关于水文化建设工作方案
为了深入贯彻党的十八大精神，落实国家水利部、省水利厅《水文化建设规划纲要》及工作意见要求，按照市水保局的工作部署，结合本单位实际，特提出如下实施意见：
积极推进水文化建设，是贯彻落实中央关于社会主义文化大发展大繁荣战略部署的需要。文化是名族的血脉，是人民的精神家园，文化是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分。党的十八大号召要“推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮”。因此，推进水文化建设是落实中央战略部署的客观要求，是我们水保行业深入贯彻党的十八大精神的重要实践行动。
积极推进水文化建设，是贯彻落实国家水利部及省水利厅、市水保局关于大力加强水文化建设工作的需要。国家水利部高度重视水利文化建设。陈雷部长特别强调：要大力加强水文化建设，为水利事业科学发展提供先进的文化支撑。去年12月，水利部专门印制下发了《水文化建设规划纲要》，对全国水文化建设的重要意义、指导思想、基本原则、发展目标、重点任务、保障措施等提出了明确要求。省水利厅也颁
发了具体的实施意见和制定了规划纲要，为我省水文化建设工作拉开了序幕。我局要切实认清形势、积极作为，以扎实有效的举措推进水文化建设向前发展。
积极推进水文化建设，是推动全市经济社会发展的需要。当今世界，经济与文化的融合日益密切，经济文化一体化是现代经济社会发展的重要趋势。水作为人类不可或缺的生存和发展要素，决定了水文化的建设与经济社会发展的相辅相成。要全面建设小康社会，加快推进现代化建设和苏区的振兴发展，必须以水利现代化提供基础保障，需要以水资源的可持续利用为支撑。水利现代化包含物质的、精神的等各个方面。积极推进水文化建设，就是要在当前加大水保物质投入的同时，高度重视水保精神文化的建设，在物质建设中拓展水文化内涵，提高水文化层次，努力使的水保物质文明和精神文明协调发展，从而更好地服务于经济社会发展。
积极推进水文化建设，是促进全市水保行业自身发展的需要。水保需要文化，文化凝聚力量，文化熔铸精神。当前，水保正站在一个新起点上奋力推进水保改革发展新跨越，各项水保建设蓬勃开展，因此，同步提升水保人精神尤为重要。只有全面提升水保人的思想文化素质，才能在更高水平上推动水保工作又
好又快地发展。
建立一支水文化建设骨干队伍。党的十七届六中全会提出，推动社会主义文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。水利部《纲要》第十一条指出，要在“十二五”期间，计划在全国培训1000名水文化骨干。我局高度重视，除参加上级培训外，根据实际情况定期或定期组织培训。我局目前已经定了两名水文化工作骨干，具体情况见附表2。
树立先进典型和优秀人物。省厅将启动《水利人风采录》，组织采编组，有计划深入基层采写水保各方面的先进典型事迹材料，广泛进行宣扬。为此，我局根椐实际情况，决定将在水保战线兢兢业业工作几十年，年年评为优秀的老同志谢春森作为我市水保先进人物报送市水保局，具体情况见附件3。
制定一个《水文化建设工作规划》。规划是个战略性问题。我局将根据水利部《水文化建设规划纲要》、《省水利厅贯彻实施意见》，制定全市水文化建设工作规划。结合实际，制定相应的水文化建设的总体目标、组织领导和具体工作任务，做到突出重点，特色明显。为编制好《水文化建设规划》，我们在8月份适时组织一次专题调研，以增强《水文化建设规划》的针对性和有效性，并在10月25日前分别报市水保
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局和省水利厅“水文化办公室”。
征集一首《水利之歌》歌词。水利之歌歌词是水文化的重要组成部分，是水利系统对内的一种号召和激励，对外的一种形象和宣言。因此，省水利厅已发文面向全省水利单位和文学、声乐爱好者征集《水利之歌》歌词，我局将全力发动群众，积极组织参与，在9月底前完成作品征集任务，同时上报市水保局文化办公室和省水利厅水文化办公室。
认真组织参与第七届“水利桂花节”。根据省水利厅计划安排，在10月份开展全省水利系统“羽毛球比赛”，届时将从全市水保系统选拔人员参赛。
开展一次水文化、水保生态科技示范园筹备和建设情况调查。通过调查来影响和促进治水工程建设，河流健康建设和水景观建设。尤其是在水景观建设中要注重水利、水保、防洪、生态、休闲、旅游为一体，进而实现自然生态与人文生态的完美结合，体现生态区域的完整与完美意义。
进一步加强组织领导。成立“市水保局水文化建设工作小组”。办公室做好思想宣传工作，采取有效措施，把水文化建设工作与水保业务工作一同部署推进。水文化领导小组名单见附表1。
切实保证经费投入。要认真落实国家水利部《水
文化建设规划纲要》、《省水利厅贯彻实施意见》，强化制度，加大投入，每年必要安排水文化建设工作专项经费，纳入单位年度预算，以保障水文化建设工作有序推进。
严格考核，狠抓落实。推进水文化建设，一定要因地制宜，实事求是，在此基础上创造性地开展工作。一是与水保工作有机结合起来，大力提升治理工程项目与水环境的文化内涵和品味，在水保工作实践中创新和发展水文化。二是与单位学习型党组织建设和创先争优活动等结合起来，把水文化建设纳入单位年终目标管理考评的一项重要内容严格考核，狠抓落实。
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