(完整)薪资补充协议书

第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方就薪资待遇等相关事项达成一致。

为进一步明确双方的权利和义务，特就原劳动合同中薪资规定进行补充，本补充协议书与原劳动合同具有同等法律效力。

一、薪资构成1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____元整），按月支付。

2. 绩效工资：乙方每月绩效工资为基本工资的____%（大写：____%），根据乙方工作表现及公司业绩进行评定，具体评定标准和办法由甲方另行制定。

3. 岗位工资：乙方岗位工资为人民币____元/月（大写：____元整），根据乙方岗位级别及公司岗位体系进行调整。

4. 年终奖金：乙方年终奖金根据公司年度业绩和乙方个人年度考核结果确定，具体计算方法和标准由甲方另行制定。

5. 其他福利：乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期及相应的工资待遇。

此外，乙方还享有以下福利：（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

（2）带薪年假：乙方根据在公司的工作年限，享有相应的带薪年假。

（3）节日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日向乙方发放节日福利。

（4）培训机会：甲方为乙方提供各类培训机会，提高乙方的工作能力和综合素质。

二、薪资支付1. 乙方薪资按月支付，每月____日前发放至乙方指定的银行账户。

2. 如遇国家法定节假日或休息日，薪资支付时间顺延至下一个工作日。

3. 乙方离职时，甲方应按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。

三、薪资调整1. 甲方有权根据公司经营状况、市场行情、岗位需求等因素，对乙方的薪资进行适当调整。

2. 乙方薪资调整需经过甲方审批，并在调整后的第一个工作日生效。

3. 乙方薪资调整后，原薪资规定中的相应条款自动失效。

四、薪资保密1. 乙方应保守公司薪资信息，不得向任何第三方泄露。

劳动合同薪酬补充协议（精选）甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（雇员）：________________身份证号：________________地址：________________一、基本薪酬1.1 乙方的基本薪酬为每月人民币【】元整（￥【】），支付方式为每月__日发放至乙方指定的银行账户。

1.2 乙方的基本薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及标准详见附件一《薪酬构成及标准》。

二、奖金及福利2.1 甲方根据公司的经营状况和乙方的绩效考核结果，有权给予乙方相应的奖金。

奖金的具体金额、发放时间及条件详见附件二《奖金及福利政策》。

2.2 乙方享有国家法定福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体福利待遇按照国家相关规定执行。

三、加班工资3.1 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

加班工资的计算标准为：平时加班工资为基本工资的150%，周末加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。

3.2 乙方应按照甲方的规定填写加班申请，并经甲方批准后方可享受加班工资。

四、薪酬调整4.1 甲方根据公司的经营状况、市场薪酬水平以及乙方的绩效考核结果，有权对乙方的薪酬进行调整。

薪酬调整的具体方案及时间由甲方根据实际情况决定。

4.2 甲方应在调整乙方的薪酬前与乙方进行充分沟通，并告知调整原因及具体金额。

五、保密及竞业限制5.1 乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方在解除或终止劳动合同后【】个月内，不得在与甲方相同或相近的业务领域从事相同或相近的工作，不得与甲方的客户、供应商等建立业务关系。

六、违约责任6.1 甲乙双方应严格按照本补充协议的约定履行各自的权利义务。

如一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

工资调整补充协议第一篇范文：合同编号：__________本补充协议由以下双方于________年____月____日签订：甲方：（公司名称）地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方：（员工姓名）身份证号：______________________地址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，就乙方工资调整事项达成如下补充协议：一、工资调整1.1 乙方的基本工资由原人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元调整为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

1.2 乙方的工作岗位、工作职责及绩效考核标准等其他事项保持不变。

1.3 工资调整自____年____月____日起生效。

二、其他事项2.1 本补充协议与双方签订的劳动合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守本补充协议的约定。

2.2 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.3 本补充协议未尽事宜，按双方签订的劳动合同执行。

2.4 如双方在履行本补充协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签订日期：________年____月____日1.劳动合同2.其他相关文件请根据实际情况填写合同编号、甲方乙方信息、工资调整金额等具体内容。

如有需要，可对本范文进行修改完善。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导本补充协议由以下三方于________年____月____日签订：甲方：（公司名称）地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方：（员工姓名）身份证号：______________________地址：____________________________联系电话：________________________丙方：（第三方主体，如：人力资源服务公司）地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为了维护甲方的合法权益，同时丙方作为第三方人力资源服务公司，为甲方提供专业的人力资源服务，经甲乙双方与丙方友好协商，就乙方工资调整事项达成如下补充协议：一、第三方主体丙方的责权利1.1 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

调增薪资的补充协议书8篇篇1一、协议背景鉴于甲方与乙方于[协议签订日期]签订的[原协议名称]中，对乙方的薪资作出了明确的规定。

然而，考虑到当前市场物价上涨、经济环境变化以及乙方工作表现等因素，甲方决定对乙方的薪资进行调增，以体现对乙方工作价值的认可。

二、薪资调增内容1. 基本薪资调整：自[调整日期]起，乙方的基本薪资将调整至[调整后的基本薪资数额]。

2. 绩效与奖金调整：乙方的工作表现将直接影响其绩效和奖金，具体调整方案如下：- 乙方的工作表现将根据其所在岗位的绩效评估标准进行评估。

- 乙方在绩效评估中的表现将直接决定其奖金的发放比例。

- 乙方的工作表现将定期进行评估，并根据评估结果进行相应调整。

3. 福利待遇调整：甲方将提高乙方的福利待遇，包括但不限于以下方面：- 乙方将享受更多的带薪年休假。

- 乙方将获得更多的员工福利，如节日津贴、生日礼品等。

- 甲方将加大对乙方的培训投入，提升乙方的专业技能。

三、协议生效与终止1. 生效时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 终止条款：本协议一旦生效，除非双方另有约定，否则任何一方不得随意终止。

若一方违反协议规定，违约方需承担相应的法律责任。

四、争议解决1. 协商与调解：双方应首先通过友好协商的方式解决本协议执行过程中产生的争议。

若协商无果，可提交甲方所在地劳动争议调解委员会进行调解。

2. 仲裁与诉讼：若协商和调解均无法解决问题，双方同意通过仲裁或诉讼的方式解决争议。

具体仲裁机构或法院由双方共同协商确定。

五、其他条款1. 保密条款：双方同意对本协议的内容进行保密，不得向任何第三方泄露。

2. 修改与补充：本协议如需修改或补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。

3. 不可抗力：如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。

4. 法律适用：本协议的签订、生效、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（签字/盖章）：_________日期：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________篇2#甲方（公司）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（员工）：员工姓名：[员工姓名]职位：[员工职位]工作地点：[员工工作地点]#鉴于：1. 甲方与乙方于[原合同签订日期] 签订了正式劳动合同，合同编号为[原合同编号]。

第1篇甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________乙方：（员工姓名）身份证号码：____________________联系电话：______________________鉴于甲方根据市场行情、员工绩效及公司经营状况，决定对乙方进行薪酬额外增加，以激励乙方更好地履行工作职责，提高工作效率，促进公司发展。

现经双方友好协商，达成如下协议：一、协议内容1. 薪酬增加金额：经双方协商一致，甲方同意自____年____月____日起，将乙方的基本工资调整为人民币____元/月，岗位工资调整为人民币____元/月，绩效工资调整为人民币____元/月。

2. 薪酬支付方式：乙方新增的薪酬按照公司薪酬支付规定，与现有工资一并发放，支付方式为____（如：银行转账、现金支付等）。

3. 薪酬调整期限：本次薪酬增加为一次性调整，有效期为____年。

4. 绩效要求：乙方在薪酬增加期间，应继续努力工作，保持良好的工作表现和业绩，具体绩效要求如下：- 工作效率提升：较调整前提高____%；- 项目完成率：达到____%；- 客户满意度：达到____%。

5. 考核与评估：甲方将定期对乙方的绩效进行考核与评估，评估结果将作为乙方薪酬调整的依据。

6. 保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

二、协议生效1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、协议解除1. 在协议有效期内，任何一方违反协议约定，导致协议无法继续履行时，可以书面形式通知对方解除本协议。

2. 乙方因个人原因离职，本协议自动解除。

四、争议解决1. 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

五、其他1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

员工劳动合同薪资补充协议范文6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲乙双方已签订正式劳动合同，现根据乙方的岗位及工作表现，甲方决定对乙方的薪资进行调整。

双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下补充协议：一、薪资调整1. 调整时间：自XXXX年XX月XX日起，乙方的薪资将进行调整。

2. 调整内容：乙方的薪资构成将调整为基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分。

具体薪资标准根据乙方的岗位等级、工作表现及公司相关规定确定。

3. 发放方式：乙方调整后的薪资将通过银行转账方式发放，甲方不再支付现金薪资。

乙方需确保提供的银行账户信息真实有效，如发生账户变更，应及时通知甲方。

二、绩效工资与津贴补贴1. 绩效工资：绩效工资的发放将根据乙方的月度、季度和年度绩效考核结果确定。

乙方需积极参与绩效考核，确保考核结果的公正性。

2. 津贴补贴：甲方将根据乙方的岗位及工作表现，给予相应的津贴补贴。

具体补贴项目及标准按公司相关规定执行。

三、个人所得税1. 乙方应按照国家相关法律法规及甲方公司规定，自行承担个人所得税缴纳义务。

甲方将在发放薪资时代扣代缴乙方的个人所得税。

2. 乙方需确保提供的个人所得税信息真实有效，如发生个人信息变更，应及时通知甲方。

四、其他事项1. 本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

期满后，双方可协商续签。

2. 乙方在合同期内如需离职，应提前一个月向甲方提交书面离职申请，并办理相关离职手续。

3. 双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于：1. 甲方和乙方已经签订了《劳动合同》，明确了双方的权利和义务。

薪资补充协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》，现经双方协商一致，就乙方薪资事宜达成以下补充协议：一、薪资调整1. 自____年____月____日起，乙方的薪资结构调整为基本工资+绩效工资+津贴，具体如下：- 基本工资：人民币____元/月- 绩效工资：根据乙方工作表现和公司业绩，按月度/季度/年度考核结果发放- 津贴：包括但不限于交通补贴、餐补、通讯补贴等，具体金额根据公司相关政策执行二、绩效考核1. 乙方的绩效工资将根据甲方制定的绩效考核制度执行，考核周期为每月/季度/年度。

2. 绩效考核结果将作为乙方绩效工资发放的依据。

三、薪资支付1. 甲方应于每月____日前支付乙方上月薪资。

2. 甲方将通过银行转账方式支付乙方薪资至乙方指定的银行账户。

四、保密条款1. 乙方应对本协议内容保密，不得向第三方泄露。

五、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 如遇不可抗力或法律法规变更，致使本协议无法继续执行，双方应协商解决。

六、争议解决1. 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过协商解决。

2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议与《劳动合同》具有同等法律效力，如本协议与《劳动合同》内容有冲突，以本协议为准。

甲方（盖章）：_____________________代表人签字：_____________________日期：____年____月____日乙方签字：_____________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

）。

薪资补充协议书一、背景本薪资补充协议书（简称“协议书”）是由甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）共同订立的补充性协议，旨在对乙方的薪资待遇进行调整和补充。

本协议书具有法律效力，双方需严格遵守。

二、薪资调整事宜根据公司业务发展情况和乙方个人表现，双方就薪资待遇达成如下补充协议：1.乙方原合同中约定的薪资为每月人民币X元，自本协议生效之日起，乙方的薪资将调整为每月人民币Y元。

2.新调整的薪资是基于乙方目前的职位、工作内容和公司薪资政策综合考虑后确定的。

3.乙方将根据新薪资标准享受相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金和其他公司福利。

三、生效时间本协议书自双方签字之日起生效，有效期至乙方离职或双方另行达成书面协议。

双方可根据职责和业务需要继续进行薪资调整。

四、其他约定1.乙方需在收到本协议书后3个工作日内将签字确认返还给甲方，以便正式生效。

2.本协议书的修改、补充或解除，应经双方共同协商一致，并采用书面形式进行。

3.本协议书适用法律，并在遵循国家法律的前提下解释和执行。

五、争议解决双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方可提交争议至所在地人民法院解决。

六、附则本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议书自双方签字之日起生效。

甲方（公司名称）：__________________日期：__________________乙方（员工姓名）：__________________日期：__________________为薪资补充协议书内容，请甲乙双方仔细阅读并签字确认，确保明确理解并遵守协议中的各项约定。

如有任何问题，请及时沟通协商解决。

劳动合同工资补充协议（通用3篇）工资补充协议篇1甲方(用人单位)名称：________________有限公司地址：____________________法定代表人(委托代表人)：_______________乙方(劳动者)姓名：____________________居民身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于____年____月____日订立了《劳动合同》，在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：(一)、工作考评的相关规定甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。

(二) 、薪资条款(2)员工全年考核分低于____分，或有两个以上月度考核分低于____分，不能获得年终奖。

考核年度中途离职员工(包括辞退、辞职的)，不享受年终奖。

(三)、保密条款(1)乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息，其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息均属于公司保密范围;(2)甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程)、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员;(3)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业;(4)乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密;(5)乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;(6)乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密;(9)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任;(10)甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。

第1篇甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方已于____年____月____日签订了《劳动合同》，为明确双方在工资支付方面的具体事项，经双方友好协商，特制定本补充协议，作为《劳动合同》的附件。

一、工资支付标准1.1 乙方工资标准：根据《劳动合同》的约定，乙方月工资为人民币____元，执行岗位工资制。

1.2 工资支付周期：甲方每月____日支付乙方上一个月的工资。

1.3 工资支付方式：甲方通过银行转账方式将工资直接转入乙方指定的银行账户。

二、工资构成2.1 基本工资：人民币____元，作为乙方的基本收入。

2.2 绩效工资：根据甲方制定的绩效考核制度，乙方每月可获得的绩效工资为人民币____元。

2.3 岗位工资：根据乙方所担任的岗位及职责，乙方每月可获得的岗位工资为人民币____元。

2.4 其他津贴：根据国家法律法规及甲方公司规定，乙方可享受以下津贴：（1）加班费：按照国家规定计算加班费，加班工资为____元/小时。

（2）高温补贴：在夏季高温期间，乙方可享受____元/月的高温补贴。

（3）交通补贴：每月____元。

（4）通讯补贴：每月____元。

（5）其他补贴：根据公司政策，乙方可享受其他相关补贴。

三、工资调整3.1 工资调整条件：在乙方工作表现良好、绩效考核合格的情况下，甲方有权根据公司经营状况和行业薪酬水平调整乙方工资。

3.2 工资调整方式：甲方将根据乙方的工作表现、岗位变化、公司薪酬政策等因素，对乙方的工资进行合理调整。

四、工资支付保障4.1 甲方承诺，在乙方履行《劳动合同》约定的义务和职责的前提下，按时足额支付乙方工资。

员工劳动合同薪资补充协议三篇甲乙双方根据相关法律法规，结合本企业实际情况，经友好协商一致，达成如下补充协议：一、甲乙双方对工资的其它约定：乙方的出勤日基本工资不低于30.00元(含加班加点费)，按月支付;乙方的奖金及其它各项补贴视企业实际效益在保质保量完成甲方布置的工作任务时暂定;技工不低于合日收入20.00元;普工不低于合日收入10.00元，此收入部分约定于来年春节前30日内一次性结清。

双方约定：合同期内乙方不得以农村大忙或学生开学等为由再行索要费用或擅自离岗，违者按甲方规章处罚。

双方约定：如发生劳动争议，乙方应通过正当途径解决，不得以游行、示威、静坐或围攻等其它极端手段处理，如有发生，相关经济与法律责任由乙方自负。

二、甲、乙双方关于其它方面的约定乙方自愿要求甲方将养老、失业、大病统筹等国家规定的保险费用中应由企业缴纳的部分作为工资的一部分支付给乙方，由乙方自行向户口所在地的社保部门办理，因乙方未自行办理的责任由乙方本人自负。

乙方必须身体健康，智力正常，如患有慢性病、心脑血管疾病、传染病、癫痫病、精神病及其它不能从事体力劳动的疾病不得参加甲方招工、签订劳动合同。

否则，如有隐瞒病史一经发现，所签劳动合同无效，甲方有权辞退乙方，其一切后果由乙方承担。

根据甲方需要，无需同乙方协商，乙方可被调往甲方的另一部门或项目，报酬支付形式及工作时间执行本合同相应条款。

乙方单方面终止合同的赔偿金为2000～5000元。

构成劳动合同的附件有：本补充协议;甲方依法制定的劳动纪律及各项管理规章制度。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

薪资补‎充协议‎书薪‎资补充‎协议书‎‎‎‎‎篇一：‎‎‎薪‎资补充‎协议书‎薪资‎补充协‎议书‎甲方：‎‎XX‎X X有‎限公司‎乙方‎：‎ X‎X X ‎为保障‎劳动关‎系双方‎的合法‎权益，‎促进劳‎动关系‎的和谐‎稳定，‎根据‎《中华‎人民共‎和国劳‎动合同‎法》等‎国家有‎关法律‎、法规‎和规章‎的规定‎，经甲‎方和乙‎方在完‎全自愿‎、平等‎的情况‎下一致‎协商，‎签订本‎薪资补‎充协议‎书，作‎为劳动‎合同的‎附件共‎同遵守‎执行。

‎‎‎一、‎协议期‎限：‎‎自20‎1X年‎03月‎11日‎起至2‎01X‎年03‎月10‎日止，‎期限贰‎年。

‎‎二、甲‎方遵循‎以按劳‎分配为‎主体，‎逐步实‎现劳动‎、技术‎、资本‎、管理‎等要素‎参与分‎配的分‎配原则‎，综合‎考虑乙‎方的岗‎位职责‎、技能‎素质‎、工作‎条件和‎劳动强‎度等相‎关因素‎确定乙‎方最终‎的薪资‎水平。

‎‎三、‎甲方支‎付给乙‎方的月‎基本工‎资为3‎000‎元（其‎中试用‎期工资‎为23‎50元‎，试用‎期限两‎个月，‎乙方岗‎位实行‎每周6‎天制，‎其中一‎天的加‎班工‎资已经‎在月基‎本工资‎内）。

‎‎四、‎经甲、‎乙双方‎友好协‎商，甲‎方给予‎乙方最‎低年薪‎保障承‎诺，其‎标准为‎年薪不‎低于4‎500‎0元（‎大写：‎‎肆萬‎伍仟园‎整）。

‎包含：‎‎月薪‎、各‎类奖金‎、奖励‎、补贴‎等所有‎甲方计‎发金额‎。

如甲‎方经营‎势头良‎好导‎致计发‎金额超‎出45‎000‎元的，‎作为乙‎方应得‎报酬发‎放，甲‎方不‎得以任‎何理由‎停发；‎如因甲‎方原因‎导致年‎度计发‎金额不‎足45‎000‎元的‎，甲方‎在年末‎补足差‎异金额‎发放给‎乙方。

‎‎五、‎乙方必‎须严格‎遵守甲‎方的薪‎资保密‎制度，‎不得刺‎探他人‎的工资‎薪酬‎福利待‎遇，不‎得泄露‎自己的‎薪资待‎遇，不‎得评论‎他人薪‎资等情‎况，‎不得泄‎露签订‎薪资补‎充协议‎的签订‎情况。

第1篇协议编号：____________________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方在《劳动合同》的基础上，经双方协商一致，就乙方在劳动合同履行期间的薪资待遇等问题达成如下补充协议：一、薪资待遇1.1 乙方在劳动合同履行期间，甲方将按照以下标准支付乙方薪资：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）岗位工资：人民币______元/月；（3）绩效工资：根据公司年度绩效考核结果，按照______%的比例计算；（4）加班工资：按照国家相关规定计算。

1.2 甲方承诺，乙方在劳动合同履行期间，每月工资总额不低于人民币______元。

二、薪资发放2.1 甲方将在每月______日前，将乙方当月工资发放至乙方指定的银行账户。

2.2 如遇国家法定节假日、休息日，甲方将在节假日、休息日前一日将工资发放至乙方银行账户。

2.3 乙方如有特殊情况需要调整银行账户，应在每月______日前向甲方提出书面申请，甲方在收到申请后______日内予以办理。

三、奖金及补贴3.1 甲方将在以下情况下，给予乙方相应的奖金及补贴：（1）年终奖：根据公司年度经营业绩，按照______%的比例计算；（2）节日补贴：在春节、中秋节、端午节等法定节假日，按照______元/天的标准发放；（3）高温补贴：在夏季高温期间，按照______元/天的标准发放；（4）交通补贴：按照______元/月的标准发放。

四、薪资调整4.1 甲方将在以下情况下，对乙方薪资进行调整：（1）根据公司年度经营业绩和员工绩效考核结果，对乙方岗位工资进行调整；（2）根据国家相关政策法规，对乙方薪资进行调整；（3）根据公司薪酬制度调整，对乙方薪资进行调整。

薪资补充协议书(最新版)合同编号：__________薪资补充协议书甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方薪资待遇作如下补充协议：一、薪资结构1. 乙方薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴及奖金等组成。

2. 基本工资：人民币__________元/月。

3. 岗位工资：人民币__________元/月。

4. 绩效工资：根据乙方每月工作绩效考核结果，按照甲方制定的绩效考核办法计算。

5. 补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准如下：（1）交通补贴：人民币__________元/月；（2）通讯补贴：人民币__________元/月。

6. 奖金：根据乙方年度工作表现，按照甲方制定的年度奖金分配办法进行发放。

二、薪资发放1. 乙方薪资按月发放，每月__________日为薪资发放日。

2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

3. 乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间薪资按国家规定及甲方内部规定执行。

4. 乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付办法执行。

三、薪资调整1. 乙方的薪资调整原则为：根据乙方的工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素，每__________年进行一次薪资调整。

2. 乙方晋升、岗位调整等原因导致薪资发生变化的，按实际情况调整。

四、其他1. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与《劳动合同》具有同等法律效力。

2. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 如本补充协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。

4. 本补充协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

2024年补充薪资协议书模板范本甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现双方经友好协商，就乙方的薪资待遇达成如下补充协议：第一条薪资调整1. 乙方同意甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的薪资进行调整。

2. 调整后的薪资构成为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，其他津贴____元/月。

3. 绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定，具体考核标准见附件。

第二条薪资支付1. 甲方应于每月____日前支付乙方上月薪资。

2. 如遇法定节假日或休息日，薪资支付日期相应顺延。

3. 甲方支付乙方薪资的方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。

第三条权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现调整乙方的薪资。

- 甲方应按时足额支付乙方薪资。

- 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方的权利与义务：- 乙方有权按照本协议约定获得薪资。

- 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。

- 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条违约责任1. 如甲方未按时支付乙方薪资，应按未支付部分的____%向乙方支付违约金。

2. 如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五条协议的变更和解除1. 本协议的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 如原合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。

第六条争议解决双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：____年____月____日附件：绩效考核标准（注：附件内容应根据甲方的实际情况制定，此处省略。

工资补充协议书8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方和乙方已经签订了《劳动合同》，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，决定对原合同的工资条款进行补充，特订立本协议。

一、工资调整1. 甲方根据市场情况和公司效益，对乙方的工资进行调整。

具体调整后的工资数额为：_________元/月。

2. 乙方在甲方的工作年限越长，工资增长幅度越大。

具体增长幅度为：_________%。

二、福利待遇1. 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供宿舍；（2）每月发放_________元的生活补贴；（3）每月发放_________元的交通补贴；（4）提供年终奖，具体数额为：_________元。

2. 乙方在甲方的工作年限越长，福利待遇越好。

具体福利待遇如下：（1）工作年限每增加一年，生活补贴增加_________元；（2）工作年限每增加一年，交通补贴增加_________元；（3）年终奖根据工作年限和岗位不同，具体数额为：_________元。

三、加班加点费用1. 甲方因生产需要安排乙方加班加点时，应按照国家规定支付加班加点费用。

具体支付标准为：平时加班支付_________元的加班费，周末加班支付_________元的加班费，法定节假日加班支付_________元的加班费。

2. 乙方自愿加班加点的，甲方不支付加班费。

但甲方应保证乙方的身体健康和休息权利，避免过度劳累。

四、社会保险和住房公积金1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

具体缴纳比例为：养老保险_________%，医疗保险_________%，失业保险_________%，工伤保险_________%，生育保险_________%，住房公积金_________%。

2. 乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

五、试用期工资和福利待遇1. 乙方在试用期的工资为：_________元/月。

最新劳动薪资补充协议书范文模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现就薪资调整、福利待遇等事宜达成如下补充协议：第一条薪资调整1. 根据甲方经营状况及乙方工作表现，甲方同意自本协议签订之日起，将乙方的薪资调整为税前人民币__________元/月。

2. 薪资调整后，乙方的薪资结构为：基本工资__________元/月、岗位工资__________元/月、绩效工资__________元/月（绩效工资根据乙方工作业绩及甲方绩效考核制度确定）。

3. 甲方应于每月__________日前支付乙方上月薪资，支付方式为银行转账至乙方指定账户。

第二条福利待遇1. 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

（2）带薪休假：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等带薪休假。

（3）其他福利：甲方根据经营状况及乙方表现，不定期为乙方提供其他福利待遇。

2. 乙方应遵守甲方的福利待遇发放规定，不得无故放弃或转让其福利待遇。

第三条保密及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后两年内，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

2. 乙方违反保密及竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币__________元，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

第四条协议的变更、解除和终止1. 本协议的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 乙方违反本协议约定的，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

3. 本协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并不得损害甲方的合法权益。

第五条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议的，应先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

薪资补充协议书薪资‎补充协议书‎篇一：‎薪资补充协‎议书薪资补充协议书‎甲方：XX‎X X有限公司乙方：‎XXX 为保‎障劳动关系双方的合法‎权益，促进劳动关系的‎和谐稳定，根据《中‎华人民共和国劳动合同‎法》等国家有关法律、‎法规和规章的规定，经‎甲方和乙方在完全自愿‎、平等的情况下一致协‎商，签订本薪资补充协‎议书，作为劳动合同的‎附件共同遵守执行。

‎一、协议期限：‎自201X年‎03月11日起至20‎1X年03月10日止‎，期限贰年。

‎二、甲方遵循以按劳分‎配为主体，逐步实现劳‎动、技术、资本、管理‎等要素参与分配的分配‎原则，综合考虑乙方的‎岗位职责、技能素质‎、工作条件和劳动强度‎等相关因素确定乙方最‎终的薪资水平。

‎三、甲方支付给乙方‎的月基本工资为300‎0元（其中试用期工资‎为2350元，试用期‎限两个月，乙方岗位实‎行每周6天制，其中一‎天的加班工资已经在‎月基本工资内）。

‎四、经甲、乙双方‎友好协商，甲方给予乙‎方最低年薪保障承诺，‎其标准为年薪不低于4‎5000元（大写：‎肆萬伍仟园整）‎。

包含：月薪‎、各类奖金、奖励、‎补贴等所有甲方计发金‎额。

如甲方经营势头良‎好导致计发金额超出‎45000元的，作为‎乙方应得报酬发放，甲‎方不得以任何理由停‎发；如因甲方原因导致‎年度计发金额不足45‎000 元的，甲方在‎年末补足差异金额发放‎给乙方。

五、‎乙方必须严格遵守甲方‎的薪资保密制度，不得‎刺探他人的工资薪酬‎福利待遇，不得泄露自‎己的薪资待遇，不得评‎论他人薪资等情况，‎不得泄露签订薪资补充‎协议的签订情况。

‎六、违约责任约定‎如果乙方违反本协议‎第五条所约定的保密义‎务，应当承担违约责‎任，一次向甲方支付违‎约金人民币两个月薪资‎总合，并赔偿因此给甲‎方造成的一切损失，‎包括因追究该违约责任‎所产生的合理费用等。

‎七、因履行薪资补充‎协议书规定的相关事项‎发生的争议依据《中华‎人民共和国劳动合同‎法》相关规定执行。

加工资劳动合同补充协议5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方和乙方已经签订了《劳动合同》，现因工资调整，双方需要签订一份补充协议。

本协议旨在明确调整后的工资待遇及相关事项，以确保双方的权益得到保障。

一、工资调整情况1. 甲方根据市场情况和公司内部的薪酬体系调整，决定对乙方的工资进行调整。

调整后的工资标准为：_________元/月。

2. 工资调整自_________年_________月_________日起生效。

二、支付方式1. 甲方应按月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的_________日。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

2. 甲方应通过银行转账的方式向乙方支付工资，确保工资支付的准确性和安全性。

三、加班及福利待遇1. 乙方在加班时，甲方应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

具体补偿方式由双方协商确定。

2. 乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付基本工资或给予其他福利待遇。

具体福利政策由双方协商确定。

四、违约责任1. 甲方如未按时向乙方支付工资，应自逾期之日起按日向乙方支付违约金，违约金为应付工资的_________%。

2. 乙方如违反本协议约定的保密义务或其他义务，应承担相应的违约责任。

五、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

协商过程中应遵循公平、公正的原则。

2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 乙方在签订本协议前应仔细阅读并理解协议内容，如有任何疑问或异议，应及时向甲方提出。

甲方有义务对乙方提出的问题进行解释和说明。

4. 双方应共同遵守本协议，确保协议的履行。

如因一方违约导致协议无法继续履行，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

5. 本协议的解释权归甲方所有。

如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。