负责本区域内用人单位职工基本养老保险的有关社会化服务工作。

第七条发改委、财政、审计、统计、质监、人事、民政、税务、国资委、工商、公安、建委、经委、监察和工会等有关部门和社会团体，应当按照各自职责，做好用人单位职工基本养老保险管理工作。

第一章总则第一条为了保障养老保险制度的实施，维护参保人的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国养老保险条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于参加养老保险的用人单位、职工以及享受养老保险待遇的人员。

第三条养老保险制度遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则；（二）保障基本生活、兼顾差别化原则；（三）权责一致、多渠道筹集原则；（四）持续发展、动态调整原则。

第二章参保范围与条件第四条参保范围：（一）国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等用人单位及其职工；（二）事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位及其职工；（三）灵活就业人员、城乡居民等自愿参保人员。

第五条参保条件：（一）用人单位及其职工按照规定缴纳养老保险费；（二）灵活就业人员、城乡居民等自愿参保人员按照规定缴纳养老保险费；（三）达到法定退休年龄。

第三章养老保险费缴纳第六条用人单位及其职工应当依法缴纳养老保险费。

用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳养老保险费，职工按照本人工资的一定比例缴纳养老保险费。

第七条灵活就业人员、城乡居民等自愿参保人员按照规定缴纳养老保险费，缴费比例由当地人民政府根据实际情况确定。

第八条养老保险费缴纳期限：（一）用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理参保手续，并缴纳当月养老保险费；（二）灵活就业人员、城乡居民等自愿参保人员应当自参保之日起30日内缴纳当月养老保险费。

第四章养老保险待遇第九条养老保险待遇包括基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、缴费年限养老金等。

第十条基本养老金的计算公式：基本养老金 = 个人缴费指数× 本人平均缴费工资× 缴费年限× 基本养老金计发比例第十一条个人账户养老金的计算公式：个人账户养老金 = 个人账户累计储存额÷ 预计领取月数第十二条过渡性养老金的计算公式：过渡性养老金 = 过渡性养老金计发基数× 过渡性养老金计发比例第十三条缴费年限养老金的计算公式：缴费年限养老金 = 缴费年限× 每年缴费年限养老金计发基数第五章养老保险待遇领取第十四条参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费年限满15年的，可以按月领取基本养老金。

江苏省企业职⼯基本养⽼保险规定⽬录第⼀章总则第⼆章基本养⽼保险费的征缴第三章基本养⽼保险个⼈账户第四章基本养⽼保险待遇第五章基本养⽼保险基⾦的使⽤和监督管理第六章法律责任第七章附则第⼀章总则第⼀条为保障企业职⼯、个体⼯商户及其雇⼯、灵活就业⼈员退休后的基本⽣活，完善企业职⼯养⽼保险制度，推动养⽼保险制度的可持续发展，促进社会和经济的和谐，根据《中华⼈民共和国劳动法》、《江苏省社会保险费征缴条例》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

第⼆条本规定适⽤于本省⾏政区域内的下列单位和⼈员(以下统称⽤⼈单位和参保⼈员)：(⼀)各类企业、民办⾮企业单位及其与之形成劳动关系的所有⼈员;(⼆)个体⼯商户及其雇⼯;(三)灵活就业⼈员;(四)法律、法规规定应当参加基本养⽼保险的其他⼈员。

参加本省企业职⼯基本养⽼保险(以下简称基本养⽼保险)的⼈员，退休后按照本规定享受基本养⽼保险待遇。

第三条基本养⽼保险由政府负责组织和管理，遵循下列原则：(⼀)统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖⼴泛、⽔平适当、结构合理、基⾦平衡;(⼆)社会互济与⾃我保障相结合，公平与效率、激励与约束相结合，社会统筹与个⼈账户相结合;(三)⾏政管理与社会保险基⾦管理分开，执⾏机构与监督机构分设;(四)逐步做实基本养⽼保险个⼈账户(以下简称个⼈账户)，做实后的个⼈账户基⾦与社会统筹基⾦分别管理、分别使⽤，不得相互调剂使⽤;(五)逐步实⾏“省级预算、分级负责，省级调剂、分级管理”的省级统筹，并在对⽤⼈单位和参保⼈员统⼀制度、统⼀⽀付项⽬、统⼀计发办法、统⼀管理规程的基础上，逐步统⼀缴纳基本养⽼保险费(以下简称缴费)上下限的基准和缴费⽐例。

第四条⽤⼈单位和参保⼈员都应当按照规定参加基本养⽼保险，按时、⾜额缴费。

地⽅各级⼈民政府及其有关部门不得擅⾃减免基本养⽼保险费或者降低缴费标准。

参保⼈员有权向⽤⼈单位和社会保险经办机构查询其基本养⽼保险的有关情况，⽤⼈单位和社会保险经办机构应当及时提供相应的服务。

云南省人民政府云政发[2000]212号关于印发《云南省企业职工基本养老保险条例实施办法》的通知现将《云南省企业职工基本养老保险条例实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

云南省企业职工基本养老保险条例实施办法第一条根据《云南省企业职工基本养老保险条例》及有关规定，制定本实施办法。

第二条本办法适用于我省行政区域内的下列单位和人员（以下统称用人单位和从业人员）：（一）国有企业及其职工；（二）城镇集体所有制企业及其职工；（三）外商投资企业、外国企业驻滇机构及其中方职员；（四）城镇私营企业、业主及其职工，城镇个体工商户、城镇个体劳动者；（五）外省驻滇机构及其职工；（六）统筹范围内的离退休人员。

自收自支事业单位及其职工的基本养老保险适用本办法。

第三条实行基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄养老保险相结合的多层次的养老保险制度。

第四条省劳动保障行政部门主管全省的基本养老保险工作；地（州、市）、县（区、市）劳动保障行政部门按规定的职责负责管理本行政区域内的基本养老保险工作；县级以上社会保险机构负责基本养老保险的具体业务。

第五条劳动保障行政部门的监察机构具体负责基本养老保险的执法监察。

第六条基本养老保险基金纳入单独的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何单位和个人均不得挤占、挪用，也不得用于平衡财政预算。

具体管理办法由省财政部门会同有关部门研究制定。

第七条基本养老保险基金实行省级统筹。

基本养老保险基金当年不敷支付时，按下列顺序解决：（一）动用历年滚存结余中的存款；（二）存款不足以保证支付需求时，可转让或提出前变现用基金购买的国家债券，具体办法按财政部的有关规定执行；（三）转让或兑付国家债券仍不能保证支付需求时，由省级调剂金调剂；（四）调剂后仍存在不足的，由同级财政部门给予解决；（五）在财政给予支持的同时，根据需要按国务院有关规定报批后调整缴费比例。

第八条基本养老保险基金的预算，由省级社会保险机构编制、汇总，经省劳动保障行政部门审核和省财政部门复核，报经省人民政府批准后执行。