构建三大体系提升办学质量
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国际化合作办学水平提升工程方案一、项目简要说明在现有国际合作基础上,投入50万元,用于国际化办学体制建设、国际项目合作及提升国际化人才培养水平三大工程建设,达到完善国际化办学管理体系,服务地方经济发展,提升人才培养水平的目标。
二、建设基础学院在市委市政府大力支持下,坚持开放办学理念,认真贯彻中央办公厅、国务院办公厅《关于做好新时期教育对外开放工作的若干意见》和山西省教育厅《山西省推进共建“一带一路”教育行动计划(2017-2020)》,统筹推进,在国际交流与合作中取得一定成绩。
(一)健全的国际交流机制,明确国际化办学战略。
依托市委市政府的大力支持,学院较早开展国际化办学尝试。
2003年,学院成立之初,即引进留美博士担任学院副院长并领导对外交流工作;2006年成立外事办,配备了专业的外事管理人员,统筹全院对外交流工作,对外合作走上制度化轨道。
(二)持续开展教师的双向互派,拓展了教师的国际化视野。
建院以来,先后邀请美国老岭地大学国际知名教授艾伦博士到院讲学,进行学术交流;引进6国15人名外籍教师,承担外语教学工作;选派3批9人次教师赴美国进修;选派3人次教师参加孔子学院项目开展对外汉语教学,教师国际合作意识明显增强。
三、建设目标与思路通过项目三年整体建设,统筹推进国际化办学体制建设、国际项目合作及提升国际化人才培养水平三大工程,建成一套完善的国际化办学管理体系,培养一批具有国际视野的管理人才和专业教师,服务地方政府“一带一路”项目,国际合作办学实现零的突破,师生双向交流有序开展,国际合作水平明显提高。
(一)推进国际化办学体制建设。
研究教育国际合作新模式,完善学分互认为主的教学管理制度、以奖助学金为主的学生管理及资助制度,丰富文化交流方式,营造校园国际化氛围。
(二)拓展干部职工的国际化视野。
依托国家、省、市外事部门开展的对外合作项目,全面实施“走出去、引进来”战略,提升管理人员及师资的国际水平,建设国际化教学团队,提升教师能力和科研创新能力。
提升办学品质实施方案一、引言。
教育是国家的根本大计,办学品质的提升是每个学校都需要重视和努力的方向。
为了更好地实施提升办学品质的方案,我们需要做好规划和准备,确保学校教育质量的持续提升。
二、全面提升教师专业素养。
教师是教育的中坚力量,他们的专业素养直接关系到学校的教育质量。
因此,学校应该加强对教师的培训和学习,提高他们的教学水平和教育理念。
同时,学校还可以建立教师交流平台,促进教师之间的交流和学习,共同提高专业素养。
三、优化课程设置和教学内容。
学校应该根据学生的实际需求和社会发展的趋势,不断优化课程设置和教学内容。
注重培养学生的综合素质和实际应用能力,使课程更加贴近生活和社会,提高教学的针对性和实效性。
四、加强学生管理和教育。
学校应该建立健全的学生管理制度,加强对学生的教育和管理。
培养学生的自律意识和责任感,引导他们积极参与学校活动和社会实践,提高学生的综合素质和社会责任感。
五、完善教育设施和教学条件。
学校应该注重改善教育设施和教学条件,提高学校的教学环境和硬件设施。
为教师和学生提供更好的学习和教学条件,创造良好的学习氛围,提高教学效果和教学质量。
六、加强家校合作和社会资源整合。
学校应该加强与家长的沟通和合作,建立良好的家校合作关系,共同关注学生的成长和发展。
同时,学校还可以整合社会资源,引入社会力量参与学校教育,为学生提供更广阔的发展空间和更多的学习机会。
七、建立完善的质量评估和反馈机制。
学校应该建立完善的质量评估和反馈机制,定期对教学质量和办学效果进行评估和检查。
根据评估结果,及时调整和改进教学方案和办学措施,不断提高办学品质和教育水平。
八、结语。
提升办学品质是学校永恒的追求和使命,需要全校师生和社会各界的共同努力。
希望通过实施上述方案,能够为学校的发展和教育质量的提升提供有力的支持和保障。
让我们携手并进,共同创造更加美好的教育未来。
三大质量管理体系质量管理是指通过一系列措施和方法,确保产品或服务符合预定的质量要求。
在现代商业环境中,质量管理已经成为各行各业的关键要素。
为了提高产品和服务的质量,许多组织引入了不同的质量管理体系。
本文将重点介绍三大质量管理体系:ISO9001质量管理体系、六西格玛管理体系和Toyota生产方式。
1. ISO9001质量管理体系ISO9001是国际标准化组织制定的一款质量管理体系标准,被广泛应用于全球各个行业。
该标准提供了一套明确的要求,帮助组织建立和运行有效的质量管理体系,从而提高产品和服务的质量水平。
ISO9001质量管理体系强调组织的过程管理和持续改进。
通过制定标准化的工作流程和程序,组织能够规范化运作,确保产品和服务的一致性和可持续性。
ISO9001质量管理体系的核心原则包括:顾客导向、领导力、持续改进、参与员工、过程方法和关系管理。
通过细化业务流程,确保每个环节都符合标准要求,组织能够不断提高质量水平,并满足客户的需求和期望。
同时,ISO9001质量管理体系还要求组织进行内部审核和管理评审,以确保体系的有效性和合规性。
2. 六西格玛管理体系六西格玛是一种管理方法论,旨在通过减少过程变异性和消除缺陷,提高产品和服务的质量水平。
六西格玛管理体系被广泛应用于制造业和服务行业,如汽车制造、航空航天、金融和医疗保健等。
六西格玛管理体系的核心是DMAIC的方法循环,即定义、度量、分析、改进和控制。
该方法循环通过量化和分析数据,找出造成问题的根本原因,并针对性地进行改进。
通过减少变异性和优化过程,六西格玛能够提高工作效率、降低成本,并提高客户满意度。
六西格玛管理体系的成功关键是培养六西格玛的专业人才,即黑带和绿带等级的员工。
这些专业人才能够运用六西格玛工具和方法,解决各种业务问题,并推动组织持续发展和成长。
3. Toyota生产方式Toyota生产方式是世界闻名的一种质量管理体系,起源于日本汽车制造业。
“三大体系”建设:筑牢中国艺术学研究的坚实基础
夏燕靖
【期刊名称】《江苏社会科学》
【年(卷),期】2024()1
【摘要】认识和理解“三大体系”建设,加快建构中国当代艺术学研究体系,关键是治学的精准定位,重在发挥理论研究的实效。
关于艺术学“三大体系”建设问题的讨论,借助对体系构成目标的认识和对体系思维能力的提升,阐明中国特色艺术学“三大体系”建设的价值与效用。
应该说,“三大体系”建设为中国当代艺术学研究提出了新目标和新要求,建构中国特色艺术学学科体系、学术体系、话语体系,形成自己的理论主张和优势,是增强学科自信、学术自信、话语自信极为重要的理论创新之所在。
同时,还要认识到“三大体系”建设的确为艺术学研究提出了新要求,指明了新方向,进一步凸显理论自身的主体性、原创性和时效性,不断彰显艺术学研究的引导力、说服力和感召力,这将大大促进中国当代艺术学研究的融合发展,更是让文史哲艺“向未来”发展的底蕴和自信。
【总页数】11页(P203-212)
【作者】夏燕靖
【作者单位】上海交通大学人文艺术研究院
【正文语种】中文
【中图分类】G63
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2024年全国教育科研工作会议举行作者:来源:《山西教育·管理》2024年第03期1月17日至18日,2024年全国教育科研工作会议在天津召开,会议旨在深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第五次集体学习时的重要讲话精神,贯彻落实2024年全国教育工作会议精神,部署中国教育学建设研究。
教育部党组成员、副部长、总督学王嘉毅出席会议并讲话。
全国哲学社会科学工作办公室主任洪大用,天津市委常委、教育工委书记王旭出席会议并致辞。
会议指出,近年来,教育科研战线坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央《关于加快构建中国特色哲学社会科学的意见》,聚焦教育改革发展重点难点问题,围绕构建教育学科“三大体系”,在理论创新、决策服务等方面取得了积极成果,树立了构建中国教育学的学术自信。
教育科研战线要认真学习和落实全国教育工作会议精神,深入思考“强国建设,教育何为”“教育强国,科研何为”重大课题,深刻把握教育的政治、战略和民生属性,明确新时代教育科研的历史方位,深化有组织重大科研探索,增强构建中国教育学的使命感责任感。
一是深化习近平总书记关于教育的重要论述的学术建构和学理阐释,推动形成新时代教育思想。
二是发展中华优秀文化教育传统,坚定基于文化自信的中国教育自信。
三是关注重大教育现实问题,增强研究的原创性、本土化和竞争力。
四是参与重构全球教育知识体系,为世界教育知识体系贡献中国智慧。
五是创新数字教育理论,引领教育数字化新赛道。
天津市教科院、北京市教委、江苏省教育科学规划办、全国教育科学规划办负责人作工作交流。
国家社科基金教育学重大、重点项目负责人作研究进展报告。
北京师范大学等9所大学主要负责同志和知名专家围绕中国教育学建设作研讨。
中国教育学建设项目组专家咨询委员、成员,部直属师范大学主要领导、有关高校负责同志,部分省级教育行政部门领导,各省教科院所和规划办主要负责同志以及国家重大、重点项目负责同志参会。
构建校本化“三级目标体系”落实“三维化”综合实践活动温州育英学校朱小平【内容摘要】“三级目标体系”是由一级目标、二级目标和三级目标组成的一个校本化综合实践活动课程的目标体系。
校本化“三级目标体系”的确立保障了综合实践活动在人与自然、人与社会和人与自我等三个维度上的有效开展,而校本化“三级目标体系”的实施道引了全体学生深层参与综合性实践活动:不仅社会实践活动与科技探究活动、科技设计活动和劳动技术教育的有效整合,提高了学生的综合素质,而且,校本化综合实践活动的有效实施也培养了学生的批判性思维等创新思维。
因此,依据“三级目标体系”而开展的校本化综合实践活动,不仅有了一个具体可行的规划,真正实现了在三大维度上的协同开发,而且极大地推动了学生学习方式的变革。
【关键词】校本化;三级目标体系;三维化教学实践表明,在综合实践活动课程的规划和开发过程中构建一个校本化综合实践活动课程的“三级目标体系(其框架参见表①)”是促使综合实践活动课程在人与自然、人与社会和人与自我三个维度上进行“三维化”均衡开发的有效途径。
一、“三级目标体系”概念的界定所谓“三级目标体系”是由一级目标、二级目标和三级目标组成的一个校本化综合实践活动课程的目标体系。
(一)“一级目标”一级目标是学校层面的目标,其确立基于学校已经定位的办学特色,其实施通过层层细化的二级和三级目标来实现,必将丰富和发展优秀的学校文化,促使办学特色变成一种可以操作的模式,并显著加强办学特色。
因而一级目标具有不可更改的特性。
(二)二级目标二级目标是用课程理念对课程总目标的具体解读,它是为了实现一级目标而设置的,它由全校性联动的二级目标和二级分位目标组成,前者适用于全校具有共同目标和共性的活动,后者适用于以班级为单位的活动。
我们根据学生的年龄特征把义务教育阶段中的3、4年级段的目标划分为低位目标,5、6年级阶段的目标划分为中位目标,7、8、9年级段的目标划分为高位目标;在人与自然、人与社会和人与自我三个维度上设立的二级分位目标在一个规划周期内(如三年)具有不可超越性,以保证课程内容的有序和不重复开发。
规范办学行为工作总结范文_民办学校办学情况总结为保障教育质量,维护良好的办学形象,我们学校加强规范办学行为工作,通过全面整改和系统整治,稳步推进规范办学行为工作,做好“三重一大”制度建设和“四个意识”培育,不断深入推进教育教学质量,提升学校办学能力和水平。
现就规范办学行为工作的情况进行总结如下:一、整改问题,加强规范办学行为首先,我们加强了与学校管理相关的各项规定和要求,制定完备的管理制度,推进人员素质提升。
其次,对教师的教育教学能力进行了全方位扫描,对不符合条件的师资队伍实行了整顿和优化。
同时,依据各级教育主管部门的要求和学校特点,规范学生管理流程,完善校园环境和安全设施,使办学行为合法合规,清晰透明,有序规范,有效保障了学校的办学质量。
二、制度建设,健全规范办学体系学校制定了一系列规章制度如:教师管理办法、学生管理办法、课程管理办法等,通过建立“三重一大”制度,确立管理权责,并配合与教育机构的协调配合,强化教学管理,提高办学效益。
在规范办学体系中,学校通过对学生学习知识、学校内部的行为规范等方面的管控,不呈现出更优的办学成果,推进学校的长足发展。
三、意识培养,提高规范意识通过学生和教师的宣传教育,营造校园文明普及氛围,开展学校规范教育,培养学生遵守学校办学规范的意识,使其认真履行校风建设,规范自己的行为,进入良好的学习氛围,早日取得优异的成绩。
同时,教师也要牢固迎接这一问题,做好规范、诚信、责任三口金的宣传教育,提高教师的规范水平,增加对学校工作的向心力,引导广大教师严格遵守教育法规,培养一流师资队伍。
四、办学模式优化,提升办学水平为了实现规范办学的目标,通过深入分析教育市场,注重教育资源的整合和优化,引入先进办学模式,提高合作类办学质量,实现“人性化、专业化、社会化”三大提升,提高办学水平,打造有特色、有品质的民办学校。
五、结合实际,不断创新学校在规范办学行为的工作中,始终紧扣实际,积极探索办学新思路、新方式,不断完善自身建设,做到科学规范地推进工作,推动办学水平向更高层次迈进。
学校实行三大工程方案第一章绪论随着社会的发展和进步,教育事业也在不断地发展和完善。
作为我国的基础教育,学校在教育教学工作中扮演着重要的角色。
为了进一步提高学校教育质量,实现学校的可持续发展,本文拟就学校实行三大工程方案进行探讨。
第二章学习型学校建设学校教育工作的核心是学习,因此学习型学校建设是学校发展的基础。
学习型学校是指以学习为中心,以学生的全面发展为目标,以教师专业发展为保障的学校。
学习型学校建设方案主要包括以下几个方面:1. 教师专业发展教师是学校教育工作的主要推动者,其专业水平直接影响学校的教育质量。
因此,学校应该加强教师的专业发展,提升教师的教学水平和专业素养,培养高素质的教师队伍。
具体做法包括组织教师参加各类培训和进修课程,定期进行教学观摩和交流,推行师德师风考核等。
2. 学生学习兴趣培养学生的学习积极性和学习兴趣是学习型学校建设的重要内容。
学校应该注重课程设置和教学方式的创新,结合学生的兴趣爱好和特长,激发学生的学习潜能,提高学生的学习动力。
同时,学校还可以组织各种丰富多彩的学习活动,丰富学生的课外生活,拓展学生的学习视野。
3. 教学管理创新教学管理对学校的发展和教育质量有着重要的影响。
学校应该注重教学管理创新,构建科学、合理的教学管理体系,建立科学的评价机制,提高教学质量。
同时,学校还应该注重课堂教学的改革,推行多种教学方式,提高教学效率。
第三章美育教育工程实施美育教育是学校教育工作的重要组成部分,对学生的全面发展具有重要意义。
学校实行美育教育工程主要包括以下方面:1. 美育教育资源建设学校应该注重美育教育资源建设,包括美术、音乐、舞蹈、戏剧等专业教室和设备的建设,为学生提供艺术创作和演出的场所和条件。
同时,还可以建立多媒体教室和数字化教育资源中心,丰富教育资源,提高教学质量。
2. 艺术教育课程设置学校应该注重艺术教育课程设置,包括音乐、美术、舞蹈、戏剧等课程的设置,培养学生的审美情趣和创造力。
提高办学质量实施方案
为了提高学校的办学质量,我们需要制定一套全面的实施方案。
首先,我们需
要重视教师队伍的建设。
教师是学校教育教学工作的中坚力量,他们的素质和水平直接影响到学校的办学质量。
因此,我们要加强教师队伍的建设,提高教师的教学水平和教育能力。
学校可以通过组织教师培训、定期评估和考核等方式,激励教师不断提高自身的专业水平,增强教学能力。
其次,学校要注重课程建设。
课程是学校教育教学工作的核心,直接关系到学
生的学习效果和学校的办学质量。
学校要根据学生的实际情况和学科特点,合理设计和调整课程,注重培养学生的综合素质和创新精神。
同时,学校还要加强课程的评价和改进工作,不断完善课程体系,提高教学质量。
另外,学校还要加强教学管理。
教学管理是保障学校教育教学工作正常开展的
重要保障。
学校要建立健全的教学管理制度,加强对教学过程的监督和管理,提高教学质量。
同时,学校还要注重学生的全面发展,关注学生的心理健康和个性发展,为学生提供良好的学习环境和成长空间。
最后,学校要加强与家长的沟通和合作。
家长是学生成长过程中的重要参与者,他们的支持和配合对学生的学习和成长至关重要。
学校要积极主动地与家长沟通,建立良好的家校合作关系,共同关心学生的成长,共同努力提高学校的办学质量。
总之,提高办学质量是学校教育教学工作的永恒主题,需要学校全体师生员工
的共同努力。
只有不断完善和提高教育教学质量,才能更好地培养出德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
希望全体教职员工齐心协力,共同努力,为提高学校的办学质量作出更大的贡献。
学校提升办学品质的实施方案学校办学以来,在办学思想,办学成绩等方面取得了阶段性成果,在社会上产生了一定的影响力,学校办学有了一定的品质。
为了学校的可持续发展,进一步提升学校的办学品质,特制定本方案:一、构建“六位一体”的教师校园生活结构体系。
1.教学教研①逐步减少教师教学工作量和兼职工作,让教师有时间陪伴家人,孝敬父母,教育子女,追求梁才教师的职业幸福感。
②增加教师教学研究和外出学习时间,以解决问题为目标,突破教育教学难题。
③改革教研工作。
把原来每周半天的学科教研活动改为一周三次,缩短每一次教研时间,及时解决教学中存在的问题,帮助青年教师快速成长。
④每个教师都应参与一个研究课题(集体或个人),各学段在教科室的指导下每学期进行一次课题汇报交流和学术年会,并进行教育科研成果的评奖。
⑤加大课程改革和校本课程的研发,各学科形成鲜明的学科特色。
2.赛课活动支持教师参与各级各类赛课活动,制定相关参加赛课活动获奖奖励办法,让教师获得成功感。
各类赛课活动均要求学科组集体打造,对学科组在赛课活动做的好的予以奖励。
3.教师考核加强教师的教育教学工作考核,进一步研究考核方案的科学性、可操作性和公平性,让考核真正起到良好的导向作用,把考核结论与评优、晋级、外出学习、假期旅游休养等挂钩,强化达标管理和有效激励。
4.工会活动①制定红白喜事的有关规范。
从干部做起,提倡勤俭节约,不搞铺张浪费,既要破除陋习,又要体现人文关怀。
②生日集体庆祝活动。
以月为单位,为本月生日的全体教职员工过生,并发放生日礼物。
切实让教职员工获得在学校生活的幸福感。
③“六一儿童节”、“三八节”、“教师节”、“重阳节”等传统节为教职员工或家属发放节日慰问金或礼物。
④尽快落实教师成本住房,让教职员工安家乐业。
⑤在子女教育就业上提供支持服务,推行教职工子女“成长成人成才”工程。
⑥进一步规范工会兴趣小组活动的开展,让全体教职工享受工作时间之外的业余生活。
5.福利待遇在学校规模和收费不断提高,股东有收益的基础上适时适当提高教职员工的福利和待遇,让教职工享受学校发展的红利,让教职员工与学校共进退。
提升学校教育质量的三大策略
提升学校教育质量是每个教育工作者都应该关注的重要问题。
下面将介绍三大策略,
以帮助学校提升教育质量。
第一,优化教学方法和手段。
教学方法是教育质量的关键因素之一,直接影响学生的
学习效果和兴趣。
学校可以加强教师的教学培训和进修,提升他们的教学能力。
学校可以
鼓励教师创新,尝试新的教学方法和手段,如多媒体教学、互动式学习等,以激发学生的
学习兴趣和积极性。
第二,完善教育评估体系。
教育评估是提升教育质量的重要手段。
学校可以建立科学
合理的评估体系,对学生的学习成果进行客观评估。
评估结果可以及时反馈给学生和教师,帮助他们了解学习的效果和不足之处。
学校还可以引入外部评估机构,对学校的教育质量
进行第三方评估,以提高教育质量的客观性和可靠性。
加强师生关系和家校合作。
师生关系和家校合作对于提升教育质量至关重要。
学校可
以鼓励教师与学生建立良好的师生关系,关注学生的个性差异和需求,帮助他们解决学习
困难和问题。
学校还可以加强与家长的沟通和合作,建立家校联系机制,定期向家长介绍
学生的学习情况和进展,征求家长的意见和建议,共同关心和促进学生的成长和发展。
提升学校教育质量需要学校和教师共同努力。
优化教学方法和手段、完善教育评估体
系以及加强师生关系和家校合作是三大重要策略,可以有效提升学校的教育质量。
加快构建中国特色哲学社会科学“三大体系”作者:谢伏瞻来源:《新西部》2019年第05期2016年5月17日,习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上的重要讲话中,首次明确提出了“加快构建中国特色哲学社会科学”的重大论断和战略任务,深刻阐明了加快构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系的基本原则,为新时代我国哲学社会科学事业的发展指明了前进方向,提供了根本遵循,是指导新时代哲学社会科学事业长远发展的纲领性文件。
从“繁荣发展哲学社会科学”到“加快构建中国特色哲学社会科学”,不仅是一个重大提法的变化,而且是党中央关于哲学社会科学的使命职责、战略要求的重大发展。
加快构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系,是时代的呼唤、党和国家的要求、中华民族的期盼,也是新时代哲学社会科学工作者担负的崇高使命。
要全面、准确、深入地理解加快构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系的丰富内涵和战略要求:第一,学科体系是加快构建中国特色哲学社会科学的基础,要聚焦当今世界百年未有之大变局,聚焦新时代坚持和发展中国特色社会主义伟大事业,聚焦实现中华民族伟大复兴的历史进程,科学谋划学科布局。
要突出优势、拓展领域、补齐短板、完善体系,使基础学科健全扎实、重点学科优势突出、新兴学科和交叉学科创新发展、冷门学科代有传承、基础研究和应用研究相辅相成、学术研究和成果应用相互促进。
第二,学术体系是加快构建中国特色哲学社会科学的核心,主要包括两个方面:一是思想、理念、原理、观点,理论、学说、知识、学术等;二是研究方法、材料和工具等。
学术体系是学科体系、话语体系的内核和支撑。
学术体系的水平和属性,决定着学科体系、话语体系的水平和属性。
要坚持马克思主义的指导地位,善于融通古今中外各种学术资源,坚持问题导向,着力提升原创能力和水平。
第三,话语体系是学术体系的反映、表达和传播方式,是有特定思想指向和价值取向的语言系统,是构成学科体系之网的纽结。
提升学校教育质量的三大策略提升学校教育质量是每个社会的重要任务,好的教育能够为孩子们的未来奠定良好的基础。
如何提升学校教育质量却是一个复杂的问题,需要综合考虑各种因素。
下面将介绍三大策略,希望能够为提升学校教育质量提供一些新的思路和方法。
一、提升师资力量师资力量是学校教育质量的重要保障,好的老师能够激发学生的学习兴趣,提高他们的学习成绩。
提升师资力量是提升学校教育质量的首要任务。
要想提升师资力量,可以从以下几个方面入手:1. 加强师资培训。
不断提高老师的专业水平是非常重要的,通过各种培训和进修课程,让老师及时更新自己的教学知识和技能,提高教学质量。
2. 完善招聘机制。
学校可以通过多种渠道招聘优秀的教师,包括校园招聘、公开招聘等方式,吸引高素质的教师加入学校。
3. 提高待遇。
提高教师的薪酬待遇,给予他们更多的福利和激励,可以吸引更多优秀的人才加入教育行业,从而提高师资力量。
二、优化教学资源配置教学资源配置是提升学校教育质量的关键之一,好的教学资源可以有效地提高学生的学习效果。
要想优化教学资源配置,可以从以下几个方面考虑:1. 更新教学设施。
学校应当不断更新教育设施和设备,包括图书馆、实验室、多媒体教室等,使教学设施更加现代化,为学生提供更好的学习环境。
2. 优化课程设置。
根据学生的兴趣和需求,不断优化课程设置,为他们提供更加全面的学习内容,帮助他们更好地发展自身才能和潜力。
3. 加强信息化建设。
借助现代化的信息技术手段,为学生提供更加便捷的学习平台和资源,可以极大地丰富教学资源,提高教学效果。
三、建立科学的评价体系科学的评价体系是提升学校教育质量的重要保障,它可以准确地反映学生的学习情况,帮助学校及时进行教育改革。
要想建立科学的评价体系,可以从以下几个方面入手:1. 多维度评价。
不仅要看学生的学习成绩,还要考虑他们的综合素质、创新能力、实践能力等方面,使评价更加全面。
2. 注重个性差异。
每个学生都有自己独特的个性和特长,评价体系应当能够充分考虑这一点,避免一刀切的评价方式。
对义务教育均衡发展的几点认识【关键词】义务教育;均衡;理念;核心【中图分类号】G630 【文献标识码】 C【文章编号】1004―0463(2015)22―0020―01素质教育实施的质量和普及范围在一定程度上彰显教育均衡发展的程度,教育均衡发展又为素质教育的实施提供保障。
为了办好让人民满意的教育,我国大力倡导义务教育均衡发展。
义务教育阶段学校在建设规划、校际对口支援、教师补充机制、经费保障和学校管理等方面积极探索,取得了显著成效。
本文谈谈对义务教育均衡发展的几点认识。
一、优质公平是教育均衡发展的基本理念质量和公平是义务教育均衡发展的两个核心要素。
缺乏质量的公平是低层次的均衡,牺牲公平的质量更谈不上均衡。
以优质教育促进教育公平是义务教育均衡发展的基本要求和核心要义。
贫困地区由于历史、体制、政策等各种原因造成教育不均衡现象尤为牵动人心。
教育不均衡引发久久不退的学生“择校热”、教师进城热。
即县城学校学生爆满无法容纳,教师富余,没有岗位。
边远山区有学生少教师,特别缺少音美体教师,教师能力不足,根本满足不了学生全面发展的需求。
二、固本强基是教育均衡发展的智力保障义务教育阶段正是孩子身心发育的关键时期,在这一时期的学校教育中,教师扮演着举足轻重的作用。
即使学校建得再好,没有合格的教师,教育均衡就是空谈。
学校中最不容易消除的不均衡就是师资队伍的不均衡,如何发挥每个教师的智慧与才干,以最佳组合来实现学校的办学宗旨,队伍建设是核心任务。
因此均衡发展的本质在于缩小教育差距,通过普遍提高办学条件和师资水平,实现平等地对待每一个学生,让他们都享有同等机会和同样优质教育的目标创造条件。
义务教育均衡发展的关键在于教师,而教师队伍均衡的关键在于流动。
教师流动可采取单向流动。
即质量好的学校选派优秀教师到薄弱学校任教,帮助弱校改进教学方法,提高教学质量,开展各种活动,促进全面发展。
也可采取双向流动。
在强校选派优秀教师到薄弱学校的同时,弱校选派肯学上进的教师到强校学习,学成归来把学到的经验嫁接到本校。
提升学校教育质量的三大策略提升学校教育质量是每个学校都需要认真思考和努力实践的重要课题。
优质的教育能够培养出更多具有创新能力和竞争力的学生,对于社会的发展和进步具有重要意义。
制定一系列有效的策略来提升学校教育质量显得至关重要。
接下来,我们将介绍三大提升学校教育质量的策略,希望能够对广大教育工作者有所启发和帮助。
策略一:教师培训与发展教师是学校中最为重要的资源,他们的教学水平、教育理念和专业素质直接关系到学校教育质量的高低。
提升学校教育质量的第一步就是加强教师培训与发展。
学校可以建立完善的教师培训体系,注重教师的专业化培养。
通过定期的专业课程培训、学习交流会和教学观摩等形式,提高教师的专业水平和教学技能。
学校还可以鼓励教师参与国内外学术交流与研讨,拓宽他们的教育视野,增强他们的教学能力。
学校可以建立健全的教师评价与激励机制,以激励教师不断提升自己的教学水平。
通过定期的教学评价和教师考核,对教师进行绩效评估,对教学成果突出的教师进行表扬和奖励,激发教师教学的热情与积极性。
学校还可以加强对优秀教师的培训和支持,鼓励他们参与教学改革和教育研究,提高教师的专业水平和影响力。
学校可以建立良好的师德师风建设机制,注重教师的道德修养和职业操守。
鼓励教师热爱教育事业,尊重学生个体差异,注重每个学生的成长和发展,提高教师的教学质量和教育水平。
策略二:课程改革与创新课程是学校教育的核心内容,对于学校教育质量的提升具有重要意义。
进行课程改革与创新是提升学校教育质量的另一大策略。
学校可以根据社会需求和学生特点,调整和优化课程设置,构建符合学生成长发展需要的课程体系。
在课程设置上,要注重培养学生的创新精神和实践能力,提高学生的综合素质和综合能力。
还可以引入国内外先进的教育理念和课程模式,拓展学生的学习视野,提高学科教学的质量和水平。
学校可以鼓励教师进行课程创新,在传统课程的基础上进行拓展和创新,提高课程的吸引力和实用性。
鼓励教师结合学科前沿和学生需求,开发深度和专业化的选修课程,丰富学生的学习体验,提高学校教育的吸引力和竞争力。
构建三大系统提高教育实效廉政教育作为一项系统工程,对推进社会主义新农村建设,构建和谐社会有着十分重要的意义。
廉政教育机构应构建提高村级班子廉政教育实效的总目标和三维目标;构建活动调研、活动策划、活动实施以及活动评价等一系列过程的运行系统;构建组织、制度、物质与实际工作的保障系统,切实提高村级班子廉政教育实效。
标签:村级班子;廉政教育;教育实效加强村级班子的廉政教育对促进村级班子成员勤政廉政,推进社会主义新农村建设,构建和谐社会有着十分重要的意义。
廉政教育作为一项系统工程,廉政教育机构应构建提高村级班子廉政教育实效的目标、运行、保障三大系统,切实提高村级班子廉政教育实效。
一、构建目标系统要提高村级班子廉政教育实效,首先必须有一个明确而具体的目标。
结合村级班子的特点和工作实际,对村级班子廉政教育的总体目标为:通过开展廉政教育,学习古往今来的勤政廉政思想,接受清正廉洁品质的熏陶,努力让每位村级班子成员树立牢固的廉政理念,筑牢拒腐防变的思想防线,形成廉政文明的行为习惯。
树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,具有严以律己、明辨是非、抵制诱惑的能力和素养,严格遵守廉洁自律各项规定;严格遵守各项党纪政纪;严格遵守各项法律法规;严格遵守党风廉政建设责任制各项规定。
增强全社会的反腐倡廉意识,促进“以廉为荣、以贪为耻”社会风尚的形成。
推动村级党员干部廉洁履职,为社会主义新农村建设提供坚强的政治保证。
从村级班子廉政教育的总体目标出发,村级班子廉政教育的目标又可从以下三个维度展开。
1.廉政认知目标。
在廉政教育中,了解《中国共产党党内监督条列(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定中有关“廉洁从政”的相关内容;了解“八荣八耻”的内容;在原有基础上,再掌握5个以上廉政故事。
2.廉政践行目标。
在廉政教育及日常工作生活中,能讲5个以上廉政故事;写3篇以上廉政题材的文章(或感想);读3本以上廉政方面的书籍(或观看廉政方面的音像片);要清正廉洁,奉公守法,严格遵守各项法律法规、党纪政纪;严格执行上级关于村级组织廉洁自律的各项规定,并督促村级党员、村民代表做到廉洁自律;自觉接受社会、党内、媒体等监督;决策民主,虚心听取群众意见;办事公开透明,程序合法规范。
构建三大体系提升办学质量
【摘要】在国家高度重视和大力扶持职业教育发展的背景下,县级职业高中如何走特色发展之路?如何提升职业教育的质量?是一个值得深入探讨的课题。
本文立足本校和山区县职业高中的实际,认为构建“三大”体系,加强队伍建设是提高职业教育质量有效途径。
【关键词】职业教育教育质量人才培养
近年来,各级政府高度重视中等职业教育的发展,对中职教育的投入呈逐年上升趋势。
2005年国务院颁布了《国务院关于大力发展职业教育的决定》,2007年党的十七大报告明确指出,要在巩固基础教育成果的同时大力发展职业教育和提高高等教育质量,2007年秋季学期开始,中职农村和城市家庭贫困学生可获得国家助学金。
如今,国家对涉农专业和家庭贫困的中职学生全免学费,使特困生也能享有平等受教育的权利。
“十二五”期间,加大中等职业教育基础能力建设,使学校办学条件得到极大改善。
面对这些促进职业教育发展的政策,职教人如何来提升职业教育的质量呢?通过几年的职教生涯,认为构建“三大”体系,加强队伍建设,是提高职业教育质量有效途径。
1.构建以“会做人”为目标的德育体系
五峰职教中心根据中职生的特点,牢固树立以人为本、德育为先的办学理念,坚持把培养学生“会做人”作为德育工作的首要目标,努力营造一个相互渗透、齐抓共管的育人体系和教学氛围。
1.1校长负责、全员参与的德育工作管理体制。
学校实行校长负责的德育工作管理体制,学校党组织发挥德育的监督保证作用。
有专职的德育课教师,选拔政治素质好、业务能力强的教师担任班主任工作。
建立了教师联系学生制度,全校教师每人联系多名学生,不定时找学生交流,及时与家长沟通,了解学生动态,及时排忧解难,配合学生科、班主任共同促进学生健康成长。
1.2德育课教学为主与其他课程德育渗透相结合。
学校按照教学《大纲》开设《职业生涯规划》、《职业道德与法律》、《哲学与人生》、《经济政治与社会》等德育必修课,培养正确的道德观。
但仅靠德育课是远远不够的,学校在各科教学中都十分注重挖掘学科中丰富的德育内涵,关注课堂教学中生成的德育资源,关注学生的情感、态度、价值观,确立“每节课都是育人”的意识,把德育落实到教学全过程。
改革德育课传统的教学方式,创造条件采用角色扮演教学法、举例教学法、行动导向法等,充分调动学生的学习兴趣,自觉地加强自身的道德修养。
1.3管理人性化,多管齐下实现管理育人、服务育人。
学校选拔有爱心、有耐心,能吃苦又讲奉献,有能力又淡泊名利的教师组成中层领导和班主任队伍。
培养良好的班风学风,发挥学生的主动性创造性,培养学生的自我教育、自我管理能力。
学校领导班子的管理、服务做到全覆盖;班主任全天跟班;值日老师24小时守候服务;教师把学生当成自己的孩子、弟弟、妹妹来关心和呵护,用爱感化这些“调
皮”的弟子。
党团组织、学生会、学生社团有组织地开展科技、文艺、体育活动,利用校刊、广播、校园网络、黑板报等宣传先进的行业劳动模范、学校优秀在校生和毕业生的事迹,引导学生以他们为榜样,努力学习,规范自己的言行。
结合民族传统节日、重大事件和开学、毕业典礼等,开展特色鲜明、吸引力强的主题教育活动,教育学生在活动中感受成长的快乐,珍惜现有的美好生活,学习和弘扬民族精神,逐步完善人格,树立正确的“三观”。
1.4充分利用社会资源加强德育工作。
学校同所在地的机关、部队、企业以及县外的实习、就业基地建立固定联系,发动、协调社会力量支持和参与德育教育。
机关工委的同志经常到学校调研、座谈,开展德育讲座,组织学生开展学雷锋活动。
邀请武警中队的战士担任新生军训教官,指导学校组织学生应急演练,开展系列联谊活动;聘请派出所的专业法律人士担任我校法制副校长,不定时进校开展自我保护、交通安全、法律常识等讲座;团县委联系县内多家民营企业接纳我校学生周末进行劳动实践,以此丰富学生生活阅历,培养动手能力和社会适应能力,让学生在做事中学会做人。
1.5指导和改进家庭教育巩固学校德育成果。
学校通过多种途径与学生家长联系,指导和改进家庭教育来巩固学校德育。
学校利用暑假招生之机,逐村逐户进行家访,与家长交流,广泛开展家庭教育咨询,对家庭教育进行指导,收效明显。
所有办公室的电话对学生免费开放,要求每个学生放假离校前打电话告之家长,到家后给老师打电
话报平安;每半个月至少给家长打一个问候电话,汇报一下在校情况,加强与家人的交流沟通;父母生日必须给家长打电话。
每位班主任每个月向家长汇报一次学生的成长进步,交流信息,共同加强对学生的教育管理。
对纪律性差的学生进行不定时的家访,了解学生生活环境,与学生家长面对面的交流,商讨教育方法,齐抓共管转化学生。
通过以上措施逐步让学生树立正确的“三观”,养成科学的思想方法;自觉地遵纪守法,依法维护自身权益,具有良好的道德品质和健康的心理素质;热爱专业,勤奋学习,勇于创造,大胆实践,具有良好的职业习惯和安全意识、质量意识、效率意识、环境意识等,从而让学生“会做人”。
2.构建以“会做事”为目标的教学体系
职业教育与普高教育的本质区别就是以就业为目的教育,学生只有在校学得技能,在职场上方可获得成功。
因此,学校把教会学生“能做事”作为教学目标。
2.1以做好自己的事为基础,养成好的职场习惯。
新生入学参加严格的军训,教官从纪律、生活习惯各方面进行严格的训练;老师从打扫清洁、锻炼身体、完成学习任务等方面严格要求。
增强纪律制度意识,养成良好的生活习惯和严谨的生活学习作风,为将来在职场具备良好的工作作风打好基础。
2.2以“一法、二进、三点”打造中职有效课堂,让学生学好职场
本领。
学校倡导在快乐教学法的前提下,目标教学与技能训练进课堂,落实知识、能力、德育三点目标教学。
学校有一支高素质的专业师资队伍,不少教师取得“双师”资格。
高级教师、专业技术教师优化教学目标、精备细讲。
在课堂上让学生了解本专业所对应的岗位,该岗位所从事的工作的内容以及对工作人员能力和素质的要求。
在此基础上进行专项素质和能力训练,主要是通过实训、课堂模拟等措施,训练学生掌握课程要求的各项技能。
最后阶段是综合能力训练环节。
这一阶段为结合专业课程的学习,综合以前所学内容和已具备的各种能力,对学生进行解决实际问题的综合能力训练。
计算机、电工基础、焊工、钳工等课程采用项目教学法,数控车床编程采用仿真教学法,通过校企合作、工学交替,使课堂延伸至实训中心、工厂车间,让学生自主地在做中学,在学中做,掌握技能,并逐步培养学生的创新能力。
2.3积极推行“校校合作、校企合作、工学结合、顶岗实习”制度,深化职业教育教学改革。
先后与宜昌市机电工程学校、三峡职业技术学院、上海电子工业技术学校等开展校校合作,联合开办数控、旅游、电子技术应用等专业,不断扩大办学规模。
与采花毛尖集团、五峰茶叶机械厂、五峰晓立电脑有限公司、五峰柴埠溪旅游公司、广东建威服装有限公司等开展校企合作,企业为学生提供实训实习场地,并选派技术人才到校任教专业课并指导学生技能操作。
逐步形成了一套完整的、行之有效的实训方法体系与实践教学运行机制,把教、学、做有机结合起来,使学生在校练就职场本领,毕业后能轻松熟练地走上
工作岗位。
2.4开展形式多样的活动,培养职场综合能力。
举办运动会、歌舞大赛、演讲比赛、主题班会、办报比赛、野炊等寓教于乐的活动,给学生提供锻炼、展示各种才能的舞台,培养学生在职场的自我展示、团队合作等多项能力,发展个性特长,提高学生的综合素养。
2.5努力探索多证书制度,提升学生就业实力。
学校每学期根据各专业开设的课程,举办各专p学校坚持对学生进行职业生涯规划,树立正确的择业观。
聘请学校法律顾问为学生讲解《劳动法》,学校教师为学生讲解各个企业的招工简章及企业的内部、外部环境,学生根据自己的意愿选择企业,学生与学校签订就业协议书。
“一人打工,脱贫一户,一群人打工,致富一方”。
近几年来,五峰职中毕业生在深圳沿海实习就业,走向成功的典型比比皆是。
学生在实习期间,学校跟踪管理服务。
学校派教师到各个企业看望学生,了解他们的上班情况,工资待遇问题,学生反应的问题将会得到及时处理。
个别学生对企业不满意或想调换企业的,学校将会及时为学生处理,就近为学生进行第二次就业安置,直至学生及家长满意为止。
学生就业期间遇到的困难,只要学校知道,我们都会为每个学生服务。
学生就业期间每个月的工资表,各企业都会传给我们学校,以便学校了解学生的待遇情况。
确保学生利益最大化,学校和一些大型企业签订了“校企合作”
协议,“订单式”培训计划。
在学校期间,许多学生的动手能力得到了较高要求的训练,学生一毕业就可以直接成为企业的熟练员工,这样工资待遇就比较高,现在就业的学生,他们的工资都在每月2000元以上。
特别优秀的学生通过学校推荐,企业面试,直接走上了管理岗位。
如今,五峰职教中心就业明星与创业明星遍布祖国大地,远在沿海的有担任人事部经理年薪高达30万的保安专业毕业生吴建涛,远在武汉创业的有典宫壁纸装饰公司老总旅游专业毕业生易宗颜,有本地担任中国人保寿险五峰支公司经理的林特专业毕业生陈全理,担任中国人寿五峰支公司副经理的经济管理专业毕业生王刚,担任五峰新亚细亚酒店老板的经济管理专业毕业生席永忠,担任五峰昌发汽修老板的家庭经营专业毕业生李传洲,担任采花毛尖集团城关部经理的财会专业毕业生来青林等等。
条条大路通罗马,三百六十行,行行出状元,就读中职同样让学生走上成功之路。