培训学校章程(空白范本)

培训学校办学章程范本第一章总则第一条为了规范培训学校的办学行为，保障培训学校和受培训者的合法权益，促进培训教育事业的健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律法规，制定本章程。

第二条培训学校的名称为：＿____培训学校（以下简称“学校”）。

第三条学校的性质为：民办非学历教育培训机构。

第四条学校的办学宗旨是：遵守国家法律法规，贯彻国家教育方针，保证教育质量，致力于提高受培训者的知识水平和技能，为社会培养有用之才。

第五条学校的办学地址为：＿____。

第六条学校的审批机关为：＿____，登记机关为：＿____。

第二章举办者、开办资金和业务范围第七条学校的举办者为：＿____。

举办者应当按照相关法律法规和学校章程的规定，按时、足额履行出资义务，不得抽逃出资，不得挪用办学经费。

第八条学校的开办资金为人民币_____万元，由举办者出资。

第九条学校的业务范围包括但不限于：1、开展_____培训课程；2、提供_____相关的咨询服务；3、组织与_____相关的实践活动。

第三章组织管理第十条学校设立董事会（或理事会）作为决策机构，董事会（或理事会）成员由举办者或者其代表、校长、教职工代表等人员组成，其中三分之一以上的董事（或理事）应当具有五年以上教育教学经验。

第十一条董事会（或理事会）行使下列职权：1、聘任和解聘校长；2、修改学校章程和制定学校的规章制度；3、制定发展规划，批准年度工作计划；4、筹集办学经费，审核预算、决算；5、决定教职工的编制定额和工资标准；6、决定学校的分立、合并、终止；7、决定其他重大事项。

第十二条董事会（或理事会）每年至少召开_____次会议。

董事会（或理事会）会议应有三分之二以上成员出席方可举行。

董事会（或理事会）作出决议，必须经全体董事（或理事）的过半数通过。

第十三条学校实行董事会（或理事会）领导下的校长负责制。

校长由董事会（或理事会）聘任，依法独立行使教育教学和行政管理职权。

第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规制定，旨在明确学校性质、宗旨、任务、组织结构、管理制度等，确保学校依法自主办学，提高教育质量。

第二条学校名称：xx职业培训学校。

第三条学校性质：自愿举办、利用非国家财政性经费从事非营利性职业技能培训活动的社会组织。

第四条学校宗旨：遵守国家宪法、法律法规和国家政策，贯彻国家的职业教育方针，以提高劳动者职业技能为核心，培养具有创新精神和实践能力的高素质劳动者。

第五条学校地址：xx市xx区xx路xx号。

第六条学校业务主管单位：xx市人力资源和社会保障局。

第七条学校登记管理机关：xx市民政局。

第八条本章程的修改和解释权归学校董事会。

第二章学校组织与管理第九条学校设立董事会，负责学校重大决策。

第十条董事会成员由举办者、学校管理人员、教职工代表等组成。

第十一条董事会设董事长一名，副董事长若干名。

第十二条董事长主持董事会工作，副董事长协助董事长工作。

第十三条学校设立校长一名，副校长若干名，负责学校日常管理工作。

第十四条校长、副校长由董事会聘任。

第十五条学校设立教务处、财务处、学生处、总务处等职能部门，负责学校的具体工作。

第十六条学校实行校长负责制，各部门职责明确，相互配合，共同推进学校各项工作。

第三章办学规模与专业设置第十七条学校办学规模：在校生人数为xx人。

第十八条学校专业设置：根据市场需求和学校实际情况，设置以下专业：1. 电子商务2. 会计电算化3. 汽车维修与保养4. 美容美发5. 建筑施工6. 其他专业第十九条学校可根据市场需求和学校实际情况，适时调整专业设置。

第四章教育教学第二十条学校教育教学工作以培养高素质劳动者为目标，注重理论与实践相结合，强化职业技能培训。

第二十一条学校实行学分制，课程设置合理，注重培养学生的综合素质。

第二十二条学校建立健全教学质量监控体系，确保教育教学质量。

第二十三条学校实行弹性学制，允许学生在规定时间内自主安排学习。

培训学校办学章程范本第一章：总则第一条本章程是根据《教育法》及相关法律法规制定的培训学校办学章程，是培训学校依法从事教育教学活动的基本依据。

第二条培训学校依法享有自主办学权和办学自主权，依法独立承担民事责任。

第三条培训学校的办学宗旨是：面向社会培养具备良好道德素质和科学文化知识的合格公民。

第四条培训学校的教育教学活动应符合国家教育事业发展规划和中小学国家课程方案的要求。

第二章：学校设置第五条培训学校按照国家有关规定，设立教育机构合法合规，具备相应的教学条件和教育教学人员。

第六条培训学校按照教育教学的需要，可以设立幼儿园、小学、初中、高中各个教育阶段。

第七条培训学校应当建立健全教育管理组织机构，明确岗位职责，并加强教学、科研、管理等方面的人员培训。

第八条培训学校应当建立健全课程体系，合理设置教学计划，确保教育教学质量。

第三章：师资队伍第九条培训学校应当构建一支高素质、专业化的教师队伍，提高教师队伍的整体素质和业务水平。

第十条培训学校应当对教师实行分类管理，根据不同教师的专业背景和岗位要求进行分类培训和评价。

第十一条培训学校应当加强对教师的职业道德教育，引导教师恪尽职守、爱岗敬业，关心学生的全面发展。

第四章：教育教学第十二条培训学校应当依法制定学科教学大纲，并结合实际情况，制定详细的教学计划和教学方案。

第十三条培训学校的教学活动应当符合学生的身心发展规律，注重个性化教育和综合素质培养。

第十四条培训学校应当加强对学生的评价，实行科学、公正的评价体系，鼓励学生全面发展。

第五章：学校管理第十五条培训学校应当建立健全学校管理制度，明确教学、科研、管理等职能部门，健全学校领导体制。

第十六条培训学校应当建立健全学生管理制度，保障学生的健康、安全和权益。

第十七条培训学校应当积极开展社会实践活动和校外教育活动，丰富学生的课外生活。

第六章：质量监控第十八条培训学校应当建立教育教学质量监控机制，对教育教学过程进行评估和监测。

称学校)。

学校名称：××市××区培训学校(以下简学校性质：经××区教育委员会批准，由出资兴办的民办(选项：非企业、事业)单位，是实施非学历教育培训活动的公益性社会服务组织。

学校宗旨：为搞好社会主义精神文明建设，发展社会主义教育事业，为社会培养人材，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》以及有关法律、法规的规定，依法办学。

本校遵守宪法及国家有关法律法规，遵守社会主义道德风尚，接受业务主管机关和登记管理机关的业务指导和监督管理。

可多选)学校住所：××市××区。

学校办学层次：(请选择：初级、中级、高级，学校办学内容：学校办学规模： (人次/年)。

学校办学形式：短期面授学习期限为根据《中国共产党章程》的规定，在本单位设立中国共产党的组织。

本单位应为党组织开展活动提供必要条件，明确党的工作机构，配齐配强专兼职党务工作人员，保障党组织的工作经费。

有3 名以上正式党员、具备条件的要单独建立党组织；正式党员不足3 名的，通过联合组建、挂靠组建等形式建立党组织。

党组织是党在民办学校中的战斗堡垒，发挥政治核心作用，主要履行保证政治方向、凝结师生员工、推动学校发展、引领校园文化、参预人事管理和服务、加强自身建设等职责。

党组织设书记1 名。

符合条件的党员出资人、董(理)事长、校长担任党组织书记，并应通过法定程序进入理(董)事会。

对未进入学校管理层的党组织书记进行调整。

适当提高党组织班子成员与行政领导班子成员的交叉任职比例。

党组织党员人数7 人以上应设立党的组织委员会。

党组织参预学校重大决策，涉及学校发展规划、重要改革、人事安排等重大事项，党组织要参预讨论研究；涉及党的建设、思想政治工作和德育工作的事项，由党组织研究决定。

党组织对学校重要决策实施进行监督，定期组织党员、教职工代表等听取校长工作报告以及学校重大事项情况通报。

培训学校章程范本第一章总则第一条名称：本培训学校名为[培训学校名称]。

第二条性质：[培训学校名称]为一所非营利机构，拥有独立的法人资格。

第三条目的：本学校的宗旨是致力于提供高质量的培训和教育服务，培养学员的专业知识和技能，为他们的学习和成长创造优质的学习环境。

第四条地质：本培训学校注册地质为[注册地质]，办学地质为[办学地质]。

第二章组织结构第五条学校管理机构：本培训学校设立董事会，负责学校的整体规划和决策。

第六条校长：本培训学校设立校长职位，由董事会任命。

校长负责学校的日常管理和运营。

第七条学校教职员工：本培训学校拥有一支高素质、专业化的师资队伍，包括教师和管理人员。

第三章教育教学第八条课程设置：本培训学校根据市场需求和学员的需求，制定多样化的课程设置。

第九条教学方法：本培训学校采用灵活多样的教学方法，包括理论授课、实践操作等，以提高学员的学习效果。

第十条学员管理：本培训学校建立学员管理制度，包括学员招生、培训管理、学员评估等。

第四章财务管理第十一条资金来源：本培训学校的资金主要来源于学费收入、捐赠和政府资助等。

第十二条财务管理：本培训学校建立健全的财务管理制度，保障资金的合理使用和财务的透明度。

第五章条文第十三条章程修改：本培训学校章程的修改必须经过董事会的决策，并按照相关法律法规的规定进行程序上的合法性审核。

第十四条名称变更和解散：本培训学校的名称变更和解散必须依法办理，经过董事会决定并按照相关法律法规的规定进行程序上的合法性审核。

第六章附则第十五条本章程自通过之日起生效。

第十六条本章程的修改和补充须经董事会的决策并按照相关法律法规的规定进行程序上的合法性审核。

以上是一份培训学校章程的范本，具体的章程内容可根据实际情况进行修改和补充。

第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规制定，旨在规范学校办学行为，明确学校组织机构、管理制度和教育教学活动，保障学校合法权益，促进学校健康发展。

第二条学校名称：______艺术培训学校第三条学校性质：民办非企业单位第四条学校宗旨：秉承“以人为本、全面发展”的教育理念，致力于培养具有创新精神和实践能力的艺术人才，为我国文化艺术事业贡献力量。

第五条学校地址：______第六条学校办学规模：______人第七条学校办学许可证号：______第八条学校法定代表人：______第二章组织机构第九条学校实行董事会领导下的校长负责制。

第十条学校设立以下组织机构：（一）董事会：负责学校的重大决策，包括学校发展规划、资金筹措、重大投资等。

（二）校长：主持学校全面工作，组织实施董事会决议，领导学校行政管理工作。

（三）教务处：负责学校教育教学计划的制定、实施和监督，管理教师队伍建设。

（四）财务处：负责学校的财务管理工作，确保学校财务收支合法、合规。

（五）学生处：负责学生教育管理、心理咨询、就业指导等工作。

（六）招生办公室：负责学校的招生宣传、报名、录取等工作。

（七）总务处：负责学校的后勤保障工作，包括设施设备管理、卫生防疫等。

第三章教育教学第十一条学校坚持德智体美全面发展，注重学生个性化培养。

第十二条学校设置以下专业课程：（一）基础课程：包括文化课、艺术基础课等。

（二）专业技能课程：包括声乐、舞蹈、美术、器乐等。

（三）实践课程：包括实习、实训、社会实践活动等。

第十三条学校实行学分制管理，学生完成规定学分后，可获得相应证书。

第十四条学校聘请具有丰富教学经验和艺术造诣的教师，确保教学质量。

第十五条学校定期组织各类艺术比赛、展览等活动，为学生提供展示平台。

第四章学生管理第十六条学校对学生进行思想政治教育，培养学生的爱国主义精神、集体主义精神和社会主义道德风尚。

第十七条学校建立健全学生管理制度，保障学生合法权益。

第一章总则第一条为规范本职业培训学校的办学行为，明确学校管理权限和责任，保障学校健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》等法律法规，制定本章程。

第二条本校名称：XX职业培训学校。

第三条本校是一所非营利性质的职业培训学校，依法注册，具有独立法人资格。

第四条本校的办学宗旨是：遵守国家法律法规，遵循教育规律，以提高社会劳动者职业技能水平为目标，培养适应社会经济发展需要的各类人才。

第五条本校的办学地址：XX市XX区XX路XX号。

第二章办学性质与任务第六条本校为非营利性质的职业培训学校，主要从事职业技能培训、职业资格认证、就业指导等服务。

第七条本校的主要任务：（一）开展职业技能培训，提高社会劳动者的职业技能水平；（二）提供职业资格认证服务，为社会劳动者提供职业技能鉴定；（三）开展就业指导，帮助学员顺利就业；（四）开展校企合作，促进学校与企业共同发展。

第三章办学规模与范围第八条本校办学规模：在校生人数为XX人。

第九条本校办学范围：涵盖XX、XX、XX等职业技能培训项目。

第四章学校组织与管理第十条本校设立董事会，负责学校重大事项的决策。

第十一条董事会成员由学校举办者、校长、教职工代表等组成。

第十二条校长为学校法定代表人，全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。

第十三条学校设立教学委员会，负责学校教学工作的规划、实施和监督。

第十四条学校设立财务委员会，负责学校财务工作的管理和监督。

第五章教学与科研第十五条本校实行教学、科研相结合的办学模式。

第十六条本校设置专业教学部门，负责专业教学计划的制定、实施和评价。

第十七条本校鼓励教师开展教育教学研究，提高教育教学质量。

第六章资产与经费第十八条学校资产归学校所有，任何单位和个人不得侵占、挪用。

第十九条学校经费来源包括：（一）举办者投入的资产；（二）政府资助；（三）学费收入；（四）社会捐赠；（五）其他合法收入。

第二十条学校建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。

培训学校办学章程范本第一章总则第一条培训学校办学章程（以下简称“章程”）是培训学校（以下简称“学校”）的基本管理规范，是学校教学和管理的依据。

本章程的制定是为了规范学校的办学行为，提高教学质量，保障师生权益，推动学校的健康发展。

第二条学校的名称为___________________，隶属于___________________。

第三条学校的办学宗旨是培养学生全面发展，提高学生的综合素质和能力，为社会培养合格的人才。

第四条学校的经营性质为非营利性机构，依法合规经营。

第二章学校管理结构第五条学校设立董事会，由学校行政负责人和相关学科专家组成，负责制定学校发展战略、决策重要事项，并对学校的发展和运营进行监督和指导。

第六条学校设立行政部门、教务部门和后勤部门，各部门职责如下：1. 行政部门负责学校日常行政管理、资产管理、人力资源管理等工作；2. 教务部门负责教学计划制定、教师招聘管理、学生管理等工作；3. 后勤部门负责学校设施设备维护、安全保卫工作、后勤服务等工作。

第七条学校设立学生会，由学生自行选举产生，代表学生的利益，积极参与学校管理和活动组织。

第三章学校教学管理第八条学校的教学目标是根据国家教育政策和要求，结合学生的实际情况，制定科学合理的教育方案，确保学生的学业发展和能力提升。

第九条学校的教学内容以课程设置为基础，符合国家相关课程标准和要求，同时根据学校的特点和学生需求进行适当调整。

第十条学校的教学管理包括教师管理、教学评估和学生管理等方面：1. 教师管理：学校通过招聘、培训和考核等方式，确保教师队伍的专业素质和教学能力，并为教师提供良好的发展环境和待遇；2. 教学评估：学校建立科学的教学评估体系，对教师和学生的教学效果进行评估，以提高教学质量；3. 学生管理：学校建立健全的学生管理制度，包括学生招生、学籍管理、纪律管理等方面，保障学生权益，营造良好的学习环境。

第四章学校财务管理第十一条学校的财务管理严格按照相关法律法规进行，确保财务活动的规范和透明。

民办职业培训学校的章程范本第一章总则第一条目的和任务本学校是一所民办职业培训学校，经过批准设立。

本学校的目的是为广大劳动者和社会青年提供高水平、高质量的职业培训，提高他们的职业素质和就业能力，促进社会经济发展。

本学校的任务是开展职业培训，推动教育与创新，培养适应社会需求的优秀职业人才，为社会经济发展提供智力支持。

第二条法律地位本学校依法独立存在，并享有相应的民事权利和承担相应的民事责任。

第三条学校名称本学校的名称为XXX职业培训学校。

第四条校训本学校的校训为：“敬业、创新、服务、卓越”。

第五条办学层级本学校办学层级为中层级。

第二章学校管理第六条学校领导机构本学校设立校董事会、校长，进行学校日常管理。

1.校董事会是最高决策机构，行使学校的最高权力，由校董事长、董事和监事组成。

校董事会决策事项有：学校的发展规划、法律财务事务、重大经营事项等。

2.校长是学校的行政负责人，全面负责学校的日常管理，代表学校对外联络，制定和组织实施学校的发展规划，并负责具体落实校董事会的决策。

第三章学校机构第七条教务部门本学校设立教务部门，负责学校的教学管理和教务工作。

1.教学管理：负责制定学校的教学计划、教学大纲、教学评价标准等与教学相关的管理制度；组织协调教学工作，促进教学和教师专业成长。

2.教务工作：负责招生、学籍管理、成绩管理、课程管理、教材管理等教务事务的规划、组织和实施。

第八条行政部门本学校设立行政部门，负责学校的日常行政管理和后勤保障工作。

1.行政管理：负责管理学校的人事、财务、资产管理等行政事务；协助校长进行学校的日常管理。

2.后勤保障：负责学校的后勤服务工作，包括学校的基础设施和设备管理、校园环境卫生、食堂管理等。

第四章师资队伍本学校的师资队伍包括来自社会的聘请教师和本学校的专职教师。

聘请教师应具备相应的职业资格证书，并具备丰富的教学经验和实践能力。

第十条师资配备本学校根据办学需要，合理配置师资，建立科学、严格的师资管理制度。

第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规制定，旨在明确培训机构的管理体制、办学宗旨、教育理念、组织结构、权利义务、经费管理等方面的内容，确保培训机构健康、有序、可持续发展。

第二条本章程适用于本培训机构的所有教育教学活动和管理行为。

第三条本培训机构的名称为：（培训机构名称），以下简称“本机构”。

第四条本机构是一所（全日制/非全日制）培训学校，以（培训领域）为主，致力于为社会培养（培训目标）。

第二章办学宗旨与教育理念第五条办学宗旨：本机构以培养高素质人才为宗旨，以服务社会、满足人民群众日益增长的教育需求为己任，努力打造高品质的教育品牌。

第六条教育理念：1. 以学生为本，关注个体差异，因材施教。

2. 坚持素质教育，注重培养学生的创新精神和实践能力。

3. 倡导终身学习，提升学生的社会责任感和使命感。

4. 强调师德师风建设，打造一支高素质的教师队伍。

第三章组织机构与职责第七条本机构设立以下组织机构：1. 校董事会2. 校长办公室3. 教务处4. 学生处5. 财务处6. 人事处7. 后勤保障处第八条各组织机构的职责：1. 校董事会：负责制定本机构的发展战略，监督学校各项工作的实施。

2. 校长办公室：负责学校日常行政管理工作，协调各部门工作。

3. 教务处：负责教学计划、课程设置、教学质量监控等工作。

4. 学生处：负责学生思想政治教育、学生管理、学生服务工作。

5. 财务处：负责学校财务收支管理、资产管理等工作。

6. 人事处：负责教师招聘、培训、考核、薪酬等工作。

7. 后勤保障处：负责学校后勤保障工作，包括食堂、宿舍、安全保卫等。

第四章教学管理第九条本机构实行学分制教学，课程设置以（培训领域）为主，兼顾相关领域知识。

第十条教师需具备以下条件：1. 具有相关专业学历或职称。

2. 具有丰富的教学经验和良好的师德师风。

3. 热爱教育事业，关心学生成长。

第十一条教学过程管理：1. 制定科学合理的教学计划，确保教学质量。

培训学校章程范本【9篇】为了进一步提高班级课程质量，完善班级管理体系，加强中心与各班级的信息交流，现将班级管理体制规定如下培训班的开课制度:一、各培训班必须在中心统一申报时间内申报有效，过期不予受理。

二、培训班必须通过中心审查才能开始。

否则，就不认证。

三、学校团委支持各培训班老师的课时费(考证类培训班除外)，其他费用由行解决。

四、中心统一招生结束后，各培训班可根据自己的情况自由开始。

五、各培训班应及时向中心反馈培训班信息。

六、各培训班必须严格组织审查，合格者才能顺利毕业。

七、各培训班课程内容由各培训班负责人与培训班辅导老师协商决定。

八、培训班负责人对其他培训班的观察和交流由各培训班负责人自行商量决定。

日常制度::一、学生思想上积极要求进步，先进，责任感强，尊敬师长，乐于帮助人，品行端正，思想政治素质提高，遵守法律，不浪费，不文明行为。

二、勤奋学习，勤奋钻研，目标明确，不浪费时间，学习积累，不冲突，不投机，不断提高自己的综合能力。

三、学生团结友爱，互相帮助，关心集体，维持荣誉。

四、学生应自觉遵守校规，爱护公物，节约水电，保持校园清洁卫生。

五、爱护教学设备，无故损坏必须赔偿。

六、关闭个人通信工具，如有特殊情况，应放在"；振动"；文件。

七、积极参与课堂讨论，按时完成作业。

八、不迟到早退，不随便进出教室，教室内不接电话。

九、学生专心听讲，认真记录。

管理制度:一、各学生(包括旁听生)的出勤率必须达到班级总学习时间的70%以上，特殊情况下不能出勤的人必须写申请书(申请书必须向学生本人所属的学院指导员申请)，缺勤一次以上(包括一次)自动退学。

二、，每个培训课程必须在一学期内提交至少两份通信稿，开课时必须提交一份通信稿，并附上相关信息，如照片。

培训课程必须在学习中旬或结束前提交第二份通信稿。

三、各培训班一学期必须检查四次以上。

如果我们没有上课(没有请假)，一切都不会结束。

四、自觉保持教室卫生清洁，如果中心成员发现将垃圾留在教室或损坏公物，该学生将取消期末班级的评价资格。

培训学校规章制度范文一、学校章程本培训学校章程旨在规范学校的内部管理，确保教学、管理等各项工作顺利进行，促进学生的全面发展。

以下是本学校的规章制度。

二、学生管理1.入学1.1 学生须提交真实有效的个人信息和相关材料，并按规定缴纳学费。

1.2 学生入学后，学校将制定个人档案，并进行信息核对，确保学籍真实。

2.学风建设2.1 学生应遵守学校规定的课程表和上下课时间，不得随意旷课、迟到或早退。

2.2 学生应保持课堂纪律，不得打闹、吵闹或干扰他人。

2.3 学生应尊重师长以及其他学生，并保持良好的学风和人际关系。

3.考试管理3.1 学生应按时参加各类考试，并在规定的时间内交卷。

3.2 学生不得作弊，一经发现，将被取消考试资格，并进行相应处理。

3.3 学生应按学校要求进行课堂作业，认真完成，不得抄袭他人作业。

4.纪律管理4.1 学生不得在校内进行吸烟、饮酒等不良行为。

4.2 学生不得携带危险物品，进行打架斗殴等违法行为。

4.3 学生不得参与赌博、偷窃等违法活动。

5.奖惩制度5.1 学校将根据学生的学业成绩和行为评定情况，进行奖励和处罚。

5.2 学生在考试中取得优异成绩的，将获得学校颁发的奖学金和荣誉证书。

5.3 学生如有违纪行为，将被进行警告、记过、留校察看、开除等处理。

三、教师管理1.教师招聘1.1 确保教师具备相应的教育背景和专业知识，经过严格的岗位面试和资格鉴定。

1.2 招聘的教师需做好相关人员的档案工作和身份核实。

2.教学管理2.1 教师应按时到岗，恪尽职守，保证教学进度和教学质量。

2.2 教师应根据学生的实际情况和学科特点，制定合理的教学计划和课程安排。

2.3 教师应关注学生的学习情况，及时发现问题并进行针对性的辅导和指导。

3.师德师风3.1 教师应以身作则，做学生的榜样，树立正确的人生价值观和道德观念。

3.2 教师应保持与学生和家长的良好沟通，及时解答他们的疑惑和问题。

3.3 教师应严守教师行为规范，不得滥用权力，不得与学生或家长发生不正当关系。

培训学校办学章程范本第一章总则第一条办学宗旨本培训学校以培养具有创新精神、实践能力和社会责任感的人才为目标，秉承科学、民主、卓越的办学理念，以提供高质量的培训服务为使命，致力于培养学生的综合素质和职业能力，为社会发展和进步做出贡献。

第二条院校名称本培训学校的全称为XXX培训学校。

第三条办学类型本培训学校为非营利性培训机构，依法获得办学资质，不设股权，不牟取利润。

第四条办学层次本培训学校设立不同层次的培训课程，包括高级职业培训、继续教育培训、职业技能培训等。

第五条办学区域本培训学校的办学区域为XXX市，未来如需扩展办学范围，需经过相关主管部门批准。

第二章管理体制第六条管理机构本培训学校设立董事会和行政管理机构，依法行使相关职权和义务，为学校的顺利运营提供决策和支持。

1. 董事会（1）董事会由院校创办者/法人代表和校长、教务长等组成。

（2）董事会负责制定学校的发展战略、制定和审核重大决策，并对学校行政管理机构的工作进行监督和评估。

2. 行政管理机构（1）行政管理机构由校长、副校长和各部门负责人组成，负责学校的日常管理工作。

（2）行政管理机构依据学校章程和相关政策，进行组织协调、财务管理、人事管理、教学管理等工作。

第七条教师队伍本培训学校坚持“以人为本”的教育理念，注重师资队伍建设，通过各种形式吸引优秀教育人才加入学校。

1. 任职条件（1）具有相关专业的学术背景和教育经验。

（2）具备较强的教学能力和教育教学研究能力。

（3）具备良好的教育教学风格和团队协作精神。

2. 选拔程序（1）公开招聘：根据学校的师资需求，通过公开招聘的方式选拔合格教师。

（2）资格审核：对应聘教师的学历、工作经历等进行审核，确保其符合招聘要求。

（3）面试评估：对通过资格审核的教师进行面试，评估其教学能力和综合素质。

第八条学生管理本培训学校实行学生自愿报名制度，对学生进行管理，保障学生的权益和安全。

1. 入学要求（1）加入本培训学校的学员需具备相应的学历或工作经验。

培训学校章程范文第一章：总则第一条：为了规范培训学校的管理和运作，促进培训事业的发展，制定本章程。

第二条：培训学校是为满足社会对职业教育培训需求而设立的专业机构，以提供高质量的培训服务为目标。

第三条：培训学校的名称为__________（以下简称本校），校址设于____________。

第四条：本校的所有制形式为____________（国有、民营、合作等），依法独立承担民事责任。

第五条：本校的宗旨是提高学员的职业技能，培养具有实际操作能力和创新能力的专业人才，促进经济发展和社会进步。

第二章：机构设置第六条：本校设校长，副校长，教务处、招生办、财务处、后勤部等职能部门。

第七条：校长是本校的法定代表人，负责学校的整体工作。

副校长辅助校长开展工作。

第八条：教务处负责制定和实施教学计划、教学质量监控和教师培训工作。

第九条：招生办负责组织招生工作，招募合适的学员。

第十条：财务处负责学校的财务管理和会计工作。

第十一条：后勤部负责学校的后勤保障和校区的管理。

第十二条：学校可以根据实际需要适时调整机构设置。

第三章：招生与培养第十三条：本校招生对象为具有高中及以上学历的人员，根据不同专业和培训项目的要求进行招生。

第十五条：本校实行完全成绩制，所有课程设有考试。

学员需达到及格标准方可毕业。

第十六条：本校可根据学员的学习情况和实际需求提供进修、进阶、升级等不同培养项目。

第十七条：学校需建立完善的师资队伍，聘请有丰富实践经验和教学能力的专业人员。

第十八条：本校应定期对学员进行评估，及时了解培训效果。

第四章：质量管理第十九条：本校应建立健全的质量管理体系，确保培训质量。

第二十条：学校应定期开展教学质量评估，对教师的教学质量进行评估，及时进行教师培训。

第二十一条：学校应建立学员的档案，保存学员的学习成绩和培训记录。

第五章：学校经费的管理和使用第二十三条：学校应制定科学合理的财务预算，确保经费的合理分配和使用。

第二十四条：学校的经费应主要用于教学设施的建设、教师的培训和待遇、教材教具的购置等与培训教育相关的支出。

第一章总则第一条为规范学校管理，提高教育教学质量，培养高素质技术技能人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合本学校实际情况，特制定本章程。

第二条本学校名称为【学校全称】，简称【学校简称】，是经【教育行政部门】批准成立，从事职业培训、技能教育、职业资格证书培训的民办非企业单位。

第三条本学校的宗旨是：坚持以人为本，遵循教育规律，服务社会需求，培养德才兼备的高素质技术技能人才。

第四条本学校的校训是：【校训】。

第二章学校性质与任务第五条本学校为非营利性职业培训学校，主要任务包括：（一）开展职业技能培训，提高劳动者的职业素质和技能水平；（二）提供职业资格证书培训，协助学员获得相应职业资格证书；（三）开展职业技能鉴定，为学员提供职业技能水平鉴定服务；（四）进行职业培训教学研究，促进教育教学改革；（五）开展校企合作，为社会培养急需的技能人才。

第三章学校组织与管理第六条学校实行董事会领导下的校长负责制。

第七条董事会由【董事会成员构成】组成，负责学校重大决策和监督工作。

第八条校长是学校的法定代表人，全面负责学校的教育教学、科研、行政等工作。

第九条学校设立以下机构：（一）教务处：负责教学计划的制定、课程安排、教学质量监控等工作；（二）学生处：负责学生管理、思想政治教育、学生服务等工作；（三）财务处：负责学校财务收支、资产管理等工作；（四）招生就业处：负责招生、就业指导、校企合作等工作；（五）其他必要设置的职能部门。

第十条学校实行教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理和监督。

第四章教育教学第十一条学校根据市场需求和人才培养目标，制定专业设置和教学计划。

第十二条学校采用理论与实践相结合的教学方法，注重培养学生的实践操作能力和创新精神。

第十三条学校建立健全教学质量监控体系，确保教育教学质量。

第十四条学校鼓励教师开展教育教学研究，提升教育教学水平。

第五章学生管理第十五条学校实行学生学籍管理制度，保障学生的合法权益。

培训学校办学章程范本第一章总则第一条范围和目的本章程适用于培训学校（以下简称学校）的办学行为和管理，旨在规范学校的组织结构、课程设置、教学质量保障、学生管理等方面，确保学校的健康发展和教育质量。

第二条学校名称学校名称为________（以下简称学校），注册地址为________。

第三条法律依据学校的办学活动应遵守国家法律法规、教育部门相关规定及其他教育相关法规。

第四条办学宗旨学校的办学宗旨是：提供高质量的培训服务，促进学生全面发展，培养具有社会责任感和创新精神的人才。

第二章组织结构第五条管理层级学校设有校董事会、校长办公室、行政部门、教学部门等不同职能部门，具体管理层级和职责如下：1. 校董事会：负责学校的决策和管理，制定学校发展战略和目标。

2. 校长办公室：负责协调校董事会与学校各部门之间的工作，推动学校发展。

3. 行政部门：负责学校日常行政管理、财务管理、人力资源管理等工作。

4. 教学部门：负责学校的课程设置、师资培养、教学质量管理等教学相关工作。

第六条职责分工各职能部门的具体职责分工应根据学校的实际情况制定，确保各部门之间的协作和高效运转。

第三章课程设置第七条课程分类学校的课程设置分为基础课程、专业课程和选修课程三类，其中：1. 基础课程：包括语文、数学、英语等基础学科的学习。

2. 专业课程：根据学校的专业定位和特色，设置与专业相关的课程。

3. 选修课程：提供多样化的选修课程供学生选择，拓宽学生的知识面。

第八条课程质量保障学校应制定课程目标和教学标准，确保教学质量和学生学习效果。

同时，学校还应定期进行教学评估和课程调整，不断提高教学质量。

第四章教学质量保障第九条师资队伍建设学校应注重师资队伍的建设和培养，确保教师具备专业知识和教育教学能力。

学校还应制定教师培训和发展计划，提供有针对性的培训和发展机会。

第十条教学评估学校应建立科学、有效的教学评估机制，对教师的教学水平和教学效果进行评估和考核，以提高教学质量。

培训学校办学章程范本培训学校办学章程是指规定培训学校的组织架构、办学目标、业务范围、管理规定等内容的文件。

下面是一份培训学校办学章程的范本，供参考：培训学校办学章程第一章总则第一条学校名称：培训学校（以下简称“学校”）。

第二条学校标识：学校根据工商登记部门注册，取得法人资格，并具有自己的法人标识。

第三条学校类型：本学校为全日制培训学校。

第四条办学目标：学校旨在提供高质量的培训课程，培养和发展学生的各个方面能力，以适应日益变化的社会需求。

第五条业务范围：学校以提供各类培训课程为主要业务，包括但不限于语言培训、职业技能培训和兴趣爱好培训等。

第六条办学机构：学校设立教务部、行政部、财务部等组织架构，具体职能和责任由学校内部管理人员确定。

第七条学校理念：学校秉持“教育立校、质量求胜、服务至上、创新发展”的办学理念。

第八条学校信条：学校“以学生为本、全面素质教育、追求卓越”的信条是全体教职员工共同遵守的原则。

第二章办学条件和要求第九条办学条件：学校应具备符合国家法律法规的教学设施和教学资源，包括合格的教室、实验室、图书馆等。

第十条教学人员：学校应聘请具备相应资质的教学人员，其教学经验和专业背景应与所授课程相匹配。

第十一条学生管理：学校应严格按照法律要求进行学生管理，并保护学生的合法权益。

第十二条学费收费：学校对学生的培训费用应合法合理，并遵守工商部门制定的收费政策。

第十三条资源利用：学校应合理利用教学资源，提高教学效果和学生满意度。

第十四条安全管理：学校应制定和执行安全管理制度，确保学生和教职员工的人身安全。

第三章办学管理第十五条组织架构：学校的组织架构由学校内部管理人员确定，包括教务部、行政部、财务部等。

第十六条决策机构：学校设立董事会，由校长、教务主任、行政主任等组成，负责学校的重大决策。

第十七条招生计划：学校制定招生计划，并按照政府相关规定执行。

第十八条教学计划：学校制定教学计划，确定培训课程的内容、进度和评估方法等。

第一章总则第一条为规范本艺术培训学校的办学活动和管理行为，保障学校合法权益，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等相关法律法规，结合本学校实际情况，特制定本章程。

第二条本学校名称为：[学校名称]，以下简称“学校”。

第三条学校性质：民办非企业单位，以培养艺术人才，提高全民艺术素养为宗旨。

第四条学校住所：[学校地址]。

第五条学校办学许可证编号：[办学许可证编号]。

第六条学校办学范围：开展各类艺术培训，包括音乐、舞蹈、美术、戏剧、影视等。

第二章举办者及开办资金第七条学校举办者为[举办者名称]，负责学校的筹办、管理、监督和财务。

第八条学校开办资金为人民币[开办资金数额]元，由举办者出资。

第九条学校开办资金的使用和管理，严格按照国家有关法律法规和学校财务管理制度执行。

第三章组织机构第十条学校设立理事会，负责学校的决策、管理和监督。

第十一条理事会由以下人员组成：（一）举办者代表；（二）校长；（三）副校长；（四）教职工代表；（五）学生代表；（六）社会人士代表。

第十二条理事会设理事长一名，副理事长若干名，由举办者代表担任。

第十三条理事会职责：（一）审议和决定学校的发展规划、年度工作计划；（二）审议和决定学校的财务预算、决算；（三）审议和决定学校的招生、收费和师资聘用等重大事项；（四）监督学校校长的履职情况；（五）其他应由理事会决定的重大事项。

第十四条学校设立校长一名，副校长若干名，由理事会聘任。

第十五条校长职责：（一）全面负责学校的日常管理工作；（二）组织实施理事会决定的事项；（三）领导学校的教学、科研、行政管理等工作；（四）履行法律、法规规定的其他职责。

第四章教学与管理第十六条学校按照国家教育行政部门的规定，制定并实施教学计划和课程设置。

第十七条学校实行学分制管理，学生完成规定学分后方可毕业。

第十八条学校建立健全教学质量监控体系，确保教学质量。

第十九条学校实行开放办学，积极与国内外艺术教育机构开展交流与合作。

第一章总则第一条为规范培训学校的办学行为，保障学校、教师和学生的合法权益，促进教育培训事业健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规，特制定本章程。

第二条本章程适用于我校的办学活动，是我校各项工作的根本准则。

第三条我校是一所依法设立、自主办学、独立承担民事责任的民办教育培训机构。

第二章学校名称与地址第四条学校名称：XX培训学校第五条学校地址：XX省XX市XX区XX路XX号第三章办学性质与宗旨第六条学校性质：非营利性民办教育培训机构第七条办学宗旨：1. 遵守国家宪法、法律、法规和党的教育方针，贯彻社会主义核心价值观；2. 坚持教育公益性，致力于提高全民素质，满足社会多样化教育培训需求；3. 保障教育质量，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才；4. 促进教育培训事业的发展，为社会主义现代化建设服务。

第四章办学规模与范围第八条学校办学规模：常年招生，学生人数根据实际情况确定。

第九条学校办学范围：1. 文化教育类培训：包括语文、数学、英语等科目；2. 职业技能类培训：包括计算机、外语、美术、音乐等技能培训；3. 考试辅导类培训：包括公务员、教师资格证、职业技能鉴定等考试辅导。

第五章组织机构与职责第十条学校设立以下组织机构：1. 校长：全面负责学校管理工作，主持学校行政会议；2. 教务处：负责学校教学管理工作，组织实施教育教学计划；3. 学生处：负责学生管理工作，保障学生合法权益；4. 财务处：负责学校财务管理工作，保证学校财务状况良好；5. 保卫处：负责学校安全保卫工作，维护学校正常秩序。

第十一条各组织机构职责：1. 校长：领导学校全面工作，制定学校发展规划，确保学校各项工作顺利进行；2. 教务处：负责教学计划的制定、实施和监督，提高教学质量；3. 学生处：负责学生日常管理，维护学生合法权益，开展学生思想政治教育；4. 财务处：负责学校财务收支管理，确保学校财务状况良好；5. 保卫处：负责学校安全保卫工作，保障学校师生人身和财产安全。